一是在系統內開展了以忠誠教育為核心的“七個一”學習教育活動。認真開展了楊善洲老書記等先進人物學習活動，通過各種學習教育活動的開展，廣大職工的思路有了新拓展，工作作風得到了進一步的轉變，思想認識得到進一步升華和體現，進一步提幹部職工的業務技能和綜合素質。面對去年百年不遇的特大旱災，我鎮的幹部職工積極為掛鈎村捐款、送飲用水、找水源、抓生產、解難題，共組織抗旱捐款14200元。為XX至XX學年度的5名“三好學生”頒發了獎狀和15000元的獎學金，在“送溫暖”活動中，共慰問了各行業特困職工27人次，對5名特困職工子女進行了“金秋助學”行動，對3大病的職工、1名受火災的職工進行了資助。慰問一線職工10人次，支出送溫暖基金3.08萬元。慰問全國勞模1人次，獎金XX.00元。二是抓好乾部業務培訓工作。共組織政策業務培訓6期。另外，還積極組織人員參加省市級組織的各種培訓學習。共有28人參加了市以上單位組織的學習。其中有5人參加了縣級組織的省外考察學習，有8人參加了省政府組織的業務培訓學習。三是在職工內開展“愛讀書、讀好書、善讀書”活動，鎮工會職工書屋訂購了價值16000多元的書籍，要求職工認真學習，並撰寫不少於兩篇的學習心得，同時將優秀的學習心得選送參加市局組織的讀書徵文活動，通過活動的開展在系統內營造學習的氛圍，促進職工知識的不斷更新，為更好地履行職責奠定基礎。
（四）發展和壯大工會隊伍，不斷加強工會自身建設
鎮工會以宣傳貫徹《工會法》為契機，積極推進自身改革和建設，取得了一定的成績。一是新建企業工會組建工作有了新的突破性發展。我鎮工會認真落實上級工會關於新建企業工會的有關檔案精神，明確了任務，狠抓建會工作，在全鎮16個基層工會中，有13個企業建立了工會組織。二是大力實施素質工程。鎮工會多次舉辦各種知識培訓班，通過培訓使廣大工會幹部明確了工會所肩負的使命，提高素質，增強了事業心和責任感。鎮工會曾在XX年度被省總工會評為“六好鄉鎮工會”，省、市工會均給予了獎勵和關心。三是創建“職工之家”活動持續展開，取得了可喜成果。到目前為止，全鎮已創建合格職工之家 14個，職工小家 1個，其中，縣級先進職工之家 5個，市級先進職工之家 4個，省級模範職工之家 3個。四是女工工作不斷得到加強，為廣大女職工做了實事。如調解家庭糾紛、對女職工進行健康體檢、組織愛心保健知識講座等。
（五）以維護職工合法權益為重點，為職工辦實事取得良好成效
鎮工會在這方面主要做了一下工作：一是元旦、春節“送溫暖”活動富有實效。我鎮工會共組織慰問了各行業特困職工1371人次，慰問省部級以上勞模和困難勞模27人次，慰問一線職工210人次，支出送溫暖基金25.08萬元。金秋助學共資助困難職工子女5人，救助資金25000.00元，慰問全國勞模1人次，獎金5000.00元。二是協助和督促城市居民最低生活保障政策的落實。截止XX底，全鎮參加企業職工基本養老保險金的離退休人員1673人，共發放離退休金600萬元，確保了離退休人員養老保險金的按時足額發放；累計進入城市居民最低生活保障35639人次，發放保障金308.21萬元，基本實現了“應保盡保”，兌現了縣委、縣人民政府的承諾。辦理《再就業優惠證》1149冊。2473人享受失業救濟金585.74萬元。三是關心下崗職工，抓好技能培訓，實施再就業工程。鎮工會責無旁貸地承擔起了為下崗企業職工排憂解難的責任，盡力幫助下崗職工實現再就業。鎮工會一方面向下崗職工宣傳黨的政策，幫助他們認清形勢，正確對待下崗，轉變就業觀念，自強自力，自主創業，增強再就業的信心和勇氣。另一方面，我們積極協調和爭取相關部門的支持，聯合舉辦下崗失業職業技術培訓班15期，培訓606人次，實現再就業251人，湧現出了一批下崗職工創業帶頭人，打開了下崗職工創業的良好局面。四是建立特困職工幫扶機制。建立健全了特困職工幫扶機制，使該項工作制度化。對5名特困職工子女進行了“寒窗助學”行動，對3名大病的職工、1名受火災的職工進行了資助。五是加強勞模管理，積極落實勞模待遇。為加強勞模管理，對縣以上勞動模範和先進工作者，進行建檔造冊集中管理，實現了對勞模的規範管理和服務工作。此外，鎮工會還積極配合相關部門對勞模待遇進行認真落實，使退休的勞模全部享受到了勞模榮譽津貼，為有特殊困難的勞動模範積極爭取資金，為他們排憂解難。
（六）加大依法維護力度，促進建會企業勞動關係的穩定協調發展