酒店拆股整合協定書 篇1
甲方：
乙方：
為搞活__大酒店經營，轉變經營方針，提高經濟效益，按照中華人民共和國民法典和國家有關法律政策，經甲乙雙方充分協商，一致達成如下協定：
一、將甲方原有的__大酒店所屬的有形和無形資產以75萬元整體拆股作價，甲方以原有資產，乙方以貨幣方式進行重新確股合作經營。
二、新合作經營的__大酒店總計資金100萬元，甲方占總股份49%，乙方占總股份51%，法人由乙方推薦人擔任。
三、甲方應承擔的權利和義務
1、甲方在契約簽訂後，在乙方資金足額打入的同時，移交所有的有形和無形資產由新合作人經營。
2、甲方應在本契約簽訂日內將__大酒店的所有債權債務進行清點核算，並承擔所有的債權債務。如因債權債務不清影響新的合作人經營，要賠償由此帶來的一切經濟損失。
3、甲方原有所有的管理人員和服務人員由甲方做好必要的思想工作，清償好所有債權債務關係和解除聘用契約，接受新的合作企業的招聘錄用。
4、在契約同意簽訂後，甲方應保證酒店原有的財產不受到毀損和破壞，以順利完成移交工作。
5、新合作企業經營後，甲方以自己的股份共同承擔合作後的一切經濟活動所帶來的經濟責任，享有由它帶來的經濟權利。
四、乙方的權利和義務
1、乙方在契約簽訂後24小時內，以貨幣形式一次性將人民幣51萬元注入__大酒店賬務。
2、乙方在契約生效後迅速進入新的合作企業經營，不得影響新的企業正常經營。
3、配合甲方做好財產登記、核算、移交工作，並在新的合作企業中與甲方一道做好新的員工招聘錄用工作。
4、新的合作企業經營後，乙方以自己股份共同承擔合作後的一切經濟契約所帶來的經濟責任，享有由它帶來的一切經濟權利。
五、本契約一式二份，甲、乙雙方各執一份。
六、本契約自簽訂後生效。
甲方：_________乙方：_________
法定代表人：_________法定代表人：_________
_________年____月____日_________年____月____日
酒店拆股整合協定書 篇2
轉讓方(甲方)： 身份證號碼：
受讓方(乙方)： 身份證號碼：
甲乙雙方經友好協商，就酒店轉讓事宜達成以下協定：
一、甲方同意將自己位於 市 路 號的酒店轉讓給乙方經營使用，建築面積為 平方米。甲方對所轉讓的酒店具有合法產權，並保證乙方同等享有甲方在原有房屋使用中所享有的一切權利與義務。
二、轉讓期限 年。自 年 月 日起
至 年 月 日止。在契約期限內，房屋租金不得漲價。
三、轉讓費與年租金的支付方法：轉讓費￥ 萬元和年租金 萬元，總計 萬元整(大寫： )。首付 萬元整，餘下部分在 年 月 日前付清。
四、甲方應協助乙方辦理工商營業執照、法定代表人、衛生許可證等相關證件的過戶手續，但相關費用由乙方負責。
五、乙方接手前該酒店的所有一切債權債務均由甲方負責，接手後的一切經營行為及產生的債權債務由乙方負責。
六、乙方在經營過程中，有再轉讓，轉租的權利，其轉讓費歸乙方所有，並應提前通知甲方。
七、如因自然災害或不可抗力因素導致乙方經營受損的與甲方無關，在租賃期間如遇政府規劃，國家使用拆遷時，甲方必須協助乙方就酒店的裝修賠償問題向有關部門索賠。
八、甲方保證室內原有的電線、電纜，滿足乙方正常營業使用，並經常檢查其完好性(乙方自設除外)，發現問題應及時向乙方通報。由於供電線路的問題給乙方造成的經濟損失，甲方應給予乙方全額賠償。
九、甲方應保證出租房的消防設施符合行業規定，並向乙方提供轄區防火部門出具的電火合格證書複印件。
十、轉讓後酒店的現有裝修、裝飾及其它設備全部歸乙方所有。
十一、本協定一式二份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。
附：甲方轉讓給乙方的一切設施清單。
甲方簽字： 乙方簽字：
年 月 日 年 月 日
酒店拆股整合協定書 篇3
甲方： 乙方： 家庭電話：
法定代表人： 性別： 年齡： 籍貫： 聯繫電話： 身份證號碼：
地址： 戶口所在地：
家庭電話：
根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規定，甲乙雙方本著自願、互利、協商一致的原則，達成如下協定：
一、契約期限和工作崗位
1、本契約適用餐飲，期限年，從20xx年月僱傭期
2、乙方工作崗位廚房總廚。
二、工作時間和休息時間
鑒於餐飲工作的特殊性，本契約實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為 小時(包兩餐時間)，乙方每月休息 日。
三、工資待遇
乙方的工資：每月為人民幣 元整(￥ 元)。工資按月發放。
四、工資發放
1、甲方每月15日為發薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關規定支付經濟補償金。
2、 乙方正確履行本和同並遵守了甲方規章制度，無違約行為的，工資依契約約定發放。
3、 乙方按照國家有關規定享受休假僅利，本公司根據具體情況，對節假日休假的規定如下：五一勞動節休假一天，國慶節休假2天，春節休假3天，若休假期間正常工作的，工資按雙倍發放，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節假日期間的工資照平日工資標準發放。
五、工作期限要求
乙方必須在聘用契約期內一定經過對下屬員工進行知識培訓，保證出品正常經營達到甲方給予乙方的月額帳目。
六、勞動保護和勞動條件
甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品。
七、社會保險和福利待遇
1、經甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。
2、甲方在經濟條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。
3、乙方可以要求甲方拿到工資押金元)。
八、勞動紀律
乙方在契約期內應當做到：
1、遵守甲方依法制定的各項規章制度;
2、嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產;
3、按時按質量完成甲方規定的工作任務;
4、愛護甲方的財產，保守甲方的商業機密;
5、遵守國家和地方有關計畫生育政策;
九、契約的變更、解除、重新訂立和終止
(一)經甲、乙雙方協商同意可以依法變更本契約
(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動契約，不用支付乙方經濟補償金
1、甲方發現乙方不能夠勝任本職工作;
2、乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規章制度;
3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;
4、乙方被依法追究刑事責任的;
5、法律、法規規定的其它情形。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約，但是應提前三十日以書面通知乙方本人。
1、甲方頻臨破產或生產經營不善發生嚴重發生嚴重困難，需裁減人員的;
2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;
3、本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經甲乙雙方協商不能變更勞動契約達成協定的。
(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動契約：
1、甲方未按照勞動契約約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的;
3、法律、法規規定的其他情形。
(五) 有下列情形之一的，勞動契約自行解除：
1、甲方依照被宣告破產;
2、甲方依照解散或依法被撤消;
3、乙方主體不存在;
(六)除契約第八條第(五)款規定的情形外，乙方解除勞動契約，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
(六) 重新訂立契約，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立契約時，可共同協商下重新訂立契約。
(八)契約終止，契約期滿或雙方約定的終止條件出現，契約自行終止。
十、保密條款
1、乙方應立遵守本契約有關法律規定，向甲方履行保守商業秘密的義務，本契約所稱商業秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，經甲方採取保密措施的技術和經營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產銷策略等;
2、乙方如違反契約約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業秘密，即對甲方構成違約，甲方有權採取法律行動，追究乙方違約責任，索賠經濟損失，直至追究乙方的行事責任。
3、未經甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字，圖片資料帶出辦公室，並不得擅自列印、複印公司的資料。
十一、違約責任
(一) 甲方違約的法律責任
若甲方未按契約約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。
(二) 乙方違約的法律責任
乙方違反契約約定無理提前解除勞動契約，則乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方招錄、培訓乙方費用;
2、對生產、營業和工作造成的直接經濟損失;
3、勞動契約經約定的其他賠償費用;
4、違反保密條款，按雙方所簽保密契約約定執行;
5、違反禁業條款，按雙方所簽禁業條款約定執行;
十二、爭議處理
甲乙雙方發生勞動爭議後，應行協商解決。協商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請處理。
十三、本契約一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執一份，均具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日