機械管理員崗位安全契約 篇1
甲方：______________________________
乙方：______________________________
1.接受總公司和項目的安全管理，對本項目機械設備管理安全工作負責，組織制定和實施機械設備安全管理制度。
2.組織制定保證機械設備完好、提高機械設備安全運行的措施，督促落實出車開機前的安全檢查（包括制動、方向、燈光、喇叭等涉及安全的檢查），制止機手、司機酒後作業和制止非專職司機開公車，抓好安全生產、預防事故發生。
3.發現安全隱患，要立即制止或要求有關人員抓緊糾正，並將結果反饋給項目安全員。
4.組織制定機械車輛安全生產操作規程下發給司機、機手，並給司機、機手簽認安全交底單，將安全目標和辦法落實到每位機械員、駕駛員。
5.貫徹落實對每位機械員、駕駛員的安全教育和考試，教會機械員、駕駛員應付突發情況、複雜情況、非常規情況，要求機車和相關人員與高壓電保持安全距離，教會他們避免機械車輛觸碰高壓電的技巧和萬一觸碰高壓電的應急措施。
6.組織或參與機械設備事故的調查、分析、處理和上報。
7.對因機務管理不善造成的項目機械設備和相關人員違章或安全事故負責，並接受有關處罰；對機管員的個人處罰，不能免除或者減輕項目和機務科對生產安全事故傷亡依法應承擔的責任。
甲方代表（簽章）：___________乙方簽字：___________________
________年_______月________日________年_______月________日
機械管理員崗位安全契約 篇2
招聘方： 以下簡稱甲方;
受聘方： 以下簡稱乙方，身份證號
甲方招聘格線管理員，按有關規定，已報請有關部門批准。甲乙雙方本著自願、平等的原則，經協商，特簽訂本契約，以便共同遵守。
第一條 職務
甲方聘請乙方為格線管理員。
第二條 契約期限
契約期限為叄年，從 20xx 年 6 月 1 日起至 20xx 年5 月 30 日止。
第三條 工作時間
工作時間以格線管理員制度規定時間為準。
第四條 工作補貼
(一) 格線管理員每月工作補貼為60元整。
(二) 補助、福利以臨時發放為準。
第五條 格線管理員工作職責：
格線管理員綜合履行基礎信息採集、矛盾糾紛排調、安全隱患查報、法律政策宣傳、城市管理協理、社會事務代辦、民眾困難幫扶、社區輿情疏導等服務。
一、做到“四必訪”，留守兒童、空巢老人家庭每周必訪，特殊人群、流動人員家庭每月必訪，普通家庭每年走訪不必於4次，民眾求助隨時應訪;
二、做到“六必到”，居民家庭有變故必到、居民突發生活困難必到、突發事件必到、鄰里糾紛必到、民眾利益衝突必到、發生刑事治安案件必到;
三、做到“十必報”，房屋租賃售賣必報、矛盾糾紛必報、安全隱患必報、發生案件必報、涉穩重點人員動向必報、公共設施損壞必報、外來人員流入流出必報、重大社會活動必報、民眾反映問題必報、經濟(社會)組織變化情況必報;無事報平安。
四、做到“五必記”，社情民意必記、涉穩要情必記、單位人員變動必記、民生事務辦理必記、工作落實情況必記。
五、格線管理員可實行錯時工作制和彈性工時制，利用中午、晚間或雙休日等時段開展工作，每天在格線內的工作時間不得少於6小時。要及時了解和聽取格線內居民的意見建議，掌握居民動態信息，對格線檔案進行即時和定期完善。
六、對格線責任區內如發生一般性事務當場處理，並記錄在工作日誌中。涉及到政策性較強的事件，自己不能當場解釋或解決的帶回社區社會管理服務站處理。遇突發性事件立即上報社區格線管理工作站，涉及有關單位的，應緊急處理，並同時上報縣“格線化管理”專項組辦公室，格線員要現場跟蹤。
七、完成上級交辦的其他工作。
第六條 勞動契約的變更
發生下列情況之一者，允許變更勞動契約：
1、 經甲乙雙方協商同意，並不因此而損害雙方的利益;
2、 訂立勞動契約所依據的法律規定已經修改;
3、 由於不可抗拒或由於一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原契約無法履行;
4、 法律規定的其他情況。
第七條 違約責任
(一) 甲方辭退乙方，應發足當月工作補貼;
(二) 乙方提出解除契約，甲方有權扣發當月工作補貼;
(三) 在工作期間因工作不認真負責或因為工作造成不良社會影響的，甲方有權辭退乙方。
(四) 違反政策及法律法規視為自動解除契約。
第八條 本契約期滿後，甲乙雙方一致同意，可以續訂契約。
第九條 其他事項
本契約於 年 月 日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除契約。契約執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。
本契約正本一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
機械管理員崗位安全契約 篇3
甲方：
乙方：
為按時按質按量完成我鎮烤菸育苗工作，加強專業化育苗服務管理，規範作業程式和設施管護，決定臨時聘用小棚管理員。經甲乙雙方共同協商，按照公平、自願的原則達成以下協定。
1、甲方職責和義務
（1）提供給乙方漂浮育苗相關物資；
（2）提供給乙方漂浮育苗相關技術指導；
（3）對乙方的工作進行指導、監督、管理和考核；
（4）負責支付乙方棚群管理費。
2、乙方職責和義務
（一）身體健康、熱愛漂浮育苗工作，自願參加小棚管理工作，服從甲方的管理；
（二）必須認真學習漂浮育苗的有關知識，掌握小棚管理的技術規程；
（三）原則上須吃住在棚群，24小時堅守崗位，如有事情必須提前向管理人員請假；
（四）搞好棚群的清潔衛生，嚴格控制非工作人員進入棚群；
（五）須做好育苗管理記錄，做好記錄真實、細緻，並隨時把棚群的變化情況向管理工作技術員匯報；
（六）必須嚴格按照《**市綜合標準烤菸漂浮育苗技術規程》的要求規範操作，加強棚群溫度管理和各個環節的消毒工作，並自覺接受煙站工作人員的指導、監督及考核；
（七）必須管理使用好甲方提供的所有物資，在使用過程中注意保護，不得隨意改變用途，因人為因素造成損壞的由乙方負責。
3、約定事項
（一）管理時間及報酬：播種至發苗結束；每棚25-30元；經甲方考核後兌現報酬；
（二）育苗質量：確保成苗率達到98%以上，壯苗率達到95%以上，壯苗標準為莖高12cm-15cm,莖直徑≥0.6cm.
4、其他事項
（一）乙方不按技術操作或不聽從相關技術人員的指導造成損失由乙方負責（技術操作嚴格按細則中育苗技術要點實施）；
（二）乙方在管理棚群期間發生任何事故由乙方自行負責；
（三）未盡事宜由甲乙雙方共同協商解決。
五、此協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起到結束生效。
甲方：乙方：
年月日