在確保經費保障的同時，規範村級組織經費管理，確保經費規範使用。嚴格核定和控制村幹部職數，對超編人員報酬不予保障，嚴禁擠占、截留、挪用村級組織經費，嚴禁鄉鎮向村級組織轉嫁支出責任，並依照村務公開的要求，將村級組織經費開支作為村務公開的重要內容定期公布，接受民眾監督。
三、存在的不足和今後的打算。
1、存在的主要問題。今年以來，我鎮在好班子建設方面雖然取得了一定的成績，但是與上級的高標準、嚴要求相比，仍然存在較大的差距。如在發展農村黨員工作中存在培養選拔渠道不暢、政治上缺乏有效引導、發展機制不夠完善、部分農村黨組織對發展黨員工作的重要性、緊迫性認識不足，在工作中出現了偏差等問題，村級組織活動場所的後續工作特別是配套設施建設仍需加快完善，黨組織“進區入會”工作力度仍需進一步加大，黨員創業孵化基地作用發揮不強等問題，這些都有待在今後的工作中進一步加強和完善。
2、今後的打算。我鎮將認真貫徹科學發展觀精神，堅持“黨建工作是硬基礎”的指導思想，對照“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職”的基本要求，真抓實幹，力創特色，促進黨建工作更上新台階。基本工作思路是：一是以提升領導幹部謀求發展的能力為核心，切實加強鎮村領導班子建設，提高執政能力，力求“合心、合拍、合力”；二是激發農村基層黨組織引領發展的創造力，構建黨建工作責任體系，進一步建立健全黨員服務民眾工作機制，繼續完善黨員服務民眾網路體系建設，提升黨建工作整體水平；三是激發黨員幹部隊伍活力，認真實施農村現代遠程教育工程，高度抓好農村黨員特別是年輕黨員發展工作，積極探索在外出務工優秀青年和流動人口中發展黨員的新思路，進一步加強和改進流動黨員管理服務工作，增強流動黨員的歸屬感、榮譽感；四是繼續深入抓好以贛佛達黨小組和金橙黨小組成立的聯合黨支部為代表的產業黨建，抓好黨建促產業，促進黨建工作創新，形成一個以產業為紐帶的黨組織設定新格局；五是積極做好活動場所的建管工作，對完成建設的按照制度健全、設施齊備、功能全面、服務方便、活動正常的要求，充分發揮主陣地的“議事中心、文化中心、服務中心、活動中心”的各種功能；六是繼續開展好黨員幹部走訪民眾活動，提升走訪活動效果，將民眾的合理意願轉化為政府的決策，全面推動各項工作。