4、師資水平進一步提升。
一是領導班子整體素質較高，均有本科學歷和中學高級教師職稱，平均年齡46歲。年齡、專業結構合理、事業心、進取心、責任心強，具有很強的凝聚力和感召力。
二是開展校本培訓，實行“一幫一”“一幫多”的青藍工程，爭取“選苗子，壓擔子，出點子，指路子”的方法，廣泛開展匯報課、創優課、示範課、研討課、創新課、觀摩課等活動，推行教學開放日、開放周、開放月；實行教師專業知識考試、專業技能考核，倡導集體備課，鼓勵教學研究。通過這些措施，師資隊伍建設有了質的飛躍，湧現出了一大批深受學生及家長歡迎的好教師，如李安平、劉輝波、覃文學、歐炎雄等，在社會上獲得了較高的知名度，倪家發、田下、邱士慶、萬德力等青年教師得到了社會上的廣泛認同。
成績只能說明過去，未來還需要努力創造。在區委、區政府的正確領導下，我們將加倍努力工作，以科學發展觀統領全局，把學校建設成為高質量、有特色、現代化和素質教育的示範學校，讓學校與名山齊名。