培訓協定書

培訓協定書 篇1

培訓(服務期)協定書

甲方：

乙方： 身份證號：

地址： 聯繫方式：

(乙方地址或聯繫方式變更應當十日內告知甲方)

甲、乙雙方就有關培訓、服務期限等事宜，經協商一致，自願達成以下協定：

一、培訓安排：

1.項目及內容：

2.培訓地點：

3.培訓時間：

4.培訓費用：甲方將負擔以下所列乙方相關培訓費用，包括並不限以下內容：

項目金額(RMB)

培訓學費(須由培訓方開據發票)

資料費

住宿和生活雜費

其他費用

合計

乙方確認上述培訓費用

5.培訓計畫

培訓內容有：_________________________________________________________________________

二、培訓效果

培訓期滿後，乙方必須達到如下培訓效果：

取得 證書的，或通過 考試，或 。

三、培訓期滿，勞動契約的簽訂：

1、乙方達到本協定第二條規定的培訓效果的，甲方可與乙簽訂不低於 年的勞動契約，建立勞動關係，乙方應服從甲方分配，勝任_________工作崗位(或職務)，並按本協定第五條的規定履行服務期協定;

2、乙方未達到本協定第二條規定的培訓效果的，甲方有權終止本協定，並要求乙方返還所有培訓費用。

3、培訓期滿後，乙方不與甲方簽訂勞動契約，或雙方就簽訂勞動契約內容未達成一致的，甲方有權終止本協定，並要求乙方返還所有培訓費用。

四、權利及義務

1、甲方應按照本協定約定提供培訓資金及其他必備之條件;

2、乙方應培訓期間應自覺接受培訓方的管理，服從安排，根據甲方要求及時匯報學習情況，培訓結束後向甲方提交書面培訓報告;

3、在培訓期間，乙方應珍惜時間，努力學習;

4、乙方應在培訓期內自覺維護自身安全健康;

5、乙方有義務保守在培訓期內獲知識的甲方及培訓公司的商業秘密(包括但不限於在培訓中了解到的產品、服務手法、供應商、宣傳策略、客戶信息等拍照錄音錄像，亦不得在網際網路等媒體上發布相關信息);

6、乙方應自覺遵守培訓單位的各項政策、制度與規定。

五、服務期約定：

1.乙方參加本次培訓後，甲方與乙方簽訂勞動契約並安排工作的，乙方必須為甲方服務_________(以下簡稱“必須服務期”)，必須服務期起算日為簽訂勞動契約後第一個工作日;

2.乙方在必須服務期內，若勞動契約期滿，經甲方書面同意該勞動契約期限自動延長至必須服務期滿。

六、在培訓期間，甲、乙雙方確認：

1、不存在任何管理及被管理關係，不存在勞動及用工關係;

2、甲方無權安排乙方從事相關工作;

3、甲方發放的生活津貼及其他待遇不視為乙方從事勞動的工資待遇;

4、乙方發生傷亡事故的，無權要求甲方賠償;

5、乙方無權要求甲方支付工資待遇及繳納社保。

七、其它約定：

1.未經甲方同意，乙方不得改變培訓期限，也不得延長時間或提前結束;

2.乙方在受訓期間突然患病，致使培訓無法繼續，本協定的繼續履行與否由雙方協商後決定;

3.雙方約定，乙方服務期約定的賠償金為甲方支付培訓費用，如實際損失大於培訓費的，按實際損失賠償。

八、違約責任：

1.乙方在課程結束前無論何種原因拒絕或不能參加培訓的，須償還本協定第一條第4款所列培

訓費用中甲方已為其支付的費用;

2.乙方在必須服務期內無論何種原因離職或者甲方根據《勞動契約法》第三十九條規定解除勞、

動契約的，乙方須按以下計算方法支付甲方違約金：

甲方培訓費用*協定未滿服務月數

違約金=-------------------------------------------

服務年限*12

註：服務期限從勞動契約簽訂後的第一個工作日起算，服務每滿一個月按一個月計算，未滿一個月的，不計當月服務時間。

3.除服務期條款外，因履行本協定其他條款發生的糾紛，由甲方所在地法院管轄;因履行服務

期條款發生的糾紛，交由甲方所在地勞動爭議仲裁委管轄。

九、本協定未盡事宜，雙方可另行協商。

十、本協定一式二份，甲方、乙方各執一份。具有同等效力，本協定經雙方簽字或蓋章後生效。

甲方蓋章： 乙方簽署：

簽署日： 年 月 日 簽署日： 年 月 日

培訓協定書 篇2

甲方：________________學校;

乙方：________________

學員為了保證教學效果，同時也為了更好地規範_______英語培訓市場，經甲乙雙方協商特制訂了以下協定：

一、學習周期：自_______年____月____日到_______年____月____日總計____個月)

二、學習時間：每周六、周日各上一次課，每次課時2小時。

三、學習費用：____元月( 6小時月)

四、學習類型：____年級，________(人)班

五、甲方權利義務：

1.甲方提供合格的具有教學經驗的專業教師。為保持教學的連續性、穩定性及教學質量。如確因教學原因經甲乙雙方確認，乙方有權要求更換教師。

2.甲方必須為乙方提供專業的學習場所用於開展學習服務。

3.甲方根據學習需要為學員提供免費的輔助教學資料，甲方還可以為乙方代購學習需要的教材。

4.為了更好的保障教學效果,甲方將每周對乙方進行一次電訪或者家訪。

5.甲方承諾自協定簽定之日起——個月內將乙方的英語學習成績由____——____分提高到____分(滿分為____分)。在承諾期限內，若甲方無法將乙方的英語學習成績由____——____分提高到____——____分，則甲方將退還所收取的學費或者經雙方協商予以免費重學。

六、乙方權利義務：

1.乙方須在每月開課前將學費交予甲方。

2.____在有效學習期內，若乙方因私人原因不能來上課，須提前一天告知甲方(電話通知甲方即可)。若乙方違反本條款規定，則甲方有權扣除乙方按照原訂教學計畫而沒有上的相應課時費用。

3.乙方務必保證按時按量的完成學習任務。

4.如果因為乙方之原因(如遲到，缺勤，沒按時完成作業，電訪反饋的`效果不好)致使學習目的無法完成，則甲方不承擔任何責任。

5.甲方提供的內部教材僅限乙方本人使用，乙方不得擅自將內部資料告知他人或借給他人使用。

七、其他

1.本協定自雙方簽字或蓋章之日起生效。任何一方不得擅自變更協定，確需變更的，雙方應在達成一致意見的基礎上以書面形式進行。

2.甲、乙雙方的權利義務以本協定的列印內容為準，任何口頭或其他形式的約定均視為無效。

3.本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份，擁有同等法律效力。

甲方代表簽字：__________ 乙方(法定監護人)簽字：_________

日期：______年____月____日日期：______年____月____日

培訓協定書 篇3

網路科技公司員工培訓協定書

一.目的

為了明確甲、乙雙方的權利和義務，經雙方平等協商，特簽訂以下條款以便共同遵守。

二.適用範圍

2.1甲方：

2.2乙方：

三.協定內容

3.1甲方派乙方到進行專業培訓;

培訓時間從 年 月 日至 年 月 日。

3.2乙方所花培訓費用預計為人民幣元整，應為甲方服務年限為 年 月 日

至年月日。

3.2.1若從未簽過培訓協定書，則起點時間為《聘用契約》中雙方簽訂服務年限的結束時間。

3.2.2若已經簽過培訓協定書，則起點時間為上一次培訓協定簽訂的服務年結束時間。

3.3服務年限的規定

3.3.1培訓費用包括參加一次培訓所需的授課費、書本費及差旅費，培訓開始前應做費用預算，此預算不能與培訓結束後實報的培訓費用相差太大。

3.3.2培訓費用在人民幣___元(含___元)以上，___元以下(含___元)的，乙方必須在培訓期結束後為甲方服務___年(含___年)以上，___年(含___年)以下。

3.3.3培訓費用在人民幣___元以上的，乙方必須在培訓期結束後為甲方服務___年以上。

3.4如果乙方未經甲方同意擅自解除勞動契約或提前離職的，乙方須向甲方支付所有發生的培訓費用。

3.5乙方培訓合格後所獲得的有關資格證書原件交由甲方統一保管，直至乙方服務期滿自願離職方可歸還其本人。

3.6本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方： 乙方：

法定代表人或法定代理人： 身份證號碼：

簽訂日期：_______年_____月_____日

培訓協定書 篇4

甲方：

乙方：

風險提示： 注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協定，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。

若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工後再與其簽訂服務期協定，這樣追究其違約責任時才合法。

因公司事業發展需要，提高員工的基本素質及職業技能，本人被派送參加職業培訓，為確保公司的合法權益。

特此，就員工完成培訓學業後，按時返回企業，並繼續為公司服務，本著公平、平等的契約訂立原則，願與公司共同遵守以下協定，做出如下約定：

一、培訓時間：

培訓時間從____年____月____日至____年____月____日。

二、培訓費用

乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返公司的交通費由企業全額承擔。

三、服務期限

風險提示： 服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定1年，以此類推。

另外，還需在此條款里約定“如與勞動契約期限及以後簽訂的培訓服務期限有衝突，勞動契約期限延續至培訓服務期協定約定的服務期終止”等字樣內容，以解決服務期超過勞動契約期限的契約自動延續問題。

自契約簽訂之日起生效。

四、乙方的義務

1、維護本公司名譽並保證不泄露公司秘密。

保證受訓期間虛心學習，吸收所需知識技能，於受訓期滿後返回公司服務。

如公司中途因工作需要要求中止受訓，願以公司利益為重，絕無異議。

2、培訓期間本人願與公司保持不間斷聯繫，學習後一周內上交文字性學習總結，並能配合公司的科研開發及項目拓展活動。

五、工資及福利待遇

風險提示： 對於培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。

要特別注意：在培訓協定中寫明培訓費包括什麼費用，不包括什麼費用，以防在員工違約時不致引起爭議。

要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。

要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。

受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。

在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。

社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。

受訓員工受訓期內不享受年度休假。

六、違約責任

發生下列情況之一，乙方承擔的違約責任：

1、在培訓期結束時，未能完成培訓目標任務，未取得相應證書及證明材料，乙方向甲方賠償全部培訓成本費用;

2、在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規定，甲方有權取消或中止乙方繼續參加培訓的權利，並賠償甲方出資的全部培訓費用;

3、在培訓期內損壞甲方形象和利益，甲方除有權取消或中止乙方繼續培訓外，甲方還有權要求乙方賠償甲方出資的全部培訓費用。

七、其他

本協定一式兩份，雙方簽訂之日起具有同等的法律效力。

甲方：

______年____月____日

乙方：

______年____月____日

培訓協定書 篇5

本協定各方當事人

甲方：___________________________ 協定編號：___________________

法定代表人：_____________________ 簽訂地址：___________________

乙方：___________________________ 簽訂日期：______年____月___日

身份證號碼：_____________________

甲方為幫助乙方完成考取執業資格所需的實習經歷,按有關檔案要求為乙方提供崗位培訓。為此，甲乙雙方本著互惠互利,共同受益的原則,經過友好協商，根據《中華人民共和國民法典》的有關規定，就畢業生崗位培訓事宜，在互惠互利的基礎上達成以下協定，並承諾共同遵守。

第一條 培訓期限

培訓期限為壹年,從___年___月___日起至___年___月___日止。培訓期滿後需延長培訓的由甲,乙雙方另行協商。

第二條 培訓崗位_

甲方根據乙方所學專業,在徵求乙方意見後為乙方安排培訓崗位。甲乙雙方不存在勞動關係。

在培訓期間，甲方有權根據本單位的需要及乙方的能力，表現調整乙方的培訓崗位，乙方有反映本人意見的權利，但須服從甲方的管理和安排。

第三條 培訓時間

甲方參考本單位正式員工的作息制度及單位實際需要為乙方安排培訓時間，乙方需按甲方規定的時間接受培訓。培訓時間安排如下：

每周星期___至星期___的___至___。

甲方參考國家法定節假日及單位實際需要為乙方安排休假。

甲方確因單位工作需要且與乙方協商一致,或由乙方申請且經甲方同意的，甲方可在規定培訓時間外(包括節假日)為乙方安排培訓任務。

第四條 培訓條件和培訓保護

甲方為乙方提供符合國家規定的安全，衛生的培訓環境，保證乙方在人體不受危害的環境條件下接受培訓。

甲方根據乙方崗位實際情況，為乙方提供必須的培訓防護用品。

乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險完成任務，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評，檢舉和控告。

第五條 培訓費用及待遇

甲方為乙方提供免費培訓，乙方不需向甲方支付培訓費用。

為幫助乙方更好的完成培訓任務，甲方為乙方提供交通費和餐費補貼，補貼標準為每月___元(人民幣)。甲方在每月___日至___日期間(節假日順延)為乙方發放補貼。

乙方因患病或其他不可抗力，在一個月內超過15個工作日不能參加培訓的，本月的補貼不再發放。

乙方在培訓時間內，按國家規定依法履行國家和社會義務時，甲方應正常發放補貼。

第六條 保險

乙方可按___市社會保險的有關規定，自行購買養老及醫療保險。

為減小乙方在培訓期間的風險，乙方須自行購買培訓期間的意外傷害保險(商業保險)，並向甲方提供已購保險的相關證明。

第七條 培訓紀律

乙方在培訓期內應當做到_:

1.遵守國家法律法規的有關規定；

2.遵守甲方依法制定的各項規章制度.

3.嚴格遵守安全操作規程,保證安全培訓.

4.按時,按質,按量完成甲方規定的培訓任務.

5.愛護甲方的財產,保守甲方的商業秘密.

第八條 協定的變更,解除,重新訂立和終止

1.經甲,乙雙方協商一致同意可以依法變更協定；

2.有下列情形之一的，甲方可以隨時解除協定:

（1）乙方嚴重違反培訓紀律造成嚴重後果的_；

（2）乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的_；

（3）乙方被依法追究刑事責任的；

法律,法規規定的其他情形.

3.有下列情形之一的,甲方可以解除協定,但應當提前三十日以書面形式通知乙方：

（1）乙方因患病或其他不可抗力,六個月內不能接受培訓的(有此種情形的在乙方恢復能力後由甲方另行安排培訓)；

（2）乙方考取職(雇)員的；

本協定訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原協定無法履行，甲乙雙方不能就變更協定達成一致的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除協定,但應提前十日以書面形式通知甲方：

（1）乙方自願放棄培訓的；

（2）甲方以暴力,威脅或者非法限制人身自由等手段強迫乙方完成培訓任務的；

（3）法律,法規規定的其他情形。

5.乙方死亡的,協定自行解除。

6.甲,乙雙方同意延續培訓關係的,在協定期滿之前三十日內雙方續訂協定.

7.培訓期滿或雙方約定的終止條件出現，協定自行終止。

第九條 違約責任

1.甲方的法律責任

甲方剋扣或者無故拖欠乙方補貼,_除全額支付乙方補貼外,還應給予相當於補貼___％的經濟補償金。

甲方支付乙方的補貼低於市政府公布的當年最低工資標準的,要補足低於標準部分,同時,對低於部分每日另按其總額的__1％補償乙方。

培訓期間乙方因公受傷的,甲方依照國家有關規定一次性發給乙方醫療補助費.

2.乙方的法律責任

乙方違反協定約定,對甲方造成經濟損失的,應當賠償.

第十條 保密

一方對因畢業生崗位培訓而獲知的另一方的商業機密負有保密義務，不得向有關其他第三方泄露，但中國現行法律、法規另有規定的或經另一方書面同意的除外。

第十一條 補充與變更

本協定可根據各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協定，與協定具有相同法律效力。

第十二條 不可抗力

任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本協定或遲延履行本協定，應自不可抗力事件發生之日起三日內，將事件情況以書面形式通知另一方，並自事件發生之日起三十日內，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。

第十三條 法律適用與糾紛解決方式

1.本契約適用中華人民共和國有關法律，受中華人民共和國法律管轄。

2.本契約執行期間，如遇不可抗力致使契約無法履行的，雙方應按有關法律法規規定及時協商處理。

3.本契約各方當事人對本契約有關條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商的方式予以解決。雙方約定，凡因本契約發生的一切爭議，當和解或調解不成時，選擇下列第____種方式解決：

（1）將爭議提交____仲裁委員會仲裁；

（2）依法向____人民法院提起訴訟。

第十四條 生效條件

本協定自雙方的法定代表人或其授權代理人在本協定上籤字蓋章之日起生效。

本協定—式___份，各方當事人各執___份，具有相同法律效力。

甲方（蓋章）：____________________ 乙方（蓋章）：____________________

授權代理人：（簽字）______________ 授權代理人：（簽字）______________

單位地址：________________________ 單位地址：________________________

郵政編碼：________________________ 郵政編碼：________________________

聯繫電話：________________________ 聯繫電話：________________________

傳真：____________________________ 傳真：____________________________

電子信箱：________________________ 電子信箱：________________________

開戶銀行：________________________ 開戶銀行：________________________

賬號：____________________________ 賬號：____________________________

培訓協定書 篇6

甲方：

乙方：

根據有關法律法規和學校(甲方)的規章制度，為使學生在校期間順利完成學業，畢業後愉快走上工作崗位，甲乙雙方經友好協商，達成協定如下：

一、甲方權利和義務

1、負責對學生的教學管理和教育，並提供相應的學習、生活條件。

2、負責教授學校規定的課程，並為考試成績、操行鑑定合格的學生髮給畢業證書。

3、負責組織學生參加全國和地方政府主管部門專業資格證書考試，其費用由乙方自理。

4、負責為取得專業資格考試合格的畢業生推薦工作。自學生畢業之日起一年之內沒被推薦上崗，按規定退還乙方的全部學費。

二、乙方權利和義務

1、努力學習，嚴格遵守國家的法律法規、社會公德和學校的各項規章制度;

2、刻苦鑽研，熟練掌握大通關技能，達到國家和學校規定的標準;

3、按時交納學費、書費、住宿費等各種費用。

三、其他事項

學生在校期間有以下情節之一者，不享受第一條第4款約定：

1、未取得學校畢業證書;

2、在校期間考試作弊;

3、違紀受處分畢業時仍未解除;

4、拒絕到推薦對口單位就業。

四、學生在校期間的學費執行大連市教育主管部門和物價局規定：

1、開學前要求退學或轉學的學生，退還收取本學年學費的____%;

2、開學一個月內要求退學或轉學的學生，退還收取本學年學費的____%;

3、開學一個月以上，一個學期內(含寒暑假期)要求退學的學生，退還收取本學年學費的____%;

4、超過一個學期要求退學的學生，不予退費;

5、因違紀勒令退學或被學校開除的學生所交學費、住宿費不予退費。

五、此協定雙方應共同遵守不得違反，因政策和不可抗力等原因不能履行除外。

六、此協定自雙方簽字之日起生效。

甲方：　乙方：學生(簽字)

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

培訓協定書 篇7

甲方:

乙方：

根據《勞動法》等有關法律法規的規定，經甲乙雙方平等自願，協商一致，，就乙方參加甲方“勞動者提供專項培訓費用，對其進行技術培訓。”相關事宜達成如下協定，並共同遵守。

一、培訓內容：

二、培訓總費用：總計元整(人民幣)，乙方於簽訂本協定之日先行支付元給甲方。若乙方在甲方及其關聯企業服務滿年，即從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，且乙方在服務期限內沒有給甲方造成損失。則剩餘元培訓費予以免除，並且甲方將其所收取之培訓費元返還給乙方。

三、服務年限：乙方需要在甲方及其關聯企業服務年，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。該服務期約定視作勞動契約期限。

四、違約責任：

1.在服務期內，乙方無合法理由解除勞動契約的，甲方所收取之培訓費用概不退還。

2、服務期未滿，甲乙雙方均無過錯，甲方提出解除勞動契約的.;或是由於甲方過錯導致乙方與其解除勞動契約的，乙方無需支付違約金。

3、乙方應自覺遵甲方的各項規定與要求，凡在培訓期內違規違紀甲方將按規章制度處理。

五、如果雙方在本協定履行過程中發生爭議，雙方應協商解決，協商不成時可向甲方所在地勞動仲裁機關申請仲裁,對仲裁結果不服的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、本協定作為勞動契約的附屬檔案，與勞動契約具有同等法律效力。本協定一式二份，雙方各執一份，雙方簽字蓋章後生效。

甲方（簽字）：_________

乙方（簽字）：_________

_____年_____月_____日 _____年_____月_____日

培訓協定書 篇8

甲方：

法定代表人：

乙方：

法定代表人：

《根據中華人民共和國民法典》的有關規定，經甲，乙雙方友好協商，本著長期平等合作，互利互惠的原則，為實現退伍兵培訓與企業的運營直接聯盟，創造良好的經濟效益和社會效益，達成以下協定：

一、合作宗旨：

促進退伍兵培訓產業化的發展，充分利用甲方廣泛資源優勢和發揮乙方接收人員能力，實現退伍兵培訓與企業的運營直接聯盟。

二、合作範圍：

退伍人員培訓接收

三、合作方式及條件：

1、。甲方根據乙方需求培訓退伍人員。

2、甲方為乙方所培訓人員，在培訓結束後，乙方應全面接收，並付相應的費用給甲方。

四、權力義務

乙方應按照對甲方的承諾福利待遇安排培訓人員，如有變動應及時與甲方協商，如不及時協商出現任何問題有乙方負全責，甲方並帶走所有培訓人員。

五、付款方式：

乙方在向甲方預定培訓人員時應付其全部款項的___%，如有違約應付其全部款項的____%.

六、其他

2.本協定未盡事宜，雙方協定訂補充協定，與本協定同樣具有法律效應。

3.本協定一式兩份，雙方各執一份。

4.本協定經雙方簽章生效。

甲方：                    乙方：

地址：                    地址：

法定代表：             法定代表：

簽定地：                簽定地：

簽定時間：            簽定時間：

培訓協定書 篇9

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

為提高乙方的基本素質及廣告專業職業技能，甲方鼓勵並支持乙方參加職業培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業，並按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協定：

第一條 培訓情況

1、培訓性質為專業技術培訓，內容為：廣告專業基礎知識;

2、培訓期限：預計____年____月____日起至____年____月____日止;

3、培訓地點：乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業就學。如需要變更，應事先通知甲方，並得到甲方的批准，否則以曠工論處。

第二條 工資及其福利待遇

學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規定的標準支付。

第三條 乙方的義務

1、乙方在學習期間，必須每隔______天向甲方書面報告一次學習情況，並附學校有關成績等方面的記錄;

2、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，視同在甲方內的違紀，甲方將按規章制度處理;

3、培訓學習結束後，乙方應於培訓結束之日起______日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動契約。

第四條 服務期限

契約約定乙方的服務期限為契約期限。自契約簽訂之日起始至契約期滿之日止。

第五條 違約責任

在服務期內乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動契約的，乙方應支付甲方違約金______元;因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動契約的，亦照此辦理。

第六條 協定的效力及其他

本協定至簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。

甲方：

_______年_____月_____日

乙方：

_______年_____月_____日

培訓協定書 篇10

甲方：___________________公司

乙方：_______________________

身份證號碼：_________________

戶籍地：_____________________

甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協商就甲方委派乙方________________事宜達成以下協定：

1.甲方委派乙方自_____?年____?月____?日起至?_____年_____?月_____?日?止赴___________?進行?_____________。

2.乙方___________?培訓期間所發生的費用，依照人事管理制度和財務作業流程報支。

4.乙方要求提前解除勞動契約，經協商甲方同意時，勞動契約即解除，但乙方應賠償甲方為乙方__________?培訓交流支付的費用。

賠償金額依下列公式計算

賠償金額＝因培訓所產生費用總額＊未服滿勞動契約期/應延長勞動契約期

賠償金額＝因培訓所產生費用總額＊未服滿勞動契約期/應延長勞動契約期

（培訓所產生的培訓費用包括：培訓之學費、雜費、辦理相關證件費用、培訓期間所發生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術交流費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用）

6.乙方提前解除勞動契約的違約金/或賠償金應於甲方辦理終止勞動契約手續前交納。

7.乙方向甲方提供擔保人______________（身份證號碼___________________，戶籍地_____________________，任職__________________，擔任________________),保人應向甲方出具擔保書，保證乙方履行本協定書的義務。在乙方解除勞動契約時，擔保人向甲方承擔的保證責任，保證乙方按約定支付賠償金/或違約金。

8.本協定自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動契約期滿後終止。

9.本協定書一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。

甲方代表（公章）：________________?乙方：________________________

____________年________月________日?________年________月________日

培訓協定書 篇11

甲方：乙方：風險提示：

注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協定，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工後再與其簽訂服務期協定，這樣追究其違約責任時才合法。甲、乙雙方經友好協商，就甲方有關特種設備作業人員考前輔導培訓事宜達成以下協定：

1、甲方委託乙方對（姓名）________等作業人員共名進行考前輔導培訓，內容包括：安全法規知識學習和專業技能培訓等。

2、甲方負責培訓學員的表格填寫工作，提供學員真實的個人信息資料（包括身份證、學歷證書、健康狀況等），同時甲方在登記資料上應提供可以接收簡訊的聯繫電話，甲方對所提供學員的信息真實性負責。

3、甲方作業人員報名後，乙方根據實際情況組辦培訓班，在開班前5天內將培訓時間、地點和培訓內容等事項以手機簡訊的形式通知甲方。如甲方聯繫電話發生變化，甲方應及時通知乙方工作人員，以便更改甲方聯繫電話。

4、乙方負責提供師資、場地、教材等教學條件，同時嚴格按照國家的有關規定和《特種設備作業人員安全技術培訓考核大綱》的要求在規定的時間組織甲方人員採取學員自學實習與理論輔導相結合的方法進行有關特種設備法律法規、技術理論及實操培訓，然後由乙方統一向考試機構申請考試。

5、甲方人員應嚴格遵守乙方的培訓管理制度，不得無故曠課，否則將視情況進行處理，在學習期間如違反規定而出現的事故，由學員本人承擔責任。風險提示：

對於培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協定中寫明培訓費包括什麼費用，不包括什麼費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。

6、作業種類培訓費用：

（1）作業人員安全法規知識和專業技能培訓費_______元人，鍋爐實操考證____元人。專業技術理論考試費（____省財廳收）_____元人，實操考試費（____省財廳收）____元人，合計______元。

（2）培訓期間學員的食宿費、交通費自理。

7、經雙方協定商定，甲方學員在報名時須繳付培訓費用、專業技術理論考試費和實際考試費，乙方開具發票給甲方，發票一經開出，不予辦理退款。

8、違反契約約定要承擔違約責任，違約金金額約為_____元人民幣，依《勞動契約法》的規定按未履行服務期與全部服務期的比例進行分攤，具體金額以實際發生的培訓費用為準。

9、本協定未盡事宜，由雙方協商解決。

10、本協定一式_____份，甲乙雙方各執_____份，經雙方簽字蓋章後生效。甲方：代表：________年____月____日乙方：代表：________年____月____日

培訓協定書 篇12

甲方：法定代表人：乙方：身份證號：風險提示：

注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協定，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工後再與其簽訂服務期協定，這樣追究其違約責任時才合法。根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協定，以茲共同遵守：

第一條　培訓項目與要求

1、參加培訓項目：

2、乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：

3、培訓期限：預計________年____月____日起至________年____月____日止。以實際培訓時間為準。

第二條　培訓費用

1、培訓費用包括但不限於培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；

2、受訓員工的培訓費用由承擔。

第三條　服務期風險提示：

服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動契約期限及以後簽訂的培訓服務期限有衝突，勞動契約期限延續至培訓服務期協定約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動契約期限的契約自動延續問題。甲乙雙方的服務期為培訓開始起至勞動契約期滿時止，若雙方在勞動契約期滿後續簽勞動契約的，服務期限順延至下一個勞動期。

第四條　工資及福利待遇風險提示：

對於培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協定中寫明培訓費包括什麼費用，不包括什麼費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

第五條　乙方的義務受訓員工在學習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向XX人事部書面報告學習情況。受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，將追加懲處，視同在本內的嚴重過失。

第六條　違約責任

1、乙方提前解除勞動契約時，應向甲方支付違約金；

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動契約的，乙方仍應支付違約金：

（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動契約的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的。

第七條　協定的效力此協定一式兩份，自雙方簽字或蓋章後生效，具同等法律效力。甲方（簽字蓋章）：________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日

培訓協定書 篇13

甲方：

乙方：

身份證：

為使得公司新入職員工能快速適應工作環境，掌握必備崗位工作技能，特對公司引進新員工進行內部定向強化培訓，經甲、乙雙方協商一致，雙方自願達成如下共識，特訂立本協定，雙方共同遵守。

培訓時間：年月_日至年月日。

培訓地點：公司辦公區

培訓內容：公司概況、產品信息、銷售平台使用等其他崗位工作技能。

培訓費用：合計元/人。

培訓費用自乙方通過面試簽訂

勞動契約並辦理新員工入職手續日起，甲方在三個月內從乙方工資中扣除元/月。

協定約定內容：

第一條甲方根據公司的發展要求結合實際情況對乙方進行職業形象、職業技能、業務能力等方面的培訓。

第二條甲方安排專人在乙方轉職為正式職工前對乙方進行一對一的教導，引導乙方熟悉公司各方面情況，指導學習業務技能，督促儘快完成培訓。

第三條在培訓期間乙方必須自覺接受甲方的管理，努力學習，遵紀守法，積極參與甲方安排的培活動;

甲方如發現乙方有違紀違規行為，將按照有關規章制度進行處理，乙方有義務自覺接受甲方處理，情節嚴重者將給予辭退。

在非上班時間甲方不承擔乙方包括人身、經濟或其他嚴重後果產生的損失。

第四條甲方在培訓期間將定期或不定期進行考核，並根據乙方考核成績和崗位技能掌握情況以及業務量，決定是否轉為正式員工。

第五條轉為正式員工的標準是：

(1)在培訓期間表現良好，考核合格、熟練掌握崗位技能。

(2)_

_____________________________________。

第六條乙方培訓期原則上為3個月。

期滿如達不到轉職標準成為正式員工的將視情況經甲乙雙方協商後再延長2個月為考察期;

如累計5個月後仍達不到轉職標準的甲方將視同乙方自動離職。

第七條培訓費用在乙方轉為正式員工後且在工作崗位工作滿6個月的、在培訓期及轉正後6個月內因甲方原因造成乙方不能繼續學習或工作的，甲方將一次性獎勵(返還)給乙方並按月利率1.6%

支付利息。

在乙方轉為正式員工後6個月內，在因自身原因辭職的、因乙方原因被甲方開除的、因乙方原因被甲方視為自動離職的，培訓費用以及產生的相關利益甲方將不再獎勵(返還)給乙方。

第八條乙方在培訓期間享有甲方提供的如職業技能、工作能力提升等方面的培訓的權利，有向甲方相關人員友好地提出意見和建議的權利。

第九條本協定一式二份，甲、乙雙方各一份，自簽訂之日起生效。

第十條未盡事宜，甲、乙雙方共同協商解決。

甲方(公章)：

乙方：

日期：年月日

培訓協定書 篇14

甲方：_____________

乙方：_____________

甲方因工作需要，決定選派乙方參加______專業技術培訓，為確保乙方圓滿完成培訓學業並按時返回甲方工作，根據《中華人民共和國勞動契約法》第二十二條及甲方的有關規定，雙方本著平等自願的原則，經雙方協商一致訂立如下協定：

一、甲方同意乙方赴______(地點)參加由______機構組織的______專業技術培訓，培訓時間：自__年__月__日至__年__月__日。

二、乙方應在本協定規定的培訓機構和專業接受培訓，不得任意變更。

三、培訓費用支付。培訓學費總計人民幣______元，可由甲方先行支付。

四、乙方通過培訓後，未取得合格成績者，培訓費用由乙方個人進行全部承擔。

五、乙方培訓後至少為甲方服務__年，若乙方違反勞動契約、違反甲方規章制度或提前解除勞動契約，導致培訓後為甲方的服務期限不滿，乙方需支付違約金給甲方，違約金的計算方法：

違約金=因培訓所產生的費用總額___未服滿服務期約定服務期

六、因培訓所產生的費用包括：培訓之學費、辦理相關證件費用、培訓期間所發生的住宿、膳食、交通等費用;乙方脫產培訓時單位支付的工資和獎金，也是培訓費用的組成部分。

七、乙方應自覺遵守培訓方的各項規定和要求，凡因違規違紀產生的損失和責任由乙方承擔。

八、乙方培訓後應及時返回並向甲方報到，並應整理出一套完整的學習資料及時交於甲方，不得截留。

九、乙方在接受培訓後需將所學用於實踐工作，為甲方創造相關效益，並按照甲方要求承擔甲方相應的內部培訓工作。

十、乙方無逾期不歸和受訓期從事超越學習範圍的業餘活動行為，無擅自更改培訓方向與內容等行為，圓滿完成學業，在向公司行政報到後一周內，甲方予以報銷除學費外的交通費、書雜費、住宿費等其它因參加培訓乙方墊付的費用。

十一、乙方多次參加專業技術培訓，其服務期在前次服務期滿後之日，後一次計算開始計算。

十二、本協定未盡事宜，以國家法規和甲方規章制度和檔案、慣例為準。如發生任何爭議，甲乙雙方應友好協商解決，協商不成，以司法程式在甲方所在地解決。

十三、本協定作為勞動契約書的附屬檔案，具有相同法律效力。

十四、本協定雙方簽字蓋章後生效，一式兩份，雙方各執一份。

甲方：_____________乙方：_____________

註冊地址：_____________地址：_____________

法定代表人：_____________身份證號碼：_____________

_____________年_____________月_____________日

培訓協定書 篇15

根據工作需要，經協商，雙方簽訂以下崗前培訓協定，雙方約定遵守：

一、培訓情況

1、甲方為乙方提供崗前技術培訓(不帶薪);

2、乙方培訓期從________年____月____日起至上崗前;

3、培訓內容為：

二、乙方的義務乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環境、不遵守國家的法律法規及甲方工作紀律或未通過甲方培訓考核，甲方有權終止本契約。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償、情節嚴重的追究法律責任、甲方對乙方將不負任何責任。一切後果乙方自負，該契約自行終止。

三、培訓費用

1、培訓費用包括但不限於培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目;

2、培訓費用預計為____元左右，以實際發生額為準;

3、培訓的費用由甲方支付。

四、培訓期間工資及福利待遇風險提示：

對於培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協定中寫明培訓費包括什麼費用，不包括什麼費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。

1、乙方通過甲方培訓期考核的，甲方可依據公司規定給予乙方適當的經濟補助及獎懲，補助具體金額為______元月;

2、乙方不享受甲方員工根據《勞動契約》和公司制度規定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予適當的福利待遇;

3、乙方培訓期間的出勤考核及休假，參照甲方相關規定執行，乙方向甲方請假期間，甲方不承擔對乙方的管理義務;

4、雙方確定，甲乙雙方之間是崗前培訓關係，不構成勞動契約關係，甲方無義務為乙方承擔工資，五險一金及福利待遇，乙方在培訓期間發生意外傷害損失，由乙方承擔相應責任，甲方可依據此條約對抗乙方的訴求。

五、服務期風險提示：

服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動契約期限及以後簽訂的培訓服務期限有衝突，勞動契約期限延續至培訓服務期協定約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動契約期限的契約自動延續問題。

1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起;

2、服務期的結束時間為下列第___種：

(1)至________年____月____日止;

(2)至勞動契約期滿時止。若雙方續簽勞動契約的，服務期順延至下一個契約期。

3、服務期限內因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓服務期結束後甲方將證書返還乙方。

六、違約責任

1、乙方必須嚴守甲方公司和客戶商業秘密，一經發現將相關信息透露給他人，甲方有權即時終止本契約，造成損失的，可要求乙方進行賠償;

2、乙方未正式以書面形式提前通知甲方並做好工作交接提前終止本契約，甲方有權追究乙方的相關責任，造成損失的，由乙方進行賠償。

七、協定生效及效力此協定一式兩份，自雙方簽字或蓋章後生效，具同等法律效力。

甲方(簽章)：法定代表人：________年____月____日

乙方(簽字)：________年____月____日

培訓協定書 篇16

甲方：

法定代表人：

住所：

聯繫電話：

統一社會信用代碼：

乙方：

法定代表人：

住所：

聯繫電話：

統一社會信用代碼：

根據 公司(以下簡稱甲方)和 公司(以下簡稱乙方)簽訂的 號契約第 條規定，甲乙雙方經友好協商就在氣墊船上培訓操作人員事宜，簽訂本專項培訓協定書。

1.甲方同意對乙方操船人員進行氣墊船操作使用方面的培訓，通過培訓，使受訓人員能了解氣墊船的設備、儀器、器材的基本結構性能並掌握對上述設備、儀器、器材的操作、使用和維護保養的方法。

2.應乙方要求，甲方同意為乙方分兩批在 地培訓 名工程師、技術員。每期培訓為 天，交船前在陸上訓練 天，交船後在乙方接收的氣墊船上進行 天的海上訓練。每期培訓計畫另行制定，並在受訓前 個月通知乙方。每批受訓人員具體來 地的時間，將由雙方根據交船進度和培訓計畫予以商定。

3.為了便於甲方做好培訓的準備工作，在每批培訓人員受訓前 天內乙方向甲方提供受訓人員的姓名、專業、職務、出生年月、文化程度等。上述受訓人員應具備一定的專業基礎和實際操作能力並能懂英文。

4.培訓費由乙方承擔，每人每天 美元(大寫： )(包括訓練、食、住、醫療和交通費)，培訓費總額為 美元(大寫： )。培訓費以可兌換的美元支付。乙方在每批受訓人員抵達 地時，應將該受訓人員費用一次性支付給甲方，支付時間及金額見附屬檔案。

5. 本協定在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，協商不成的，提交 仲裁委員會仲裁。

6.本協定書一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。本協定書自雙方簽字蓋章之日起生效，至契約中規定的事項全部履行完畢且相關費用結清之日失效。

7.如有未盡事宜，雙方將友好協商並以書面確認。

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

甲方代表簽名：

簽訂地點： 乙方代表簽名：

簽訂地點：

年 月 日 年 月 日

附屬檔案：

培訓批次、人數、費用、支付時間一覽表

培訓批次培訓名稱受訓人數培訓費用(美元)支付時間(即開始培訓時間)備註

工程師技術員合計

第一批

第二批

總計

註：簽訂憑規格買賣氣墊船的契約，稱主契約。為培訓操作氣墊船人員的協定書，稱專項契約。

培訓協定書 篇17

本協定各方當事人

甲方：___________________________ 協定編號：___________________

法定代表人：_____________________ 簽訂地址：___________________

乙方：___________________________ 簽訂日期：______年____月___日

身份證號碼：_____________________

甲乙雙方本著互惠互利,共同受益的原則,經過友好協商，根據《中華人民共和國民法典》的有關規定，就就業培訓事宜，在互惠互利的基礎上達成以下協定，並承諾共同遵守。

第一條 培訓任務

雙方同意,乙方承擔___年度就業培訓___人.其培訓崗位(工種),時間,人數,收費標準及財政補助標準等如下：

培訓崗位

(工種)____________________________

培訓時間

(天) ____________________________

培訓人數

(人) ____________________________

培訓費標準

(元/人)

其中_____________________________

向學員收費

(元/人) _________________________

財政補助

(元/人) _________________________

第二條 甲方職責

1.負責計畫管理，指導乙方開展就業培訓工作，並做好相關協調服務工作。

2.負責在每期培訓開班期間到班上現場檢查學員培訓情況，選派師資授課。

3.對每期培訓班結束後進行評估和驗收.協助培訓基地推薦學員就業。

4.負責對培訓基地向財政申請培訓資金補助進行審核。

第三條 乙方職責

1.按照甲方下達的培訓任務和經財政，物價部門核定的收費標準進行招生，收費，發布招生簡章，實行培訓就業一條龍服務承諾。

2.負責制定規範，有針對性的教學計畫和大綱並組織實施。培訓內容以該崗位(工種)的職業技能為主，以實踐操作為主。同時必須保證每個培訓學員做到三有：有培訓就業協定書，有就業崗位的培訓教材，有培訓結業證書。

3.負責學員管理，建立學員培訓台帳。在每期培訓開班___天前，向甲方報送辦理方案；培訓班結束後，___天內向甲方報送。

4.培訓學員經考核合格率達到___%以上。結業學員就業率達到___%以上。用人單位與就業學員簽訂的勞務契約，其期限不應低於1年。

5.接受甲方的督導檢查，抽查和評估驗收，及時為甲方提供培訓簡報，相關(開學典禮，技能培訓現場)照片等資料進行宣傳報導。

6.每半年和年終做好自評總結，將總結報送甲方。

第四條 違約責任

1.在對乙方進行督導檢查過程中,發現有弄虛作假行為,視情節輕重,給予通報批評,取消乙方參與就業培訓的資格,收回兌付培訓補助資金等處罰,並追究相關人員的責任。

2.本協定具有法律效力,發現騙取,套取,挪用,貪污培訓補助資金的行為,依法追究有關責任人的法律責任。

第五條 保密

一方對因就業培訓而獲知的另一方的商業機密負有保密義務，不得向有關其他第三方泄露，但中國現行法律、法規另有規定的或經另一方書面同意的除外。

第六條 補充與變更

本協定可根據各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協定，與協定具有相同法律效力。

第七條 後繼立法

除法律本身有明確規定外，後繼立法(本契約生效後的立法)或法律變更對本契約不應構成影響。各方應根據後繼立法或法律變更，經協商一致對本契約進行修改或補充，但應採取書面形式。

第八條 不可抗力

任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本協定或遲延履行本協定，應自不可抗力事件發生之日起三日內，將事件情況以書面形式通知另一方，並自事件發生之日起三十日內，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。

第九條 法律適用與糾紛解決方式

1.本協定適用中華人民共和國有關法律，受中華人民共和國法律管轄。

2.本協定執行期間，如遇不可抗力致使契約無法履行的，雙方應按有關法律法規規定及時協商處理。

3.本協定各方當事人對本契約有關條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商的方式予以解決。雙方約定，凡因本契約發生的一切爭議，當和解或調解不成時，選擇下列第____種方式解決：

（1）將爭議提交____仲裁委員會仲裁；

（2）依法向____人民法院提起訴訟。

第十條 生效條件

本協定自雙方的法定代表人或其授權代理人在本協定上籤字蓋章之日起生效。

本協定—式___份，各方當事人各執___份，具有相同法律效力。

甲方（蓋章）：____________________ 乙方（蓋章）：____________________

授權代理人：（簽字）______________ 授權代理人：（簽字）______________

單位地址：________________________ 單位地址：________________________

郵政編碼：________________________ 郵政編碼：________________________

聯繫電話：________________________ 聯繫電話：________________________

傳真：____________________________ 傳真：____________________________

電子信箱：________________________ 電子信箱：________________________

開戶銀行：________________________ 開戶銀行：________________________

賬號：____________________________ 賬號：____________________________

培訓協定書 篇18

甲方：

乙方：

姓名

年齡

性別

出生_______年_______月_______日

學校

專業

學歷

學號

身份證號碼

乙方已經通過甲方gmc（global?management?college，全球化管理培訓班）項目的初步面試和考核。甲方可以為乙方提供gmc項目培訓。

一、甲方的權利和義務

甲方負責報銷乙方因培訓產生的培訓資料、交通、住宿或其它經過雙方協商的費用，報銷標準由甲方制定，原則上給予全額報銷。

乙方在培訓過程中表現不優秀或者蓄意破壞培訓的順利進行，甲方有權利終止乙方的培訓資格，並收回為乙方報銷的和gmc培訓有關的所有費用。

乙方在培訓過程中如果擅自退出，甲方有權利收回對於乙方的所有投入費用，並保留採取進一步措施的權利。

培訓結束後甲方有責任推薦並接納乙方到甲方會員集團工作。

二、乙方的權利和義務

乙方自接受培訓起至培訓結束，在甲方規定的培訓日內，不得無故曠課、遲到或早退。

乙方在gmc培訓過程中，不需支付和gmc培訓有關的培訓資料、交通、住宿等費用。

乙方需做好在培訓期間接受的培訓內容，甲方公司機密和相關資料，甲方公司會員集團資料的保密工作。如果因乙方泄密而導致甲方利益受損，甲方將採取法律手段追回損失。

培訓結束後乙方需優先考慮甲方提供的工作機會。

三、協定項目服務期限

從____年____月____日起至____年____月____日止。

四、爭議與_____

在協定執行過程中如產生糾紛。雙方應本著友好諒解的精神通過協商解決。如果不能解決，由乙方所在地人民法院進行解決。

甲方：乙方：

簽約代表：?簽名（章）：

聯繫方式：?聯繫方式：

簽訂日期?_______年_______月_______日簽訂日期?年月?日

培訓協定書 篇19

一.目的

為了明確甲、乙雙方的權利和義務，經雙方平等協商，特簽訂以下條款以便共同遵守。

二.適用範圍

2.1甲方：

2.2乙方：

三.協定內容

3.1甲方派乙方到進行專業培訓;

培訓時間從 年 月 日至 年 月 日。

3.2乙方所花培訓費用預計為人民幣元整，應為甲方服務年限為 年 月 日

至年月日。

3.2.1若從未簽過培訓協定書，則起點時間為《聘用契約》中雙方簽訂服務年限的結束時間。

3.2.2若已經簽過培訓協定書，則起點時間為上一次培訓協定簽訂的服務年結束時間。

3.3服務年限的規定

3.3.1培訓費用包括參加一次培訓所需的授課費、書本費及差旅費，培訓開始前應做費用預算，此預算不能與培訓結束後實報的培訓費用相差太大。

3.3.2培訓費用在人民幣___元(含___元)以上，___元以下(含___元)的，乙方必須在培訓期結束後為甲方服務___年(含___年)以上，___年(含___年)以下。

3.3.3培訓費用在人民幣___元以上的，乙方必須在培訓期結束後為甲方服務___年以上。

3.4如果乙方未經甲方同意擅自解除勞動契約或提前離職的，乙方須向甲方支付所有發生的培訓費用。

3.5乙方培訓合格後所獲得的有關資格證書原件交由甲方統一保管，直至乙方服務期滿自願離職方可歸還其本人。

3.6本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方： 乙方：

法定代表人或法定代理人： 身份證號碼：

簽訂日期：_______年_____月_____日

培訓協定書 篇20

甲方：________________英語培訓中心 ;

乙方：________________

學員為了保證教學效果，同時也為了更好地規範_______英語培訓市場，經甲乙雙方協商特制訂了以下協定：

一、學習周期：自_______年 月 日到_______年 月 日總計 個月)

二、學習時間：每周六、周日各上一次課，每次課時2小時。

三、學習費用： 元/月(16小時/月)

四、學習類型： 年級， (人)班

五、甲方權責：

1、甲方提供合格的具有教學經驗的專業教師。為保持教學的連續性、穩定性及教學質量。如確因教學原因經甲乙雙方確認，乙方有權要求更換教師。

2、甲方必須為乙方提供專業的學習場所用於開展學習服務。

3、甲方根據學習需要為學員提供免費的輔助教學資料，甲方還可以為乙方代購學習需要的教材。

4、為了更好的保障教學效果,甲方將每周對乙方進行一次電訪或者家訪。

5、甲方承諾自協定簽定之日起——個月內將乙方的英語學習成績由 —— 分提高到 分(滿分為—— 分)。在承諾期限內，若甲方無法將乙方的英語學習成績由—— 分提高到 ——分，則甲方將退還所收取的學費或者經雙方協商予以免費重學。

六、乙方權責：

1、乙方須在每月開課前將學費交予甲方。

2、在有效學習期內，若乙方因私人原因不能來上課，須提前一天告知甲方(電話通知甲方即可)。若乙方違反本條款規定，則甲方有權扣除乙方按照原訂教學計畫而沒有上的相應課時費用。

3、乙方務必保證按時按量的完成學習任務。

4、如果因為乙方之原因(如遲到，缺勤，沒按時完成作業，電訪反饋的效果不好)致使學習目的無法完成，則甲方不承擔任何責任。

5、甲方提供的內部教材僅限乙方本人使用，乙方不得擅自將內部資料告知他人或借給他人使用。

七、其他

1、本協定自雙方簽字或蓋章之日起生效。任何一方不得擅自變更協定，確需變更的，雙方應在達成一致意見的基礎上以書面形式進行。

2、甲、乙雙方的權利義務以本協定的列印內容為準，任何口頭或其他形式的約定均視為無效。

3、本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份，擁有同等法律效力。

甲方代表簽字 ： 乙方簽字：

電話號碼： 電話號碼：

法定監護人簽字：

日期： 日期：

培訓協定書 篇21

甲方：

乙方(新進員工簽名)：

甲方根據工作要求及員工學習培訓快速成長的需要，雙方在自願的基礎上達成本協定：

一、甲方組織全封閉外包場地進行新員工入職培訓，費用包括住宿費、餐飲費、學習、場地費等。

二、培訓時間為20__年5月26日至20__年6月1日，總計7天，培訓地點：*95，為乙方培訓業務專業知識和上崗技能培訓。

三、培訓費：

⑴乙方在參加培訓前預付進場培訓費400元;

⑵甲方在乙方試用期滿轉正時，一次性退還乙方培訓費400元整;⑶試用期內如因乙方(新進員工)因學習態度、培訓紀律等原因，被甲方予以辭退的，甲方予以全額退還乙方本次培訓費用400元整;⑷如乙方在接受甲方新進員工培訓期間或試用期內，乙方個人提出辭職的，本次培訓費用全額由乙方自行承擔。

1

四、本協定自甲、乙雙方簽字生效。

本協定一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方：(蓋章)

代表：

日期：

乙方：

培訓協定書 篇22

甲方：

乙方：

風險提示：

注意慎重選擇培訓對象，不對內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協定，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償的。

若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工後再與其簽訂服務期協定，這樣追究其違約責任時才合法。

經乙方個人申請，結合崗位需要，經企業審批同意，乙方接受在職培訓。

為維護雙方的權利和義務，經平等協商，就甲方為乙方提供培訓事宜達成如下協定：

第一條　培訓的內容

1、培訓項目名稱：

2、培訓期限：預計____年____月____日起至____年____月____日止。

以實際培訓時間為準。

3、培訓地點：

第二條　培訓費用

甲方支付約定的費用，總額為：

第三條　甲乙雙方的權利義務

1、在乙方培訓期間，甲方應做好指導、監督、協調工作。

2、乙方同意接受甲方安排的培訓，在培訓期間應刻苦學習，努力掌握相關知識和技能。

乙方未能達到培訓目標的，所有費用由乙方個人承擔。

員工應在規定的年限內取得相關證書，如確需延長學習年限者，延長學習年限期間所需費用由個人承擔。

3、乙方應嚴格遵守培訓機構的時間安排，準時參加，不得缺勤;除甲方不予批准乙方離開工作崗位外，乙方無故不參加培養的，按照曠工處理，甲方有權根據規章制度對乙方進行處罰。

4、在乙方參加培訓期間，如培訓機構在超過國家標準工作時間(如休息日、法定)安排培訓課程的，不屬加班，甲方無需支付。

5、乙方完成相關培訓後，應當按照甲方的安排從事相關崗位工作，並有義務按照公司要求對公司其他員工承擔相應的內部培訓和輔導指導工作。

第四條　工資及福利待遇

風險提示：

對於培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。

要特別注意：在培訓協定中寫明培訓費包括什麼費用，不包括什麼費用，以防在員工違約時不致引起爭議。

要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。

要注意較長時間的培訓是否有，如有規定要寫明。

受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。

在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。

社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。

受訓員工受訓期內不享受年度休假。

第五條　服務期風險提示：

服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定1年，以此類推。

另外，還需在此條款里約定“如與期限及以後簽訂的培訓服務期限有衝突，勞動契約期限延續至培訓服務期協定約定的服務期終止”等字樣內容，以解決服務期超過勞動契約期限的契約自動延續問題。

1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起;

2、服務期的結束時間為下列第____種：

(1)至____年____月____日止;

(2)至勞動契約期滿時止。

第六條　違約責任

有下列情形之一，甲方與乙方的，乙方應當按照本協定的約定向甲方支付違約金：

1、乙方嚴重違反甲方的規章制度的;

2、乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

3、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

4、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動契約的;

5、乙方被依法追究刑事責任的。

6、乙方單方解除約定服務期的勞動契約的，乙方應當向甲方支付違約金。

第七條　協定的效力

此協定一式兩份，自雙方簽字或蓋章後生效，具同等法律效力。

甲方(簽字蓋章)：

_______年_____月_____日

乙方(簽字)：

_______年_____月_____日

培訓協定書 篇23

員工外派培訓協定書

甲方： 

乙方：身份證號碼： 

甲乙雙方於【 】年【 】月【 】日簽訂《勞動契約》，根據《中華人民共和國勞動契約法》等有關規定，甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上，對員工外派培訓事宜及《勞動契約》相關內容達成如下條款，以共同遵守。

第一條甲方根據企業發展的需要，同意出資送乙方參加培訓，乙方同意參加培訓結束後，回到甲方單位繼續工作服務。

第二條培訓時間從年 月 日至年 月 日。

第三條乙方參加培訓及考試需占用工作時間時，視為正常出勤。

第四條 培訓效果與要求

1、乙方在培訓結束時，保證取得國家部門頒發的相關資格證書；

2、乙方榮獲的相關資格證書由甲方保存,待乙方離職日（按甲方規定辦理完畢離職手續和工作交接之日）或協定服務滿年限後交付乙方。

3、乙方完成培訓後，需能夠熟練掌握套用專業或相關理論知識，並具備甲方安排的崗位或職務實踐操作技能和關鍵任務能力。

第五條培訓服務費用

1、本次培訓總成本費用預計元，分別包括：【 】、【 】、

培訓費、考試費等與資格證書有直接關係的費用 。（以上費用需經公司財務及管理部門核對批准後，才可根據實際票據進行結算。）

2、除乙方在培訓期間的培訓總成本費用由甲方承擔外，其他費用（如因培訓產生的交通費、飲食費、住宿費等其他費用)均由乙方承擔。

第六條甲方的權利與義務

1、甲方保證及時支付乙方約定範圍內的各項培訓費用；

2、乙方參加培訓及考試需占用工作時間時，甲方保證正常支付乙方期間的工資；

3、乙方在培訓期間自行提出中止培訓或解除勞動契約，或在培訓後未取得國家頒發的證書前解除勞動契約，或在培訓後因未通過相關考試或其他原因而未取得國家頒發的證書的,甲方有權要求乙方全額賠償已產生的培訓費用；

4、乙方在培訓期間違反甲方管理制度或勞動契約約定內容，甲方有權終止乙方的培訓，並有權要求乙方全額賠償已產生的培訓費用；

5、乙方出現本協定第六條第3款、第4款及第七條第4款任意一種情況時，甲方有權在乙方的工資里扣除乙方需承擔的培訓費用，若乙方工資不足以彌補甲方已支付的培訓費用的，乙方應當補足。

第七條乙方的權利與義務

1、乙方保證完成培訓目標和學習任務，取得國家頒發的相關證書；

2、乙方在培訓期仍需履行崗位職責，不可因此影響甲方工作；

3、乙方保證培訓結束後，服從甲方分配，並為甲方服務 個月（由年 月 日至年 月 日止）；

4、乙方在培訓協定規定的服務期限屆滿前，要求離職或因乙方原因被甲方解除勞動契約的，乙方需按照約定辦法承擔相應培訓費用。具體計算辦法如下：

培訓總費用

服務期限

賠償培訓費用

元（含）以下

24個月

（培訓總費用÷協定服務期限)×

(協定服務期限－實際服務期限)

元＜費用≤元

36個月

10000元以上

基礎賠償金額：培訓總費用的50%

基礎賠償以外的賠償金額：以實際約定為準

第八條法律效力

本協定作為甲、乙雙方所簽定《勞動契約》的補充協定，經雙方簽字後，與《勞動契約》具有同等法律效力，若與《勞動契約》約定不一致的，以本協定為準。

如本協定的服務期限長於《勞動契約》約定的期限，《勞動契約》期限應按本協定之期限相應延長，即《勞動契約》期限屆滿日期與本協定服務期限屆滿日期一致。

第九條:附則

1、未盡事宜雙方可另作約定；

2、當雙方發生爭議不能協商處理時，由當地勞動仲裁部門或人民法院處理；

3、本協定一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方（簽章）：乙方：

日期： 日期： 

培訓協定書 篇24

甲方：

法人代表：

乙方：

身份證號：

根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協定，以茲共同遵守：

一、培訓期限培訓日期從 年 月 日起，至 年 月 日止，共  個月。

二、培訓內容

1、硬體維修和維護;

2、軟體開發;

3、軟體套用;

4、網站製作;

5、軟體測試。

三、培訓費用培訓費用由甲方繳納，如乙方中途退出學習，或者無故退出培訓，則要將培訓費用賠給甲方。

四、服務期風險提示：服務期要定的合理，比如：按培訓費總和 元約定年，以此類推。

另外，還需在此條款里約定如與勞動契約期限及以後簽訂的培訓服務期限有衝突，勞動契約期限延續至培訓服務期協定約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動契約期限的契約自動延續問題。

1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起;

2、服務期的結束時間為下列第  種：

(1)至年月日止;

(2)至勞動契約期滿時止。

五、工資及福利待遇

受訓期間的工資視情況按原工資的  %支付;獎金按通常支付額的  %支付。

在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。

社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。

受訓員工受訓期內不享受年度休假。

六、乙方義務受訓員工在學習期間，必須每隔天(即每 年 月 日前)向公司人事部書面報告學習情況，並附學校有關成績等記錄。

受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規定與要求。

凡因違規違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。

七、違約責任發生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：

(一)培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現遲到、早退、曠工現象，按規定給予處罰;(二)在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失;(三)自取證之日起，乙方為甲方服務不滿年離職，乙方須向甲方支付全額培訓費用。

乙方為甲方服務滿年後，如離職不扣除本協定中涉及的培訓費用。

八、協定的效力此協定一式兩份，自雙方簽字或蓋章後生效，具同等法律效力。

甲方(簽字蓋章)：

年月日

乙方(簽字)：

年月日

培訓協定書 篇25

甲方（單位）：

法定代表人：

聯繫方式：

法定地址：

乙方（勞動者）：

身份證號：

聯繫方式：

住址：

甲方因工作需要，決定選派乙方參加_____________專業技術培訓，為確保乙方圓滿完成培訓學業並按時返回甲方工作，根據《中華人民共和國_____》第二十二條及甲方的有關規定，雙方本著平等自願的原則，經雙方協商一致訂立如下協定：

一、培訓地點及時間

1、甲方同意乙方赴_____________（地點）參加由_____________機構組織的_____________專業技術培訓。

2、培訓時間：自______年______月______日起，至______年______月______日。

二、乙方應在本協定規定的培訓機構和專業接受培訓，不得任意變更。

三、培訓費用支付

培訓學費總計人民幣__________元（大寫：_________），可由甲方先行支付。

四、乙方通過培訓後，未取得合格成績者，培訓費用由乙方個人進行全部承擔。

五、乙方培訓後至少為甲方服務______年，若乙方違反勞動契約、違反甲方規章制度或提前解除勞動契約，導致培訓後為甲方的服務期限不滿，乙方需支付違約金給甲方。

1、違約金的計算方法：

違約金=因培訓所產生的費用總額_________未服滿服務期/約定服務期

2、因培訓所產生的費用包括：培訓學費、辦理相關證件費用、培訓期間所發生的住宿、膳食、交通等費用，乙方脫產培訓時單位支付的工資和獎金，也是培訓費用的組成部分。

六、乙方應自覺遵守培訓方的各項規定和要求，凡因違規_____產生的損失和責任由乙方承擔。

七、乙方培訓後應及時返回並向甲方報到，並應整理出一套完整的學習資料及時交於甲方，不得截留。

八、乙方在接受培訓後需將所學用於實踐工作，為甲方創造相關效益，並按照甲方要求承擔甲方相應的內部培訓工作。

九、乙方無逾期不歸和受訓期從事超越學習範圍的業餘活動行為，無擅自更改培訓方向與內容等行為，圓滿完成學業，在向公司行政報到後一周內，甲方予以報銷除學費外的交通費、書雜費、住宿費等其它因參加培訓乙方墊付的費用。

十、乙方多次參加專業技術培訓，其服務期在前次服務期滿後之日，後一次計算開始計算。

十一、本協定未盡事宜，以國家法規和甲方規章制度和檔案、慣例為準。如發生任何爭議，甲乙雙方應友好協商解決，協商不成，可向_______________委員會申請_____，不服_____決定可依法向___________人民法院起訴。

十二、本協定雙方簽字蓋章後生效，一式_____份，雙方各執_____份。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

簽訂日期：_____年_____月_____日

簽訂地點：

乙方（簽字或蓋章）：

簽訂日期：_____年_____月_____日

簽訂地點：

培訓協定書 篇26

甲方：__________________

乙方：__________________

由美國_________公司開發的_________3D是一款高性價比的三維動畫製作軟體，是世界四大主流三維動畫軟體之一，在電影、電視、遊戲、網頁、廣告、印刷、動畫等領域有著廣泛的套用。為了進一步推廣_________D的使用，滿足國內日益增長的對_________3D的培訓需求，公司特別建立了“授權培訓管理中心”即“NATM”，並授權給該中心全權負責中國授權培訓項目。

授權培訓管理中心負責在其責任地區建立“授權培訓管理中心”即“NATM”。NATM首先對所有 ATC申請者申請資料進行審核，審核通過後雙方簽訂本協定。

《授權培訓中心協定書》由公司制定，用於中國授權認證培訓項目中，ATC的授權確認。中國授權認證培訓項目中的 ATM、 ATC及 ATC申請者都要遵循本協定的所有規定。

一、定義

1.中國授權培訓 ---- 指獲得公司授權並由公司提供技術支持的產品技術培訓活動。

2.ATM ---- 授權培訓管理中心，是由公司指定的負責授權培訓的管理機構。

3.ATC---- 授權培訓中心，是由公司及 ATM共同授權的進行產品技術培訓的機構。

4.AEM ---- 授權認證考試管理中心，是由公司授權，負責制定 認證考試計畫及命題的管理機構。

5.AEC ---- 授權認證考試中心，是經過 AEM授權認證的進行授權認證考試的機構。

6.Certified 3D Animation Designer ---- 是指頒發給通過授權認證考試的考生的證書。

7.《授權培訓教師資格證書》----是指 AEM頒發的代表具有授權培訓教師資格的證書。在授權培訓體系中，所有擔任產品技術培訓的教師，都必須獲此項證書。

二、授權內容

1.授權時限

自本協定生效之日起1年

2.授權課程

3.授權範圍

授權培訓資格只適用於協定書中指定的單獨的培訓中心或培訓點，申請者不得把此資格套用於其它培訓點；每個培訓點都應申請其自己的授權培訓資格。

三、 ATC授權認證

1.ATC的權益

ATM對 ATC實行統一的管理及宣傳體制。所有 ATC的資料都將展示在 ATM的官方網站上。

ATM向 ATC提供產品技能教學培訓方面的技術支持。 ATM會對 ATC的教學質量進行監督，並將最新的產品信息和技術提供給 ATC。 ATC在產品技能遇到疑難，可向 ATM進行諮詢， ATM將和公司共同負責解決技術疑難問題。

ATM向 ATC提供在宣傳資料、廣告等類似材料上使用 中國授權認證培訓中心標識的權力。

ATM將為 ATC提供統一的培訓教材、教學計畫及相關考試信息。

為保證ATC的培訓教學質量， ATM將定期為 ATC的培訓教師進行新產品、新技術的培訓。

ATM將為 ATC免費提供授權牌匾和授權證書。為 ATC所培訓的並通過授權認證考試的學員頒發證書。

2.ATC須履行的責任

在授權培訓課程中，使用由 ATM統一制定的培訓教材、教學計畫、課時及內容安排等，按照指定的教學大綱進行教學，不得隨意刪減學時；提供一定上機操作輔導時間。

每期培訓班都要納入10分鐘的智慧財產權普及培訓，即正版軟體教育。

在授權培訓課程中，合法使用的軟體，每套軟體只能在一台電腦上安裝使用。

授權培訓中心應雇用至少一名認證教師進行教學，並在軟體版本更新後及時學習新增功能

每季度向 ATM提供季度總結報告，在報告中說明這一季度中 ATC教授的課程科目、課時數、科目負責教師及學生數量等相關資料。

在每期培訓課程結束後，安排學員參加授權認證考試。

根據公司的技術升級情況，安排教師定期參加由甲方組織的技術培訓。

如欲繼續得到授權資格，乙方應在授權期滿一個月內，向甲方提出書面申請，並積極配合甲方做年度審核工作，審核通過後，即可獲得下一年度的授權資格。

3.獲得 ATC授權認證資格的條件

作為 ATC必須具備一定的教學條件。（具體要求詳見《 授權認證培訓中心教學條件要求》）。

正確詳細填寫《中國授權認證培訓中心申請表》，並向 ATM提交全部所需資料。

ATC所有授權認證培訓教師，必須具有頒發的《授權培訓教師資格證書》。

ATC在產品技能培訓課程中，要使用正版軟體，並向 ATM提供培訓課程中所使用的軟體產品的購買發票。

四、費用標準

1.年費

3000元/年。甲方將在收到乙方第一年的年費後，向乙方頒發授權牌匾和證書。此後，每年乙方在提交下一年度的授權申請的同時提交下一年度的年費。

2.教育軟體費用

為教育用戶提供的特殊優惠價格，_________3D中文版 9800元/套

3.授權認證教師資格考試費用

500元/人次

4.授權認證三維動畫設計師考試費

150元人民幣/人次，授權培訓中心可享有80元；若考試未通過，考試費不退還；

5.授權認證_________3D 培訓費

收費為1500元-3000元/人，若培訓中心另外增加培訓內容和學時，可適當增加，但要經過（中國）授權培訓&考試管理中心的審核。

6.教師培訓費

（中國）授權培訓&考試管理中心提供統一的高強度全日制教師培訓，標準教程為80學時，可針對具體情況適當延長或縮短學時。收費5000元人民幣/人次。

五、年度考核標準

ATM在每年 ATC授權期滿時，將對其進行年度考核，已確定是否繼續給予其授權資格，考核標準如下：

1.根據 ATC所在地區的生源狀況及該地區的 ATC分布情況，乙方每年應完成________人次的培訓量。

2.乙方應每季度向 ATM提交業務報告。

3.乙方應盡力確保授權認證課程的培訓質量，由乙方所培訓的學員，在接受授權認證三維動畫設計師考試時，合格率應不低於____%。

六、責任限制

1.當本協定及協定相關資料被錯誤使用，造成直接或間接的損失（包括：各種經濟損失、商業利潤損失、業務損失、商業情報損失等）時，公司和 ATM不對所有損失承擔責任。

2.當由本協定中的內容所引發的任何交易，出現任何的問題、損失時，公司和 ATM不承擔任何直接或間接連帶責任。

3.在執行本協定的過程中，如出現因產品技術問題及產品缺陷而導致的責任損失，公司和 ATM不承擔任何直接或間接責任和損失。

4.當上述責任限制條款被權威法庭裁決終止時，如需要公司和 ATM承擔經濟責任及損失，公司和 ATM只承擔在本協定所涉及的培訓事項中， ATC支付給公司和 ATM的實際費用。

培訓協定書 篇27

甲方：____________________

乙方：____________________

甲方派遣乙方人員(_____名)參加消防大隊組織的“消防系統工程操作培訓，經甲乙雙方協商特訂立本培訓契約。

一、培訓目的和時間：

1、甲方為加強消防系統工程操作能力，為培養優秀的保全人才等，決定委派乙方_____名)到消防大隊進行消防系統培訓。消防培訓的目的在於使乙方掌握或提高消防專業知識與技能，以適應甲方的消防安全生產需要，更好地為甲方服務並作出更大貢獻;

2、培訓期間，由甲方出資安排乙方進行培訓內容，乙方要服從甲方的安排，完成消防培訓的目標任務。如乙方在培訓期間拒絕參加培訓訓練或未完成最低必要培訓時間的情況下，乙方必須將甲方培訓所負擔的費用償還給甲方，(即每人_____元的培訓費總計_____元);

3、乙方受訓人員保證在培訓期間及今後在甲方任職工作時不僅主動積極地向自己的下屬及同事積極傳授通過培訓所學技術專業知識與技能，而且充分發揮消防培訓的經驗成果，為提高甲方的消防安全的整體水平而堅持不懈努力工作。

二、甲乙雙方的義務與權利

1、乙方受訓人員必須遵守國家的所有法律與法規，遵守甲方和甲方的相關機構的規章制度。如乙方有違反國家法律，自負法律責任;如有違反甲方之規章制度的情況，按照甲方的相關規章制度接受處罰;

2、因乙方受訓人員違反甲方之規章制度給甲方帶來負面影響及經濟損失時，甲方需開除乙方受訓人員時，乙方需賠償該經濟損失及照價賠償本次培訓費用，每人培訓費_____元，其他經濟損失按實際損失賠付;

3、乙方必須保證所受訓人員於_____年_____月_____日至_____年_____月_____日在甲方服務，如不能完成，按每人培訓費××元給予賠付違約金。

三、乙方受訓人員：_____名：__________________________________________________

四、乙方受訓人員契約簽訂：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止

五、其他：

本契約未盡事宜，依據國家法律、甲方及甲方的相關機構的相關規章制度執行。本契約一式_____份，甲乙雙方及鑑證機構各執_____份。

本契約經有關部門鑑證具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

甲方：_______________

單位名稱：______________有限公司

電話：_______________

簽字代表：_______________

乙方：_______________

單位名稱：______________有限公司

電話：____________

簽字代表：____________

簽訂日期：_______年_____月_____日

培訓協定書 篇28

甲方：________法人代表：________

乙方：________身份證號：________

根據甲公司的工作需要，決定派乙方出國參加管理技能和專業知識的培訓學習，因此甲乙雙方達成如下協定：

第一條 培訓項目

1、培訓時間：從________年____月____日至________年____月____日。

2、培訓地點：________

3、培訓具體內容：________

第二條 培訓費用培訓費用由甲方繳納，如乙方中途退出學習，或者無故退出培訓，則要將培訓費用賠給甲方。

第三條 服務期風險提示：

服務期要定的合理，比如：按培訓費總和________元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動契約期限及以後簽訂的培訓服務期限有衝突，勞動契約期限延續至培訓服務期協定約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動契約期限的契約自動延續問題。出國培訓學習期滿，乙方必須為甲方服務________年。在服務期內，乙方不得以任何理由解除勞動關係。如違約，乙方將賠償甲方因參加培訓學習所支付的所有費用。

第四條 福利待遇風險提示：

對於培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協定中寫明培訓費包括什麼費用，不包括什麼費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。

第五條 乙方的義務乙方必須認真學習，做好培訓學習記錄，參加甲方委託培訓方組織的各項考核，乙方把所學到的知識和技能套用於工作當中並給甲方創造效益。乙方在國外期間，保證遵守中國法律和對出國人員規定，保證完成培訓學習任務，遵守所在國法律，違約者一切責任自負。

第六條 違約責任發生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：

1、培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現遲到、早退、曠工現象，按規定給予處罰;

2、在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失。

第七條 協定生效本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份，本協定經甲方和乙方簽字、蓋章後生效。

甲方：________乙方：________

________年____月____日________年____月____日

培訓協定書 篇29

員工培訓協定書

一.目的

為了明確甲、乙雙方的權利和義務，經雙方平等協商，特簽訂以下條款以便共同遵守。

二.適用範圍

2.1 甲方：

2.2 乙方：

三.協定內容

3.1 甲方派乙方到

進行

專業培訓；

培訓時間從

年

月

日至

年

月

日。

3.2 乙方所花培訓費用預計為人民幣

元整，應為甲方服務年限為

年　 月　 日

至

年

月　 日。

3.2.1 若從未簽過培訓協定書，則起點時間為《聘用契約》中雙方簽訂服務年限的結束時間。

3.2.2 若已經簽過培訓協定書，則起點時間為上一次培訓協定簽訂的服務年結束時間。

3.3 服務年限的規定

3.3.1 培訓費用包括參加一次培訓所需的授課費、書本費及差旅費，培訓開始前應做費用預算，此預算不能與培訓結束後實報的培訓費用相差太大。

3.3.2 培訓費用在人民幣___元（含___元）以上，___元以下（含___元）的，乙方必須在培訓期結束後為甲方服務___年（含___年）以上，___年（含___年）以下。

3.3.3 培訓費用在人民幣___元以上的，乙方必須在培訓期結束後為甲方服務___年以上。

3.4 如果乙方未經甲方同意擅自解除勞動契約

或提前離職的，乙方須向甲方支付所有發生的培訓費用。

3.5 乙方培訓合格後所獲得的有關資格證書原件交由甲方統一保管，直至乙方服務期滿自願離職方可歸還其本人。

3.6 本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲　方：

乙　方：

法定代表人或法定代理人：

身份證號碼：

日　期：

日　期：

培訓協定書 篇30

甲方：____省(單位名稱)

乙方：____公司

甲乙雙方經過友好協商，就甲方委託乙方在澳大利亞組織實施"小城鎮園林建設管理"培訓達成如下協定：

一、培訓題目、時間及人數：

1、題目：

2、培訓團_____月_____日抵達澳大利亞，_____月_____日回國，在澳時間共_____天。

3、培訓團共_____人(_____男，_____女)。

二、培訓目的：

學習澳大利亞小城鎮及其園林建設方面的先進技術和管理經驗，提高培訓團成員專業和管理水平。

三、培訓內容：按原甲方提出要求為準。

四、培訓方式：專家講課、實地考察、與當地有關企業或政府機構交流。

五、乙方負責將甲方所付費用用於支付培訓團在澳大利亞期間的培訓、住宿、交通、考察、雜費、小費、平安保險費用及消費稅。

以下費用由團員個人負擔：電話費、收費電視費、洗衣費、房間酒水食品及集體活動以外產生的個人費用。

六、付款方式：

付款幣種為澳元和美元，甲方抵澳時交付，乙方負責為甲方按其要求出具費用收據。

其它未盡事宜，雙方友好協商解決。

七、協定簽署後，如發生變更，雙方及時溝通，妥善處理。

甲方：____省(單位名稱)

乙方：____公司

代表簽字：____

代表簽字：____

日期：__年__月__日

培訓協定書 篇31

甲方：法人代表：

乙方：身份證號：

甲、乙雙方根據平等自願的原則，達成以下培訓協定，此協定與《勞動契約》具有同等的法律作用，任何一方違反本協定，對方均有追究賠償損失及法律責任的權利。

一、培訓項目與要求

1、參加培訓項目：

2、乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：

3、培訓期限：預計________年____月____日起至________年____月____日止。以實際培訓時間為準。

4、培訓地點：

二、培訓費用

1、培訓費用包括但不限於培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目;

2、培訓費用預計為____元左右，以實際發生額為準;

3、培訓費用負擔方式為：

三、工資及福利待遇

受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

四、甲方權利與義務

1、甲方有權利根據公司的經營狀況，自主決定乙方的培訓進程;

2、甲方有權根據乙方的階段性培訓效果來決定乙方的培訓進程，對培訓效果不良的，有權立即終止本協定。

五、乙方權利與義務

1、保證在培訓期服從管理、服務甲方各項安排;

2、應在培訓期內自覺維護自身安全健康和甲方一切利益;

3、乙方應自覺遵守培訓單位的各項政策、制度與規定，維護甲方形象;

4、保證在培訓期結束後，繼續在甲方工作，服務甲方分配，擔任工作崗位，繼續服務期限。

六、服務期風險提示：

服務期要定的合理，比如：按培訓費總和元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動契約期限及以後簽訂的培訓服務期限有衝突，勞動契約期限延續至培訓服務期協定約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動契約期限的契約自動延續問題。

1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起;

2、服務期的結束時間為下列第___種：至________年____月____日止;至勞動契約期滿時止。

七、違約責任

1、乙方提前解除勞動契約時，應向甲方支付違約金____元;

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動契約的，乙方仍應支付違約金：

乙方嚴重違反甲方的規章制度的;

乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動契約的;

乙方被依法追究刑事責任的。

八、此協定一式兩份，自雙方簽字或蓋章後生效，具同等法律效力。

甲方：法人代表：________年____月____日

乙方：________年____月____日