公司員工安全生產協定書 篇1
甲方：
乙方：
為了進一步貫徹落實“安全第一、預防為主”的安全生產方針，嚴格執行勞動保護和安全生產的法令、法規，強化安全生產管理，落實安全生產責任制，依法從生產現場確保工作過程中操作人員的安全與健康，特簽訂本協定。
一、職責要求
1、服從公司生產指揮，認真執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，遵守各項安全生產制度和規定，做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。
2、嚴格按照公司關於本崗位的《作業指導書》進行作業，做到不違章指揮，不違章作業，不違反勞動紀律，抵制違章指揮，糾正違章行為。
3、持證上崗，保持工作現場規範化、標準化。 4、按規定著裝上崗，穿戴好勞動防護用品，嚴格遵守防火防爆、車輛安全等相關規定。
5、主動接受安全教育培訓和考核，熟悉本崗位安全操作規程，掌握本崗位安全技能，懂得本崗位的危險性、預防措施和應急方法，做到持證上崗，會報警，會自救、互救， 積極學習滅火與火場逃生知識，熟悉各種滅火器材的使用方法和事故逃生線路。
6、嚴格執行作業許可證管理規定，進行臨時用電、登高作業、動火作業時，按規定、按程式辦理作業許可證，不無證作業。
7、積極參與事故隱患檢查和整改工作，在工作中發現事故隱患或者其他危險因素，立即向上報告進行解決。
8、發現生產安全事故時，及時向上報告，積極參與本單位的事故應急救援工作，在救援中服從上級的指揮。
9、忠於職守，嚴格履行本崗位的安全生產責任，落實“一崗一責制”。
10、駕駛各類機動車必須做到持有相應的有效證件，不開病車，不超速行駛，遵守交通規章，騎電動車和機車的必須正確佩戴安全帽。
11、嚴格執行對現金、票據有關管理規定，杜絕丟失、被盜、被搶安全事故的發生。
12、積極參與公司的安全文化建設，努力營造和諧的安全生產氛圍，培養良好的工作習慣和安全價值觀。
二、安全管理：
1. 工作過程中凡事涉及到使用行車以及參與行車作業的人員，必須戴安全帽，違者罰款500元，發生事故按照安全生產管理規定處分;
2. 工作過程中涉及到高處作業者，必須戴安全帽、系安全帶，違者罰款500元，發生事故按照安全生產管理規定處分;
3、危險區需要動火、動電，必須由項目負責人或者部門領導開具動火、動電申請，由安全部門批准後方可作業，違者罰款100元，發生事故按照安全生產管理規定處分;;
3. 工作過程中未經過安全部門允許擅自使用消防栓/滅火器或者移動消防栓/滅火器位置的人員，發現一次罰款50元;
4. 安全部門每兩個月需要定期檢查消防器材並做好記錄，未履行到位，推遲時間超過1個月以上的，發現一次罰款100元;
5. 安全部門需定期向各崗位宣貫安全常識以及安全注意事項，監督其規範作業;
6. 節假日期間，安全部門需做好假期間的安全預防措施並上報審批實施;
三、協定內容
1.乙方每月從個人工資中扣除 元作為安全經費，若本部門每個季度出現安全事故(金額損失在500元以上)，則此經費則作為事故損失的預備金使用，本部門成員的當年扣除的經費則不予返還，若該季度本部門未出現安全事故，則每季度甲方將以雙倍的金額補發給乙方。
2、乙方在甲方處工作，必須嚴格遵守甲方的所有規章制度，履行好自己的職責;
3、甲方必須不間斷的向乙方進行安全教育知識，以提高乙方的安全意識;
4、甲方必須遵守勞動法履行好甲方的責任;
5、甲方每年必須按協定內容履行自己的職責以及承諾;
四、本協定一式兩份。
乙 方：
日 期：
公司員工安全生產協定書 篇2
甲方：
乙方：
為了進一步貫徹落實“安全第一、預防為主”的安全生產方針，嚴格執行勞動保護和安全生產的法令、法規，強化安全生產管理，落實安全生產責任制，依法從生產現場確保工作過程中操作人員的安全與健康，特簽訂本協定。
一、職責要求
1、服從公司生產指揮，認真執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，遵守各項安全生產制度和規定，做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。
2、嚴格按照公司關於本崗位的《作業指導書》進行作業，做到不違章指揮，不違章作業，不違反勞動紀律，抵制違章指揮，糾正違章行為。
3、持證上崗，保持工作現場規範化、標準化。 4、按規定著裝上崗，穿戴好勞動防護用品，嚴格遵守防火防爆、車輛安全等相關規定。
5、主動接受安全教育培訓和考核，熟悉本崗位安全操作規程，掌握本崗位安全技能，懂得本崗位的危險性、預防措施和應急方法，做到持證上崗，會報警，會自救、互救， 積極學習滅火與火場逃生知識，熟悉各種滅火器材的使用方法和事故逃生線路。
6、嚴格執行作業許可證管理規定，進行臨時用電、登高作業、動火作業時，按規定、按程式辦理作業許可證，不無證作業。
7、積極參與事故隱患檢查和整改工作，在工作中發現事故隱患或者其他危險因素，立即向上報告進行解決。
8、發現生產安全事故時，及時向上報告，積極參與本單位的事故應急救援工作，在救援中服從上級的指揮。
9、忠於職守，嚴格履行本崗位的安全生產責任，落實“一崗一責制”。
10、駕駛各類機動車必須做到持有相應的有效證件，不開病車，不超速行駛，遵守交通規章，騎電動車和機車的必須正確佩戴安全帽。
11、嚴格執行對現金、票據有關管理規定，杜絕丟失、被盜、被搶安全事故的發生。
12、積極參與公司的安全文化建設，努力營造和諧的安全生產氛圍，培養良好的工作習慣和安全價值觀。
二、安全管理：
1. 工作過程中凡事涉及到使用行車以及參與行車作業的人員，必須戴安全帽，違者罰款500元，發生事故按照安全生產管理規定處分;
2. 工作過程中涉及到高處作業者，必須戴安全帽、系安全帶，違者罰款500元，發生事故按照安全生產管理規定處分;
3、危險區需要動火、動電，必須由項目負責人或者部門領導開具動火、動電申請，由安全部門批准後方可作業，違者罰款100元，發生事故按照安全生產管理規定處分;;
3. 工作過程中未經過安全部門允許擅自使用消防栓/滅火器或者移動消防栓/滅火器位置的人員，發現一次罰款50元;
4. 安全部門每兩個月需要定期檢查消防器材並做好記錄，未履行到位，推遲時間超過1個月以上的，發現一次罰款100元;
5. 安全部門需定期向各崗位宣貫安全常識以及安全注意事項，監督其規範作業;
6. 節假日期間，安全部門需做好假期間的安全預防措施並上報審批實施;
三、協定內容
1.乙方每月從個人工資中扣除 元作為安全經費，若本部門每個季度出現安全事故(金額損失在500元以上)，則此經費則作為事故損失的預備金使用，本部門成員的當年扣除的經費則不予返還，若該季度本部門未出現安全事故，則每季度甲方將以雙倍的金額補發給乙方。
2、乙方在甲方處工作，必須嚴格遵守甲方的所有規章制度，履行好自己的職責;
3、甲方必須不間斷的向乙方進行安全教育知識，以提高乙方的安全意識;
4、甲方必須遵守勞動法履行好甲方的責任;
5、甲方每年必須按協定內容履行自己的職責以及承諾;
四、本協定一式兩份。
乙 方： 甲方:
日 期：
公司員工安全生產協定書 篇3
甲方(用人單位)：_________物業管理有限公司
法定代表人：____________________________
地址：___________________________________
電話：___________________________________
乙方：___________________________________
出生日期：_______________________________
居民身份證號碼：________________________
家庭住址：_______________________________
電話：___________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條 契約期限
1、本契約為固定期限的勞動契約。契約期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、其中試用期_____個月，自本契約生效之日起開始計算。
第二條 工作內容
1、乙方同意根據甲方工作需要，在部門擔任崗位工作。
2、乙方應按照甲方的工作要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的工作標準。
第三條 勞動保護和勞動條件
甲方安排乙方執行下述工作制，甲方並可根據具體工作需要隨時調整安排乙方執行：
1、甲方根據實際情況，合理安排工作時間。
2、甲方安排乙方執行綜合計算工時制。即平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
3、甲方遇有緊急任務時，有權依法延長工作時間，乙方應服從甲方的安排，認真負責地按要求完成緊急性工作任務。
4、根據工作需要和特殊崗位特點，月工作工資包括固定逾時工作部份。
5、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動用具，建立健全工作制度、辦事程式及崗位職責與工作標準;乙方必需遵守甲方制定的相應的崗位、部門工作規範、規程及相應的各項規章制度。
6、甲方將定期或不定期地對乙方進行職業道德、業務技術及有關規章制度等的教育和培訓。
7、甲方為乙方每日提供_____次工作餐或相應的餐費補貼。
第四條 勞動報酬
1、甲方實行崗位工資制。乙方試用期間月工資標準為_____元。試用期滿，甲方根據乙方所擔任的崗位工作，按考核結果確定相應的崗位工資標準。
2、甲方於每月_____日以貨幣形式支付乙方上月工資，月工資由基本工資、崗位工資、職務工資。
3、甲方視本企業經濟效益狀況和工作任務完成情況，並根據乙方工作考績結果發放獎金。
4、增薪。
1)乙方有特殊貢獻時，甲方予以增加工資，或提前晉升崗位工資。
2)乙方職位晉升時，甲方按職位增加工資。
5、減薪。
1)乙方未能按本契約約定完成工作任務時，甲方按一定比例減發工資。
2)乙方違反甲方規章制度、受到停職處罰時，甲方在乙方停職期間減發工資。
3)乙方犯有嚴重錯誤時，甲方可酌情減發工資。
4)乙方被解職或調整崗位時，其工資由甲方按照新職位或崗位確定工資。
第五條 社會保險福利
1、乙方試用期滿轉為正式員工後，甲乙雙方按國家和當地社會保險機構的有關規定繳納基本養老保險、醫療保險、失業保險，並根據崗位需要辦理工傷保險。
2、乙方患病或非因工負傷，在公司規定的醫療期內發給不低於本人原基本工資百分之_____的病假工資。醫療期滿後不能從事原工作或不能從事另行安排的工作的解除勞動契約的。工作滿_____年的由甲方發給乙方相當於標準工資一個月的醫療補助費。
3、乙方患職業病或因工負傷的工資按國家和xx市有關規定執行。
第六條 勞動紀律
1、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章、制度;嚴格遵守各項工作規程、規範員工守則等;愛護甲方的財產，嚴守甲方的商業秘密，遵守職業道德，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據法律法規和本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本契約。
第七條 契約的變更、解除、終止、續訂
1、訂立本契約所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本契約應變更相關內容。
2、訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
3、經雙方協商一致，本契約可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本契約：
1)在試用期內不符合聘用條件的;
2)隱瞞嚴重既往病史的;
3)失職或營私舞弊，給甲方利益造成損失的;
4)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
5)被依法追究刑事責任的;
6)違反本契約的保密條款的;
7)有違法、違紀行為或違反契約規定的義務的。
5、下列情況之一發生時，甲方可解除本契約，但應提前_____天以書面形式通知乙方：
1)乙方患病或非因工負傷，公司規定的醫療期滿後，不能從事原工作也無法從事由甲方另行安排的工作的;
2)乙方不能勝任本職工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3)雙方不能依據本契約第七條第2款的規定就變更契約達成協定的。
6、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間，或者經營出現嚴重困難，經向全體職工說明情況而需精簡職工時，甲方可依法解除本契約。
7、乙方提出解除本契約時，應提前_____月以書面形式通知甲方，並需在妥善交接工作後方能正式離職。乙方如給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間，
不得解除本契約。
8、有下列情形時，乙方可以解除本契約：
(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
(2)甲方不按本契約規定支付勞動報酬的。
9、本契約期限屆滿，甲乙雙方均未提出續延或一方雖提出續延，另一方未同意時，本契約即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續簽勞動契約。
10、乙方達到法律規定的退休、退職條件及死亡或出現本契約約定的終止條件時，本契約即行終止。
11、乙方被甲方解除本契約或乙方解除本契約後，本契約即行終止。
第八條 爭議處理
甲乙雙方在履行本契約時，接受勞動行政部門監督檢查。因履行本契約發生的勞動爭議，應先行協商解決，協商不能解決的，任何一方可在勞動爭議發生之日起_____天內到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第九條 違反本契約的責任
乙方未履行完契約規定的義務，提前解除契約給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。
第十條 其它
1、甲方的各項規章制度(包括甲方根據經營需要而於未來依法制定的各項規章制度)構成本契約附屬檔案，是本契約不可分割的一部分。
2、本契約未盡事宜或與今後國家、xx市有關規定相悖的，按有關規定執行。
3、本契約自雙方簽字、蓋章日生效。本契約一式_____份，甲乙以方各執一份。
甲方：____________________(蓋章)乙方：____________________(簽字)
______________年_______月______日____________年________月_____日