餐飲企業店長聘請契約 篇1
餐飲管理有限公司店長聘請契約
甲方：餐飲管理有限公司
乙方：
甲方因企業發展和規範管理、科學管理的需要，而乙方在上述方面具有相應知識和工作經驗，雙方本著平等、自願和互惠原則，通過充分協商，就甲方聘用乙方為其企業高級管理職位，全權負責公司管理經營，達成如下協定：
一、聘用期限
1.1聘用期為 年，即自 年月 日至 年 月 日。
1.2 乙方保證在甲方報到上班時與其它企業無勞動聘用關係。
1.3雙方約定試用期為 個月，即 年月 日至 年 月 日。試用期內甲乙雙方根據情況均可提出解除契約。
二、雙方工作職責及義務
2.1 甲方聘用乙方為店長 ，具體崗位職責由甲方在徵詢乙方意願的前提下根據甲方情況確定，包括但不限於 。
2.2乙方工作職責由崗位責任制度和相關制度進行規範。乙方須充分運用其專業知識與工作經驗，保持嚴謹的工作風格和勤勉的工作態度，恰當且如實履行其工作職責。
2.3乙方須遵守甲方的各項管理制度和尊重甲方企業文化，服從甲方的工作安排。
2.4乙方不得在受聘期間從事以謀取個人利益為目的經營活動；不得在別的企業或單位兼職。
2.5 乙方離開職後，不得從事直接有損甲方利益的職業或活動。
三、乙方福利及薪資待遇
3.1以下兩部分構成乙方任職期間的待遇，二者不關聯。
3.1.1為了增加乙方在經營期間的積極性，自本契約簽訂之日起，根據每個會計年度進行核算，若公司盈利乙方可獲得甲方公司20%的利潤分紅。
3.1.2乙方的薪資待遇按照如下方案施行：第一個月按照考核制度，第一月公司為6000元；第二個月按照業績考核，毛利率考核，會員充值考核，例如第二月業績為35萬，會員充值10萬，毛利率達成56%--62%，即可拿到全額工資及獎金，6500元，如完成各項考核的70%，工資5500元，完成各項考核的50%，工資4000元，完成各項考核的50％以下，僅獲得基本工資2800元；第三月業績及毛利率，會員卡比例比第二月提升30%作為考核點，乙方工資為7000元，作為目標公司第四月為穩定發展上升階段，作為目標公司聘請職業經理人，嚴格控制店裡成本及提成目標利潤空間，詳細內容可以參考附屬檔案（合肥餐飲管理有限公司店長薪資制度）。
3.2若公司盈利，乙方可於每年 獲得利潤分紅。乙方薪資發放方式：按月發放乙方的月工資為每月 日；
3.4乙方在任期期間主動提出離職的，
四、工作時間、休息及休假方面
乙方作為企業高級管理人員，工作時間應當積極遵守企業規章制度的規定，嚴格自律。因餐飲行業的特殊性，導致乙方雙休日或者節假日加班的，乙方可以自性安排時間調休，甲方不對乙方出勤進行考核也不認可甲方任何加班費請求。
五、“商業及技術秘密”保密條款
5.1甲方“商業和技術秘密”包括甲方和生產、技術、銷售/財務、行政人事、對外投資等經營管理活動相關的各種信息。
5.2自本契約簽訂之日起乙方嚴格遵守甲方制定的關於“商業及技術秘密”（及載體）的有管理制度和本契約約定的保密條款，不得以任何理由、任何方式（法律規定應披露的情形以外）向他方及公司員工披露或加以利用。
5.3當甲乙雙方終止本契約後，乙方須承諾遵守“商業及技術秘密”保密條款。
六、“同業競爭限制”條款
甲乙雙方解除契約關係後兩年內，乙方必須遵守以下同業競爭限制行為，否則，甲方保留通過法律途徑追究乙方責任的權利：
①乙方不得在甲方認定產生同業競爭的企業或單位任職、兼職或服務；
②乙方不得投資組建甲方認定產生同業競爭的企業和單位；
③乙方不得教唆或其它方式說服甲方員工加入同行競爭的企業和單位；
④乙方不得直接和間接對甲方客戶銷售或提供與甲方相同或類似的產品與服務；
⑤甲方認定產生同業競爭的其它行為。
七、本契約的變更、解除、終止
7.1經甲乙一致同意，契約可以變更、解除，一方造成損失的應當賠償另一方損失。
7.2乙方應當保證所提供的個人信息真實有效，否則甲方可以立即解除本契約。
7.3乙方在未經甲方同意的情況下離職除承擔違約責任以外乙方還應承擔由此對甲方造成的一切經濟損失。
八、違約責任以及契約糾紛處理
8.1本契約履行期間發生爭議的，雙方可協商糾紛，達不成協定的，可向法院提起訴訟。
8.2違約責任及違約金：如甲乙雙方任何一方違約方應承擔的違約金為人民幣 萬元，除承擔違約金外還應承擔由此對另一方造成的一切經濟損失。
九、其他事項
9.1本契約經甲乙雙方蓋章或簽字後生效
9.2本契約未盡事宜甲乙雙方可簽訂補充協定。
9.3本契約一式二份，甲乙雙方各執一份
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
法人代表（簽字）： 乙方代表（簽字）：
契約簽訂日期： 年 月 日
餐飲企業店長聘請契約 篇2
_____________：
本院承辦的_________________________________________一案，需要進行_________________________鑑定。根據《中華人民共和國刑事訴訟法》第一百一十九條的規定，特聘請你為本案鑑定人，請鑑定下列內容：_____________________________________________________。請於_____年______月______日前將書面的鑑定結果送交我院。
____________年____________月____________日
(院印)
餐飲企業店長聘請契約 篇3
一、_________培訓中心聘請_________籍_________(外文姓名)_________(中文姓名)先生/女士/小姐為_________語教師，雙方本著友好合作精神，自願簽訂本契約並保證認真履行契約中約定的各項義務。
二、契約期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。
三、受聘方的工作任務(另附屬檔案1)。
四、受聘方的薪金按小時計，全部以人民幣支付。
五、社會保險和福利：
1.聘方向受聘方提供意外保險。
(另附2)
2.每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_________至_________的來回機票(金額不超過人民幣_________元整)或教師憑機票報銷_________元人民幣。
六、聘方的義務：
1.向受聘方介紹中國有關法律、法規和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規定。
2.對受聘方提供必要的工作條件。
3.對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。
4.按時支付受聘方的報酬。
七、受聘方的義務：
1.遵守中國的法律、法規，不干預中國的內部事務。
2.遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規定，接受聘方的工作安排、業務指導、檢查和評估。
未經聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。
3.按期完成工作任務，保證工作質量。
4.遵守中國的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動。
5.遵守中國人民的道德規範和風俗習慣。
八、契約的變更、解除和終止：
1.雙方應信守契約，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止契約。
2.經當事人雙方協商同意後，可以變更、解除和終止契約。
在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行契約。
3.聘放在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除契約：
a、受聘方不履行契約或者履行契約義務不符契約定條件，經聘方指出後，仍不改正的。
b、根據醫生診斷，受聘放在病假連續30天不能恢復正常工作的。
4.受聘方在下述條件下，有權以書面形式通知聘方解除契約：
a、聘方未經契約約定提供受聘方必要的工作條件。
b、聘方未按時支付受聘方報酬。
九、本契約自雙方簽字之日起生效，契約期滿後即自行失效。
當事人以方要求籤訂新契約，必須在本契約期滿90天前向另一方提出，經雙方協商同意後簽訂新契約。
受聘方契約期滿後，在華逗留期間的一切費用自理。
十、仲裁：
當事人雙方發生糾紛時，儘可能通過協商或者調解解決。
若協商、調解無效，可向國家外國專家局設立的外國文教專案局申請仲裁。
本契約於_________年_________月_________日在_________簽訂，一式兩份，每份都用中文和_________文寫成，雙方各執一份，兩種文本同時有效。
聘方(簽章)：_________ 受聘方(簽章)：_________
__________年______月______日 __________年______月______日