四、深入開展糾風工作，建立警示訓誡防線，預防腐敗現象和各種不正之風的發生。
在今年全區開展的領導幹部機關作風建設活動中，我們在提高認識的基礎上，認真對照檢查，採取召開座談會、發放徵求意見表、公布投訴電話、設立舉報箱等方法，找準問題和原因，制定措施，紮實進行整改，有效地促進了行業作風建設，杜絕了腐敗現象的發生。一是加強制度建設。局機關對原有的各項制度進行了重新修訂、補充和完善。建有學習制度、工作紀律制度、辦事公開制度、首問責任制度、限時辦結制度、服務承諾制度、崗位責任制度、廉潔自律等制度，做到有法可依，有章可循，用紀律教育人，用制度約束人。二是實行政務公開，規範辦事程式，堅持依法行政。我局在生育證審批、病殘兒鑑定、併發症鑑定、幹部職工超生處理、"四假"案件查處、評比先進、幹部晉升和文明單位審查等工作中，制定有工作程式，並公布上牆，接受民眾監督，做到了"四公開、一監督"，堅持秉公執法，體現了政策面前人人平等，防止損害民眾利益現象的發生，民眾的滿意度不斷提高。三是強化資金管理，杜絕鋪張浪費。我們在財務管理上嚴格實行"收支兩條線"，從未私設帳外帳、小金庫，在市、區財政、收費和審計部門多次檢查中被評為先進單位。我們要求領導不吃請，不特殊，不借工作之便大吃大喝，不搞公費娛樂。非陪同不可的招待誰分管，誰參加，儘量減少陪同人數，嚴格控制支出標準。堅決不搞形式主義的檢查評比，不舉辦聯歡會，不給上級拜年，不搞公款吃請娛樂，不參加迷信、賭博活動等，以實際行動淨化社會風氣。四是認真建立領導幹部生育檔案。XX年以來，全區共建立副科級以上領導幹部生育檔案2373份。隨著領導幹部的升遷、提拔、調動、退休等情況，我們及時予以調整充實，XX年新增加82人減少64人，同時，認真配合組織宣傳部門做好領導幹部選拔任用、評選先進時計畫生育鑑定等，實行"一票否決"制。五是認真處理民眾來信來訪。我局設立了信訪接待室，明確了一名信訪接待工作人員，向社會公布了信訪接待電話，建立健全了信訪接待處理制度，今年接待民眾來訪23人次，都給了滿意的答覆。同時，接受區級批轉案件1件，區紀委批轉案件1件，都全部進行了處理，既維護了計畫生育政策的嚴肅性，又密切了黨群、幹群關係。六是認真開展執政為民、依法行政作風教育整頓活動。活動中教育幹部在政治思想方面樹立解放思想、實事求是、愛崗敬業、無私奉獻、腳踏實地、真抓實幹、心繫民眾、服務人民的思想，培養正確的人生觀、價值觀，養成甘於吃苦，奉獻社會的良好風氣；在工作作風方面規範辦事程式，開展"兩清兩高一爭創"活動，即科室內當月工作當月清，做到高標準；工作人員當日工作當日清，做到高效率，全局工作創一流；在為民服務方面實行為民服務代理制，為民眾代理、代辦有關計生事項，簡化辦事程式，方便民眾。實行政務公開，堅持公開辦事程式、收費標準、服務承諾等。嚴格遵守"七不準"規定，模範遵守公務員職業道德標準規範，接待民眾實行首問責任制，認真負責解答民眾諮詢，積極為民眾辦實事辦好事，努力提高民眾滿意率。