質押保單借款標準契約書 篇1
質押人(甲方)：_________法定代表人：_________電話：_________質權人(乙方)：_________法定代表人：_________電話：_________為保障實現編號為_________的借款契約(以下簡稱借款契約)項下債權，甲方願意以其有權處分的動產作質押，乙方經審查同意接受甲方的質押擔保。甲乙雙方依照我國有關法律、法規，經協商一致，訂立本契約。
第一條 被擔保債權的種類、金額、利率和期限
一、被擔保債權為借款契約項下_________(短期中期長期)貸款，本金為(幣種)_________(大寫)_________，(小寫)_________，利率為_________，期限自________年____月____日始至________年____月____日止。
二、借款契約上述情況有變化的，以借款憑證為準。
第二條 質物
一、甲方保證
1.本質物為甲方合法所有或依法享有處分權;
2.本質物不存在瑕疵、爭議、抵押、轉質等情況;
3.本質物上設定的`質權未超出質物評估價值;
4.已完成與質押有關的審批手續，並取得所有必要的授權;
5.提供與質押有關的所有檔案、材料，均真實、準確、合法、有效。
二、質物情況
1.質物名稱_________，數量_________，質量_________(質物清單及權屬證書原件附後)。
2.質物使用期限_________。
三、質物評估價值為人民幣(大寫)_________(小寫)_________。質物評估價值由甲乙雙方商定。如有爭議，由乙方指定的法定評估機構進行評估。
四、質押率為百分之_________，質物評估價值與質押率的乘積不得小於擔保債權。
第三條 質押擔保的範圍甲方質押擔保的範圍為借款契約項下貸款本金、利息、複利、罰息、違約金、損害賠償金、質物保管費用和乙方為實現質權而發生的費用(含拍賣費、乙方律師費等)以及所有其他應付費用(以下簡稱擔保債權)。
第四條 質物保險
一、本契約生效前，質物已投保的，甲方須按乙方要求辦理以乙方為
第一受益人的財產保險變更手續;質物未投保的，甲方須按乙方要求辦理以乙方為
第一受益人的財產保險。
二、甲方應為質物全額不間斷投保，投保期限應長於擔保債權的履行期限。貸款展期的，保險期限應相應延長。未經乙方書面同意，甲方不得退保。
三、甲方辦理或變更質物保險時，應書面告知保險人投保財產已設質押和保險金賠付的約定情況。
第五條 質物移交與保管
一、甲方於本契約簽訂之日起____日內，向乙方移交質物、保險單及其權屬證書原件。
二、自移交之日起，質物及其權屬證書由乙方保管，保管期限至本契約終止時，保管費為人民幣(大寫)_________(小寫)_________，由甲方一次性支付。
三、乙方應妥善保管質物。因保管不善致使質物滅失或者毀損的，乙方應承擔相應責任。乙方不能妥善保管質物可能致使其滅失或者毀損的，甲方可以要求將質物向與乙方約定的
第三人提存或者要求提前清償擔保債權而返還質物。
四、因不可抗力造成質物滅失、毀損的，乙方不承擔賠償責任。
第六條 質押費用質物的評估、保險、保管、提存、運輸和質押公證、鑑定等質押費用及質物拍賣、變賣等實現質權的費用由甲方或借款契約項下借款人承擔。由乙方代繳的，甲方授權乙方從其賬戶直接扣收。
第七條 質押的效力
一、質押期間，未經甲方書面同意，乙方不得使用、出租、轉讓或以質物提供擔保;否則，由此給甲方造成損失的，乙方應承擔違約責任。
二、質押期間，經甲方書面同意，乙方使用、出租質物的，其所得價款應作為質物的組成部分，用來清償擔保債權。乙方使用不當造成質物滅失、毀損的，應承擔相應責任。
三、質押期間，質物除使用、出租以外所產生的其他天然孳息和法定孳息，作為質物的組成部分。金錢形式的孳息，乙方可以直接用於清償擔保債權;其他財產形式的孳息，由甲乙雙方協定，以該孳息變價的價款優先清償擔保債權，或向與乙方約定的
第三人提存。前款收取孳息應依次充抵收取孳息的費用、擔保貸款的利息、擔保貸款的本金。
四、質押期間，甲方必須轉讓或處分質物的，經乙方書面同意後，其所得價款應向乙方提前清償擔保債權或向與乙方約定的
第三人提存，不足部分由甲方和或借款契約項下借款人繼續清償。甲方也可以提供乙方認可的新的擔保，以保證乙方債權的實現。
五、質押期間，質物發生保險事故的，所得保險賠償金作為出質財產。乙方應於事故發生之日起十____日內，書面通知甲方損失及保險賠償情況，所得保險賠償金應提前清償擔保債權或向與乙方約定的
第三人提存，不足部分由甲方和或借款契約項下借款人繼續清償。甲方和或借款契約項下借款人也可以提供乙方認可的新的
質押保單借款標準契約書 篇2
合伙人：甲(姓名)，男(女)，年月日出生，現住址：市、縣、鄉、村、號
合伙人：乙(姓名)，內容同上(列出合伙人的基本情況)
合伙人：丙(姓名)，內容同上(列出合伙人的基本情況)
合伙人本著公平、平等、互利的原則訂立合夥協定如下：
第一條 甲乙雙方自願合夥經營(項目名稱)，總投資為萬元，甲出資萬元，乙出資萬元，丙出資萬元，各占投資總額的%、%、%。
第二條 本合夥依法組成合夥企業，由負責辦理工商登記，本次合夥的經營活動，由合伙人共同決定，由負責，其他合伙人有執行或監督的權利。合夥負責人和其他人員的經營活動，由全體合伙人承擔民事責任。
第三條 本合夥企業經營期限為年。如果需要延長期限的，在期滿前六個月辦理有關手續。
第四條 合夥雙方共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。
企業盈餘按照各自的投資比例分配。
合夥財產歸全體合伙人共有，合伙人對合夥債務承擔連帶責任。企業債務按照各自投資比例負擔。任何一方對外償還債務後，另一方應當按比例在____日內向對方清償自己負擔的部分。
第五條 他人可以入伙，但須經現合伙人同意，並辦理增加出資額的手續和訂立補充協定。補充協定與本協定具有同等效力。
第六條 出現下列事項，合夥終止：
(一)合夥期滿;
(二)合夥雙方協商同意;
(三)合夥經營的事業已經完成或者無法完成;
(四)其他法律規定的情況。
第七條 本協定未盡事宜，雙方可以補充規定，補充協定與本協定有同等效力。
第八條 本協定一式份，合伙人各一份。本協定自合伙人簽字(或蓋章)之日起生效。
合伙人：(簽章)
合伙人：(簽章)
合伙人：(簽章)
年月日
質押保單借款標準契約書 篇3
模板勞動契約明確規定勞動者和用人單位的權利義務，這既是對契約主體雙方的保障又是一種約束，有助於提高雙方履行契約的自覺性，促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。下面是關於勞動契約標準的模板，歡迎查看。勞動契約標準的模板甲 方：______ 乙 方：________經濟類型：_____ 性別：________法定代表人：_______ 出生日期：________年____月____日委託代理人：_______ 居民身份證號碼：______編碼：_________ 家庭住址：________甲地址：_________ 編碼：所屬街道辦事處：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規、規章規定，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
第一章 勞動契約期限
第一條 本契約期限類型為______ 期限契約。本契約有效期為自________年____月____日起至________年____月____日止。其中前_______個月，即________年____月____日至________年____月____日，為試用期。
第二章 工作內容
第二條 乙同意根據甲工作需要，在_______部門，擔任________崗位（工種）工作。
第三條 乙完成的工作數量_______，達到______質量標準，或在崗位（聘任）協定中約定。
第三章 勞動保護和勞動條件
第四條 甲安排乙執行下列_________ 種工作制。
（1）執行定時工作制的，甲安排乙每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲保證乙每周至少休息____日。甲由於工作需要，經與工會和乙協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
（2）執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
（3）執行不定時工作制的，在保證完成甲工作任務情況下，工作和休息休假由乙自行安排。
第五條 甲安排乙延長工作時間或加班的，應當按照下列標準給予乙相應待遇：
（一）安排乙延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排乙工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排乙工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
第六條 甲為乙提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。甲應按照國家有關部門的規定組織安排乙進行健康檢查。
第七條 甲負責對乙進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
第四章 勞動報酬
第八條 甲的工資分配應遵循按勞分配原則。
第九條 執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲每月____日以貨幣形式支付乙工資，工資不低於 ，工資分配水平在崗位（聘任）協定中約定，其中試用期間工資為________元。執行不定時工作制的工資支付__________________________________________________執行。
第十條 由於甲生產任務不足，使乙下崗待工的，甲保證乙的月生活費不低於___________________。
第五章 保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方應按國家有關部門關於社會保險的有關規定繳納養老、失業、醫療、工傷和女職工生育等社會保險費用。
第十二條 乙患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照___________執行。
第十三條 乙患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。
第十四條 甲為乙提供以下福利待遇：___________________。
第六章 勞動紀律
第十五條 乙應遵守甲依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範；愛護甲的財產，遵守職業道德；積極參加甲組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十六條 乙違反勞動紀律，甲可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本契約。
第七章 勞動契約的變更、解除、終止、續訂
第十七條 訂立本契約所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本契約應變更相關內容。
第十八條 訂立本契約所依據的39;客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
第十九條 經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第二十條 乙有下列情形之一，甲可以解除本契約：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2.嚴重違反勞動紀律或甲規章制度的；
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲利益造成重大損害的；
4.被依法追究刑事責任的。
第二十一條 有下列情形之一的，甲可以解除本契約，但應提前____日以書面形式通知乙：
1.乙患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲另行安排的工作的；
2.乙不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3.雙方不能依據本契約
第十八條規定就變更契約達成協定的。
第二十二條 甲瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，並向勞動行政部門報告後，可以解除本契約。
第二十三條 乙有下列情形之一，甲不得依據本契約
第二十一條、
第二十二條終止、解除本契約：
1.患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；
2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
3.復員、轉業退伍軍人和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿________年的；
4.義務服兵役期間的。
第二十四條 乙患職業病或因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑑定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按___________辦理，不得依據本契約
第二十一條、
第二十二條解除勞動契約。
第二十五條 乙解除本契約，應當提前____日以書面形式通知甲。
第二十六條 有下列情形之一，乙可以隨時通知甲解除本契約：
1.在試用期內的；
2.甲以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3.甲不能按照本契約規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十七條 本契約期限屆滿，勞動契約即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動契約。
第二十八條 訂立無固定期限勞動契約的，乙離休、退休、退職或本契約約定的終止條件出現，本契約終止。
第八章 經濟補償與賠償
第二十九條 有下列情形之一，甲違反勞動契約約定條件的，應按下列標準支付乙經濟補償金：
1.甲剋扣或者無故拖欠乙工資的，以及拒不支付乙延長工作時間工資報酬的，除在規定時間內全額支付乙工資報酬外，還需加發相當於工資報酬 25％的經濟補償金；
2.甲支付乙的工資報酬低於本市最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，另外支付相當於低於部分 25％的經濟補償金。
第三十條 下列情形之一，甲應根據乙在甲工作年限，每滿________年發給相當於乙解除本契約前12個月平均工資1個月的經濟補償金，最多不超過12個月：
1.經與乙協商一致，甲解除本契約的；
2.乙不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲解除本契約的。
第三十一條 下列情形之一，甲應根據乙在甲工作年限，每滿________年發給相當於本單位上年月平均工資1個月的經濟補償金：
1.乙患病或者非因工負傷，不能從事原工作，也不能從事由甲另行安排的工作而解除本契約的；
2.勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經當事人協商不能就變更勞動契約達成協定，由甲解除勞動契約的；
3.甲瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙被解除本契約前12個月的月平均工資高於本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發。
第三十二條 甲解除本契約後，未按規定給予乙經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的50％支付額外經濟補償金。
第三十三條 支付乙經濟補償時，乙在甲工作時間不滿________年的按________年的標準發給經濟補償金。
第三十四條 乙患病或者非因工負傷，不能從事原工作，也不能從事由甲另行安排的工作而解除本契約的，甲還應發給乙不低於企業上年月人均工資6個月的醫療補助費，患重病和絕症的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低於醫療補助費的 50％，患絕症的增加部分不低於醫療補助費的100％。
第三十五條 甲違反本契約約定的條件解除勞動契約或由於甲原因訂立的無效勞動契約，給乙造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條 乙違反本契約約定的條件解除勞動契約或違反本契約約定的保守商業秘密事項，給甲造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第三十七條 乙解除本契約的，凡由甲出資培訓和招接收的人員，應向甲償付培訓費和招接收費。
第九章 當事人約定的其他內容
第十章 勞動爭議處理
第三十八條 因履行本契約發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起____日內向___ 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一章 其 他
第三十九條 以下檔案或協定做為本契約的附屬檔案：
第四十條 本契約未盡事宜按有關規定執行。
第四十一條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲：______（蓋 章） 乙：________（簽 章）法定代表人：____________或委託代理人：___________（簽章）簽訂日期：________年____月____日