車間主任聘任契約 篇1
甲方:_________________
地址:_________________
法定代表人(主要負責人):_________________
身份證號：_________________
聯繫電話：_________________
乙方:_________________
身份證號:_________________
地址:_________________
聯繫電話:_________________
為建立勞動關係，明確權利義務，依據《中華人民共和國民法典》及有關法律規定，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本契約。
一、本契約期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為________年____月____日起至________年____月____日止。
二、甲方根據工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務為________，工作地點為________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。
三、乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方於每月________日支付工資，支付的工資為________元/月，其中試用期的工資為________元/月。或者實行計件制，計件單價為________。
四、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
五、雙方解除或終止勞動契約應按法定程式辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動契約的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。
六、其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。
七、雙方其他約定:_______________________________________________________________________________
八、本契約雙方各執一份，塗改或未經授權代簽無效。
甲方簽字(蓋章)：________
乙方簽字:________
簽訂時間：____年____月____日
簽訂地址：____________________
車間主任聘任契約 篇2
聘方:
受聘方：
附屬檔案:聘用單位與外國文教專家簽訂契約附屬檔案時，要按照國家外國專家局和財政部《外國文教專家工資和生活待遇管理方法》(外專發[1996]247號)的規定執行，同時根據本單位和外國文教專家的具體情況確定工資和生活待遇。
一、工作任務
_________。(業務部門應將受聘方擔任的工作任務詳細列出，不能簡單化。對受聘方的工作應有質量要求。)
二、工資待遇
1.直接報酬，工資每月人民幣_________元。工資以人民幣支付，工資自到職之日起至契約期滿之日止.按月發給，不足整月的，按日計發。日工資為月工資的1/30(二月份同)。工資的70%以內可按月兌換外匯，受聘方應當按照《中華人民共和國個人所得稅法》依法交納個人所得稅。
2.間接報酬聘方將保障受聘方在華生活的基本條件：
(1)提供附設家具、臥具、電話、電視機，電冰櫃。衛生間、取暖和降溫設備的住房。(對聘期在半年(一學期)以上的受聘方提供的住房須配有廚房。)
(2)提供公費醫療(聘方應支付受聘方的全部醫療費用。就目前在華工作的外國文教專家的工資水平和我國涉外醫院對外國人的醫療價格，尚不具備讓他們自己負擔一部分醫療費用的條件)。受聘方須在聘方指定的涉外醫院就醫，在非指定醫院就醫費用自理。受聘方的掛號、就醫交通、鑲牙、整容、保健按摩.配眼鏡。住院用餐和服用非醫療性的滋補藥品以及醫生出診等費用自理。
(3)為工作地點和住所相距較遠的受聘方提供上下班交通，或給予適當的交通補貼。
(4)國際機票(中國至受聘方國家最近距離經濟艙國際機票)
(5)行李運輸費(如果空運，應以24公斤行李分離運輸價格計價.不要以隨機運輸價格計價。也可按國際機票費的1/5人民幣[大致等於24公斤行李分離運輸費]支付受聘方。因中美航線規定可免費承運兩大件64公斤，所以，對來自美國的受聘方可不負擔其行李運輸費。)
三、工作時間和休息休假
1.受聘方每日工作時間為八小時，每周工作時間為五天。
2.聘方安排受聘方延長工作時間，將依據法定標準支付高於正常工作時間的工資報酬。
3.受聘方享受中國下列節日休假：元旦、春節、國際勞動節、國慶節以及法律、法規規定的其他節假日。
4.受聘方可按其國籍和信仰相應享受下列節日休假：聖誕節兩天;宰牲節(古爾邦節)三天;開齋節一天、潑水節一天。
5.受聘方可享受帶薪年休假。受聘方契約期為一年的，享受帶薪休假四周。受聘方在教育機構工作，契約期為一學年的，享受所在教育機構的一個假期(寒假或暑假)帶薪休假。
6.受聘方連續在華工作一般不得超過五年，再次應聘來華工作須在兩年以後。
四、病假和事假
1.受聘方請病假，須憑聘方指定的涉外醫生證明，受聘方在一個契約期(一年或一學年)內，累計病假不滿三十天，工資按照100%發給;超過三十天后，聘方有權解除聘用契約;若未解除契約，工資將按70%發給，直至恢復正常工作為止。在契約期內受聘方因公在中國境內出差，在當地政府指定的涉外醫院就診的醫療費用，由聘方支付;因私外出就診的醫療費用自理。在契約期內，聘方在中國台灣、香港、澳門地區和中國境外就診的醫療費用自理。
2.受聘方請事假須經聘方同意，聘方將按日扣發工資，在契約期(一年或一學年)內，事假累計不得超過十天，連續事假不得超過三天：超過一天，將扣發兩天工資。未經聘方同意而擅離職守的，曠職一天，扣發三天工資，情節嚴重的，聘方有權解除契約，並追究受聘方的違約責任。
五、契約試用期和信譽保證金
1.受聘方的試用期為60天，在試用期內，聘方如發現受聘方健康狀況或專業水平等不能勝任本聘用契約規定的工作任務，有權解除契約。
2.受聘方屬自薦或他人介紹而應聘的，應在來華前交納一定數額(600-900美元.聘方也可自行確定)的信譽保證金以證明自己確有誠意應聘，聘方收到錢款後辦理受聘方來華手續。聘期結束後聘方將如數退還本人。聘方提供受聘方來華國際機票的，可由受聘方自購機票{以旅費作信譽保證金)，契約期滿前予以報銷。
六、其他
_________。(當事人雙方認為標準聘用契約中沒有涵蓋的其他事項。)
七、聘用契約附屬檔案各項條款的確定和變更均須由當事人雙方協商，並以書面形式做出約定，任何口頭協定均視為無效。本附屬檔案與標準聘用契約具有同等效力，是契約不可分割的一部分。
聘方(簽字)：_________受聘方(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
車間主任聘任契約 篇3
甲方： 身份證號碼： 乙方： 身份證號碼：
因工作需要，甲方聘用乙方的人員從事鐵路工程施工生產勞務，根據有關規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上訂立本協定，共同執行。
一、協定期限:
本協定有效期限自年 月 日起至 年 月 日止;
二、用工約定:
1、勞務用工協定期滿,如甲方繼續留用乙方的人員,可續簽協定。甲方不再留用,勞務用工協定即終止;
2、勞務協定期內乙方的人員要求辭職,應提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。
三、工作職責:
1、乙方的人員要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作;
2、乙方的人員要自覺遵守甲方的各項規章制度和規定。做到遵章守紀保證出勤;
3、乙方的人員要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、杜絕各類事故發生;
4、乙方的人員在聘用期間不得損害甲方利益,出於個人行為而給甲方帶來經濟損失的,乙方必須承擔全部責任(視情況誰損害，誰賠償);
四、工作時間:
1、乙方的人員在甲方工作期間,執行每日小時工作制。需加班的,甲方將按《勞動法》的規定或預先約定的金額予以支付相應報酬;
五、勞動保護和勞動條件:
1、 甲方應根據工作需要,向乙方的人員提供勞動工具和勞保用品。
2、甲方不得無理或以不正當理由解聘乙方的人員;
3、甲方在此期間應主動對乙方的人員進行技術培訓和指導;
4、甲方應對此期間乙方的人員的工傷事件負責任;
六、勞動報酬:
1、甲方的工資分配應按預先與乙方約定的工資 元、元、金額支付;
2、執行(點工)的乙方的人員為甲方工作,甲方每日應以不少於 元人民幣支付給乙方的工作人員;
3、乙方人員的工資甲方不與乙方的人員個人結算;
七、有下列情形之一,甲方可解除本協定
1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的;
2、不服從分配,有違法、有嚴重違紀行為的;
3、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》的;
八、其它:
1、雙方必須嚴格遵守履行本協定,任何一方不履行協定,根據情況給予經濟補償;
2、本協定經甲、乙雙方簽字後生效;本協定未盡事宜,經甲、乙雙方協商一致後,進行修訂和補充;
3、本協定一式二份,甲、乙雙方各執一份。
甲方： 乙方：
代表人： 代表人：
電話： 電話：
20__年 月 日