*市開關廠是19*年創辦的民營企業，現有員工227名，黨員8名，團員82名。近幾年來，該廠在上級黨組織的關心支持下，企業黨組織建設邁出了新步伐，黨組織機制不斷完善，黨員隊伍不斷壯大，黨組織核心作用不斷強化。在黨建工作取得成效的同時，企業經濟效益和社會效益取得了突飛猛進的發展，總產值由19*年的18*萬元遞增到20*年的31*萬元，上交稅收1*萬元，連續三年榮獲省優秀私營企業稱號。
所有這些成績的取得，與企業重視黨員隊伍建設，發揮黨組織核心作用分不開。幾年來，公司黨委緊扣企業特點，按照"三個代表"的要求，與時俱進，開拓創新，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，黨建工作與企業發展互融互促、協調發展。
一、抓住著重點，構建新機制，努力形成企業黨建工作的合力。
1、突出重點，紮實抓好黨支部領導班子建設。該廠企業主虞志華深深知道企業要有大發展，黨組織是保證。建廠之初，多次向上級要求在該廠建立黨組織，而該廠當時只有2名黨員，不符合建立黨支部條件。19*年，城北街道辦事處黨委從扶持非公有制企業發展的大局出發，從辦事處下派了機關老幹部黃鵬高同志擔任市開關廠黨支部第一任書記，建立了我區第一個非公有制經濟組織黨支部，開創了我區在私營企業中建立黨組織的先河，黨支部的成立，為市開關廠黨組織建設和企業大踏步發展注入了活力，促進了企業的健康發展。廠領導意識到建設素質過硬的支部領導班子，是抓好非公有制經濟組織黨建工作的重要前提。堅持把建設好黨支部領導班子擺在各項工作的突出位置，把黨性強、作風正、有奉獻精神、懂經營管理、善於做思想政治工作、黨員和民眾擁護的同志選進黨支部領導班子。2*0年，由該廠副廠長李芳同志擔任第二任支部書記。
2、夯實基礎，努力建設一支高素質的黨員隊伍。建設一支高素質黨員隊伍，是抓好非公有制經濟組織黨建工作的基礎性工程。我們堅持嚴把"四關"，不斷提高黨員隊伍的綜合素質。一是把好"招聘關"。在招收員工時，嚴格資格審查，對於黨員報名者優先錄用，有意識地選聘黨性強、作風正、素質好的黨員，積極幫助做好組織關係的接轉工作，不斷壯大黨員隊伍。二是把好"教育關"。堅持“三會一課”制度，每周五晚上採用電化教育等形式，組織黨員認真學習馬列主義毛澤東思想和鄧小平理論，使他們掌握社會主義市場經濟知識，不斷提高駕馭市場經濟的能力，使黨員幹部自覺遵守並帶頭執行廠紀廠規和街道辦黨委各項政策，做“三個代表”的實踐者。三是把好"管理關"。落實黨員目標管理制度，加強對黨員日常監督管理工作，強調黨員做到四帶頭，即帶頭支持公司行政工作，積極參與企業管理；帶頭學知識學本領，愛崗敬業，爭先創優；帶頭講理想、講政治、講奉獻；帶頭守紀，執行企業規章制度，帶動廣大員工共同為企業發展作貢獻。四是把好"納新關"。按照發展黨員"十六字"方針要求，注意從關鍵崗位的行政管理人員和技術骨幹中選拔苗子，不斷加強教育和培養，積極慎重地做好發展黨員工作。*年以來，先後發展6名年紀輕、文化高、素質好、技術精的優秀對象，最佳化了黨員隊伍結構，壯大了企業黨的力量。
3、積極開展活動，增強黨組織活力，促進企業兩個文明建設。黨支部在組織黨員積極開展“三會一課”**評議黨員等組織活動時，認真組織黨團員青年開展電焊、裝備車閥、裝備線路等技術比武活動，在技術比武中陶冶黨團員青年的情操，激發工作熱情。與此同時，組織黨團員青年參與街道辦事處機關黨支部舉辦的談話談心、歌舞、卡拉0k等聯誼活動。該廠女職工人數較多，計畫生育是該廠一個主要的社會問題，黨支部針對這一現象，充分發揮黨員的先鋒模範作用，建立黨員聯繫戶制度，每個黨員聯繫2—3戶計生對象，“一對一”做好耐心細緻的思想工作，使她們自覺執行黨的計畫生育政策。通過活動，加深了機關與企業黨員之間的了解和友誼，增強了企業黨員的榮譽感和責任感，進一步激發了他們的政治熱情。
4、是創新“黨建帶團建”工作特色。圍繞“黨建帶團建”工作目標，依託黨建優勢，借鑑黨建經驗，開創黨建帶團建“五聯模式”，即黨團聯席研究團的重大工作、黨團聯動加強團的組織建設、黨團聯結強化團的隊伍建設、黨團聯合建設活動陣地、黨團聯合開展活動。在強化“黨建帶團建”責任意識的同時，建立支部聽取共青團工作匯報制度，共同研究團的工作，20*年，在黨組織的建議下，成立了我區第一個非公有制企業團委，極大地促進了團的建設。2*1年全省黨建帶團建經驗交流會在該廠舉行，得到一致好評。