工作契約 篇1
根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律規定，經甲乙雙方協商一致，同意簽訂本勞動契約。
甲方(單位名稱)：_______________住所地：_______________
法定代表人：_______________
乙方(姓名)：_______________性別：_______________身份證號碼：_______________
住所地：_______________
文書送達地址：_______________
第一條勞動契約期限
1、本契約為有固定期限的勞動契約。契約期限從______年______月______日起至______年______月_____日止。
2、試用期，自______年______月______日至______年______月______日。
3、熟練期(培訓期、見習期)從______年______月______日起至______年______月______日止。
第二條工作內容及要求
乙方安排在___________________部門，從事___________________工作。
甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。
乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。
第三條勞動報酬及支付方式與時間
1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。。
2、甲方支付給乙方的月工資不得低於當地政府規定的最低工資。
3、甲方按月以現金形式發放工資，不得無故拖欠。
4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。
第四條社會保險
甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
第五條勞動紀律
甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。
第六條勞動契約的解除
1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本契約;
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本契約
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本契約
(1)在試用期內的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方未按照勞動契約約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4、因其它法律規定解除勞動契約，須提前三十天書面通知對方。
5、一方解除勞動契約，須提交相關證明材料，說明理由，並向對方書面送達解除勞動契約通知書。
第七條故意或者重大過失責任保證
如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必須盡責處理善後事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。
在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關係。原勞動契約期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。
第八條商業保密及競業禁止
1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限於勞動契約期限。
2、乙方自雙方勞動關係以任何形式結束之後，在兩年內不得與甲方形成競爭關係，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
3、如乙方違反此條規定，則須向甲方賠償萬元違約金。
第九條違約責任
本契約如因一方當事人嚴重違背本契約約定條款而導致本勞動契約解除的，則須向對方承擔違約金十萬元。
第十條其他事項
1、乙方在甲方工作期間，由於經常接觸甲方公章等印鑑，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律檔案，包括契約、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字後才具有法律效力，未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意並遵守，此條效力涉及本契約生效之前及之後。
2、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本契約附屬檔案，與本契約具有同等法律效力。
3、通知：如本契約本送達地址發生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。
第十一條契約效力及文本
本契約自雙方簽字並加蓋公章後即具法律效力。契約文本一式三份，雙方各執一份，報勞動管理機關備案一份。本契約甲方加蓋騎縫章。
甲方：_______________
法定代表人：_______________
乙方：_______________
_______________年_______________月_______________日
工作契約 篇2
甲方：
乙方：
為加強對城區公廁收費、清潔衛生、設施維護工作的管理，明確甲乙雙方的責、權、利，特簽訂以下委託管理協定。
一、甲方向乙方提供的桌、椅、膠管、收費牌、制度牌等物品，收取押金xx元。
二、乙方委託管理期間，必須服從甲方日常監督管理與檢查處罰;必須按照甲方核定的公廁每人次進廁收費0.20元標準收費，不能擅自更改提高收費標準，並做到亮牌服務收費。若違反上述規定要求，甲方有權收回委託管理權，並直接解除委託管理協定。
三、乙方委託管理公廁期間，必須認真履行職責，自覺按照下列要求，搞好公廁每天清潔衛生的保潔管理：堅持每天早晚對廁所進行徹底清洗一次，並做到隨髒隨保潔;廁所衛生管理須達到無菸頭紙屑、無痰跡便垢、無泥沙積水、無蛆蠅臭氣、無蛛網積塵、無糞便外溢的“六無”標準，地面蹲位淨、牆壁頂棚淨、門窗燈具淨、管理用房淨、標準設施淨、公廁環境淨的“六淨”標準;沖水箱的沖水間距須達到20分鐘內∕箱次。凡乙方管理不到位，經甲方檢查處罰3次或省市檢查公廁衛生不達標扣分者，甲方有權收回委託管理權，直接解除本協定，乙方所繳納押金等不予退還，並作為罰款處理。
四、乙方須自覺繳清當月的水、電等費用，若未按期繳納，所發生的滯納金、停電、停水等一切費用由乙方承擔。
五、公廁的一切設施，由乙方負責管理，並保證各種設施正常使用，如有丟失損壞，由乙方負責賠償(房面、蓄水池侵漏和不是人為損壞的水、電主管線在外);公廁糞便堵塞外溢，甲方可配合乙方檢查疏通;公廁水電管線、水錶、水箱、電錶發生故障，甲方可配合檢查維修。
六、公廁衛生管理所需的一切工用具，清洗消毒劑和水嘴、閥門、燈泡等易損件，由乙方自負購置管理;抽水泵、增壓泵使用過程中產生的維修費用由乙方負責。
七、乙方在委託管理公廁期間，須保證公廁每天對外開放使用，做到講文明禮貌、自行處理好收費管理中的事務糾紛。
八、在協定期內，如因城市建設需對公廁進行拆除，乙方須服從國家建設需要，無條件向甲方交還委託管理的公廁。
九、在協定期內，乙方如發生傷、病、殘或其它事故，甲方不承擔任何責任和費用。
十、乙方所繳納的公廁物品押金等，協定期滿後，廁內設施用具齊全，無任何賠償責任時，甲方將無息退還乙方，否則，甲方將在其費用中扣除應賠償金額。
十一、按市政府的相關檔案規定，憑老年證、離休證入廁的老年人應免收入廁費。
十二、本協定從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止為期一年，到期自然終止。
十三、本協定一式叄份，雙方各執壹份，公廁辦存檔壹份，雙方共同遵守上述條款，簽字、蓋章後生效。
附屬檔案：甲方提供移交乙方的公廁設施清單
甲方(蓋章)：
乙方：
甲方代表人(簽字)：
公廁管理承包人(簽字)：
年月日
工作契約 篇3
甲方：_________
乙方：_________
經甲乙雙方協定，決定由乙方安排_________等_________名同學到甲方_________參加_________崗位的勤工助學工作，具體協定如下：
1.勤工助學學生的考核工作由甲方負責，乙方負責監督，由_________具體負責考核;
2.勤工助學工資由乙方根據崗位審批原則及具體考核情況按月發放到學生的銀行帳號上;
3.甲方必須在每個月的_________日前將上個月的考核表完成，並交到勤工助學中心，非公益性崗位還必須將應發工資的一半同時交到校區計財處學工辦勤工助學帳號上;逾期不能上交考核表及工資，將停發上崗學生考核月的工資直至取消崗位設定;
4.乙方必須在每個月的_________日前做好工資表並完成審核，上報學工部簽發;乙方有義務督促計財部門和銀行在_________日前將上個月的工資發放到學生的帳號上;
5.甲方和乙方均沒有權利以任何名義占用學生的工資或另行分配學生的工資;
6.本崗位為(a公益性崗位;b非公益性崗位);
7.協定執行中發生的問題由甲乙雙方協商解決;
8.本協定一式三份，甲方、乙方、校區學工辦各執一份。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
負責人(簽字)：_______負責人(簽字)：_______
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_____________簽訂地點：_____________
工作契約 篇4
甲方：
聯繫方式：
地址：
乙方：
聯繫方式：
地址：
______________(以下簡稱甲方)受______________(以下簡稱乙方)的委託，推薦本教育中心老師承擔乙方的外語輔導工作，經雙方友好協商，達成以下協定：
一、基本要求
1、乙方授課的科目為：__________________。
2、授課起止日期：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日，具體授課時間為_______：_______分———_______：_______分(每月_______次授課)。具體授課時間如有變動由雙方協商確定。
3、乙方支付甲方的授課費用為_______元/次。授課費用支付方式為：即以首次授課為計算日期，①按月支付，每月_______號為付款時間②一次性支付課程款。
二、雙方的權利義務與責任
1、乙方負責提供必要的學習場地環境和條件。
2、甲方的老師需對上課的內容進行基本必要的備課和相關資料的準備。
3、甲方在授課期間應做到為人師表，談吐優雅，耐心細緻的講課，為乙方解答學習中遇到的問題並做好其他相應的工作，不得做出任何損傷乙方權益的行為。
4、乙方負責甲方在其上課期間的學生的安全，在授課期間如因發生不可抗力而造成的人身傷害或財產損失，甲方不承擔任何責任。
5、乙方有義務配合甲方老師工作，並提供必要的參考資料及有關學習資料。
6、乙方(或乙方監護人)有義務如實向甲方介紹授課對象的實際情況，協助甲方的老師做好授課工作，如因乙方(或乙方監護人)未能向甲方老師匯報乙方的實際情況而造成的損失，由乙方自行承擔。
7、乙方如對甲方的授課老師的工作不滿意，在支付完甲方按本協定商定的報酬後，可向甲方提出更換或終止契約，甲方將視具體情況，在徵得乙方同意後，予以更換他人並重新簽訂協定或終止契約。
8、乙方監護人必須及時付給甲方按本協定商定的報酬，不得拖欠或拒付課程款，如乙方拖欠課程費，自結束授課之日起每天罰金按應付課程款的_______%計算。
三、在協定履行過程中，任何一方如因特殊情況需要終止契約，須提前_______日通知對方。
四、本協定在履行過程中如發生爭議時，應及時協商解決，協商不成時，可向______________人民法院申請裁決。
五、本協定，在簽字後立即生效。
六、本協定未盡事宜由甲乙雙方友好協商解決。
七、本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方負責人(簽章)：
簽訂日期：_______年_______月_______日
乙方負責人(簽章)：
簽訂日期：_______年_______月_______日
工作契約 篇5
甲方(用人單位)乙方(實習生)
單位名稱：姓名：
企業性質：性別：
法定代表人：身份證號碼：地址：現住址：郵政編碼：
第一條協定期限和工作內容月日起至年月日止，即乙方取得畢業證書止。
(一)實習期間乙方應聽從指導人員的安排，虛心學習，認真完成指定任務;工作內容如需調整，在協商一致的原則下進行。
(二)實習工作地點：_________________________________________。
第二條實習工作時間及勞動保護
(一)實習期間的工作時間按甲方的上班時間執行，周一至周五上午8：30—12：00，下午13：00—17：30，周六周日休息;若甲方因工作需要調整時間，則協商一致後，按調整後的執行。
(二)甲方因工作需要，經與乙方協商後可延長工作時間。
(三)甲方為乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具。
(四)在甲方實習期間，甲方享有對乙方在安全、衛生方面進行管理、保護的權利、義務。
第三條實習報酬及福利
(一)乙方實習期月工資為人民幣元，按到崗自然工時計算。
(二)甲方發薪日為每個月的8號。如遇到休息日、法定節假日等，提前支付工資。
第四條社會保險
(一)乙方確認本人不符合繳納社會保險的條件，甲方沒有義務為乙方繳納社會保險的義務。
(二)乙方受到意外傷害或工傷，甲方按工傷保險或人身意外傷害保險賠償的額度為賠償額度。
第五條協定變更、解除、終止
(一)協定有效期內，任何一方不得擅自變更協定。當任何一方情況發生變化，需要變更協定時，應書面送達另一方，另一方應在5日內作出書面答覆。
(二)雙方協商一致，方可變更協定有關內容，變更後的協定或附屬檔案由雙方簽字有效;若雙方協商不一致，本協定即行解除。
(三)協定期間，雙方均可解除本協定，但應提前10日通知對方。未提前通知的，每延遲一日，須向對方支付一日的違約金，標準為乙方額的日工資。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除實習協定。
1、在實習期間內被證明不勝任本崗位工作過的;
2、嚴重違反工作紀律或者甲方規章制度的;
3、給甲方造成嚴重損失的;
4、不勝任崗位經過培訓或調崗後仍不勝任的;
5、品行不良，挑撥團隊和諧影響惡劣的;
6、嚴重失職，營私舞弊，給甲方單位利益造成重大損失的;
7、被依法追究刑事責任的。
(五)有下列情形之一的，甲方可以解除實習協定，但應提前三天以書面形式通知乙方。
1、乙方患病或非因公負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願意服從甲方另行安排適當工作的;
2、乙方不能勝任本崗位工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、乙方不履行實習協定的。
(六)有下列情形之一的，甲方不能終止或解除實習協定。
1、乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;
2、法律、法規規定的其他形式。
(七)甲方未按照實習協定約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方可以通知甲方解除實習協定。
第六條違約責任及其他約定
(一)甲方違反本實習協定給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償。
(二)乙方在協定期間擅自離職的，應賠償甲方的經濟損失。
(三)本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽字蓋章生效。
甲方(蓋章)：法定代表人：
工作契約 篇6
甲方：
身份證號：
聯繫電話：
乙方：
身份證號：
聯繫電話：
雙方代表經認真磋商後，一致同意訂立本契約書。
一、甲方委託乙方以甲方名義開展財務顧問工作。用於：乙方接受甲方委託。
二、甲方職責
1、提供資金方所需的真實性資料。
2、積極配合辦理相關手續。
3、維護乙方權益。
4.甲方向乙方提供汽車用於接送資金客戶考察企業。
5.按約定支付投資人固定收益，如延期支付，每天按照總額度的千分之五向資金方支付滯納金。歸還總投資額時應提前一天打入資金方賬戶。違約，每天按照總額度的千分之五向資金方支付滯納金。
6.甲方公司發展日益壯大，優先幫扶乙方推薦企業。
三、乙方職責
1、充分發揮資源優勢，認真負責加速辦理所有投融資手續，在資金方審批後，匯入甲方指定的賬號即視為成功。
2、全面協調甲方與資金方(銀行)的關係。在甲方使用資金期間，乙方監督甲方的資金往來走向。
3、維護甲方權益。
四、甲方需承擔的費用
1、固定收益(詳見甲方與資金方簽訂的相關契約、
2、居間服務費：每年。
五、違約責任
1、甲方在本契約生效後擅自撤銷委託則視作違約。
2、如因國家政策調整及甲方未能達到擔保或貸款方條件造成無法放貸的，乙方對此不承擔違約責任。
3.甲方不能在居間過程中不通過乙方與資金方單獨聯繫洽談，而做出不利於乙方的任何行為，否則乙方有權要求甲方支付給乙方的居間報酬。
六、其它
1、本契約甲乙雙方雙方簽字蓋章後即生效，在履約之後自行終止;
2、本契約一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力;
3、本契約未盡事宜甲乙雙方可協商解決;
4、本契約內容雙方均有義務保守機密，不得擅自對外泄露;如甲方泄露。乙方有權要求甲方支付給乙方的居間報酬的兩倍。
5、本契約如有爭議提交徐州鼓樓區人民法院起訴，甲乙雙方須共同遵守，一切費用及律師費由敗訴方承擔。
甲方(簽字蓋章)：
乙方(簽字蓋章)：
年月日
工作契約 篇7
甲、乙雙方遵循合法公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本契約，並承諾共同遵守。
一、雙方當事人基本情況
第一條、甲方（用人單位）名稱_______________________________
法定代表人、主要負責人或委託代理人__________________________
單位類型____________________經濟類型__________________
組織機構代碼證號____________________________________________
聯繫方式及電話______________________________________________
第二條、乙方（勞動者）姓名_________________________________
性別________國籍__________護照號碼_____________________
聯繫方式及電話______________________________________________
二、勞動契約期限
第四條、期限為_____年，自______年___月___日，至______年___月___日止。
三、工作內容和工作時間
甲方根據自身的工作需要，安排乙方從事______________崗位工作，工作內容：
工作地點：
工作時間制度：乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，每周休息日為_________________________
四、勞動報酬
第五條、乙方的工資標準為__________元月
乙方在試用期期間的`工資標準為_________元月
（按照勞動契約法規定不得低於正式工資的80%）
其他福利待遇：
第六條、甲方應於每月______日前以貨幣或轉帳形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
七、勞動契約的解除和終止
第七條、乙方應遵守中國政府的法律、法令、有關規定和甲方的工作制度，工作期間如果乙方違犯中國政府法令，甲方有權提出解聘；乙方因健康原因，經醫生證明連續病休5工作日後仍不能繼續工作，甲方有權提出提前終止契約。
第八條、乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本契約。乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除本契約。
八、其他事項
第九條、甲乙雙方約定的其他事項：
______________________________________
第十條、甲乙雙方在本契約的執行中如有爭議，可協商解決。
甲方（蓋章）__________________
乙方（簽名）________________________
_____年_____月_____日
工作契約 篇8
甲方：____________________________(以下簡稱甲方)
乙方：____________________________(以下簡稱乙方)
根據國家有關法律、法規和規章的規定，就甲方單位聘請乙方兼職一事，經雙方友好協商，為實現更加互利友好合作，自願達成以下協定：
一、勞動契約期限
本契約為有固定期限契約，契約期限為(寒、暑假除外)，自本契約簽定之日起算。
二、工作內容及紀律
1、甲方聘請乙方為學生行銷團隊，負責開發市場。
2、乙方負責該團隊的組建、運作、發展及日常管理，並確保乙方本人及團隊不得與券公司、投資公司、期貨公司等與金融相關的企業發生任何形式的關聯。
3、乙方需服從甲方的管理，嚴格遵守甲方的各項規章制度，保質保量完成甲方下達的任務。乙方在自行策劃行銷活動時，需徵得甲方同意後，方可執行。
4、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規範;愛護甲方的財產，維護企業聲譽，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。
5、兼職期間，乙方要注意安全，增強自我保護意識;兼職期間，乙方由於個人原因發生危險事故的，由乙方自行承擔責任，甲方不承擔連帶責任;
6、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分與經濟處罰，直至解除本契約。
三、勞動報酬
1、甲方對乙方的工作進行考核，甲方根據乙方的工作態度、工作表現等給予報酬，底薪___________+團隊總提成分成。
(1)團隊開發會員總數在20人/月以內，提成60元/人;大於20人(含)提成100元/人。
(2)團隊提成總金額由團隊負責人協商分配。
(3)寒、暑假不計薪。
2、按月考核結算，每月15日以現金的形式發放上月工資，如遇節假日提前或順延。
四、勞動契約的變更、解除、終止、續訂
1、訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本契約相關的內容。
2、經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;
嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;
泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的;
不能勝任勞動契約約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;勞動契約訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行，經當事人協商不能就變更勞動契約達成協定的。
五、本契約一式兩份，具有同等法律效力。
六、爭議的解決辦法：如甲乙雙方發生爭執，應先協商解決，協商解決不了的可向勞動仲裁機構提請仲裁。
甲方(蓋章)：_______________乙方(簽章)：_______________
________年________月_______日________年_______月________日
工作契約 篇9
甲方：_____________
乙方：_____________
國籍：_____________
出生：_____________
甲、乙雙方本著自願、平等的原則，經過協商一致，簽訂本契約，以使共同遵守。
第一條 契約期限
契約期限為______個賽季，從______年______月 ______日至______年______月______日止，
（註：契約期限最短為______個賽季，最長為______個賽季）
第二條 工作安排
1.甲方安排乙方在俱樂部一隊從事訓練、比賽和其他活動。
2.甲方有權根據俱樂部的需要及乙方能力、表現和狀態，在俱樂部一隊及預備隊之間調整工作崗位。
第三條 生活、工作條件和健康保護
1.甲方為乙方提供清潔、衛生、舒適、便利的住宿安排和營養豐富的飲食安排，其中電話及其他通訊設施的使用費由乙方自理。
3.甲方為乙方提供符合中國足球協會執教資格規定的教練員。
4.甲方為乙方提供符合中國足球協會規定標準的草坪訓練場和其他訓練設施。
5.甲方為乙方提供甲方安排的訓練、比賽和其他活動的交通、食宿和相關費用。
6.甲方為乙方提供乙方因公傷病的治療安排及治療費用和由此產生的相關費用。
7.甲方為乙方提供乙方非因公傷病的治療安排及治療費用（至解約或契約期滿），但乙方因違法、_____、違背社會公德或其他過錯行為至使傷病的除外。
8.甲方為乙方本契約期內，辦理養老_____、失業_____、大病_____及人身意外_____、住房公積金，或提供相應的金額由乙方自己辦理。
第四條 教育培訓
1.甲方如需培養乙方成為教練員或管理人員時，為乙方提供相應的培訓條件和費用。
2.甲方為乙方提供學和文化知識或其他業務知識和機能的條件和便利。
第五條 工作時間
1.甲方安排的工作期包括競賽準備期和完整賽季。
3.甲方安排的工作，包括訓練、比賽、學習、會議、其他活動等，平均每日工作時間不超過8小時。
第六條 肖像權使用
1.乙方享有本人肖像權，未經乙方同意，甲方不得以贏利為目的使用乙方肖像。
2.乙方同意甲方和中超委員會在社會公益事業活動、甲方或中超聯賽宣傳推廣活動中，無償使用乙方肖像，並予以積極合作。
3.乙方同意在贊助商提供的廣告宣傳中，無償使用乙方的肖像。
4.乙方同意中超委員會在為中超聯賽贊助商提供的廣告宣傳中，無償使用包括乙方在內的不少於5名中超聯賽運動員的集體肖像。
5.乙方同意甲方有償使用乙方肖像進行其他商業廣告開發，乙方有權從中獲 ％的收入分成。
6.乙方使用本人肖像為他人進行廣告宣傳，必須經過甲方批准，並向甲方上繳 ％的收入分成。
7.乙方同意甲方和中超委員會有償使用乙方肖像進行一系列商品開發，並應另行簽訂協定，獲得合理收入。
第七條 工資和獎金
1.甲、乙雙方執行中超委員會制定的《中超俱樂部一線球隊工資獎勵管理規定》，
2.甲方每月向乙方支付工資______元（人民幣/美元），其中達到國家規定繳納個人所得稅標準的部分，由甲方代扣代繳個人收入所得稅。
4.甲方按照比賽性質、比賽結果和乙方上場時間、比賽表現的不同，向乙方支付比賽獎金。
（1）在中超聯賽中，勝場獎金（個人打滿全場）最低為______元，（人民幣/美元），平場獎金（個人打滿全場）最低為______元（人民幣/美元），負場無獎金，俱樂部按照每人報名與否及上場參賽時間的多少等因素髮放，具體辦法寫入“補充協定”；
（2）在中超聯賽杯中，勝場獎金（個人打滿全場）最低為______元（人民幣/美元），平場獎金（個人打滿全場）最低為______元（人民幣/美元），負場無獎金，俱樂部按照每人報名與否及上場參賽時間的多少等因素髮放，具體辦法寫入“補充協定”；
（3）在中國足球協會杯賽中，勝場獎金（個人打滿全場）最低為______元（人民幣/美元），平場獎金（個人打滿全場）最低為______元（人民幣/美元），負場無獎金，俱樂部按照每人報名與否及上場參賽時間的多少等因素髮放，具體辦法寫入“補充協定”；
（4）在其他比賽中，獎金依照比賽成績、商業收入等具體情況另行確定；
（6）乙方因公（包括執行國家任務）傷病不能參加訓練比賽，甲方應全額支付乙方工資並予以適當補償（執行國家隊任務者，其補貼相當於此間比賽的全隊平均獎金）。
（7）乙方因工傷不能參加訓練比賽，而未接觸本契約，甲方應向乙方支付不少於全額______％的工資，但乙方因違法、_____、違背社會公德或其他過錯行為致使傷病的除外。
8.本契約終止或契約解除，甲方不再向乙方支付工資。
10.甲方發放工資的日期為每月 日，實行先工作後付薪制度，
11.比賽獎金髮放的時期為每場比賽或每一獎勵周期結束後______天之內。
第八條 福利待遇
1.甲方每賽季為乙方提供 次往返探親交通費，實報實銷或按次估發。
2.甲方規定的其他福利待遇。
3.中華人民共和國法定的其他福利待遇。
第九條 義務和紀律
1.乙方必須履行下列義務：
（1）遵守中華人民共和國各項法律、法規；
（2）遵守國際足聯、中國足球協會、中超委員會、中超聯賽的章程、規程及個各項規定；
（3）遵守甲方的各項規章制度，服從甲方管理；
（4）遵守職業道德，發揚體育精神，維護公平競賽原則，維護甲方的形象和聲譽；
（5）保持身體健康和良好的競技狀態，最大限度地發揮體能和技能水平；
（6）參加甲方安排的所有訓練、比賽和相關活動，努力完成規定的調練、比賽任務；
（7）參加甲方安排的所有社會公益、球迷服務、媒體宣傳、贊助服務等活動；
（8）接受甲方安排的所有醫療檢查、身體檢測、防疫注射、預防措施、傷病治療，及時向甲方報告自身的傷病情況及康復情況；
（9）使用甲方發放和制定的訓練、比賽服裝及各類裝備；
（10）外出集訓、比賽等服從甲方的食宿、交通安排；
（11）參加非甲方安排的媒體採訪、商業宣傳和其他活動，必須經過甲方批准；
（12）參加甲方按照中超委員會要求安排的活動；
（13）入選各級國家隊時，參加國家隊安排的所有訓練、比賽和活動；
（14）甲方認為必要的其他事項。
2.乙方必須遵守下列紀律
（1）不得向外部組織、媒體和個人透露甲方的內部情況、信息、訓練和比賽安排；
（2）不得使用國際足聯禁止的藥物；
（3）不得與第三方鑑定有礙本契約執行的協定；
（4）不得在未經甲方批准的情況下，參與其他的廣告宣傳或企業推廣活動；
（5）不得在未經甲方批准的情況下，代表其他俱樂部或球隊參加比賽；
（6）尊重隊友、尊重對方、尊重裁判、尊重觀眾、尊重工作人員、遵守比賽紀律無條件服從裁判員的一切判罰；
（7）不得參與假球、賭球、消極比賽或任何違背職業道德，有損甲方聲譽及中超聯賽的聲譽的活動；
（8）不得刻意發表攻擊甲方、其他俱樂部、中國足球協會及其會員協會、中超委員會、運動員、教練員、裁判員、工作人員的公開言論。
3._____處罰
（2）乙方在比賽中被出示黃牌、紅牌，受到停賽處罰，被處以罰款，罰款由乙方自己承擔，同時甲方可在乙方月工資總額______％範圍內或該場比賽獎金50％範圍內追加罰款；
（3）乙方_____，對甲方利益或聲譽造成重大損害，觸及解約條款時，將被解除本契約。
第十條 工作契約的解除與不得解除
1.經甲、乙雙方協商一致，可以解除本契約。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本契約；
（1）未能取得參賽資格或喪失參賽資格；
（2）隱瞞重大傷病，不能參加或嚴重影響訓練和比賽；
（3）嚴重違反甲方規章制度或比賽紀律；
（4）嚴重違背職業道德或體育精神，對甲方利益或聲譽造成重大損害；
（5）被依法追究刑事責任或勞動教養；
（6）非因工傷病，醫療期滿後不能再從事該職業（應在30天前書面通知方）。
3.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本契約；
（1）甲方以非法手段欺騙、強迫乙方進行訓練、比賽。或從事違法、_____活動；
（2）甲方拖欠乙方工資獎金超過3個月；
（3）乙方確實有不得以的原因需要辭職，應在30天前書面通知甲方並得到甲方確認。
4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本契約：
（1）患病或負傷，在規定的醫療期內；
（2）因公傷病，在本契約期內；
（3）法律、法規、俱樂部規章、中國足球協會或中超委員會檔案規定的其他情形。
第十一條 工作契約終止
1.本契約的終止，包括：
（1）本契約到期自然終止；
（2）本契約在契約期內根據前條規定解除。
2.本契約到期終止、本契約在契約期內經雙方協商解除，本契約在契約期內因甲方違約解除。乙方只要不屬於本條下款規定的範圍，可轉會至任何國家的任何一家俱樂部，甲方無權干涉。
3.乙方在下列情況下不能任意轉會：
（1）乙方屬甲方從其他國內或國外俱樂部租借的運動員，在本契約終止後（包括到期終止及在契約期內解除）應回歸原俱樂部。如經原俱樂部同意可轉租借到國內其他俱樂部，但這一轉租每賽季只能有一次。
（2）不符合中國足球協會規定的國際轉會年齡限制的國內運動員，未經中國足球協會書面批准，不能進行國際轉會。
4.本契約到期終止，如雙方同意續約（乙方為租借的運動員，需經借出俱樂部同意），應協商簽訂新的工作契約。
5.本契約在契約期內因乙方_____或違法解除，乙方在處罰期內不得轉會。
6.在本契約終止（包括到期終止及在契約期內解除）後30個月內，乙方轉會到其他俱樂部，該俱樂部必須與甲方簽訂轉會協定，甲方有權依照中國足球協會的規定收取轉會費。
第十二條 違反工作契約的責任
甲、乙任何一方因違反本契約，給對方造成經濟損失，應根據損失情況和責任程度承擔相應賠償。
第十三條 契約爭議
1.甲、乙雙方在履行本契約過程中發生爭議時，由雙方協商解決。
2.雙方不能協商解決時，可向中國足球協會訴訟委員會提起訴訟，乙方為中國籍運動員時，訴訟委員會的裁決為最終裁決。
第十四條 其他
1.本契約為中超委員會統一印製，一式三份，分別為A份、B份、C份，一次性複式填寫，經雙方簽字蓋章後生效，甲方執A份，乙方執B份，C份在運動員註冊時向中超委員會備案。三份複式契約文本及中文或英文文本均具有同等法律效力。
2.本契約未盡事宜，按照《勞動法》、《_____》及中國足球協會、中超委員會的相關規定執行，或依法依章程寫入“補充協定”。“補充協定”必須在運動員註冊時，與本契約一併向中超委員會備案，否則不予承認。
3.“補充協定”不得在本契約外增加任何報酬條款，凡增加該類條款的補充協定，在中國足球協會管理的行業範圍內不予保護和承認。“補充協定”內容如與本契約內容相牴觸，以本契約為準。
4.本契約條款如與國際足聯或中國足球協會規定相悖時，以國家的法律、法規和政策為準。
5.外國籍運動員如有經紀人代理，須有經紀人在本契約上籤字，如無經紀人代理須予以說明。
甲方：____________ 乙方：__________
代表人簽字：______ 本人簽字：______
______年______月______日於__________
俱樂部公章：________________________
______年______月______日於__________
經紀人：______________
經紀人簽字：__________
______年______月______日於__________
無經紀人的說明：____________________________________________
工作契約 篇10
一、勞動法規定每周工作時間是多少
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
第三十九條 企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。
第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假： (一)元旦;(二)春節; (三)國際勞動節; (四)國慶節; (五)法律、法規規定的其他休假節日。
第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第四十二條 有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規定的限制：(一)發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的; (二)生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的; (三)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十三條 用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的.工資報酬; (三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
第四十五條 國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。
二、適用法定工作時間對象
國家實行勞動者從全年日曆時間365天中扣除52個星期的公休日104天，扣除法定節假日11天，全年應工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小時。按此推算，每個月平均應工作約167小時。不得超過上述規定限額工時制度。對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據勞動法法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
三、什麼是勞動時間
勞動者工作時間包括準備結束時間、作業時間、勞動者自然需要的中斷時間和工藝中斷時間。(1)準備結束時間系指勞動者在工作日(班)，為完成生產任務或作業的準備和結束所消耗的時間;(2)作業時間系指勞動者直接用於完成規定的生產任務或作業所消耗的時間;(3)勞動者自然需要的中斷時間系指勞動者因自身的生理需要而必須中斷正常工作的時間;(4)工藝中斷時間系指勞動者在工作時間中，因工藝技術特點的需要使工作必須中斷的時間。——《勞動部關於國家鐵路勞動者實行綜合計算工時工作制的批覆》(勞部發521號)
工作契約 篇11
甲方(實習單位)：_公司 住所：
電話：
乙方(實習學生)：
身份證號碼：
所在院校：
專業：
電話：
乙方所在院校聯繫人及聯繫電話：
乙方家長姓名：
乙方家長聯繫電話：
為明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據國家有關法律、法規，本著平等自願的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本協定。
一、實習期限：
1、乙方到甲方進行為期 個月的實習，實習期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、甲方將安排乙方在甲方的 進行 實習。
二、實習工作時間：
1、根據工作需要，甲方按工作計畫及時間安排乙方工作，具體為： 。
2、乙方實習期間的出勤考核及休假，參照甲方規章制度執行，乙方休假期間，甲方不承擔對乙方的教育和管理義務。
三、實習期報酬：
1、甲方給乙方予以一定的生活補助，補助的標準及計發方式為： 。
2、乙方不享受甲方員工依據勞動法和甲方規章制度所享受的福利待遇。
3、乙方畢業、實習期滿經面試合格，乙方將被甲方優先錄用為正式員工。
四、甲方權利義務：
1、甲乙雙方充分理解本協定下所建立的實習關係，不構成勞動關係。甲方無義務為乙方交納社會保險，不承擔勞動法上用人單位的義務。
2、甲方為乙方提供實習機會，做好乙方的培訓、實習紀律管理和必要的技術指導工作。
3、甲方應為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作。
4、甲方根據乙方崗位實際情況，按國家規定向其提供必需的勞動防護。
五、乙方權利義務：
1、乙方在來甲方公司途中和實習後離開甲方途中的安全和交通費用由乙方自行負責，甲方不承擔對乙方的管理義務。
2、實習期間乙方應遵守國家的法律法規，遵守甲方制定的規章制度、安全保障制度，服從甲方的工作安排，接受甲方的考核。實習期間，遵守甲方的作息制度，不得缺勤。
3、實習期間，甲方對乙方進行安全教育，乙方若不按操作規程進行操作導致發生安全事故，由乙方負責。
4、乙方造成甲方財產、經濟損失的，甲方有權要求乙方賠償，情節嚴重的，甲方有權終止本協定。
5、乙方必須嚴守甲方及其客戶的商業秘密，不得利用商業秘密為個人及他人謀取私利，不得將甲方資料、機密等資訊透露給他人。如有違反，甲方有權即時解除本協定，並要求乙方賠償相應的損失及承擔相應的法律責任。
6、實習期間，乙方不可以從事任何有償或無償的工作，同時也不應直接或間接、正式或私下推廣自己或第三方的業務。
六、協定解除或變更：
1、乙方在本協定履行期間有特殊情況可向甲方提出終止本實習協定，但必須提前7天通知甲方，並作好工作交接，否則應承擔相關責任。實習期間，甲方如發現乙方不符合實習要求或不適宜崗位工作等情況的，可以向乙方提出終止實習，並在結清實習工資後，解除本協定。
2、乙方在實習期內未通過甲方考核，實習結束，本協定自動解
除。
3、訂立本協定所依據的法律、行政法規等發生變化，致使本協定無法履行時，經甲乙雙方協商同意，可以變更本協定相關內容。
七、本協定未盡事宜由甲乙雙方協商解決，協商不成的，向甲方所在地有管轄權的法院起訴。
八、本協定正本一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽署後生效，兩份協定具有同等法律效力。
(以下無正文為簽署項)
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
年 月 日 年 月 日
附：乙方身份證、學生證複印件
工作契約 篇12
甲方：________________(以下簡稱甲方)
乙方：________________(以下簡稱乙方)
經甲、乙友好協商，乙方同意承接甲方在____年____月____日至____年____月____日期間的會議服務工作，具體內容如下：
一、甲、乙雙方的責任與義務
1. 甲方
1) 會議承辦期間，在方便甲方工作的前提下，統一服從乙方安排;
2) 提供會議室、住宿、用餐標準，有權根據當時具體情況向乙方提出調整餐標;
3) 按契約要求，支付由乙方墊付的場地租賃費、交通費、住宿費、餐費等。
2. 乙方
1) 負責提供不少於____人的會議室;
2) 負責聯繫會議住宿，確保會議期間人的住宿要求;
3) 負責聯繫用餐場所、訂餐，正餐每餐桌;
4) 負責參會人員接站工作;
5) 乙方向甲方提供會務發票;
6)提供會議場地，保證會議場地設備能正常使用。
二、費用及付款方式
1. 費用
場地租賃費：__________元;
交通費：__________元;
住宿費：__________元;
餐費：__________元;
其他：__________元;
合計：__________元(大寫：__________)。
2. 支付方式
1) 乙方按甲方要求承辦規定的服務項目和標準向甲方提供會議承接服務，甲方支付場地租賃費、交通費、住宿費、餐費等總費用為__________元，大寫：__________。會議前由乙方向甲方提供__________元會務費發票後，甲方向乙方電匯__________元，大寫：__________。
2) 在會議結束後用總額減去已開發票總額的剩餘費用金額發票後，電匯支付剩餘費用。
三、違約責任
1. 契約履行各個階段過程中，甲方若延誤付款時間及數額，每天按契約總金額的0.5%向乙方支付違約金。
2. 乙方未按甲方要求完成服務項目(用餐、住宿、用車、會議場所、會議過程服用)，每個環節按契約總額的0.5%向甲方支付違約金。
3. 本契約一式四份，甲乙雙方各執兩份，具同等法律效力。
4. 經甲乙雙方簽字蓋章認可，即產生法律效力，除人力不可抗拒的客觀非人力因素(如自然災害等)外，均不得更改。
5. 本契約在執行時如需增加內容，雙方應簽訂補充契約或質量保證備忘作為附屬檔案;附屬檔案與原契約一併生效，具同等法律效力。
6. 契約條款中的未盡事宜，由雙方協商解決;協商不成，提交甲方所在地法院裁決。
甲方：___________________(蓋章)乙方：___________________(蓋章)
地址：_________________________地址： _________________________
電話：________________________電話：__________________________
聯繫人：______________________聯繫人：________________________
日期：____年____月____日日期：____年____月____日
工作契約 篇13
甲方：
乙方(學生)：
丙方：
為了提高實踐教學效果和人才培養質量，促進學生綜合職業素質，實現學生零距離就業，為企業提供培養與優選人才的途徑，甲乙丙方本著互惠互利的原則，聯合推行“工學結合、頂崗實踐”的人才培養新模式，甲乙丙三方現就頂崗實習具體事宜達成如下協定。
一、實習崗位、期限及留任
1.三方同意乙方在________年____月____日至________年____月____日期間在甲方進行實習。
2.甲方將安排乙方在甲方的部門崗位進行實習。
3.實習結束，若甲乙雙方同意，則甲方錄用乙方為正式員工，簽訂“就業協定書”。
二、各方的權利和義務
各方在此同意和確認各方的權利和義務如下：甲方的權利和義務
1.甲方的權利：
(1)可以根據其需要和乙方的工作能力對實習崗位進行調整;
(2)在實習期內根據乙方的表現，經和丙方友好協商後甲方有權決定是否提前終止對乙方提供的實習機會;若乙方在頂崗實習過程中有違法、違紀和違規行為，甲方應通知丙方，並有權提出中止乙方頂崗實習的建議。
2.甲方的義務：
(1)按照本協定規定的時間和內容為乙方提供實習崗位，所安排的工作應該符合法律的規定和不損害乙方的身心健康;
(2)配合學校教學目標和要求，制定學生頂崗實習計畫。有義務為丙方前往甲方實習單位對乙方進行指導或管理提供方便，向丙方提供乙方實習的真實表現等信息;
(3)負責為乙方安排住宿，住宿費由企業承擔，提供工作餐，在乙方嚴格遵守實習時間和甲方各項規章的情況下，給予乙方每月元補貼;
(4)在乙方實習期間，配合丙方做好實習學生的管理工作，安排具有相應專業知識、技能或工作經驗的人員對乙方實習進行指導，並協助丙方對乙方進行管理。在乙方實習結束時根據實習情況對乙方做出實習考核鑑定;
(5)加強對實習學生上崗前安全防護知識、崗位操作規程的培訓，落實安全防護措施，預防發生傷亡事故;
(6)為乙方提供必要的勞動保護措施。乙方在甲方實習期間，如發生工傷事故，由甲方參照在職員工工傷事故處理辦法處理，丙方負責配合做好學生、家長等各方工作。
(二)乙方的權利和義務
1.乙方的權利：
(1)有權在協定規定的實習時間按照甲方安排的崗位參加實習;
(2)享有勞動報酬和勞動保護的權利。在嚴格遵守實習時間和甲方各項規章制度情況下，每月領取實習補貼。
(3)如果甲方安排的工作內容違法或有損乙方身心健康，乙方有權在向甲方報告後終止在甲方的實習。
2.乙方的義務：
(1)在實習期間意外傷害保險有效。實習期間認真做好本崗位工作，培養獨立工作能力，刻苦鍛鍊和提高自己的崗位操作能力，在頂崗實習的實踐中努力完成專業技能的學習任務;
(2)在實習期間，遵守甲方的有關工作時間、休假制度、考勤制度、行為準則、保密制度及任何其它甲方要求乙方遵守的公司規定;
(3)應按時按質完成實習期間甲方交付的任務和工作;
(4)應遵守甲方的操作規程，如有違反造成甲方財物損失，按甲方規定處理;如因違規操作、不服從甲方管理而造成的傷害事故，由乙方自己承擔責任。
(5)遵守學院關於頂崗實習的相應管理規定和要求，與校內指導教師保持聯繫，按照頂崗實習的教學要求做好實習日誌的填寫、實習報告的撰寫等相關工作，並接受實習單位和學院的考核;
(6)在簽訂本協定時，應該將此情況向家長匯報並徵得家長同意。
(三)丙方的權利和義務
1.丙方的權利：
(1)根據乙方在甲方的實習內容和表現，有權決定是否直接給予乙方相應課程學分或直接參加學校相應課程的考試;
(2)有權在不影響甲方正常工作的前提下前往實習單位對乙方進行指導或管理，有權向甲方了解學生的實習情況。
2.丙方的義務：
(1)向甲方提供實習學生的相關信息，對乙方在甲方的實習給予充分的配合，做好實習學生實習前的動員與培訓工作、實習中的聯絡、檢查、協調工作，實習後的考核和其他工作;
(2)對乙方實習期間的行為予以監督和管理，以確保乙方遵守本協定及甲方的規章制度;
(3)在乙方違約的情況下，丙方有責任給予甲方積極、充分的配合，以便甲方追究乙方的違約行為。
(4)協助甲方做好實習生的思想教育和指導工作;負責同甲方共同處理乙方在頂崗實習期間發生的各種糾紛、突發事件及其它安全事故。
(5)對在頂崗實習過程中違反《頂崗實習協定書》、擅自離開實習單位或因個人表現被企業辭退的學生，丙方將按學校的有關規定進行處理。
三、保密約定
協定三方都有義務為三方中的任何一方保守法律規定的相關秘密，尤其是要對甲方的經營管理和智慧財產權類信息進行保密，若有違反，依據相關法律處理。
四、協定的終止與解除
1.協定期滿自行終止。
2.因協定期限屆滿以外的其他原因而造成協定提前終止時，甲乙丙三方均應提前兩周通知其他二方。
3.乙方違反本協定第二條有關乙方義務的規定，甲方可提前終止本協定，但應通知丙方並說明原因，由此產生的甲方經濟損失、乙方成績不及格、給與紀律處分等相應後果，由乙方負責。
五、協定的生效
本協定一式三份，由甲方、乙方和丙方各執一份，經三方合法授權代表簽署後生效。本協定生效後，對甲乙丙各方都具有法律的約束力。本協定是協定三方通過對各種問題的研究、討論，經過友好協商達成共識後三方同意簽署的;任何一方對此協定內容進行任何修正或改動，都應經過三方書面確認後方始生效。
甲方(簽字蓋章)：乙方(代表)簽字：丙方(簽字蓋章)：
日期：________年____月____日日期：________年____月____日日期：________年____月____日
工作契約 篇14
甲方：身份證號碼：
乙方：身份證號碼：
甲、乙雙方就乙方服從甲方管理，承攬完成甲方所安排工作，經協商一致，訂立如下協定：
一、承攬工作內容
乙方按甲方的要求，完成甲方安排的相關工作，所需的必要用具由甲方提供，承攬工作中的風險由乙方承擔。
二、甲方對乙方的要求
1、甲方有權根據其所承攬廉江汽車運輸總站安鋪分站的部分站場管理工作(站務、安檢、保衛等)需要，靈活安排乙方在一定時期內完成其中一項工作。
2、在不違反國家法律法規及相關部門的規定的前提下，乙方須服從甲方管理，配合甲方或甲方派出人員，按時、按質完成甲方安排的工作。
3、遇突發事件時，乙方應及時處理，必要時要儘快向甲方匯報並配合甲方進行處理。
三、協定期限。
四、費用及支付方式、時間。
1、費用：每月捌佰元(￥___)。
2、費用支付方式、時間：每月支付___次，由甲方在次月__日前將費用支付乙方。
五、甲方權利義務
1、為乙方的工作提供必要的場所、條件與支持;
2、對乙方工作的進度及完成情況進行監督、驗收;
3、乙方按要求完成工作，甲方須按時足額支付費用給乙方。
六、乙方的權利義務
1、按時按質完成甲方安排的工作。
2、承擔因承攬工作所發生的一切稅費與責任，包括乙方工資、福利、社保、住房公積金及其他經營管理過程中所發生的各種稅金和費用，以及發生各種事故、事件(含工傷)所產生的責任。
3、接受甲方的監督，嚴格按協定要求，安全、有序完成承攬的工作。
4、按協定要求完成相關工作的，按時取得承攬費用。
5、不經甲方書面同意，乙方不得以任何形式將本協定所述工作轉包或交由第三方完成。
七、其它約定
1、為確保協定的順利履行，乙方同意在本協定簽訂的當日一次性交給甲方壹仟元(￥___)風險押金。
若乙方沒有任何違約或其他被投訴影響甲方形象或信譽的行為的，協定期滿，雙方協商終止協定或因外界不可抗力因素(包括甲方上級部門指令性要求)導致協定無法繼續履行的，甲方將乙方所交的押金(無息)退還乙方。
2、協定期內，若乙方不按甲方要求完成承攬工作，或不服從甲方或其上級監督的，或有其他違反本協定行為的，乙方同意將所交給甲方的壹仟元(￥___)的風險押金轉為違約金支付給甲方，且乙方同意甲方隨時終止本協定，因此造成的損失與責任由乙方承擔。
3、若乙方已按協定約定完成承攬工作而甲方不按時支付費用給乙方的，視為甲方違約。
甲方須支付壹仟元(￥___)違約金給乙方，且同意乙方隨時終止本協定，因此造成的損失與責任由甲方承擔。
5、協定期內，若出現乙方未給甲方同意，擅自將本協定約定工作交由第三方的，視為乙方違約，乙方同意甲方沒收風險押金並隨時終止履行本協定，由此產生責任和費用由乙方承擔。
6、若因外界不可抗力因素(包括甲方上級部門指令性要求)導致協定無法繼續履行的，協定自然終止;乙方單方面提出解除協定，須提前一個月書面提出申請，待甲方同意後方可解除。
八、本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方：
乙方：
年月日
工作契約 篇15
僱傭方(簡稱甲方)： 身份證號碼：
被僱傭方(簡稱乙方： 身份證號碼：
今有甲方 夫婦因工作繁忙，特聘請乙方 為甲方做家政工作，經甲乙雙方本著平等、自願的原則友好協商，達成如下協定：
一、工作內容
1、看護小孩：早、中兩餐，根據甲方要求餵牛奶、水果、水等輔食;天氣好帶小孩下樓一到兩次;處理小孩個人衛生，夏天給小孩洗澡等;細心照顧小孩;不能在無人看護下讓孩子獨自玩耍睡覺;對孩子有耐心，多和孩子溝通、商量，交流時語氣輕柔緩和，多鼓勵孩子;對孩子安全負責，孩子哭鬧時不能打罵孩子;教孩子識物，陪孩子玩玩具，帶孩子做遊戲;
2、家務：指室內衛生清潔，在有甲方家人陪伴小孩的時候進行。
二、工作時間和工作地點
1、工作時間每天__時至__時;
2、每周可休息 天;
3、工作地點以甲方家為主，乙方家為輔，小孩吃飯、睡覺、玩耍在甲方家，乙 方愛人在家，乙方吃飯時間可帶小孩去乙方家。
三、工資
1、工資為__元/月，甲方於每月初 日之前付給乙方前一個月的工資。
四、甲方權利和義務
1、甲方有權要求乙方按照上述內容提供服務;
2、甲方有義務按時支付服務費用(工資);
3、甲方應尊重乙方的人格和勞動權利,不得歧視虐待乙方;
4、第一個月為試用期，工資按人民幣20__元/月，試用期間雙方都有權提出不 做或不要，甲方要結算工資給乙方及乙方要交還甲方物品;
甲方：
乙方：
簽訂日期：
工作契約 篇16
甲方：______有限公司
乙方：姓名：身份證號：
為促進在校大學生職業規劃的發展;同時，為了明確甲乙雙方的責任和保障雙方的權益，根據中華人民共和國有關法律之規定，在平等自願、協商一致的基礎上，甲乙雙方就在校大學生實習的有關事項達成以下協定：
一、本協定有效期自________年____月____日至年____月____日止。
二、甲方責任及義務
1、甲方負責把符合條件的學生安置到__企業集團，____，____，____，____，__國際，__電子，__電子，擔任操作工一職。具體工作地點按照各個高校代理招聘的人數定。
2、甲方負責核實__企業集團，____，____，____，____，__國際，__電子，__電子的經營狀況、並如實向學校與學生介紹單位的相關信息：如招聘要求及崗位職責、福利待遇、公司環境等相關事宜。
3、甲方提供的就業信息及對學生的承諾必須真實並與安置的單位實際情況相符合。如乙方體檢複查不合格、自身不適應或提供個人虛假資料或被用人單位辭退者、乙方自願放棄而返回學校者，則其與甲方無關。
4、甲方負責對乙方入職之日起跟蹤服務直到協定期滿。
5、甲方保證乙方的待遇為60天/11小時制，工資待遇1800---2400元/月，包食宿。
6、甲方有義務對在職人員的監管，並進行必要的在職培訓。
7、甲方相關事務人員應督促乙方備足各種外出費用，生活用品、零用錢等
為保證各位新入職員工在實習工作當中的切身利益與安全問題，我單位鄭重承諾如下：
一、薪資以現金方式按時足額發放。
二、我單位承諾為派遣實習學生免費提供吃飯，住宿。
三、我單位派遣職工隨同前往及返回。
四、我單位承諾不收取學生任何費用。(車費自理)__月份走的__月底之前報名者和__月份走的__月__號之前報名者返回的時候車費減免30元人民幣。
五、我單位將統一組織、安排，包車前往目的地。
六、我單位保證契約期滿，可以自由選擇辭職
三、乙方的責任與義務
1、在甲方企業實習期間，必須服從甲方企業的管理，認真執行甲方企業各項規章制度;
2、對於危害自己的勞動條件和被要求從事違法、違規活動時，可對甲方企業提出疑義、批評、檢舉和控告;
3、若提前解除協定，應提前兩日通知甲方，在辦理好工作交接手續後，方可解除本協定。
4、乙方負責提供的相關證件：包括身份證複印件2份、一寸照片4張等。
5、乙方工作未滿7個工作日將不予結算工資
一：個人承擔車費，由公司統一收取單程車費200元{此費用只用於學生出行費用}。
二、服從公司對崗位進行合理管理與調配。
三、認真遵守和履行公司的各項規章制度，如因本人原因(過失或故意違規操作)給公司造成經濟損失或法律上的責任，本人願承擔公司所受經濟損失1-5倍的罰款，或承擔法律上的責任。
四、工作期間，謹記不遲到、不早退、用心完成分內工作(有特殊事情需請假的，須提前2-3天請假，並說明理由)。不無故曠工或擅離職守。(曠工一天扣兩天基本工資)
五、不得故意和過失泄露公司的經營、管理機密，及我職務範圍內之業務機密。
六、反操作規程而造成的職業傷害，本人決不向公司提出任何補償要求。
七、在職期間，若發生與本人業務相關的經濟問題，本人願接受公司財務部及人事行政部的調查。
八、若因某種原因離開公司，必須提前十日以書面形式通知人事行政部，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領用物品、結清借支款等。若未經批准而擅自離職，公司將保留要求按試用期工資三倍賠償的權力，並追究擔保人(招聘代理人)的連帶責任。
九、若被公司證明或認為不符合用人條件，公司有權發書面形式通知我辦理離職手續。
十、如違背公司的管理規章制度及上述承諾，願意接受公司辭退、罰款及追償的處理。
四、薪資結算、核算方式：
1、工資結算時間：實習人員在職期間的工資隨公司人員發放工資時間發放，人員實習期滿辦理離職手續，再將工資給予結算。
五、其他
1、本協定未盡事宜由甲乙雙方另行協商。因本協定而引起的糾紛，雙方友好協商解決，不能達成一致時可向甲方所在地勞動仲裁部門申請仲裁。
2、因經濟環境、地震、較大火災、地區性瘟疫、戰爭、政府合法行為等造成雙方不能履行本協定，雙方通過書面形式通知對方，本協定即告終止。
六、本協定由甲乙雙方簽字之日起生效。
其他附加條件：
甲方為乙方提供________年____月____日至________年____月____日止的後續服務管理工作，其主要包括：
1、乙方私自外出(打架鬥毆、糾紛等)造成的一切損失與後果與甲方無關。
2、乙方必須遵守甲方企業的管理及其相關法律法規，否則造成的一切後果由乙方自身承擔。
甲方：______有限公司鑑證單位：
工作契約 篇17
甲方：__有限公司
乙方：
鑒於乙方為人員，不具備勞動法律關係的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國契約法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協定，共同遵守本協定所列條款。
第一條 本協定期限為 年。
本協定於20__年 月 日生效，至20__年 月 日終止。
第二條 乙方承擔的勞務內容、要求為：
乙方根據甲方工作要求和安排，擔任 職務，並保證按照甲方要求按時保質完成工作任務。
乙方同意甲方根據工作需要調整乙方的具體勞務內容和崗位。
第三條 乙方應參加甲方為乙方提供勞務安排的培訓、學習，並按照甲方要求的時間和地點提供勞務。
乙方提供勞務期間，應當遵守甲方各項規章制度、嚴格遵守甲方的業務操作規程和工作規範，愛護甲方財產。乙方出現任何違反甲方規章制度的行為，甲方均有權隨時解除本協定。
第四條 乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協定第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定勞務。
第五條 乙方負有保守甲方商業秘密的義務。
第六條 甲方按每筆業務給乙方結算勞務報酬佣金，標準為：
1、網站建設項目：1000元以下的契約訂單，每筆按契約金額40%的標準計提報酬佣金;1000元以上的契約，每筆按契約金額50%的標準計提報酬佣金;
2、網站最佳化項目：乙方簽單時應和甲方進行事先溝通每個關鍵字的價格。乙方簽單後，甲方按照契約金額的20%給予結算報酬佣金;
第七條 發生下列情形之一，本協定自行終止：
一、 本協定期滿的;
二、 乙方服務的項目契約終止或提前終止的;
三、雙方就解除本協定協商一致的;
四、乙方由於健康原因不能繼續履行本協定義務的;
五、因本協定簽署時依據的客觀情況發生重大變化，致使本協定無法履行的。
第八條 甲、乙任何一方單方面解除本協定的，需提前 日書面通知另一方。
第九條 本協定終止、解除前，乙方應在 日內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面說明，如給甲方造成損失應予賠償。
第十條 甲乙雙方約定，乙方自行購買意外傷害保險，乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害均與甲方無關。
第十一條 乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。
第十二條 依據本協定第七條、第八條約定終止或解除本協定，雙方互不支付違約金。
第十三條 因本協定引起的或與本協定有關的任何爭議，應提前協商解決，如協商不成，在當地仲裁機構進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十四條本契約尾部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯繫的唯一固定通訊地址，若在履行本協定中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯繫障礙，由有過錯的一方負責。
第十五條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公 章) 乙方(簽 章)
法人代表： 當事人：
聯繫電話： 聯繫電話：
通訊地址： 通訊地址：
工作契約 篇18
甲方：
乙方：
甲方在北大光華管理學院西安分院雅致東方大酒店及室外附屬工程建設中，委託乙方對建築工程施工中的原材料、半成品、成品進行試驗檢驗工作。為保障雙方的合法權益，經雙方協商，訂立本協定書，共同遵照執行。
一、甲方委託乙方進行的試驗，由甲方填寫委託單，並經監理單位見證後進行取樣，交乙方簽認後委託試驗開始，乙方須按甲方委託的試驗項目進行試驗。
二、乙方為甲方提供的試驗報告，紙張規格為a4，共4份，(列印格式必須符合資料歸檔要求)。
三、甲方現場技術人員在專業監理工程師的見證對抽取的砼(砂漿)樣品進行成型，砼、砂漿試件拆模後應及時養護，同條件試件應與結構實體養護條件相同，並做好測溫記錄。標養砼(砂漿)試件由甲方製作交乙方養護，養護條件要符合國家標準、規範要求。
四、試驗範圍：水泥物理力學性能檢測;鋼筋(含焊接與機械連線)的力學性能檢驗;砂石常規檢驗;混凝土、砂漿強度檢驗;抗滲混凝土檢驗;簡易土工試驗;普通混凝土、砂漿配合比;防水卷材、塗料檢驗;混凝土強度現場回彈檢驗;鋼筋保護層厚度檢驗;混凝土預製構件性能檢驗;後置埋件的力學性能檢測;建築飾面磚粘結強度檢驗;錨桿錨固承載力檢驗等。
1、甲方：(1)負責對試件取樣及送樣;(2)對抽取樣品的代表性負責;(3)甲方有權利對乙方試驗人員的資格及試驗程式進行抽檢。
2、乙方：(1)乙方對甲方委託的試驗，乙方應安排具有相應資格的試驗人員，嚴格按規範及操作規程進行試驗操作、對試驗及評定所採用的標準，必須是現行使用的國家標準;(2)乙方為甲方出具的試驗報告要數據準確，結論明確。需要在現場進行的試驗，乙方應及時組織試驗人員到現場配合，以便保證下步工序的順利進行。
五、費用結算方法：
費用：按本工程建築面積全包價每平米元。
付款：基礎完工後支付結算價款的30%，主體結構封頂、原位檢測完成並出具檢測報告後支付結算價款的60%，剩餘10%待整體工程竣工及所有試驗資料全部交付檔案館後一次性付清。
六、本協定書未盡事宜，由甲、乙雙方協商，採取協定書補充條款的形式執行。補充條款與本協定書具有同等效力。
七、本協定書一式4份，甲方2份，乙方2份。
八、本協定書自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(章)
乙方(章)
法人代表：
法人代表：
協定書籤訂日期：
工作契約 篇19
甲方名稱：
地址：
法定代表人：
乙方姓名：
性別：
年齡：
現住址：
身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》有關規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本勞動契約。
第一條契約期限本契約期從____年____月____日起至____年____月____日止，期限為年。其中試用期從____年____月____日起至____年____月____日止，共個月。
第二條工作任務乙方願意接受並完成下列工作任務：在_________________崗位。
第三條勞動保護和勞動條件甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定配備必要的安全防護設施。
第四條勞動紀律甲方應根據國家規定製定各項規章、制度，具體內容：乙方在契約期內須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。
第五條工作時間與勞動報酬
1.乙方每月工作___天，每天實行____小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時____元。
2.契約期限，職工工資待遇按下列約定辦理。
第六條社會保險福利待遇
1.乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇，參照國家有關規定，協商約定如下：____月的醫療期。醫療期滿尚未治乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予賠償。醫療期內的醫療費由甲方負責___%，乙方負擔____%，病假工資為_____元。醫療期滿後因不能從事原工作被解除勞動契約的，甲方應發給乙方相當於本人實得工資___至_____個月的醫療補助費。
2.乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關規定，協商約定如下：醫療期為____月，期滿未治癒的延長月。乙方的醫療費全部由甲方負擔。病假工資為全薪。因工負傷致殘的，甲方應________________________。
3.在契約期內，乙方符合條件的，享受探親假天，婚假天，喪假天，女工在孕期、產期、哺乳期的待遇，按國務院《女職工勞動保護規定》及有關檔案執行。
4.甲方因本契約第七條第2款第項規定和第4款規定的情況解除勞動契約時，應按工作每滿____年發給乙方實得工資_____個月的生活補助費。
第七條契約的變更、解除、終止和續訂
1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本契約的相關內容：
1.甲方因轉產，調整生產任務或情況變化，經與乙方協商一致的。1.2.甲乙雙方協商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的。
3.本契約訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已修改的。1.4.由於不可抗力致使本契約無法安全履行的。
1.5.法律、法規規定的其他情況。
2.下列情況，甲方可以解除勞動契約：
2.1.乙方在試用期內經發現不符合錄用條件的;
2.2.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;
3.下列情況，甲方不得解除勞動契約：
3.1.契約期未滿，又不符合本條第2款規定的;
3.2.乙方患有職業病或因工負傷並經醫務勞動鑑定委員會確認;乙方患病或因工負傷，在規定的醫療期內的;
女職工在孕期、產假、哺乳期間的。
4.下列情況，乙方可以解除勞動契約：
4.1.甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的;
4.2.甲方無力或不按照勞動契約規定支付乙方勞動報酬的;
4.3.甲方不履行勞動契約，或者違反國家法規、政策，侵害職工權益的。
5.乙方被開除、勞動教養，以及受刑事處分的，勞動契約自行解除。
6.任何一方解除契約，必須提前通知對方。由於本條第2款第項解除勞動契約，以及在試用期內解除勞動契約的，不需要提前通知對方。
7.契約期滿後應即終止執行。甲方因生產工作需要，在徵得乙方同意的條件下，雙方可以續訂勞動契約。如不終止執行，又不履行續訂契約手續，則本契約視為續訂同一契約期限。
第八條雙方認為需要約定的事項
1.甲方應為乙方提供住房問題。
2.甲方應為乙方解決一伙食問題。情況下，甲方可以解除
3.因生產、經營條件發生變化而富餘職工時，以及勞動契約。
4.在乙方休假期間，以及情況下，甲方不得解除勞動契約。
5.除國家規定以外，在情況下，乙方可以解除勞動契約。
6.在下列情況下，甲方可以在不變更契約的條件下，安排乙方從事本契約規定以外的工作：
6.1.契約期內發生事故或自然災害，需要搶修或救災;
6.2.契約期內因工作需要而進行的臨時調動，期限為______月;
6.3.契約期內發生不超過_____個月的短期停工。
7.其他約定事項。
第九條違約責任任何一方違反契約規定，給對方造成經濟損失的，應當根據後果和責任大小，支付違約金________元;賠償金_______元至_________元。
第十條勞動爭議處理勞動爭議發生後，當事人可以向當地勞動爭議調解，調解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一條本契約未盡事宜或條款與法律、法規、規章制度有牴觸的，按國家現行的法律、法規、規章、政策執行。第十二條本契約自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。塗改、未經合法授權代簽無效。
甲方：
乙方：
法定代表人：
契約簽訂日期：____年____月____日
工作契約 篇20
我在一家餐飲公司上班，在這裡幹了兩年多了。單位一直沒和我簽訂勞動契約，前不久，單位把我辭退了，說我一個月內遲到三次，構成嚴重違紀。我想索要離職補償金及未簽訂勞動契約的雙倍工資賠償金，可老闆說，我屬於不定時工作制員工，單位有權不簽訂勞動契約，且可以隨時讓我走人。請問是這樣嗎?
[律師解答]：實行不定時工作時制也應當簽訂勞動契約
根據《勞動契約法》的規定，用人單位與勞動者建立勞動關係，應當訂立書面勞動契約，包括標準工時制、綜合計算工時制和不定時工作制，只有非全日制用工可以訂立口頭協定，同時企業實行特殊工時制度，應向企業法人營業執照註冊地的區、縣勞動保障行政部門提出申請，因此公司應當與您簽訂勞動契約。
[法律連結]：
《勞動契約法》第10條：建立勞動關係，應當訂立書面勞動契約。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動契約的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動契約。
第69條：非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協定。
第82條：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動契約的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
《關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的.審批辦法》第3條：企業因生產特點不能實行《中華人民共和國勞動法》第36條、第38條規定的，可以實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法。
第4條：企業對符合下列條件之一的職工，可以實行不定時工作制。
（1）企業中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按衡量的職工。
（2）企業中的長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質特殊，需機動作業的職工。
（3）其他因生產特點、工作特殊需要或職責範圍的關係適合實行的職工。
工作契約 篇21
甲方：身份證號碼：乙方：身份證號碼：
甲、乙雙方就乙方服從甲方管理，承攬完成甲方所安排工作，經協商一致，訂立如下協定：承攬工作內容乙方按甲方的要求，完成甲方安排的相關工作，所需的必要用具由甲方提供，承攬工作中的風險由乙方承擔。
甲方對乙方的要求
1、甲方有權根據其所承攬廉江汽車運輸總站安鋪分站的部分站場管理工作(站務、安檢、保衛等)需要，靈活安排乙方在一定時期內完成其中一項工作。
2、在不違反國家法律法規及相關部門的規定的前提下，乙方須服從甲方管理，配合甲方或甲方派出人員，按時、按質完成甲方安排的工作。
3、遇突發事件時，乙方應及時處理，必要時要儘快向甲方匯報並配合甲方進行處理。
協定期限。
從月日至月日。
費用及支付方式、時間。
1、費用：
2、費用支付方式、時間：每月支付1次，由甲方在次月15日前將費用支付乙方。
甲方權利義務1、為乙方的工作提供必要的場所、條件與支持;2、對乙方工作的進度及完成情況進行監督、驗收;3、乙方按要求完成工作，甲方須按時足額支付費用給乙方。
乙方的權利義務1、按時按質完成甲方安排的工作。
2、承擔因承攬工作所發生的一切稅費與責任，包括乙方工資、福利、社保、住房公積金及其他經營管理過程中所發生的各種稅金和費用，以及發生各種事故、事件(含工傷)所產生的責任。
3、接受甲方的監督，嚴格按協定要求，安全、有序完成承攬的工作。
4、按協定要求完成相關工作的，按時取得承攬費用。
5、不經甲方書面同意，乙方不得以任何形式將本協定所述工作轉包或交由第三方完成。
其它約定1、為確保協定的順利履行，乙方同意在本協定簽訂的當日一次性支付給甲方壹仟元(￥1000.00)風險押金。
若乙方沒有任何違約或其他被投訴影響甲方形象或信譽的行為的，協定期滿，雙方協商終止協定或因外界不可抗力因素(包括甲方上級部門指令性要求)導致協定無法繼續履行的，甲方將乙方所交的押金(無息)退還乙方。
2、協定期內，若乙方不按甲方要求完成承攬工作，或不服從甲方或其上級監督的，或有其他違反本協定行為的，乙方同意將所交給甲方的壹仟元(￥1000.00)的風險押金轉為違約金支付給甲方，且乙方同意甲方隨時終止本協定，因此造成的損失與責任由乙方承擔。
3、若乙方已按協定約定完成承攬工作而甲方不按時支付費用給乙方的，視為甲方違約。
甲方須支付壹仟元(￥1000.00)違約金給乙方，且同意乙方隨時終止本協定，因此造成的損失與責任由甲方承擔。
5、協定期內，若出現乙方未給甲方同意，擅自將本協定約定工作交由第三方的，視為乙方違約，乙方同意甲方沒收風險押金並隨時終止履行本協定，由此產生責任和費用由乙方承擔。
6、若因外界不可抗力因素(包括甲方上級部門指令性要求)導致協定無法繼續履行的，協定自然終止;乙方單方面提出解除協定，須提前一個月書面提出申請，待甲方同意後方可解除。
本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方：乙方：
年月日
工作契約 篇22
甲方：HB省JZ市JQL實業有限公司(JQL大酒店)
乙方：HB省_T市經濟管理中等專業學校
經雙方協商，乙方為甲方輸送旅遊專業實習生30名(性別：男2名，女28名)於11月28日前往甲方所在地實習，實習期為三個半月(20___年11月29日至20__年3月15日)，雙方具體協定如下：
一、甲方職責：
1、為乙方學員提供適宜的實習場所，不得安排乙方學員參加工作之外的不正當活動。
2、為乙方學員以貨幣形式支付每人每月60元的勞務報酬，付給學校培訓和實習管理費每人每月200元，月末支付(付費以開業時間為準，最遲不超過12月28日，開業之前的培訓時間內只負責學生食宿費用)。
3、為乙方學員免費提供必需的住宿條件(含床上用品)和每日三餐的工作餐。
4、提供必需的勞動保護用品，如工作服等，實習期滿後歸還甲方，遺失或損壞酒店物品由乙方負責賠償。
5、為乙方學員提供一次前往車費。
6、負責在乙方學員實習期滿時，為該學員寫出書面鑑定。
7、做好乙方學員在實習期間的安全工作。
二、乙方職責：
1、按甲方要求選派二年級旅遊專業實習生赴甲方實習，並組織安全送至甲方駐地。乙方學員如有集體回校學習、考試等安排，須提前15日以書面形式告知甲方，並協商一致。
2、對赴甲方實習的學員進行跟蹤管理，確保實習質量。每月學校可派老師1_2名前往酒店1_2天，由酒店安排食宿，其它費用自理。
3、乙方學員赴甲方實習自帶生活必需品。
4、負責教育乙方學員在實習期間自覺遵紀守法，遵守公司和酒店制訂的規章制度，服從工作安排，確保實習時間努力做好工作。
5、乙方學員應遵守甲方《員工手冊》之規定，如有違反，按酒店規章制度相應條款進行處罰。
6、乙方學員自帶身份證複印件和相關的學籍證明及1寸照片4張(學員名單附後，未經協商雙方不得更改人員)。
三、違約責任：
甲、乙雙方本著對學生負責的精神認真履行契約，如發生違約，由違約方承擔責任。
四、未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。
五、本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，在甲、乙雙方簽字之日起生效。
甲方負責人：乙方負責人：
聯繫電話：聯繫電話：
蓋章蓋章
_年_月_日
工作契約 篇23
甲方(用人單位)：_____________乙方(員工)：_____________
名稱：_____________姓名：_____________
住所：_____________性別：_____________
法定代表人：_____________身份證(護照)：_____________
聯繫電話：_____________聯繫電話：_____________
根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動契約法》(以下簡稱《勞動契約法》)、等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本勞動契約，共同遵守本勞動契約所列條款。
一、勞動契約期限
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定本勞動契約期限。
1、有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。
2、無固定期限：從____年____月____日起。
(二)試用期為，從____年____月____日起至____年____月____日止。(試用期包括在勞動契約期限內，如無試用期，則填寫“無”)。
二、工作內容和工作地點
1、甲方聘請乙方從事崗位（工種）的工作
2、甲方可根據乙方的工作能力本公司的工作範圍內調整乙方的工作崗位及工作地點。
三、工作時間
甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作8小時(不超過8小時)，每周工作40小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。乙方應遵守甲方的輪班制考勤制度。
2、不定時工作制，即經人力資源保障(勞動)部門批准，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經人力資源保障(勞動)部門批准，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
四、勞動報酬
1、工資標準：乙方正常工作時間的工資按月薪制。
2、乙方每月實際取得的工資包括基本工資，績效報酬及乙方給予的福利待遇等項目組成。
3、甲方根據實際經營狀況和乙方制定的工資分配方案調整乙方的工資乙方接收到通知之日起三日內未提出異議，或在工資實際發放日起5日內未提出異議的視為同意。
4、發薪日為每月20日。如遇發薪日為禮拜日或國家法定節假日，則順延於最近的工作日支付。
五、社會保險和福利待遇
(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，繳存住房公積金。
六、勞動保護、勞動條件乙方須持證上崗，在工作過程中必須嚴格遵循本崗位的安全操作規程，未遵守操作規程而導致甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
七、規章制度
(一)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。
(二)乙方入職後，應自覺，認真學習公司的規章制度，由於乙方個人原因或過失未進行學習時，視為乙方已知曉。
(三)甲方依據國家法律法規及企業規章制度對乙方進行管理，有權對乙方是否履行制度的情況進行檢查、監督、考核和獎懲。
八、勞動契約變更
甲乙雙方經協商一致，可以變更勞動契約。變更勞動契約應採用書面形式。變更後的勞動契約文本雙方各執一份。
九、勞動契約解除和終止
(一)甲乙雙方協商一致，可以解除勞動契約。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除勞動契約：
1、提交假學歷、假證照的;
2、在“應聘登記表”與“入職申請表”中內容有虛假描述的;
3、隱藏真實健康狀況及有負傷、病史者，未在入職前向甲方提出書面說明的;
4、達不到甲方工作崗位要求的（如當月業績未達到最低標準1萬者）;
5、違反甲方規章制度構成解聘的`（如：一個月連續遲到或早退三次以上者）;
6、嚴重違反甲方規章制度的（詳見甲方規章制度）;
7、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
8、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本勞動契約，致使勞動契約無效的;
9、被依法追究刑事責任的。
(三)乙方解除勞動契約，應當以前30日內以書面形式通知甲方（乙方職務屬公司高管的，應提前90天通知甲方）,在試用期的應提前3日以書面形式通知甲方，乙方在提出離職申請後，應繼續履行其崗位職責，遵守甲方的規章制度不得擅自離崗，申請離職日期到後，乙方應按規定辦理一切工作及財務交接等離職手續，若有違反，甲方將以嚴重違反規章制度與乙方解除勞動契約關係。
(四)有下列情形之一的，勞動契約終止：
1、勞動契約期滿的;
2、乙方達到法定退休年齡的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產的;
5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
6、法律、行政法規規定的其他情形。
十、違反《勞動契約》的責任
1、甲方違反本契約的各項約定，乙方應按照相關規定進行賠償。
2、乙方責任：因乙方原因導致本契約提前終止，甲方有權在乙方結算工資是從其工資或報酬中扣除以下費用：
（1）工衣、工牌、宣傳照等費用（按標準300元扣除）
（2）甲方為乙方支付的專項培訓費
（3）甲方為乙方支出的其他相關費用
十一、安全責任
乙方給被聘用期間，必須持證上崗，給會員訓練時必須按照會員安全第一，效果其次的規定執行，乙方應事先制定訓練計畫，充分了解會員身體健康狀況，遵循會員感受去訓練。無目的性去給會員上課導致會員身體損傷或情節嚴重導致死亡的情況，責任由乙方全部承擔，甲方不負任何責任。
十二、爭議處理
甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十三、其他
(一)乙方應當保守甲方的商業秘密，若有違反，甲方有權利追究乙方的相應責任。
(二)甲乙雙方一致同意增加以下內容（在選項前打√）
甲方與乙方也定基礎薪酬時，已重發考慮乙方所負責崗位具有不定時工作職責性質，並對其中可能產生的加班工資在基礎薪資中做了充分考慮，因此甲方不再另外只是這類職位人員的加班薪資，且這類崗位人員需自覺遵守公司的考勤管理制度。
(三)本勞動契約未盡事宜或勞動契約條款與現行法律法規規定有牴觸的，按現行法律法
規執行。
(四)本勞動契約自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，塗改或未經書面授權代簽無效。
(五)本勞動契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：_____________(蓋章)乙方：_____________(簽名)
法定代表人：_____________
(主要負責人)
____年____月____日____年____月____日
工作契約 篇24
為深入推進《勞動契約法》的貫徹實施，進一步規範用人單位的用工行為，根據市人社局《白銀市人力資源和社會保障局關於開展用人單位簽訂勞動契約情況摸底調查工作的.通知》（白人社發[20xx]163）檔案精神，我局從五月上旬開始對轄內用人單位簽訂勞動契約情況進行了摸底調查，勞動契約情況良好、這次調查工作涉及企業199家，涉及勞動者4853人，共簽訂勞動契約4498人，勞動契約簽訂率92、68%。
現將有關情況總結如下：
一、加強領導，精心組織。
局領導高度重視這次勞動契約簽訂情況摸底調查工作，把其作為農民工維權行動的重中之重，組織召開專門會議，對這次調查工作的目標任務，方法步驟，工作要求、工作進度等進行了具體的安排部署，確定由勞動保障專乾負責此項工作，並把工作情況完成情況列入個人的年終考核內容，力爭把摸底調查工作做實做細，圓滿完成上級交辦的工作任務。
二、大力宣傳，營造氛圍。
為了營造良好的氛圍，確保摸底調查工作紮實開展，各鄉鎮、街道勞動保障事務所結合實際情況深入各企業，積極宣傳《勞動契約法》《勞動契約法實施條例》，懸掛宣傳橫幅5條，發放宣傳資料2300份，現場解答諮詢130人次。通過多種形式的宣傳，使企業員工對《勞動契約法》的重大意義和勞動關係雙方的權利義務有了更進一步認識和了解，引導他們增強遵紀守法和崗位責任意識，正確行使勞動權利，依法維權勞動者合法權益。
三、領會意圖，明確責任。
局裡要求各鄉鎮、街道勞動保障事務所要原原本本的把檔案精神和局裡的各項要求宣傳到位，對每一張報表要按照要求填報，深入企業時，通過核查各類管理台賬的方式，對用人單位總人數，女職工人數、農民工人數，簽訂勞動契約人數、農民工簽訂勞動契約人數、集體契約、勞動契約台賬等基本情況進行認真摸底調查，力求數據真實準確，能清楚反映用人單位勞動契約簽訂情況。
工作契約 篇25
一、 未簽勞動契約需賠雙倍工資。
根據《勞動契約法》第八十二條規定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動契約的，應當向勞動者每月支付二倍的工資”。因此企業在解除勞動關係時應支付雙倍工資。若未支付，職工可申請勞動仲裁。
二、 未簽勞動契約能引起無固定期限勞動契約的成立。
《勞動契約法》第十四條規定：“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動契約的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動契約”。這對企業是不利的。
三、 單位不能以試用不合格為由辭退職工。
《勞動法契約法》第三十九條的規定勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動契約。因此簽了契約約定了試用期，企業就能在試用期內以不符合錄用條件為由隨時辭退職工且不用支付經濟補償金。而未簽勞動契約就不存在試用期的問題，辭退職工就必須給付經濟補償金。
四、 未簽勞動契約依然不能免除為勞動者繳納各項社保費的義務。
法律規定只要勞動關係存在，企業就應履行勞動法規定的各項義務。若不履行，勞動者可向勞動監察部門投訴。
勞動者在勞動關係中是弱勢者，所以法律給予了廣大勞動者更多的保護。如果有企業想不與勞動者簽訂勞動契約，法律是規定了企業要承擔比較嚴格的'責任。與此同時，也希望我們勞動者朋友們能夠加強自己的法律意識，保護自己的合法權益。
工作契約 篇26
甲方：______
乙方：______
1、甲方自______年______月______日起錄用乙方為兼職員工，並依人事管理規章及甲方所訂之規則辦理。
2、甲、乙雙方經共同協定並取得同意時，乙方須遵守上列第一項之規定。
3、雇用期間：自______年______月______日起至______年______月______日止。
4、契約期滿時，雙方希望繼續維持契約關係時，則須另行訂立新契約。
5、勤務時間：上午______時______分至下午______時______分止。
6、休息時間：自______時______分至______時______分止。
7、薪資：時薪、日薪。
8、獎金：采不定額(視工作績效表現)發放。
9、異動：若因業務上執行之必要時，可予以調整。
10、年度有薪休假：服務年資滿一年以上者為6日，每服務滿一年時，則增加一日，但以增加至二十日為限。
甲方：__________________(簽章)
乙方：__________________(簽章)
______年______月______日______年______月______日
工作契約 篇27
甲方：(蓋章)
法定代表人或委託代理人：(簽字)
乙方：(簽字)
為了保護甲方和乙方在實際工作崗位中的合法權益，根據甲方與乙方簽訂的的有關規定，調動發揮乙方的工作用心性和創造性，經甲、乙雙方協商一致，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務工作事宜達成協定如下：
第一條：聘用期限
1、本契約聘用期限自________年____月____日起至________年____月____日止。(其中自________年____月____日起至________年____月____日為試工期)
2、聘用期滿，本協定即行終止。
雙方如有意續簽的，由甲、乙雙方重新簽訂本協定;聘用期如需超過《勞動契約》期限的，乙方應先與甲方另行簽訂或修訂《勞動契約》，否則超過《勞動契約》期限的聘期無效，本協定到達《勞動契約》終止期限時即行終止。
3、《勞動契約》解除終止的，本上崗協定同時隨之終止。
4、《勞動契約》發生續訂，不影響本協定履行的，本協定繼續履行。
5、《勞動契約》發生變更，影響本協定履行的，須重新簽訂協定。
6、甲方能夠依據其生產經營狀況及乙方在聘用期內的業績、表現等綜合考評，在聘用期滿後重新簽訂本上崗協定。
第二條：崗位
1、甲方聘用乙方在崗位從事勞務工作。
2、乙方應認真履行雙方約定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
3、聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作潛力，調整乙方的工作崗位，並通知乙方的調整薪金水平，乙方應予以服從。
4、甲方因生產(工作)需要，如經勞動保障部門審批，同意甲方實行不定時工時制和綜合計算工時工作制，乙方應予以服從。
第三條：崗位變更
1、乙方在首次與甲方簽訂上崗協定，存在試用期的，在試用期內甲方可就乙方的工作狀況表現，通知乙方後即可進行崗位調整。
2、甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業、特長、工作潛力和表現，需調整乙方工作崗位的，原則上應協商一致，但以下狀況除外：
甲方因經營服務需要，產業、產品結構調整及工藝規程、組織機構設定等狀況發生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予理解;
甲方因經營服務需要，臨時安排乙方從事其他崗位工作。
乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標，不能勝任工作的。
3、崗位發生變更，雙方協商同意變更的，上崗協定應同時進行調整，並辦理變更協定手續。
第四條：勞動報酬和保險福利
1、根據甲方和乙方簽署的《勞動契約》，乙方在受聘期間，根據工作職責和任務，每月日前享受下列基本薪酬：
(1)試用期內乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣(包括社會保險個人繳費部分);
(2)試用期滿後乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣(包括社會保險個人繳費部分)
(3)乙方的加班加點工資、事假扣除標準、帶薪假期工資標準按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定。
(4)乙方的績效獎金、法定福利外的其他福利待遇和工資調整機制由甲方根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法經考核確定。
2、根據乙方和甲方簽署的《勞動契約》，乙方在受聘期間，由甲方按照國家和____市有關規定，為乙方辦理法定社會保險;其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
第五條：權利與義務
1、甲方權利義務
甲方對乙方從事的工作崗位帶給詳盡的職位說明便於乙方執行遵循;
甲方對乙方從事的工作崗位帶給必要的培訓與指導;
甲方對乙方從事的崗位工作負責日常教育、管理、考核和崗位調整;
甲方對乙方從事的崗位工作帶給必要的工作條件與勞動保護;
甲方根據乙方從事的崗位工作與考核狀況，負責向乙方支付工資報酬。
2、乙方權利義務
乙方按照勞動契約及上崗協定的要求，做好本職工作;
乙方協定終止，崗位變動，應主動配合工作交接。
第六條：工作紀律、保密要求等
1、聘用期間，乙方務必遵守國家和____市的法律法規，遵循甲方的規章制度、勞動紀律和崗位操作規則。
2、聘用期間，乙方對甲方的商業秘密以及規章制度中列入甲方商業秘密的資料負有保密義務，乙方不得將甲方的商業秘密、智慧財產權和技術資料擅自公開或出讓。
在終止或解除本協定時，應將所有涉密材料及數據交甲方歸檔。
3、乙方掌握甲方的科技秘密的，乙方欲解除本協定時，應提前個月通知甲方。
在此期間，甲方能夠安排乙方轉崗脫密。
4、乙方離開甲方後，應繼續承擔保密義務，不得非法使用甲方的技術成果和資料，不得侵犯甲方的技術經濟權益，否則追究侵權職責。
5、乙方違反保密義務時，應支付甲方違約金元，乙方違反保密義務給甲方造成經濟損失時，違約金數額低於損失數額時，應賠償甲方全部損失。
6、本協定履行期間，甲方認為有必要時，能夠與乙方簽訂《競業禁止協定》。
第七條：勞動保護和工作條件
甲方根據國家和____市有關規定，為乙方帶給保障安全和健康的工作條件和環境。
甲方對可能產生職業病危害的崗位，將向乙方履行如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全衛生教育，以防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
同時，乙方有義務在勞動過程中嚴格遵守安全操作規程。
對有章不循、違規操作、違章指揮、強行危險作業或強令冒險作業的，甲方有權立即解除本協定。
第八條：非過失性解除協定的情形
凡有下列情形之一的，甲方能夠解除本協定，但應提前30天以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;
3、崗位聘用協定訂立時所依據的客觀狀況發生重大變化，致使原崗位聘用協定無法履行，經當事人協商不能就變更崗位聘用協定達成一致意見的;
4、年度考核不合格的。
第九條：過失性解除協定的情形
乙方凡有下列情形之一的，甲方能夠立即解聘乙方：
1、在試用期內被證明不貼合甲方聘用要求的;
2、嚴重違反甲方制定的規章制度或勞動紀律的;
3、乙方連續曠工超過____日，或________年內累計曠工超過____日;
4、乙方出差或因私出境逾期10天(含)以上不歸的;
5、嚴重失職、營私舞弊，使甲方利益一次直接損失超過1500元或年度累計超過5000元的;
6、工作失職、營私舞弊，有回扣及其他不當得利行為的;
7、私拿甲方、客戶、
第三方財物，且沒有正當理由的。
第十條：乙方解除協定的情形
凡有下列情形之一的，乙方能夠解除本協定，但國家或____市另有規定的除外：
1、乙方在試用期內;
2、乙方能夠證實甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
3、乙方能夠證實由於甲方的原因而未獲得勞動報酬或甲方未帶給協定所約定的勞動條件的;
4、乙方提前三十天向甲方提出辭職申請，並獲得甲方批准的。
第十二條：有下列情形之一的，本協定終止：
1、協定約定的聘期期滿的;
2、甲方解散或者被撤銷的;
3、乙方退休、死亡、宣告失蹤或宣告死亡的。
4、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的。
第十三條：解除協定不當的賠償職責
乙方違反本協定
第十條第4項的規定未提前三十天向甲方提出辭職申請，除了賠償其一個月的工資給甲方以代替提前通知期外，由此給甲方造成損失的，乙方還應當承擔全部賠償職責。
第十四條：其他事項
1、本協定經甲、乙雙方簽字蓋章後正式生效，本協定一式二份，由甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
2、乙方如為甲方出資招用或接收甲方出資研修、培訓、分房或帶給其他特殊待遇的，可在另行簽訂的單項協定中約定服務期和相應的違反服務期的違約金。
3、本協定未盡事宜，法律、法規、規章和政策有規定的，按法律、法規、規章和政策規定執行;法律、法規、規章和政策沒有規定的，由甲、乙雙方協商解決。
4、本協定資料如因法律、法規、規章和政策變更而與之不一致的，均以法律、法規、規章和政策為準。
5、甲、乙雙方因履行本協定發生爭議，應當協商解決;不願協商或協商不成的，能夠依法提起勞動爭議仲裁。
6、乙方確認下列地址和電話為勞動關係管理相關檔案、文書的送達地址或聯繫方式，如以下信息發生變化，乙方應在發生變更後的____日內告知甲方;沒有及時告知或因乙方處於聯繫障礙狀態而不能聯繫的，乙方委託本契約首部的緊急狀態聯繫人作為乙方的受委託人，該受委託人享有理解和解與調解，代領、簽收相關文書的許可權。
甲方：(蓋章)
法定代表人或委託代理人：(簽字)
乙方：(簽字)
簽訂日期：________年____月____日
工作契約 篇28
甲方：_________________
辦公地址：_____________
聯繫電話：_____________
傳真：_________________
郵政編碼：_____________
乙方：_________________
身份證號碼：___________
住所：_________________
聯繫電話：_____________
郵政編碼：_____________
為了組織好俱樂部(或運動隊)的正常訓練比賽工作，加強俱樂部(運動隊)管理工作，甲乙雙方簽訂運動員工作契約。本契約中，甲方是聘用運動員的俱樂部(或運動隊)，乙方是服役於俱樂部(運動隊)的運動員。經甲乙雙方友好協商，根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國體育法》以及有關的法律法規的規定，為明確雙方的權利義務，就有關事宜達成如下協定：
第一條 契約期限
契約期限從____年____月____日至____年____月____日止。
第二條 工作安排
2.1 甲方安排乙方在俱樂部(運動隊)從事訓練、比賽和其它活動;
2.2 甲方有權根據俱樂部(運動隊)的需要及乙方能力、表現和狀態，在俱樂部(運動隊)一隊及預備隊之間調整工作崗位。
第三條 生活、工作條件和健康保護
3.1 甲方為乙方提供清潔、衛生、舒適、便利的住宿安排和營養豐富的飲食安排，其中電話及其他通信設施的使用費由乙方自理;
3.2 如乙方為外籍運動員，甲方應在上述安排基礎上予以適當照顧(如乙方提出更高的要求，經甲方同意，可在“補充協定”中另作安排，並明確承擔費用的責任);
3.3 甲方為乙方提供符合執教資格規定的教練員;
3.4 甲方為乙方提供符合規定標準的訓練場和其他訓練設施;
3.5 甲方為乙方提供甲方安排的訓練、比賽和其他活動的交通、食宿和相關費用;
3.6 甲方為乙方提供乙方因公傷病的治療安排及治療費用和由此產生的相關費用;
3.7 甲方為乙方提供乙方非因公傷病的治療安排及治療費用(至解約或契約期滿)，但乙方因違法、違紀、違背社會公德或其它過錯行為致使傷病的除外;
3.8 甲方為乙方在本契約期內，辦理養老保險、失業保險、大病保險及人身意外保險、住房公積金。
第四條 教育培訓
4.1 甲方如需培養乙方成為教練員或管理人員時，為乙方提供相應的培訓條件和費用;
4.2 甲方為乙方提供學習文化知識或其他業務知識和機能的條件和便利。
第五條 工作時間
5.1 甲方安排的工作期包括競賽準備期和完整賽季;
5.2 甲方依照訓練、比賽節奏，在上述工作時間，為乙方安排不少於_____天的休息日;
5.3 甲方安排的工作，包括訓練、比賽、學習、會議、其他活動等，平均每日工作時間不超過8小時。
第六條 肖像權使用
6.1 未經乙方同意，甲方不得以營利為目的使用乙方肖像;
6.2 乙方同意甲方在社會公益事業活動、宣傳推廣活動中，無償使用乙方肖像，並予以積極合作;
6.3 乙方同意甲方在贊助商提供的廣告宣傳中，無償使用乙方的肖像;
6.4 乙方同意甲方有償使用乙方肖像進行其他商業廣告開發，有權從中獲____%的收入分成;
6.5 乙方使用本人肖像為他人進行廣告宣傳，必須經過甲方批准，並上繳____%的收入分成給甲方;
6.6 乙方同意甲方有償使用乙方肖像進行一系列商品開發，並應另行簽訂協定，獲得合理收入;
6.7 乙方獲得的上述收入，由甲方支付或代繳個人收入所得稅。
第七條 工資和獎金
7.1 甲、乙雙方執行相關的工資和獎懲規定;
7.2 甲方每月向乙方支付工資____元(人民幣/美元)，其中達到國家規定繳納個人所得稅標準的部分，由甲方代扣代繳個人收入所得稅;
7.3 如乙方參賽場次、時間或比率未能達到甲方要求時，甲方有權適度核減上述工資，並將核減辦法寫入(補充協定);
7.4 甲方按照比賽性質、比賽結果和乙方上場時間、比賽表現的不同，向乙方支付比賽獎金;
7.5 在其他比賽中，獎金依照比賽成績、商業收入等具體情況另行確定;
7.6 除上述工資獎金外，甲方不再以任何名義向乙方支付其他的款項;
7.7 乙方因公(包括執行國家任務)傷病不能參加訓練比賽，甲方應全額支付乙方工資並予以適當補償(執行國家隊任務者，其補貼相當於此間比賽的全隊平均獎金);
7.8 乙方因傷不能參加訓練比賽，甲方應向乙方支付不少於全額____%的工資，但乙方因違法、違紀、違背社會公德或其他過錯行為致使傷病的除外;
7.9 乙方被調整至預備隊期間，不再享受上述標準，只享受預備隊的工資獎金待遇;
7.10 甲方發放工資的日期為每月____日，實行先工作後付薪制度;
7.11 本契約終止或契約解除，甲方不再向乙方支付工資。
第八條 福利待遇
8.1 甲方每年為乙方提供____次往返探親交通費，實報實銷或按次估發;
8.2 甲方規定的其他福利待遇;
8.3 中華人民共和國法定的其他福利待遇。
第九條 義務和紀律
9.1 乙方必須履行下列義務：
9.1.1 遵守中華人民共和國各項法律、法規;
9.1.2 遵守甲方的各項規章制度，服從甲方管理;
9.1.3 遵守職業道德，發揚體育精神，維護公平競賽原則，維護甲方的形象和聲譽;
9.1.4 保持身體健康和良好的競技狀態，最大限度地發揮體能和技能水平;
9.1.5 參加甲方安排的所有訓練、比賽和相關活動，努力完成規定的調練、比賽任務;
9.1.6 參加甲方安排的所有社會公益、球迷服務、媒體宣傳、贊助服務等活動;
9.1.7 接受甲方安排的所有醫療檢查、身體檢測、防疫注射、預防措施、傷病治療，及時向甲方報告自身的傷病情況及康復情況;
9.1.8 使用甲方發放和制定的訓練、比賽服裝及各類裝備;
9.1.9 外出集訓、比賽等服從甲方的食宿、交通安排;
9.1.10 參加非甲方安排的媒體採訪、商業宣傳和其他活動，必須經過甲方批准;
9.1.11 入選各級國家隊時，參加國家隊安排的所有訓練、比賽和活動;
9.1.12 甲方認為必要的其他事項。
9.2 乙方必須遵守下列紀律：
9.2.1 不得向外部組織、媒體和個人透露甲方的內部情況、信息、訓練和比賽安排;
9.2.2 不得使用禁止的藥物;
9.2.3 不得與第三方簽訂有礙本契約執行的協定;
9.2.4 不得在未經甲方批准的情況下，參與其他的廣告宣傳或企業推廣活動;
9.2.5 不得在未經甲方批准的情況下，代表其他俱樂部(運動隊)參加比賽;
9.2.6 尊重隊友、尊重對方、尊重裁判、尊重觀眾、尊重工作人員、遵守比賽紀律，無條件服從裁判員的一切判罰;
9.2.7 不得消極比賽或任何違背職業道德的行為，不得參與有損甲方聲譽的活動;
9.2.8 不得刻意發表攻擊甲方、其他俱樂部、運動員、教練員、裁判員、工作人員的公開言論。
9.3 違紀處罰：
9.3.1 乙方違反上述紀律，甲方將根據性質和情節依照相應規定予以處分，並可同時在乙方月工資總額50%範圍內予以罰款;
9.3.2 乙方在比賽中被警告，受到停賽處罰，被處以罰款，罰款由乙方自己承擔，同時甲方可在乙方月工資總額50%範圍內或該場比賽獎金50%範圍內追加罰款;
9.3.3 乙方嚴重違紀，時甲方利益或聲譽造成重大損害，觸及解約條款時，將被解除本契約。
第十條 工作契約的解除
10.1 經甲、乙雙方協商一致，可以解除本契約;
10.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本契約：
10.2.1 未能取得參賽資格或喪失參賽資格;
10.2.2 隱瞞重大傷病，不能參加或嚴重影響訓練和比賽;
10.2.3 嚴重違反甲方規章制度或比賽紀律;
10.2.4 嚴重違背職業道德或體育精神，對甲方利益或聲譽造成重大損害;
10.2.5 被依法追究刑事責任或勞動教養;
10.2.6 非因工傷病，醫療期滿後不能再從事該職業(應在30天前書面通知乙方)。
10.3 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本契約：
10.3.1 甲方以非法手段欺騙、強迫乙方進行訓練、比賽，或從事違法、違紀活動;
10.3.2 甲方拖欠乙方工資獎金超過____個月;
10.3.3 乙方確實有不得已的原因需要辭職，應在____天前書面通知甲方並得到甲方確認。
10.4 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本契約：
10.4.1 患病或負傷，在規定的醫療期內;
10.4.2 因公傷病，在本契約期內;
10.4.3 法律、法規、規章規定的其他情形。
第十一條 工作契約終止
本契約的終止，包括：
11.1 本契約到期自然終止;
11.2 本契約在契約期內根據前條規定解除;
11.3 本契約到期終止，如雙方同意續約，應協商簽訂新的工作契約。
第十二條 違約責任
12.1 甲乙雙方同意，未經對方書面允許，任何一方均不得對外透露本協定和其他往來檔案的內容，但為履行本協定或主張協定權利所需要的正當披露除外;違約方應向守約方賠償由此造成實際損失;
12.2 甲乙雙方應本著誠信的原則共同遵守本協定，認真履行各自應盡義務。任何一方如果全部或部分不能履行義務時，違約方應向守約方賠償由此造成的實際損失;
12.3 甲、乙任何一方因違反本契約，給對方造成經濟損失，應根據損失情況和責任程度承擔相應賠償;
12.4 因遇諸如自然災害、傷病瘟疫、政府干預等不可抗力的因素，致使本協定全部或部分無法履行，雙方以書面形式友好協商解決，協定延期或自動終止，雙方不承擔法律責任，各自承擔損失。
第十三條 保證陳述
雙方互相陳述、保證和承諾如下：
13.1 雙方均具有完全的權利和法律許可權或有效的授權簽訂和履行本契約;
13.2 本契約經雙方簽署，即依其中條款構成時雙方合法、有效和有約束力的責任，因為破產、清盤或其他影響債權人權利的法律對履行造成的影響除外。
第十四條 遵守法律
如果有合理的原因相信本契約的任何條款違反了國家或地方法律法規，那么雙方須及時修改本契約以遵守法律。但是如果修改令本契約喪失了其根本目的，那么將認同雙方同意終止。如果本契約因本條而終止，款項應支付至終止日的履行程度。那些為將來而已支付的款項應按比例退還，除了明確規定在協定終止後仍然有效的條款以外，任何一方將不就本契約而負任何義務或責任。
第十五條 不可抗力
15.1 由於水災、火災、地震、暴亂、罷工、勞工運動、疾病[包括傳染性疾病(SARS)]或本屆賽事比賽日程正式公布後政府部門頒布的命令等不可預見、無法避免和無法控制，不是由於一方的過失而引起的情況(不可抗力事件)，致使無法履行或延遲履行本契約，遇有上述不可抗力事件的一方不應被視為違約和應對另一方就無法履行或延遲履行負責，而且履行時間應相應延長;
15.2 受不可抗力影響的一方須及時將不可抗力的性質、影響程度通知另一方並提供證據。如果不可抗力持續或累計超過一個月，雙方在所有合理情況允許下為減輕影響或制定替代安排而進行真誠的協商。
第十六條 契約爭議
因本契約引起或與本契約有關的任何爭議，由雙方協商解決，協商不成，雙方按《勞動契約法》訴至有管轄權的人民法院。
第十七條 其他
17.1 所有根據本契約要求和許可發出的通知都必須是書面的，在親手送達或在以特快專遞(需要有回執)發出三天后視為正式生效;
17.2 本契約構成雙方之間就本契約所述內容的全部理解，取代所有先前其他或同期的有關所述內容的協定;
17.3 乙方和甲方確認，在他們合作期間，一方可能得到另一方的保密資料。雙方同意除非為了履行本契約而需要使用保密資料，雙方將保護保密資料，只在履行本契約時對同樣知道該等資料是保密資料並同意保密的人等披露保密資料。披露以所需知道的範圍為限。保密責任不包括非經一方違反保密責任而已為公眾所知或根據法律要求披露的資料，本契約終止之後保密責任繼續有效;
17.4 本契約未經雙方同意並特別指明是時本契約的修改，以書面形式經雙方授權代表簽署，不得修改;
17.5 一方未對另一方違反本契約條款行為或之後的違約行為作出反對或採取行動不得視為棄權。本契約中的權利和補救方式是累積性的，任一方行使一項權利或補救不排除或放棄其時其他權利和補救方式的行使;
17.6 本契約中標題只為方便查閱，不構成本契約的實質內容;
17.7 本契約附屬檔案構成本契約的一部分，與契約條款同樣有效，對契約雙方構成約束力;
17.8 本契約正本一式____份，雙方各執____份，簽字蓋章生效;傳真簽字具同等效力。相關附屬檔案為本協定的組成部分，簽字蓋章後具同等法律效力;
17.9 本契約未盡事宜，按照《勞動法》、《民法典》的相關規定執行，或依法依章程寫入“補充協定”。“補充協定”與本契約有同等效力。
甲方_________(公章) 乙方______(公章)
代表_________(簽字) 代表______(簽字)
電話：______________ 電話：____________
______年____月____日 ____年____月____日
工作契約 篇29
科技工作名稱：
歸口部門：
承擔單位：
承擔單位負責人：
國家科學技術委員會
年月日
一、科技工作的目的、意義（包括說明該工作對促進科技體制改革，推動科技事業發展，改變科技環境將產生的作用，效益分析與評估及可能產生的影響等）：
二、主要任務與達到的目標（包括階段目標）：
三、實施方案、具體步驟與進度計畫：
四、考核內容與契約的終止期限：
五、經費概算、來源和還款計畫：
1.概算（包括科技工作的總經費概算和調節費的使用方向）：
2.來源：
單位:萬元
┌─────┬───────────────┬────┬──────┐
││政策性調節費│││
│來源├───┬───┬───┬───┤自有資金│其它渠道資金│
││合計│有償│無償│其他│││
├─────┼───┼───┼───┼───┼────┼──────┤
│數額│││││││
├─────┼───┴───┴───┴───┴────┼──────┤
│落實情況│││
└─────┴────────────────────┴──────┘
3.承擔單位還款計畫：
單位:萬元
┌─────┬────────┬────────┬─────────┐
│年度││││
├─────┼────────┼────────┼─────────┤
│數額││││
└─────┴────────┴────────┴─────────┘
六、契約簽署各方：
1.承擔單位（乙方）
承擔單位負責人：
具體組織工作負責人：
單位蓋章
年月日
2.歸口部門（或擔保單位）（丙方）
部門科技主管：部門財務主管：
主管負責人：主管負責人：
單位蓋章單位蓋章
年月日年月日
3.國家科委主管廳、司（或其他授權單位）（甲方）
主管廳、司：條件財務司
主管負責人：主管負責人：
單位蓋章單位蓋章
年月日年月日
本契約自甲、乙、丙三方全部簽字、蓋章之日起生效。