小型酒店與員工的契約 篇1
根據《中華人民共和國勞動法》和現行勞動法律、法規及有關政策規定，同意確立雙方的勞動關係，願意執行雙方的勞動權利和義務，願意執行雙方平等自願、協商一致，簽定本勞動契約，共同遵守執行。
第一條 契約期限
(1)聘用日期自 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止，其中試用期______個______月。
(2)契約期滿，若要續簽，須經甲乙雙方協商同意才能辦理續簽契約手續。
第二條 工作崗位
甲方聘請乙方為_____________________國際大酒店______________部當任______________一職 級別的員工，乙方在工作中要按照工種(崗位)規定的工作要求按質按量完成工作任務。
第三條 勞動報酬
(1) 甲方根據國家有關規定和酒店經營狀況實行酒店的等級工資制度，並根據乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準，每______月10號以人民幣的形式按月足額支付乙方的工資報酬。
(2) 甲方執行崗位工資(按基本工資+崗位工資+效益獎金+工齡獎等)等級制度，乙方完成或超額完成工作任務，或在工作中表現優秀者，甲方按規定對其進行獎勵。
(3) 甲方根據乙方的工作表現和酒店職位空缺情況，可給予乙方提供晉升的機會;當乙方對甲方的經濟、效益等方面做出貢獻時，甲方將給予相應的物質、精神獎勵。
第四條 勞動時間
(1) 原則上，乙方每天的工作時間為8小時(不含用餐時間)，根據甲方經營特殊性的需要，乙方應延時上班時間，1小時之內不算加班。每周的工作時間按照酒店規定。每月有八天有薪休班。
(2) 甲方必須嚴格遵守國家的工時制度，合理安排乙方的工作和休息時間。因工作需要，如超出規定的時間，甲方應按酒店有關規定給予補休或補貼。
(3) 乙方可享受法定假日及婚、喪假及工傷等有薪假期。甲方可根據經營及工作需要安排乙方的工作開始及結束的時間，並可以輪換倒班。在照顧乙方合理休息的情況下，可視需要安排要求員工在法定假日和公休日到崗工作，乙方應支持和服從安排。但甲方要嚴格控制加班，加班須經過申請和批准。
第五條 員工教育
(1) 在乙方任職期間，甲方須經常對乙方進行職業道德、業務技術、崗位技能、安全生產及各種規章制度及社會法制教育，乙方應積極接受這方面的教育，參加、接受考核或考試，不及格者，按酒店有關政策處理，有關培訓方面的個人資料將存入個人檔案，作為員工綜合考評的一部分。
(2) 對有潛質的員工，酒店將提供多種專業培訓，以使員工達到個人職業發展的目標。
第六條 勞動紀律
(1) 甲方根據國家有關法律、法規和有關政策制定本單位的《員工手冊》及其他規章制度。
(2) 乙方應嚴格遵守甲方的《員工手冊》及其他規章制度。
(3) 乙方須按時按質完成甲方規定的工作任務。達到甲方規定的工作標準，並遵守甲方制定的安全、衛生操作守則。
(4) 乙方須愛護甲方的財產，保守甲方的商業秘密。乙方在契約期內和期滿以後，不得向任何人泄露本企業的商業秘密信息。乙方在職期間不得同時與其他任何企業兼職。
(5) 如果乙方違反契約規定，貪污受賄，嚴重玩忽職守或有不道德之粗魯行為，引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權立即予以開除。由乙方不端行為所引起的他人人身和財產利益之損失由乙方負責承擔法律責任和經濟責任。
第七條 勞動契約的變更、解除和終止條件
(一) 經契約雙方當事人協商一致，勞動契約的內容可以變更。
(二) 勞動契約的解除：
1、 試用期內，甲乙雙方均可提前七天書面通知對方終止契約，或以償付七天工資代替通知，乙方違約需繳納培訓費用。
2、 試用期滿後，根據崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前一個月書面通知對方或以償付一個月工資代替通知。
3、 符合下列情況的，甲方可以解除勞動契約：
(1)甲方因營業情況發生變化，而多餘的職工又不能改換其它工種;
(2)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(3)乙方患病或因公負傷，規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能調整做其它工作或患有慢性疾病及傳染病;
(4)乙方嚴重違反酒店勞動紀律和規章制度，並造成一定後果，根據酒店有關規定應予以辭退的;
(5)乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的;
(6)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成一定損害的;
(7)乙方因觸犯國家法律法規被拘留、勞動教養、判刑，甲方將作開除處理，本勞動契約隨之終止。
4、有下列情形之一，乙方可以解除本勞動契約：
(1) 經國家有關部門確認，甲方勞動條件、衛生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的;
(2) 甲方不按規定支付乙方勞動報酬的;
(3) 甲方工資低於當地勞動人民政府規定的最低工資標準支付勞動者工資報酬。
(三) 勞動契約的終止：
1、勞動契約規定的期限屆滿時;
2、雙方約定的終止勞動契約的條件出現;
3、勞動契約一方主體消亡，勞動契約即行終止。
(四) 其他事宜：
在契約期滿前_______月，甲方應當向乙方提出終止或續訂勞動契約的書面意向，並辦理有關手續。甲方未及時辦理契約終止、續訂手續而形成事實勞動關係關發生爭議的，應當承擔相應的法律責任。
第八條 違反勞動契約的責任
1、本契約任何一方違反勞動契約，應按照中華人民共和國勞動部《違反和解除勞動契約的經濟補償辦法》、違反<勞動法>有關勞動契約規定的賠償辦法的規定和雙方的約定向對方支付經濟補償金。
2、辭職員工如系由甲方出資培訓，在培訓期滿後工作未滿培訓契約規定的服務______年限的，應按規定賠償甲方出資的培訓費用。
3、乙方未經甲方同意擅自離職，應退還甲方為乙方進行培訓所需的費用，並補償甲方的損失。
第九條 契約的實施和批准
(1) 本契約的解釋權歸屬酒店人力資源部。
(2) 酒店《員工手冊》及其他規章制度均為契約附屬檔案，是契約的有效組成部分。
(3) 本契約一經簽定，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改契約內容。如有未盡事宜，可以通過友好協商解決。
(4) 本契約一式三份，甲乙雙方各執一份，由甲乙雙方共同執行，人力資源部保留一份。
甲 方：_______________
乙 方：_______________
法定代表人：_________
本契約簽訂日期：________年 ______月______日
小型酒店與員工的契約 篇2
姓名：_________________
姓名：_________________
合夥方同意共同投資經營“__________酒店”，為明確各方的權利義務，合夥各方本著公平、互利的原則訂立合夥協定如下：
第一條酒店的經營宗旨：_________________共同經營，並獲得滿意的利潤為指標。
第二條合夥經營項目：_________________餐飲，客房。經營地址：_________________洪山橋163醫院綜合樓。
第三條合夥期限，自20__年2月8日起，至20211年2月7日止，共10年。
第四條出資金額、方式、期限、賬戶。
1.合伙人
合伙人
合伙人
合伙人以現金方式出資，計人民幣元，占股份比例。以現金方式出資，計人民幣元，占股份比例。以現金方式出資，計人民幣元，占股份比例。以現金方式出資，計人民幣元，占股份比例。身份證號碼：_________________身份證號碼：_________________
2.本合夥出資總計人民幣元，合夥期間各合伙人的出資為共有財產，不得隨意請求分割或收回。
3.在經營過程中，如需追加投資，合伙人必須按所占股份比例在規定時間內追加資金。否則視為放棄本合夥中占股份的所有權，所購物品均計入投資固定資產項目，且根據使用年限進行折舊。
4.設立存取款賬戶，作為每次支出與收入的公務賬戶。
第五條盈餘分配與人債務承擔。
合夥各方共擔風險，共負盈虧。
1、盈餘分配：_________________以出資額為依據，按投資所占股份比例分配。
2、債務承擔：_________________經營過程中的債務先以合夥財產償還，合夥財產不足清償時，合伙人共同承擔，任何一方對外償還後，另外幾方應當按投資比例在10日內向對方清償自己應負擔的部分。
第六條入伙、退出、出資的轉讓。
(一)入伙
1、新合伙人入伙，必須經合伙人各方同意;
2、承認並簽署本合夥協定;
3、除入伙協定另有約定外，入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權利，承擔同等責任，入伙的新合伙人對入伙前合夥企業的債務承擔連帶責任。
(二)退夥
1.需有正當理由方可退夥;
2.不得在合夥不利時退夥;
3.退夥需要提前個月告知合伙人並經合人同意;
4.退夥後，以退夥時的財產狀況進行結算，不論何種方式出資均以金錢結算;未經合伙人同意而擅自退夥給另一方合夥造成損失的，應當賠償損失。
(三)出資的轉讓。
允許合伙人轉讓其在合夥中的全部或部分財產份額給其它合伙人。未經過他方合伙人同意，不得將合夥股份轉讓給合伙人以外的其他人，否則按退夥方式對待。合伙人有首先受讓權，如轉讓合伙人以外的第三人，按入伙對待。
第七條合夥負責人及合夥事務執行。
1.__________為合夥負責人。
其許可權是：_________________①對合夥事業進行日常管理;進貨管理、庫存管理、財務管理等等
②主導合作事業，並有優先決定權
③拓展業務，選擇適合項目;
第八條合伙人的權利和義務。
(一)合伙人的權利;
1、協助合夥負責人管理合夥事業。
2、合伙人享有合夥利益的分配權;
3、合伙人分配合夥利益應以約定分紅比例進行，合夥經營積累的財產歸合伙人共有。
(二)合伙人的義務：_________________
1、按照合夥協定的約定維護合夥財產的統一;
2、分擔合夥的經營損失的債務;
3、為合夥債務承擔連帶責任。
4.每月財務，由財務負責人保管，合伙人監管。每月核算簽字後，分紅。
第九條禁止行為
(一)未經合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合夥名義進行業務活動;如
其業務獲得利益歸合夥，造成的損失按實際損失進行賠償。
(二)禁止合伙人參與經營與本合夥競爭的業務;
(三)除合夥協定另有約定或另一方合伙人同意外，合伙人不得同本合夥進行交易。
(四)合夥不得從事損害本合夥企業利益的活動。
第十條合夥營業的繼續。
(一)在一方退夥的情況下，另一方合夥有權繼續以原企業名稱繼續經營原業務。
(二)在合伙人因其它客觀情況無法繼續經營的情況下，依該合伙人的書面授權或法定選擇，既可以結算其財產，另一方合伙人的書面授權或法定選擇，既可以結算其財產，另一方合伙人繼續經營;也可經另一方合伙人同意，接納其指定的直系親屬，配偶為新的合伙人繼續經營。
第十一條合夥的終止和清算。
(一)合夥因下列情形解散;
1、合夥期限屆滿;
2、雙方合伙人同意終止合夥關係;
3、合夥事務完成或不能完成;
4、被依法撤銷;
5、出現法律、行政法規規定的合夥企業解散的其他原因。
(二)合夥的清算;
1、合夥解散後應當進行清算，並通知債權人。
2、清算人由合伙人擔任。自合夥事業解散後15日內指定合伙人或委託第三人，擔任清算人。15日內末確定清算人的，合伙人或者其它利害關係的人可以申請人民法院指定清算人。
3、清償後如剩餘，則按本協定約定的所占股份比例進行分配。
4、清算時合夥有虧損，合夥財產不足清償的部分，各合伙人應承擔無限連帶清償責任，合伙人由於承擔連帶責任，所清償數額超過其應當承擔的數額時，有權向其他合伙人追償。
第十二條違約責任
(一)合伙人未按本協定出資的，應當賠償由此給其他合伙人造成的損失。
(二)合伙人未經其他合伙人同意而轉讓其財產份額的，可按退夥處理，轉
讓人應賠償其他合伙人因此而造成的損失。
(三)合伙人私自以其在合夥企業中的財產份額出質的，其行為無效，或者作為退夥處理。由此給其他合伙人造成損失的，承擔賠償責任。
(四)合伙人嚴重違反本協定，或因重大過失或違反法律而導致合夥門店解散的，應當對其他合伙人承擔賠償責任。
第十三條爭議解決方式
凡因本協定或與本協定有關的一切爭議，合伙人之間共同協商，本著有於合夥事業發展的原則予以解決。如協商不成，可向人民法院起訴。
第十四條其他
(一)經協商一致，合伙人可以修改本協定或對未盡事宜進行補充;補充、修改內容與本協定相衝突的，以補充、修改後的內容為準。補充和修改的內容與本協定具有同等效力。
(二)本契約一式五份，合伙人各執一份。
(三)本契約經雙方合伙人簽名後生效。
合伙人：_________________
簽署時間：_________________
簽署時間：_________________
合伙人：_________________
小型酒店與員工的契約 篇3
出租方(甲方)：
承租方(乙方)：
甲、乙雙方按政府有關法規，就甲方租賃給乙方綜合樓單元及相關部分的經營管理等事宜，在平等互利的基礎上，通過友好協商達成一致意見，特簽訂本協定書。
第1條 乙方租賃甲方位於時代綜合樓第 層第單元及相關部分(簡稱“委託物業”)
第2條 租賃期限自20xx年10月1日起至20xx年9月30日止，自甲方簽定並付清時代綜合樓開發商(xx房地產開發有限公司)房款及各種稅費時生效，如甲方未付清以上所指各項款項視同甲方違約，至甲方付清以上所指各項稅費款項並與開發商協商一致時生效。
第3條 甲方租賃物業由乙方日常經營及管理。
第4條 租賃費用:乙方每年向甲方支付房款總額的7.5%的租賃費，且必須於每月10 日前將上一月的租賃費xx元(稅後收益)轉到甲方指定的帳戶內(不足一個月的，按當月應付天數除以當月日曆天數乘以該收益計付)，如逾期則乙方必須每天另外按應付租賃費的20%向甲方支付滯納金。
第5條 本協定第4條中支付的租金所產生的現行各項稅費由乙方承擔並由乙方自行去稅務單位交納。
第6條 本協定書生效之日起，視為乙方已從甲方處獲得物業的完整使用權、並完成將委託物業的管理、使用、經營及收益權交付給乙方。
第7條 甲方在租賃期間不得占用委託物業，或以任何形式制止乙方對租賃物業的正常使用和經營管理。
第8條 租賃期間，甲方無需另行向乙方交納租賃物業的物業管理費。
第9條 租賃期間，甲方及其任何相關方應遵守乙方制定的受國家法律法規保護的酒店管理的一切規章制度，不得有任何影響酒店正常經營、管理的行為。
第10條在租賃期間，酒店裝修、翻新、設備的更換、維修、購臵費用由乙方承擔。
第11條 在租賃期間，乙方負責承擔酒店開業所必須的水、電、線路分戶、改造的全部費用以及相關的全部稅費。
第12條 在租賃期間，乙方所租賃經營房間所產生的水、電、環衛費、垃圾清運費、電梯營運費、通信費(包括電話費、上網費)均由乙方自行承擔。
第13條 在租賃期間，如甲方轉讓委託物業，應事先告知乙方，在同等條件下，乙方享有優先購買權。乙方放棄優先購買權而甲方將物業轉讓給第三方的，甲方應配合乙方辦理相關手續並保證受讓方接受本協定書的所有條款。乙方應按本協定書的約定對租賃物業進行日常經營管理。
第14條 乙方應按本協定書的約定對租賃物業進行日常經營管理。
第15條 乙方在對承租物業進行裝修裝飾及設備添臵前應書面告知甲方，否則視為乙方未對甲方出租的物業進行任何的裝修裝飾及設備添臵。
第16條 租賃期內，如甲方違反本協定書約定或單方解除協定的，以本協定書約定的租賃期扣除已履行的協定期後的剩餘租賃期的物業免費使用權歸乙方所有，作為甲方違約對乙方的賠償，乙方保留向委託物業停止的供應水、電、電梯及其他經營管理服務的權利，同時，甲方還應承擔如下義務：
(1)與乙方辦理委託物業管理的相關協定，並遵守酒店的受國家法律法規保護的所有規章制度，不得有任何影響酒店正常經營、管理的行為。
(2)向乙方支付物業單元水、電設施改造為獨立供應的全部費用，並向乙方交納按面積分攤相關水、電費用及物業維護費用(單獨水電錶等)。
(3)每月應按2元/平方米建築面積的收費標準向乙方交納酒店經營管理費(該收費標準經政府有關部門批准作調整的，甲方應按新的標準交納)。
(4)向乙方支付熱水供應費50元/立方米(該標準經核定作調整的，甲方應按新的標準支付)。
協定期滿後，甲方不再與乙方簽訂租賃契約時，甲方不再承擔上述義務。
第17條 本契約到期後，在同等條件下，乙方擁有優先續約權，如在同等條件下甲方不再與乙方簽訂租賃契約、又不與乙方辦理物業管理的相關協定的，視為甲方同意乙方無償使用該物業;如在同等條件下乙方不再與甲方續約的，則乙方必須在協定期滿30內將甲方的出租物業恢復原狀，且所發生的各項費用均由乙方自行承擔。
第18條 本契約到期後，甲方不再與乙方簽訂租賃契約、又不與乙方辦理物業管理的相關協定或甲乙雙方還未就協定履行達成一致意見的，在協商期間繼續履行協定。
第19條 乙方(或乙方入股的集團股份公司)在做上市ipo準備的適當時機，甲方同意在乙方進行ipo準備時(證監會審批時)按市場評估價(第三方資產管理評估公司評估價)入股(委託託管股份)或市場評估價賣與乙方。
第20條 租賃期間，若發生戰爭、暴亂、動亂、地震、水災、火災(火災應承擔責任)、疫情、政府行為等不可抗力事件，導致本協定書全部或部分無法執行的，則雙方均互不承擔違約責任。受不可抗力影響的一方應當及時書面通知其它各方。
第21條 甲、乙雙方就本協定書執行中的一切爭議，都應首先通過協商解
決;如協商不能解決，任何一方均可向酒店所在地人民法院起訴。
第22條 本協定書有關的未盡事宜，甲、乙雙方協商一致後，另外簽訂補充協定書或協定並組成本協定書的有機部分，均具協定書同等效力。
第23條 本協定書一式叄份，甲方執壹份，乙方執貳份，均具同等法律效力。
第24條乙方違約責任：
(1)為保證契約能正常履行，乙方先預付二年的租賃費給乙方作為履行契約的保證金。
(2)乙方超過當月10日支付上一月的租賃費的，每超過一天須另外加付月租賃費的20%的滯納金給甲方。
(3)在租賃期間，乙方單方解除契約或者經營不善造成酒店倒閉、停業、停產的，須支付年租賃費的五倍作為甲方的損失賠償。
(4)在租賃期間，第三方(旅客、房客、酒店工作人員)在房間內財物丟失、被搶、被盜、損壞和造成他們自己人身安全、傷害、死亡的，由乙方承擔全部責任，甲方不承擔任何賠償責任或連帶責任。
(5)在租賃期間，乙方在經營過程中違反國家法律、法規和地方政府行政規章被處理或要求承擔法律責任的，由乙方承擔全部責任，甲方不承擔任何賠償責任或連帶責任。
(6)酒店土地使用證使用權為四十年，乙方交付甲方的《土地使用證》必須是從乙方接手酒店時的使用權為四十年，土地使用權每減少一年，由乙方支付給甲方2年的收益作為土地使用權每減少一年對甲方的賠償。
(7)租賃期滿後，甲乙雙方解除租賃協定的，乙方負責將酒店甲方房間的水、電、線路分戶到戶(包括水錶、電錶、數位電視、寬頻網線)，改造的全部
費用由乙方承擔。
(8)租賃期滿後，甲乙雙方解除租賃協定的，乙方負責將酒店甲方房間交給甲方，房間應有(電視、床、櫃、衛浴應寫明廠牌、規格、標準)。
第25條 本協定書自簽字蓋章並經國家公證機關公證之日起生效。
第26條 本協定書於
(以下無正文)
年 月簽署。 日