甲方：__________（用人單位名稱）
乙方：______________（員工姓名）
由於乙方被甲方派往____________進行業務培訓，同時乙方也願意向甲方履行先前承諾的服務期條款，為了進一步明確雙方的權利和義務，故訂立本協定，本協定作為勞動契約的附屬檔案。
一、勞動契約期限
勞動契約期限自______年______月______日至______年______月______日，其中自______年______月______日至______年______月______日在____________進行培訓。
二、賠償培訓費條款
（一）培訓費定義
本條款中的“培訓費”系指甲方為乙方培訓所支付的各項費用，即培訓期間所發生的培訓講師的工資，被培訓者的工資，培訓場所的費用，餐費，酒店費用，機票以及支付給相關諮詢公司的諮詢費等。
（二）契約期內，因下列原因導致勞動契約解除或終止履行的，乙方應賠付甲方為其支付的培訓費：
1．乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害被甲方解除契約的；
2．乙方被依法追究刑事責任或違反甲方的有關規章制度導致甲方解除契約的；
3．因乙方個人原因導致勞動契約無法履行而解除契約的；
4．乙方提出解除勞動契約的。
（三）培訓費的賠償方法
根據乙方為甲方的服務年限（自培訓結束之日起至解除本契約之日止），需賠償的培訓費按如下方式計算：
1．不滿1年的，乙方需全額賠償甲方為乙方支付的培訓費；
2．滿1年而不滿2年的，乙方需賠償甲方為乙方支付的培訓費的______％；
3．滿2年而不滿3年的，乙方需賠償甲方為乙方支付的培訓費的______％。
三、其他
（一）本協定未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
（二）甲、乙雙方的關係按《____________市勞動契約規定》及相關規定處理。
（三）本協定約定的條款與國家或地區有關法律、法規規定不一致的，以國家有關規定為準，如在契約履行期間國家或地區有新規定的，按新規定執行。
（四）若本協定與雙方先前簽訂的勞動契約及其他相關協定中有任何衝突之處，一律以本協定為準，相應變更勞動契約。
（五）本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字或蓋章後即生效，對雙方具有法律約束力。
甲方（簽字或蓋章）____________
____________年______月______日
乙方（簽字或蓋章）____________
____________年______月______日