勞動契約標準分值 篇1
甲方：______________
乙方：______________
根據我國《勞動法》、《勞動契約法》等有關法律法規及________________醫院辦院要求，經甲、乙雙方在平等、自願、公平、公正、協商一致的基礎上，達成如下契約條款：
一、聘任崗位和聘期
經甲方考核同意聘用乙方為甲方工作人員，_______崗位：聘期___________，即從______________年____________月______日起至______________年____________月______日止。聘任期滿，雙方自願可續簽聘用契約。
二、乙方的工作安排、任務以及目標
乙方的工作及工作目標、任務由甲方進行安排，原則上不發生變動，但是甲方因工作的需要，甲方有權單方對乙方的工作任務等進行重新調整，乙方必須服從。
三、工資
在乙方全面完成甲方的工作目標任務，達到甲方工作質與量要求，經醫院考核按工資方案發放工資(含乙方基本工資、績效工資、值、加班補貼等)，契約期內乙方的工資可以與甲方的效益以及乙方個人工作表現及績效值的高低等相聯繫實際上下浮動。具體的浮動比例及辦法按照甲方的規定執行。
四、乙方的權利和義務
1、嚴格遵守國家的法律法規和醫院各項規章制度，自覺遵守社會公德，誠實守信，團結協作，工作認真負責、嚴謹，有良好的職業道德和敬業精神，有獨立處理問題的能力;親和力強，有團隊合作精神。
2、忠誠醫療事業，熱愛醫院，維護醫院的形象與合法權益，不得詆毀醫院，敗壞醫院名聲;不說不利於團結、不利醫院發展，與醫院各項制度不一致的話，不做有損醫院的事;不得擅自將甲方的經營情況和業務情況向第三方披露或泄露，也不得將業務檔案、業務憑證等資料複製和轉借第三方。否則，甲方同意一票否決，甲方有權單方無條件解除與乙方的聘用契約，並有權向乙方主張賠償。
3、積極為甲方的發展出力獻策，服從甲方領導與安排，自覺履行崗位職責，努力完成本職工作任務。做好社會宣傳、諮詢服務和領導分配的其他工作，保證完成各項目標任務。
4、全面貫徹醫療方針，遵循醫療規律，接受醫院的檢查考核。自覺參加業務學習和進修，熟練掌握和運用現代醫療技術，不斷更新醫療觀念，積極參加業務學習，不斷提高醫療質量。
5、以病人為中心，實施優質醫療服務，關心患者、研究病情，讓患者滿意。
6、對甲方建設、發展和管理工作提出意見和建議;積極參加醫院組織的政治、業務學習和經驗交流。
7、在契約期內，乙方認真履行工作職責，全面完成甲方規定的工作任務後，有享受相應工作報酬的權利，根據甲方規定有獲得獎勵的權利。
8、未經甲方同意，乙方不得從事第二職業。
9、遵守法律、法規和各項規章制度，不無故缺席、不遲到、不早退，遵守甲方的作息規定。
10、在本契約期限內，乙方不得擅自終止履行契約義務，否則視為違約，應承擔違約責任。
五、甲方的權利和義務
1、結合醫院實際制定各種規章制度。
2、為乙方履行職責、開展工作創建儘可能完善的工作條件。
3、制訂工作目標和規範以及崗位職責和工作目標、任務，提出具體的考核標準，並組織對乙方的考核，對考核不合格的有權辭退。
4、根據法律、法規以及甲方規定向乙方支付工資報酬和提供福利待遇。
5、根據實際情況安排乙方休息和休假。
6、甲方有義務對乙方進行政治思想、職業道德、業務能力的教育和培訓。契約期內乙方單方原因離職或甲方考核乙方不能繼續工作的，乙方等額賠付甲方培訓學習報銷的費用。
六、具有下列情形之一的契約自然終止
1、本契約期限屆滿後沒有續簽的;
2、契約被解除的;
3、因不可抗力導致本契約無法履行的;
4、因國家法律、法規、政策改變導致本契約不能履行的;
5、因政府行為導致本契約無法履行的;
6、法律、法規等規定的其他情形。
七、乙方具有下列情形之一的甲方有權解除本契約。
1、乙方不能勝任工作，完不成目標任務或經考核不合格的;
2、乙方嚴重違反職業道德、勞動紀律、工作規範和甲方規章制度的以及不遵守契約約定的義務的;
3、乙方失職、失誤或因工作未盡職盡責給甲方造成經濟損失和不良社會影響的;
4、乙方被依法追究刑事責任的;
5、法律、法規規定的其他情形;
6、不服從甲方工作安排的。
八、甲方具有下列情形之一的乙方有權解除本契約
1、甲方未按照契約約定提供最起碼的工作條件的;
2、未按時(次月__________日前支付上月工資)支付乙方工作報酬的。
九、乙方解除契約時應提前兩個月以書面形式通知甲方，報經甲方批准，以便甲方提前安排有關工作。否則視為乙方違約應承擔違約責任，給甲方造成損失乙方應當賠償，並同意甲方直接從甲方工資、福利、工作責任金等中抵扣，如不足時乙方應當及時補足。
十、本契約終止時，乙方必須辦理工作移交，結清所有費用，交清財物，對公物有遺失、損壞的，要按甲方院產管理規定進行賠償，並同意甲方直接從乙方工資、福利、工作責任金等中抵扣，如不足時乙方應當及時補足。所租住甲方住房應在契約終止後2日內搬出。
十一、本契約到期後，續聘時應另行簽訂聘用契約。
十二、爭議的解決
在履行本契約期間發生爭議時，雙方應本著友好、互諒互讓的原則協商解決，如協商不成，可依法律、法規規定的程式解決。
十三、違約責任
本契約條款雙方均應嚴格遵守，否則視為違約，應向對方按乙方本契約期限內工資總額的__________%支付違約金。
十四、本契約一式______份具有相同法律效力，經雙方簽字(蓋章)後即生效。甲方執______份，乙方執______份。
十五、其它約定事項
1、醫療事故及糾紛實行責任追究制。
2、乙方向甲方交納房屋租金每______月除時，甲方全額發給乙方。
甲方代表(簽字/蓋章)：________
乙方(簽字)：_______
日期：__________年______________月_______日
勞動契約標準分值 篇2
一、勞動契約雙方當事人基本情況契約所填內容必須與身份證一致，身份證不得過期，無身份證者開派出所證明。
第一條：甲方（用人單位）名稱： 法定代表人：（主要負責人）： 辦事大廳諮詢電話：註冊地址： 經營地址： 社會保險登記證號：聯繫電話：
第二條：乙方（勞動者）名稱：居民身份證號碼：其他有效證件名稱：證件號碼：家庭地址：現居住地址：聯繫電話：
二、勞動契約期限
第三條：本契約採取下列第 1 種期限形式：
1、固定期限，自年____月____日起至年____月____日止。其中，試用期自年____月____日起至年____月____日止。
2、無固定期限，自年____月____日起。其中，試用期自年____月____日起至年____月____日止。
3、以完成一定工作任務為期限，自年____月____日起至 工作任務完成即行終止。
三、工作內容和工作地點
第四條：乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位（工種）工作。乙方若從事有毒有害工種，甲方應告知職業危害、防護辦法等。
第五條：根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為。
第六條：甲方根據國家、行業和地方的勞動定額標準的質量驗收標準，科學合理安排工作任務。乙方按照甲方要求完成產品的數量、質量指標和工作任務。
四、工作時間和休息休假
第七條：甲方安排乙方執行下列第 1 種工時制度。
1、標準工時制度，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。
2、不定時工時制度。
3、綜合計算工時制度。甲方安排乙方執行不定時工時制度或者綜合計算工時制度，要經過勞動保障行政部門批准，
第八條：甲方依法保證乙方的休息權利，乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、生育、帶薪年休假等休假權利。
第九條：甲方由於和產經營需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作 時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
五、勞動報酬
第十條：甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為（最低標準1125元） 元。或按 執行。乙方在試用期期間的工資為元。甲方支付給乙方試用期的工資不得低於本單位要同崗位最低檔工資或者本契約約定工資的80%，並不得低於依法規定的當地最低工資標準。
第十一條：甲方安排乙方延長工作時間，支付不低於日小時工資標準150%的工資報酬。休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低於日工資標準的200%的工資報酬。法定休假____日安排乙方工作日的，支付不低於日工資標準版00%的工資報酬。
第十二條：甲方在生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方月生活費不得低於當地最低工資標準的80%
六、社會保險和福利待遇
第十三條：甲乙雙方應按照國家____省有關社會保險的法律、法規和政策規定參加社會保險，並按時足額繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方代扣代繳。
第十四條：乙方患病或非因工負傷的待遇按國家、省和統籌地區有關規定執行。
第十五條：乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家、省和統籌地區有關規定執行。
第十六條：甲方為乙方提供以下福利待遇：
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十七條：甲方根據國家有關法律、法規、建立安全生產制度，並對乙方進行必要的培訓，乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業。
第十八條：甲方根據生產崗位的需要，按照國家____省有關勞動安全、衛生的規定為乙方採取必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第十九條：甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
八、勞動契約的變更、解除、終止和經濟補償
第二十條：經甲乙雙方協商一致，可以變更本契約約定的內容，並以書面形式確定。
第二十一條：甲乙雙方解除、終止本契約，應當按照《中華人民共和國勞動契約法》第36條至第45條的規定進行。
第二十二條：甲乙雙方解除、終止本契約，符合《中華人民共和國勞動契約法》第46條規定情形的，甲方應依法向乙方支付經濟補償。
第二十三條：甲方應當在解除或者終止本契約時，為乙方出具解除或者終止勞動契約的證明，並在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
第二十四條：乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應當向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
第二十五條：甲方或乙方違法解除或終止勞動契約，給對方造成損失的，依法承擔賠償責任。
九、當事人的約定的其他內容
第二十六條：甲乙雙方依法約定的其他事項：
十、勞動爭議處理及其他
第二十七條：雙方因履行本契約發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以依法申請勞動爭議調解、仲裁、提起訴訟。
第二十八條：本契約未盡事宜或與國家____省有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十九條：本契約自甲乙雙方簽字之日起生效。本契約一式兩份，甲方雙方各執一份。甲方（公章）法定代表人（主要負責人）簽字：簽字日期：________年____月____日乙方簽字：簽字日期：________年鑑證機關（蓋章）：鑑證人（蓋章）：鑑證日期：________年月____日____月____日篇二：社會保險和勞動契約法在我國現行社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，再加上住房公積金,合併稱為 “一金”.中的養老保險、醫療保險和失業保險由企業和個人共同繳納，工傷保險和生育保險完全由企業承擔。個人不需要繳納保費。由於社會保險屬於強制性與政策性保險,是依據法律定的，至於“一金”則不是法定的。有關保費分擔說明如下:
1、養老保險：單位承擔20%（17%劃入統籌基金，3%劃入個人賬戶）,個人承擔8% (全部劃入個人賬戶)；;醫療保險：各地不同（例如北京：單位承擔10%,個人2%2;重慶：單位承擔9%,個人2%
2）
2、失業保險：各地不同（例如北京：單位承擔1.5%,個人0.5%;重慶：單位承擔2%,個人1%）
3、工傷保險：由單位承擔,比例分0.5%、1%、2%三個檔次，根據企業經營範圍和行業性質確定。服務業0.5%，製造業1%；採掘冶煉2%。
4、生育保險：由單位承擔,（北京比例0.8%；重慶比例為0.7%）以北京22歲的張為例，她每月收入4000元，社保繳費基數也為4000元，從22歲開始繳，預期到60歲退休。試算如下：個人繳納部分：
1、養老保險金：4,000
8%320元
2、醫療保險金：4,000
2%282元
3、失業保險金：4,000
0.5%20元
4、住房公積金：4,000
12%480元個人繳納部分每月總計：902元。企業交納部分：
1、 養老保險金：4,000
20%800元
2、 醫療保險金：4,000
10%400元
3、 失業保險金：4,000
1.5%60元
4、 住房公積金：4,000
12%480元
5、 工傷保險金：4,000
0.5%20元
6、 生育保險金：4000
0.8%32元企業繳納部分每月總計：1,792元。可享有之養老保障：
1、 養老保險金：按月領取按規定計發的基本養老金，直至死亡。基本養老金的計算公式如下：基本養老金退休前________年全市職工月平均工資215;38%（每個交費年限發1%）個人賬戶本息和247;139。假設不考慮工資調整,到張XX60歲退休時，個人賬戶大約有119,040元，假設社會平均工資仍然為4,000元,則張每月可領取養老金4,000
38% 119,,376元。
2、醫療保險金：
1）、門、急診醫療費用。在職職工年度內(____月____日-____月3____日)符合基本醫療保險規定範圍的醫療費累計超過20元以上部分報銷50%，個人自付50%；在一個年度內累計門、急診報銷最高數額為2萬元。
2）、惡性腫瘤放射治療和化學治療、腎透析、腎移植後服抗排異藥的門診醫療費用，大額醫療費用互助資金支付70%，個人支付30%。但大額醫療費用互助資金在一個年度內累計支付最高數額為10萬元。
3、失業保險金：失業保險金以各地最低工資標準為基數發放：累計繳費時間1年以上不滿2年的，領取3個月；累計繳費時間2年以上不滿3年的，領取6個月；累計繳費時間3年以上不滿4年的，領取9個月；累計繳費時間4年以上不滿5年的，領取12個月；累計繳費時間5年以上，按每滿________年增發一個月計算，最長不得超過24個月。
4、工傷保險金：治療工傷或職業病所需的掛號費、診療費、住院費、醫療費、藥費、就醫路費全額報銷。
1） 被保險人因工負傷被鑑定為一級至四級的，則享有以下保障：按月發給傷殘撫恤金，標準分別為本人工資的90%至75%。其中：一級90%，二級85%，三級80%，四級75%；發給一次性傷殘補助金，標準相當於傷殘職工本人18至24個月工資。其中：一級24個月，二級22個月，三級20個月，四級18個月；
2）因工致殘被鑑定為五級至十級的，享有以下保障：標準相當於傷殘職工本人6至16個月工資。其按傷殘等級分別發給一次性傷殘補助金， 中：五級16個月，六級14個月，七級12個月，八級10個月，九級8個月，十級6個月；被保險人工傷評殘後經勞動鑑定委員會鑑定確認需要護理的，應當按月發給護理費。護理費依照全部護理依賴、大部分護理依賴和部分護理依賴三個等級，分別按本市上年度職工月平均工資的50%、40%、30%發給。因工死亡待遇：按月發給供養親屬撫恤金，配偶每月按本市上年度職工月平均工資的40%發給，其他供養親屬每人每月按30%發給，孤寡老人或者孤兒每人每月按50%發給，直至失去供養條件為止；撫恤金總額不得超過本市上年度職工月平均工資。發給其供養親屬一次性工亡補助金，標準為48個月的本市上年度職工月平均工資。 按照本市上年度職工月平均工資6個月的標準發給喪葬補助金。
5、 生育保險金：
1）、正常生育的產假為90天，難產的增加15天，產假期間每個月由生育保險基金支付工資每月4000元。
2）、女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。檢查費最多1400元，難產2100元，順產1900元，超出規定的醫療服務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費）由個人負擔
勞動契約標準分值 篇3
甲方：_____
住所：____
法定代表人：_____
電 話：_____
乙方：_____
住所：____
授權代理人：_____
電 話：_____
甲、乙雙方於______年______月______日所簽訂______施工協定書。
現因甲方要求在施工過程中，增補如下施工項目：
1、堂中原有玻璃吊頂裝飾進行變更調整;
2、一層車庫中配電房旁空間增加輕鋼龍骨矽酸鈣板隔牆以作為物業管理倉庫;
3、一層貨梯室外平台部分用石材進行裝飾及貨梯福字牆體前增加綠化花池修飾;
4、二層商業店面裝飾、裝修項目中的遺漏部分等。甲方從便於施工、節約時間、成本等方面考量，將所述增補項目承包給______限公司施工。
經協商一致，達成以下條款，以資共同遵守。
第一條、施工工期
要求施工單位對於所增補項目必須於______年______月______日前結束施工，並確保施工質量符合相關規範及預算清單所列材質要求(祥附屬檔案：增補部分預算清單)。
第二條、本協定價款
經對乙方預算報價審核、比較後，確定契約價金額為：
(大寫)______元整(人民幣) ￥：___________元。
第三條、本協定價款與支付
3.1程竣工驗收合格後，5個工作日內全額支付乙方工程總價款，計人民幣：_________元整(￥__________元);
3.2乙方在收到甲方支付的工程款前,須出具等額的稅務發票給甲方。
第四條、本協定中未盡事宜，按_____年______月______日所簽訂______施工協定書中條款執行。
第五條、本協定一式二份，甲乙雙方各執二份。本協定自簽訂之日起生效。
甲方(簽章)：______
乙方(簽章)：______
簽約時間：_________年______月______日