---發揮橋樑紐帶作用 傳遞黨和政府溫暖
XX 年，市總工會在市委、市政府及州總工會的正確領導下，堅持以科學發展觀為統領，以“兩個普遍”工作為切入點，緊密服務全市中心工作，著力推動全市經濟發展和全民創業，著力提升職工隊伍整體素質，著力推進維權幫扶機制建設，努力增強工會吸引力和凝聚力，為創建xx區域中心城市作出了積極貢獻 。 許多工作實現了新的突破。其做法值得我們的學習和借鑑。
搭建“建功立業”平台 ， 致力於經濟發展
搭建平台 。 以爭創“工人先鋒號”為載體，深化“ 立足本職創先爭優，振興xx建功立業 ”系列勞動競賽活動， 組織了5個行業近萬人次職工參加練兵比武、節能減排、合理化建議、技術創新等活動，企業參與面達85%。推薦表彰了80餘名省、州、市勞動模範； 推薦1個州級五一勞動獎狀單位和6名五一勞動獎章個人榮獲 表彰 ； 參與評選了10名農民致富狀元勞動模範。
整體設計。 針對各企業生產經營的難點和關鍵環節，不斷激發廣大職工學習創新技術的熱情，展示了當代工人的優秀才華，湧現出一批行業技術能手和職業技能帶頭人。年內，舉辦了全市首屆職工計算機技能競賽，6名優秀技能選手榮獲吉林省人力資源和社會保障廳頒發的高、中、初級職業技能鑑定證書；1名職工榮獲吉林省知識型職工標兵稱號；1名職工榮獲吉林省技術創新標兵稱號；3名職工榮獲吉林省技術創新能手稱號；2個單位榮獲延邊州學習型先進組織稱號；2名職工分別榮獲延邊州知識型職工標兵和先進個人稱號。
彰顯風采。 “五一”前夕隆重召開了全市勞模表彰大會， 10個模範集體、70名勞動模範和10名農民勞模榮獲表彰；與廣播電視局共同製作了慶“五 ? 一”《勞模風采》系列宣傳節目，弘揚勞模精神，在全市唱響了勞動光榮、勞動偉大的時代主鏇律；召開了70多名勞模代表參加的新春勞模茶話會，慰問救助特困勞模37人 。
全力推進“兩個普遍”，致力於依法維權
固本強基 。 面臨全市中小型非公企業建會數實現629家的艱巨任務，市工會 “以民營企業為主體，以農民工入會為重點，以區域性行業性工會為依託”，堅持一手抓覆蓋，一手抓規範， 重點在鄉鎮、街道、私營企業和新建非公企業中建立工會組織，收到了很大成效。 截止目前，已完成小型非公企業新建會124 家，累計建會629家，完成省、州下達的建會任務100 %。
科學設計。 為確保全面實現建會目標，市工會請示出台了《xx市非公企業基層工會組織建設工作方案》，建議調整了全市工會組織建設工作領導小組，建立了工會組織建設工作辦公室，充實了素質高、責任心強的年輕幹部負責建會工作，量化分解了工會組建工作目標任務，層層落實到每個部室及機關幹部。 嚴格按照《工會法》和《中國工會章程》，指導企業定期召開會員（代表）大會， 建立健全工會會員會籍管理制度、會員生活困難救助制度、工會重點工作定期匯報制度、信息收集反饋制度等。
四個到位 。 按照省總《吉林省企業工資集體協商暫行辦法》的指示精神，把普遍開展工資集體協商活動作為民生服務工作的重中之重，視為工會維權工作的主要內容和手段。全市433家企業簽訂了集體契約和工資集體契約， 女職工專項契約簽訂403份，覆蓋全市女職工1.8萬人 。在此項工作中，市總工會做到了思想宣傳到位、組織力度到位、工作落實到位和鞏固規範到位。 基本確立了以工資集體協商為主要內容的平等協商長效機制。
加大力度扶貧解困，致力於和諧穩定
扶危救急。 市工會以解決職工最關心、最直接、最現實的利益問題為服務宗旨，“兩節”期間籌集資金30多萬用於送溫暖活動，惠及困難職工1547人；全年籌集資金7萬元用於扶貧超市，為100名特困職工按季度發放米、面、油及生活用品；安排臨時應急救助58人，資金達3.3萬元; 出資3.7萬元為全市658名環衛工人辦理了兩份意外傷害保險；出資4萬元為100名特困職工安排愛心藥店購藥、愛心醫院就醫；對接全市副局級以上領導幫扶困難戶412人，到位扶貧物資、現金總計17萬元；爭取州工會出資為200名特困單親女工免費進行“兩癌”提前篩查；向上爭取資金近萬元用於“金秋助學”；出資1.4萬元用於端午節、中秋節慰問建築工地農民工。
傳授技能。 一是建立了職工就業培訓基地， 開辦了絲網花、刀畫、月嫂、家政、十字繡等13項科目的培訓班，為全市各類企業輸送技能人才750餘人，實現就業1200餘人。 二是組織參加州總工會舉辦職業介紹推介會, 4個街道和部分待業人員參加了推介活動。 三是組織參加州總工會舉辦的全民創業促就業展銷會， 總計參展4大類產品42個品種。