一是廉政教育制度化、常態化。每年初，制定《黨風廉政建設教育學習教育計畫》下發系統內各單位，對學習內容、學習時間、學習成果都有明確的要求，並進行年中督查，年底全面檢查考核一次各單位的學習情況。每年開展一次專題教育活動，邀請縣紀委、檢察院部門領導進行專題講課，每季度組織一次專題學習，每年組織一次赴紅色教育基地參觀學習。二是內外監督制度化。堅持民主集中制，認真執行集體研究、分工負責、請示匯報等民主決策制度；堅持民主生活制度，開展批評和自我批評，互相監督；聘請5名縣人大代表、政協委員和黨外民主人士為我局行風評議監督員，通過召開座談會、發放徵求意見表等方式，廣泛徵求社會各界的意見和建議，接受社會監督；在土地、採礦權出讓中實行事前告知制度，由紀檢監察、檢察機關全程監督，做到幹部的權力行使到哪裡，活動延伸到哪裡，監督就跟蹤到哪裡。三是全面實行政務公開。以規範權力運行為重點，全面實行政務公開、重大事項公開、工程招投標公開、土地、礦權交易公開。四是堅持“視窗辦文”。按照“視窗受理、接辦分離、限時辦結”的要求，實行陽光操作。2011年，視窗共受理辦結各類報件300餘件，其良好的服務態度得到了省廳的表揚。五是實行廉政建設“一票否決”。對落實黨風廉政建設責任不力而導致發生違紀違法案件的單位，在嚴肅處理違紀違法當事人外，也要追究相關領導的責任，在幹部使用、年終評先實行“一票否決”。六是建立廉政檔案。把本局有關黨風廉政建設的檔案資料、領導班子和班子成員述職述廉報告、基層所所長述職述廉活動資料、黨員幹部在專項治理中的自查自糾表，以及民主生活會、幹部任前談話、誡勉談話等記錄，整理立卷，建立廉政檔案。七是開廉政風險點查找。為貫徹落實省紀委《關於在全省開展廉政風險防範管理工作的意見》，按照市、縣《關於開展廉政風險防範管理工作實施方案》要求，全面動員，周密部署，組織全系統幹部職工，採取“自己找、他人幫、領導提、組織點”的形式，全面查找“批、供、用、評、管、查”六個方面存在的廉政風險點。共發放部門廉政風險防控表41份，各下屬單位召開會議41次，全局共查找出部門廉政風險點有51個，制定防範措施有53條。八是及時查處違法案件。2011年，共查處違紀案件2起，涉及人數2人，已移交到縣紀委審理室進行審查。配合縣紀委調查涉及土地案件3起。
通過各項廉政措施的落實，逐步建立和完善了黨風廉政建設和反腐敗工作的長效機制，保障了國土資源各項工作順利推進。近年來，全系統沒有一起違法犯罪案件。2011年，我局政風行風評議從去年的11名前移了7名，位居全縣第四名。
回顧過去的一年，我局黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一定的成績，但是我們還必須清醒地看到，在某些單位、某些崗位，某些領域還存在制度覆蓋不到位，制度執行不得力的問題，少數幹部職工廉政自律意識還不高，稍不注意就會違紀甚至會違法。因此，今後我們還必須以更紮實的工作，更有力的措施，不斷開創國土資源系統黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面，促進全縣國土資源事業的健康發展！