各位領導：大家好！
下面我來簡單地匯報一下，我們公司近年來的黨建工作情況。
我們公司黨支部成立於1998年，現有正式黨員x人，預備黨員x人。近年來，我們黨支部緊緊圍繞“服務企業、服務員工，服務社會”這一主線，開展各項工作，促進企業全面發展，並取得了一定的成果。曾先後被浙江省、xx和xx市授予“守契約重信用單位”、“誠信企業”、“文明單位”、“和諧企業”、“職工滿意企業”、“文化明珠企業”、“先進基層工會”等20多個殊榮。
回顧近年來的工作，我們主要抓好三件事：
一是幫助企業理清發展思路，轉變經營模式，抵禦風險能力。隨著印刷包裝企業的迅猛增長，市場競爭力越來越大，利潤空間越來越小。要想使企業站穩腳跟，立於不敗之地，走技術改造、轉型升級、更新思維才是正道。否則，仍然守著舊觀念、靠著幾台舊機械、憑著舊經驗，企業前進的路子就會越走越窄，越走越難，最終會鑽進死胡同。為此，XX初，支部書記吳x帶領公司負責人，多次前往本省x、x等周邊地區和深圳、東莞等東南沿海發達地區調查市場，了解行情，掌握第一手資料。同時還請來幾位頭腦精明，目光敏銳，既有一定理論知識又有實踐經驗的業內人士把脈問診，反覆論證，最終決定投資近x多萬，購買了1台德國產羅蘭706型6色加uv膠印機，和一系列全新配套10多台。這些設備都具有自動化程度高，穩定性能強，達到國際國內領先水平。去年又投資x多萬，引進ctp技術，這是當今世界上最為先進的一項新技術。它是利用計算機直接製版，不僅可以節能、環保、減少人力資源，還可以簡化程式，縮短時間，提高質量，降低成本，是印刷行業界的尖端科學。自新設備投入運行以來，生產效率明顯上升，生產成本明顯下降，產品質量明顯提高，員工勞動強度明顯減少，客戶信賴度明顯加強，充分顯示出科學技術的巨大威力。今年，我們又投資x多萬，上馬一個新的展示盒生產項目。訂單主要由知名度和信譽度較高的美國百年企業--國際紙業提供。這個項目，競爭力不大，很有發展前途。
二是建議為所有員工送手機，解決通訊話費，彰顯人文關懷。XX年底，我們了解到，公司職工x名職工大部分來自四川、雲南等偏遠貧困山區，由於他們手頭並不寬裕，又捨不得花錢，至今仍有x名員工沒有手機，既使有手機的也為了想節約一點話費，平時也很少往家中打電話。我們認為：這些員工離開家中親人，日復一日，長年在公司上班，有的數年不回，為公司的發展壯大做出了一定的貢獻。同時也於無形中疏遠或喪失了一定的親情和友情。為了解決這一現實問題，XX年12月，我們黨支部召集工會、共青團、婦聯共同研究。最後一致同意，為公司所有員工都配備一部手機和支付一定標準的話費，徹底解決了員工的通訊問題。從XX年1月1日起，從高中層管理人員到生產一線的員工，都免費發放一部嶄新的“酷派”3g智慧型手機，價值在x-x元之間。話費都是公司與電信局結算，不讓員工出一分錢。如今的員工可以隨時通過手機向家中的親人問聲好，道一聲安，說說知心話。前不久，我們又為員工調換了新手機，款式、功能和質量都達到了員工的理想。這一做法加深員工情、留住員工的人、拴住員工的心，減少員工流動，穩定職工隊伍，都將起巨大的潛在作用。我們的這一作法，還到各界新聞媒體的報導，在社會產生良好效果。在我們的影響下，目前我們xx有不少企業在採用這個真正惠及員工，又利於企業發展的好方法。
三是經常開展各項有益活動，活躍企業文化，愉悅職工身心。我們一直認為，企業與員工是船和水的關係。企業是舟，員工是水，水可載舟，水可覆舟。其實水裡可以沒有舟，照樣流動，但舟卻離不開水，一旦離開了水，就寸步難行。員工是第一生產力。企業要學會愛員工，才能基業長青。當然，愛員工不僅是工資福利的事情，文化生活必不可少。尤其是經常開展文娛活動，提供愉悅場所，對激發員工的工作信心、熱情，增加對公司的歸宿感，都會起到一定的作用。今年4月，我們組織全體黨員和員工，前往福建風景名勝區旅遊觀光。在兩天的遊玩中，先後遊覽了位於福州市中心，被列為中國十大文化名街之一的“三坊七巷”；軍事家林則徐、教育家嚴復、詩人冰心等名人故居。還參觀了素以山高林茂，雲霧縹緲，岩奇洞怪著稱的重點風景名勝區青雲山。“五、一”前夕，又組織了全體職工，開展一次集健身於娛樂為一體的“迎五一節日、覽達蓬風景”步行活動，讓員工們在鍛鍊身體的同時，又飽覽了附近達蓬山的秀美風光。5月4日-6日，又開展一次“紅色旅遊”，組織全體黨員前往江西井岡山，遊覽經色景點，重踏先烈足跡，感受前輩艱辛，接受黨性教育，感悟沒有共產黨，就沒有新中國這一偉大真理。