培訓協定書（企業員工） 篇1
培訓(服務期)協定書
甲方：
乙方： 身份證號：
地址： 聯繫方式：
(乙方地址或聯繫方式變更應當十日內告知甲方)
甲、乙雙方就有關培訓、服務期限等事宜，經協商一致，自願達成以下協定：
一、培訓安排：
1.項目及內容：
2.培訓地點：
3.培訓時間：
4.培訓費用：甲方將負擔以下所列乙方相關培訓費用，包括並不限以下內容：
項目金額(RMB)
培訓學費(須由培訓方開據發票)
資料費
住宿和生活雜費
其他費用
合計
乙方確認上述培訓費用
5.培訓計畫
培訓內容有：_________________________________________________________________________
二、培訓效果
培訓期滿後，乙方必須達到如下培訓效果：
取得 證書的，或通過 考試，或 。
三、培訓期滿，勞動契約的簽訂：
1、乙方達到本協定第二條規定的培訓效果的，甲方可與乙簽訂不低於 年的勞動契約，建立勞動關係，乙方應服從甲方分配，勝任_________工作崗位(或職務)，並按本協定第五條的規定履行服務期協定;
2、乙方未達到本協定第二條規定的培訓效果的，甲方有權終止本協定，並要求乙方返還所有培訓費用。
3、培訓期滿後，乙方不與甲方簽訂勞動契約，或雙方就簽訂勞動契約內容未達成一致的，甲方有權終止本協定，並要求乙方返還所有培訓費用。
四、權利及義務
1、甲方應按照本協定約定提供培訓資金及其他必備之條件;
2、乙方應培訓期間應自覺接受培訓方的管理，服從安排，根據甲方要求及時匯報學習情況，培訓結束後向甲方提交書面培訓報告;
3、在培訓期間，乙方應珍惜時間，努力學習;
4、乙方應在培訓期內自覺維護自身安全健康;
5、乙方有義務保守在培訓期內獲知識的甲方及培訓公司的商業秘密(包括但不限於在培訓中了解到的產品、服務手法、供應商、宣傳策略、客戶信息等拍照錄音錄像，亦不得在網際網路等媒體上發布相關信息);
6、乙方應自覺遵守培訓單位的各項政策、制度與規定。
五、服務期約定：
1.乙方參加本次培訓後，甲方與乙方簽訂勞動契約並安排工作的，乙方必須為甲方服務_________(以下簡稱“必須服務期”)，必須服務期起算日為簽訂勞動契約後第一個工作日;
2.乙方在必須服務期內，若勞動契約期滿，經甲方書面同意該勞動契約期限自動延長至必須服務期滿。
六、在培訓期間，甲、乙雙方確認：
1、不存在任何管理及被管理關係，不存在勞動及用工關係;
2、甲方無權安排乙方從事相關工作;
3、甲方發放的生活津貼及其他待遇不視為乙方從事勞動的工資待遇;
4、乙方發生傷亡事故的，無權要求甲方賠償;
5、乙方無權要求甲方支付工資待遇及繳納社保。
七、其它約定：
1.未經甲方同意，乙方不得改變培訓期限，也不得延長時間或提前結束;
2.乙方在受訓期間突然患病，致使培訓無法繼續，本協定的繼續履行與否由雙方協商後決定;
3.雙方約定，乙方服務期約定的賠償金為甲方支付培訓費用，如實際損失大於培訓費的，按實際損失賠償。
八、違約責任：
1.乙方在課程結束前無論何種原因拒絕或不能參加培訓的，須償還本協定第一條第4款所列培
訓費用中甲方已為其支付的費用;
2.乙方在必須服務期內無論何種原因離職或者甲方根據《勞動契約法》第三十九條規定解除勞、
動契約的，乙方須按以下計算方法支付甲方違約金：
甲方培訓費用*協定未滿服務月數
違約金=-------------------------------------------
服務年限*12
註：服務期限從勞動契約簽訂後的第一個工作日起算，服務每滿一個月按一個月計算，未滿一個月的，不計當月服務時間。
3.除服務期條款外，因履行本協定其他條款發生的糾紛，由甲方所在地法院管轄;因履行服務
期條款發生的糾紛，交由甲方所在地勞動爭議仲裁委管轄。
九、本協定未盡事宜，雙方可另行協商。
十、本協定一式二份，甲方、乙方各執一份。具有同等效力，本協定經雙方簽字或蓋章後生效。
甲方蓋章： 乙方簽署：
簽署日： 年 月 日 簽署日： 年 月 日
培訓協定書（企業員工） 篇2
甲方：________________學校;
乙方：________________
學員為了保證教學效果，同時也為了更好地規範_______英語培訓市場，經甲乙雙方協商特制訂了以下協定：
一、學習周期：自_______年____月____日到_______年____月____日總計____個月)
二、學習時間：每周六、周日各上一次課，每次課時2小時。
三、學習費用：____元月( 6小時月)
四、學習類型：____年級，________(人)班
五、甲方權利義務：
1.甲方提供合格的具有教學經驗的專業教師。為保持教學的連續性、穩定性及教學質量。如確因教學原因經甲乙雙方確認，乙方有權要求更換教師。
2.甲方必須為乙方提供專業的學習場所用於開展學習服務。
3.甲方根據學習需要為學員提供免費的輔助教學資料，甲方還可以為乙方代購學習需要的教材。
4.為了更好的保障教學效果,甲方將每周對乙方進行一次電訪或者家訪。
5.甲方承諾自協定簽定之日起——個月內將乙方的英語學習成績由____——____分提高到____分(滿分為____分)。在承諾期限內，若甲方無法將乙方的英語學習成績由____——____分提高到____——____分，則甲方將退還所收取的學費或者經雙方協商予以免費重學。
六、乙方權利義務：
1.乙方須在每月開課前將學費交予甲方。
2.____在有效學習期內，若乙方因私人原因不能來上課，須提前一天告知甲方(電話通知甲方即可)。若乙方違反本條款規定，則甲方有權扣除乙方按照原訂教學計畫而沒有上的相應課時費用。
3.乙方務必保證按時按量的完成學習任務。
4.如果因為乙方之原因(如遲到，缺勤，沒按時完成作業，電訪反饋的`效果不好)致使學習目的無法完成，則甲方不承擔任何責任。
5.甲方提供的內部教材僅限乙方本人使用，乙方不得擅自將內部資料告知他人或借給他人使用。
七、其他
1.本協定自雙方簽字或蓋章之日起生效。任何一方不得擅自變更協定，確需變更的，雙方應在達成一致意見的基礎上以書面形式進行。
2.甲、乙雙方的權利義務以本協定的列印內容為準，任何口頭或其他形式的約定均視為無效。
3.本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份，擁有同等法律效力。
甲方代表簽字：__________ 乙方(法定監護人)簽字：_________
日期：______年____月____日日期：______年____月____日
培訓協定書（企業員工） 篇3
企業內部培訓協定書
甲方：（以下簡稱甲方）
乙方：（以下簡稱乙方）
為協助管理顧問有限公司實施將於年月日至年月日舉辦的培訓計畫，確保本次培訓質量與效果，雙方就講師邀請派遣等事宜達成以下協定：
一、甲方將承擔以下責任：
1.甲方負責根據乙方指定的主講內容邀請所需的講師，並於授課前10天提供所請講師的簡介、講課提綱、行程安排等資料（電子版），並協助乙方制定宣傳方案，便於乙方在當地開展工作。乙方正式文字宣傳資料必須經甲方審核，否則造成不良後果由乙方承擔責任。
2.甲方承擔所需講師的授課費用，並保證授課老師按時到達、按時授課，如變更授課老師或授課時間須徵得乙方同意，否則造成的全部損失由甲方承擔。
3.特邀授課老師：（簡介）
4.授課時間及地點：
年?月?日至?月?日
地點：省市
二、乙方將承擔以下責任：
1.乙方承擔本次培訓所需授課老師及甲方所派工作人員往返交通費及授課期間的食宿費用。
2.乙方負責提供本次培訓課程的培訓場地、培訓設備和相關教務管理工作，並承擔其相關費用。
3.保證在培訓前20個工作日，將在當地的培訓計畫、培訓時間、培訓內容和培訓地點等相關培訓信息以書面形式提供給甲方，以便甲方安排培訓內容和相關講師。
三、收益分配：
1.培訓費用由乙方根據當地市場情況自行制定。
2.乙方向甲方本次培訓費用總計元（人民幣整），其中包括講師授課費、講義設計費及相關培訓服務費。
3.乙方在本契約簽訂後3日內向甲方支付元定金，在甲方邀請的講師講完課當日內支付餘款（甲方不出具發票）。
4.為保證教學質量及學習氛圍，乙方必須組織100人以上高素質聽課人員。教學場所應有良好的通風、供熱系統，要有多媒體電化教學設施，要嚴格教學管理，嚴肅課堂紀律，維護好教學秩序。如因乙方組織原因造成授課不能按時正常進行，乙方向甲方先期支付的費用作為違約金不退。
5.如果乙方未按時匯款，甲方有權取消舉辦相關培訓項目，相關的損失費用由乙方負責，並給予賠償。
四、協定期限：
1.本協定從簽訂之日起至該培訓項目完全實施後終止。
2.在合作期間，如果乙方違背協定中的合作原則，甲方可以立刻終止該契約，並給予書面通知。以甲方發出書面通知之日，作為雙方契約解除之日。
六、違約責任：
1.甲乙雙方須向對方提供相關證照複印件，並保證所提供證件真實合法，否則，對方有權終止合作。雙方在本協定規定的有效期內，應完全履行本協定規定的義務和責任，努力實現協定目標。
2.在本協定有效期內，雙方均不得就本協定合作內容和方式與第三方進行合作。
3.為了甲乙雙方的共同利益，乙方使用甲方的名義從事任何活動，必須事先徵得甲方的書面許可。
4.如果協定雙方在理解或執行此協定期間內出現任何爭議，應通過友好協商解決。協商不成的，提交北京_____委員會_____解決。
七、協定構成
1.本協定經雙方簽字蓋章後生效，本協定一式二份，雙方各執一份，具有相同法律效力。
2.本協定未盡事宜由雙方另行協商，並簽訂補充協定。補充協定具有與本協定相同的法律效力。
甲方：乙方：
單位蓋章：單位蓋章：
法人代表：法人代表：
委託人：委託人：
時間：年?月日時間：年?月日
培訓協定書（企業員工） 篇4
建築人員培訓協定書
勞務使用方： (以下簡稱甲方)
勞務提供方： (以下簡稱乙方)
為保證施工生產的順利進行，確保職工的安全與健康，爭創文明工地，各班組必須執行上級有關檔案的規定，強化安全意識，在施工中必須做到“安全第一，預防為主，強化管理，文明施工”。本著“誰主管，誰負責”的原則，結合本工程的實際情況，經雙方商定簽訂本協定書，提高工人的自防、自治、自衛能力，實現安全無事故的目標。
一、雙方的責任與義務：
(一)甲方的責任與義務：
1、負責對乙方工人的入場教育和上崗前的安全培訓、考試。
2、負責對乙方進行部分分項工程、不同工種、機電設備使用的安全技術交底工作，並履行簽字手續。
3、不得違章指揮或強令乙方人員冒險作業，負責承擔因違章指揮的發生事故的全部責任。
4、有權進行安全檢查，對發現的問題及時提出整改意見，並限期整改完畢，同時按規定給予相應的處罰。
(二)乙方的責任和義務：
1、負責對其工人進行入場教育和安全知識考試。
2、嚴禁使用跨省、市的零散人員，並按規定向甲方及時報送施工人員花名冊;負責向甲方提供年齡在18周歲以上至50周歲以下的健康勞動者，所有人員必須辦理健康憑證，特種作業人員必須持證上崗。
3、負責按照有關規程、規範、標準和甲方安全技術交底進行操作，不得違章作業和野蠻施工。
4、施工前，乙方應對其工人進行每日至少一次的班前安全教育活動，並做好記錄，受教育者必須簽名，以備查驗。
5、乙方應保證其工人服從甲方的管理，遵守甲方的各項規章制度，遵守勞動紀律。
6、負責承擔因自身原因所發生的一切安全事故的全部經濟責任和法律責任。
二、控制目標：
1、 每日進行一次班前安全教育活動(由各班組執行)。
2、 每月至少召開兩次由全體職工參加的安全生產大會(由項目部專職安全員組織)。
3、 保持施工期間安全事故為零的記錄。
4、 不得違反各項安全技術操作規程。
5、 不得違反各項規章制度和勞動紀律，無聚眾賭博、滋尋鬧事、打架鬥毆現象。
6、 無各種治安案件發生。
三、違約責任：
1、 凡遇合作方罰款，甲方將按合作方罰款額的雙倍給予罰款。
2、 在施工中的罰款概由乙方及責任者全部承擔。
3、 凡在施工區域外發生的治安案件責任及費用，概由乙方及責任者承擔，甲方不付任何責任。
4、 凡違反有關規定的，按《獎懲辦法》等規定執行。
四、本協定書自簽字之日起至工程結束時有效。
五、本協定書一式兩份，甲方雙方各一份，雙方簽字生效。本協定書作為內部承包契約的附屬檔案，一同生效。
甲 方： 乙 方：
代表人： 代表人：
培訓協定書（企業員工） 篇5
甲方：法人代表：
乙方：身份證號：
根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協定，以茲共同遵守：
第一條培訓服務事項甲方根據企業發展的需要，為員工自身發展，並進一步加強技術素質的提高，安排乙方參加西點培訓，在西點培訓期間，甲方負責乙方的培訓費用，同時甲方為乙方提供輔導的師傅、培訓時間及場所。乙方參加培訓結束後，在甲方單位繼續工作服務。
第二條培訓內容
1、蛋糕;
2、曲奇餅乾;
3、布丁;
4、奶昔;
5、泡芙。
第三條培訓期限培訓期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。
第四條培訓費用培訓費用____元，由__承擔。
第五條服務期甲乙雙方的服務期為培訓開始起至勞動契約期滿時止。風險提示：
服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動契約期限及以後簽訂的培訓服務期限有衝突，勞動契約期限延續至培訓服務期協定約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動契約期限的契約自動延續問題。
第六條工資及福利待遇受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。風險提示：
對於培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協定中寫明培訓費包括什麼費用，不包括什麼費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。
第七條乙方的責任和義務受訓員工在學習期間，必須每隔____天向__人事部書面報告學習情況。受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，__將追加懲處，視同在本__內的嚴重過失。
第八條違約責任
1、乙方提前解除勞動契約時，應向甲方支付違約金;
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動契約的，乙方仍應支付違約金：
乙方嚴重違反甲方的規章制度的;
乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。
第九條協定的效力此協定一式兩份，自雙方簽字或蓋章後生效，具同等法律效力。
甲方：________年____月____日
乙方：________年____月____日
培訓協定書（企業員工） 篇6
甲方：法人代表：乙方：身份證號：風險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協定，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工後再與其簽訂服務期協定，這樣追究其違約責任時才合法。根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協定，以茲共同遵守：
第一條 培訓服務事項甲方根據企業發展的需要，為員工自身發展，並進一步加強技術素質的提高，安排乙方參加西點培訓，在西點培訓期間，甲方負責乙方的培訓費用，同時甲方為乙方提供輔導的師傅、培訓時間及場所。乙方參加培訓結束後，在甲方單位繼續工作服務。
第二條 培訓內容
1、蛋糕；
2、曲奇餅乾；
3、布丁；
4、奶昔；
5、泡芙。
第三條 培訓期限培訓期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。
第四條 培訓費用培訓費用____元，由承擔。
第五條 服務期甲乙雙方的服務期為培訓開始起至勞動契約期滿時止。風險提示：
服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動契約期限及以後簽訂的培訓服務期限有衝突，勞動契約期限延續至培訓服務期協定約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動契約期限的契約自動延續問題。
第六條 工資及福利待遇受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。風險提示：
對於培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協定中寫明培訓費包括什麼費用，不包括什麼費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。
第七條 乙方的責任和義務受訓員工在學習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向XX人事部書面報告學習情況。受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，將追加懲處，視同在本內的嚴重過失。
第八條 違約責任
1、乙方提前解除勞動契約時，應向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動契約的，乙方仍應支付違約金：
（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；
（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。
第九條 協定的效力此協定一式兩份，自雙方簽字或蓋章後生效，具同等法律效力。甲方（簽字蓋章）：________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日
培訓協定書（企業員工） 篇7
職前培訓協定書
甲方：
乙方：
為了明確甲乙雙方在乙方提供職前培訓服務期間的權利義務關係，雙方在自願、平等的基礎上，就乙方為甲方提供的職前培訓服務達成以下協定。同時，甲乙雙方同意遵守本協定所規定的各項條款。
協定條款如下：
一、協定主要內容及雙方職責
1.甲方接受乙方面試，通過乙方面試者，甲乙雙方簽署本協定，甲方需支付乙方元人民幣作為培訓押金。
2.乙方推薦甲方參加_____綠點集團日新公司人事部及教育訓練中心面試。
3.如甲方接受乙方推薦參加_____綠點集團日新公司人事部及教育訓練中心面試，
（1）通過面試，甲方須接受乙方提供的相關的職業技能培訓，並且支付元的培訓費（即再支付元）
（2）沒有通過面試，乙方須退還甲方支付的元培訓押金
4.乙方在甲方面試成功後，為甲方提供技能培訓所需的必要條件：
a）乙方應為甲方委派符合甲方所需的教師和服務人員，以保證培訓和服務質量。
b）乙方應根據甲方工作中的實際需求制定具有針對性的培訓課程方案並經甲方確認後作為具體執行方案。
5.?甲乙雙方因工作或其它原因而改變培訓安排應提前一周互相通知。
6.?甲方被_____綠點集團日新公司錄用後，所發生的任何爭議糾紛由甲方與綠點集團日新公司協商解決，乙方不承擔任何相關責任。
二、違約責任
如果甲方違反本協定規定，在被_____綠點集團日新公司錄用後，拒絕參加乙方提供的職前培訓，乙方將不退還其元培訓押金並不提供該職位所需職業技能證明，後果由甲方承擔。
如果乙方未保證協定涉及乙方承擔的相關責任，甲方有權向乙方索賠。
三、協定期限
本協定有效期截止至培訓結束，乙方具有最終解釋權。
四、相關培訓事項
a）培訓地點：乙方提供培訓教室及相關設備。
b）培訓時間：為期天，每天按課時（45分鐘）計
c）培訓內容：多媒體課件製作及辦公自動化軟體使用
五、費用及付款方式：
a）本協定總計費用為人民幣?元（一人）。
b）付款方式：自協定簽訂生效後，開課前付清全款。
六、其他
a）本協定所附附屬檔案與協定具有同等法律效力。
b）本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
c）本協定未盡事宜由甲、乙雙方友好協商解決。
甲方：乙方：有限公司
簽章簽章
年月?日年?月?日
培訓協定書（企業員工） 篇8
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
風險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協定，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償的。
若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工後再與其簽訂服務期協定，這樣追究其違約責任時才合法。
為了甲方不斷壯大發展，為了不斷提高乙方的技術素質，為了明確乙方培訓期間的薪資，經甲乙雙方協商達成如下協定，以資雙方共守：
第一條 培訓項目
1、培訓時間：從____年____月____日至____年____月____日。
2、培訓地點：
3、培訓具體內容：
第二條 培訓費用
1、培訓費用包括但不限於培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目;
2、培訓費用預計為____元左右，以實際發生額為準;
3、培訓的費用由甲方支付。
第三條 服務期
風險提示：
服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定1年，以此類推。
另外，還需在此條款里約定“如與期限及以後簽訂的培訓服務期限有衝突，勞動契約期限延續至培訓服務期協定約定的服務期終止”等字樣內容，以解決服務期超過勞動契約期限的契約自動延續問題。
培訓學習期滿，乙方必須為甲方服務____年。
在服務期內，乙方不得以任何理由解除勞動關係。
如違約，乙方將賠償甲方因參加培訓學習所支付的所有費用。
第四條 福利待遇
風險提示：
對於培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。
要特別注意：在培訓協定中寫明培訓費包括什麼費用，不包括什麼費用，以防在員工違約時不致引起爭議。
要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。
要注意較長時間的培訓是否有，如有規定要寫明。
學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。
在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。
社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。
第五條 乙方的義務
乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環境、不遵守國家的及甲方工作紀律或未通過甲方培訓考核，甲方有權終止本契約。
乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償、情節嚴重的追究法律責任、甲方對乙方將不負任何責任。
一切後果乙方自負，該契約自行終止。
第六條 違約責任
1、乙方提前時，應向甲方支付違約金____元;
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動契約的，乙方仍應支付違約金：
(1)乙方嚴重違反甲方的規章制度的;
(2)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。
第七條 此協定一式兩份，自雙方簽字或蓋章後生效，具同等法律效力。
甲方(簽章)：
法定代表人：
_______年____月____日
乙方(簽字)：
_______年____月____日
培訓協定書（企業員工） 篇9
公司培訓協定書
甲方：_______________________公司
乙方：?
身份證號碼：
戶籍地：
甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協商就甲方委派乙方_______________________事宜達成以下協定：
1.甲方委派乙方自_____?年____?月____?日起至?_____年_____?月_____?日?止赴___________?進行?_____________。
2.乙方___________?培訓期間所發生的費用，依照人事管理制度和財務作業流程報支。
4.乙方要求提前解除勞動契約，經協商甲方同意時，勞動契約即解除，但乙方應賠償甲方為乙方__________?培訓交流支付的費用。
賠償金額依下列公式計算：
賠償金額=因培訓所產生費用總額＊未服滿勞動契約期/應延長勞動契約期
賠償金額=因培訓所產生費用總額＊未服滿勞動契約期/應延長勞動契約期
（培訓所產生的培訓費用包括：培訓之學費、雜費、辦理相關證件費用、培訓期間所發生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術交流費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用）6.乙方提前解除勞動契約的違約金/或賠償金應於甲方辦理終止勞動契約手續前交納。
7.乙方向甲方提供擔保人______________（身份證號碼___________________，戶籍地____________________，任職鷂_________________，擔任________________），保人應向甲方出具擔保書，保證乙方履行本協定書的義務。在乙方解除勞動契約時，擔保人向甲方承擔的保證責任，保證乙方按約定支付賠償金/或違約金。
8.本協定自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動契約期滿後終止。
9.本協定書一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。
甲方代表（公章）乙方：
年月日年月日
擔保書
茲為?__________________同志在_________有限公司工作期間外派培訓事宜提供擔保：
1、保證遵守《培訓協定書》，遵守公司管理規定。
2、如違反《培訓協定書》，我願意承擔由此行為所帶來的責任。
擔保人（簽名）：_________________
擔保人聯繫電話：________________
擔保人工作單位：________________
擔保人與被擔保人關係：________________
____年_____月____?日
附：擔保人身份證復（略）
培訓協定書（企業員工） 篇10
甲方：
乙方：
身份證：
為使得公司新入職員工能快速適應工作環境，掌握必備崗位工作技能，特對公司引進新員工進行內部定向強化培訓，經甲、乙雙方協商一致，雙方自願達成如下共識，特訂立本協定，雙方共同遵守。
培訓時間：___年____月____日至__ __年____月____日。 培訓地點：公司辦公區。
培訓內容：公司概況、產品信息、銷售平台使用等其他崗位工作技能。 培訓費用：合計3000元/人。培訓費用自乙方通過面試簽訂勞動契約並辦理新員工入職手續日起，甲方在三個月內從乙方工資中扣除1000元/月。
協定約定內容：
第一條甲方根據公司的發展要求結合實際情況對乙方進行職業形象、職業技能、業務能力等方面的培訓。
第二條甲方安排專人在乙方轉職為正式職工前對乙方進行一對一的教導，引導乙方熟悉公司各方面情況，指導學習業務技能，督促儘快完成培訓。
第三條在培訓期間乙方必須自覺接受甲方的管理，努力學習，遵紀守法，積極參與甲方安排的培訓活動;甲方如發現乙方有違紀違規行為，將按照有關規章制度進行處理，乙方有義務自覺接受甲方處理，情節嚴重者將給予辭退。在非上班時間甲方不承擔乙方包括人身、經濟或其他嚴重後果產生的損失。
第四條甲方在培訓期間將定期或不定期進行考核，並根據乙方考核成績和崗位技能掌握情況以及業務量，決定是否轉為正式員工。
第五條轉為正式員工的標準是：⑴自辦理入職手續之日起累計業務量達
到人民幣100萬元;⑵在培訓期間表現良好，考核合格、熟練掌握崗位技能。
第六條 乙方培訓期原則上為3個月。期滿如達不到轉職標準成為正式員工的將視情況經甲乙雙方協商後再延長2個月為考察期;如累計5個月後仍達不到轉職標準的甲方將視同乙方自動離職。
第七條 培訓費用在乙方轉為正式員工後且在工作崗位工作滿6個月的、在培訓期及轉正後6個月內因甲方原因造成乙方不能繼續學習或工作的，甲方將一次性獎勵(返還)給乙方並按月利率1.6%支付利息。在乙方轉為正式員工後6個月內，在因自身原因辭職的、因乙方原因被甲方開除的、因乙方原因被甲方視為自動離職的，培訓費用以及產生的相關利益甲方將不再獎勵(返還)給乙方。
第八條乙方在培訓期間享有甲方提供的如職業技能、工作能力提升等方面的培訓的權利，有向甲方相關人員友好地提出意見和建議的權利。
第九條本協定一式二份，甲、乙雙方各一份;自簽訂之日起生效，在乙方結束培訓轉為正式員工6個月後、6個月內因故被辭退、辭職、自動離職時，契約自動失效。
第十條 未盡事宜，甲、乙雙方共同協商解決。
甲方(公章)
乙方(簽字)：
日期:__ _年___月___日
培訓協定書（企業員工） 篇11
甲方：
乙方：
簽訂日期： 年 月 日
用人單位(全稱)： (以下簡稱甲方)
法定代表人(或負責人)： 職位：
企業註冊地址：
單位住址： 郵政編碼：
聯繫電話：
勞動姓名： (以下簡稱乙方)
身份證號碼：
性別： 出生年月： 年 月 日 民族：
文化程度：
戶口所在地：
通訊送達地址： 郵政編碼：
固定聯繫電話：
甲方就出資為乙方提供專項技術培訓，並就該培訓後雙方的權利、義務，本著自願平等、協商一致的原則達成如下協定：
一、雙方確認甲方向乙方提供的本次培訓為專項技術培訓，乙方表示接受並原意履行相應的義務。
二、培訓課程及相關培訓條件：
1、培訓將於 年 月 日至 年 月 日進行。該培訓的確切期限須由以其敬意需要和運營計畫為基礎而予以確定。
2、乙方承諾，在培訓期間，必須遵守培訓地點所適用的法律和法規，如有違反，責任自擔。
3、甲方必須支付與培訓相關的各種費用，包括但不限於返路費、食宿費用、學費、工資、考察等費用等。該培訓費用的總額為 元(大寫： 萬 千 百 拾 元 角 分)。具體費用明細以乙方培訓結束後財務的結算單為準。乙方在前次培訓中按比例所剩餘的培訓費為 元(大寫： 萬 千 百 拾 元 角 分)。為此，兩項合計培訓費用總額為 元(大寫： 萬 千 百 拾 元 角 分)。
4、乙方的培訓課程按甲方和培訓地點的安排為準。
5、乙方承諾在該培訓結束之時隨即返回甲方所制定的任職崗位。
6、培訓期間，乙方必須嚴格要求自己，認真學習，如規定要考試和取得證書的，必須通過學校的有關考試，並將取得的證書副本交人事部門存檔備案。如未能按要求取得證書的，所有費用由乙方自行承擔。
三、服務期限的約定：
1、雙方約定，本次培訓後，乙方的必須服務期為 年。其中包括乙方前次培訓服務期限中未履行的剩餘月份。服務期限按乙方培訓結束回甲方工作崗位之日為起始日。
2、雙方約定，服務期限長於勞動契約期限的，當勞動契約屆滿時，服務期繼續履行。。
四、違約金的約定
1、乙方若在約定的服務期內，因個人原因而解除或被甲方解除服務期限的，則應當承擔培訓違約金。
2、違約金的標準以本協定中合計培訓費總額為基數，並按服務期年限的比例逐年遞減計算。計算方法為：需支付的費用=總的培訓費用÷約定的服務月份×還未完成的服務月份。
五、雙方約定本協定作為勞動契約的有效組成部分。
六、本協定一式兩份，雙方各執一份。
七、本協定自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
法定代表人(委託代理人)：(簽名)
主要負責人(委託代理人)：(簽名)
簽章日期： 年 月 日 簽名日期：
培訓協定書（企業員工） 篇12
甲方：乙方：風險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協定，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工後再與其簽訂服務期協定，這樣追究其違約責任時才合法。甲方根據公司發展需要，安排乙方進行電工培訓，依據《勞動法》等有關法律規定，甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條款：
第一條 培訓時間培訓時間：自________年____月____日至________年____月____日，共____天。
第二條 培訓地點培訓地點：
第三條 甲方責任與義務
1、按照規定支付培訓期間工資；
2、在培訓期間，做好指導、監督、協調和服務工作；
第四條 乙方責任與義務
1、完成培訓目標和任務；
2、在培訓期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規定；
3、在培訓期間服從甲方各項安排；
4、在培訓期內定期與甲方溝通，匯報學習情況；
5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。
第五條 培訓費用
1、培訓費用包括但不限於培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；
2、培訓費用預計為____元左右，以實際發生額為準；
3、培訓費用負擔方式為：
第六條 工資及福利待遇風險提示：
對於培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協定中寫明培訓費包括什麼費用，不包括什麼費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。
1、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的____支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。
2、社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費____元月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規定的標準支付。
3、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。
第七條 服務期風險提示：
服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動契約期限及以後簽訂的培訓服務期限有衝突，勞動契約期限延續至培訓服務期協定約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動契約期限的契約自動延續問題。
1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；
2、服務期的結束時間為下列第___種：
（1）至________年____月____日止；
（2）至勞動契約期滿時止。
3、服務期限內因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓服務期結束後甲方將證書返還乙方。
第八條 違約責任發生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：
（一）培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現遲到、早退、曠工現象，按規定給予處罰；
（二）在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失；
（三）自取證之日起，乙方為甲方服務不滿________年離職，乙方須向甲方支付全額培訓費用。乙方為甲方服務滿________年後，如離職不扣除本協定中涉及的培訓費用。
第九條 其他
（一）未盡事宜雙方可另作約定；
（二）當雙方發生爭議不能協商處理時，由______仲裁委員會仲裁或人民法院處理；
（三）本協定一式二兩份，甲、乙雙方各執一份。甲方（簽章）：法定代表人：________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日
培訓協定書（企業員工） 篇13
甲方執行部門：
乙方執行部門：
甲乙雙方經過充分協商，現就培訓英語教師事宜達成如下協定：
一、甲乙雙方合作進行的教師培訓屬非學歷教育性質，目的在於提高教師的學力和業務水平。
二、甲方負責組織與行政管理，乙方負責教學和業務管理，並為教學質量負主要責任。
三、乙方為甲方舉辦的學力教育培訓班，每期?名學生，每個教學班人數為?人，培訓期限為?年，培訓班的英語教學時數不得少於?節。
四、乙方承諾：經過大約?學時的培訓，能使甲方參加培訓的大部分學員在英語聽力和口語等方面的能力有明顯提高，能夠滿足全英語教學需要，能夠勝任教育國際交流翻譯任務。對於學員反映強烈、課堂教學效果差的教師，經甲方提出，乙方應當予以及時更換。
五、甲乙雙方都同意將教學點設在區教師進修學校，寒暑假期間將教學點設在外語外貿大學校本部。
六、甲方同意乙方為甲方學員開設的課程及課時分配計畫：聽力?節、口語?節、英語_____視聽?節、英語新聞視聽?節（國小?節）、語音?節、交際英語?節、教學法?節、高考英語複試輔導?節（國小教師不參加）。
七、乙方負責組織好平時的測驗、中段考、結業考及水平測試（共三次），對三次水平測試合格者頒發學力證明書（結業證書），並負責建立接受培訓英語教師的學力檔案；甲方負責建立全區英語教師的繼續教育檔案，並負責把教師培訓成績納入業務檔案管理。
八、經過甲乙雙方協商的培訓時間，乙方原則上不得隨意改變，如有變更應當至少提前一星期通知甲方。
九、培訓費用按照每人每節課?元計算（包含教材費和散頁講義費），每月結算一次，由甲方以支票方式支付給乙方；乙方除收取培訓費用外，不再收取其它任何費用。
十、學員培訓過程中的交通費、住宿費等由甲方自行解決或由學員自理。
十一、雙方共同努力，積極探索學歷教育的可行性，條件成熟的時候乙方為甲方舉辦的專科升本科的學歷教育班；
十二、操作事宜由區教師進修學校與出國人員培訓部協商解決。
甲方代表：乙方代表：
年月日
培訓協定書（企業員工） 篇14
職前培訓協定書
甲方：
乙方：
為了明確甲乙雙方在乙方提供職前培訓服務期間的權利義務關係，雙方在自願、平等的基礎上，就乙方為甲方提供的職前培訓服務達成以下協定。同時，甲乙雙方同意遵守本協定所規定的各項條款。
協定條款如下：
一、協定主要內容及雙方職責
1.甲方接受乙方面試，通過乙方面試者，甲乙雙方簽署本協定，甲方需支付乙方 元人民幣作為培訓押金。
2.乙方推薦甲方參加公司人事部及教育訓練中心面試。
3.如甲方接受乙方推薦參加日新公司人事部及教育訓練中心面試，
(1)通過面試，甲方須接受乙方提供的相關的職業技能培訓，並且支付 元的培訓費(即再支付 元)
(2)沒有通過面試，乙方須退還甲方支付的 元培訓押金
4.乙方在甲方面試成功後，為甲方提供技能培訓所需的必要條件：
a)乙方應為甲方委派符合甲方所需的教師和服務人員，以保證培訓和服務質量。
b)乙方應根據甲方工作中的實際需求制定具有針對性的培訓課程方案並經甲方確認後作為具體執行方案。
5. 甲乙雙方因工作或其它原因而改變培訓安排應提前一周互相通知。
6. 甲方被司錄用後，所發生的任何爭議糾紛由甲方與綠點集團日新公司協商解決，乙方不承擔任何相關責任。
二、違約責任
如果甲方違反本協定規定，在被新公司錄用後，拒絕參加乙方提供的職前培訓，乙方將不退還其 元培訓押金並不提供該職位所需職業技能證明，後果由甲方承擔。
如果乙方未保證協定涉及乙方承擔的相關責任，甲方有權向乙方索賠。
三、協定期限
本協定有效期截止至培訓結束，乙方具有最終解釋權。
四、相關培訓事項
a)培訓地點：乙方提供培訓教室及相關設備。
b)培訓時間：為期 天，每天按 課時(45分鐘)計
c)培訓內容：多媒體課件製作及辦公自動化軟體使用
五、費用及付款方式：
a)本協定總計費用為人民幣元(一人)。
b)付款方式：自協定簽訂生效後，開課前付清全款。
六、其他
a)本協定所附附屬檔案與協定具有同等法律效力。
b)本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
c)本協定未盡事宜由甲、乙雙方友好協商解決。
甲方： 乙方：有限公司
簽章 簽章
年 月日 年月日
培訓協定書（企業員工） 篇15
甲方：
住址：法人代表：身份證號：
乙方：
住址：身份證號：
甲乙雙方依據《民法典》及其相關法律規定，雙方經過友好協商，本著平等互利的原則，達成以下合作事宜：
一、雙方的權利和義務風險提示：應明確約定合作各方的權利義務，以免在項目實際經營中出現扯皮的情形。
再次溫馨提示：因合作方式、項目內容不一致，各方的權利義務條款也不一致，應根據實際情況進行擬定。
1、
甲方：
(1)甲方提供優秀教師及優良教學環境針對乙方進行培訓，提升乙方的舞蹈水平。
(2)甲方為乙方提供舞蹈訓練的教室，乙方自己準備音樂輸出設備即可來俱樂部練習。
(3)甲方在乙方報名交費之後，根據乙方學習的時間長短為乙方提供部分街舞裝備。
(4)甲方準時為乙方安排課程，若課程有所遺漏，甲方會安排補課的時間，保證乙方的合法權益。
(5)甲方本著推廣街舞文化，引領 舞潮流的原則，保證舞蹈課程的質量與數量。
若乙方中途因個人原因而不能繼續學習剩餘的課程，甲方不退費。
2、
乙方：
(1)乙方需要按照雙方的協定，按時將培訓費用交齊。
(2)乙方必須根據課程安排，準時來上課，若因個人原因不能來上課的，必須提前一天向甲方說明情況並請假，否則，甲方不對乙方因為在上課時間卻不在舞蹈室而導致的安全問題負責。
(3)乙方有義務保護舞蹈教室的乾淨整潔，不亂扔垃圾，為自己及他人維護一個好的學習場所。
乙方不得破壞舞蹈室的各種裝飾，否則按照原價賠償。
(4)在乙方交費之後，費用、舞蹈種類及上課時間會經過雙方協定下來，同時甲方會發給乙方相應的會員卡，乙方憑此卡上課。
(5)希望乙方能夠保持對街舞的熱愛，堅持學習甲方安排的舞蹈課程，刻苦訓練，努力配合老師的要求提高自身的舞蹈水平，賦舞蹈以激情。
二、保密原則風險提示：應約定保密及競業禁止義務，特別是針對項目所涉及的技術、客戶資源，以免出現合作一方在項目外以此牟利或從事其他損害項目權益的活動。
1、甲方和乙方均有義務履行保密義務，不得向第三方披露或者透露有關本協定內容的任何信息。
2、如果本協定因任何原因終止或不再履行，甲方和乙方不得將任何有關本協定內容的信息披露或透露給任何第三方。
3、甲方不得將乙方的個人信息披露或透露給任何第三方。
4、乙方不得將甲方的教學信息披露或透露給任何第三方。
三、附則
1、本協定未盡事宜，經雙方另行協商，需簽署補充協定，補充協定與本協定具有同等之法律效益。
2、本協定經雙方簽署後即告生效。
3、如遇不可抗拒因素(如戰爭、地震等)，雙方可友好協商解除此協定。
4、甲乙任何一方不得將本協定的權利或義務以其他方式讓與他人，除非獲得另一方的書面同意。
5、本協定有效期________年。
合作期限屆滿後本協定自動終止，在協定終止之前雙方應及時結清相關費用，若合作雙方希望繼續合作，雙方可另行簽訂協定。
6、本協定一式_______份，雙方各執_______份，具有同等法律效力。
甲方：
(簽章)地址：聯繫方式：簽約日期：________年____月____日
乙方：
(簽章)地址：聯繫方式：簽約日期：________年____月____日
培訓協定書（企業員工） 篇16
甲方：_________________
乙方：_________________
為促進__________汽車行業高素質人才的培養，經甲乙雙方友好協商，雙方決定共同建立“汽車行業人員培訓基地”,並達成以下協定：
一、甲方的權利與義務
1、甲方是“汽車行業人員培訓基地”所在地，負責提供培訓所需的場所(室內、外，含飲食、住宿)。
2、在不影響學校正常教學工作前提下，提供教學設施、設備、師資。
3、負責培訓項目的收費、核算、教學、考核和人員的管理工作。
4、提供雙方合作用的辦公室。
二、乙方的權利與義務
1、負責提供培訓所需的校舍改造、設備購置的資金投入。
2、發揮企業的優勢，協調和培訓相關單位的關係。
3、參與整個培訓工作的策劃、培訓、考核、管理工作。
4、本著為促進甲方的專業建設和教學需要，乙方可以把廢舊無使用價值的汽車配件送於甲方用於教學。
甲方：______________________
乙方：______________________
時間：______________________
培訓協定書（企業員工） 篇17
甲方：
乙方：________年齡：性別：出生年月：
學歷：專業：身份證號碼：家庭住址：
為提高乙方的基本素質及職業技能，甲方鼓勵並支持乙方參加職業培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業，並按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協定：
一、甲方同意乙方赴______學習______專業，學習期自________年____月____日起至________年____月____日，實計為期______。
二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業就學。如需要變更，應事先通知甲方，並得到甲方的批准，否則以曠工論處。
三、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。
四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規定的標準支付。
五、乙方學習期間患有不能繼續學業的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回甲方，並依有關規定處理。
六、乙方在學習期間，必須每隔______天向甲方書面報告一次學習情況，並附學校有關成績等方面的記錄。
七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，視同在甲方內的違紀，甲方將按規章制度處理。
八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返甲方的交通費由甲方全額承擔。
九、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金，不足______元的按______元計算。
十、培訓學習結束後，乙方應為甲方繼續服務________年，從培訓結束之日起算。該服務期約定視作勞動契約期限。在服務期內，乙方以任何理由解除勞動契約的，乙方應賠償甲方培訓費用，具體支付方法是：按服務期限等分培訓費，以乙方已履行的契約期限遞減支付，服務期限不足________年的按實際月份計算。服務期滿解除的可免交培訓費用;因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動契約的，亦照此辦理。
十一、在服務期內乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動契約的，乙方應支付甲方違約金______元;因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動契約的，亦照此辦理。
十二、培訓學習結束後，乙方應於培訓結束之日起____日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動契約，按本協定第十條、第十一條處理。
十三、乙方在學習期間成績優異，有傑出表現，甲方將視情況給予獎勵。
十四、本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方簽章：乙方簽章：
年____月____日________年____月____日
培訓協定書（企業員工） 篇18
甲方：
地址：
乙方：
身份證號：
甲乙雙方根據平等自願的原則，達成以下培訓協定，此協定與勞動契約具有同等法律作用，任何一方違反本協定，對方均有追究賠償損失及法律責任的權利。
一、甲方的權利與義務
根據乙方自願申請和醫院有關部門的推薦，甲方同意乙方參加____年____月____日至____年____月____日，培訓主要內容包括：______。培訓學習(專業進修、溝通交流、實地參觀學習等)。
二、培訓期限
乙方參加完培訓之後為甲方工作年限為半年，即從____年____月____日至____年____月____日，若因甲方醫院內部變更，需縮減契約時間，則以甲方變更為準
三、培訓費用
本次培訓甲方為乙方提供培訓學習費用人民幣____元。甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續和條件。
四、工資及福利待遇
受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
五、服務期
1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起;
2、服務期的結束時間為下列第___種：
(1)至____年____月____日止;
(2)至勞動契約期滿時止。
3、服務期限內因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓服務期結束後甲方將證書返還乙方。
六、乙方的責任與義務
乙方自願參加甲方組織的____________培訓學習，願意接受甲方所提供的條件與費用，並遵守本協定的所有內容和甲方的《員工培訓管理制度》。
培訓期間，乙方需努力掌握培訓的相關知識或達到培訓的目標要求，乙方在培訓中務必掌握技術要點，並做認真詳細的記錄。培訓期間，乙方必需服從培訓組織領導的工作、學習安排，遵守醫院、主辦單位或委託培訓單位的各項管理制度，積極維護醫院形象和利益，遵守國家的法律法規，如果由於自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔。
七、違約責任
1、乙方提前解除勞動契約時，應向甲方支付違約金;
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動契約的，乙方仍應支付違約金：
(1)乙方嚴重違反甲方的規章制度的;
(2)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
(4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動契約的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的。
八、此協定一式兩份，自雙方簽字或蓋章後生效，具同等法律效力。
甲方(簽章)：
法定代表人：
______年_____月_____日
乙方(簽字)：
______年_____月_____日
培訓協定書（企業員工） 篇19
__________大學(以下簡稱甲方)與__________(以下簡稱乙方)，
就企業教育培訓事宜，雙方同意訂定協定如下：
一、 乙方職員工持服務證、識別證報名參加甲方所開設之__________班課程時，乙方享有學費折扣之優待：
1.報名人數達__________人以上，學費一律予以__________折之優待。
2.本優待方法不得與計畫其它優待方法同時實施。
二、 乙方職員工報名參加課程培訓時，應主動出示證件，否則甲方得拒絕優待。
三、 甲方對於乙方之身分有疑問時，乙方應給予必要之協助。
四、 乙方應無條件將甲方開課訊息傳達周知全公司職員工。
五、 在協定書有效期間內，乙方持有效證件報名參加課程時，甲方不得拒絕優待，否則乙方得自動停止特約關係。
六、 本協定書有效期限自簽章日起生效至__________年__________月__________日止，契約到期前得經雙方同意辦理續約。
七、 本協定書一式兩份，雙方各執一份為憑。
甲方：____________大學代表人：______(簽章)
電話：________________地址：________________
乙方：________________代表人：______(簽章)
身份證號：____________電話：________________地址：____________
__________年_____月_____日
培訓協定書（企業員工） 篇20
甲方：_________有限公司
乙方：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協定，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。
若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工後再與其簽訂服務期協定，這樣追究其違約責任時才合法。
本著平等自願、守信合作的原則，經甲、乙雙方協商一致，現就乙方參加甲方(簡稱商管公司)組織的外派培訓，達成如下協定：
第一條：培訓協定前提
1、甲方按照本協定
第四條的約定出資支持乙方參加培訓;
2、乙方參加培訓後，應保證在甲方繼續工作至________年____月____日________年以上。
2.1甲乙雙方已經簽訂的勞動契約期限在本協定約定的日期前屆滿的，則該勞動契約將自動延期，直至本協定約定的期限為止。
2.2甲乙雙方已經簽訂的勞動契約期限在本協定約定的日期後屆滿的，則依照勞動契約的約定履行。
第二條：培訓服務事項
1、甲方同意乙方赴____參加____培訓，學習期自________年____月____日起至________年____月____日，實計為期____。
2、培訓方式____：A脫產、B半脫產、C函授、D業餘
第三條：培訓項目與要求
1、參加培訓項目：
2、培訓主要內容：
2.1
2.2
2.3
3、培訓效果與要求：
3.1乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：
A、取得培訓機構頒發的成績單、相關證書、證明材料等;
B、能夠熟練掌握並套用所學的____________專業及相關理論知識;
C、具備勝任____________崗位或職務實踐操作技能和關鍵任務能力;
3.2其他要求：
A、
B、
第四條：培訓服務費用
1、培訓費用項目：學雜費、教材費、住宿費、交通費、一伙食費、通訊費等。
2、費用負擔標準：
2.1學雜費：
2.2教材費：
2.3住宿費：住宿標準____，甲方承擔____，乙方承擔____;
2.4交通費：往返路線____至____，乘坐________交通工具，甲方負責承擔____次該往返交通費;
2.5其他費用：
A、因甲方的需要，在上述費用之外甲方要求乙方支出的費用，由甲方承擔;
B、乙方因個人生活等等支出的費用，而非培訓費用項目支出或為滿足甲方而支出的費用，由乙方自行承擔。
3、甲方支付費用的時間及方式：
3.1本條
2.1
2.4項下的費用採取每次培訓前一次性預借報銷的方式，即在乙方參加培訓前，甲方預先支付其支付範圍(標準)內的該部分費用，但乙方在培訓結束後應持有效票據辦理相關財務手續;
3.2本條
2.5
2.7A____項下的費用採取每次培訓後一次性憑票報銷的方式，即在培訓結束後，甲方應在其承諾的範圍標準核心票報銷;
3.3前述費用，乙方最遲應在培訓結束後____日內辦結。
第五條：培訓期間的工資待遇風險提示：
對於培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。
要特別注意：在培訓協定中寫明培訓費包括什麼費用，不包括什麼費用，以防在員工違約時不致引起爭議。
要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。
要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。
1、工資：發放標準、發放時間、發放方式;
2、保險：按甲方統一規定標準執行;
3、其他福利待遇：按甲方統一規定標準執行。
第六條：甲方責任與義務
1、在培訓前與乙方簽定勞動用工契約，確立勞動關係;
2、及時向乙方支付約定範圍內的各項培訓費用;
3、向乙方提供必要的服務和幫助;
4、在培訓期間，做好培訓指導、監督、協調和服務工作;
5、保證在乙方完成培訓任務後，安排其適合的工作崗位或職務，並給予相應的工資待遇(可明確);
6、甲方有權利根據公司經營狀況，自主決定乙方的培訓進程;
7、甲方有權根據乙方的階段性培訓效果來決定乙方的培訓進程，對培訓效果不良的，有權立即終止本協定。
第七條：乙方責任與義務
1、乙方有權按照本協定約定要求甲方支付相關培訓費用。
2、乙方應盡勤勉義務，按照本協定
第三條約定，完成培訓目標任務，取得相關培訓證明材料;
3、保證在培訓期服從管理、服從甲方各項安排;風險提示：
服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。
另外，還需在此條款里約定如與勞動契約期限及以後簽訂的培訓服務期限有衝突，勞動契約期限延續至培訓服務期協定約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動契約期限的契約自動延續問題。
4、保證在培訓期內定期(每隔____日)與甲方溝通，匯報學習情況;
5、應在培訓期內自覺維護自身安全健康和甲方一切利益;
6、乙方應在甲方指定或與甲方約定的培訓單位就學。
如需變更，應得到甲方的批准;
7、乙方培訓期間患有不能繼續學習的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回公司，並依有關規定處理;
8、乙方應自覺遵守培訓單位的各項政策、制度與規定，維護甲方形象;
9、保證在培訓期結束後，繼續在甲方工作，服從甲方分配，勝任____工作崗位(或職務)，繼續服務期限依照本協定
第一條
第二款的規定;
10、培訓地點在國外時，乙方除應遵守我國的法律法規外，還應恪守當地的法律法規，同時禁止乙方借培訓機會實施非法移民。
第八條：違約責任
1、甲方違約責任
1.1甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用，按協定向乙方支付培訓費用;
1.2因甲方原因提出與乙方終止培訓協定，甲方不得要求乙方返還培訓期間已經支付的培訓費用。
2、乙方違約責任
2.1在培訓期結束時，未能按照本協定
第三條約定完成培訓目標任務，乙方應向甲方返還本協定
第二條項下的全部培訓費用(換言之，甲方為此實際支出的全部培訓費用);
2.2在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規定，按甲方和培訓單位獎懲規定執行;若損壞甲方形象和利益，造成了一定經濟損失，乙方應補償甲方全部經濟損失;若因培訓機構遣返或者要求甲方召回乙方的，甲方有權要求乙方返還甲方為此實際支出的全部培訓費用;
2.3培訓期內自行提出中止培訓或解除培訓協定或解除勞動契約，乙方應向甲方返還甲方為此實際支出的全部培訓費用);
2.4培訓期結束回到甲方工作後，未達到協定約定的工作年限，乙方賠償部分培訓費用：最低服務工作年限為________年以上，第________年離職賠償____%;第________年離職賠償____%;第________年離職賠償____%;第________年離職賠償____%;第________年及以後離職賠償____%;
2.5乙方違反本協定
第七條第10款規定可能引起的一切法律責任，由乙方自行承擔，由此給甲方帶來經濟損失的，乙方負責賠償。
第九條：協定的終止和解除
1、雙方協商一致，可以變更、提前終止或解除本協定;
2、甲方因經營狀況或者經營方針的變更等，可以隨時終止或者解除本協定;
3、因乙方存在下述行為的，甲方可以單方終止或解除本協定;
3.1培訓期內，乙方的階段性培訓成績有不合格現象或者有其他情形表明乙方不適合繼續該項培訓的;
3.2培訓期內，乙方因違反培訓單位的管理規定，受到培訓單位的處分、遣返或者培訓單位要求甲方召回乙方的;
3.3培訓期內，乙方為違法或非法行為的;
3.4培訓期內，未經甲方批准，擅自更換培訓機構的;
3.5乙方為損害甲方利益行為的;
4、其他導致本協定終止或解除的情形。
第十條：其他
1、未盡事宜，雙方可另作約定;
2、本協定一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：____________有限公司
乙方：________
簽訂日期：_______年_____月_____日
培訓協定書（企業員工） 篇21
文中藍色字型後會有風險提示）甲方：乙方：風險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協定，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工後再與其簽訂服務期協定，這樣追究其違約責任時才合法。甲方根據公司的特殊發展需要，安排乙方進行特殊工種的專業技術培訓，依據《勞動法》等有關法律規定，甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條款：
第一條 培訓的項目
1、培訓項目：
2、培訓主要內容：
第二條 培訓時間及培訓費用
1、培訓時間：________年____月____日起，至________年____月____日止。
2、培訓費用由公司全部負擔，如乙方有違約事由，乙方要賠償甲方的培訓費用。
第三條 工資及福利待遇風險提示：
對於培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協定中寫明培訓費包括什麼費用，不包括什麼費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。
1、乙方通過甲方培訓期考核的，甲方可依據公司規定給予乙方適當的經濟補助及獎懲，補助具體金額為______元月；
2、乙方不享受甲方員工根據《勞動契約》和公司制度規定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予適當的福利待遇；
3、乙方培訓期間的出勤考核及休假，參照甲方相關規定執行，乙方向甲方請假期間，甲方不承擔對乙方的管理義務。
第四條 乙方的義務乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環境、不遵守國家的法律法規及甲方工作紀律或未通過甲方培訓考核，甲方有權終止本契約。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償、情節嚴重的追究法律責任、甲方對乙方將不負任何責任。一切後果乙方自負，該契約自行終止。
第五條 違約責任發生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：
1、培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現遲到、早退、曠工現象，按規定給予處罰；
2、在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失。
第六條 其他此協定一式兩份，自雙方簽字或蓋章後生效，具同等法律效力。甲方（簽章）：法定代表人：________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日
培訓協定書（企業員工） 篇22
機動車駕駛培訓協定書
甲方(培訓機構名稱):_________
法定代表人:__________________
報名地點:_____________________
聯繫電話:_____________________
乙方(學員姓名):_____________
學員身份證號:_________________
學員單位:____________________
為維護甲乙雙方的合法權益,根據《中華人民共和國民法典》、《道路運輸條例》及相關法律法規的規定,在公平、自願的基礎上,雙方就機動車駕駛培訓達成如下協定:
一、培訓內容
乙方申報培訓準駕車型為:____________,甲方在乙方完成報名、繳費手續後,按照乙方申報的準駕車型提供駕駛員理論及實操培訓服務。
二、甲方義務
1.甲方在乙方辦理報名手續及簽訂本契約前應向乙方出示《道路運輸經營許可證》、《收費許可證》及工商部門發放的《營業執照》,如實向乙方說明本校的基本情況,並按照交通部的《機動車駕駛員培訓教學大綱》向乙方提供機動車駕駛培訓服務。
2.甲方向乙方提供的教練員須持有交通部門頒發的教員《準教證》,教練車須在交通部門註冊登記。
3.甲方應根據《教學大綱》要求制定教學計畫,每一培訓階段結束後書面告知乙方下階段教學安排;甲方教練員每次培訓結束後如實填寫《廣州市機動車駕駛員培訓教學日誌》不得弄虛作假,否則承擔法律責任;除雙方另有書面約定外,甲方安排實操培訓時每班不能同時預約超過核載人數使用同一輛教練車進行培訓。
三、乙方義務
1.乙方入學後,應配合甲方按照教學大綱完成培訓計畫,認真學習,服從教員指導,保證完成課目訓練,服從學校管理,遵守學校各項規章制度,達到交通部門所規定的培訓學時;
2.按照本契約附屬檔案的約定,按時向甲方交付培訓費用及相關費用;乙方如果考試不合格需參加補考,乙方按考試部門規定的金額的要求需另交與補考相關的費用,並由甲方按本契約第五條第1款的約定向乙方出具相關票據;
3.乙方報名申請培訓時提供的證件及相關信息必須真實有效,如在各科考試過程中,因乙方提交的證件或信息有失真實造成的損失,由乙方承擔相應的責任;
4.乙方因違反相應法律法規或因拒不服從教練員指導而給甲方造成損失的,應由乙方賠償經濟損失,並對其後果承擔法律責任。
四、甲乙雙方的權利
1.如有一方未遵守教學計畫、教學大綱要求的培訓學時,另一方有權拒絕在《教學日誌》、《培訓記錄》上籤字。
2.乙方未按照甲方通知的時間參加培訓或考試,超出駕駛技能證明有效期仍未取得駕駛證的,甲方有權不予退費;如未超出駕駛技能證明有效期的,可以由甲方安排乙方繼續參加培訓、考試。
五、特別約定
1.本契約簽訂後,甲方一次性收取費用______元,包括所有報名費、培訓費及理論、場地駕駛、路面駕駛考試的報考費及相關費用(見附屬檔案)。同時,針對以上發生的費用,甲方須向乙方開具發票或出具有效收費憑證。
2.除本條第一款外,甲方教練員不得以任何方式或理由收取乙方錢物或要求乙方宴請及提供消費性娛樂活動。
3.甲方必須嚴格按照交通部門規定的教學計畫、教學大綱對學員進行培訓,為乙方提供符合行業管理部門要求的理論教材、培訓教員、培訓場所,安排乙方到公安部門規定的路段訓練。除雙方約定外,甲方提供的培訓車輛應為符合公安考試部門規定並審驗合格的教練車;甲方必須保證學時及教學質量,甲方不得降低對乙方的培訓標準,如因甲?講話湊鍘督萄Т蟾佟肥┙淘斐梢曳講荒芡ü公安部門考?,甲方應免費為乙方、提供對應科目的重新培訓及補考,並承擔有關合理費用;由於甲方教學不規範,給乙方或第三人造成人身、財產或其他損失的,應由甲方賠償經濟損失,並對其後果承擔法律責任。
4.其他補充條款(補充條款經雙方協定後,可以修改上述條款,其效力優於上述有關條款)
(1)________________________(這裡寫有關接送之類的事宜)
(2)________________________
關於本協定未盡事宜,經甲乙雙方協商,按《中華人民共和國民法典》及《道路運輸條例》執行。如不能達成一致,任何一方可向人民法院提出訟訴。
本契約一式二份,甲乙雙方各執一份。契約自甲乙雙方簽字之日起生效,至乙方取得駕駛證為止,契約最長有效期限以乙方駕駛技能證明的最後限期為準。
附屬檔案:
1.收費項目清單:
體檢費:____________元教材費:____________元
照相費:____________元保險費:____________元
理論考試費:________元郵遞費:____________元
場地考試費:________元制證費:____________元
路面考試費:________元場地費:____________元
資格鑑定費:________元
培訓費:____________元其他:______________元
合計:______________元
大寫:______________元
2.學時計畫及時間安排:
理論培訓:____________學時路面培訓:____________學時
場地培訓:____________學時其他:____________學時
合計:____________學時(1小時/學時)
甲方(蓋章)_________________
甲方法定人代表人簽字:_______
_________年_______月_______日
乙方簽字:___________________
_________年_______月_______日
培訓協定書（企業員工） 篇23
專項培訓協定書模板
專項培訓協定書模板
根據____________公司和____________公司簽訂的____________號契約第_________條規定，以____________公司代表（以下簡稱甲方）和____________公司代表（以下簡稱乙方）經友好協商就在氣墊船上培訓操作人員，簽訂本專項協定書。1.應乙方要求，甲方同意為乙方分兩批在___________________地培訓___________名工程師、技術員。每期培訓為__________天，交船前在陸上訓練_______________天，交船後在乙方接收的氣墊船上進行_______________天的海上訓練。每期培訓計畫另行制定，並在受訓前兩個月通知乙方。每批受訓人員具體來____________地的時間，將由雙方根據交船進度和培訓計畫予以商定。2.培訓費由乙方承擔，每人每天______________美元（包括訓練、食、住、醫療和市交通費），培訓費總額為____________U.S.D（大寫_________美元）。培訓費以可兌換的美元支付。乙方在每批受訓人員抵達_____________________地時，應將該受訓人員費用一次付給甲方，支付時間及金額見附屬檔案。3.本協定書用英文書寫，正本兩份，雙方各執一份。本協定書自簽字之日起生效。4.如有未盡事宜，雙方將通過友好協商並以書面確認。___________________代表__________________代表簽字___________________簽字__________________日期___________________日期__________________附屬檔案培訓批次、人數、費用、支付時間一覽表培訓批次培訓名稱受訓人數培訓費用（美元）支付時間（即開始培訓時間）備註工程師技術員合計第一批第二批總計註：簽訂憑規格買賣氣墊船的契約，稱主契約。為培訓操作氣墊船人員的協定書，稱專項契約。
培訓協定書（企業員工） 篇24
員工培訓協定書
一.目的
為了明確甲、乙雙方的權利和義務，經雙方平等協商，特簽訂以下條款以便共同遵守。
二.適用範圍
2.1 甲方：
2.2 乙方：
三.協定內容
3.1 甲方派乙方到
進行
專業培訓；
培訓時間從
年
月
日至
年
月
日。
3.2 乙方所花培訓費用預計為人民幣
元整，應為甲方服務年限為
年 月 日
至
年
月 日。
3.2.1 若從未簽過培訓協定書，則起點時間為《聘用契約》中雙方簽訂服務年限的結束時間。
3.2.2 若已經簽過培訓協定書，則起點時間為上一次培訓協定簽訂的服務年結束時間。
3.3 服務年限的規定
3.3.1 培訓費用包括參加一次培訓所需的授課費、書本費及差旅費，培訓開始前應做費用預算，此預算不能與培訓結束後實報的培訓費用相差太大。
3.3.2 培訓費用在人民幣___元（含___元）以上，___元以下（含___元）的，乙方必須在培訓期結束後為甲方服務___年（含___年）以上，___年（含___年）以下。
3.3.3 培訓費用在人民幣___元以上的，乙方必須在培訓期結束後為甲方服務___年以上。
3.4 如果乙方未經甲方同意擅自解除勞動契約
或提前離職的，乙方須向甲方支付所有發生的培訓費用。
3.5 乙方培訓合格後所獲得的有關資格證書原件交由甲方統一保管，直至乙方服務期滿自願離職方可歸還其本人。
3.6 本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲 方：
乙 方：
法定代表人或法定代理人：
身份證號碼：
日 期：
日 期：
培訓協定書（企業員工） 篇25
甲方：法定代表人：聯繫電話：聯繫地址：
乙方：身份證件號碼：通訊地址：聯繫方式：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協定，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工後再與其簽訂服務期協定，這樣追究其違約責任時才合法。本著從基層乾起的理念，乙方自願參加應聘，雙方在平等自願、協商一致的基礎上，就有關事項達成如下協定：
第一條培訓期限自________年____月____日至________年____月____日止。
第二條甲方權利義務
1、甲方負責安排乙方進入甲方企業接受3個月以內培養;培養協定簽訂前，設1-7天的觀察期雙方可自願選擇去留。
2、甲方負責對乙方培養期間的表現和行為進行培訓和督導管理，定期對乙方培養情況進行監督檢查，同時結合乙方在工作崗位的實際情況，決定乙方試用、轉正、晉升等;
3、甲方為乙方提供培養工資，為乙方提供食宿等，培養結束並通過考核後，經雙方雙向選擇，由企業作為技術或管理人才留用或由甲方根據個人能力及表現推薦到其他部門與培養崗位對口的崗位就業。
第三條乙方權利義務
1、乙方自願申請應聘成為甲方統一招聘的管理及技術儲備幹部，願意參加相關企業從基層崗位做起的培養計畫，服從甲方的工作安排和日常管理，確保認真完成甲方的各項要求,培養期間，甲方會依實際工作崗位和級別為乙方定薪;
2、乙方在培養過程中的意見、建議和創新性的想法等，應首先向直接主管報告，在主管的幫助和協調下向甲方相關部門提出，不得自作主張，運用於培養崗位;
3、乙方擁有獲得培養工資的權利;培養期間，因自身原因，提前退出培養，以半個月培養工資作為對甲方的經濟補償。
第四條服務期風險提示：
服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動契約期限及以後簽訂的培訓服務期限有衝突，勞動契約期限延續至培訓服務期協定約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動契約期限的契約自動延續問題。甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起至勞動契約期滿時止。
第五條培訓費用
1、培訓費用包括但不限於培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目;
2、培訓費用預計為____元左右，以實際發生額為準;
3、培訓費用由公司負擔。
第六條工資及福利待遇風險提示：
對於培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協定中寫明培訓費包括什麼費用，不包括什麼費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
第七條違約責任發生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：
1、培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現遲到、早退、曠工現象，按規定給予處罰;
2、在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失。
第八條其他此協定一式兩份，自雙方簽字或蓋章後生效，具同等法律效力。
甲方：法定代表人：________年____月____日
乙方：________年____月____日
培訓協定書（企業員工） 篇26
甲方：___________________公司
乙方：_______________________
身份證號碼：_________________
戶籍地：_____________________
甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協商就甲方委派乙方________________事宜達成以下協定：
1.甲方委派乙方自_____?年____?月____?日起至?_____年_____?月_____?日?止赴___________?進行?_____________。
2.乙方___________?培訓期間所發生的費用，依照人事管理制度和財務作業流程報支。
4.乙方要求提前解除勞動契約，經協商甲方同意時，勞動契約即解除，但乙方應賠償甲方為乙方__________?培訓交流支付的費用。
賠償金額依下列公式計算
賠償金額＝因培訓所產生費用總額＊未服滿勞動契約期/應延長勞動契約期
賠償金額＝因培訓所產生費用總額＊未服滿勞動契約期/應延長勞動契約期
（培訓所產生的培訓費用包括：培訓之學費、雜費、辦理相關證件費用、培訓期間所發生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術交流費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用）
6.乙方提前解除勞動契約的違約金/或賠償金應於甲方辦理終止勞動契約手續前交納。
7.乙方向甲方提供擔保人______________（身份證號碼___________________，戶籍地_____________________，任職__________________，擔任________________),保人應向甲方出具擔保書，保證乙方履行本協定書的義務。在乙方解除勞動契約時，擔保人向甲方承擔的保證責任，保證乙方按約定支付賠償金/或違約金。
8.本協定自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動契約期滿後終止。
9.本協定書一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。
甲方代表（公章）：________________?乙方：________________________
____________年________月________日?________年________月________日
培訓協定書（企業員工） 篇27
甲方：_______________________公司
乙方：
身份證號碼：
戶籍地：
甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協商就甲方委派乙方_______________________事宜達成以下協定：
1.甲方委派乙方自_____?年____?月____?日起至?_____年_____?月_____?日?止赴___________?進行?_____________。
2.乙方___________?培訓期間所發生的費用，依照人事管理制度和財務作業流程報支。
4.乙方要求提前解除勞動契約，經協商甲方同意時，勞動契約即解除，但乙方應賠償甲方為乙方__________?培訓交流支付的費用。
賠償金額依下列公式計算：
賠償金額=因培訓所產生費用總額＊未服滿勞動契約期/應延長勞動契約期
賠償金額=因培訓所產生費用總額＊未服滿勞動契約期/應延長勞動契約期
（培訓所產生的培訓費用包括：培訓之學費、雜費、辦理相關證件費用、培訓期間所發生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術交流費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用）6.乙方提前解除勞動契約的違約金/或賠償金應於甲方辦理終止勞動乙方解契約手續前交納。
7.乙方向甲方提供擔保人______________（身份證號碼___________________，戶籍地____________________，任職__________________，擔任________________），保人應向甲方出具擔保書，保證乙方履行本協定書的義務。在除勞動契約時，擔保人向甲方承擔的保證責任，保證乙方按約定支付賠償金/或違約金。
8.本協定自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動契約期滿後終止。
9.本協定書一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。
甲方代表（公章）乙方：
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
擔保書
茲為?__________________同志在_________有限公司工作期間外派培訓事宜提供擔保：
1、保證遵守《培訓協定書》，遵守公司管理規定。
2、如違反《培訓協定書》，我願意承擔由此行為所帶來的責任。
擔保人（簽名）：_________________
擔保人聯繫電話：________________
擔保人工作單位：________________
擔保人與被擔保人關係：________________
____年_____月____?日
附：擔保人身份證復（略）
培訓協定書（企業員工） 篇28
文中藍色字型後會有風險提示）甲方：法定代表人：乙方：身份證號：風險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協定，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工後再與其簽訂服務期協定，這樣追究其違約責任時才合法。根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，為了更進一步的提高員工的專業技能和水平，現甲方讓乙方進行駕駛員培訓，現就培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協定，以茲共同遵守：
第一條 培訓期間及服務期
1、培訓的期間從________年____月____日契約簽訂之日起至乙方培訓完拿到駕照為止；
2、服務期為勞動契約期間。風險提示：
服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動契約期限及以後簽訂的培訓服務期限有衝突，勞動契約期限延續至培訓服務期協定約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動契約期限的契約自動延續問題。
第二條 培訓的費用培訓費用由甲方繳納，如乙方中途退出學習，或者無故退出培訓，則要將培訓費用賠給甲方。
第三條 工資福利待遇風險提示：
對於培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協定中寫明培訓費包括什麼費用，不包括什麼費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。在此期間，乙方要保證日常工作的質量，在此之外的時間參加培訓，其工資按照日常工資發放，不得無故剋扣。並且享受原有的福利待遇。
第四條 乙方的義務受訓員工在學習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書面報告學習情況，並附學校有關成績等記錄。受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。
第五條 違約責任乙方培訓結束後發生下列情形之一，導致乙方沒有完成約定服務期的，乙方應向甲方支付違約金，違約金的數額為服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
1、未在合理期限內在甲方工作，不辭而別的；
2、乙方解除或終止勞動契約（除乙方按照《勞動契約法》
第三十八條規定解除勞動契約外）；
3、乙方自動離職；
4、乙方因違反法律法規規定，被甲方解除或終止勞動契約；
5、乙方因違反甲乙雙方勞動契約約定條款，被甲方按照勞動契約的約定解除或終止勞動契約。
第六條 其他本協定一式兩份，契約簽訂之日起具有同等的法律效力，雙方各執一份。甲方：________年____月____日乙方：________年____月____日
培訓協定書（企業員工） 篇29
甲方：_____________
乙方：_____________
風險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協定，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償的。
若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工後再與其簽訂服務期協定，這樣追究其違約責任時才合法。
為了甲方不斷壯大發展，為了不斷提高乙方的技術素質，為了明確甲方出資為乙方進行專項技術培訓。
乙方為甲方服務，為了保證甲方培養的技術人員不致流失，經甲乙雙方協商達成如下協定，以資雙方共守：
一、培訓服務事項
甲方根據企業發展的需要，為員工自身發展，並進一步加強技術素質的提高，安排乙方參加技術培訓，在技術培訓期間，甲方負責乙方的培訓費用，同時甲方為乙方提供輔導的師傅、培訓時間及場所。
乙方參加培訓結束後，在甲方單位繼續工作服務。
二、培訓內容
1、培訓性質為專業技術培訓，內容為：
2、培訓期限：預計____年____月____日起至____年____月____日止。
以實際培訓時間為準。
三、培訓費用
培訓費用____元，由公司承擔。
四、培訓期間的工資待遇
風險提示：
對於培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。
要特別注意：在培訓協定中寫明培訓費包括什麼費用，不包括什麼費用，以防在員工違約時不致引起爭議。
要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。
要注意較長時間的培訓是否有，如有規定要寫明。
受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。
在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。
社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。
受訓員工受訓期內不享受年度休假。
五、服務期
風險提示：
服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定1年，以此類推。
另外，還需在此條款里約定“如與期限及以後簽訂的培訓服務期限有衝突，勞動契約期限延續至培訓服務期協定約定的服務期終止”等字樣內容，以解決服務期超過勞動契約期限的契約自動延續問題。
1、甲乙雙方確定服務期的`起始時間為：培訓開始起;
2、服務期的結束時間為下列第___種：
(1)至____年____月____日止;
(2)至勞動契約期滿時止。
六、違約責任
1、乙方提前時，應向甲方支付違約金;
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動契約的，乙方仍應支付違約金：
(1)乙方嚴重違反甲方的規章制度的;
(2)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。
七、其他
此協定一式兩份，自雙方簽字或蓋章後生效，具同等法律效力。
甲方(簽章)：_____________
法定代表人：_____________
_______年____月____日
乙方(簽字)：_____________
_______年____月____日
培訓協定書（企業員工） 篇30
甲方：(單位)
乙方：(培訓人員)
甲方根據公司發展需要，安排乙方進行電工培訓，依據《勞動法》等有關法律規定，甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條款：
第一條培訓情況
培訓時間：自____年____月____日至____年____月____日，共____天。
培訓內容：
培訓地點：
第二條培訓費用
1、培訓費用包括但不限於培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目;
2、培訓費用預計為____元左右，以實際發生額為準;
3、培訓費用負擔方式為：
第三條工資及福利待遇
受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會_____、勞動_____，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
第四條乙方責任與義務
1、完成培訓目標和任務;
2、在培訓期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規定;
3、在培訓期間服從甲方各項安排;
4、在培訓期內定期與甲方溝通，匯報學習情況;
5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。
第五條服務期
1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起;
2、服務期的結束時間為下列第___種：
(1)至____年____月____日止;
(2)至勞動契約期滿時止。
3、服務期限內因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓服務期結束後甲方將證書返還乙方。
第六條違約責任
發生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：
1、培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現遲到、早退、曠工現象，按規定給予處罰;
2、在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失;
3、自取證之日起，乙方為甲方服務不滿一年離職，乙方須向甲方支付全額培訓費用。乙方為甲方服務滿一年後，如離職不扣除本協定中涉及的培訓費用。
第七條其他
此協定一式兩份，自雙方簽字或蓋章後生效，具同等法律效力。
甲方(簽章)：
法定代表人：
______年_____月____日
乙方(簽字)：
______年_____月____日
培訓協定書（企業員工） 篇31
甲方：
乙方：
身份證：
為使得公司新入職員工能快速適應工作環境，掌握必備崗位工作技能，特對公司引進新員工進行內部定向強化培訓，經甲、乙雙方協商一致，雙方自願達成如下共識，特訂立本協定，雙方共同遵守。
培訓時間：______年____月____日至______年____月____日。
培訓地點：公司辦公區
培訓內容：公司概況、產品信息、銷售平台使用等其他崗位工作技能。
培訓費用：合計3000元/人。培訓費用自乙方通過面試簽訂勞動契約並辦理新員工入職手續日起，甲方在三個月內從乙方工資中扣除1000元/月。
協定約定內容：
第一條?甲方根據公司的發展要求結合實際情況對乙方進行職業形象、職業技能、業務能力等方面的培訓。
第二條?甲方安排專人在乙方轉職為正式職工前對乙方進行一對一的教導，引導乙方熟悉公司各方面情況，指導學習業務技能，督促儘快完成培訓。
第三條?在培訓期間乙方必須自覺接受甲方的管理，努力學習，遵紀守法，積極參與甲方安排的培訓活動；甲方如發現乙方有_____違規行為，將按照有關規章制度進行處理，乙方有義務自覺接受甲方處理，情節嚴重者將給予辭退。在非上班時間甲方不承擔乙方包括人身、經濟或其他嚴重後果產生的損失。
第四條?甲方在培訓期間將定期或不定期進行考核，並根據乙方考核成績和崗位技能掌握情況以及業務量，決定是否轉為正式員工。
第五條?轉為正式員工的標準是：（1）自辦理入職手續之日起累計業務量達到人民幣100萬元；（2）在培訓期間表現良好，考核合格、熟練掌握崗位技能。
第六條?乙方培訓期原則上為3個月。期滿如達不到轉職標準成為正式員工的將視情況經甲乙雙方協商後再延長2個月為考察期；如累計5個月後仍達不到轉職標準的甲方將視同乙方自動離職。
第七條?培訓費用在乙方轉為正式員工後且在工作崗位工作滿6個月的、在培訓期及轉正後6個月內因甲方原因造成乙方不能繼續學習或工作的，甲方將一次性獎勵（返還）給乙方並按月利率1.6%支付利息。在乙方轉為正式員工後6個月內，在因自身原因辭職的、因乙方原因被甲方開除的、因乙方原因被甲方視為自動離職的，培訓費用以及產生的相關利益甲方將不再獎勵（返還）給乙方。
第八條?乙方在培訓期間享有甲方提供的如職業技能、工作能力提升等方面的培訓的權利，有向甲方相關人員友好地提出意見和建議的權利。
第九條?本協定一式二份，甲、乙雙方各一份，自簽訂之日起生效。
第十條?未盡事宜，甲、乙雙方共同協商解決。
甲方（公章）：
日期：________年______月______日
乙方（簽字）：
日期：________年______月______日