我局自XX年市級文明單位複查成功以來，在市委、市政府的領導和市文明辦、市直機關工委的指導下，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，圍繞“發展農機事業，促進農民增收，農業增效”工作目標，堅持把文明創建貫穿於農機化各項工作之中，不斷深化文明創建成果，有力促進了農機事業健康發展，各項工
作取得了可喜成績，單位文明程度不斷增強。現將創建工作總結如下：
一、單位基本情況介紹
市農機局是主管農業機械化工作的部門，主要負責對全市農機化事業的行政和行業管理。局機關內設7個科室，即辦公室、計畫財務審計科、農機化管理排灌科、科技教育科、技術安全質量科、人事監察科、政策法規科。直屬單位3個，分別是xx市農機監理所、xx市農機推廣站、xx市農業機械化技術培訓中心。我局現有職工38人（含監理所11人），其中：在職職工38人，離退12人。現職領導幹部3人，中層幹部12人。在職職工中大專以上學歷32人，占在職職工人數的84%。農機局黨總支下設兩個支部，分別是機關黨支部、離退休黨支部，共有黨員37名。其中：機關黨支部黨員26名，占在職職工的68%；離退休黨支部有黨員11名。
二、加強組織領導，齊抓共管形成合力
（一）思想統一，認識到位。局黨組非常重視加強文明建設，在推進兩個文明建設中，一致認為精神文明建設是物質文明建設的思想保證，既保證發展方向，又為物質文明提供精神動力和智力支持。只有兩個文明都搞好，才能有力促進農機事業發展。因此，我局始終將兩個文明建設列入黨組的重要議事日程，納入工作規劃，列入目標考核，做到同部署、同檢查、同考核、同評比，常抓不懈。創建工作有規劃，有總結。
（二）機構健全，領導到位。我局成立有創建市級文明單位領導組，由局黨組書記、局長王霞同志任組長，實行一把手工程，兩位副局長任副組長，各科室負責人和相關人員為成員，黨組成員、副局長王宏一同志兼任辦公室主任，人事監察科負責文明單位創建工作的具體事務和組織協調工作，使精神文明建設工作有人抓，有人管，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。領導組做到了每年專題研究此項工作。
（三）經費保障，措施到位。為達到市級文明單位創建要求，我局在辦公經費十分緊張的情況下，仍然保證市級文明單位創建必需經費。設定了政務公示欄、宣傳欄、電教設備，張貼了文明宣傳標語，建立了黨員活動室、榮譽室和圖書室，購置了羽毛球、飛標、桌球桌、瑜伽墊等職工健身活動器材，並聘請專門的健身教練每周來我局指導健身。我局還積極主動增加職工的學習資料，全年職工學習資料不少於5000元。
三、加強思想教育，提高隊伍整體素質
我局在創建工作中，始終堅持以人為本，堅持“以科學的理論武裝人，以高尚的精神塑造人”。我們重視黨的思想建設，圍繞創建“學習型機關”活動，切實加強政治理論和業務知識學習，並注重學習效果，使廣大黨員和幹部職工的政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高。
（一）堅持以人為本，把教育人、鼓舞人、鞭策人與尊重人、關心人、幫助人結合起來，局領導經常與幹部職工交心談心，掌握黨員幹部思想動態，抓好隊伍穩定工作。局領導每年均抽出時間分析幹部職工思想動態兩次，通過解決思想政治工作，調動一切積極因素，努力完成好各項工作任務。目前我局幹部職工思想穩定，隊伍穩定。
（二）把加強思想政治理論建設放在加強黨的執政能力建設的首位，積極組織開展創建學習型機關活動。
1、堅持學習制度，制訂學習計畫。每年年初，我們都制訂下發了《局黨組中心組理論學習安排意見》和《局機關黨員幹部理論學習教育安排意見》，明確了學習內容、時間和要求，並詳細排出了學習時間表，確保學習有序進行；同時，堅持局黨組中心組學習制度和局機關集中學習制度，並建立了學習考勤制度，使學習計畫較好地落到實處，在全局形成了良好的學習風氣。
2、有針對性地選擇學習內容，明確教育主題。深入開愛國主義、團隊精神、社會主義教育，培育“四有”新人。根據有關要求和形勢的發展，組織全局黨員、幹部認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨章、xx大、xx屆三中、四中全會精神、《科學發展觀讀本》；在開展“思想大解放，推動大發展”活動、學習實踐科學發展觀活動和黨風廉政“三化”建設期間，按照市委的統一部署和要求，我局廣大黨員幹部以高度的政治責任感、飽滿的工作熱情、務實的作風、創新的精神，積極參與到活動中，按要求完成了每一階段的相關工作，有力促進了農機事業發展。