律師事務

律師事務篇1

_______________人民法院：

根據《中華人民共和國刑事訴訟法》第三十六條之規定，本所

接受_______________的委託，指派___________律師_______________律師

擔任你院辦理的_____________案件被告人_____________的辯護人。

特此函告

________________律師事務所(章)

地址：_______________電話：_______________傳真：_______________郵編：_______________

_____________年______月______日

律師事務篇2

甲方：_______________律師事務所

法定代表人：___________________

註冊地：_______________________

乙方：_________________(姓名)

住址：_________________________

律師證號碼：___________________

甲、乙雙方依據《中華人民共和國律師法》及其他相關法律、法規以及司法行政部門和律師協會的有關規定，經協商一致後簽訂本契約，各項條款如下。

第一條契約期限

1.本契約期限自______年___月___日起至______年___月___日止。

2.乙方如與甲方首次簽定本契約，則本契約期限內的前___個月為試用期。

3.甲、乙雙方中的任何一方如希望續訂聘用契約，可在本契約期滿前一個月向另一方提出，甲乙雙方經重新協商並達成一致後，可以續訂聘用契約。

4.如本契約期限屆滿後，雙方雖未續訂本契約，但仍然按本契約規定的各項條件實際履行，則本契約自動延續一年。

第二條工作條件和職責

1.甲方聘用乙方為甲方律師，並為其辦理人事關係調動、律師執業證申請和年審的有關手續，乙方應積極協助。乙方在甲方工作期間因辦理人事調動、律師執業證申請或年審時須向司法行政部門或律師協會繳納的費用均由甲方承擔。同時，乙方無須向甲方交納任何押金或保證金。

2.甲方應指定專人對乙方就甲方的內部管理制度等進行培訓，使乙方充分了解自身的工作環境和工作要求。

3.甲方應向乙方提供適當的工作場所以及辦公條件，同時有權根據自己的業務需要及乙方的工作情況，合理調整乙方的辦公地點及工作方式，或由甲方合伙人安排乙方出庭或出差。

4.乙方應根據法律、法規以及司法行政部門和律師協會的有關規定，按照甲方制訂的工作標準或提出的業務要求，努力完成甲方合伙人安排的各項工作。

5.甲方可根據乙方的業務情況，結合合伙人對乙方的評價，定期或不定期地對乙方的工作表現進行考核，並可根據考核結果適當調整乙方的薪資或獎金。乙方有權了解甲方的考核結果，並可向主管合伙人反映自己的意見，但應服從甲方的最終決定。

6.乙方全年業務工作量為___小時(或創收額)。乙方應按甲方規定如實填寫、提交和修改業務工作記錄。但甲方合伙人有權根據客戶的反映以及乙方的實際工作情況，在合理的範圍內調整乙方的業務工作記錄(或重新核定乙方業務工作量)。乙方對甲方合伙人的調整決定不服，可以向甲方的主管合伙人申訴。

第三條工作時間

1.甲方實行不定時工作制。除休息日、法定節假日、帶薪休假以及甲方規定的其他休假制度外，乙方每天應根據甲方的要求按時上班，並完成不少於八小時的出勤時間。

2.甲方合伙人因工作需要，可以要求乙方延長工作時間，或在休息日或法定節假日加班。同時甲方應酌情安排乙方休息或給予適當調休。乙方使用休假或調休時應事先向甲方申請，並根據甲方的統一安排辦理相應的調休手續。

第四條薪資及福利

聘用律師可以選擇薪資方式

年薪制

1.甲方在本契約期限內每年向乙方支付年薪___元人民幣，其中包括除獎金以外的工資、加班費、補貼和津貼等一切報酬。甲方合伙人可根據甲方的經濟效益不時修訂甲方薪酬制度，並因此確定或相應調整乙方的薪資標準。

2.乙方年薪將按月分期發放。甲方在每月___日前以現金/電匯方式向乙方支付當月薪資，但也可因甲方以外的特殊情況適當提前或順延發放。

3.甲方可根據有關法律、法規和行政性規定，自行制定或修改其獎金政策，並可根據其經濟效益以及對乙方的考核結果向乙方發放各類獎金(註：包括但不限於提成獎、績效獎、年終獎等)。

4.甲方為乙方依法繳納社會保險金和住房公積金，並代扣代繳乙方收入中的個人所得稅以及社會保險金中乙方應自行承擔的部分。同時，甲方也可根據自己的能力以及業務特點，決定向乙方提供其他合適的保險或福利項目。

5.乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假，或產假等。乙方休假應向甲方申請並經批准。甲方應根據法律、法規的規定和甲方的規章制度，向乙方支付休假期間的法定工資。

提成工資制

1.乙方的業務創收在___(這個數字由事務所根據自身情況而定)萬元以內的，薪金提成比例為___%;超過___萬元的，超過部分每增加 ___萬元，提成比例提高___%，但最高不得超過___%;(關於提成比例不宜過高，事務所應考慮成本、稅務、利潤、行業中通行做法等因素)

2.甲方依法為乙方辦理社會養老保險、醫療保險等社會保險和住房公積金，其費用在乙方提成工資中支;

3.乙方應依法繳納個人所得稅，並由甲方代扣代繳。

第五條工作紀律

1.乙方應嚴格遵守法律、法規、司法行政部門的行政性規定，以及律師協會制訂的各項規定;嚴格遵守甲方不時制定、修訂並公布的各項規章制度;嚴格遵守律師職業道德和執業紀律。

2.乙方在甲方工作期間及離職以後，均應嚴格保守甲方、甲方合伙人和甲方客戶的商業秘密。甲方、甲方合伙人和甲方客戶的任何業務或財務資料，包括但不限於以紙張、電腦磁碟、軟碟、膠捲、錄音、錄像、草稿以及筆記等形式記載或存放的檔案、範本、檔案、傳真、信函、數據、報表、表格、圖紙、密碼、名單、電話號碼、地址等，均為甲方財產。除非甲方業務需要，否則未經甲方許可，乙方不得向任何第三方泄露上述資料，也不得將上述資料複製、下載、私自攜帶或傳送至甲方工作場所以外的地方。

3.乙方在甲方工作期間應勤勉盡責，履行對甲方的全部義務。未經甲方同意，乙方不得在任何第三方兼職，也不得從事其他任何有償工作。乙方在甲方工作期間，不得從事或幫助任何第三方從事與甲方相競爭的任何活動。未經甲方同意，乙方在與甲方解除本契約之後的一年內，不得自行聘用或幫助任何第三方聘用甲方律師和員工，也不得以自己或任何第三方的名義為甲方現有或曾有的客戶，或為與甲方客戶相對立的一方提供任何有償或無償的法律服務。

4.乙方在甲方工作期間，如由甲方出資對乙方進行了培訓，或甲方為乙方向本市有關政府部門辦理了引進外地人才的必要手續，乙方應對甲方履行服務期義務。服務期應自乙方培訓結束後，或者甲方為乙方辦理完人才引進手續後的第二天起計算，期限為年。此時，如服務期限長於本契約期限，則本契約期限將相應順延。如果乙方在服務期中與甲方解除本契約，或甲方因乙方違反本契約的有關規定與乙方解除本契約，乙方應承擔違約責任。

5.乙方在聘用期間不得向客戶私自收取任何費用，律師服務費應甲方統一收取，並開具合法票據，應客戶的請求或者其他原因，由乙方代收、代交有關費用的，乙方應向甲方提交客戶的委託書。

6.如乙方違反上述工作紀律，除應承擔違約責任外，還應向甲方支付違約金。違約金相當於乙方離職前___個月的全部收入。如乙方的違約行為給甲方造成了經濟損失，並且該經濟損失超過了違約金，甲方有權要求乙方賠償該經濟損失和違約金之間的差額。

第六條契約解除

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以在契約期屆滿前隨時解除本契約

(1)在試用期期間經考核不符合錄用條件;

(2)違反本契約第五條工作紀律的有關規定;

(3)在工作中因嚴重失職被客戶投訴並經甲方調查確認屬實;

(4)偽造個人學歷和經歷;

(5)因個人失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

(6)被依法追究刑事責任，或被司法行政部門或律師協會風紀股長會處分。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除契約

(1)不按契約約定，向乙方支付應得薪金或提供工作條件的;

(2)以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本契約，但應當提前一個月以書面形式通知乙方，或多發一個月工資代替提前通知期。同時，應按其在甲方的連續工作時間，以一年工作時間折算一個月工資(註：不到半年折算半個月工資)的標準向乙方支付補償金。

(1)患病或非因工負傷，經___個月醫療期(註：可參照蘇州市勞動行政部門的有關規定確定)滿後，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作;

(2)經考核不能勝任工作，經過培訓後仍然不能勝任工作;

(3)本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約屆時無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更本契約達成協定的。

4.乙方如希望解除本契約，應提前___個月書面通知甲方，否則，乙方應向甲方支付違約金。違約金相當於乙方自甲方離職前___個月的全部收入。如乙方的違約行為給甲方造成了經濟損失，並且該經濟損失超過了違約金，甲方有權要求乙方賠償其損失和違約金之間的差額。

5.如甲方違反本契約的有關規定並給乙方造成損失，乙方可以隨時通知甲方解除本契約，並可要求甲方向乙方支付賠償金。

6.當本契約提前解除或期滿終止時，除非雙方另有約定，乙方必須根據甲方要求

(1)立即停止以甲方名義從事一切活動或完成甲方的未了事務;

(2)及時向甲方移交其所有業務和全部工作;

(3)及時向甲方交還其所保存或管理的全部甲方財產，包括但不限於本契約第五條第2款中列舉的一切甲方檔案和資料;

(4)按甲方規定結清所有賬目。

7.除非乙方尚有未了的業務或財務事項，或未能及時辦理上述移交和交接工作，否則甲方應在本契約提前解除或期滿終止後的30天內為乙方辦理離職或轉所手續。

第七條爭議的解決

甲、乙雙方因履行本契約而發生的、或者與對本契約理解有關的一切爭議，應由雙方根據蘇州市律師協會律師執業糾紛調解規則，在律師協會的主持下，由蘇州市律師協會執業糾紛調解委員會通過調解方式加以解炔。調解不成的，甲乙雙方的任何一方均可向甲方註冊地勞動行政部門申請勞動仲裁。

第八條契約生效及其他

1.本契約由甲方與乙方於________年________月________日簽定並生效。

2.本契約未盡事宜，可由雙方另行協商，並簽署補充協定。

3.本契約一式三份，雙方各持一份，報司法行政部門一份，均具有同等效力。

甲方：__________________律師事務所(蓋章)

乙方：____________________________(簽字)

日期：___________年__________月_________日

律師事務篇3

律師事務所律師聘用契約（推薦文本）

甲方：江蘇蘇州律師事務所

法定代表人：

註冊地：

乙方：（姓名）

住址：

律師證號碼：

甲、乙雙方依據《中華人民共和國律師法》及其他相關法律、法規以及司法行政部門和律師協會的有關規定，經協商一致後簽訂本契約。各項條款如下：

第一條契約期限

1.本契約期限自年月日起至年月日止。

2.乙方如與甲方首次簽定本契約，則本契約期限內的前＿個月為試用期。

3.甲、乙雙方中的任何一方如希望續訂聘用契約，可在本契約期滿前一個月向另一方提出，甲乙雙方經重新協商並達成一致後，可以續訂聘用契約。

4.如本契約期限屆滿後，雙方雖未續訂本契約，但仍然按本契約規定的各項條件實際履行，則本契約自動延續一年。

第二條工作條件和職責

1、甲方聘用乙方為甲方律師，並為其辦理人事關係調動、律師執業證申請和年審的有關手續，乙方應積極協助。乙方在甲方工作期間因辦理人事調動、律師執業證申請或年審時須向司法行政部門或律師協會繳納的費用均由甲方承擔。同時，乙方無須向甲方交納任何押金或保證金。

2、甲方應指定專人對乙方就甲方的內部管理制度等進行培訓，使乙方充分了解自身的工作環境和工作要求。

3、甲方應向乙方提供適當的工作場所以及辦公條件，同時有權根據自己的業務需要及乙方的工作情況，合理調整乙方的辦公地點及工作方式，或由甲方合伙人安排乙方出庭或出差。

4、乙方應根據法律、法規以及司法行政部門和律師協會的有關規定，按照甲方制訂的工作標準或提出的業務要求，努力完成甲方合伙人安排的各項工作。

5、甲方可根據乙方的業務情況，結合合伙人對乙方的評價，定期或不定期地對乙方的工作表現進行考核，並可根據考核結果適當調整乙方的薪資或獎金。乙方有權了解甲方的考核結果，並可向主管合伙人反映自己的意見，但應服從甲方的最終決定。

6、乙方全年業務工作量為小時（或創收額）。乙方應按甲方規定如實填寫、提交和修改業務工作記錄。但甲方合伙人有權根據客戶的反映以及乙方的實際工作情況，在合理的範圍內調整乙方的業務工作記錄（或重新核定乙方業務工作量）。乙方對甲方合伙人的調整決定不服，可以向甲方的主管合伙人申訴。

第三條工作時間

1、甲方實行不定時工作制。除休息日、法定節假日、帶薪休假以及甲方規定的其他休假制度外，乙方每天應根據甲方的要求按時上班，並完成不少於八小時的出勤時間。

2、甲方合伙人因工作需要，可以要求乙方延長工作時間，或在休息日或法定節假日加班。同時甲方應酌情安排乙方休息或給予適當調休。乙方使用休假或調休時應事先向甲方申請，並根據甲方的統一安排辦理相應的調休手續。

第四條薪資及福利

聘用律師可以選擇薪資方式：

□年薪制

1、甲方在本契約期限內每年向乙方支付年薪＿元人民幣，其中包括除獎金以外的工資、加班費、補貼和津貼等一切報酬。甲方合伙人可根據甲方的經濟效益不時修訂甲方薪酬制度，並因此確定或相應調整乙方的薪資標準。

2、乙方年薪將按月分期發放。甲方在每月＿日前以現金/電匯方式向乙方支付當月薪資，但也可因甲方以外的特殊情況適當提前或順延發放。

3、甲方可根據有關法律、法規和行政性規定，自行制定或修改其獎金政策，並可根據其經濟效益以及對乙方的考核結果向乙方發放各類獎金（註：包括但不限於提成獎、績效獎、年終獎等）。

4、甲方為乙方依法繳納社會保險金和住房公積金，並代扣代繳乙方收入中的個人所得稅以及社會保險金中乙方應自行承擔的部分。同時，甲方也可根據自己的能力以及業務特點，決定向乙方提供其他合適的保險或福利項目。

5、乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假，或產假等。乙方休假應向甲方申請並經批准。甲方應根據法律、法規的規定和甲方的規章制度，向乙方支付休假期間的法定工資。

□提成工資制

1、乙方的業務創收在20（這個數字由事務所根據自身情況而定）萬元以內的，薪金提成比例為50％；超過20萬元的，超過部分每增加 10萬元，提成比例提高5％，但最高不得超過70％；（關於提成比例不宜過高，事務所應考慮成本、稅務、利潤、行業中通行做法等因素）

2、甲方依法為乙方辦理社會養老保險、醫療保險等社會保險和住房公積金，其費用在乙方提成工資中支；

3、乙方應依法繳納個人所得稅，並由甲方代扣代繳。

第五條工作紀律

1、乙方應嚴格遵守法律、法規、司法行政部門的行政性規定，以及律師協會制訂的各項規定；嚴格遵守甲方不時制定、修訂並公布的各項規章制度；嚴格遵守律師職業道德和執業紀律。

2、乙方在甲方工作期間及離職以後，均應嚴格保守甲方、甲方合伙人和甲方客戶的商業秘密。甲方、甲方合伙人和甲方客戶的任何業務或財務資料，包括但不限於以紙張、電腦磁碟、軟碟、膠捲、錄音、錄像、草稿以及筆記等形式記載或存放的檔案、範本、檔案、傳真、信函、數據、報表、表格、圖紙、密碼、名單、電話號碼、地址等，均為甲方財產。除非甲方業務需要，否則未經甲方許可，乙方不得向任何第三方泄露上述資料，也不得將上述資料複製、下載、私自攜帶或傳送至甲方工作場所以外的地方。

律師事務篇4

律師事務所律師聘用契約(樣式二)

甲方：_________律師事務所

法定代表人：

註冊地：

乙方：（姓名）

住址：

律師證號碼：

第一條?契約期限

1.本契約期限自年月日起至年月日止。

2.乙方如與甲方首次簽定本契約，則本契約期限內的前＿個月為試用期。

3.甲、乙雙方中的任何一方如希望續訂聘用契約，可在本契約期滿前一個月向另一方提出，甲乙雙方經重新協商並達成一致後，可以續訂聘用契約。

4.如本契約期限屆滿後，雙方雖未續訂本契約，但仍然按本契約規定的各項條件實際履行，則本契約自動延續一年。

第二條?工作條件和職責

2、甲方應指定專人對乙方就甲方的內部管理制度等進行培訓，使乙方充分了解自身的工作環境和工作要求。

第三條?工作時間

第四條?薪資及福利

聘用律師可以選擇薪資方式：

年薪制

2、乙方年薪將按月分期發放。甲方在每月＿日前以現金/電匯方式向乙方支付當月薪資，但也可因甲方以外的特殊情況適當提前或順延發放。

4、甲方為乙方依法繳納社會_____金和住房公積金，並代扣代繳乙方收入中的個人所得稅以及社會_____金中乙方應自行承擔的部分。同時，甲方也可根據自己的能力以及業務特點，決定向乙方提供其他合適的_____或福利項目。

5、乙方依法享受帶薪年休假、探親假、_____、喪假，或產假等。乙方休假應向甲方申請並經批准。甲方應根據法律、法規的規定和甲方的規章制度，向乙方支付休假期間的法定工資。

提成工資制

1、乙方的業務創收在____萬（這個數字由事務所根據自身情況而定）萬元以內的，薪金提成比例為____％；超過____萬元的，超過部分每增加?____萬元，提成比例提高5％，但最高不得超過____％；（關於提成比例不宜過高，事務所應考慮成本、稅務、利潤、行業中通行做法等因素）

2、甲方依法為乙方辦理社會養老_____、醫療_____等社會_____和住房公積金，其費用在乙方提成工資中支；

3、乙方應依法繳納個人所得稅，並由甲方代扣代繳。

第五條?工作紀律

3、乙方在甲方工作期間應勤勉盡責，履行對甲方的全部義務。未經甲方同意，乙方不得在任何第三方_____，也不得從事其他任何有償工作。乙方在甲方工作期間，不得從事或幫助任何第三方從事與甲方相競爭的任何活動。未經甲方同意，乙方在與甲方解除本契約之後的一年內，不得自行聘用或幫助任何第三方聘用甲方律師和員工，也不得以自己或任何第三方的名義為甲方現有或曾有的客戶，或為與甲方客戶相對立的一方提供任何有償或無償的法律服務。

4、乙方在甲方工作期間，如由甲方出資對乙方進行了培訓，或甲方為乙方向本市有關政府部門辦理了引進外地_____的必要手續，乙方應對甲方履行服務期義務。服務期應自乙方培訓結束後，或者甲方為乙方辦理完_____引進手續後的第二天起計算，期限為年。此時，如服務期限長於本契約期限，則本契約期限將相應順延。如果乙方在服務期中與甲方解除本契約，或甲方因乙方違反本契約的有關規定與乙方解除本契約，乙方應承擔違約責任。

5、乙方在聘用期間不得向客戶私自收取任何費用，律師服務費應甲方統一收取，並開具合法票據，應客戶的請求或者其他原因，由乙方代收、代交有關費用的，乙方應向甲方提交客戶的委託書。

第六條?契約解除

1、乙方有下列情形之一的，甲方可以在契約期屆滿前隨時解除本契約：

（1）在試用期期間經考核不符合錄用條件；

（2）違反本契約第五條工作紀律的有關規定；

（3）在工作中因嚴重失職被客戶投訴並經甲方調查確認屬實；

（4）偽造個人學歷和經歷：

（5）因個人失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

（6）被依法追究刑事責任，或被司法行政部門或律師協會風紀股長會處分。

2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除契約：

（1）不按契約約定，向乙方支付應得薪金或提供工作條件的；

（2）以暴力_____或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本契約，但應當提前一個月以書面形式通知乙方，或多發一個月工資代替提前通知期。同時，應按其在甲方的連續工作時間，以一年工作時間折算一個月工資（註：不到半年折算半個月工資）的標準向乙方支付補償金。

（1）患病或非因工負傷，經＿個月醫療期（註：可參照蘇州市勞動行政部門的有關規定確定）滿後，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；

（2）經考核不能勝任工作，經過培訓後仍然不能勝任工作；

（3）本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約屆時無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更本契約達成協定的。

4、乙方如希望解除本契約，應提前個月書面通知甲方，否則，乙方應向甲方支付違約金。違約金相當於乙方自甲方離職前個月的全部收入。如乙方的違約行為給甲方造成了經濟損失，並且該經濟損失超過了違約金，甲方有權要求乙方賠償其損失和違約金之間的差額。

5、如甲方違反本契約的有關規定並給乙方造成損失，乙方可以隨時通知甲方解除本契約，並可要求甲方向乙方支付賠償金。

6、當本契約提前解除或期滿終止時，除非雙方另有約定，乙方必須根據甲方要求：

（1）立即停止以甲方名義從事一切活動或完成甲方的未了事務；

（2）及時向甲方移交其所有業務和全部工作；

（3）及時向甲方交還其所保存或管理的全部甲方財產，包括但不限於本契約第五條第2款中列舉的一切甲方檔案和資料；

（4）按甲方規定結清所有賬目。

第七條?爭議的解決

甲、乙雙方因履行本契約而發生的、或者與對本契約理解有關的一切爭議，應由雙方根據蘇州市律師協會律師執業糾紛調解規則，在律師協會的主持下，由蘇州市律師協會執業糾紛調解委員會通過調解方式加以解決。調解不成的，甲乙雙方的任何一方均可向甲方註冊地勞動行政部門申請勞動_____。

第八條?契約生效及其他

1、本契約由甲方與乙方於年月日簽定並生效。

2.本契約未盡事宜，可由雙方另行協商，並簽署補充協定。

3.本契約一式三份，雙方各持一份，報司法行政部門一份，均具有同等效力。

甲方：_________律師事務所（蓋章〕乙方：（簽字）?日期：

律師事務篇5

根據《中華人民共和國律師法》和《合夥律師事務所管理辦法》之規定，本著平等合作的原則，經協定人充分協商，決定共同創辦合夥律師事務所，訂立如下協定。

第一章

總則

第一條

律師事務所名稱：四川高揚律師事務所，英文名稱：

第二條

律師事務所合伙人見附屬檔案《合伙人名錄》。

第三條

律師事務所開辦資金100萬元，出資合伙人出資方式、金額、持股比例載入附屬檔案《合伙人出資持股登記表》。

律師事務所增加、減少開辦資金，由合伙人會議依據本協定與律師事務所章程決定。

第二章

合伙人

第一節

合夥類型與入伙條件

第四條

本所合伙人分為創始合伙人、終身合伙人、出資合伙人與管理合伙人。本所律師因對外業務需要，經管理委員會同意設立的“資深合伙人”、“高級合伙人”、“合伙人”等名譽稱謂與本協定無關。不具法律效力。

(一)本所創始合伙人為一人，創始合伙人高建強自本協定成立之日起為終身合伙人。但在本協定簽訂後前十年不享有終身合伙人分配權益。

(二)本所全體終身合伙人、出資合伙人依據本協定享有合伙人財產(資產)所有權與紅利分配權。

(三)本所管理合伙人依照本協定享有合伙人紅利分配權。

第五條

終身合伙人

終身合伙人是在本所持續工作，並為本所出資或者(和)參與管理工作的普通合伙人。

(一)晉升終身合伙人應當具備下列條件：

1、在本所持續執業或工作(可計入擔任法律秘書、律師助理等期限)滿十年(除本協定另有約定的外，20__年12月31日前在本所執業的律師自20__年1月1日起算);

2、成為出資合伙人滿五年或者管理合伙人滿八年，既是出資合伙人又是管理合伙人的，符合其中任一條件即可;

3、具有律師執業資格，無違法犯罪記錄;

4、除退休外，在本所專職執業或工作。

4、向合伙人會議申請成為終身合伙人。

對律師事務所有特殊貢獻，包括不限於承辦有重大國際、國內影響案件，為律師事務所創收作出突出貢獻，為律師事務所聲譽帶來重大榮譽的律師不受上述(一)項1、2條件限制，合伙人會議可以邀請其晉升成為本所終身合伙人。

(三)除本協定第十一條(一)項規定的情形外，合伙人會議無權決定終身合伙人退夥。但是發生下列情形之一的，經合伙人會議決議宣告終身合伙人身份喪失，律師事務所無需補償，本協定另有約定的除外：

1、轉入其他律師事務所執業;

2、有損害律師行業或本所聲譽、名譽，或者給本所造成其他重大損害的行為;

3、因違法犯罪或者其他原因喪失律師執業資格(吊銷律師執照)，退休除外;

4、本人申請放棄終身合伙人身份;

5、其他應當按喪失終身合伙人身份的情形。

終身合伙人的持有本所的股份不得轉讓、贈與。終身合伙人死亡，其所有份額比照退夥方式交由繼承權人或者指定遺贈人享有，一次性支付。

(四)已晉升為終身合伙人的律師在退出出資合夥或者不擔當、不適宜擔當管理合伙人時，不妨礙繼續擔任並享有終身合伙人的權利。

(五)終身合伙人享有律師事務所的財產份額與利益分配，其所占份額與分配方式在本協定簽訂滿十年時，由當時的合伙人會議根據終身合夥律師的執業年限、創收情況以及其他貢獻作出詳細規定，並修訂本協定。

終身合伙人不負有出資義務。但同時是本所出資合伙人除外。

(六)終身合伙人載入司法行政管理機關合伙人名錄。

第六條

出資合伙人

出資合伙人是在本所執業並為本所出資的合伙人。出資合伙人可以依照本協定選擇普通合夥與有限合夥。

(一)除本協定首次簽署之出資合伙人外，新增出資合伙人應當具備下列條件：

1、依法取得專職律師執業證，在本所執業的律師;

2、連續在本所執業三年以上;

3、擔任出資合伙人前三年內未受過停止執業以上的行政處罰;

4、承認本所章程及相關配套管理制度;

5、承認並履行“合夥協定書”及其規定的義務;

6、本人申請並同意認繳入伙資本。

(二)律師符合本條(一)項條件，申請出資入伙的，合伙人會議應當同意入伙，但是新入伙律師的出資額度不應當低於當時律師事務所共有資產時價的1%，不高於原有合伙人最低出資人的持股比例。

新增出資合伙人，應當由原出資合伙人按照持股比例，由最高持股人以轉讓股權方式進行，直到全體合伙人持股比例持平。本協定另有約定的除外。

因為律師事務所發展需要，經合伙人會議決定的增資擴股，可不受本條(一)2項及(二)項一款二款的限制。

(三)出資合伙人的權益

1、依照本協定約定的方式享有本所資產權;

2、依照本協定享有出資合伙人分配紅利;

3、新入伙律師(包括本協定首次簽署的新入伙律師)在入伙後前三年，可選擇有限合夥。選擇有限合夥的合伙人在有限合夥期間以出資為限承擔本所債務。但是入伙律師放棄有限出資合夥的除外。

4、出資合伙人除經合伙人會議批准，可以向本所原出資合伙人或符合入伙條件的執業律師轉讓出資外，但不得向其他第三人轉讓在本所的出資。

5、出資合夥出資到位或者受讓後，事務所應當《出資持股證明書》，出資合伙人轉讓股份應當變更《出資持股證明書》，退回還證明。

有限合伙人不載入司法行政管理機關合伙人名錄。

第七條

管理合伙人

管理合伙人是在本所執業並參與本所管理事務的有期限的有限責任合伙人。管理合伙人的勞務出資自受邀成為管理合伙人始，至離職之日止。

(一)管理合伙人應當具備下列條件：

1、依法取得專職律師執業證，在本所執業的律師;

2、善於學習，有本所管理崗位所需要的知識或特長;

2、擔任管理合伙人前三年內未受過除名或停止執業以上的行政處罰;

4、承認本所章程及相關配套管理制度;

5、承認並履行本協定規定的義務;

6、具備思維活躍、有積極進取的精神及接受挑戰的性格;

7、為人誠實、正直，性格開朗、責任心強，擅長與人溝通;

8、有一定的組織協調和溝通能力，能承擔和突破工作壓力，是很好的時間管理者和自我任務驅動者。

(二)管理合伙人由事務所主任或者管理委員會向合伙人會議推薦，經合伙人會議批准後，邀請入伙。

管理合伙人由執業律師兼任，除依據本協定約定享有分紅權利和執業收益外，不領薪資。但是經合伙人會議同意專職從事管理工作的管理合伙人除外。

本所出資合伙人、終身合伙人符合管理合伙人條件的，可以受邀成為管理合伙人。

(三)管理合伙人應當遵守本所各項制度，並保證：

1、勤勉盡職，公正、全面履行職責;

2、非經合伙人會議同意，不得與本所交易或者訂立商業契約;

3、不得利用工作之便，侵占本所財產;

4、不得利用職務之便，為自己謀取不當利益，包括不限於損害公共案源、公共財產的管理秩序;

5、不得挪用本所資金或者將本所財產借貸給他人;

6、保守本所商業秘密，管理合伙人辭去管理合伙人職務後，仍然應當保守本所商業秘密至被保守的秘密成為公開信息。

(四)管理合伙人的權益與豁免

1、依照本協定享有管理合伙人的分配紅利;

2、不負有出資義務，不承擔本所虧損。同時為本所普通出資合伙人的除外。但是因為管理合伙人的過錯導致本所損失，依照本協定應當承擔賠償責任的除外。

第二節

合伙人的權利義務

第八條

合伙人依照本協定與本所章程規定的程式與方式，享有下列權利義務。

(一)合伙人享有下列權利：

1.參加合伙人會議，行使表決權;

2.推選或者被推選為所主任或者管理機構負責人;

3.提請修改合夥協定、本所章程;

4.監督合伙人會議決議的執行，監督本所的執業活動和內部管理活動;

5.依照合伙人協定的約定退出合夥;

6.依本協定享有本所收益分配權和(或)財產所有權。

7、對本所的經營管理提出建議;

8、對涉及自身利益的情況，查閱本所財務會計賬簿等財務資料;

9、本人在本所的利益受到侵害時，有權向有責任的合伙人主張權利或者提起訴訟;

10、依法為本企業提供擔保。

(二)合伙人承擔以下義務：

1.依照合伙人會議決定，參加相關的監管委員會，履行監督和管理職責;

2.遵守合夥協定、本所章程和內部管理制度;

3.執行合伙人會議決議;

4.對本所聘用律師進行職業道德和執業紀律教育，對其執業活動實施檢查和監督;

5.除因有限合夥另有約定的外，對本所的債務承擔無限連帶責任;

6.承擔法律、法規規定的其它義務。

除本條規定的合伙人基本權利義務外，合伙人依照本協定享有相應的約定權利，承擔相應的約定義務。

第三節

入伙、退夥與合伙人違約

第九條

入伙。

(一)在下列情況下，本所吸收符合規定條件的專職律師為合伙人：

1、根據本協定規定的終身合伙人、出資合伙人與管理合伙人條件，滿足條件的專職律師申請或者受邀入伙時;

2、根據本所的發展需要，經合伙人會議決定的吸收新增合伙人時。

(二)符合合伙人條件並申請或受邀加入合夥的，由合伙人會議討論決定，並與新合伙人簽訂書面協定，載入本所合伙人名錄，並根據本協定規定報登記機關辦理變更登記。

(三)新合伙人入伙申請或者管理委員會邀請管理合伙人，應當在合伙人會議召開前30天向合伙人會議提出議案。

(四)新增出資合伙人可以按本協定約定選擇有限責任合夥。

(五)新增出資合伙人經合伙人會議同意，可以有限期合夥。期限屆滿應當按退火處理，需要延長合夥期限的，應當重新入伙。

管理合伙人自受邀成為管理合伙人履行管理合伙人職務起入伙，合夥期限為二年。重新成為管理合伙人的，合夥期限連續計算。

第十條

合伙人退夥。

(一)合伙人要求退夥(管理合伙人辭去管理合伙人職務)，須提前二個月向合伙人會議提出書面申請並經合伙人會議決議。載入登記機關合伙人名錄的，應當報原登記機關辦理變更登記。

管理合伙人自本屆管理委員會任期屆滿，約定出資期限的出資合伙人自約定到期之日為合夥屆滿之日，按自動退夥處理。

(二)合伙人退夥時應對合夥期間尚未了結的工作、占用的財物、債權債務及應說明的其他問題作詳細書面報告，並按合伙人會議的決議辦理移交和清償手續。

(三)出資合伙人退夥時，按下列原則和規定處理合夥財產：

1.退夥時合伙人會議確認的其所占財產份額的85%進行結算，但在本所工作滿十五年，或達到退休年齡申請退夥的，按所占財產份額的100%結算;

2.以人民幣現金形式或其他方式進行結算;

3.本所留置所退財產份額的15%，時間為兩年，並不考慮和支付留置期間的利息;

4.出資合伙人退夥可採用出資合伙人受讓增持股份方式與事務所減資方式，具體辦法由合伙人會議決定。對應向退夥人支付的部分應根據受讓合伙人與本所當時的財務情況進行支付，如一次性支付確有困難，退夥人應接受一個最長不超過六個月的分期支付方式;

(四)合伙人退夥，不參加當年度本所剩餘利潤的分配。本協定另有約定的除外。

管理合伙人退夥(辭去管理合伙人職務)、自動退夥或者勸其退夥的，應當享有任職期間紅利。

(五)承擔連帶清償責任的出資合伙人退夥後，對基於其退夥前的原因發生的合夥債務，承擔無限連帶責任。

如退夥人不按合伙人會議的決議有關移交、清償手續的，或者承擔連帶清償責任的出資合伙人不清償連帶債務，則合伙人會議有權視情況扣留其相應的財產，退夥人不得以任何理由表示反對。

(六)合伙人死亡、宣告死亡或者喪失民事行為能力，應當參照退夥處理。

第十一條

對合伙人違約的處理。

(一)合伙人有下列行為。本所合伙人會議視情節輕重對其作出譴責、勸其退夥直到除名的處理：

1、擅自退夥或離所;

2、受到刑事處罰;

3、律師執業資格或者執照被吊銷;

4、泄露本所商業秘密;

5、嚴重違反合夥協定、本所章程及合伙人會議，或者嚴重違反本所規章制度;

6、破壞或者嚴重影響本所工作、管理秩序，給本所造成重大經濟損失和名譽損害的。

(二)出資合伙人有下列行為，本所合伙人會議視情節輕重對其作出譴責、勸其退夥直到除名的處理：

1、簽訂出資合夥協定後，逾期履行出資義務超出30日;

2、出資合伙人濫用出資人身份，破壞本所管理秩序、嚴重影響本所經營工作、損害本所或者本所律師利益;

(三)管理合伙人有下列情形時，管理委員會有權暫停其管理合伙人之職，並報合伙人會議視情節輕重對其作出勸其退夥直到除名的處理：

1、職業道德、工作作風、品德操守惡劣，致使其他合伙人認為無法與其共事的;

2、不履行或者不盡職履行管理委員會分派的管理崗位職務工作的;

3、不具有管理崗位所需要的技能，或者其他原因不能勝任或者怠於履行管理崗位的工作的。

第十二條

處罰程式

(一)經管理委員會或者3名以上合伙人提議，合伙人會議應當對違約合伙人進行信任表決，除該合伙人以外的與會合伙人及出具書面意見的合伙人如有三分之二以上表決權確定不信任該合伙人時，合伙人會議即作出勸其退夥的決議，合伙人會議無須對該合伙人的行為舉證，但在表決前允許該合伙人申辯。

(二)當合伙人會議作出“勸其退夥”決議時，該合伙人應在15天內向合伙人會議提出退夥的書面申請，並按退夥的有關規定辦理有關手續和獲取應得的財產。如超過15天不向合伙人會議提出退夥書面申請的，則合伙人會議有權對其作出除名的決定。

合伙人被吊銷律師執業證的，合伙人會議應當將其除名。

(三)經全體合伙人一致同意，如遇到自己被合伙人會議除名的，保證不以任何形式(包括申請仲裁或提起訴訟)和理由提出反對意見，並保守本所商業秘密。

(四)出資合伙人勸其退夥與除名的，按照退夥程式原則和規定處理合夥財產。

(五)上述處理並不影響其應承擔的有關經濟賠償責任。

第三章

管理機構

第一節

事務所主任與合伙人大會

第十三條

本所最高權力機構為合伙人會議，本所經營管理與業務活動實行管理委員會領導下的執行主任負責制。

第十四條

本所設立主任一名。為本所法定代表人，對外代表本所，並在合伙人會議授權範圍內行使職權。事務所主任任期為三年，由合伙人會議在事務所合伙人中選舉產生。

本所不設副主任。在對外活動中，主任不能履行職務時，可由管理委員會主任或者指定的管理合伙人代行主任職務，代行職務期間，為履職方便可稱副主任。本所律師因對外業務需要，經管理委員會同意設立的“副主任”等名譽稱謂與本協定無關。不能代表本所履行職務。

第十五條

合伙人會議

合伙人會議決定本所的一切重大事宜，由本協定第四條一款全體合伙人組成，是本所的最高議事決策機構。其主要職權為：

(一)制定本所的長期發展規劃和年度工作計畫;

(二)選舉、罷免本所主任;

(三)根據主任的提名，決定或罷免管理委員會主任

(四)根據管理委員會主任的提名，決定管理委員會成員(管理合伙人)的人選;

(五)決定管理委員會的崗位組成，監督管理委員會工作，對管委會工作提出質詢;

(六)審議管理委員會提交的年度財務預算方案、結算報告、收益分配方案;

(七)決定晉升終身合伙人、吸納出資合伙人的入伙;

(八)決定本所增資擴股或者減少資本;

(九)決定分所設立與撤銷;

(十)決定合伙人的退夥、除名及財產處置;

(十一)修改合夥協定、本所章程;

(十二)決定本所的合併、分離、變更、終止和清算等事項;

(十三)決定合伙人人會議認為必須由其決定的其他事項。

除上述合伙人會議職權外，合伙人會議可以將自己職權內的事務授權管理委員會行使。合伙人會議的授權決定，應當作出決議。

第十六條

合伙人會議為每半年召開一次，召開時間為每年五月與十一月終了十日內。經三分之一合伙人提議，可召開合伙人會議臨時會議，討論決定某一具體事項。

第十七條

合伙人會議由管理委員會召集並主持。

管委會主任或者指定的主持人應當在已定合伙人會議日期前十日前向全體合伙人送達書面會議通知，並註明會議內容。合伙人會議應當指定專人負責記錄，與會合伙人應當對議定事項的記錄上籤字，指定合伙人負責保管，以備其他合伙人查閱。

第十八條

合伙人會議審議、通過決議按以下規則進行：

(一)實行一人一票原則，拒絕參加會議又無書面意見的視為同意;

(二)除本協定另有約定的外，合伙人會議決議由合伙人及出具書面意見的合伙人超過四分之三同意方可生效;

(三)創始合伙人、持有本所三分之二合夥財產(股權)的出資合伙人，對合伙人決議享有否決權。

經過否決的決議，由合伙人會議在聽取否決人意見後再次磋商，重新作出的議案應當由合伙人會議按照本條(一)(二)規定重新決議。

第十九條

合伙人會議可以設立常設的或臨時的監督檢查機構，對管理委員會或者本所的工作進行監督檢查。

合伙人會議的監督檢查機構，應當向合伙人會議報告工作，由合伙人按照議事規則作出決議，監督機構與非管理委員會合伙人不得直接干涉本所管理工作。

第二十條

合伙人會議的議事規則，依據本協定由本所章程詳細規定。

第二節

管理委員會

第二十一條

管理委員會是本所經營管理的決策機構與管理機構，按照本協定與本所章程履行職權，執行合伙人會議決定，對合伙人會議負責。

第二十二條

管理委員會由全體管理合伙人組成。

管理委員會設主任一人，管理委員會主任根據事務所發展規則與經營方針編制管理委員會崗位、崗位職責和人選條件方案報合伙人會議審核決定。

第二十三條

管理委員會行使下列職責

(一)主持合伙人會議，向合伙人會議提交工作報告;

(二)擬定本所的長期發展規劃和年度工作計畫草案，提交合伙人會議決定;

(三)擬定本協定第十五條(四)至(十一)項應當由合伙人會議決定事宜的草案，提交合伙人會議決定;

(四)組織、管理本所日常經營工作;

(五)負責本所行銷推廣、品牌建設、公共關係、客戶服務管理、人才招聘、人員培訓、法務產品設計、業務質量控制監督、財務會計事務的管理與指導;

(六)根據本所業務發展規模，招聘事務所律師及工作人員，決定聘用律師的聘用期限、報酬方式及一般工作人員的待遇;

(七)向合伙人會議舉薦終身合伙人，提交出資合伙人、管理合伙人審查意見;

(八)制定本所各項管理制度、業務規程;

(九)決定本所內部經營機構、業務部門的設立;

(十)向合伙人會議提交管理合伙人工作評估報告;

(十一)接受合伙人會議的質詢，除非事涉商業秘密可以在說明情況後，在下一次會議上向合伙人會議報告外，一般質詢應當在同一次合伙人會議上回復、解答。

(十二)其他合伙人會議授權的事務。

第二十四條

管理委員會每屆任期為二年，任期屆滿應當向下屆管理委員會移交工作，管理合伙人連選得連任。

第二十五條

管理委員會職權與議事規則，依據本協定在本所章程中詳細規定。

第三節

執行主任

第二十六條

本所設執行主任一名，在管理委員會領導下具體執行本所經營管理之責。執行主任負責組織、管理、領導本所經營及行政部門。

執行主任是執業律師(管理合伙人)兼任的，應當同時兼任管理委員會主任一職，非執業律師擔任執行主任的，應當分設管委會主任與執行主任。

第二十七條

執行主任主持本所的經營管理、行政管理、對外聯絡、財務管理工作。執行主任由管理委員會決定聘用和辭退，對管理委員會負責。專職執行主任的報酬由管理委員會確定。

第二十八條

本所建立一套完整的內部管理制度，包括行銷管理、客戶服務、人員管理、職業培訓、業務學習、財務管理、統一收案收費、服務質量監督、重大案件集體研究、利益衝突審查、年度總結考核、執業過錯責任追究、業務檔案歸檔等制度。

第四章

所有者權益

收益分配、債務與虧損承擔

第二十九條

本所財產(資產)按照持股比例為全體終身合伙人、出資合伙人共有。本所財產權利按照100股折算。

終身合伙人應當享有的財產份額(持股比例)在本協定簽訂第十年，由合伙人大會決定。自第十一年起起算，並計付紅利。

出資合伙人持股比例根據合伙人之間的出資協定約定，並載入附屬檔案《合伙人出資持股登記表》。

在本協定簽訂前十年，出資合伙人股權總數為100股。

第三十條

收入分配。薪金提取(業務提成)或其他方式。

合伙人實行收入提成制，具體標準依據管理委員會制定，報合伙人會議審核。

第二十四條

本所年度稅後利潤，按下列順序分配：

(一)彌補上年度虧損(償還債務)。

(二)根據年度財務預算方案，留存預算內一定比例下年度公共費用。

(二)提取各項基金。

(三)提取各項基金後剩餘部分，支付合伙人紅利。

第三十一條

分紅原則

(一)在本協定簽訂後十年內(含第十年)，出資合伙人人分享應分配紅利40%，管理合伙人分享應分配紅利60%，自第十一年起，本所終身合伙人、出資合伙人與管理合伙人的紅利分配方式，按照本協定約定的原則由合伙人會議決定。

(二)終身合伙人、出資合伙人按照持股比例分享紅利。

(三)管理合伙人根據職責、貢獻大小、工作時間等因素由管理委員會提交分配方案，報合伙人會議決定。

(四)出資合伙人同時為管理合伙人，按上述分配原則分別獲取紅利。

第三十二條

基金提取。

(一)本所設立發展基金，按本所年度稅後利潤的10%提取，本所帳戶產生的利息亦計入該基金。發展基金累計提取超過出資總額50%後，經合伙人會議決定，可不再提取。

(二)本所設立風險基金，按本所年度稅後利潤的10%提取。合伙人會議決定提取額度與期限。

(三)本所設立福利基金，按本所年度稅後利潤的5%提取。福利基金的使用由管理委員會制定細則，交合伙人會議討論通過。該項基金在合伙人退夥、事務所分立、解散時，作為事務所的財產，由全體合伙人按照合伙人會議的決定享有和分配。

(四)本所按規定提取律師執業風險基金，並參加辦理律師執業責任保險。

第三十三條

虧損承擔

(一)如合伙人出資與業務收入在業務提成後不足以支付各種成本時，則由合伙人或第三方向本所借支方式承擔，沒有合伙人借支或者未能向第三方借支的，應當由普通出資合伙人按持股比例向本所借支，本所應當向借支人支付不高於銀行貸款一倍的利息。

經過合伙人會議決定，本所可以增資擴股方式彌補虧損。

(二)本所連續三年虧損或者重大虧損合伙人難以承擔，經合伙人會議決定，本所解散。

(三)如本所的虧損是由某一合伙人過錯所致，則責任人首先應承擔這種虧損，不足部分由其他合伙人平均分攤，分攤後的合伙人對有過錯合伙人享有追償權。如虧損系本所某一律師過錯所致，由先由本所承擔支付責任，本所對該過錯律師享有追償權。

第三十四條

除本協定另有約定的外，普通合伙人對本所的債務承擔無限連帶清償責任。

第五章

終止與清算

第三十五條

本所有下列情形之一的，應當而解散：

(一)本所合伙人已不足三人，且在三個月內未能補足的;

(二)本所的資產已不足10萬元，且在三個月內未能補足的;

(三)合夥協定中約定的終止事由出現的;

(四)合伙人會議決定解散的;

(五)被依法吊銷執業許可證的;

(六)法律、法規規定應予解散的其它情形。

第三十六條

本所解散時，應當在15日內成立清算機構，清算機構由全體合伙人組成，在機構成立起10日內通知未辦結委託事項的委託人和債權人。

第三十七條

清算機構應當按照法律的規定，清理本所的財產，編制財務清算報表和財產清單，處理未了結的事務，清理債權債務，處置清償債務後的剩餘財產等事宜。對剩餘財產，由合伙人依照合夥協定進行分配。當本所財產不足以償還債務時，由普通合伙人依照合夥協定對剩餘債務承擔連帶責任。編制資產負債表和財產清算單、制定清算方案報合伙人會議及有關機關通過執行。

第三十八條

本所在清算期間，合伙人不得執業。本所的執業許可證及合伙人、聘用律師的執業證，應當上交原登記機關。未辦結的法律事務，由本所與委託人協商解決。

第三十九條

合夥所清算結束後，清算機構應當編制清算報告，經合伙人會議審議通過後，由本所主任簽名並蓋章，在15日內上報原登記機關辦理註銷登記，同時將財務賬簿、業務檔案、印章移交主管司法行政機關。登記機關批准註銷後，原管理合伙人應當及時辦理稅務註銷手續。

第六章

爭議解決方式

第四十條

本所合伙人因退夥、被除名、對合夥財產的分割等事項發生爭議，首先應自行協商解決，協商不成的，再通過市、省司法行政機關、律師協會調解，本所及律師應尊重司法行政機關和律師協會的調解意見或裁決，並自覺履行相關義務。

第四十一條

合伙人違反本協定應當承擔的責任(由合伙人商定，具體條款列入本協定)。

第七章

附則

第四十二條

合伙人會議依據本協定約定製定本所章程，本所章程凡與本協定不一致之處，以本協定為準。

第四十二條

本協定自三名以上出資合伙人簽字之日起生效。

第四十三條

本協定的補充或修改須經合伙人會議按議事程式決定通過。

第四十四條

本協定正本一份，存入律師事務所合伙人會議決議檔案，各合合伙人均可複製附本留存。

第四十五條

本協定屬於本所商業秘密。

附：合伙人簽名錄(簽名時須親自填寫簽字時間)

律師事務篇6

甲方

用人單位名稱：_________________

法定代表人：_________________

經營地址：_________________

乙方

姓名：_________________

性別：_________________

身份證號碼：_________________

家庭地址：_________________

第一條：_________________乙方於_______________年_______________月_______________日與甲方簽訂的聘用契約，該聘用契約期限為_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日。現經雙方友好協商，於_______________年_______________月_______________日終止該聘用契約，雙方之前的聘用關係終止。

第二條：_________________乙方完成以下工作交接手續後，雙方解除或終止聘用關係。

1、交接程式及內容：_________________

律師要求調離的，須向本所遞交調離報告，寫明去向。經主任審批同意後，調離人員須辦理以下手續：_________________

⑴按所規章制度交回應交的辦公設備;

⑵交清已結案的卷宗;

⑶對未了結的法律事務的處理意見;

⑷財務人員出具的經濟手續已結清的證明;

(5)以上交接工作應在_______________年_______________月_______________日內完成。

2、乙方及時完整的進行工作交接後，甲方為乙方出具相關證明。乙方未在以上時間內交接工作導致甲方受到損失的，乙方應向甲方賠償損失。

第三條：_________________本契約一式三份，甲、乙雙方各一份，司法局備案一份。

(以下無正文)

甲方(簽章)：_________________乙方：_________________

_______________年_______________月_______________日_______________年_______________月_______________日

律師事務篇7

(以下簡稱甲方)因糾紛一案，委託仁義律師事務所(以下簡稱乙方)的律師出庭代理，經雙方協定，簽訂本契約，共同遵守履行：

一、乙方接受甲方的委託，指派律師為甲方與糾紛案的第審訴訟代理人。

二、乙方律師必須認真維護甲方合法權益，並按時出庭。

三、甲方必須真實地向律師敘述案情，提供有關本案證據。乙方接受委託後發現甲方捏造事實、弄虛作假，有權終止代理，並依約收取叄拾萬元(小寫：￥300000.00元)代理費。

四、如甲方中途終止契約，則必須支付乙方代理費叄拾萬元整(小寫：￥300000.00元)。因本案所產生的一切費用由甲方自行承擔。

五、甲方委託乙方代理許可權：(見授權委託書)。

六、特別約定：

1、本案為風險代理，本案勝訴以後，三個月內甲方必須支付乙方代理費叄拾萬元整(小寫:￥300000.00元)。

2、本案案件受理費及法院所收取的相關費用由甲方承擔，本案所需交通費由乙方自行承擔，如甲方不交納案件受理費及法院所收取的相關費用或者不協助乙方辦理案件、不提供乙方所需的證據材料，甲方必須無條件支付乙方代理費叄拾萬元整(小寫:￥300000.00元)。

3、本案代理費叄拾萬元整(小寫:￥300000.00元)由三都縣人民法院吳昌學同志承擔連帶保證責任。

甲方：

法定代表人：

地址：

電話：

年月日

連帶責任保證人：

地址：

身份證號碼：

電話：

年月日

乙方：法定代表人：地址：電話: 年月日

律師事務篇8

甲方：_________________律師事務所

法定代表人：__________________

註冊地：__________________

乙方：__________________(姓名)

住址：__________________

律師證號碼：_____________

第一條契約期限

1.本契約期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方如與甲方首次簽定本契約，則本契約期限內的前_個月為試用期。

3.甲、乙雙方中的任何一方如希望續訂聘用契約，可在本契約期滿前一個月向另一方提出，甲乙雙方經重新協商並達成一致後，可以續訂聘用契約。

4.如本契約期限屆滿後，雙方雖未續訂本契約，但仍然按本契約規定的各項條件實際履行，則本契約自動延續一年。

第二條工作條件和職責

2、甲方應指定專人對乙方就甲方的內部管理制度等進行培訓，使乙方充分了解自身的工作環境和工作要求。

6、乙方全年業務工作量為小時(或創收額)。乙方應按甲方規定如實填寫、提交和修改業務工作記錄。但甲方合伙人有權根據客戶的反映以及乙方的實際工作情況，在合理的範圍內調整乙方的業務工作記錄(或重新核定乙方業務工作量)。乙方對甲方合伙人的調整決定不服，可以向甲方的主管合伙人申訴。

第三條工作時間

第四條薪資及福利

聘用律師可以選擇薪資方式：

□年薪制

1、甲方在本契約期限內每年向乙方支付年薪_元人民幣，其中包括除獎金以外的工資、加班費、補貼和津貼等一切報酬。甲方合伙人可根據甲方的經濟效益不時修訂甲方薪酬制度，並因此確定或相應調整乙方的薪資標準。

2、乙方年薪將按月分期發放。甲方在每月_日前以現金/電匯方式向乙方支付當月薪資，但也可因甲方以外的特殊情況適當提前或順延發放。

3、甲方可根據有關法律、法規和行政性規定，自行制定或修改其獎金政策，並可根據其經濟效益以及對乙方的考核結果向乙方發放各類獎金(註：包括但不限於提成獎、績效獎、年終獎等)。

□提成工資制

1、乙方的業務創收在20(這個數字由事務所根據自身情況而定)萬元以內的，薪金提成比例為50%;超過20萬元的，超過部分每增加10萬元，提成比例提高5%，但最高不得超過70%;(關於提成比例不宜過高，事務所應考慮成本、稅務、利潤、行業中通行做法等因素)

2、甲方依法為乙方辦理社會養老保險、醫療保險等社會保險和住房公積金，其費用在乙方提成工資中支;

3、乙方應依法繳納個人所得稅，並由甲方代扣代繳。

第五條工作紀律

1、乙方應嚴格遵守法律、法規、司法行政部門的行政性規定，以及律師協會制訂的各項規定;嚴格遵守甲方不時制定、修訂並公布的各項規章制度;嚴格遵守律師職業道德和執業紀律。

3、乙方在甲方工作期間應勤勉盡責，履行對甲方的全部義務。未經甲方同意，乙方不得在任何第三方兼職，也不得從事其他任何有償工作。乙方在甲方工作期間，不得從事或幫助任何第三方從事與甲方相競爭的任何活動。未經甲方同意，乙方在與甲方解除本契約之後的一年內，不得自行聘用或幫助任何第三方聘用甲方律師和員工，也不得以自己或任何第三方的名義為甲方現有或曾有的客戶，或為與甲方客戶相對立的一方提供任何有償或無償的法律服務。

4、乙方在甲方工作期間，如由甲方出資對乙方進行了培訓，或甲方為乙方向本市有關政府部門辦理了引進外地人才的必要手續，乙方應對甲方履行服務期義務。服務期應自乙方培訓結束後，或者甲方為乙方辦理完人才引進手續後的第二天起計算，期限為年。此時，如服務期限長於本契約期限，則本契約期限將相應順延。如果乙方在服務期中與甲方解除本契約，或甲方因乙方違反本契約的有關規定與乙方解除本契約，乙方應承擔違約責任。

6、如乙方違反上述工作紀律，除應承擔違約責任外，還應向甲方支付違約金。違約金相當於乙方離職前_個月的全部收入。如乙方的違約行為給甲方造成了經濟損失，並且該經濟損失超過了違約金，甲方有權要求乙方賠償該經濟損失和違約金之間的差額。

第六條契約解除

1、乙方有下列情形之一的，甲方可以在契約期屆滿前隨時解除本契約：

(1)在試用期期間經考核不符合錄用條件;

(2)違反本契約第五條工作紀律的有關規定;

(3)在工作中因嚴重失職被客戶投訴並經甲方調查確認屬實;

(4)偽造個人學歷和經歷：

(5)因個人失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

(6)被依法追究刑事責任，或被司法行政部門或律師協會風紀股長會處分。

2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除契約：

(1)不按契約約定，向乙方支付應得薪金或提供工作條件的;

(2)以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本契約，但應當提前一個月以書面形式通知乙方，或多發一個月工資代替提前通知期。同時，應按其在甲方的連續工作時間，以一年工作時間折算一個月工資(註：不到半年折算半個月工資)的標準向乙方支付補償金。

(1)患病或非因工負傷，經_個月醫療期(註：可參照____________市勞動行政部門的有關規定確定)滿後，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作;

(2)經考核不能勝任工作，經過培訓後仍然不能勝任工作;

(3)本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約屆時無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更本契約達成協定的。

5、如甲方違反本契約的有關規定並給乙方造成損失，乙方可以隨時通知甲方解除本契約，並可要求甲方向乙方支付賠償金。

6、當本契約提前解除或期滿終止時，除非雙方另有約定，乙方必須根據甲方要求：

(1)立即停止以甲方名義從事一切活動或完成甲方的未了事務;

(2)及時向甲方移交其所有業務和全部工作;

(3)及時向甲方交還其所保存或管理的全部甲方財產，包括但不限於本契約第五條第2款中列舉的一切甲方檔案和資料;

(4)按甲方規定結清所有賬目。

7、除非乙方尚有未了的業務或財務事項，或未能及時辦理上述移交和交接工作，否則甲方應在本契約提前解除或期滿終止後的30天內為乙方辦理離職或轉所手續。

第七條爭議的解決

第八條契約生效及其他

1、本契約由甲方與乙方於__________年_____月_____日簽定並生效。

2.本契約未盡事宜，可由雙方另行協商，並簽署補充協定。

3.本契約一式三份，雙方各持一份，報司法行政部門一份，均具有同等效力。

甲方：____________律師事務所乙方：_________________(簽字)

日期：__________________

律師事務篇9

甲方：

乙方：

甲、乙雙方依據《中華人民共和國契約法》、《中華人民共和國律師法》等相關法律規定，遵循平等、誠實、信用的原則，經充分協商，就甲方委託乙方指派律師在甲方與糾紛一案中，作為甲方階段的代理人，達成協定如下：

第一條甲方委託乙方指派律師代理其與糾紛一案階段的訴訟代理人。

第二條乙方接受甲方的委託，指派律師作為甲方該案階段的訴訟代理人。

第三條甲方對乙方指派律師的授權許可權以出具的《授權委託書》為準。第四條甲方必須真實的向律師陳述案情，提供本案有關的證據。乙方接受委託後，發現甲方有捏造事實、弄虛作假等情況，有權終止契約，依約所收律師費不予退還。

第五條經甲、乙雙方協商一致，律師代理費金額及支付方式為：乙方指派的律師代理本案所產生的下列費用應由甲方承擔：

1、相關行政、司法、鑑定、公證等部門收取的鑑定費用、評估費用、公證費和辦案費用等;

2、成都市以外發生的差旅費、食宿費等;

3、徵得委託人同意後支出的其他費用。

第六條如乙方無故終止履行契約，依約所收費用全部退還給甲方;如甲方終止契約、或撤銷委託事項，乙方依約所收費用不予退還。

第七條乙方應當按照甲方的授權和指示代理委託事務，非經甲方同意，不得將委託事務轉委託第三人代理，如乙方指派的律師怠於履行代理職責，甲

方有權要求乙方另行指派律師。

第八條甲、乙雙方在本協定履行期間相互知悉的商業秘密、任何文書，無論本協定是否已經終止，任何一方均無權泄露或者不正當地使用。泄露或者不正當地使用該商業秘密、任何文書給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第九條本協定自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期限自簽訂之日起至代理事項履行完畢為止。

第十條

甲方：

代表人：

本協定一式貳份，甲、乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。月日乙方：法定代表人：年月日

律師事務篇10

甲方(聘方)：

乙方(受聘方)：

甲乙雙方在自願平等和相互信任的基礎上籤定本契約，以便共同遵守。

第一條乙方自願申請到甲方從事專職律師工作，甲方決定聘乙方為本事務所專職律師。

第二條乙方的聘任職務是專職律師，其工作範圍為國家法律所規定的各項律師業務。

第三條甲方的權利和義務

甲方在本契約有效期內，可行使以下權利：

1.為乙方安排工作，分配任務;

2.監督檢查乙方工作情況;

3.在乙方工作成績突出或對事務所有重大貢獻時，給予獎勵;對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰;

4.乙方的工資和福利待遇按事務所內部規定執行。

甲方須履行的義務：

1.按事務所內部規定使乙方及時獲取勞動報酬;

2.按事務所內部規定使乙方合理享受事務所的勞保福利待遇;

3.為乙方履行職務提供一定的工作條件;

4.依法維護乙方在履行職務時的合法權益;

5.為乙方更新知識、進修深造提供便利和創造條件。

第四條乙方的權利和義務

在本契約有效期內，乙方有以下權利：

1.依法履行律師職務;

2.獲取勞動報酬;

3.解除聘用契約。

乙方須履行的義務：

1.遵守事務所的各項規章制度，接受事務所的領導和監督，服從工作安排;

2.在履行律師職務時，不得違反國家法律和違背職業道德;

3.不得從事有損於事務所聲譽的活動;

4.不斷提高自己的實際工作能力和業務素質。

第五條勞動報酬和福利待遇：

乙方在本契約有效期內的勞動報酬和福利待遇，按事務所內部規定執行。

第六條契約的變更和解除

在下列情況下，事務所有權單方解除契約：

1.應聘律師違反事務所規章制度，不積極履行義務，經勸阻不改時; 2.應聘律師嚴重違反工作紀律或違背職業道德;

3.應聘律師因違法亂紀被撤銷律師資格;

4.應聘律師因其他原因不宜繼續履行職務時。

在下列情況下，契約可以變更：

1.雙方協商之;

2.因國家政策法令發生變化時。

第七條契約解除後，乙方應交出有關檔案，案卷材料和律師工作執照，並辦理業務交接手續停止履行律師職務。

第八條契約期限

本契約有效期暫定2年，從契約簽字生效之日起至20xx年6月10日止，契約期滿時，乙方繼續在甲方所執業的視為續簽契約，直至轉所。

第九條本契約一式三份，甲乙雙方各持一份，報司法行政機關備案一份，三份具有同等效力。

第十條本契約自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章)：

主任簽字：

乙方(簽名)：

簽訂日期：

律師事務篇11

甲方：________________

乙方：________________律師事務所

甲乙雙方經友好協商，就甲方委託乙方為其提供計算機軟體著作權維權專項法律服務中的保密事宜，達成如下協定：

一、保密責任的範圍：甲方提供給乙方的與委託事項相關的不為他人所知的信息，包括計算機軟體、侵權人的相關信息、資質證明、報告、說明、公證檔案等。這些檔案所包含或反映的信息在此統稱為保密資料。

二、乙方有義務保證"保密資料"不經甲方授權不得向任何無關人士披露。

三、乙方承諾保密資料的使用只限於本項目，未經甲方同意，不得將保密資料用於其他目的。

四、以下信息不屬於保密資料：

(1)乙方已經或將要從公開渠道獲取的且已公開的與本項目有關的信息;

(2)並非由乙方從事本項目有關人員披露或乙方從事本項目有關人員授權披露的信息;

(3)從第三方獲得的信息，且乙方有理由相信該第三方對該等信息的擁有不是由於違反了其對其他方的保密義務的結果。

五、若乙方或項目有關人員違反本函的保密義務，乙方和項目有關人員須承擔相應責任。

六、如果雙方最終不能達成合作，乙方要迅速返還給甲方所有包含或反映有關評

價資料信息的書面資料。不得保留整個檔案或其部分內容的任何複印件、摘錄或其他任何複製品。

七、本協定一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效。

甲方：________________乙方：________________律師事務所

法定代表人：________________法定代表人：________________

___________年___________月_________日___________年___________月_________日

律師事務篇12

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》、《中華人民共和國律師法》及相關法律、法規的規定,甲乙雙方經合法公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，訂立本契約,並承諾共同遵守。

一、雙方當事人基本情況

第一條甲方(律師事務所)名稱法定代表人、主要負責人或委託代理人

單位類型合夥

組織機構代碼證號

註冊登記地省市區(縣) 街(鄉) 號實際經營地省市區(縣) 街(鄉) 號聯繫方式及電話

第二條乙方(律師)姓名性別

居民身份證號碼律師職業證書號碼

戶籍所在地省市區(縣) 街(鄉) 號實際居住地省市區(縣) 街(鄉) 號通信地址省市區(縣) 街(鄉) 號

郵編：聯繫方式及電話

第三條乙方聯繫方式、通信地址及電話發生變更，應在發生變更之日起三日內通知甲方。

二、勞動契約期限

第四條本契約經雙方協商一致，採取下列第幾種方式：

(一)固定期限：自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日起至年月日止。

(二)無固定期限：自年月日起。其中，試用期自年月日起至年月日止。

(三)以完成一定工作任務為期限：自年月日起至時止。

試用期：

三、工作內容和工作地點

第五條甲方根據工作需要安排乙方在專職律師崗位，從事訴訟、非訴訟等工作，工作地點為甲方註冊地

因工作需要，甲方安排乙方到下列地點工作的，不視為工作地點的變更：

1、甲方分支機構所在地

2、仲裁機構所在地、人民法院所在地;

3、甲方委託人辦公場所所在地或甲方委託人指定的為辦理律師業務的其他地點;

4、甲方臨時性安排乙方從事工作的其他地點。

第六條乙方服從甲方安排，積極工作，全面履行甲乙雙方簽定崗位協定書並遵守甲方勞動紀律管理規定及規章制度、自覺維護甲方的社會聲譽、保守甲方的商業秘密、愛護甲方的財產。

四、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方所在崗位實行下列第 (一) 種工作時間制度：

(一)標準工時制度：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為

(二)不定時工作制度。甲方在保障乙方身體健康並充分聽取乙方意見的基礎上，應採取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作等適當方式，確保乙方的休息休假權利和生產、工作任務的完成。

(三)以 (月、季、年)為周期綜合計算工時工作制，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，甲方應報經勞動行政部門批准後實行。

第八條甲方按照國家的有關規定及律師事務所需要，合理安排乙方工作時間，依法保證乙方的休息權利，保證乙方依法享有法定節假日以及探親、婚喪、計畫生育、帶薪年休假權利。

五、勞動報酬

第十條甲方結合本律師事務所的特點和經濟效益，依法確定本律師事務所的工資分配製度。

第十一條甲方按下列第一種形式支付乙方工資。

(一)計時工資。乙方的工資標準為元/月(周)，績效工資(獎金)根據乙方業務能力、完成的工作質量等確定。

(二)計件工資。乙方的勞動定額為記件單價為。

(三)按照甲方依法制定的工資分配製度確定。

乙方在試用期期間的工資標準為

第十二條甲方於每月日前以貨幣或轉帳形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規定向乙方支付加班工資。

第十四條乙方正常提供勞動的，甲方支付給乙方的工資不得低於大連市最低工資標準。

第十五條乙方在醫療期內的病假工資由甲方根據企業規章制度的規定支付，但不得低於最低工資標準的80%。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十六條甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費。採用下列第一種方式繳納社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

(一)參加養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險。

(二)參加醫療保險、工傷保險及

第十七條乙方在契約期內，休息休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規的規定執行。

第十八條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：

乙方在勞動契約存續期間的律師註冊費用、檔案管理費用由甲方 /乙方承擔。

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十九條甲方依據有關法律、法規和行政規章的規定，為乙方提供必要的勞動保護、勞動條件、職業危害防護，保證乙方在安全、健康的環境中工作。第二十二條甲方違規指揮、強令冒險作業，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對甲方提出批評、檢舉和控告。

八、勞動契約的履行和變更

第二十三條甲乙雙方按照本契約的約定，依法、全面履行各自的義務。

第二十四條甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本契約的履行。

第二十五條甲方發生合併或者分立等情況，本契約繼續有效，由繼承甲方權利和義務的單位繼續履行。

第二十六條經甲乙雙方協商一致，可以變更本契約約定的內容，並以書面形式確定。

九、勞動契約的解除和終止

第二十七條甲乙雙方協商一致，可以解除契約。

第二十八條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動契約;乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動契約。

第二十九條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動契約：

(一)未按照勞動契約約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;

(四)規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

(五)因《勞動契約法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動契約無效的;

(六)法律、行政法規規定乙方可以解除勞動契約的其他情形。

(七)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動契約，不需事先告知甲方。

第三十條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方的規章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

(五)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本契約，致使勞動契約無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

本條第(三)項的重大損害，包括但不限於：

第三十一條乙方有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資後，可以解除勞動契約：

(一)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動契約內容達成協定的。

第三十二條甲方如需裁員，應依據《勞動契約法》規定進行，並不得侵害乙方合法權益。

第三十三條有下列情形之一的，勞動契約終止：

(一)勞動契約期滿的;

(二)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)甲方被依法宣告破產的;

(五)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

(六)法律、行政法規規定的其他情形。

第三十四條甲方應當在解除或者終止勞動契約時向乙方出具解除或者終止勞動契約的證明，並在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。乙方應當按照約定辦理工作交接，乙方不按要求辦理工作交接手續的，甲方有權暫時不為乙方辦理律師檔案和工作轉出手續。甲方對已經解除或終止的勞動契約文本，至少保存2年備查。

十、經濟補償和賠償

第三十五條按本契約第二十七條，由甲方提出解除契約的和按本契約第二十九、三十一、三十二條解除契約以及按本契約第三十三條終止契約的，甲方應按《勞動契約法》第四十六條規定向乙方支付經濟補償。

第三十六條經濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿1年支付1個月工資。6個月以上不滿1年的，按1年計算;不滿6個月的，支付半個月工資。工資標準為乙方解除或終止勞動契約前12個月平均工資。

第三十七條若乙方的工資高於甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上半年度職工月平均工資的3倍，甲方以職工月平均工資3倍為標準向乙方支付經濟補償，支付的年限最高不超過20xx年。

第三十八條甲方違法解除或者終止本契約，乙方要求繼續履行本契約的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本契約或者本契約已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。

乙方違法解除勞動契約，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

十一、其他事項

第三十九條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓，雙方可以訂立專項協定，約定服務期。

乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付違約金。

第四十條乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協定，約定競業限制條款。

乙方違反競業限制約定的，應當按照約定支付違約金。給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第四十一條以下協定作為本契約的附屬檔案：

(一)崗位協定書

(二)培訓協定書

(三)保密協定書

甲方(蓋章) 乙方(簽名) 法定代表人、負責人或委託代理人

(簽字)

年月日年月日

律師事務篇13

甲方：

法定代表人：

註冊地：

乙方：

住址：

律師證號碼：

第一條、契約期限

1.本契約期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

2.乙方如與甲方首次簽定本契約，則本契約期限內的前_個月為試用期。

3.甲、乙雙方中的任何一方如希望續訂聘用契約，可在本契約期滿前一個月向另一方提出，甲乙雙方經重新協商並達成一致後，可以續訂聘用契約。

4.如本契約期限屆滿後，雙方雖未續訂本契約，但仍然按本契約規定的各項條件實際履行，則本契約自動延續一年。

第二條、工作條件和職責

2、甲方應指定專人對乙方就甲方的內部管理制度等進行培訓，使乙方充分了解自身的工作環境和工作要求。

第三條、工作時間

第四條、薪資及福利

聘用律師可以選擇薪資方式：

□年薪制

2、乙方年薪將按月分期發放。甲方在每月____日前以現金/電匯方式向乙方支付當月薪資，但也可因甲方以外的特殊情況適當提前或順延發放。

□提成工資制

1、乙方的業務創收在20(這個數字由事務所根據自身情況而定)萬元以內的，薪金提成比例為50%;超過20萬元的，超過部分每增加 10萬元，提成比例提高5%，但最高不得超過70%;(關於提成比例不宜過高，事務所應考慮成本、稅務、利潤、行業中通行做法等因素)

2、甲方依法為乙方辦理社會養老保險、醫療保險等社會保險和住房公積金，其費用在乙方提成工資中支;

3、乙方應依法繳納個人所得稅，並由甲方代扣代繳。

第五條、工作紀律

第六條、契約解除

1、乙方有下列情形之一的，甲方可以在契約期屆滿前隨時解除本契約：

(1)在試用期期間經考核不符合錄用條件;

(2)違反本契約第五條工作紀律的有關規定;

(3)在工作中因嚴重失職被客戶投訴並經甲方調查確認屬實;

(4)偽造個人學歷和經歷：

(5)因個人失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

(6)被依法追究刑事責任，或被司法行政部門或律師協會風紀股長會處分。

2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除契約：

(1)不按契約約定，向乙方支付應得薪金或提供工作條件的;

(2)以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。

(1)患病或非因工負傷，經_個月醫療期(註：可參照蘇州市勞動行政部門的有關規定確定)滿後，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作;

(2)經考核不能勝任工作，經過培訓後仍然不能勝任工作;

(3)本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約屆時無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更本契約達成協定的。

5、如甲方違反本契約的有關規定並給乙方造成損失，乙方可以隨時通知甲方解除本契約，並可要求甲方向乙方支付賠償金。

6、當本契約提前解除或期滿終止時，除非雙方另有約定，乙方必須根據甲方要求：

(1)立即停止以甲方名義從事一切活動或完成甲方的未了事務;

(2)及時向甲方移交其所有業務和全部工作;

(3)及時向甲方交還其所保存或管理的全部甲方財產，包括但不限於本契約第五條第2款中列舉的一切甲方檔案和資料;

(4)按甲方規定結清所有賬目。

第七條、爭議的解決

第八條、契約生效及其他

1、本契約由甲方與乙方於________年____月____日簽定並生效。

2.本契約未盡事宜，可由雙方另行協商，並簽署補充協定。

3.本契約一式三份，雙方各持一份，報司法行政部門一份，均具有同等效力。

甲方：(蓋章〕

乙方：(簽字)

日期：________年____月____日

律師事務篇14

甲方：

身份證號：

住址：

乙方：

身份證號：

住址：

丙方：

身份證號：

住址：

丁方：

身份證號：

住址：

戊方：

身份證號：

住址：

風險提示：合伙人資格

審查合伙人的資格，是簽訂合夥協定最重要的方面。因合夥企業具有較強的人合性，所以合伙人一般都是彼此之間比較熟悉、信任的人。但理智的選擇合伙人不單純是熟悉、信任，還要看其有無一定的物質實力或軟實力。普通合夥企業的合伙人承擔的是無限連帶責任，一旦企業債務不能償還時，有實力償還的合伙人就有被強制償還企業全部債務的風險，如果其他合伙人沒有實力，不應由其承擔部分則很難追償。

以上五方本著平等、自願，充分協商的原則，就合夥經營范大姐修腳之家事項，達成如下合夥協定：

一、合夥經營項目

各方共同經營位於的字號的店鋪，經營範圍為：_________，法定代表人為____________，系該店鋪的__________。

二、合夥期限

合夥期限以______年____月____日開始，到______年____月____日終止。

三、出資額、出資方式

1、該合夥項目的總出資額為人民幣______元，各合伙人均以現金的方式出資，每人出款金額相等，為人民幣______元。各合伙人在合夥項目中所占份額相等，均為20%。

2、各合伙人的出資必須於______年____月____日之前完成，匯到銀行卡上，卡和密碼由各方認同的指定人持有，使用該資金時，需至少兩人同時在場。其他合伙人有監督和核查權。

逾期未出資或者未完全出資的，取消其合夥資格並由其賠償由此造成的損失。

3、在合夥期間，各合伙人的出資為共有財產，任何合伙人不得要求隨意請求分割。合夥終止後，各合伙人的出資仍然為個人所有，屆時予以返還。

四、盈餘分配與債務的承擔

風險提示：利益分配和債務承擔

合伙人之間的權益的分配、責任劃分要明確。雖合夥企業對外承擔無限連帶責任，但內部合伙人之間還是要按份額分紅、承擔債務的。有些合夥企業對此沒有約定，從而導致在分紅或承擔債務時合伙人之間產生糾紛，給企業造成不必要的損害。

1、盈餘分配：除去經營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為淨利潤，即合夥創收盈餘，此為合夥分配的重點，將以合伙人出資為依據，按比例分配。

2、債務承擔：如在合夥經營過程中有債務產生，合夥債務先由合夥財產償還，合夥財產不足清償時，以各合伙人的出資為據，按比例承擔。

五、入資、退資、出資的轉讓

1、入資新合伙人入資必須經全體合伙人同意;新合伙人須承認並簽署本合夥協定;除入資協定另有約定外，入資的新合伙人與原合伙人享有同等權利，承擔同等責任;入資的新合伙人對入資前合夥企業的債務承擔連帶責任。

2、退資

風險提示：退出機制

合作要想好不合作，當一方退出，什麼時候退出，退出時的投入比與退出比的比例，以及怎樣補償，是誰承擔?這些要提前書面明晰，簽到契約里，項目的後期合作雙方都能順利的結束不必要的瓜葛，不要義氣用事，以為大家是朋友不必計較的心態，合理的退出機制是合作的很重要的組成部分。

1)自願退資。在經營期限內，有下列情形之一時，合伙人可以退資：

①合夥協定約定的退資事由出現;

②經全體合伙人書面同意退資;

③發生合伙人難以繼續參加合夥項目的法定事由。合伙人擅自退資給合夥造成損失的，應當賠償其他合伙人的全部損失。

2)當然退資。合伙人有下列情形之一的，當然退資：

①死亡或者被依法宣告死亡;

②被依法宣告為無民事行為能力人;

③個人喪失償債能力;

④被人民法院強制執行在合夥企業中的全部財產份額。以上情形的退資以實際發生之日為退資生效日。

3)除名退資。合伙人有下列情形之一的，經其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：

①未履行出資義務;

②因故意或重大過失給合夥項目造成經濟損失的;

③執行合夥事務時有不正當行為;

④合夥協定約定的其他事由。對合伙人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退資。

合伙人退資後，其他合伙人與該退資人按退資時的合夥項目的財產狀況進行結算。

3、出資的轉讓

允許合伙人轉讓其在合夥中的全部或部分財產份額。在同等條件下，其他合伙人有優先受讓權。如向合伙人以外的第三人轉讓，第三人應按新入資對待，否則以退資對待轉讓人。合伙人以外的第三人受讓合夥項目的財產份額的，經修改合夥協定即成為合夥項目的合伙人。

六、合伙人的權利和義務

風險提示：合作夥伴的職責

在合作初期，創業合作者要明確合作夥伴的各自職責，不能模糊，要能拿出書面的職責分析，因為是長期的合作，明晰責任最重要，這樣可以在後期的經營中不至於互相扯皮，反目成仇，好多的創業合作中會有問題，就是因為責任明細不夠。

1、合伙人的權利：合夥事務的決定權、監督權和具體的經營活動，以及重要事項須由合伙人各方共同決定;合伙人享有合夥利益的分配權;合夥經營積累的財產歸合伙人共有;合伙人有退資的權利。

2、合伙人的義務：按照合夥協定的約定維護合夥財產的統一;分擔合夥的經營損失的債務;為合夥債務承擔連帶責任。

七、禁止行為

1、未經全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合夥名義進行業務活動;如其業務獲得利益歸全體合伙人，造成的損失由該合伙人個人全額進行賠償;

2、禁止合伙人參與經營與本合夥項目相似或有競爭的業務;

3、除合夥協定另有約定或者經全體合伙人同意外，合伙人不得同本合夥企業進行交易;

4、合伙人不得從事損害本合夥企業利益的活動。

八、合夥的終止和清算

1、合夥因下列情形解散：1)合夥期限屆滿;2)全體合伙人同意終止合夥關係;3)已不具備法定合伙人數;4)合夥事務完成或不能完成;5)被依法撤銷;6)出現法律、行政法規規定的合夥企業解散的其他原因。

2、合夥的清算：

1)合夥解散後應當進行清算，並通知債權人;

2)清算人由全體合伙人擔任或經全體合伙人過半數同意，自合夥企業解散後15日內指定合伙人或合夥方共同清算或委託律師、會計師等第三人，擔任清算人。15日內未確定清算人的，合伙人或者其他利害關係人可以申請人民法院指定清算人。

3)合夥財產在支付清算費用後，按下列順序清償：合夥所欠招用的職工工資和勞動保險費用;合夥所欠稅款;合夥的債務;返還合伙人的出資。

4)清償後如有剩餘，則按本協定第六條第一款的辦法進行分配。

5)清算時合夥有虧損，合夥財產不足清償的部分，依本協定第六條第三款盈餘分配的辦法辦理。各合伙人應承擔無限連帶清償責任，合伙人由於承擔連帶責任，所清償數額超過其應當承擔的數額時，有權向其他合伙人追償。

九、違約責任

風險提示：違約責任

因為合夥企業的人合性質，決定有關合夥企業的法律不可能對合伙人的違約責任規定的十分具體，所以建議各合伙人在協商合夥協定時，對合伙人的違約責任作出明確規定，以便一旦發生違約行為，可以比較方便地執行，要求違約者依協定承擔責任。

1、合伙人未按期繳納或未繳足出資的，應當賠償由此給其他合伙人造成的損失;如果逾期15日仍未繳足出資，按退夥處理;

2、合伙人未經其他合伙人一致同意而轉讓其財產份額的，如果其他合伙人不願接納受讓人為新的合伙人，可按退資處理，轉讓的合伙人應賠償其他合伙人因此而造成的全部損失;

3、合伙人私自以其在合夥企業中的財產份額出質的，其行為無效，由此給其他合伙人造成損失的，該合伙人承擔全部賠償責任;

4、合伙人嚴重違反本協定或因重大過失或因違反《合夥企業法》而導致合夥企業解散的，應當對其他合伙人承擔賠償責任;

5、合伙人違反本協定第九條規定，應按其他合伙人實際損失進行全額賠償，對勸阻不聽者，可由其他合伙人集體決定除名。

十、協定爭議解決方式

凡因本協定或與本協定有關的一切爭議，合伙人之間共同協商，如協商不成，到契約履行地法院通過訴訟解決。

十一、其他

1、經協商一致，合伙人可以修改本協定或對未盡事宜進行補充;補充、修改內容與本協定相衝突的，以補充、修改後的內容為準;

2、新入資契約可作為本協定的組成部分;

3、本協定一式伍份，合伙人各執一份，五份合夥協定具有相同的法律效力。

4、本協定經全體合伙人簽名、蓋章後生效。

甲方：(簽字並按手印) 乙方：(簽字並按手印)

_______年_____月_____日 _______年_____月_____日

丙方：(簽字並按手印) 丁方：(簽字並按手印)

_______年_____月_____日 _______年_____月_____日

戊方：(簽字並按手印)

_______年_____月_____日

律師事務篇15

用人單位(以下簡稱甲方)名稱

單位地址電話

單位性質法定代表人(主要負責人)

勞動者(以下簡稱乙方)姓名出生年月

文化程度家庭常住住址或通訊處

戶口所在地省居委會(村)

居民身份證號碼

(附身份證複印件)

溫州市勞動和社會保障局印製

說明： 1、本契約不得複寫，只能用藍、黑墨水填寫;

2、本契約代簽、冒簽、塗改無效;

3、本契約需用A3紙張雙面列印使用，裝訂使用需加蓋騎縫章;

4、本契約一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》等法律、法規、規章的規定，在合法、公平、平等自願、協商一致、誠實守信的基礎上，訂立本勞動契約，共同遵守本契約所列條款。

一、契約類型和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本契約期限：

(一)固定期限：自年月日起至年月日止，共年。

(二)無固定期限：自年月日起。

(三)以完成一定的工作任務為期限。自年月日至工作完成時即終止，其完成的標誌事件為。實行有固定期限和無固定期限的勞動契約，雙方約定的試用期為月，自年月日至年月日止。試用期包括在契約期內。

二、工作內容和工作地點

第二條根據甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在工作地點從事崗位(工種)工作。該崗位(工種)無(有或無)接觸粉塵或放射性物質及其他有毒有害物質，無(有或無)可能產生職業病危害。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

三、工作時間和休息休假

第四條乙方實行標準工時工作制。

1、標準工時工作制。

2、綜合計算工時工作制。

3、不定時工作制。

第五條實行標準工時工作制的，甲方因生產(工作)需要安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應徵得本企業工會和乙方的同意，並按《勞動法》第四十四條規定支付相應的工資報酬;實行綜合計算工時工作制的，在綜合計算周期內，乙方總實際工作時間超過法定標準工作時間或甲方在法定休假節日安排乙方工作的，甲方應依法支付乙方相應工資報酬;實行不定時工作制的，甲方在法定休假節日安排乙方工作的，甲方應依法支付乙方相應工資報酬。

第六條乙方在契約期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。

四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第七條甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護用品，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。

第八條對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在契約期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

第九條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

第十條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。

五、勞動報酬

第十一條乙方試用期的工資為元/月。

第十二條乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第1種工資形式：

1、計時工資。乙方的基本工資約定為元/月，加班費、補貼、津貼等元/月。本契約履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配製度確定;如乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，乙方的勞動定額為，計件名稱為，計件單價約定為元/件。

3、其他工資形式。具體約定可在本契約第三十三條中明確。

第十三條甲方每月30日前以貨幣形式足額支付乙方的工資。甲方支付乙方的應發工資，不低於本單位集體契約約定標準，並不低於本地政府規定的最低工資標準。

第十四條甲方按有關規定支付乙方加班加點工資的工資基數，按溫勞社勞薪[20xx]9號檔案規定的標準確定。

第十五條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規定的標準，或勞動契約約定的標準，支付乙方工資。

六、社會保險和福利待遇

第十六條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納各項社會保險費用;乙方應當繳納的社會保險費，由甲方從乙方工資中代扣代繳。若乙方不願辦理社會保險，不得事後依此追究甲方的法律責任，並承擔因此產生的風險，同時向甲方出具說明。

甲乙雙方解除、終止勞動契約時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險轉移等相關手續。

第十七條乙方患病或非因工負傷的待遇按照國家和地方有關政策規定執行。

第十八條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規執行。

第十九條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

第二十條甲方為乙方提供以下福利待遇：

1、免費提供中、晚餐;

2、免費提供住宿。

七、規章制度

第二十一條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

第二十二條乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

八、勞動契約的變更、解除、終止、續訂

第二十三條訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。

第二十四條經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。

第二十五條按照《勞動契約法》第三十九條規定，甲方可以隨時解除乙方勞動契約;按照《勞動契約法》第三十八條規定，乙方可以隨時通知甲方解除本契約。第二十六條按照《勞動契約法》第四十條規定，甲方可以解除乙方勞動契約，但應提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資，並不得違反《勞動契約法》第四十二條規定。乙方解除勞動契約，應當提前三十日(試用期內為三天)以書面形式通知甲方。

第二十七條按照《勞動契約法》第四十一條規定，甲方因經濟性裁員，可以解除本契約，但不得違反《勞動契約法》第四十二條規定。

第二十八條本契約期滿，勞動契約即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動契約。乙方符合訂立無固定期限勞動契約條件的，甲方應與其訂立無固定期限勞動契約。

第二十九條本契約期滿時，如乙方有《勞動契約法》第四十二條規定情形之一的，本契約延續至相應的情形消失時終止。

第三十條訂立無固定期限勞動契約的，出現《勞動契約法》第四十四條規定情形的，本契約終止。

九、經濟補償和賠償

第三十一條甲方解除乙方勞動契約，符合《勞動契約法》第四十六條情形的，應按《勞動契約法》第四十七條的規定和地方有關規定支付乙方經濟補償金。

第三十二條乙方違反規定解除勞動契約，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;

3、本契約約定的其他賠償費用。

十、雙方約定的其他事項

第三十三條1.如甲方因生產經營需要，需要乙方加班，乙方自願加班;2. 甲方根據甲乙雙方認同的績效考核辦法每月對乙方進行績效考核，根據考核結果向乙方發放考核獎金;

2、甲方已為乙方辦理工傷保險，由於本人戶籍不在本地等原因，本人強烈要求對其他保險不予辦理，由此造成的一切後果由本人承擔，對於本契約第十六條內容，本人不予執行。(乙方親自寫)

十一、勞動爭議處理

第三十四條甲乙雙方因履行本契約發生的勞動爭議，雙方當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。

第三十五條勞動爭議發生後，提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內，以書面形式向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如需訴訟，則向甲方所在地人民法院提起。

十二、其他

第三十六條本契約末盡事宜，雙方可另協商解決;在契約期內，本契約的條款與國家法律、法規相牴觸的，相關條款即行廢止，按國家法律、法規執行。

第三十七條本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。

第三十八條乙方確定下列地址為勞動關係管理相關檔案、文書的送達地址，如該地址發生變化，乙方應書面告知甲方。

甲方 (蓋章) 乙方 (簽名)

法定代表人(主要負責人)(簽名)

或委託代理人(簽名)

年月日年月日　

律師事務篇16

聘用方：律師事務所：

受聘方：姓名：

性別：

出生年月日：

身份證號碼：

住址：

第一條契約依據。

(說明：根據《北京市律師事務所聘用契約管理辦法》及《聘用契約標準格式及必備條款》、本律師事務《______規定》制定本契約。)

第二條受聘方申請在聘用方從事工作。

(說明：內容限定為專職律師、兼職律師、特邀律師、實習律師、律師助理及行政輔助人員。)

第三條聘用方同意受聘方的申請，並負責為受聘方辦理律師執業證及律師助理工作證、實習律師證。

(說明：如因法律規定或政策變化致使受聘方所欲從事的工作無法獲得政府有關部門的許可，則本契約終止。但如果受聘方系申請行政輔助人員工作，且受聘方自願在無政府有關部門頒發的行政輔助人員工作證的情況下繼續為聘用方工作，則本契約仍然有效。)

如因受聘方未能如實依規定提供有關個人資料或隱瞞事實致使聘用方無法為受聘方申請政府有關部門的從業許可，則本契約終止。且聘用方可以保留追償因此而發生的法律責任的權利。

第四條本契約有效期為_____年。自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。其中試用期為_____個月。試用期計入契約期。

(說明：契約期限不得少於1年。可以不約定試用期。但如約定試用期，則最長不得超過6個月)。

第五條受聘方的工作內容。

(說明：具體內容由律師事務所自定。)

第六條受聘方在事務所工作期間的報酬支付與計算方式為：

(說明：須具體寫出支付與計算方式。如按月、年領取固定工資;按業務收入的一定比例或其他計算方式領取報酬;固定工資加提成;固定工資加獎金;等等)。

報酬的支付時間為：

固定工資的數額為：月薪年薪

其它可報銷的費用：

(說明：如年餐、電話費等。由律師事務所自定。)

第七條律師事務所為受聘人員設立下列保險或社會統籌保險基金。

(說明：除醫療保險和養老保險為必設外，其它保險種由律師事務所自定。其中兼職律師和特邀律師可以不設立保險條款。)

保險條款的生效期：

(說明：考慮到申請辦理各類證件的期間，律師事務所可以特別規定保險條款的生效期。)

第八條受聘人員調離律師事務所時保險的處理辦法：

(說明：由律師事務所自定。)

第九條受聘人應遵守的工作紀律：

(說明：由律師事務所自定。)

第十條受聘人在契約規定的報酬外所享有的福利：

(說明：由律師事務所自定。)

第十一條契約解除條款

(說明：《北京市律師事務所聘用契約管理辦法》第十條、第十一條、第十二條、第十三條。律師事務所可增設其它內容。)

第十二條由於受聘人原因致使律師事務所產生經濟損失的賠償方式：

(說明：由律師事務所自定，但應符合《律師法》的規定。)

第十三條本契約自______生效。

聘用方：______律師事務所(公章)

法定代表人______(簽字)

日期: 年月日

受聘方：我已詳細閱讀本契約，並承諾在律師事務所工作期間依法履行職責，遵守規章制度。若出現違約情況，自願接受律師事務所的處理。

受聘方______(簽字)

日期: 年月日

律師事務篇17

在人們愈發重視契約的社會中，契約的用途越來越廣泛，簽訂契約也是最有效的法律依據之一。那么我們擬定契約的時候需要注意什麼問題呢以下是小編精心整理的律師事務所律師聘用契約，歡迎閱讀與收藏。甲方(用人單位)：地址：乙方(受聘人)姓名：居民身份證號碼：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國律師法》以及司法行政機關有關律師事務所聘用律師管理規定，經甲X雙方平等協商，就聘用應聘事項訂立本契約：

一、契約期限。按下列第項確定：

(一)本契約有固定期限，從________年____月____日起至________年____月日止。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。

(二)本契約無固定期限，從________年____月____日起至法定或約定的解除(終止)契約的條件出現為止。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。

二、工作崗位。甲方經考核，同意聘用乙方為甲方的職律師;乙方同意按甲方工作需要，在職律師崗位工作，完成該崗位所承擔的各項工作內容。

三、勞動報酬。按下列第項確定：

(一)乙方試用期的月工資為元，試用期滿的月工資為元。工資發放日為每月____日。乙方工資的增減，獎金，津貼、加班加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規章制度執行。

(二)雙方協定：

四、乙方受聘期間的權利。

(一)了解對律師的權利義務有影響的甲方規章制度，對相關規章制度的補充、修訂享有建議權;

(二)享受必要的培訓和教育;

(三)取得規定的報酬及福利待遇;

(四)因甲方的不當行為損害了乙方的利益，可以要求甲方賠償;

(五)遭到法定或約定的解除(終止)契約的條件出現，可以要求解除本契約;

(六)享受法定權利和雙方約定的其它權利。

五、乙方受聘期間的義務。

(一)遵守《律師法》以及律師職業紀律規定，接受甲方的日常管理;

(二)按時完成承辦的工作任務或工作目標;

(三)自覺維護甲方的`形象和利益，保守甲方的商業秘密，愛護甲方的財產;

(四)僅由甲方統一簽訂委託代理契約，接受甲方指派開展律師業務;

(五)未經允許不得從事公民代理。

六、甲方聘用期間的權利。

(一)依照法律法規和甲方的規章制度對乙方行使管理權，督促乙方依法執業、依法納稅;

(二)乙方完不成工作任務或工作目標，甲方有權提議修改聘用契約的部分內容;遇到法定或約定的解除(終止)契約的條件出現，可以解除本契約;

(三)乙方的違法、違紀或者其它不當行為給甲方造成損失的，可以要求乙方承擔相應的賠償責任;

(四)有權拒絕乙方違反法律法規和律師執業規範的不當請求。

七、甲方聘用期間的義務。

(一)支付規定的報酬及兌現相關福利待遇;

(二)為乙方提供必要的辦公場所和工作條件;

(三)維護乙方的合法權益;

(四)對乙方違法違紀和不當行為承擔相應的責任;

(五)法律法規規定的其它義務。

八、社會保障和福利待遇。

九、雙方需要約定的其它事項。

十、本契約的生效及變更。

(一)本契約經甲X雙方簽字、蓋章後生效，至期限屆滿時終止。

(二)本契約經雙方協商一致，可以就有關條款加以修改、補充。十

一、本契約的續簽及終止。契約期限屆滿，經雙方協商一致，另行簽訂聘用契約。如果乙方要求離所，應當在契約期限屆滿一個月前向甲方提出，甲方在契約期限屆滿前就是否同意乙方離所作出答覆，如果同意乙方離所，應當辦理有關手續。

(一)有下列情形之一的，甲方可以解除契約，但應當以書面形式通知乙方：

1、乙方違反法律、法規或者律師職業道德、執業紀律，情節嚴重的;

2、乙方連續兩年無法完成工作任務和工作目標的;

3、乙方的行為給甲方造成重大經濟損失或名譽損害的。

(二)有下列情形之一的，乙方可以解除契約，但應當以書面形式通知甲方：

1、甲方有損害乙方民法典權益行為的;

2、乙方因工作需要遷往異地或者到異地工作的;

3、乙方因健康原因不適宜繼續從事律師工作的;

4、因不可抗力原因使契約無法繼續履行的。十

二、爭議解決。本契約履行中發生爭議，甲X雙方應當協商解決;協商不成或不願協商的，可以向司法行政機關或者律師協會申請調解;調解不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。甲X任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十

三、本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份。甲方(蓋章)：鑑證機關(蓋章)：甲方代表人(簽名)：乙方(簽名)：契約訂立日期：________年____月

律師事務篇18

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

大連市勞動和社會保障局制

一、雙方當事人基本情況

第一條甲方(律師事務所)名稱

法定代表人、主要負責人或委託代理人

單位類型合夥

組織機構代碼證號

註冊登記地省市區(縣) 街(鄉) 號實際經營地省市區(縣) 街(鄉) 號聯繫方式及電話

第二條乙方(律師)姓名性別

居民身份證號碼戶籍所在地省市區(縣) 街(鄉) 號實際居住地省市區(縣) 街(鄉) 號通信地址省市區(縣) 街(鄉) 號郵編：聯繫方式及電話

第三條乙方聯繫方式、通信地址及電話發生變更，應在發生變更之日起三日內通知甲方。

二、勞動契約期限

第四條本契約經雙方協商一致，採取下列第幾種方式：

(一)固定期限：自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日起至年月日止。

(二)無固定期限：自年月日起。其中，試用期自年月日起至年月日止。

(三)以完成一定工作任務為期限：自年月日起至時止。

試用期：

三、工作內容和工作地點

第五條甲方根據工作需要安排乙方在行政人員崗位，從事律所行政管理等工作，工作地點為甲方註冊地因工作需要，甲方安排乙方到下列地點工作的，不視為工作地點的變更：

1、甲方分支機構所在地

2、仲裁機構所在地、人民法院所在地、司法機關等;

3、甲方委託人辦公場所所在地或甲方委託人指定的為辦理律師業務的其他地點;

4、甲方臨時性安排乙方從事工作的其他地點。

四、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方所在崗位實行下列第 (一) 種工作時間制度：

(一)標準工時制度：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為

(三)以 (月、季、年)為周期綜合計算工時工作制，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，甲方應報經勞動行政部門批准後實行。

五、勞動報酬

第十條甲方結合本律師事務所的特點和經濟效益，依法確定本律師事務所的工資分配製度。

第十一條甲方按下列第一種形式支付乙方工資。

(一)計時工資。乙方的工資標準為元/月(周)，績效工資(獎金)根據乙方業務能力、完成的工作質量等確定。

(二)記件工資。乙方的勞動定額為記件單價為。

(三)按照甲方依法制定的工資分配製度確定。

乙方在試用期期間的工資標準為

第十二條甲方於每月日前以貨幣或轉帳形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規定向乙方支付加班工資。

第十四條乙方正常提供勞動的，甲方支付給乙方的工資不得低於大連市最低工資標準。

第十五條乙方在醫療期內的病假工資由甲方根據企業規章制度的規定支付，但不得低於最低工資標準的80%。

六、社會保險及其他保險福利待遇

(一)參加養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險。

(二)參加醫療保險、工傷保險及

第十八條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十九條甲方依據有關法律、法規和行政規章的規定，為乙方提供必要的勞動保護、勞動條件、職業危害防護，保證乙方在安全、健康的環境中工作。

第二十二條甲方違規指揮、強令冒險作業，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對甲方提出批評、檢舉和控告。

八、勞動契約的履行和變更

第二十三條甲乙雙方按照本契約的約定，依法、全面履行各自的義務。

第二十四條甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本契約的履行。

第二十五條甲方發生合併或者分立等情況，本契約繼續有效，由繼承甲方權利和義務的單位繼續履行。

第二十六條經甲乙雙方協商一致，可以變更本契約約定的內容，並以書面形式確定。

九、勞動契約的解除和終止

第二十七條甲乙雙方協商一致，可以解除契約。

第二十八條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動契約;乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動契約。

第二十九條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動契約：

(一)未按照勞動契約約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;

(四)規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

(五)因《勞動契約法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動契約無效的;

(六)法律、行政法規規定乙方可以解除勞動契約的其他情形。

第三十條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方的規章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

(五)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本契約，致使勞動契約無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

本條第(三)項的重大損害，包括但不限於：

第三十一條乙方有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資後，可以解除勞動契約：

(一)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動契約內容達成協定的。

第三十二條甲方如需裁員，應依據《勞動契約法》規定進行，並不得侵害乙方合法權益。

第三十三條有下列情形之一的，勞動契約終止：

(一)勞動契約期滿的;

(二)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)甲方被依法宣告破產的;

(五)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

(六)法律、行政法規規定的其他情形。

第三十四條甲方應當在解除或者終止勞動契約時向乙方出具解除或者終止勞動契約的證明，並在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。乙方應當按照約定辦理工作交接，乙方不按要求辦理工作交接手續的，甲方有權暫時不為乙方辦理檔案和工作轉出手續。甲方對已經解除或終止的勞動契約文本，至少保存2年備查。

十、經濟補償和賠償

第三十五條按本契約第二十七條，由甲方提出解除契約的和按本契約第二十九、三十一、三十二條解除契約以及按本契約第三十三條終止契約的，甲方應按《勞動契約法》第四十六條規定向乙方支付經濟補償。第三十六條經濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿1年支付1個月工資。6個月以上不滿1年的，按1年計算;不滿6個月的，支付半個月工資。工資標準為乙方解除或終止勞動契約前12個月平均工資。第三十七條若乙方的工資高於甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上半年度職工月平均工資的3倍，甲方以職工月平均工資3倍為標準向乙方支付經濟補償，支付的年限最高不超過20xx年。第三十八條甲方違法解除或者終止本契約，乙方要求繼續履行本契約的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本契約或者本契約已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動契約，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

十一、其他事項

第三十九條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓，雙方可以訂立專項協定，約定服務期。

乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付違約金。

第四十條乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協定，約定競業限制條款。

乙方違反競業限制約定的，應當按照約定支付違約金。給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第四十一條以下協定作為本契約的附屬檔案：

(一)崗位協定書

(二)培訓協定書

(三)保密協定書

第四十二條雙方約定的其他事項：

以下為本契約附屬檔案

1、甲方的勞動紀律管理規定及規章制度;

2、雙方約定的其他內容。

以上附屬檔案是本契約的有效組成部分，與本契約具有同等法律效力

第四十三條甲乙雙方因履行本契約發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請勞動仲裁、提起訴訟。

第四十四條本契約未盡事宜，按國家和省、市有關規定執行。

第四十五條本契約自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本契約一式四份，甲乙雙方各執一份，大連市司法局(或區司法局)備案一份。

甲方(蓋章) 乙方(簽名) 法定代表人、負責人或委託代理人

(簽字)

年月日年月日

律師事務篇19

甲方：

乙方：

第一條、契約期限

1.本契約期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

2.乙方如與甲方首次簽定本契約，則本契約期限內的前_個月為試用期。

3.甲、乙雙方中的任何一方如希望續訂聘用契約，可在本契約期滿前一個月向另一方提出，甲乙雙方經重新協商並達成一致後，可以續訂聘用契約。

第二條、工作條件和職責

1、甲方聘用乙方為甲方律師，並為其辦理人事關係調動、律師執業證申請和年審的有關手續，乙方應積極協助。乙方在甲方工作期間因辦理人事調動、律師執業證申請或年審時須向司法行政部門或律師協會繳納的費用均由乙方承擔。

2、甲方可根據乙方的業務情況，結合合伙人對乙方的評價，定期或不定期地對乙方的工作表現進行考核，並可根據考核結果適當調整乙方的薪資或獎金。乙方有權了解甲方的考核結果，並可向主管合伙人反映自己的意見，但應服從甲方的最終決定。

第三條、工作時間甲方實行不定時工作制

1、提成工資制：按市司法局規定執行;

2、乙方自行辦理社會養老保險、醫療保險等社會保險和住房公積金，其費用由乙方承擔;

3、乙方應依法繳納個人所得稅，並由甲方代扣代繳。

第四條、契約解除

乙方有下列情形之一的，甲方可以在契約期屆滿前隨時解除本契約：

(1)在試用期期間經考核不符合錄用條件;

(2)違反本契約

第五條工作紀律的有關規定;

(3)在工作中因嚴重失職被客戶投訴並經甲方調查確認屬實;

(4)偽造個人學歷和經歷：

(5)因個人失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

(6)被依法追究刑事責任，或被司法行政部門或律師協會風紀股長會處分。

第五條、契約生效及其他

1、本契約由甲方與乙方於________年____月____日簽定並生效。

2.本契約一式二份，雙方各持一份，均具有同等效力。

甲方：乙方：(簽字)

____年月日

律師事務篇20

甲方(用人單位)名稱：

乙方(受聘人)姓名：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國律師法》以及司法行政機關有關律師事務所聘用律師的管理規定，經甲乙雙方平等協商，就聘用應聘事項訂立本契約：

一、契約期限。按下列第 (一)項確定：

(一)本契約有固定期限，從_20xx_年_5_月_13日起至_20xx__年__5__月__12_日止。其中試用期從_______年_____月_____日起至______年______月________日止。

(二)本契約無固定期限，從______年_____月_____日起至法定或約定的解除(終止)契約的條件出現時止。其中試用期從______年______月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作崗位。甲方經考核，同意聘用乙方為甲方的__專__職律師;乙方同意按甲方工作需要，在__專__職律師崗位工作，完成該崗位所承擔的各項工作內容。

三、勞動報酬。按下列第(一)項確定：

(一)乙方的月工資為__1000_元。工資發放日為每月__15__日。乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規章制度執行。

(二)雙方議定：

四、乙方受聘期間的權利。

(一)了解對律師的權利義務有影響的甲方規章制度，對相關規章制度的補充、修訂享有建議權;

(二)享受必要的培訓和教育;

(三)取得規定的報酬及福利待遇;

(四)因甲方的不當行為損害了乙方的利益，可以要求甲方賠償;

(五)遇到法定或約定的解除(終止)契約的條件出現，可以要求解除本契約;

(六)享受法定權利和雙方約定的其它權利。

五、乙方受聘期間的義務。

(一)遵守《律師法》以及律師執業紀律的規定，接受甲方的日常管理;

(二)按時完成承辦的工作任務或工作目標;

(三)自覺維護甲方的形象和利益，保守甲方的商業秘密，愛護甲方的財產;

(四)僅由甲方統一簽訂委託代理契約，接受甲方指派開展律師業務;

(五)未經允許不得從事公民代理。

六、甲方聘用期間的權利。

(一)依照法律法規和甲方的規章制度對乙方行使管理權，督促乙方依法執業、依法納稅;

(二)乙方完不成工作任務或工作目標，甲方有權提議修改聘用契約的部分內容;遇到法定或約定的解除(終止)契約的條件出現，可以解除本契約;

(三)乙方的違法、違紀或者其它不當行為給甲方造成損失的，可以要求乙方承擔相應的賠償責任;

(四)有權拒絕乙方違反法律法規和律師執業規範的不當請求。

七、甲方聘用期間的義務。

(一)支付規定的報酬及兌現相關福利待遇;

(二)為乙方提供必要的辦公場所和工作條件;

(三)維護乙方的合法權益;

(四)對乙方違法違紀和不當行為承擔相應的責任;

(五)法律法規規定的其它義務。

八、社會保險和福利待遇。

由甲方出資，以乙方名義為乙方繳納醫療、養老保險 ;

九、雙方需要約定的其它事項。

甲方的出資，均由乙方辦案提成中扣除，也從乙方辦案中產生;

十、本契約的生效及變更。

(一)本契約經甲乙雙方簽字、蓋章後生效，至期限屆滿時終止。

(二)本契約經雙方協商一致，可以就有關條款加以修改、補充。

十一、本契約的續簽及終止。契約期限屆滿，經雙方協商一致，另行簽訂聘用契約。如果乙方要求離所，應當在契約期限屆滿一個月前向甲方提出，甲方在契約期限屆滿前就是否同意乙方離所作出答覆，如果同意乙方離所，應當辦理有關手續。

(一)有下列情形之一的，甲方可以解除契約，但應當以書面形式通知乙方：

1.乙方違反法律、法規或者律師職業道德、執業紀律，情節嚴重的;

2.乙方連續兩年無法完成工作任務和工作目標的;

3.乙方的行為給甲方造成重大經濟損失或名譽損害的。

(二)有下列情形之一的，乙方可以解除契約，但應當以書面方式通知甲方：

1.甲方有損害乙方合法權益行為的;

2.乙方因工作需要遷往異地或者到異地工作的;

3.乙方因健康原因不適宜繼續從事律師工作的;

4.因不可抗力原因使契約無法繼續履行的。

十二、爭議解決。本契約履行中發生爭議，甲乙雙方應當協商解決;協商不成或者不願協商的，可以向司法行政機關或者律師協會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十三、本契約一式四份，甲、乙雙方各執一份，報_________________區廳、律協_______________各一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

甲方代表人(簽名)：

____年___月___日 ____年___月___日

律師事務篇21

甲方：律師事務所

法定代表人：

註冊地：

乙方：(姓名)

住址：

律師證號碼：

第一條、契約期限

1.本契約期限自年月日起至年月日止。

2.乙方如與甲方首次簽定本契約，則本契約期限內的前_個月為試用期。

3.甲、乙雙方中的任何一方如希望續訂聘用契約，可在本契約期滿前一個月向另一方提出，甲乙雙方經重新協商並達成一致後，可以續訂聘用契約。

4.如本契約期限屆滿後，雙方雖未續訂本契約，但仍然按本契約規定的各項條件實際履行，則本契約自動延續一年。

第二條、工作條件和職責

2、甲方應指定專人對乙方就甲方的內部管理制度等進行培訓，使乙方充分了解自身的工作環境和工作要求。

第三條、工作時間

第四條、薪資及福利

聘用律師可以選擇薪資方式：

□年薪制

2、乙方年薪將按月分期發放。甲方在每月_日前以現金/電匯方式向乙方支付當月薪資，但也可因甲方以外的特殊情況適當提前或順延發放。

律師事務篇22

甲方:______乙方:______

一案(非訴訟一事)，委託白銀長征律師事務所派員代理，經雙方協定，訂立下列條款，共同遵照履行：

一、乙方接受甲方的委託，指派律師為甲方的第審代理人(或完成約定的非訴訟事務)。

二、乙方指派的律師必須根據事實和法律參加訴訟活動，認真負責地履行律師的職責，維護委託人的合法權益。

三、甲方必須真實地向律師敘述案情，提供證據。在接受委託後，如發現甲方擔造事實，弄虛作假，乙方有權終止代理，依本契約所收費用不予退還。

四、如乙方無故終止契約，代理費應全部退還甲方;如甲方無故終止契約，代理費不予退還。

五、甲方委託乙方代理許可權是：(在以下的選項前打“√”)

1、一般代理(辯論、舉證、質證)。

2、特別代理(代為訴訟、提出、變更、放棄訴訟請求，或承認對方的訴訟請求，提起反訴、抗訴，進行和解，簽收法律文書，申請執行等)。

六、根據國家有關法律服務收費辦法的規定，甲方向乙方支付代理費元，其它費用元(包括差旅費、材料費)。

七、如一方要求變更本契約條款需另行協定。

八、本契約經甲乙雙方或其代表人簽字(或蓋章)生效。

九、本契約有效期限：自簽訂之日起至本案終結止(判決、調解、案外和解、撤訴及調查結案)。

十、本契約一式兩份，雙方各持一份。

甲方;______ 乙方;______

簽定日期：______年______月______日

律師事務篇23

律師事務所律師聘用契約(樣式一)

_________律師事務所（以下簡稱甲方），現根據《中華人民共和國勞動法》和相關律師管理法規及其他有關法律、法規、甲方章程以及甲方有關規章制度，聘用

（以下簡稱乙方）作為甲方的契約制律師。

乙方確認乙方是在充分了解甲方的營業性質、業務範圍、章程、規章制度以及甲方對工作的要求的前提下，本著自願、平等的原則與甲方協商一致，簽訂本契約：

第一條?工作部門和職務

甲方聘用乙方擔任部門職務

第二條?聘用期限

甲方聘用乙方的期限為年月。?自?年?月?日起至年?月?日止。

第三條?工作時間

乙方每周工作五日，每天工作8小時，上下班時間按甲方規定執行。

第四條?工作報酬及職務職稱晉升

（一）甲方根據乙方受聘的工作部門和工作職務，以及甲方規定的相應職務的工作級別確定乙方的工資水平。

（二）甲方每月付給乙方基礎工資不低於人民幣?元。並將根據甲方規定的《工資制度》等考核辦法，對工作突出者給予適當的獎勵（以物質獎勵為主），工資總額不可低於?元。

（三）甲方因行政方面的特殊情況，需要乙方延長工作時間的，按每小時?元付給報酬，休息日安排乙方工作且不安排補休的，按每日?元付給報酬，元旦、春節、國際勞動節、國慶節安排乙方工作的按每日?元付給報酬。

（四）乙方在獎懲、職務考核和提撥方面，按甲方有關規定進行。

（五）乙方在專業技術職稱資格的評定方面，按國家和本市司法行政管理部門的有關規定執行。

第五條?福利待遇

（一）乙方在醫療、傷殘撫恤費、休假、養老金等方面的待遇按甲方有關規定執行。

（二）乙方在節假日、婚喪假、產假、探親假方面的待遇按甲方有關規定執行。

（三）根據乙方的實際情況，甲方視具體情況給予乙方特殊福利待遇。但當乙方享受這種待遇的情況發生變化或消失時，甲方可以減少、停止或取消收回給予乙方的特殊待遇。

（四）甲方應自己方受聘之日起，依法為乙方辦理社會_____。

第六條?乙方責任

（一）乙方必須認真履行甲方所規定的工作職責，完成甲方所分配的工作任務。

（二）乙方必須遵守國家法律、法規和甲方的章程、《員工守則》、《考勤制度》、《財務制度》、《福利制度》等規章制度，以及商務慣例業務操作規程。

（三）乙方應保持身體健康，加強業務學習，能夠勝任本職工作。

（四）乙方在本契約生效至契約期滿或解聘、辭聘後的一年半內（即整個在崗期和下崗後的547日內）負有保守甲方商業秘密的義務。

（五）乙方應愛護由甲方提供的辦公、交通、房屋、設備、工具和物品及甲方的其他財產。

第七條?甲方責任（義務）

（一）甲方必須為乙方提供符合國家規定的安全性的工作環境。

（二）甲方為乙方提供必要的辦公、業務工作的設備、工具和物品。

（三）甲方根據工作的需要，按國家規定向乙方提供_____，甲方按國家規定在女工經期、孕期、產期、哺乳期提供相應的_____。

（四）甲方在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務水平、工作技巧及各種規章制度的教育和訓練。

（五）甲方尊重乙方對工作方法、管理制度和技術改進等方面的合理化建議。

（六）由於甲方制度的失誤而對乙方造成損害時，甲方應予以賠償。

第八條?契約的變更

（一）因甲方業務量的增減、經營範圍、經營性質的變化，需要對乙方的任職部門和職務作適當調整的，在不增加乙方工作負擔情況下，乙方也應接受甲方的安排，同意變更契約。

（二）在同行業的工資水平均有較大幅度增長時，乙方可在本契約終止之前3個月提出變更契約中勞動報酬、福利待遇等條款的要求，甲方應予以合理地滿足。

第九條?違約責任

（一）甲方非因（勞動法）第二十五條、第二十六條規定之情由，無故解除聘用勞動契約辭退乙方的，應根據乙方在甲方的工作年限和貢獻大小給予一次性的解聘補助費?元，並支付違約金?元。

（二）乙方非因《勞動法》第三十二條之情由，擅自解除契約，辭去職務的，應支付違約金?元。凡經甲方出資培訓的，乙方應在辭聘離職前分批或一次性賠償甲方的培訓費。培訓費的賠償標準為按乙方培訓後在甲方的工作年限，以每年遞減20％的比例計算。（培訓後工作滿五年的，不再賠償培訓費。）

（三）乙方違反工作紀律或違反律師職業道德等方面的規定，給甲方造成經濟損失或有損於律師聲譽和形象的，甲方有權給予其行政處分，並按規定扣除工資、獎金，其不足部分可要求賠償損失。

第十條?其他事項

（一）契約中未盡事宜，在契約生效後經雙方協商，可做出補充規定，補充規定與本契約具有同等效力。

（二）契約執行中發生糾紛，雙方應協商解決。協商不成時，雙方均可向勞動_____機關申請_____，也可向人民法院提起訴訟。

（三）本契約雙方簽字（蓋章）後生效。

（四）本契約一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力。

（五）本契約附屬檔案包括：《律師事務所章程》、《員工守則》、《考勤制度》、《財務制度》、《福利制度》、《獎懲制度》、《工資制度》。

甲方簽字（蓋章）：乙方簽字：

年?月?日年?月?日

律師事務篇24

根據《中華人民共和國民法典》及有關法律法規規定，甲乙雙方現就乙方到甲方實習事宜，在平等自願、友好協商的基礎上，達成如下協定：

第一條實習內容

甲方同意乙方到甲方實習。實習內容為。如果乙方不適合甲方安排的實習________崗位，甲方有權進行調整。

第二條實習期限

實習期限為_________月，自_______年_______月_______日至________年________月_______日止。

第三條實習地點

乙方的實習地點為甲方的辦公場所或甲方指定的其他場所。

第四條實習待遇

乙方實習期間享受以下第　項約定的待遇：

1、甲方每月支付給乙方實習補貼______________元，於每月_______日之前支付。

2、乙方在甲方實習期間，甲方不予支付實習補貼。

3、其他待遇：____________________ 。

第五條甲方權利義務

1、在實習期間，甲方應為乙方安排實習________崗位，指派實習指導人員對乙方進行實習指導。

2、在實習期間，甲方為乙方提供必要的勞動保護條件和相關的實習設備。

3、實習期滿時，甲方對乙方在實習期間的表現作出實習鑑定。

第六條乙方權利義務

1、乙方必須嚴格遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的管理，聽從指導人員的安排，認真完成指定的任務。

2、乙方同意根據雙方協商，按照甲方指定的生產崗位及崗位職責要求進行實習。

3、嚴格保守甲方的經營、財務、人事、技術等商業機密。

4、不得利用甲方的設備、資料、技術等條件從事與甲方安排任務無關的活動;

5、本協定到期後，乙方應立即向甲方歸還實習期間所占有的甲方的一切物品，包括但不限於電腦、圖書、報刊雜誌、項目資料。

第七條聲明與保證

1、乙方保證提供給甲方的信息真實、可靠，如有欺詐，甲方有權解除本協定。給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償全部損失。

2、乙方保證其簽署本協定不違反其所在學校的有關規定，甲方保證根據乙方的能力和公司的需要儘量為乙方提供合適的實習機會。

第八條協定的解除

1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本協定。

2、乙方違反甲方規章制度、不服從甲方管理或在實習期間有違法行為的，甲方有權提前解除本協定，並不承擔任何違約或賠償責任。

第九條違約責任

乙方違反本協定約定、違反甲方規章制度或在實習期間有違法行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償全部損失。

第十條爭議的解決

本協定如發生糾紛，當事人雙方應及時協商解決，協商不成或不願協商的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院訴訟解決。

第十一條通知與送達

乙方確定下列地址為本協定相關檔案的送達地址：______________________ 。如該地址發生變化，乙方應及時書面告知甲方。否則，由此給甲方造成的損失由乙方全部承擔。

第十二條其他約定

1、乙方在甲方實習期間，甲方無義務為乙方繳納各種社會保險，乙方因病或非因工負傷產生的醫藥費，由乙方自行解決。

2、實習期間，甲方為乙方購買意外傷害保險，用於乙方在甲方實習過程中發生意外傷害的補償(該保險賠付用於折抵甲方依據法律法規應承擔的賠償責任)。

第十三條協定的生效

1、實習協定經雙方簽署後，具有法律效力。其它未盡之事宜，由甲乙雙方經協商達成共識後，可進行修訂和補充。本協定一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

2、乙方身份證複印件、學生證複印件作為本契約附屬檔案。

甲方(蓋章)：______________ 乙方(簽字)：______________

授權代表(簽字)：______________

簽字時間：_____________年 _______月_______日

律師事務篇25

甲方：

統一社會信用代碼：

負責人：職務：

註冊地址：

聯繫人：

聯繫電話：

電子信箱：

開戶行：

賬戶號：

乙方：

律師事務所執業許可證號：

法定代表或負責人：職務：

地址：

聯繫人：

聯繫電話：

手機：

電子信箱：

開戶行：

賬戶號：

為了構建長期作、穩定、良好的合作關係，實現相互支持、共同成長、合作共贏的發展理念，甲乙雙方本著平等互利、優勢互補、共同發展的原則，經過友好協商，特達成如下全面意向性戰略合作框架協定：

第一條：合作宗旨

甲乙雙方通過業務合作達成共同發展，實現合作雙方利益最大化，雙方堅持依法合規、誠信互利、相互支持、優勢互補為合作之基礎。雙方針對業務往來嚴格遵守保密義務，針對甲方委託的案件信息涉及甲方客戶核心機密的應進行嚴格

保密，針對乙方訴訟保密信息進行嚴格保密義務。

第二條：合作內容

甲方在維權工作中遇到需要訴訟的主體目標將委託乙方代表甲方對目標進行法律訴訟。

甲方為乙方提供已下服務：

案件信息及相關訴訟證據，充分授權乙方訴訟權利。

乙方為甲方提供以下服務：

根據甲方提供的證據及信息對甲方客戶案件進行訴訟服務，負責案件的起訴，庭審，案件進去，以及判決結果材料的獲取並交由甲方備案。

第三條：甲方的承諾與聲明

1、甲方同意與乙方開展全面合作，並承諾最大限度的將甲方維權業務涉及訴訟的法律服務委託乙方進行。

2、在案件起訴與證據收集上，最大限度的為乙方提供完善的證據。

3、充分信任並授權乙方對法律訴訟的受託權利。

4、對乙方提出需要保密的信息進行嚴格保密措施。

5、需要私下調解的案件乙方必須徵得甲方同意。

6、保證根據乙方規定時間以及付款方式及時給付款項。

第四條：乙方的承諾與聲明

1、乙方根據甲方委託的法律訴訟事項應嚴格遵守職業操守，不私自與當事人進行調解。

2、乙方從業人員應根據時間調整積極完成甲方委託的法律訴訟事項。

3、不得私下接觸甲方委託訴訟目標的涉案當事人。

4、對甲方需要保密的信息進行嚴格保密。

5、甲方給付費用後及時開具發票。

6、法律訴訟不得超出甲方委託範圍。

第七條：費用結算

1、乙方可以根據個案給甲方報價，甲方確認後報由甲方財務進行結算。

2、根據案件標的提成，法律訴訟索賠金額百分之五十歸乙方。

上述兩種方式可以二選一，當案件產生後委託時說明結算方式即可。

上一頁第五條：有關合作中的保密事項

合作期間，雙方及其工作人員提供給對方所有的檔案(包括紙質和其他介質檔案)和甲方客戶的相關信息與乙方案件相關人員的信息均屬保密信息，收到一方應妥善保管，未徵得對方同意，不得用於任何與雙方合作無關的用途，也不得向第三方透漏或許可第三方使用。

第六條：協定的有限期限

本協定自雙方法定代表或者授權代理人簽字並加蓋公章之日起生效，有效期為一年。如果本協定有效期屆滿前任何一方均未以書面形式通知另一方終止本協定的，則本協定的有效期自動順延一年。

第七條：其他事項

1、本協定生效後，雙方應認真執行。在執行中如遇到問題，雙方應本著互讓互諒的原則協商解決

2、本協定未盡事宜，經雙方協商後，可以簽訂書面補充協定，補充協定與本協定具有同等法律效力。

3、本協定一式兩份甲乙雙方各執一份，每份具有同等法律效力。

(本頁以下無正文)

甲方：(公章)

法定代表人(或授權委託人)簽字：

乙方：(公章)

法定代表人(或授權委託人)簽字：

年月日

律師事務篇26

甲方：_________________

法定代表人：_________________

註冊地：_________________

乙方：_________________(姓名)

住址：_________________

律師證號碼：_________________

甲、乙雙方依據《中華人民共和國律師法》及其他相關法律、法規以及司法行政部門和律師協會的有關規定，經協商一致後簽訂本契約，

律師事務所律師聘用勞動契約範本。各項條款如下：_________________

第一條、契約期限

1.本契約期限自年月日起至年月日止。

2.乙方如與甲方首次簽定本契約，則本契約期限內的前_個月為試用期。

3.甲、乙雙方中的任何一方如希望續訂聘用契約，可在本契約期滿前一個月向另一方提出，甲乙雙方經重新協商並達成一致後，可以續訂聘用契約。

4.如本契約期限屆滿後，雙方雖未續訂本契約，但仍然按本契約規定的各項條件實際履行，則本契約自動延續一年。

第二條、工作條件和職責

2、甲方應指定專人對乙方就甲方的內部管理制度等進行培訓，使乙方充分了解自身的工作環境和工作要求。

第三條、工作時間

第四條、薪資及福利

聘用律師可以選擇薪資方式：_________________

□年薪制

2、乙方年薪將按月分期發放。甲方在每月_日前以現金/電匯方式向乙方支付當月薪資，但也可因甲方以外的特殊情況適當提前或順延發放。

3、甲方可根據有關法律、法規和行政性規定，自行制定或修改其獎金政策，並可根據其經濟效益以及對乙方的考核結果向乙方發放各類獎金(註：_________________包括但不限於提成獎、績效獎、年終獎等)。

□提成工資制

2、甲方依法為乙方辦理社會養老保險、醫療保險等社會保險和住房公積金，其費用在乙方提成工資中支;

3、乙方應依法繳納個人所得稅，並由甲方代扣代繳。

第五條、工作紀律

2、乙方在甲方工作期間及離職以後，均應嚴格保守甲方、甲方合伙人和甲方客戶的商業秘密，

甲方、甲方合伙人和甲方客戶的任何業務或財務資料，包括但不限於以紙張、電腦磁碟、軟碟、膠捲、錄音、錄像、草稿以及筆記等形式記載或存放的檔案、範本、檔案、傳真、信函、數據、報表、表格、圖紙、密碼、名單、電話號碼、地址等，均為甲方財產。除非甲方業務需要，否則未經甲方許可，乙方不得向任何第三方泄露上述資料，也不得將上述資料複製、下載、私自攜帶或傳送至甲方工作場所以外的地方。

第六條、契約解除

1、乙方有下列情形之一的，甲方可以在契約期屆滿前隨時解除本契約：_________________

(1)在試用期期間經考核不符合錄用條件;

(2)違反本契約第五條工作紀律的有關規定;

(3)在工作中因嚴重失職被客戶投訴並經甲方調查確認屬實;

(4)偽造個人學歷和經歷：_________________

(5)因個人失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

(6)被依法追究刑事責任，或被司法行政部門或律師協會風紀股長會處分。

2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除契約：_________________

(1)不按契約約定，向乙方支付應得薪金或提供工作條件的;

(2)以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本契約，但應當提前一個月以書面形式通知乙方，或多發一個月工資代替提前通知期。同時，應按其在甲方的連續工作時間，以一年工作時間折算一個月工資(註：_________________不到半年折算半個月工資)的標準向乙方支付補償金。

(1)患病或非因工負傷，經_個月醫療期(註：_________________可參照蘇州市勞動行政部門的有關規定確定)滿後，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作;

(2)經考核不能勝任工作，經過培訓後仍然不能勝任工作;

(3)本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約屆時無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更本契約達成協定的。

5、如甲方違反本契約的有關規定並給乙方造成損失，乙方可以隨時通知甲方解除本契約，並可要求甲方向乙方支付賠償金。

6、當本契約提前解除或期滿終止時，除非雙方另有約定，乙方必須根據甲方要求：_________________

(1)立即停止以甲方名義從事一切活動或完成甲方的未了事務;

(2)及時向甲方移交其所有業務和全部工作;

(3)及時向甲方交還其所保存或管理的全部甲方財產，包括但不限於本契約第五條第2款中列舉的一切甲方檔案和資料;

(4)按甲方規定結清所有賬目。

第七條、爭議的解決

第八條、契約生效及其他

1、本契約由甲方與乙方於?年?月?日簽定並生效。

2.本契約未盡事宜，可由雙方另行協商，並簽署補充協定。

3.本契約一式三份，雙方各持一份，報司法行政部門一份，均具有同等效力。

甲方：_________________律師事務所(蓋章〕

乙方：_________________(簽字)

日期：_________________

律師事務篇27

甲方：

法定代表人：

註冊地：

乙方：(姓名)

住址：

律師證號碼：

第一條、契約期限

1.本契約期限自年月日起至年月日止。

2.乙方如與甲方首次簽定本契約，則本契約期限內的前_個月為試用期。

3.甲、乙雙方中的任何一方如希望續訂聘用契約，可在本契約期滿前一個月向另一方提出，甲乙雙方經重新協商並達成一致後，可以續訂聘用契約。

4.如本契約期限屆滿後，雙方雖未續訂本契約，但仍然按本契約規定的各項條件實際履行，則本契約自動延續一年。

第二條、工作條件和職責

2、甲方應指定專人對乙方就甲方的內部管理

制度等進行培訓，使乙方充分了解自身的工作環境和工作要求。

第三條、工作時間

第四條、薪資及福利聘用律師可以選擇薪資方式：

2、乙方年薪將按月分期發放。甲方在每月_日前以現金/電匯方式向乙方支付當月薪資，但也可因甲方以外的特殊情況適當提前或順延發放。

□提成工資制

1、乙方的業務創收在20__個數字由事務所根據自身情況而定)萬元以內的，薪金提成比例為50%;超過20__的，超過部分每增加 10萬元，提成比例提高5%，但最高不得超過70%;(關於提成比例不宜過高，事務所應考慮成本、稅務、利潤、行業中通行做法等因素)

2、甲方依法為乙方辦理社會養老保險、醫療保險等社會保險和住房公積金，其費用在乙方提成工資中支;

3、乙方應依法繳納個人所得稅，並由甲方代扣代繳。

第五條、工作紀律

律師事務篇28

[ ] 第號

：

根據《中華人民共和國律師法》第二十八條以及《中華人民共和國刑事訴訟法》第四十四條的規定，本所接受的委託，指派律師擔任一案中的訴訟代理人。

特此函告

律師事務所、律師信息如下：

律所名稱：電話：

地址：

律師姓名：電話：

某某律師事務所

年月日

附：授權委託書一份

註：本函用於刑事公訴、刑事自訴、刑事附帶民事訴訟、沒收程式、強制醫療程式案件，向檢察機關、審判機關提交。

律師事務篇29

姓名：____

部門：____

職務：____

勞動契約

甲方：

法定代表人：

地址：

聯繫電話：

傳真：

聯繫人：

乙方：

住址：

身份證號碼：

戶口所在地：

聯繫電話：

第一條勞動契約期限

1.1甲方同意聘用___為擔任甲方___崗位，乙方自願接受甲方聘用，擔任甲方_

__崗位。

1.2勞動契約期限按下列第___項確定。

(1)本契約為固定期限的勞動契約，契約期限從__ 年__月__日起至__年__月__日止。

(2)本契約為無固定期限的勞動契約，契約期限從__年__月__日起至法定終止契約的條件出現為止。

(3)本契約為以完成一定工作任務為期限的勞動契約，契約期限從__年__月__日起至乙方在甲方所從事的工作任務完成之日止。

1.3本契約約定試用期，試用期為__個月，自__年__月__日起至__年__月__日止。

第二條工作內容和工作地點

2.1乙方的工作內容根據事務所發出的崗位職責通知書確定，崗位職責通知書為本契約的有效組成部分。

2.2乙方的工作地點為甲方所在地。乙方同意接受甲方下列工作地點的安排：

(1)甲方根據工作需要安排乙方出差的地點;

(2)甲方根據工作需要安排乙方到客戶方工作;

(3)甲方根據工作需要及乙方的實際情況調整乙方工作的地點。乙方到達該工作地點實際上班滿三個工作日，視為乙方已經接受甲方的工作地點的安排。

2.3工作崗位

(1)甲方可以依據經營管理的需要，結合乙方實際情況，調整乙方的工作崗位;

(2)甲方調整乙方工作崗位，如果工作內容發生變化的，乙方到崗三個工作日內，未向公司提出書面異議的，視為同意;

(3)乙方崗位變化後，甲方可以根據相關制度相應調整乙方的崗位工資待遇，但是不得低於國家規定的當地最低工資標準;

(4)乙方拒絕接受上述調整的，視為嚴重違反雙方約定的本契約內容及甲方的規章制度，甲方有權與其解除勞動契約。

第三條工作時間與休息休假

3.1聘用期間，乙方的工作時間原則每天8小時，每周40小時。

3.2甲方可以報經勞動部門批准後實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。執行不定時工作制和綜合計算工時工作制的員工，工作、休息、休假時間均應在確保乙方能夠按時保質保量完成工作任務的前提下科學安排。

3.3乙方依照國家法律法規及甲方規章制度的規定享受雙休日和法定節假日休息。

第四條勞動報酬及計算標準

4.1乙方在擔任___崗位期間，工資待遇依照甲方的績效考核規定執行。如乙方的工作符合績效考核要求的，每月的工資為：乙方試用期間的月工資為稅前 ___元人民幣。試用期滿後第一年工資為每月工資___元。

4.2乙方在工作滿一年後的待遇按照乙方的工作能力和工作表現由甲方按照考核制度對乙方的德、能、勤、績四方面進行考核確定，或者由甲乙雙方另行協商確定。

4.3具體工資結構根據甲方制定的薪酬制度執行，所有工資均為稅前工資。當月工資原則上在次月___日前發放，甲方不得無故拖欠。

第五條社會保險和福利

5.1乙方在聘用期間的養老保險、醫療保險、失業保險以及國家規定必須辦理的各項保險按照國家有關規定以及甲方的規定辦理。保險金其中屬於個人繳納的部分由乙方個人承擔，並由甲方在給乙方發放工資時一併代扣代繳。

5.2其他福利待遇按照甲方的有關檔案辦理。

第六條勞動紀律

6.1乙方必須接受並配合甲方的日常管理，遵守甲方的章程、合作人協定以及甲方的內部規章制度;

6.2乙方應嚴格遵守甲方以及所屬部門的工作要求和規範以及規定的操作流程，按時保質保量完成指定的工作任務或工作目標;

6.3乙方必須積極參加甲方組織的培訓，提高思想水平和專業業務能力，並接受甲方或所屬部門的考核;

6.4愛護甲方的財產，遵守職業道德，。

6.5自覺維護甲方的形象和利益;

6.6乙方在受聘期間，不得以任何名義和任何形式在其它企業或者機構兼職;

6.7乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本契約。

第七條保密條款

7.1未經甲方授權許可或書面同意，乙方不得將其所掌握或知悉的任何甲方、甲方客戶或任意第三方保密信息，以任何方式向任何第三方披露，或為個人目的及任何非甲方利益之目的而使用或散布。

7.2乙方應本著謹慎、誠實的態度，盡力採取合理措施防止甲方上述保密信息的擴散或泄露。

7.3乙方在甲方工作期間，因履行其自身工作職責而有必要向任意第三方人員所作的披露以及法律有規定有要求時，乙方可以披露甲方有關的保密信息，但應在該等事實發生之後立即將披露的理由、對象、內容等書面通知甲方。

7.4乙方從甲方離職時或乙方從事或參與甲方的某項專門項目工作結束時，乙方應立即將與上述保密信息有關的全部資料(包括帳目、檔案、記錄、報告、圖紙、報表、軟碟、磁帶、磁碟、影音、圖像、案卷、紙質文稿或電子文檔資料等)完整地交付甲方或甲方指定人員。

7.5乙方離職時，不得以任何形式將與上述保密信息有關的任何資料(包括複製件)帶離或隱匿。

7.6脫密期限

(1)乙方要求解除勞動契約的，必須以書面形式提前三個月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方採取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位;乙方應按照甲方要求完整辦妥涉秘資料的交接工作。

(2)勞動契約終止雙方無意續簽的，提出方必須以書面形式提前__個月通知對方，提前期即為脫密期限，由甲方採取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位;乙方應該接受甲方的工作安排並按照甲方要求完整辦妥涉秘資料的交接工作。

7.7乙方承擔保密義務的具體期限：乙方在甲方工作期間及離職後一年。

7.8乙方違反本保密條款，其違約行為所獲得的收益應當歸甲方所有。

第八條契約的變更、解除、終止和續訂

8.1本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商一致，可以變更本契約的相關內容。

8.2乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除契約：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件或考核不合格的;

(2)在簽訂勞動契約時存在欺詐、隱瞞等不誠信行為的;

8.3乙方具有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資後，可以解除勞動契約：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任契約約定的工作，經培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本勞動契約無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動契約達成協定的。

8.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動契約：

(1)未按照勞動契約約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)未及時足額支付勞動報酬的;

(3)未依法為乙方繳納社會保險費的;

(4)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

(5)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情形下訂立或者變更勞動契約的;

(6)法律、行政法規規定乙方可以解除勞動契約的其他情形。

8.5甲、乙雙方協商一致，本契約可以解除。

8.6本契約期滿即行終止。經雙方協商一致，可以續訂勞動契約。

第九條雙方其他約定(或需說明)的事項

9.1簽訂本契約前乙方已詳細閱讀並理解了甲方的規章制度。

9.2乙方到甲方工作，須向甲方提供以下材料：

(1)本人居民身份證;

(2)本人學歷證明;

(3)本人離職證明或無工作證明;

(4)本人填寫的個人信息匯總表。

以上證件(1、2、3)乙方應當出示原件供甲方審核，並將複印件提交甲方備案存檔。乙方應當保證所提供信息的真實性，否則，甲方有權依照本契約第十條第2款的約定解除勞動契約。

第十條賠償責任

10.1甲乙任何一方違反本契約，給對方造成經濟損失的，應當承擔相應的賠償責任。 10.2乙方違反甲方工作制度或規章制度，給甲方生產、經營和工作造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。

第十一條附則

11.1本契約條款如與國家法律法規相牴觸，以國家法律法規為準。

11.2本契約在履行過程中，雙方因契約發生爭議的，應友好協商解決，協商不成的，任何一方均有權向杭州市律師協會提出申訴或者依法解決。

11.3本契約經甲乙雙方簽字或蓋章，自__年__月__日起生效，至有效期(即勞動契約期限)屆滿時終止;

11.4如甲方的實際情況發生變化時，本契約經雙方協商一致，可以就有關條款進行修改、補充。

11.5本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

11.6《專項培訓服務期協定》(如有)及甲方依法制定的相關規章制度為本契約重要組成部分，與本契約具有同等法律效力。

(以下無正文)

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

年月日年月日

律師事務篇30

甲方：_____

乙方：_____

甲、乙雙方依據《中華人民共和國契約法》、《中華人民共和國律師法》等相關法律規定，遵循平等、誠實、信用的原則，經充分協商，就甲方委託乙方指派律師在甲方與_____糾紛一案中，作為甲方_____階段的代理人，達成協定如下：

第一條甲方委託乙方指派律師代理其與_____糾紛一案_____階段的訴訟代理人。

第二條乙方接受甲方的委託，指派_____律師作為甲方該案_____階段的'訴訟代理人。

第三條甲方對乙方指派律師的授權許可權以出具的《授權委託書》為準。

第四條甲方必須真實的向律師陳述案情，提供本案有關的證據。乙方接受委託後，發現甲方有捏造事實、弄虛作假等情況，有權終止契約，依約所收律師費不予退還。

第五條經甲、乙雙方協商一致，律師代理費金額及支付方式為：乙方指派的律師代理本案所產生的下列費用應由甲方承擔：

1、相關行政、司法、鑑定、公證等部門收取的鑑定費用、評估費用、公證費和辦案費用等；

2、成都市以外發生的差旅費、食宿費等；

3、徵得委託人同意後支出的其他費用。

第六條如乙方無故終止履行契約，依約所收費用全部退還給甲方；如甲方終止契約、或撤銷委託事項，乙方依約所收費用不予退還。

第七條乙方應當按照甲方的授權和指示代理委託事務，非經甲方同意，不得將委託事務轉委託第三人代理，如乙方指派的律師怠於履行代理職責，甲方有權要求乙方另行指派律師。

第九條本協定自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期限自簽訂之日起至代理事項履行完畢為止。

第十條本協定一式貳份，甲、乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。

甲方：_____

代表人：_____

_____年_____月_____日

乙方：_____

法定代表人：_____

_____年_____月_____日

律師事務篇31

甲方：______________________

負責人：____________________

註冊地址：_________________

郵政編碼：_________________

電話：______________________

傳真：______________________

乙方：______________________

性別：______________________

身份證/護照號碼：_________

律師（實習）執業證號碼：_______________

戶籍所在地及住址：______________________

郵政編碼：_______________________________

所屬街道辦事處：________________________

住所地：_________________________________

郵政編碼：_______________________________

聯繫電話：_______________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》、《中華人民共和國律師法》和北京市有關勞動和社會保障的規定和政策及其他相關法律規定，本契約由以下兩方經平等協商同意，自願簽訂：

一、勞動契約的類型和期限

第一條：本契約類型為：有固定□/無固定□期限的勞動契約。本契約為無固定期限的，有效期自______年____月______日起；本契約為固定期限的，有效期為_____年，自_____年____月___日起至____年____月____日止；其中試用期為______月，至______年______月_______日止。

鑒於甲方為訂立本契約提供的專項培訓對乙方已經進行了專業技術培訓，雙方協商確定乙方在甲方的服務期限為____年，自____年____月_____日起至_____年______月_____日止。

二、工作內容

第二條：甲方聘用乙方為律師助理（實習律師），乙方在甲方從事的工作內容為：_____________（如訴訟、非訴訟等業務或其他分類方式）。

第三條：乙方的工作地點為____________（本所註冊地）。因工作需要，甲方安排乙方到下列地點工作的，不視為工作地點的變更：

（一）仲裁機構所在地；

（二）人民法院所在地；

（三）甲方分支機構所在地；

（四）甲方委託人辦公場所所在地；

（五）甲方委託人指定的為辦理律師業務的其他地點；

（六）甲方臨時性安排乙方從事工作的其他地點。

第四條：乙方工作應達到甲方規定的相關標準（工作定額）。

三、工作時間

第五條：甲方安排乙方執行：標準工時制□/不定時工時制□

第六條：執行標準工時制度的，乙方每日的工作時間為八小時，每天上班時間為______：_______，下班時間為______：______。中午______：________為用餐時間，不視作工作時間。

第七條：執行標準工時制度的，甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低於工資的150%的工資報酬；甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低於工資200%的工資報酬。甲方安排乙方在法定節假日、年休假工作的，應支付不低於工資的300%的工資報酬。

本條中用於計算加班工資報酬的工資基數，按照本契約第9條中約定的基本工資確定。

第八條：甲方有權通過崗位責任或績效考核等方式定期評定乙方的工作表現。績效考核辦法由甲方根據行政主管機關的指導意見依照法定程式制定。

四、勞動報酬

第九條：甲方按照下列第_______種模式向乙方支付勞動報酬：

第（一）種模式：

1、乙方的基本工資為稅前_______元/月，試用期（實習期）的基本工資為稅前_______元/月。（基本工資不得低於本地最低工資標準，低於最低工資標準的按最低工資標準支付；試用期工資不得低於期滿後工資標準的80%並不低於最低工資標準。）

2、甲方可以綜合考慮乙方的工作表現、協辦案件/項目的難度、經營業績等因素向乙方發放獎金。獎金計發辦法、數額、支付時間等由甲方依法定程式確定。

第（二）種模式：

1、乙方的基本工資為稅前_____元/月，試用期的基本工資為稅前_______元/月。（解釋同上）

2、乙方可以根據工作成果享有效益提成的權利，具體提成辦法及支付時間由甲方依照法定程式確定。（可考慮繼續採用現行律師事務所的提成辦法）

無論以何種分配方式，甲方為保障乙方正常的生活，在乙方向甲方正常提供勞動的情況下，甲方應按月向乙方支付不低於當地最低工資標準的勞動報酬（或生活費）。甲方以預提業務提成方式向乙方支付的勞動報酬可在雙方結算時予以扣除。

第十條：乙方的基本工資（生活費）應按月支付。每月_____日前甲方應以______貨幣方式向乙方支付當月□/上月□的工資，遇節假日則提前至節假日前最後一個工作日。基本工資可以以現金的方式發放，也可匯入指定的銀行賬戶。

第十一條：如果乙方對勞動報酬產生疑問或者異議，可在下一個勞動報酬發放周期前以書面方式向甲方提出。逾期未提出的，並領取了下一周期的勞動報酬的，視為認可甲方支付勞動報酬的數額及行為。但法律另有規定的除外。

第十二條：因甲方工作任務不足導致使乙方待崗的，甲方應自情況發生之次月起，按北京市最低工資標準的70%向乙方按月支付生活費。甲方安排乙方待崗的，應當向乙方出具書面待崗通知。

五、社會保險福利待遇

第十三條：甲乙雙方應按法律、法規的相關規定繳納社會保險費用、住房公積金和其他法定的福利待遇的費用。

第十四條：乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按相關法律規定執行。乙方的病假工資計發辦法為___________。

第十五條：乙方請事假的，在事假期間甲方可以不向其支付工資。

第十六條：乙方患職業病或因工負傷的待遇按相關法律規定執行。

第十七條：乙方在勞動契約存續期間的律師註冊費用、檔案管理費用由甲方□/乙方□承擔。

第十八條：甲方根據單位經濟效益狀況可為乙方提供其他補充形式的保險或福利。

六、休息休假

第十九條：乙方依法享受公休日和法定節假日休息及帶薪年休假的權利。休息日指周六、日，法定節假日全年共十一天：元旦一天、春節三天、清明節一天、勞動節一天、端午節一天、中秋節一天、國慶節三天。對公司女員工而言，法定節假日除前述規定的十天外，還額外包括“三八國際婦女節”的半天休息。

第二十條：甲方可以根據勞動用工管理需要，依法制定適用於本單位的考勤和休假管理制度。

第二十一條：帶薪年休假及具體執行參照國家規定及甲方休假辦法。

七、工作條件和勞動紀律

第二十二條：甲方應當根據管理需要，在徵求全體職工（或職工代表）意見的前提下，依法制定本所的規章制度和勞動紀律，並向全體員工公示。

第二十三條：乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理。

第二十四條：甲方同意在本契約期限內，依據有關法律、法規和行政規章的規定，為乙方提供必要的工作環境和工作條件，保證乙方在安全、健康的環境中工作。

第二十五條：乙方在契約期內應遵守甲方的勞動紀律及其他規章制度，遵守勞動安全衛生和工作規範；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方及北京市律師協會組織的培訓，提高自身素質，服從甲方安排，積極工作，完成各項任務。

第二十六條：甲方應提供乙方學習、培訓的條件和機會，根據主管機關的要求完成對乙方的執業培訓任務。在乙方實習期間，甲方應當安排執業律師指導、監督乙方的工作，但不得向實習律師收取任何費用。

第二十七條：甲方鼓勵乙方通過各種渠道參加學習、培訓或其他業務研討活動，提高工作能力和業務素質。需要支付費用的由乙方自行負擔或雙方協商解決。

第二十八條：除本契約第一條第二款約定外，甲方再次提供專項費用對乙方進行培訓的，雙方可約定乙方在甲方的服務期限。乙方在服務期限屆滿前離開甲方的，應根據服務期剩餘的時間確定向甲方返還培訓費的數額。

八、勞動契約的變更、解除

第二十九：條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動契約並及時採用書面方式辦理變更契約手續：

（一）甲乙雙方協商一致的；

（二）訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法全部或者部分履行的；

（三）訂立本契約所依據的法律、法規、規章發生變化的。

第三十條：甲乙雙方依據前條第（二）項的約定，一方要求變更本契約的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內（含15日）書面答覆對方；15日內未答覆的視為不同意變更本契約。

第三十一條：經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。

本契約生效後至本契約有效期限起算日之間，乙方未實際為甲方提供勞動的，雙方均可以解除本契約，造成對方經濟損失的，應當承擔賠償責任。法律另有規定的除外。

第三十二條：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約且無須支付經濟補償金：

（一）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（二）違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方規章制度的規定可以解除勞動契約的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法拘留、勞動教養或追究刑事責任的'；

（五）依法可以解除勞動契約的其他情形。

本條第（三）項的重大損害，包括但不限於：

1、乙方的過錯行為給甲方造成人民幣元（含）以上經濟損失的；

2、因乙方的過錯行為導致甲方、乙方分別單獨地或共同連帶地受到相關行政部門或行業主管部門的行政處罰或行業懲戒的；

3、因乙方的行為使甲方失去商業機會或使甲方的聲譽、行業地位、社會評價等無形財產受到損害等。

第三十三：條有下列情形之一的，甲方可以解除本契約，但應當提前30日以書面形式通知乙方或者按照本契約第九條約定的基本工資標準向乙方額外支付一個月工資：

（一）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作；

（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的。

第三十四條：乙方有下列情行之一的，甲方不得依據前條規定解除本契約：

（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；

（二）患職業病或者因工負傷並被確認達到傷殘等級的；

（三）患病或非因工負傷後，在規定的醫療期內的；

（四）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

（五）在甲方連續工作15年（含）以上，且距法定退休年齡不滿5年的；

（六）復員、轉業退伍軍人初次參加工作未滿3年的；

（七）建設征地農轉工人員初次參加工作未滿3年的；

（八）義務服兵役期間的；

（九）集體協商的職工代表在勞動契約期內自擔任代表之日起5年（含）以內的。

第三十五條：乙方解除本契約，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予辦理相關手續。

第三十六條：勞動契約解除後，乙方應當按照甲方要求辦理工作交接手續，雙方應對乙方承接但未完成的工作做出妥善安排。乙方不按要求辦理工作交接手續的，甲方有權暫時不為乙方辦理律師檔案和工作轉出手續。

第三十七條：勞動契約解除後，乙方必須在甲方要求的期限內向甲方提供相關的資料、信息和檔案，辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

除本契約第三十六條情形外，勞動契約解除後，甲方應當及時為乙方辦理檔案或者律師檔案和社會保險關係轉移手續，由於拖延給乙方造成損失的應承擔相應責任。但是，如因乙方未能向甲方提供同意承接其檔案或律師檔案和社會保險關係的新單位資料或者提供信息錯誤的，相關責任和損失由乙方自行承擔。

九、勞動契約的終止、續訂

第三十八條：本契約期限屆滿前30日，甲乙雙方應將終止或續訂勞動契約意向以書面形式通知對方。甲方終止本契約的，在此期間內可以調整乙方的工作，乙方應當服從甲方的工作安排，但甲方應按本契約約定支付乙方勞動報酬。

第三十九條：勞動契約終止後，乙方應當按照甲方要求辦理工作交接手續，否則，甲方有權暫時不為乙方辦理律師檔案和工作轉出手續，不支付終止契約應支付的相關費用。

第四十條：勞動契約終止後，乙方律師檔案轉移手續按照本契約第三十六條的約定辦理。

第四十一條：勞動契約終止或解除後，除非雙方另有約定或者客戶要求變更承辦律師，乙方對在甲方工作期間未結的工作有義務繼續辦理。在繼續辦理期間，甲方無須再支付經濟補償，但雙方另有約定的除外。

十、智慧財產權、商業機密、競業限制

第四十二條：乙方執行甲方的工作或者主要利用甲方提供的工作條件完成的工作成果，其智慧財產權屬於甲方。乙方有義務維護甲方智慧財產權權益，並且不得實施任何侵害甲方智慧財產權權益的行為。

第四十三條：甲方所有的書面和軟體圖文資料，客戶名單，技巧和法律檔案等均為甲方商業機密，乙方對甲方商業機密負有保密義務。

第四十四條：薪金和有關個人資料均屬甲方機密，乙方不得將本人薪酬或有關資料以任何形式透露給包括甲方其他雇員在內的任何第三方。

第四十五條：甲方的規章制度對於智慧財產權及保密事宜有明確規定，乙方應當遵守。

第四十六條：除本契約第四十一條約定情形外，乙方在離職後年/月（但最長不超過兩年）內不得與甲方的客戶有任何業務往來，甲方為此向乙方支付經濟補償元（或元/月）；若乙方違反此約定，需向甲方支付違約金元（違約金支付方法和標準需再商定）。

十一、承諾

第四十七條：甲方承諾，在簽署本契約時已經辦理了正常的年檢工作，並有合法的執業資格。乙方承諾，在簽署本契約時，與其他任何單位不存在仍存續有效的勞動關係。

第四十八條：乙方保證在其簽署本契約後，甲方不會因任何原因被捲入乙方與其他單位的任何形式的勞動爭議糾紛中，且不存在任何未處理完畢的投訴或可能投訴事項。否則，乙方應當賠償甲方因此而遭受的經濟損失。經濟損失包括但不限於直接經濟損失、間接經濟損失、甲方為妥善處理爭議糾紛而支付的調查費用、公證費用、律師費等。

十二、勞動爭議處理

第四十九條：甲乙雙方對本契約履行發生爭議或持有不同見解時，應進行協商或通過行業主管部門或律師協會進行協調，雙方如書面約定或爭議發生後達成協定，可將爭議提交行業主管部門和制定的機構進行調解。

第五十條：本契約雙方發生勞動爭議，未能通過協商解決的，應自勞動爭議發生之日起一年內向甲方所在地/勞動契約履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，如有一方或雙方不服仲裁的，均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十三、附則

第五十一條：本契約未盡事宜，雙方可進行協商並簽訂補充協定。本契約內容與相關法律、法規和行政規章規定相悖的，按有關規定執行。

第五十二條：甲乙雙方確認本契約首頁所記載的通訊地址為其真實有效的通訊地址。雙方所需送達的檔案郵寄、傳真或直接送達至該通訊地址即視為送達方履行了送達義務。如地址發生變化，甲乙雙方應及時書面告知對方，否則因此引起的法律後果由未通知方自己承擔。

第五十三條：本契約自雙方簽字並加蓋甲方公章之日起生效。本契約一式份，甲乙雙方各執一份，報一份。

十四、其他約定

第五十四條：本契約附屬檔案包括：

1、律師協會制定的行業規範；

2、甲方的規章制度；

甲方：______________

乙方：______________

負責人：____________

_____年_____月_____日

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