工作契約 篇1
根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律規定，經甲乙雙方協商一致，同意簽訂本勞動契約。
甲方(單位名稱)：_______________住所地：_______________
法定代表人：_______________
乙方(姓名)：_______________性別：_______________身份證號碼：_______________
住所地：_______________
文書送達地址：_______________
第一條勞動契約期限
1、本契約為有固定期限的勞動契約。契約期限從______年______月______日起至______年______月_____日止。
2、試用期，自______年______月______日至______年______月______日。
3、熟練期(培訓期、見習期)從______年______月______日起至______年______月______日止。
第二條工作內容及要求
乙方安排在___________________部門，從事___________________工作。
甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。
乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。
第三條勞動報酬及支付方式與時間
1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。。
2、甲方支付給乙方的月工資不得低於當地政府規定的最低工資。
3、甲方按月以現金形式發放工資，不得無故拖欠。
4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。
第四條社會保險
甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
第五條勞動紀律
甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。
第六條勞動契約的解除
1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本契約;
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本契約
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本契約
(1)在試用期內的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方未按照勞動契約約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4、因其它法律規定解除勞動契約，須提前三十天書面通知對方。
5、一方解除勞動契約，須提交相關證明材料，說明理由，並向對方書面送達解除勞動契約通知書。
第七條故意或者重大過失責任保證
如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必須盡責處理善後事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。
在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關係。原勞動契約期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。
第八條商業保密及競業禁止
1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限於勞動契約期限。
2、乙方自雙方勞動關係以任何形式結束之後，在兩年內不得與甲方形成競爭關係，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
3、如乙方違反此條規定，則須向甲方賠償萬元違約金。
第九條違約責任
本契約如因一方當事人嚴重違背本契約約定條款而導致本勞動契約解除的，則須向對方承擔違約金十萬元。
第十條其他事項
1、乙方在甲方工作期間，由於經常接觸甲方公章等印鑑，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律檔案，包括契約、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字後才具有法律效力，未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意並遵守，此條效力涉及本契約生效之前及之後。
2、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本契約附屬檔案，與本契約具有同等法律效力。
3、通知：如本契約本送達地址發生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。
第十一條契約效力及文本
本契約自雙方簽字並加蓋公章後即具法律效力。契約文本一式三份，雙方各執一份，報勞動管理機關備案一份。本契約甲方加蓋騎縫章。
甲方：_______________
法定代表人：_______________
乙方：_______________
_______________年_______________月_______________日
工作契約 篇2
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國契約法》、《河南省城市環境衛生法》、《建設部城市環境衛生質量標準》等相關法律的規定，本著公平、公正的原則，經甲乙雙方協商，現就道路清掃保潔承包事宜簽訂本契約:
一、甲方將人民路、礦八路、健康路及市場道路的清掃保潔、清運承包給乙方，乙方應配備足量的人員及保潔工具，確保工作的正常開展。
二、乙方擁有環衛工人的招收、管理的權利，對環衛工享有路段分配、工資發放、獎罰自主權，承擔與環衛工人建立勞動關係後產生的責任，自行支配使用環衛車輛、工具等，自行負責車輛、工具的維修費用。
三、乙方承包經費為____元，甲方每月10號前撥付承包經費。若增加或減少承包面積或有國家法律、法規等政策的'因素導致費用的增減，有甲乙雙方協商解決。
四、甲方定期或不定期對乙方履約情況進行督察、檢查，乙方必須保證所承包路面的清潔，並服從甲方的統一指揮和管理，對達不到標準和不服從管理的，甲方有權扣減乙方保潔費用。
五、根據情況需要，甲方有權在乙方的工作時間內安排乙方支援突發事件、參與公益事業等，乙方應無條件接受。
六、甲方交給乙方的保潔車、工具等固定資產所有權歸甲方所有，契約解除時，乙方應如數交還甲方，如有丟失或損壞的，按原值的10%逐年遞減賠償。
七、甲乙雙方中任何乙方單方解除契約，必須提前一個月通知對方，否則造成損失由責任方負責。
八、未盡事宜雙方另行協商解決。
甲方(代章)：
乙方：
日期：
工作契約 篇3
契約編號：139721
甲方：____________
乙方：____________
簽訂日期：________年____月____日
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本契約，共同遵守本契約條款。
一、勞動契約雙方當事人基本情況
甲方：____________
部門負責人或課題組主持人：____________
單位地址：____________
乙方：____________
性別：____________
居民身份證號碼：____________
或其他有效證件名稱：____________證件號碼：____________
在甲方工作起始時間___________年________月________日
家庭住址：____________
郵政編碼：____________
戶口所在地____________省(市)____________區(縣)____________街道(鄉鎮)
二、勞動契約期限
本契約為以完成一定工作任務為期限的勞動契約。
本契約於____________年_______月______日生效，本契約於__________________工作完成時終止。
三、工作內容和工作地點
乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________崗位(工種)工作。
根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點__________________。
乙方工作應達到________________________標準。
四、工作時間和休息休假
甲方安排一方執行____________工時制度，乙方每天工作時間不超過______小時，每周工作不超過______小時。每周休息日為__________________。
甲方對乙方實行的休假制度有________________________。
五、勞動報酬
甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____________元。
甲乙雙方對工資的其他約定________________________。
甲方生產工作不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為____________元或按____________執行。
六、社會保險及其他社會福利待遇
甲乙雙方按遼寧省興城市的有關規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應的社會保險義務。
乙方如不願意參加社會保險而希望增加____________元工資作為補償，並自願承擔由此帶來的法律後果。乙方簽字確認____________。
乙方患病或非因工負傷的.醫療待遇按果樹所有關規定執行。甲方按____________支付乙方病假工資。
乙方患職業病或因工負傷的待遇國家的有關規定執行。
甲方為乙方提供以下福利待遇__________________。
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度，嚴禁違章作業，防治勞動過程中的事故，減少職業危害。
甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
八、勞動契約的解除、終止和經濟補償
甲乙雙方接觸、終止、續訂勞動契約應當依照《中華人民共和國勞動契約法》和國家、地方有關規定執行。
甲方應當在解除或者終止本契約時，為乙方出具解除或終止勞動契約的證明，並在十五日內為乙方辦理社會保險關係轉移手續。
乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟賠償的，在辦理工作交接時支付。
甲乙雙方約定本契約增加以下內容__________________。
九、勞動爭議處理及其它
雙方因履行本契約發生爭議，當事人可以向興城市勞動爭議仲裁部門申請仲裁。
本契約附屬檔案如下__________________。
本契約未盡事宜或與今後國家、地方有關規定相悖的，按有關規定執行。
本契約一式三份，甲乙雙方各執一份，果樹研究所人事處備案一份。無部門公章和果樹研究所人事處公章無效。
部門負責人或課題組主持人(簽字)乙方(簽字)
簽訂日期：年月日人事處公章
(部門公章)
工作契約 篇4
契約編號：水標契約字[____]第____號項目名稱
甲方：
乙方：
簽訂地點：
簽訂日期：____年____月____日
有效期限：____年____月____日至____年____月____日
依據《中華人民共和國標準化法》和《_____》等有關法律法規，以及水利部水利標準化工作有關管理規定，契約各方就以下內容經協商一致，訂立本契約。
一、工作要求
1、甲方指水利部或其授權機構;主管機構為水利部國際合作與科技司，主持機構為水利部有關業務司、局。
2、乙方指由各標準主持機構指定並符合國家基建前期費和財政專項要求的項目承擔單位或主編單位。
3、標準編制工作應按契約約定的工作程式和時間要求，遵照《水利標準化工作管理辦法》的規定實施，其工作內容見附表二，標準的技術內容應符合審定的編制工作大綱要求，以乙方提交符合甲方要求的報批檔案為契約標的。
4、標準宣貫培訓工作應按契約約定的計畫和時間要求實施，其工作內容見附表二，以乙方提交符合甲方要求的宣貫培訓工作總結報告為契約標的。
5、標準專題項目應按契約約定的工作內容和時間要求實施，其工作內容見附表二，以乙方提交符合甲方要求的專題項目成果為契約標的。
6、乙方應按照契約規定時間，將標準編制工作大綱、徵求意見稿、送審稿和報批稿提交甲方，並通過水利科技信息網等媒體向社會公布。
7、在契約執行過程中，乙方應在每年4月30日前，向甲方(主管機構和主持機構)書面報告上年度計畫執行情況和下年度工作計畫(含工作進度、存在問題、經費使用情況等)。
8、契約各方應加強項目經費的管理，乙方嚴格遵守水利前期工作投資計畫管理辦法、經費使用要求和國家財經制度的有關規定，專款專用。
9、其它要求(根據項目性質列出項目實施工作條件和要求、方式、協作事項等其它內容)。
二、契約各方的義務和權利
1、契約生效後，甲方應按契約約定向乙方撥付補助經費。
2、乙方應按契約的約定，按階段向甲方(主管機構和主持機構)提供項目成果。
3、編制標準的進度拖延一年以上時，若主持機構無正當理由，主管機構可採取更換主持機構等處理措施。
4、當項目涉及保密問題時，契約各方應按國家有關規定，履行保密義務，承擔相應責任。
5、發生不可抗力，致使本契約的履行成為不必要或不可能的，經雙方同意，可以解除本契約。
6、契約終止，乙方應及時返還剩餘經費。
三、解決契約糾紛的方式執行本契約發生爭議，由契約各方協商解決。
協商不成，契約各方同意由北京市_____委員會_____。
四、契約金額及付款方式契約金額(大寫)：付款方式：一次付清
五、其它
1、本契約經契約各方簽字、蓋章後生效。
2、本契約未盡事宜，由契約各方協商解決。
3、本契約一式十份，主管機構六份，主持機構、項目承擔單位或主編單位各兩份。
甲方：乙方：年月日
工作契約 篇5
《中華人民共和國勞動契約法》經十屆全國人大常委會第二十八次會議審議通過，將於20xx年1月1日起正式施行。這是勞動和社會保障法制建設中的又一個重要里程碑。學習宣傳和貫徹落實《勞動契約法》，推進勞動契約制度的實施，是當前及今後一個時期勞動保障的重中之重。
7月31日，市勞動保障局舉辦專題講座，組織局黨組中心組成員和各縣（市、區）勞動保障局長學習《勞動契約法》的相關內容。
市勞動保障局黨組書記、局長徐祥華參加學習並就全市的貫徹實施和宣傳提出具體要求：
一、加強組織領導，確保有力推進。
做好《勞動契約法》的貫徹實施，既是一項事關長遠的任務，也是一件當務之急的，全市勞動保障部門將組織專門人員，落實推進機構，制定方案，提出目標，細化任務，確定措施和時間進度。建立目標責任制，將任務完成情況列入目標管理考核內容，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，一級對一級負責的責任體系。目前，市勞動保障局已對學習、宣傳、培訓和貫徹《勞動契約法》的作出了統籌安排，近期將下發專門的方案，有計畫、分階段地組織實施。市里已成立專門小組，局長擔任組長，分管局長擔任副組長，由辦公室、法制監察、勞動工資、勞動仲裁、監察執法等相關條線負責同志為成員，其目的在於為《勞動契約法》的貫徹實施提供組織保證。
二、深入學習培訓，提高能力水平。
《勞動契約法》明確規定由勞動保障部門負責對勞動契約制度實施進行監督管理，這對勞動保障部門加強學習培訓，提高依法行政能力和水平提出新的要求。全市勞動保障部門抓緊對本地區、本系統、本單位學習進行專題研究和部署，通過組織集中學習和自學以及舉辦研討會、培訓班、報告會、法制講座、理論中心組學法等多種形式，迅速組織全系統包括街道、鄉鎮勞動保障所、社區協管員和12333諮詢員在內的所有人員開展學習，確保做到領導同志帶頭學習研究《勞動契約法》，勞動保障系統的人員普遍熟悉這部法律的主要規定，從事勞動關係、勞動保障監察、勞動爭議處理和勞動保障法制的同志精通這部法律的具體內容。為下一步執行、運用《勞動契約法》奠定堅實基礎。當前將以《勞動契約法》文本和部里下發的宣傳提綱為主要學習內容，深刻領會《勞動契約法》制定的重要意義、基本內容、尤其是新創設的規定，特別注意對照《勞動法》、《江蘇省勞動契約條例》、《江蘇省工資支付條例》等法律法規的相關內容，逐條研讀，力爭在較短的時間內成為行家裡手，切實提高運用《勞動契約法》協調處理勞動關係和化解勞資糾紛的能力水平。
三、強化宣傳引導，營造良好氛圍。
《勞動契約法》的調整對象主要針對用人單位和勞動者，涉及範圍廣，覆蓋面廣。廣泛深入開展普法宣傳，增進廣大用人單位和勞動者對《勞動契約法》的了解和理解，對確保這部法律貫徹實施至關重要。爭取得到黨委、人大、政府的支持，將《勞動契約法》的宣傳普及納入本地區“__普法”年度計畫，統籌策劃，及時部署，通過各種媒體，採取各種形式，全方位、多層面地進行廣泛宣傳。重點宣傳制定頒發《勞動契約法》的重要意義、精神實質和主要條款，使用人單位和勞動者增強法制觀念、提高法律意識，自覺做到學法、懂法、守法。加強與國資管理部門、工會組織等方面的合作，推動國有企業率先學習好、落實好《勞動契約法》。抓好重點行業（建築、運輸、餐飲、服務等），重點單位（私營企業、民辦非企業單位、改制單位以及鄉村小磚窯、小礦山、小作坊等）和重點人群（農民工、勞務派遣人員、靈活就業人員等）的法律知識普及，讓《勞動契約法》進企業、進社區、進班組，不斷增強用人單位依法規範勞動用工行為的意識，提高廣大勞動者依法維護自身權益的能力。根據省市的統一安排部署，積極參加全國開展的《勞動契約法》知識競賽和宣傳月活動，在全社會營造濃厚的`輿論氛圍，為《勞動契約法》的全面實施創造條件。
四、開展分類指導，做好實施準備。
充分利用下半年的“過渡期”，組織開展勞動用工摸底調查，全面掌握轄區內用人單位勞動用工和勞動契約制度實施情況，針對不同類型用人單位勞動契約制度的進展程度和發展條件，指導和督促企業對本單位勞動契約制度實施情況進行一次全面的自查自糾，預先防範，消除隱患。要注意抓一批有基礎、有影響的單位進行試點，加強典型培育，注重經驗積累。按照勞動契約充分覆蓋專項方案的要求抓緊推進試點，發揮示範作用。主動向黨委、政府匯報貫徹實施《勞動契約法》的情況，主動加強與司法、國資、工商、建設、稅務、安監等行政管理部門和工會、婦聯、共青團等組織的協調聯動，充分發揮三方機制的作用，形成貫徹實施《勞動契約法》的社會共識和合力。
工作契約 篇6
甲方：___________________
地址：___________________
傳真：___________________
乙方：___________________
地址：___________________
傳真：___________________
甲、乙雙方經友好協商，就乙方學生實習安排事宜，本著精誠合作、互惠互利的原則，特訂立合作意向書如下：
一、乙方在制定學生實習計畫時，提前向甲方通告學生資源情況。甲方也預先向乙方提供_______工業園區_______企業(客戶公司)招聘實習生的需求信息、客戶公司的相關信息如薪資待遇、工作時間、住宿條件、交通等。如甲、乙雙方均有合作意向，則乙方優先考慮按甲方的要求，提供優秀的、數量充足的實習學生。
二、 甲方負責對乙方的學生進行考核篩選，並將合格者安排到客戶公司實習。
三、 甲方按照實際人數收取乙方安置費________元/人。
四、 甲、乙雙方共同負責對學生的實習管理，穩定實習生隊伍，確保客戶公司的滿意度。
五、本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份，由雙方代表簽名，蓋章後生效。
甲方：___________ 乙方：___________
代表簽字：_______ 代表簽字：_______
日期：___________ 日期：___________
工作契約 篇7
甲方(用人單位)乙方(實習生)
單位名稱：姓名：
企業性質：性別：
法定代表人：身份證號碼：地址：現住址：郵政編碼：
第一條協定期限和工作內容月日起至年月日止，即乙方取得畢業證書止。
(一)實習期間乙方應聽從指導人員的安排，虛心學習，認真完成指定任務;工作內容如需調整，在協商一致的原則下進行。
(二)實習工作地點：_________________________________________。
第二條實習工作時間及勞動保護
(一)實習期間的工作時間按甲方的上班時間執行，周一至周五上午8：30—12：00，下午13：00—17：30，周六周日休息;若甲方因工作需要調整時間，則協商一致後，按調整後的執行。
(二)甲方因工作需要，經與乙方協商後可延長工作時間。
(三)甲方為乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具。
(四)在甲方實習期間，甲方享有對乙方在安全、衛生方面進行管理、保護的權利、義務。
第三條實習報酬及福利
(一)乙方實習期月工資為人民幣元，按到崗自然工時計算。
(二)甲方發薪日為每個月的8號。如遇到休息日、法定節假日等，提前支付工資。
第四條社會保險
(一)乙方確認本人不符合繳納社會保險的條件，甲方沒有義務為乙方繳納社會保險的義務。
(二)乙方受到意外傷害或工傷，甲方按工傷保險或人身意外傷害保險賠償的額度為賠償額度。
第五條協定變更、解除、終止
(一)協定有效期內，任何一方不得擅自變更協定。當任何一方情況發生變化，需要變更協定時，應書面送達另一方，另一方應在5日內作出書面答覆。
(二)雙方協商一致，方可變更協定有關內容，變更後的協定或附屬檔案由雙方簽字有效;若雙方協商不一致，本協定即行解除。
(三)協定期間，雙方均可解除本協定，但應提前10日通知對方。未提前通知的，每延遲一日，須向對方支付一日的違約金，標準為乙方額的日工資。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除實習協定。
1、在實習期間內被證明不勝任本崗位工作過的;
2、嚴重違反工作紀律或者甲方規章制度的;
3、給甲方造成嚴重損失的;
4、不勝任崗位經過培訓或調崗後仍不勝任的;
5、品行不良，挑撥團隊和諧影響惡劣的;
6、嚴重失職，營私舞弊，給甲方單位利益造成重大損失的;
7、被依法追究刑事責任的。
(五)有下列情形之一的，甲方可以解除實習協定，但應提前三天以書面形式通知乙方。
1、乙方患病或非因公負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願意服從甲方另行安排適當工作的;
2、乙方不能勝任本崗位工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、乙方不履行實習協定的。
(六)有下列情形之一的，甲方不能終止或解除實習協定。
1、乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;
2、法律、法規規定的其他形式。
(七)甲方未按照實習協定約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方可以通知甲方解除實習協定。
第六條違約責任及其他約定
(一)甲方違反本實習協定給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償。
(二)乙方在協定期間擅自離職的，應賠償甲方的經濟損失。
(三)本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽字蓋章生效。
甲方(蓋章)：法定代表人：
工作契約 篇8
水利標準化工作契約書
契約編號：水標契約字[____]第____號
項目名稱： 甲方：
乙方： 簽訂地點：
簽訂日期：____年____月____日
有效期限：____年____月____日至____年____月____日
依據《中華人民共和國標準化法》和《_____》等有關法律法規，以及水利部水利標準化工作有關管理規定，契約各方就以下內容經協商一致，訂立本契約。
一、工作要求
1、甲方指水利部或其授權機構；主管機構為水利部國際合作與科技司，主持機構為水利部有關業務司、局。
2、乙方指由各標準主持機構指定並符合國家基建前期費和財政專項要求的項目承擔單位或主編單位。
3、標準編制工作應按契約約定的工作程式和時間要求，遵照《水利標準化工作管理辦法》的規定實施，其工作內容見附表二，標準的技術內容應符合審定的編制工作大綱要求，以乙方提交符合甲方要求的報批檔案為契約標的。
4、標準宣貫培訓工作應按契約約定的計畫和時間要求實施，其工作內容見附表二，以乙方提交符合甲方要求的宣貫培訓工作總結報告為契約標的。
5、標準專題項目應按契約約定的工作內容和時間要求實施，其工作內容見附表二，以乙方提交符合甲方要求的專題項目成果為契約標的。
6、乙方應按照契約規定時間，將標準編制工作大綱、徵求意見稿、送審稿和報批稿提交甲方，並通過水利科技信息網等媒體向社會公布。
7、在契約執行過程中，乙方應在每年4月30日前，向甲方（主管機構和主持機構）書面報告上年度計畫執行情況和下年度工作計畫（含工作進度、存在問題、經費使用情況等）。
8、契約各方應加強項目經費的管理，乙方嚴格遵守水利前期工作投資計畫管理辦法、經費使用要求和國家財經制度的有關規定，專款專用。
9、其它要求（根據項目性質列出項目實施工作條件和要求、方式、協作事項等其它內容）。
二、契約各方的義務和權利
1、契約生效後，甲方應按契約約定向乙方撥付補助經費。
2、乙方應按契約的約定，按階段向甲方（主管機構和主持機構）提供項目成果。
3、編制標準的進度拖延一年以上時，若主持機構無正當理由，主管機構可採取更換主持機構等處理措施。
4、當項目涉及保密問題時，契約各方應按國家有關規定，履行保密義務，承擔相應責任。
5、發生不可抗力，致使本契約的履行成為不必要或不可能的，經雙方同意，可以解除本契約。
6、契約終止，乙方應及時返還剩餘經費。
三、解決契約糾紛的方式
執行本契約發生爭議，由契約各方協商解決。協商不成，契約各方同意由北京市_____委員會_____。
四、契約金額及付款方式
契約金額（大寫）：
付款方式：一次付清
五、其它
1、本契約經契約各方簽字、蓋章後生效。
2、本契約未盡事宜，由契約各方協商解決。
3、本契約一式十份，主管機構六份，主持機構、項目承擔單位或主編單位各兩份。
附屬檔案：（略）
工作契約 篇9
時光荏苒，本人自xx年6月進入公司以來，不覺中已在公司渡過了五個春秋，感嘆之餘收穫頗豐，在經歷的崗位中耳濡目染汲取了他人的不足與長處，使自己日臻成熟，在工作中不斷改變自己的不良習慣，虛心向老員工求教，增強自己的工作技能，做到領導賞心，自己坦然，不與他人爭一時短長，工作嚴與律己，一絲不苟，基本貫徹和執行了建工置業所奉行的以人為本服務奉獻之精神。
這期間，在公司領導和全體同事的關懷、幫助和支持下，我緊緊圍繞質量這一中心努力工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以'服從領導、團結同事、認真學習、紮實工作'為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務。這五年里始終我把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。
一、工作基本介紹
（一）在工作方面，xx年8月18日參與拆遷入戶調查，完成入戶調查。總計調查拆遷戶總計366戶，參與由嶽麓區征地辦組織的16次個案現場勘察；參加拆遷指揮部與拆遷事務所所涉及的全部事宜。調查後期主要負責指揮部工作，銜接公司與指揮部的工作溝通，對拆遷的最新進展信息以及存在的問題第一時間反饋給工程部，全程參與拆遷的整個工作事宜；對整個項目拆遷戶個人家庭詳細情況進行電子存檔，所在項目每一個拆遷戶實際位置，地貌，房屋進行CAD電子存檔以及拍照存檔，做到對整個項目拆遷戶的情況一目了然。
（二）在工作作風建設方面，我把嚴於律已，加強作風建設作為重點。我在以上的一系列的拆遷工作中，能恪守法律法規及相關規定的規定，任何經手的事情都有法可依，做到有理有據，同時保留了相關的檔案資料，做到讓公司可以隨時查驗，方便了後期拆遷工作資料的審計和統計工作。
（三）在強化職業技能方面，我注重把握根本，努力提高技能水平。在工作之餘提升自己，通過了二級建造師職業資格考試，考取了二級建造師證書，安全員以後初級工程師。積極參加公司的各項職業技能培訓，努力讓自己更加的優秀。
二、工作中的不足
在各項工作順利開展的同時，我也認識到自己還有很多不足之處：
(1)、對於領導交辦的任務，辦事心切，處事不夠幹練，想問題不夠全面，不夠深刻，雖然能基本完成上級交辦的任務，但在工作中面對困難面對壓力也感到力不從心，缺乏工作動力;
(2)、有時處理問題思路不夠清晰，使得開展工作起來比較被動;工作開展中也缺少積極開拓創新，協調能力有待加強; (3)、面對問題過於急躁，一心想乾點事情，做點成績，但缺少全盤籌劃，工作不夠謹慎周密，工作形式還在基本格式上徘徊，工作內容上缺少縱深挖掘的延伸。
三、今後努力的方向
(1)、加強學習，拓展知識面。努力學習房地產專業知識，相關常識。加強對房地產發展脈絡、走向的了解，加強周圍環境、同行業發展的了解，學習，要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數；
(2)、當好助手。本著實事求是的原則做到上情下達，下情上報；對各項決策和出現的問題，及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考。
(3)、遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高價值，力爭取得更大的工作成績。
這五年，我深深的感覺到了自己的.成長，更多的我覺得這不僅僅只是一份工作，更是一個舞台、。這五年，工作的過程中，我更加深入地了解了公司的發展，同時也被公司良好的工作氛圍所吸引。我希望能夠繼續為公司服務，懇請領導同意，若有幸能與公司續簽勞動契約，我必將更加努力的工作，遵守職業道德，虛心學習，將專業知識與實踐更緊密地結合，以朝氣蓬勃、奮發有為的精神狀態，努力發揮自身聰明才智，認真完成領導交給的每一份工作，為公司的發展建設添磚加瓦。
工程管理部
xx年5月17日
工作契約 篇10
甲方：______有限公司
乙方：姓名：身份證號：
為促進在校大學生職業規劃的發展;同時，為了明確甲乙雙方的責任和保障雙方的權益，根據中華人民共和國有關法律之規定，在平等自願、協商一致的基礎上，甲乙雙方就在校大學生實習的有關事項達成以下協定：
一、本協定有效期自________年____月____日至年____月____日止。
二、甲方責任及義務
1、甲方負責把符合條件的學生安置到__企業集團，____，____，____，____，__國際，__電子，__電子，擔任操作工一職。具體工作地點按照各個高校代理招聘的人數定。
2、甲方負責核實__企業集團，____，____，____，____，__國際，__電子，__電子的經營狀況、並如實向學校與學生介紹單位的相關信息：如招聘要求及崗位職責、福利待遇、公司環境等相關事宜。
3、甲方提供的就業信息及對學生的承諾必須真實並與安置的單位實際情況相符合。如乙方體檢複查不合格、自身不適應或提供個人虛假資料或被用人單位辭退者、乙方自願放棄而返回學校者，則其與甲方無關。
4、甲方負責對乙方入職之日起跟蹤服務直到協定期滿。
5、甲方保證乙方的待遇為60天/11小時制，工資待遇1800---2400元/月，包食宿。
6、甲方有義務對在職人員的監管，並進行必要的在職培訓。
7、甲方相關事務人員應督促乙方備足各種外出費用，生活用品、零用錢等
為保證各位新入職員工在實習工作當中的切身利益與安全問題，我單位鄭重承諾如下：
一、薪資以現金方式按時足額發放。
二、我單位承諾為派遣實習學生免費提供吃飯，住宿。
三、我單位派遣職工隨同前往及返回。
四、我單位承諾不收取學生任何費用。(車費自理)__月份走的__月底之前報名者和__月份走的__月__號之前報名者返回的時候車費減免30元人民幣。
五、我單位將統一組織、安排，包車前往目的地。
六、我單位保證契約期滿，可以自由選擇辭職
三、乙方的責任與義務
1、在甲方企業實習期間，必須服從甲方企業的管理，認真執行甲方企業各項規章制度;
2、對於危害自己的勞動條件和被要求從事違法、違規活動時，可對甲方企業提出疑義、批評、檢舉和控告;
3、若提前解除協定，應提前兩日通知甲方，在辦理好工作交接手續後，方可解除本協定。
4、乙方負責提供的相關證件：包括身份證複印件2份、一寸照片4張等。
5、乙方工作未滿7個工作日將不予結算工資
一：個人承擔車費，由公司統一收取單程車費200元{此費用只用於學生出行費用}。
二、服從公司對崗位進行合理管理與調配。
三、認真遵守和履行公司的各項規章制度，如因本人原因(過失或故意違規操作)給公司造成經濟損失或法律上的責任，本人願承擔公司所受經濟損失1-5倍的罰款，或承擔法律上的責任。
四、工作期間，謹記不遲到、不早退、用心完成分內工作(有特殊事情需請假的，須提前2-3天請假，並說明理由)。不無故曠工或擅離職守。(曠工一天扣兩天基本工資)
五、不得故意和過失泄露公司的經營、管理機密，及我職務範圍內之業務機密。
六、反操作規程而造成的職業傷害，本人決不向公司提出任何補償要求。
七、在職期間，若發生與本人業務相關的經濟問題，本人願接受公司財務部及人事行政部的調查。
八、若因某種原因離開公司，必須提前十日以書面形式通知人事行政部，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領用物品、結清借支款等。若未經批准而擅自離職，公司將保留要求按試用期工資三倍賠償的權力，並追究擔保人(招聘代理人)的連帶責任。
九、若被公司證明或認為不符合用人條件，公司有權發書面形式通知我辦理離職手續。
十、如違背公司的管理規章制度及上述承諾，願意接受公司辭退、罰款及追償的處理。
四、薪資結算、核算方式：
1、工資結算時間：實習人員在職期間的工資隨公司人員發放工資時間發放，人員實習期滿辦理離職手續，再將工資給予結算。
五、其他
1、本協定未盡事宜由甲乙雙方另行協商。因本協定而引起的糾紛，雙方友好協商解決，不能達成一致時可向甲方所在地勞動仲裁部門申請仲裁。
2、因經濟環境、地震、較大火災、地區性瘟疫、戰爭、政府合法行為等造成雙方不能履行本協定，雙方通過書面形式通知對方，本協定即告終止。
六、本協定由甲乙雙方簽字之日起生效。
其他附加條件：
甲方為乙方提供________年____月____日至________年____月____日止的後續服務管理工作，其主要包括：
1、乙方私自外出(打架鬥毆、糾紛等)造成的一切損失與後果與甲方無關。
2、乙方必須遵守甲方企業的管理及其相關法律法規，否則造成的一切後果由乙方自身承擔。
甲方：______有限公司鑑證單位：
工作契約 篇11
僱傭方(簡稱甲方)： 身份證號碼：
被僱傭方(簡稱乙方： 身份證號碼：
今有甲方 夫婦因工作繁忙，特聘請乙方 為甲方做家政工作，經甲乙雙方本著平等、自願的原則友好協商，達成如下協定：
一、工作內容
1、看護小孩：早、中兩餐，根據甲方要求餵牛奶、水果、水等輔食;天氣好帶小孩下樓一到兩次;處理小孩個人衛生，夏天給小孩洗澡等;細心照顧小孩;不能在無人看護下讓孩子獨自玩耍睡覺;對孩子有耐心，多和孩子溝通、商量，交流時語氣輕柔緩和，多鼓勵孩子;對孩子安全負責，孩子哭鬧時不能打罵孩子;教孩子識物，陪孩子玩玩具，帶孩子做遊戲;
2、家務：指室內衛生清潔，在有甲方家人陪伴小孩的時候進行。
二、工作時間和工作地點
1、工作時間每天__時至__時;
2、每周可休息 天;
3、工作地點以甲方家為主，乙方家為輔，小孩吃飯、睡覺、玩耍在甲方家，乙 方愛人在家，乙方吃飯時間可帶小孩去乙方家。
三、工資
1、工資為__元/月，甲方於每月初 日之前付給乙方前一個月的工資。
四、甲方權利和義務
1、甲方有權要求乙方按照上述內容提供服務;
2、甲方有義務按時支付服務費用(工資);
3、甲方應尊重乙方的人格和勞動權利,不得歧視虐待乙方;
4、第一個月為試用期，工資按人民幣20__元/月，試用期間雙方都有權提出不 做或不要，甲方要結算工資給乙方及乙方要交還甲方物品;
甲方：
乙方：
簽訂日期：
工作契約 篇12
甲方：________________(以下簡稱甲方)
乙方：________________(以下簡稱乙方)
經甲、乙友好協商，乙方同意承接甲方在____年____月____日至____年____月____日期間的會議服務工作，具體內容如下：
一、甲、乙雙方的責任與義務
1. 甲方
1) 會議承辦期間，在方便甲方工作的前提下，統一服從乙方安排;
2) 提供會議室、住宿、用餐標準，有權根據當時具體情況向乙方提出調整餐標;
3) 按契約要求，支付由乙方墊付的場地租賃費、交通費、住宿費、餐費等。
2. 乙方
1) 負責提供不少於____人的會議室;
2) 負責聯繫會議住宿，確保會議期間人的住宿要求;
3) 負責聯繫用餐場所、訂餐，正餐每餐桌;
4) 負責參會人員接站工作;
5) 乙方向甲方提供會務發票;
6)提供會議場地，保證會議場地設備能正常使用。
二、費用及付款方式
1. 費用
場地租賃費：__________元;
交通費：__________元;
住宿費：__________元;
餐費：__________元;
其他：__________元;
合計：__________元(大寫：__________)。
2. 支付方式
1) 乙方按甲方要求承辦規定的服務項目和標準向甲方提供會議承接服務，甲方支付場地租賃費、交通費、住宿費、餐費等總費用為__________元，大寫：__________。會議前由乙方向甲方提供__________元會務費發票後，甲方向乙方電匯__________元，大寫：__________。
2) 在會議結束後用總額減去已開發票總額的剩餘費用金額發票後，電匯支付剩餘費用。
三、違約責任
1. 契約履行各個階段過程中，甲方若延誤付款時間及數額，每天按契約總金額的0.5%向乙方支付違約金。
2. 乙方未按甲方要求完成服務項目(用餐、住宿、用車、會議場所、會議過程服用)，每個環節按契約總額的0.5%向甲方支付違約金。
3. 本契約一式四份，甲乙雙方各執兩份，具同等法律效力。
4. 經甲乙雙方簽字蓋章認可，即產生法律效力，除人力不可抗拒的客觀非人力因素(如自然災害等)外，均不得更改。
5. 本契約在執行時如需增加內容，雙方應簽訂補充契約或質量保證備忘作為附屬檔案;附屬檔案與原契約一併生效，具同等法律效力。
6. 契約條款中的未盡事宜，由雙方協商解決;協商不成，提交甲方所在地法院裁決。
甲方：___________________(蓋章)乙方：___________________(蓋章)
地址：_________________________地址： _________________________
電話：________________________電話：__________________________
聯繫人：______________________聯繫人：________________________
日期：____年____月____日日期：____年____月____日
工作契約 篇13
單位領導：_________________
您好!
我叫_______________，女，__________歲，大專文化，_____________年__________月與貴單位簽訂為期兩年的勞動契約，現在貴單位_____________營業所上班。兩年來，我在單位、領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規範，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務。現契約到期在即，經本人考慮，決定申請續訂勞動契約，其理由有二：
一是契約期內，以優質的服務樹立了良好的對外形象。我在_______________營業所上班。由於該所地處鬧市，因此，上班時間工作之忙，業務量之大是可想而知的。但為樹立單位優質服務的形象，我始終牢記貴單位的服務宗旨，總是做到早上班、遲下班，耐心細緻地數好每一分錢，給客戶一個滿意的服務。由於我工作認真、過細，兩年來不僅未發生一筆誤差，未與客戶發生一起爭吵，而且因我的優質服務，贏得了客戶的滿意和信任。
二是契約期內，以頑強的毅力提高了個人的自身素質。兩年來，在愛人的支持下，工作之餘，我總是主動放棄休息和娛樂時間，拋開繁瑣的家務，集中精力，積極主動地抓好業務學習，不斷為自己“充電加油”，以使個人業務素質適應不斷發展變化的新形勢。現在，五筆打字、ABIS操作等項業務工作我都爛熟於胸，操作流利。
另外，對其它與工作相關的業務，我也是努力學習，儘快掌握。兩年來，我個人在當班期間，沒有發生一起因業務不熟而被難住、以致耽誤客戶時間的事件。兩年來，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但與貴單位的要求比，還有很大的差距。今後，如果貴單位同意我續訂勞動契約，我將更加努力學習，更加發奮工作，用優良的作風、一流的服務展示單位的美好形象。
此致
敬禮!
申請人：_________________
_____________年__________月__________日
工作契約 篇14
甲方：_________________
辦公地址：_____________
聯繫電話：_____________
傳真：_________________
郵政編碼：_____________
乙方：_________________
身份證號碼：___________
住所：_________________
聯繫電話：_____________
郵政編碼：_____________
為了組織好俱樂部(或運動隊)的正常訓練比賽工作，加強俱樂部(運動隊)管理工作，甲乙雙方簽訂運動員工作契約。本契約中，甲方是聘用運動員的俱樂部(或運動隊)，乙方是服役於俱樂部(運動隊)的運動員。經甲乙雙方友好協商，根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國體育法》以及有關的法律法規的規定，為明確雙方的權利義務，就有關事宜達成如下協定：
第一條 契約期限
契約期限從____年____月____日至____年____月____日止。
第二條 工作安排
2.1 甲方安排乙方在俱樂部(運動隊)從事訓練、比賽和其它活動;
2.2 甲方有權根據俱樂部(運動隊)的需要及乙方能力、表現和狀態，在俱樂部(運動隊)一隊及預備隊之間調整工作崗位。
第三條 生活、工作條件和健康保護
3.1 甲方為乙方提供清潔、衛生、舒適、便利的住宿安排和營養豐富的飲食安排，其中電話及其他通信設施的使用費由乙方自理;
3.2 如乙方為外籍運動員，甲方應在上述安排基礎上予以適當照顧(如乙方提出更高的要求，經甲方同意，可在“補充協定”中另作安排，並明確承擔費用的責任);
3.3 甲方為乙方提供符合執教資格規定的教練員;
3.4 甲方為乙方提供符合規定標準的訓練場和其他訓練設施;
3.5 甲方為乙方提供甲方安排的訓練、比賽和其他活動的交通、食宿和相關費用;
3.6 甲方為乙方提供乙方因公傷病的治療安排及治療費用和由此產生的相關費用;
3.7 甲方為乙方提供乙方非因公傷病的治療安排及治療費用(至解約或契約期滿)，但乙方因違法、違紀、違背社會公德或其它過錯行為致使傷病的除外;
3.8 甲方為乙方在本契約期內，辦理養老保險、失業保險、大病保險及人身意外保險、住房公積金。
第四條 教育培訓
4.1 甲方如需培養乙方成為教練員或管理人員時，為乙方提供相應的培訓條件和費用;
4.2 甲方為乙方提供學習文化知識或其他業務知識和機能的條件和便利。
第五條 工作時間
5.1 甲方安排的工作期包括競賽準備期和完整賽季;
5.2 甲方依照訓練、比賽節奏，在上述工作時間，為乙方安排不少於_____天的休息日;
5.3 甲方安排的工作，包括訓練、比賽、學習、會議、其他活動等，平均每日工作時間不超過8小時。
第六條 肖像權使用
6.1 未經乙方同意，甲方不得以營利為目的使用乙方肖像;
6.2 乙方同意甲方在社會公益事業活動、宣傳推廣活動中，無償使用乙方肖像，並予以積極合作;
6.3 乙方同意甲方在贊助商提供的廣告宣傳中，無償使用乙方的肖像;
6.4 乙方同意甲方有償使用乙方肖像進行其他商業廣告開發，有權從中獲____%的收入分成;
6.5 乙方使用本人肖像為他人進行廣告宣傳，必須經過甲方批准，並上繳____%的收入分成給甲方;
6.6 乙方同意甲方有償使用乙方肖像進行一系列商品開發，並應另行簽訂協定，獲得合理收入;
6.7 乙方獲得的上述收入，由甲方支付或代繳個人收入所得稅。
第七條 工資和獎金
7.1 甲、乙雙方執行相關的工資和獎懲規定;
7.2 甲方每月向乙方支付工資____元(人民幣/美元)，其中達到國家規定繳納個人所得稅標準的部分，由甲方代扣代繳個人收入所得稅;
7.3 如乙方參賽場次、時間或比率未能達到甲方要求時，甲方有權適度核減上述工資，並將核減辦法寫入(補充協定);
7.4 甲方按照比賽性質、比賽結果和乙方上場時間、比賽表現的不同，向乙方支付比賽獎金;
7.5 在其他比賽中，獎金依照比賽成績、商業收入等具體情況另行確定;
7.6 除上述工資獎金外，甲方不再以任何名義向乙方支付其他的款項;
7.7 乙方因公(包括執行國家任務)傷病不能參加訓練比賽，甲方應全額支付乙方工資並予以適當補償(執行國家隊任務者，其補貼相當於此間比賽的全隊平均獎金);
7.8 乙方因傷不能參加訓練比賽，甲方應向乙方支付不少於全額____%的工資，但乙方因違法、違紀、違背社會公德或其他過錯行為致使傷病的除外;
7.9 乙方被調整至預備隊期間，不再享受上述標準，只享受預備隊的工資獎金待遇;
7.10 甲方發放工資的日期為每月____日，實行先工作後付薪制度;
7.11 本契約終止或契約解除，甲方不再向乙方支付工資。
第八條 福利待遇
8.1 甲方每年為乙方提供____次往返探親交通費，實報實銷或按次估發;
8.2 甲方規定的其他福利待遇;
8.3 中華人民共和國法定的其他福利待遇。
第九條 義務和紀律
9.1 乙方必須履行下列義務：
9.1.1 遵守中華人民共和國各項法律、法規;
9.1.2 遵守甲方的各項規章制度，服從甲方管理;
9.1.3 遵守職業道德，發揚體育精神，維護公平競賽原則，維護甲方的形象和聲譽;
9.1.4 保持身體健康和良好的競技狀態，最大限度地發揮體能和技能水平;
9.1.5 參加甲方安排的所有訓練、比賽和相關活動，努力完成規定的調練、比賽任務;
9.1.6 參加甲方安排的所有社會公益、球迷服務、媒體宣傳、贊助服務等活動;
9.1.7 接受甲方安排的所有醫療檢查、身體檢測、防疫注射、預防措施、傷病治療，及時向甲方報告自身的傷病情況及康復情況;
9.1.8 使用甲方發放和制定的訓練、比賽服裝及各類裝備;
9.1.9 外出集訓、比賽等服從甲方的食宿、交通安排;
9.1.10 參加非甲方安排的媒體採訪、商業宣傳和其他活動，必須經過甲方批准;
9.1.11 入選各級國家隊時，參加國家隊安排的所有訓練、比賽和活動;
9.1.12 甲方認為必要的其他事項。
9.2 乙方必須遵守下列紀律：
9.2.1 不得向外部組織、媒體和個人透露甲方的內部情況、信息、訓練和比賽安排;
9.2.2 不得使用禁止的藥物;
9.2.3 不得與第三方簽訂有礙本契約執行的協定;
9.2.4 不得在未經甲方批准的情況下，參與其他的廣告宣傳或企業推廣活動;
9.2.5 不得在未經甲方批准的情況下，代表其他俱樂部(運動隊)參加比賽;
9.2.6 尊重隊友、尊重對方、尊重裁判、尊重觀眾、尊重工作人員、遵守比賽紀律，無條件服從裁判員的一切判罰;
9.2.7 不得消極比賽或任何違背職業道德的行為，不得參與有損甲方聲譽的活動;
9.2.8 不得刻意發表攻擊甲方、其他俱樂部、運動員、教練員、裁判員、工作人員的公開言論。
9.3 違紀處罰：
9.3.1 乙方違反上述紀律，甲方將根據性質和情節依照相應規定予以處分，並可同時在乙方月工資總額50%範圍內予以罰款;
9.3.2 乙方在比賽中被警告，受到停賽處罰，被處以罰款，罰款由乙方自己承擔，同時甲方可在乙方月工資總額50%範圍內或該場比賽獎金50%範圍內追加罰款;
9.3.3 乙方嚴重違紀，時甲方利益或聲譽造成重大損害，觸及解約條款時，將被解除本契約。
第十條 工作契約的解除
10.1 經甲、乙雙方協商一致，可以解除本契約;
10.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本契約：
10.2.1 未能取得參賽資格或喪失參賽資格;
10.2.2 隱瞞重大傷病，不能參加或嚴重影響訓練和比賽;
10.2.3 嚴重違反甲方規章制度或比賽紀律;
10.2.4 嚴重違背職業道德或體育精神，對甲方利益或聲譽造成重大損害;
10.2.5 被依法追究刑事責任或勞動教養;
10.2.6 非因工傷病，醫療期滿後不能再從事該職業(應在30天前書面通知乙方)。
10.3 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本契約：
10.3.1 甲方以非法手段欺騙、強迫乙方進行訓練、比賽，或從事違法、違紀活動;
10.3.2 甲方拖欠乙方工資獎金超過____個月;
10.3.3 乙方確實有不得已的原因需要辭職，應在____天前書面通知甲方並得到甲方確認。
10.4 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本契約：
10.4.1 患病或負傷，在規定的醫療期內;
10.4.2 因公傷病，在本契約期內;
10.4.3 法律、法規、規章規定的其他情形。
第十一條 工作契約終止
本契約的終止，包括：
11.1 本契約到期自然終止;
11.2 本契約在契約期內根據前條規定解除;
11.3 本契約到期終止，如雙方同意續約，應協商簽訂新的工作契約。
第十二條 違約責任
12.1 甲乙雙方同意，未經對方書面允許，任何一方均不得對外透露本協定和其他往來檔案的內容，但為履行本協定或主張協定權利所需要的正當披露除外;違約方應向守約方賠償由此造成實際損失;
12.2 甲乙雙方應本著誠信的原則共同遵守本協定，認真履行各自應盡義務。任何一方如果全部或部分不能履行義務時，違約方應向守約方賠償由此造成的實際損失;
12.3 甲、乙任何一方因違反本契約，給對方造成經濟損失，應根據損失情況和責任程度承擔相應賠償;
12.4 因遇諸如自然災害、傷病瘟疫、政府干預等不可抗力的因素，致使本協定全部或部分無法履行，雙方以書面形式友好協商解決，協定延期或自動終止，雙方不承擔法律責任，各自承擔損失。
第十三條 保證陳述
雙方互相陳述、保證和承諾如下：
13.1 雙方均具有完全的權利和法律許可權或有效的授權簽訂和履行本契約;
13.2 本契約經雙方簽署，即依其中條款構成時雙方合法、有效和有約束力的責任，因為破產、清盤或其他影響債權人權利的法律對履行造成的影響除外。
第十四條 遵守法律
如果有合理的原因相信本契約的任何條款違反了國家或地方法律法規，那么雙方須及時修改本契約以遵守法律。但是如果修改令本契約喪失了其根本目的，那么將認同雙方同意終止。如果本契約因本條而終止，款項應支付至終止日的履行程度。那些為將來而已支付的款項應按比例退還，除了明確規定在協定終止後仍然有效的條款以外，任何一方將不就本契約而負任何義務或責任。
第十五條 不可抗力
15.1 由於水災、火災、地震、暴亂、罷工、勞工運動、疾病[包括傳染性疾病(SARS)]或本屆賽事比賽日程正式公布後政府部門頒布的命令等不可預見、無法避免和無法控制，不是由於一方的過失而引起的情況(不可抗力事件)，致使無法履行或延遲履行本契約，遇有上述不可抗力事件的一方不應被視為違約和應對另一方就無法履行或延遲履行負責，而且履行時間應相應延長;
15.2 受不可抗力影響的一方須及時將不可抗力的性質、影響程度通知另一方並提供證據。如果不可抗力持續或累計超過一個月，雙方在所有合理情況允許下為減輕影響或制定替代安排而進行真誠的協商。
第十六條 契約爭議
因本契約引起或與本契約有關的任何爭議，由雙方協商解決，協商不成，雙方按《勞動契約法》訴至有管轄權的人民法院。
第十七條 其他
17.1 所有根據本契約要求和許可發出的通知都必須是書面的，在親手送達或在以特快專遞(需要有回執)發出三天后視為正式生效;
17.2 本契約構成雙方之間就本契約所述內容的全部理解，取代所有先前其他或同期的有關所述內容的協定;
17.3 乙方和甲方確認，在他們合作期間，一方可能得到另一方的保密資料。雙方同意除非為了履行本契約而需要使用保密資料，雙方將保護保密資料，只在履行本契約時對同樣知道該等資料是保密資料並同意保密的人等披露保密資料。披露以所需知道的範圍為限。保密責任不包括非經一方違反保密責任而已為公眾所知或根據法律要求披露的資料，本契約終止之後保密責任繼續有效;
17.4 本契約未經雙方同意並特別指明是時本契約的修改，以書面形式經雙方授權代表簽署，不得修改;
17.5 一方未對另一方違反本契約條款行為或之後的違約行為作出反對或採取行動不得視為棄權。本契約中的權利和補救方式是累積性的，任一方行使一項權利或補救不排除或放棄其時其他權利和補救方式的行使;
17.6 本契約中標題只為方便查閱，不構成本契約的實質內容;
17.7 本契約附屬檔案構成本契約的一部分，與契約條款同樣有效，對契約雙方構成約束力;
17.8 本契約正本一式____份，雙方各執____份，簽字蓋章生效;傳真簽字具同等效力。相關附屬檔案為本協定的組成部分，簽字蓋章後具同等法律效力;
17.9 本契約未盡事宜，按照《勞動法》、《民法典》的相關規定執行，或依法依章程寫入“補充協定”。“補充協定”與本契約有同等效力。
甲方_________(公章) 乙方______(公章)
代表_________(簽字) 代表______(簽字)
電話：______________ 電話：____________
______年____月____日 ____年____月____日
工作契約 篇15
甲方(兼職單位)：_________
乙方(學生)：________
一、兼職期限、崗位
1、甲乙兩方均同意乙方在日至月日期間在甲方進行兼職工作。
2、兼職期間，甲方提供兼職崗位供乙方進行專業技能實踐，乙方具體工作崗位，以甲方實際安排為準。
二、兼職期間的考核及經濟補助
1、兼職期間，甲方依據乙方出勤狀況，向乙方支付兼職補助，周六/日全天(上午9：00—12：00，下午14：00—18：00)50元/天，周一～周五，10元/時。
2、乙方兼職補助按月結算，甲方應於次月章制度執行，乙方休假期間，甲方不承擔對乙方的教育和管理義務。
三、雙方的權利和義務
1、兼職期內，根據兼職崗位需求，甲方應安排乙方參加相應的培訓，提高、改善乙方的工作技能、知識結構等各方面能力。
2、乙方在兼職期間必須嚴格遵守甲方的考勤、安全保障等相關管理制度，服從甲方的工作安排，接受甲方的考核。
3、乙方在甲方兼職期間，乙方若不按甲方操作規程發生安全事故，經相關部門鑑定，由乙方原因造成的安全事故責任由乙方承擔。
4、乙方必須保守甲方和甲方客戶的商業秘密，不得以任何方式泄露或利用，否則應承擔因此造成的一切損失。
5、乙方若要求提前解除本兼職協定，應提前十五日通知甲方，在辦理完工作交接手續後，方可解除本協定。
四、其他
1、本協定一經簽訂，甲、乙兩方必須嚴格遵守，任何一方不得單方修改。如有未盡事宜需更改協定時，須經兩方協商同意並簽署書面補充協定，否則無效。
2、本協定一式兩份，甲、乙兩方各持一份，自兩方簽字蓋章之日起生效。
甲方簽字：_________乙方簽字：_________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
工作契約 篇16
甲方(聘用單位)：_________________國旅行社有限公司負責人：_________________
乙方(受聘人員)姓名：_________________性別：_________________
出生______年____月____日：_________________文化程度：_________________
居民身份證號碼：_________________手機號碼：_________________
家庭住址：_________________
根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本公司員工聘用勞動契約旅遊公司：
一、聘用契約期限
(本契約為有固定期限的聘用契約)契約期從______年____月____日至______年____月____日止。其中試用期從______年____月____日至______年____月____日止。
二、工作性質
乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
甲方按國家和省、市的有關安全、勞動保護、衛生健康規定為乙方提供必要的工作條件保障乙方在安全、健康的環境中工作。
四、勞動報酬及考核目標
全年任務為：_________________
A.月基本工資：_________________元/月
B.崗位補貼：_________________元/月
C.業務提成：_________________
1、實際完成量≤月目標量75%，按照%計算提成;
2、75%月目標量?實際完成量≤100%月目標量，按照%計算提成;
3、實際完成量>月目標量100%，按照%計算提成;
補助：_________________
1.餐補：_________________元/月
2.車補：_________________元/月
3.電話補助：_________________元/月
甲方： ___________
乙方： ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
工作契約 篇17
甲方：___________________________
乙方：___________________________
第一章總則
第一條為加強_________經營管理工作，不斷提高經濟效益和社會效益。
根據國家有關法律、法規、省市有關政策以及甲方有關檔案精神，結合企業實際狀況，本著實事求是、真誠合作、互惠互利的原則，雙方共同簽訂__________________賓館承包經營契約書(以下簡稱契約)。
第二條甲方將_________賓館的整體服務經營權交乙方承包經營。
乙方自主經營，獨立核算，自負盈虧的運行模式。
乙方獨自承擔經營過程中的債權債務和由此引發的經濟、安全和法律責任。
第三條_________賓館財務管理：乙方根據有關財務法規和規章制度，按有利於經營的原則自行管理。
甲方不予干預，但要接受財務處和審計室的財務監督和審計。
第四條乙方應依據省市有關政策以及公安部門的有關規定，嚴格參照旅遊業旅館、飯店服務標準，做好服務。
優先安排來校進行外事、教學、科研及其它工作的中外賓客的接待工作以及學校承接的各種會議服務，在接待__________________時其住宿標準按當時對外的最低價再優惠_________%收取(實際收費標準與上述規定的差價由學院簽單)，在確保以上任務的情況下，尋找機遇，開拓市場，挖掘潛力，爭取更大的經濟和社會效益。
第五條甲方監督學院資產的合理使用和協助乙方做好對外協調工作。
第二章承包基數
第六條乙方年承包費為_________萬元人民幣，_________年總承包費為_________萬元人民幣整，在每年_________月底前付清承包費_________萬元人民幣整，逾期不交，甲方有權按每月欠交額的_________收取滯納金。
第七條承包數的構成為現金、銀行轉帳及學院簽單方式。
關於學院內部簽單結帳事宜：甲方內部各種簽單結帳以院辦簽單為準。
第三章承包期限
第八條本契約有效期五年，自________年______月______日起至________年______月______日止。
契約簽訂後，甲方給予乙方裝璜時間八十天，期間免交承包費，其餘費用全部自理。
第九條契約期滿，乙方完成上交費，雙方可自願續簽契約，但乙方須在期滿前六個月以正式書面形式向甲方提出是否續簽申請。在同等條件下，享有優先續簽權。
第四章雙方的權利和義務
第十條甲方權利
一、對移交給乙方承包經營管理的房產、設施、設備等資產享有法定所有權，並享有監督權。
二、為乙方行使權利和義務的監督機構，監督乙方合法經營，甲方不干預乙方的正常經營活動。
三、有權對乙方員工進行健康抽查，對乙方客房、餐飲及娛樂業收費標準適時進行審核監督、依照《中華人民共和國食品衛生法》和省市旅館飯店服務業管理規定對乙方進行監督檢查，對存在的問題，甲方有權要求乙方改進。
四、對乙方經營服務中由於乙方原因所發生的員工傷害事故、食物中毒以及其它重大安全事故，依照本契約和有關法律法規由乙方獨立承擔刑事責任和民事賠償責任，甲方有督促權。
甲方：__________
乙方：__________
時間：__________
工作契約 篇18
甲方：______________有限公司
乙方：______________________
姓名：______________________
住址：______________________
身份證號碼：________________
1.甲方自________年______月______日起錄用乙方為兼職員工，並依人事管理規章及甲方所訂之規則辦理。
2.甲、乙雙方經共同協定並取得同意時，乙方須遵守上列第一項之規定。
3.雇用期間：自________年______月______日起至________年______月______日止。
4.契約期滿時，雙方希望繼續維持契約關係時，則須另行訂立新契約。
5.勤務時間：上午________時________分至下午________時________分止。
6.休息時間：自________時________分至________時________分止。
7.薪資：時薪________________日薪________________
8.獎金：采不定額(視工作績效表現)發放。
10.年度有薪休假：服務年資滿一年以上者為6日，每服務滿一年時，則增加一日，但以增加至二十日為限。
甲方：(簽章)________________
乙方：(簽章)________________
________年________月________日
工作契約 篇19
甲方(實習單位)：_公司 住所：
電話：
乙方(實習學生)：
身份證號碼：
所在院校：
專業：
電話：
乙方所在院校聯繫人及聯繫電話：
乙方家長姓名：
乙方家長聯繫電話：
為明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據國家有關法律、法規，本著平等自願的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本協定。
一、實習期限：
1、乙方到甲方進行為期 個月的實習，實習期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、甲方將安排乙方在甲方的 進行 實習。
二、實習工作時間：
1、根據工作需要，甲方按工作計畫及時間安排乙方工作，具體為： 。
2、乙方實習期間的出勤考核及休假，參照甲方規章制度執行，乙方休假期間，甲方不承擔對乙方的教育和管理義務。
三、實習期報酬：
1、甲方給乙方予以一定的生活補助，補助的標準及計發方式為： 。
2、乙方不享受甲方員工依據勞動法和甲方規章制度所享受的福利待遇。
3、乙方畢業、實習期滿經面試合格，乙方將被甲方優先錄用為正式員工。
四、甲方權利義務：
1、甲乙雙方充分理解本協定下所建立的實習關係，不構成勞動關係。甲方無義務為乙方交納社會保險，不承擔勞動法上用人單位的義務。
2、甲方為乙方提供實習機會，做好乙方的培訓、實習紀律管理和必要的技術指導工作。
3、甲方應為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作。
4、甲方根據乙方崗位實際情況，按國家規定向其提供必需的勞動防護。
五、乙方權利義務：
1、乙方在來甲方公司途中和實習後離開甲方途中的安全和交通費用由乙方自行負責，甲方不承擔對乙方的管理義務。
2、實習期間乙方應遵守國家的法律法規，遵守甲方制定的規章制度、安全保障制度，服從甲方的工作安排，接受甲方的考核。實習期間，遵守甲方的作息制度，不得缺勤。
3、實習期間，甲方對乙方進行安全教育，乙方若不按操作規程進行操作導致發生安全事故，由乙方負責。
4、乙方造成甲方財產、經濟損失的，甲方有權要求乙方賠償，情節嚴重的，甲方有權終止本協定。
5、乙方必須嚴守甲方及其客戶的商業秘密，不得利用商業秘密為個人及他人謀取私利，不得將甲方資料、機密等資訊透露給他人。如有違反，甲方有權即時解除本協定，並要求乙方賠償相應的損失及承擔相應的法律責任。
6、實習期間，乙方不可以從事任何有償或無償的工作，同時也不應直接或間接、正式或私下推廣自己或第三方的業務。
六、協定解除或變更：
1、乙方在本協定履行期間有特殊情況可向甲方提出終止本實習協定，但必須提前7天通知甲方，並作好工作交接，否則應承擔相關責任。實習期間，甲方如發現乙方不符合實習要求或不適宜崗位工作等情況的，可以向乙方提出終止實習，並在結清實習工資後，解除本協定。
2、乙方在實習期內未通過甲方考核，實習結束，本協定自動解
除。
3、訂立本協定所依據的法律、行政法規等發生變化，致使本協定無法履行時，經甲乙雙方協商同意，可以變更本協定相關內容。
七、本協定未盡事宜由甲乙雙方協商解決，協商不成的，向甲方所在地有管轄權的法院起訴。
八、本協定正本一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽署後生效，兩份協定具有同等法律效力。
(以下無正文為簽署項)
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
年 月 日 年 月 日
附：乙方身份證、學生證複印件
工作契約 篇20
甲方：
法定代表人：
註冊地址：
通訊地址：
郵政編碼：
乙方：姓名_____性別___
居民身份證號碼：
出生日期____年__月__日
家庭住址：
戶口所在地：
通訊地址：
郵政編碼：
聯繫電話：
鑒於乙方系某某公司(明確公司名稱)會計人員，在甲方利用業餘時間兼職從事會計勞務工作。甲乙雙方經平等協商，共同決定建立兼職勞務關係。甲乙雙方在充分明確這一法律關係的基礎上，根據《民法通則》和《契約法》等其他相關法律、法規，自願簽訂本協定，共同遵守協定所列條款。
一、協定期限
本協定期限自______年____月____日起，至____年____月____日止。契約期滿時，雙方可以另行辦理續簽事宜。
二、工作條件
甲方應根據國家有關規定，為乙方提供符合職業安全衛生條件的工作環境。
三、工作範圍:
1.根據甲方提供的原始憑證和其他資料，乙方代理甲方進行一般的建帳，建制和記帳、算帳、報帳、辦理甲方各項納稅事宜。
2.做好各類納稅報表，憑證及帳冊，每年年底之前做好各類綜合報表，年鑑報表等各種財務所需帳目憑證，保證甲方正常營業，並順利通過稅務審計以及甲方年檢;
3.甲方遇到查帳或審計，乙方應予以配合，就所採用的會計政策等作出解釋。
4.完成甲方交付的其它工作任務。
四、甲方權利和義務
1.甲方有權為乙方安排財務會計工作，分配任務;並檢查乙方的工作情況。
2.甲方提供給乙方的會計資料必須取得符合國家統一會計制度規定的原始憑證，原始憑證應當真實，合法，準確，並應配有專人負責日常收支和原始憑證的保管工作。
3.甲方按照約定勞務報酬及時足額的支付乙方勞務報酬。
五、乙方權利和義務
1.根據甲方提供的原始憑證和其他資料，按照國家統一會計制度的規定，進行會計核算，並負責妥善保管好甲方的相關財務單據，原始憑證和資料等。
2.在提供勞務期間，乙方應嚴格遵守國家各項法律規定;遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，乙方自行承擔人身安全責任。
3.為甲方提供會計、稅務等方面的諮詢服務，使甲方在合法合理前提下，享受稅務政策，提高經濟利益。
4.乙方對甲方提供的各項原始憑證進行會計核算，保證會計憑證，賬簿及報表的真實性，合法性和準確性。
5.乙方不得從事有損於甲方聲譽的活動，嚴禁泄漏甲方的商業秘密和有關財務數據，若乙方泄露甲方商業秘密或者財務數據，甲方有權要求乙方支付金額為三個月勞務報酬的違約金，並承擔相應賠償責任。
六、勞務報酬
甲乙雙方約定，乙方勞務報酬每月為________元(人民幣)。
七、協定的解除與終止
1.乙方因病或人身意外事故無法繼續履行職務，契約自行解除。
2.在本協定履行期限內，乙方辭職，須提前三個月提出書面申請。否則甲方有權要求乙方支付金額為三個月勞務報酬的違約金。但甲方不按本協定約定提供勞務報酬時，乙方可以隨時解除本協定，不受提前通知的限制。
3.乙方提供勞務不符合要求或者乙方違反工作紀律或違背職業道德，甲方有權隨時單方解除本協定。
4.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協定，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等離職手續。具體程式如下：
乙方離職時應按規定交還公司用品等，直到離職手續完成為止，公司才發放最後一次勞務報酬;如離職時沒有完成歸還甲方財、物等離職手續而離開，甲方有權在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規的原則下，扣除乙方相應的勞務報酬。
八、其他
1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。
2.因甲乙雙方之間建立的關係是兼職勞務關係而不是勞動關係，因此甲方不承擔社會保險繳納義務。
3.甲乙雙方約定，乙方自行購買意外傷害保險，乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害均與甲方無關。
4.雙方如因履行協定發生爭議，應首先友好協商解決。協商不成，任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。
5.本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
日期： 年月日 日期：年月 日
工作契約 篇21
甲方(用人單位)：_____________乙方(員工)：_____________
名稱：_____________姓名：_____________
住所：_____________性別：_____________
法定代表人：_____________身份證(護照)：_____________
聯繫電話：_____________聯繫電話：_____________
根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動契約法》(以下簡稱《勞動契約法》)、等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本勞動契約，共同遵守本勞動契約所列條款。
一、勞動契約期限
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定本勞動契約期限。
1、有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。
2、無固定期限：從____年____月____日起。
(二)試用期為，從____年____月____日起至____年____月____日止。(試用期包括在勞動契約期限內，如無試用期，則填寫“無”)。
二、工作內容和工作地點
1、甲方聘請乙方從事崗位（工種）的工作
2、甲方可根據乙方的工作能力本公司的工作範圍內調整乙方的工作崗位及工作地點。
三、工作時間
甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作8小時(不超過8小時)，每周工作40小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。乙方應遵守甲方的輪班制考勤制度。
2、不定時工作制，即經人力資源保障(勞動)部門批准，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經人力資源保障(勞動)部門批准，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
四、勞動報酬
1、工資標準：乙方正常工作時間的工資按月薪制。
2、乙方每月實際取得的工資包括基本工資，績效報酬及乙方給予的福利待遇等項目組成。
3、甲方根據實際經營狀況和乙方制定的工資分配方案調整乙方的工資乙方接收到通知之日起三日內未提出異議，或在工資實際發放日起5日內未提出異議的視為同意。
4、發薪日為每月20日。如遇發薪日為禮拜日或國家法定節假日，則順延於最近的工作日支付。
五、社會保險和福利待遇
(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，繳存住房公積金。
六、勞動保護、勞動條件乙方須持證上崗，在工作過程中必須嚴格遵循本崗位的安全操作規程，未遵守操作規程而導致甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
七、規章制度
(一)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。
(二)乙方入職後，應自覺，認真學習公司的規章制度，由於乙方個人原因或過失未進行學習時，視為乙方已知曉。
(三)甲方依據國家法律法規及企業規章制度對乙方進行管理，有權對乙方是否履行制度的情況進行檢查、監督、考核和獎懲。
八、勞動契約變更
甲乙雙方經協商一致，可以變更勞動契約。變更勞動契約應採用書面形式。變更後的勞動契約文本雙方各執一份。
九、勞動契約解除和終止
(一)甲乙雙方協商一致，可以解除勞動契約。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除勞動契約：
1、提交假學歷、假證照的;
2、在“應聘登記表”與“入職申請表”中內容有虛假描述的;
3、隱藏真實健康狀況及有負傷、病史者，未在入職前向甲方提出書面說明的;
4、達不到甲方工作崗位要求的（如當月業績未達到最低標準1萬者）;
5、違反甲方規章制度構成解聘的`（如：一個月連續遲到或早退三次以上者）;
6、嚴重違反甲方規章制度的（詳見甲方規章制度）;
7、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
8、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本勞動契約，致使勞動契約無效的;
9、被依法追究刑事責任的。
(三)乙方解除勞動契約，應當以前30日內以書面形式通知甲方（乙方職務屬公司高管的，應提前90天通知甲方）,在試用期的應提前3日以書面形式通知甲方，乙方在提出離職申請後，應繼續履行其崗位職責，遵守甲方的規章制度不得擅自離崗，申請離職日期到後，乙方應按規定辦理一切工作及財務交接等離職手續，若有違反，甲方將以嚴重違反規章制度與乙方解除勞動契約關係。
(四)有下列情形之一的，勞動契約終止：
1、勞動契約期滿的;
2、乙方達到法定退休年齡的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產的;
5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
6、法律、行政法規規定的其他情形。
十、違反《勞動契約》的責任
1、甲方違反本契約的各項約定，乙方應按照相關規定進行賠償。
2、乙方責任：因乙方原因導致本契約提前終止，甲方有權在乙方結算工資是從其工資或報酬中扣除以下費用：
（1）工衣、工牌、宣傳照等費用（按標準300元扣除）
（2）甲方為乙方支付的專項培訓費
（3）甲方為乙方支出的其他相關費用
十一、安全責任
乙方給被聘用期間，必須持證上崗，給會員訓練時必須按照會員安全第一，效果其次的規定執行，乙方應事先制定訓練計畫，充分了解會員身體健康狀況，遵循會員感受去訓練。無目的性去給會員上課導致會員身體損傷或情節嚴重導致死亡的情況，責任由乙方全部承擔，甲方不負任何責任。
十二、爭議處理
甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十三、其他
(一)乙方應當保守甲方的商業秘密，若有違反，甲方有權利追究乙方的相應責任。
(二)甲乙雙方一致同意增加以下內容（在選項前打√）
甲方與乙方也定基礎薪酬時，已重發考慮乙方所負責崗位具有不定時工作職責性質，並對其中可能產生的加班工資在基礎薪資中做了充分考慮，因此甲方不再另外只是這類職位人員的加班薪資，且這類崗位人員需自覺遵守公司的考勤管理制度。
(三)本勞動契約未盡事宜或勞動契約條款與現行法律法規規定有牴觸的，按現行法律法
規執行。
(四)本勞動契約自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，塗改或未經書面授權代簽無效。
(五)本勞動契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：_____________(蓋章)乙方：_____________(簽名)
法定代表人：_____________
(主要負責人)
____年____月____日____年____月____日
工作契約 篇22
為深入推進《勞動契約法》的貫徹實施，進一步規範用人單位的用工行為，根據XX區人社局《XX市XX區人力資源和社會保障局關於開展勞動契約簽訂情況專項檢查的通知》檔案精神,我鄉及時組織相關部門對轄區內用人單位簽訂勞動契約情況進行了專項檢查，經檢查，各用人單位勞動契約簽訂情況良好，現將有關情況總結如下:
一、政府重視，相關部門積極配合。
鄉政府按照區人社局檔案精神，站到“以人為本”的高度，對本轄區內的勞動用工檢查工作進行安排部署，將加強勞動用工管理作為促進安全生產的重要環節來抓。具體表現在鄉政府在接到相關檔案後，迅速成立領導機構，及時下發檔案，發放宣傳資料，對本轄區的檢查工作做出安排部署。
二、強化宣傳，搞好輿論引導。
用工單位是否切實落實勞動保障法律法規， 關係到維護勞動者特別是農民工的合法權益。結合這次檢查，我鄉採取多種 式，大力宣傳各項法律法規政策，強化各類用工單位特別是個體、私營企業守法誠信、依法用工的意識，增強勞動者特別是農民工、女職工和未成工依法維護自身合法權益的意識和能力，努力營造維護勞動者合法權益的氛圍。
三、全面排查，認真摸底調查。
在這次活專項檢查中，我們要求社會保障服務中心工作人員，對轄內的各類用工單位挨家進行摸底調查。以“不漏一家”為工作目標，逐家進行調查，並對用人單位總人數，女職工人數、農民工人數，簽訂勞動契約人數、農民工簽訂勞動契約人數、集體契約、勞動契約台賬等基本情況進行認真專項檢查，力求數據真實準確，能清楚反映用人單位勞動契約簽訂情況。
四、存在的問題及下一步打算。
由於勞動者維護自己合法權益的意識淡薄，在檢查工作中，發現有個別的用工單位員工對我們的工作不理解，部分企業未與勞動者簽訂勞動契約，對勞動者採取的.安全保護措施還不夠完善，已責令其限期整改。依法繳納各項種社會保險金和勞動契約簽訂率偏低。
在今後的工作中，我們要加強這方面的工作，通過各種形式， 加大宣傳力度，推動用工單位由過去的口頭協定管理向合法規範化的勞動契約管理轉變，逐步實現企業、單位用工規範化，促進我鄉勞動用工和諧穩定發展。
工作契約 篇23
甲方：
乙方：
為保障學生勤工儉學的順利進行，更為了保障雙方的合法權益不受侵害，根據《中華人民共和國勞動法》和《xx省人事廳人才服務的有關規定》，甲乙雙方在平等、互利、友好的基礎上達成以下協定：
一、協定的目的及意義：
為保證________年暑期大學生社會實踐活動的順利進行，甲方在充分考慮乙方的實際情況後，為保證乙方人員順利進廠參加社會實踐和甲方的應得利益的有效保障，雙方在友好協商的基礎上達成協定，甲方在乙方上車進廠前收取乙方車費150元，待進廠後第一次結算工資時，扣取管理費130元。（實際車費據實際情況收取，車費高管理費低，總計280元）。
二、甲方的權利及義務：
1、甲方保證乙方學生進廠參加社會實踐，如果由於甲方原因造成乙方未能進廠參加工作，甲方賠償乙方所有的交通費用。並給予乙方200元的誤工費作為補償。乙方個人原因所造成的未能安排，甲方不承擔任何賠償。
2、甲方保證對乙方學生進行進廠前的安全及廠規、廠紀的宣傳教育工作。
3、甲方保證乙方學生進廠實習前，講明實習廠家的實習情況，保證學生的知情權不受侵犯。
4、甲方保證實習廠家按時發放工資，如廠家未能及時發放或故意拖欠工資，甲方負責追回。
5、甲方負責協調乙方與實習廠家的爭執，由學生個人原因引起的爭執除外。
6、甲方保證學生在去往實習廠家的過程中的安全。保證乙方安全順利的到達實習廠家。
三、乙方的權利及義務：
1、如果甲方未能履行上述義務，乙方有權要求甲方履行本協定約定的義務。
2、乙方保證參加社會實踐期間，服從實習廠家的安排與規定，按時、按量的完成廠家所交給的任務。
3、乙方保證到實習廠家的過程中聽從帶隊人員的安排，不掉隊，不託隊。到實習廠家之後要有自我保護意識，做到不因好奇或其他因素到廠家禁止的或有危險的地方去。否則，出現問題由個人承擔。乙方未經過甲方即廠家同意，不得擅自離崗，否則，一切問題由個人承擔。
本協定自簽訂之日起生效，至實習的最後一個工作日結束。
本協定未盡事宜由甲乙雙方本著平等協商的精神，商議解決。本協定若與國家法律相違背，以國家法律為準。
甲方簽字（蓋章）：乙方簽字（蓋章）：
________年____月____日
工作契約 篇24
甲方：(蓋章)
法定代表人或委託代理人：(簽字)
乙方：(簽字)
為了保護甲方和乙方在實際工作崗位中的合法權益，根據甲方與乙方簽訂的的有關規定，調動發揮乙方的工作用心性和創造性，經甲、乙雙方協商一致，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務工作事宜達成協定如下：
第一條：聘用期限
1、本契約聘用期限自________年____月____日起至________年____月____日止。(其中自________年____月____日起至________年____月____日為試工期)
2、聘用期滿，本協定即行終止。
雙方如有意續簽的，由甲、乙雙方重新簽訂本協定;聘用期如需超過《勞動契約》期限的，乙方應先與甲方另行簽訂或修訂《勞動契約》，否則超過《勞動契約》期限的聘期無效，本協定到達《勞動契約》終止期限時即行終止。
3、《勞動契約》解除終止的，本上崗協定同時隨之終止。
4、《勞動契約》發生續訂，不影響本協定履行的，本協定繼續履行。
5、《勞動契約》發生變更，影響本協定履行的，須重新簽訂協定。
6、甲方能夠依據其生產經營狀況及乙方在聘用期內的業績、表現等綜合考評，在聘用期滿後重新簽訂本上崗協定。
第二條：崗位
1、甲方聘用乙方在崗位從事勞務工作。
2、乙方應認真履行雙方約定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
3、聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作潛力，調整乙方的工作崗位，並通知乙方的調整薪金水平，乙方應予以服從。
4、甲方因生產(工作)需要，如經勞動保障部門審批，同意甲方實行不定時工時制和綜合計算工時工作制，乙方應予以服從。
第三條：崗位變更
1、乙方在首次與甲方簽訂上崗協定，存在試用期的，在試用期內甲方可就乙方的工作狀況表現，通知乙方後即可進行崗位調整。
2、甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業、特長、工作潛力和表現，需調整乙方工作崗位的，原則上應協商一致，但以下狀況除外：
甲方因經營服務需要，產業、產品結構調整及工藝規程、組織機構設定等狀況發生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予理解;
甲方因經營服務需要，臨時安排乙方從事其他崗位工作。
乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標，不能勝任工作的。
3、崗位發生變更，雙方協商同意變更的，上崗協定應同時進行調整，並辦理變更協定手續。
第四條：勞動報酬和保險福利
1、根據甲方和乙方簽署的《勞動契約》，乙方在受聘期間，根據工作職責和任務，每月日前享受下列基本薪酬：
(1)試用期內乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣(包括社會保險個人繳費部分);
(2)試用期滿後乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣(包括社會保險個人繳費部分)
(3)乙方的加班加點工資、事假扣除標準、帶薪假期工資標準按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定。
(4)乙方的績效獎金、法定福利外的其他福利待遇和工資調整機制由甲方根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法經考核確定。
2、根據乙方和甲方簽署的《勞動契約》，乙方在受聘期間，由甲方按照國家和____市有關規定，為乙方辦理法定社會保險;其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
第五條：權利與義務
1、甲方權利義務
甲方對乙方從事的工作崗位帶給詳盡的職位說明便於乙方執行遵循;
甲方對乙方從事的工作崗位帶給必要的培訓與指導;
甲方對乙方從事的崗位工作負責日常教育、管理、考核和崗位調整;
甲方對乙方從事的崗位工作帶給必要的工作條件與勞動保護;
甲方根據乙方從事的崗位工作與考核狀況，負責向乙方支付工資報酬。
2、乙方權利義務
乙方按照勞動契約及上崗協定的要求，做好本職工作;
乙方協定終止，崗位變動，應主動配合工作交接。
第六條：工作紀律、保密要求等
1、聘用期間，乙方務必遵守國家和____市的法律法規，遵循甲方的規章制度、勞動紀律和崗位操作規則。
2、聘用期間，乙方對甲方的商業秘密以及規章制度中列入甲方商業秘密的資料負有保密義務，乙方不得將甲方的商業秘密、智慧財產權和技術資料擅自公開或出讓。
在終止或解除本協定時，應將所有涉密材料及數據交甲方歸檔。
3、乙方掌握甲方的科技秘密的，乙方欲解除本協定時，應提前個月通知甲方。
在此期間，甲方能夠安排乙方轉崗脫密。
4、乙方離開甲方後，應繼續承擔保密義務，不得非法使用甲方的技術成果和資料，不得侵犯甲方的技術經濟權益，否則追究侵權職責。
5、乙方違反保密義務時，應支付甲方違約金元，乙方違反保密義務給甲方造成經濟損失時，違約金數額低於損失數額時，應賠償甲方全部損失。
6、本協定履行期間，甲方認為有必要時，能夠與乙方簽訂《競業禁止協定》。
第七條：勞動保護和工作條件
甲方根據國家和____市有關規定，為乙方帶給保障安全和健康的工作條件和環境。
甲方對可能產生職業病危害的崗位，將向乙方履行如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全衛生教育，以防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
同時，乙方有義務在勞動過程中嚴格遵守安全操作規程。
對有章不循、違規操作、違章指揮、強行危險作業或強令冒險作業的，甲方有權立即解除本協定。
第八條：非過失性解除協定的情形
凡有下列情形之一的，甲方能夠解除本協定，但應提前30天以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;
3、崗位聘用協定訂立時所依據的客觀狀況發生重大變化，致使原崗位聘用協定無法履行，經當事人協商不能就變更崗位聘用協定達成一致意見的;
4、年度考核不合格的。
第九條：過失性解除協定的情形
乙方凡有下列情形之一的，甲方能夠立即解聘乙方：
1、在試用期內被證明不貼合甲方聘用要求的;
2、嚴重違反甲方制定的規章制度或勞動紀律的;
3、乙方連續曠工超過____日，或________年內累計曠工超過____日;
4、乙方出差或因私出境逾期10天(含)以上不歸的;
5、嚴重失職、營私舞弊，使甲方利益一次直接損失超過1500元或年度累計超過5000元的;
6、工作失職、營私舞弊，有回扣及其他不當得利行為的;
7、私拿甲方、客戶、
第三方財物，且沒有正當理由的。
第十條：乙方解除協定的情形
凡有下列情形之一的，乙方能夠解除本協定，但國家或____市另有規定的除外：
1、乙方在試用期內;
2、乙方能夠證實甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
3、乙方能夠證實由於甲方的原因而未獲得勞動報酬或甲方未帶給協定所約定的勞動條件的;
4、乙方提前三十天向甲方提出辭職申請，並獲得甲方批准的。
第十二條：有下列情形之一的，本協定終止：
1、協定約定的聘期期滿的;
2、甲方解散或者被撤銷的;
3、乙方退休、死亡、宣告失蹤或宣告死亡的。
4、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的。
第十三條：解除協定不當的賠償職責
乙方違反本協定
第十條第4項的規定未提前三十天向甲方提出辭職申請，除了賠償其一個月的工資給甲方以代替提前通知期外，由此給甲方造成損失的，乙方還應當承擔全部賠償職責。
第十四條：其他事項
1、本協定經甲、乙雙方簽字蓋章後正式生效，本協定一式二份，由甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
2、乙方如為甲方出資招用或接收甲方出資研修、培訓、分房或帶給其他特殊待遇的，可在另行簽訂的單項協定中約定服務期和相應的違反服務期的違約金。
3、本協定未盡事宜，法律、法規、規章和政策有規定的，按法律、法規、規章和政策規定執行;法律、法規、規章和政策沒有規定的，由甲、乙雙方協商解決。
4、本協定資料如因法律、法規、規章和政策變更而與之不一致的，均以法律、法規、規章和政策為準。
5、甲、乙雙方因履行本協定發生爭議，應當協商解決;不願協商或協商不成的，能夠依法提起勞動爭議仲裁。
6、乙方確認下列地址和電話為勞動關係管理相關檔案、文書的送達地址或聯繫方式，如以下信息發生變化，乙方應在發生變更後的____日內告知甲方;沒有及時告知或因乙方處於聯繫障礙狀態而不能聯繫的，乙方委託本契約首部的緊急狀態聯繫人作為乙方的受委託人，該受委託人享有理解和解與調解，代領、簽收相關文書的許可權。
甲方：(蓋章)
法定代表人或委託代理人：(簽字)
乙方：(簽字)
簽訂日期：________年____月____日
工作契約 篇25
甲方：_____________
乙方：_____________
國籍：_____________
出生：_____________
甲、乙雙方本著自願、平等的原則，經過協商一致，簽訂本契約，以使共同遵守。
第一條 契約期限
契約期限為______個賽季，從______年______月 ______日至______年______月______日止，
（註：契約期限最短為______個賽季，最長為______個賽季）
第二條 工作安排
1.甲方安排乙方在俱樂部一隊從事訓練、比賽和其他活動。
2.甲方有權根據俱樂部的需要及乙方能力、表現和狀態，在俱樂部一隊及預備隊之間調整工作崗位。
第三條 生活、工作條件和健康保護
1.甲方為乙方提供清潔、衛生、舒適、便利的住宿安排和營養豐富的飲食安排，其中電話及其他通訊設施的使用費由乙方自理。
3.甲方為乙方提供符合中國足球協會執教資格規定的教練員。
4.甲方為乙方提供符合中國足球協會規定標準的草坪訓練場和其他訓練設施。
5.甲方為乙方提供甲方安排的訓練、比賽和其他活動的交通、食宿和相關費用。
6.甲方為乙方提供乙方因公傷病的治療安排及治療費用和由此產生的相關費用。
7.甲方為乙方提供乙方非因公傷病的治療安排及治療費用（至解約或契約期滿），但乙方因違法、_____、違背社會公德或其他過錯行為至使傷病的除外。
8.甲方為乙方本契約期內，辦理養老_____、失業_____、大病_____及人身意外_____、住房公積金，或提供相應的金額由乙方自己辦理。
第四條 教育培訓
1.甲方如需培養乙方成為教練員或管理人員時，為乙方提供相應的培訓條件和費用。
2.甲方為乙方提供學和文化知識或其他業務知識和機能的條件和便利。
第五條 工作時間
1.甲方安排的工作期包括競賽準備期和完整賽季。
3.甲方安排的工作，包括訓練、比賽、學習、會議、其他活動等，平均每日工作時間不超過8小時。
第六條 肖像權使用
1.乙方享有本人肖像權，未經乙方同意，甲方不得以贏利為目的使用乙方肖像。
2.乙方同意甲方和中超委員會在社會公益事業活動、甲方或中超聯賽宣傳推廣活動中，無償使用乙方肖像，並予以積極合作。
3.乙方同意在贊助商提供的廣告宣傳中，無償使用乙方的肖像。
4.乙方同意中超委員會在為中超聯賽贊助商提供的廣告宣傳中，無償使用包括乙方在內的不少於5名中超聯賽運動員的集體肖像。
5.乙方同意甲方有償使用乙方肖像進行其他商業廣告開發，乙方有權從中獲 ％的收入分成。
6.乙方使用本人肖像為他人進行廣告宣傳，必須經過甲方批准，並向甲方上繳 ％的收入分成。
7.乙方同意甲方和中超委員會有償使用乙方肖像進行一系列商品開發，並應另行簽訂協定，獲得合理收入。
第七條 工資和獎金
1.甲、乙雙方執行中超委員會制定的《中超俱樂部一線球隊工資獎勵管理規定》，
2.甲方每月向乙方支付工資______元（人民幣/美元），其中達到國家規定繳納個人所得稅標準的部分，由甲方代扣代繳個人收入所得稅。
4.甲方按照比賽性質、比賽結果和乙方上場時間、比賽表現的不同，向乙方支付比賽獎金。
（1）在中超聯賽中，勝場獎金（個人打滿全場）最低為______元，（人民幣/美元），平場獎金（個人打滿全場）最低為______元（人民幣/美元），負場無獎金，俱樂部按照每人報名與否及上場參賽時間的多少等因素髮放，具體辦法寫入“補充協定”；
（2）在中超聯賽杯中，勝場獎金（個人打滿全場）最低為______元（人民幣/美元），平場獎金（個人打滿全場）最低為______元（人民幣/美元），負場無獎金，俱樂部按照每人報名與否及上場參賽時間的多少等因素髮放，具體辦法寫入“補充協定”；
（3）在中國足球協會杯賽中，勝場獎金（個人打滿全場）最低為______元（人民幣/美元），平場獎金（個人打滿全場）最低為______元（人民幣/美元），負場無獎金，俱樂部按照每人報名與否及上場參賽時間的多少等因素髮放，具體辦法寫入“補充協定”；
（4）在其他比賽中，獎金依照比賽成績、商業收入等具體情況另行確定；
（6）乙方因公（包括執行國家任務）傷病不能參加訓練比賽，甲方應全額支付乙方工資並予以適當補償（執行國家隊任務者，其補貼相當於此間比賽的全隊平均獎金）。
（7）乙方因工傷不能參加訓練比賽，而未接觸本契約，甲方應向乙方支付不少於全額______％的工資，但乙方因違法、_____、違背社會公德或其他過錯行為致使傷病的除外。
8.本契約終止或契約解除，甲方不再向乙方支付工資。
10.甲方發放工資的日期為每月 日，實行先工作後付薪制度，
11.比賽獎金髮放的時期為每場比賽或每一獎勵周期結束後______天之內。
第八條 福利待遇
1.甲方每賽季為乙方提供 次往返探親交通費，實報實銷或按次估發。
2.甲方規定的其他福利待遇。
3.中華人民共和國法定的其他福利待遇。
第九條 義務和紀律
1.乙方必須履行下列義務：
（1）遵守中華人民共和國各項法律、法規；
（2）遵守國際足聯、中國足球協會、中超委員會、中超聯賽的章程、規程及個各項規定；
（3）遵守甲方的各項規章制度，服從甲方管理；
（4）遵守職業道德，發揚體育精神，維護公平競賽原則，維護甲方的形象和聲譽；
（5）保持身體健康和良好的競技狀態，最大限度地發揮體能和技能水平；
（6）參加甲方安排的所有訓練、比賽和相關活動，努力完成規定的調練、比賽任務；
（7）參加甲方安排的所有社會公益、球迷服務、媒體宣傳、贊助服務等活動；
（8）接受甲方安排的所有醫療檢查、身體檢測、防疫注射、預防措施、傷病治療，及時向甲方報告自身的傷病情況及康復情況；
（9）使用甲方發放和制定的訓練、比賽服裝及各類裝備；
（10）外出集訓、比賽等服從甲方的食宿、交通安排；
（11）參加非甲方安排的媒體採訪、商業宣傳和其他活動，必須經過甲方批准；
（12）參加甲方按照中超委員會要求安排的活動；
（13）入選各級國家隊時，參加國家隊安排的所有訓練、比賽和活動；
（14）甲方認為必要的其他事項。
2.乙方必須遵守下列紀律
（1）不得向外部組織、媒體和個人透露甲方的內部情況、信息、訓練和比賽安排；
（2）不得使用國際足聯禁止的藥物；
（3）不得與第三方鑑定有礙本契約執行的協定；
（4）不得在未經甲方批准的情況下，參與其他的廣告宣傳或企業推廣活動；
（5）不得在未經甲方批准的情況下，代表其他俱樂部或球隊參加比賽；
（6）尊重隊友、尊重對方、尊重裁判、尊重觀眾、尊重工作人員、遵守比賽紀律無條件服從裁判員的一切判罰；
（7）不得參與假球、賭球、消極比賽或任何違背職業道德，有損甲方聲譽及中超聯賽的聲譽的活動；
（8）不得刻意發表攻擊甲方、其他俱樂部、中國足球協會及其會員協會、中超委員會、運動員、教練員、裁判員、工作人員的公開言論。
3._____處罰
（2）乙方在比賽中被出示黃牌、紅牌，受到停賽處罰，被處以罰款，罰款由乙方自己承擔，同時甲方可在乙方月工資總額______％範圍內或該場比賽獎金50％範圍內追加罰款；
（3）乙方_____，對甲方利益或聲譽造成重大損害，觸及解約條款時，將被解除本契約。
第十條 工作契約的解除與不得解除
1.經甲、乙雙方協商一致，可以解除本契約。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本契約；
（1）未能取得參賽資格或喪失參賽資格；
（2）隱瞞重大傷病，不能參加或嚴重影響訓練和比賽；
（3）嚴重違反甲方規章制度或比賽紀律；
（4）嚴重違背職業道德或體育精神，對甲方利益或聲譽造成重大損害；
（5）被依法追究刑事責任或勞動教養；
（6）非因工傷病，醫療期滿後不能再從事該職業（應在30天前書面通知方）。
3.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本契約；
（1）甲方以非法手段欺騙、強迫乙方進行訓練、比賽。或從事違法、_____活動；
（2）甲方拖欠乙方工資獎金超過3個月；
（3）乙方確實有不得以的原因需要辭職，應在30天前書面通知甲方並得到甲方確認。
4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本契約：
（1）患病或負傷，在規定的醫療期內；
（2）因公傷病，在本契約期內；
（3）法律、法規、俱樂部規章、中國足球協會或中超委員會檔案規定的其他情形。
第十一條 工作契約終止
1.本契約的終止，包括：
（1）本契約到期自然終止；
（2）本契約在契約期內根據前條規定解除。
2.本契約到期終止、本契約在契約期內經雙方協商解除，本契約在契約期內因甲方違約解除。乙方只要不屬於本條下款規定的範圍，可轉會至任何國家的任何一家俱樂部，甲方無權干涉。
3.乙方在下列情況下不能任意轉會：
（1）乙方屬甲方從其他國內或國外俱樂部租借的運動員，在本契約終止後（包括到期終止及在契約期內解除）應回歸原俱樂部。如經原俱樂部同意可轉租借到國內其他俱樂部，但這一轉租每賽季只能有一次。
（2）不符合中國足球協會規定的國際轉會年齡限制的國內運動員，未經中國足球協會書面批准，不能進行國際轉會。
4.本契約到期終止，如雙方同意續約（乙方為租借的運動員，需經借出俱樂部同意），應協商簽訂新的工作契約。
5.本契約在契約期內因乙方_____或違法解除，乙方在處罰期內不得轉會。
6.在本契約終止（包括到期終止及在契約期內解除）後30個月內，乙方轉會到其他俱樂部，該俱樂部必須與甲方簽訂轉會協定，甲方有權依照中國足球協會的規定收取轉會費。
第十二條 違反工作契約的責任
甲、乙任何一方因違反本契約，給對方造成經濟損失，應根據損失情況和責任程度承擔相應賠償。
第十三條 契約爭議
1.甲、乙雙方在履行本契約過程中發生爭議時，由雙方協商解決。
2.雙方不能協商解決時，可向中國足球協會訴訟委員會提起訴訟，乙方為中國籍運動員時，訴訟委員會的裁決為最終裁決。
第十四條 其他
1.本契約為中超委員會統一印製，一式三份，分別為A份、B份、C份，一次性複式填寫，經雙方簽字蓋章後生效，甲方執A份，乙方執B份，C份在運動員註冊時向中超委員會備案。三份複式契約文本及中文或英文文本均具有同等法律效力。
2.本契約未盡事宜，按照《勞動法》、《_____》及中國足球協會、中超委員會的相關規定執行，或依法依章程寫入“補充協定”。“補充協定”必須在運動員註冊時，與本契約一併向中超委員會備案，否則不予承認。
3.“補充協定”不得在本契約外增加任何報酬條款，凡增加該類條款的補充協定，在中國足球協會管理的行業範圍內不予保護和承認。“補充協定”內容如與本契約內容相牴觸，以本契約為準。
4.本契約條款如與國際足聯或中國足球協會規定相悖時，以國家的法律、法規和政策為準。
5.外國籍運動員如有經紀人代理，須有經紀人在本契約上籤字，如無經紀人代理須予以說明。
甲方：____________ 乙方：__________
代表人簽字：______ 本人簽字：______
______年______月______日於__________
俱樂部公章：________________________
______年______月______日於__________
經紀人：______________
經紀人簽字：__________
______年______月______日於__________
無經紀人的說明：____________________________________________
工作契約 篇26
科技工作名稱：
歸口部門：
承擔單位：
承擔單位負責人：
國家科學技術委員會
年月日
一、科技工作的目的、意義(包括說明該工作對促進科技體制改革，推動科技事業發展，改變科技環境將產生的作用，效益分析與評估及可能產生的影響等)：
二、主要任務與達到的目標(包括階段目標)：
三、實施方案、具體步驟與進度計畫：
四、考核內容與契約的終止期限：
五、經費概算、來源和還款計畫：
1.概算(包括科技工作的總經費概算和調節費的使用方向)：
2.來源：
3.承擔單位還款計畫：
六、契約簽署各方：
1.承擔單位(乙方)
承擔單位負責人：
具體組織工作負責人：
單位蓋章
一九年月日
2.歸口部門(或擔保單位)(丙方)
部門科技主管：部門財務主管：
主管負責人： 主管負責人：
單位蓋章單位蓋章
年月日 年月日
3.國家科委主管廳、司(或其他授權單位)(甲方)
主管廳、司：條件財務司
主管負責人：主管負責人：
單位蓋章 單位蓋章
年月日 年月日
工作契約 篇27
甲方：
乙方(學生)：
丙方：
為了提高實踐教學效果和人才培養質量，促進學生綜合職業素質，實現學生零距離就業，為企業提供培養與優選人才的途徑，甲乙丙方本著互惠互利的原則，聯合推行“工學結合、頂崗實踐”的人才培養新模式，甲乙丙三方現就頂崗實習具體事宜達成如下協定。
一、實習崗位、期限及留任
1.三方同意乙方在________年____月____日至________年____月____日期間在甲方進行實習。
2.甲方將安排乙方在甲方的部門崗位進行實習。
3.實習結束，若甲乙雙方同意，則甲方錄用乙方為正式員工，簽訂“就業協定書”。
二、各方的權利和義務
各方在此同意和確認各方的權利和義務如下：甲方的權利和義務
1.甲方的權利：
(1)可以根據其需要和乙方的工作能力對實習崗位進行調整;
(2)在實習期內根據乙方的表現，經和丙方友好協商後甲方有權決定是否提前終止對乙方提供的實習機會;若乙方在頂崗實習過程中有違法、違紀和違規行為，甲方應通知丙方，並有權提出中止乙方頂崗實習的建議。
2.甲方的義務：
(1)按照本協定規定的時間和內容為乙方提供實習崗位，所安排的工作應該符合法律的規定和不損害乙方的身心健康;
(2)配合學校教學目標和要求，制定學生頂崗實習計畫。有義務為丙方前往甲方實習單位對乙方進行指導或管理提供方便，向丙方提供乙方實習的真實表現等信息;
(3)負責為乙方安排住宿，住宿費由企業承擔，提供工作餐，在乙方嚴格遵守實習時間和甲方各項規章的情況下，給予乙方每月元補貼;
(4)在乙方實習期間，配合丙方做好實習學生的管理工作，安排具有相應專業知識、技能或工作經驗的人員對乙方實習進行指導，並協助丙方對乙方進行管理。在乙方實習結束時根據實習情況對乙方做出實習考核鑑定;
(5)加強對實習學生上崗前安全防護知識、崗位操作規程的培訓，落實安全防護措施，預防發生傷亡事故;
(6)為乙方提供必要的勞動保護措施。乙方在甲方實習期間，如發生工傷事故，由甲方參照在職員工工傷事故處理辦法處理，丙方負責配合做好學生、家長等各方工作。
(二)乙方的權利和義務
1.乙方的權利：
(1)有權在協定規定的實習時間按照甲方安排的崗位參加實習;
(2)享有勞動報酬和勞動保護的權利。在嚴格遵守實習時間和甲方各項規章制度情況下，每月領取實習補貼。
(3)如果甲方安排的工作內容違法或有損乙方身心健康，乙方有權在向甲方報告後終止在甲方的實習。
2.乙方的義務：
(1)在實習期間意外傷害保險有效。實習期間認真做好本崗位工作，培養獨立工作能力，刻苦鍛鍊和提高自己的崗位操作能力，在頂崗實習的實踐中努力完成專業技能的學習任務;
(2)在實習期間，遵守甲方的有關工作時間、休假制度、考勤制度、行為準則、保密制度及任何其它甲方要求乙方遵守的公司規定;
(3)應按時按質完成實習期間甲方交付的任務和工作;
(4)應遵守甲方的操作規程，如有違反造成甲方財物損失，按甲方規定處理;如因違規操作、不服從甲方管理而造成的傷害事故，由乙方自己承擔責任。
(5)遵守學院關於頂崗實習的相應管理規定和要求，與校內指導教師保持聯繫，按照頂崗實習的教學要求做好實習日誌的填寫、實習報告的撰寫等相關工作，並接受實習單位和學院的考核;
(6)在簽訂本協定時，應該將此情況向家長匯報並徵得家長同意。
(三)丙方的權利和義務
1.丙方的權利：
(1)根據乙方在甲方的實習內容和表現，有權決定是否直接給予乙方相應課程學分或直接參加學校相應課程的考試;
(2)有權在不影響甲方正常工作的前提下前往實習單位對乙方進行指導或管理，有權向甲方了解學生的實習情況。
2.丙方的義務：
(1)向甲方提供實習學生的相關信息，對乙方在甲方的實習給予充分的配合，做好實習學生實習前的動員與培訓工作、實習中的聯絡、檢查、協調工作，實習後的考核和其他工作;
(2)對乙方實習期間的行為予以監督和管理，以確保乙方遵守本協定及甲方的規章制度;
(3)在乙方違約的情況下，丙方有責任給予甲方積極、充分的配合，以便甲方追究乙方的違約行為。
(4)協助甲方做好實習生的思想教育和指導工作;負責同甲方共同處理乙方在頂崗實習期間發生的各種糾紛、突發事件及其它安全事故。
(5)對在頂崗實習過程中違反《頂崗實習協定書》、擅自離開實習單位或因個人表現被企業辭退的學生，丙方將按學校的有關規定進行處理。
三、保密約定
協定三方都有義務為三方中的任何一方保守法律規定的相關秘密，尤其是要對甲方的經營管理和智慧財產權類信息進行保密，若有違反，依據相關法律處理。
四、協定的終止與解除
1.協定期滿自行終止。
2.因協定期限屆滿以外的其他原因而造成協定提前終止時，甲乙丙三方均應提前兩周通知其他二方。
3.乙方違反本協定第二條有關乙方義務的規定，甲方可提前終止本協定，但應通知丙方並說明原因，由此產生的甲方經濟損失、乙方成績不及格、給與紀律處分等相應後果，由乙方負責。
五、協定的生效
本協定一式三份，由甲方、乙方和丙方各執一份，經三方合法授權代表簽署後生效。本協定生效後，對甲乙丙各方都具有法律的約束力。本協定是協定三方通過對各種問題的研究、討論，經過友好協商達成共識後三方同意簽署的;任何一方對此協定內容進行任何修正或改動，都應經過三方書面確認後方始生效。
甲方(簽字蓋章)：乙方(代表)簽字：丙方(簽字蓋章)：
日期：________年____月____日日期：________年____月____日日期：________年____月____日
工作契約 篇28
本著為我校大學生提供勤工儉學的機會為目標，以為學生的宗旨，甲乙雙方在平等，自願，協商一致的基礎上，就甲方為為乙方提供寒假工作事宜，達成以下協定，
1，甲方為乙方提供工作崗位信息，按照企業所在地勞動法工資計算，乙方與企業簽訂勞動用工契約，乙方須企業招聘條件，且身體健康，無傳染性疾病，否則企業有權拒絕為乙方提供工作。
2，甲方負責護送陪同乙方到用人單位所在地，服務過程中，雙方產生的交通費，餐飲費自理。甲方須在出發前5天前通知乙方，護送乙方到企業路途中事宜由甲方安排，若乙方不聽從安排，不願出發，是為違約，甲方有權終止此份協定。
3，甲方負責乙方到達目的地後順利到企業上崗，且確保工資順利發放，甲方協助乙方辦理相關入職及離職事務，乙方在企業須服從公司安排。
4，甲方代扣乙方總工資的5%作為勞務輸出費用.
5，甲方確保乙方在服從企業安排前提下月工資20--元以上。
本協定一式兩份，甲乙雙方簽字後，契約當即生效，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方簽字
乙方簽字
身份證號
身份證號
簽訂日期
工作契約 篇29
甲方:
乙方:
在雙方共同遵守《會計法》,《稅法》及各項經濟法規的前提下,就甲方委託乙方代理財務工作,在平等互惠的基礎上籤訂本契約,以滋共同遵守:
一,雙方商定在甲方年營業額 500 萬元以下,代理費為 元/月.超過 500 萬元,每超過一個 500 萬元,每月另加 100 元,年末一次結清.
二,甲方的權利與義務:
1,將經營中的`財務信息準確全面的提交給乙方,並接受乙方的會計專業指導,在具體經營過程中有疑問應及時與乙方指定的責任會計溝通.
2,按照契約約定的代理費標準按時支付酬金,支付時間為每月會計及稅務報表作出後.年度提成在每年的年度財務決算報表作出後.
3,甲方因故須解除契約,須提前一個月通知乙方,以便乙方做好財務交接準備工作.
三,乙方的權利與義務
1,乙方承諾,用正版安易財務軟體為乙方作帳,恪守會計準則及職業道德,保守乙方的商業秘密.
2,認真履行會計職責,及時準確的做出財務報表,按時報稅.
3,接受甲方的監督,在甲方經營過程中遇到會計方面的疑難問題,應及時予以解答.
4,負責甲方的工商,稅務年檢的財務協助工作,配合稅務稽查,協調企業與稅務的關係.
5,對財務工作中出現的疑難問題應及時通報甲方,在取得協商一致的意見後,進行帳務處理.
6,契約終止時按規範做好財務交接工作.
四,其他約定
1,本契約有效期為一年從 年 月 日至 年月 日,期滿如繼續委託代理財務工作則本契約自動延續,不另簽契約.
2,本契約由雙方簽字蓋章後生效.
3,新辦企業在辦理稅務登記手續期間按一個月支付代理費.
4,非新辦企業,在交接財務手續時由乙方對其以前的財務帳目進行清理,清理所發生的費用及產生的工作量的收費雙方另行商定.
6,雙方發生爭議,協商解決,協商不成由法院裁判.
甲方: 乙方:
(簽字)蓋章: (簽字)蓋章:
年月日年月日
工作契約 篇30
我在一家餐飲公司上班，在這裡幹了兩年多了。單位一直沒和我簽訂勞動契約，前不久，單位把我辭退了，說我一個月內遲到三次，構成嚴重違紀。我想索要離職補償金及未簽訂勞動契約的雙倍工資賠償金，可老闆說，我屬於不定時工作制員工，單位有權不簽訂勞動契約，且可以隨時讓我走人。請問是這樣嗎?
[律師解答]：實行不定時工作時制也應當簽訂勞動契約
根據《勞動契約法》的規定，用人單位與勞動者建立勞動關係，應當訂立書面勞動契約，包括標準工時制、綜合計算工時制和不定時工作制，只有非全日制用工可以訂立口頭協定，同時企業實行特殊工時制度，應向企業法人營業執照註冊地的區、縣勞動保障行政部門提出申請，因此公司應當與您簽訂勞動契約。
[法律連結]：
《勞動契約法》第10條：建立勞動關係，應當訂立書面勞動契約。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動契約的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動契約。
第69條：非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協定。
第82條：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動契約的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
《關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的.審批辦法》第3條：企業因生產特點不能實行《中華人民共和國勞動法》第36條、第38條規定的，可以實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法。
第4條：企業對符合下列條件之一的職工，可以實行不定時工作制。
（1）企業中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按衡量的職工。
（2）企業中的長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質特殊，需機動作業的職工。
（3）其他因生產特點、工作特殊需要或職責範圍的關係適合實行的職工。
工作契約 篇31
甲方：______
乙方：______
1、甲方自______年______月______日起錄用乙方為兼職員工，並依人事管理規章及甲方所訂之規則辦理。
2、甲、乙雙方經共同協定並取得同意時，乙方須遵守上列第一項之規定。
3、雇用期間：自______年______月______日起至______年______月______日止。
4、契約期滿時，雙方希望繼續維持契約關係時，則須另行訂立新契約。
5、勤務時間：上午______時______分至下午______時______分止。
6、休息時間：自______時______分至______時______分止。
7、薪資：時薪、日薪。
8、獎金：采不定額(視工作績效表現)發放。
9、異動：若因業務上執行之必要時，可予以調整。
10、年度有薪休假：服務年資滿一年以上者為6日，每服務滿一年時，則增加一日，但以增加至二十日為限。
甲方：__________________(簽章)
乙方：__________________(簽章)
______年______月______日______年______月______日