三、開展工會工作，發揮工會組織作用，增強新建企業工會組織的吸引力和凝聚力
成立工會組織，對企業和職工有什麼好處，這是經營者和勞動者最關心，最想知道的問題，有好處，企業就成立工會，有好處，職工就加入工會。工會只有通過活動，促進企業的發展，通過工作，使職工感到工會是自己的“家”。這樣，工會在經營者和職工的心中才有地位，成立工會組織才能被企業和職工所接受。為此，區工會在抓好新建企業建會工作的同時，對已建會的新建企業給予具體的工作指導。
1、加強培訓，提高新建企業工會幹部業務素質。社區工會工作作為新形勢下工會組織建設的一個新課題，其工作內容、活動形式都需要很好地研究和學習。社區工會成立後，我們及時舉辦了社區工會幹部業務知識培訓，請南京市總工會的領導分別講授社區工會組織建設、民主管理、維權等工作的業務知識，有100多名社區工會幹部參加了培訓。各街道工會聯合會、社區工會還分別組織了工會委員和會員學習了《工會法》、《中國工會章程》、《勞動法》，學習了市總領導在社區工會工作會上的講話，以及市、區總工會關於加強社區工會組織建設的意見。通過多次的學習，大家理解了成立社區工會的重要性和必要性，明確了社區工會工作對象和工作內容，基本上解決了“社區工會幹什麼，怎么樣”的問題。針對私營，外資企業工會主席身兼多職，沒有更多的時間脫產培訓，區工會採取以會代訓的方法，在區總工會一年兩次的全委（擴大）會上，適當地安排一些工會業務知識內容講座或工作經驗交流。提高他們的實際工作能力。
2、開展調研活動，解決工作中的新情況，新問題。新經濟組織工會工作和社區工會工作是改革開放新形勢下工會工作的新課題，在工作實踐中，也會遇到很多的新情況，新問題。如新建企業工會主席不僅要做好工會工作，而且還有大量的行政事務要處理，工會工作與行政事務如何兼顧；工會的經費如何籌措，工會的作用如何發揮等問題。針對上述等問題，區總工會多次深入到街道，分別對社區工會的工作內容，工作對象，工作途徑和工會經費籌措渠道等問題進行調研，幫助社區工會幹部理清工作思路，使他們體會到社區工會不是無工作可做。在調研的基礎上，區工會和朝天宮，止馬營等街道工會聯合會就社區工會工作內容，工作方法，及其地位和作用撰寫了調研論文，題為 的調研論文分別參加市總社區工會工作研討會評比，分別獲二、三等獎。XX年8月，區總工會陪同區委分管領導楊炎明副書記到外資企業吉和裝飾材料有限公司等企業調研，了解外資企業工會工作，在肯定外資企業工會工作的同時，提出了希望和要求，促進了外資企業工會工作深入地開展。
3、因企制宜開展工會工作。我區新企業工會工作組織根據區總年初制定的工會工作意見和工作目標，根據企業的特點，開展多種形式和內容的活動，形成了各自的特色。陸家巷、陶李王巷、國泰民康、建鄴路集貿市場等社區工會，立足為社區職工服務，為社區建設服務，開展了大量的工會工作。如建鄴路集貿市場工會有緊密的工會組織網路，為市場內的會員和經營者排除後顧之憂，組織文體活動，活躍會員的業餘生活，開展評文明攤位等活動，舉辦法律知識廣播講座，教育會員和經營者文明經商，守法經營，不僅提高了市場的經濟效益，而港且最佳化了市場經營環境，市場工會的會員隊伍不斷壯大，會員由開始的50人增加到現在的145人。近年來，先後接待了省市總工會領導的視察調研，北京、內蒙、常州等外省市的工會組織參觀學習。陶李王巷社區工會作為市總工會社區思想政治工作的試點，在對社區內會員和職工的思想政治教育形成了自己的工作特色。他們通過寓教於樂的活動，如參觀遊玩“長江二橋”和“百家湖”，組織學習“xxxx”重要理論，開展“雙思”教育，組織“黨在我心中”紀念“七一”文娛匯演等活動，對社區職工和會員進行“三熱愛”、“三好”的教育。