六、在評優、職稱評定過程中透明
我校在這項工作中，首先民主推評領導小組，制定考核細則，教代會研究通過，對考核結果對外公布，徵求民眾意見，做到全透明，讓參評人心服口服。
七、存在問題和今後努力方向
通過努力，我校的預防職務犯罪工作，取得了一定的成績。但是，還存在著一些不容忽視的問題，
一是對預防職務犯罪的涵義認識不足，普遍認為職務犯罪只涉及到上層領導，
其實職務犯罪是涉及方方面面的工作，包括一般幹部職工，特別是一些特殊崗位；針對存在問題在今後工作中，我校將不斷加強：
一是建立學習長效機制，增強幹部職工學習黨紀、政紀、法律、法規的意識，增強他們的政治責任感，提高自覺地用黨紀、國法來規範自己的行為。同時認真做好政治思想宣傳教育工作，
以“三個代表”重要思想為主線，以反腐倡廉法規政策和正、反典型事例為支點，在
廣大幹部職工中廣泛宣傳教育，做到警鐘長鳴。二是統一思想、提高認識，進一步健全和完善各項規章制度，把預防職務犯罪工作貫穿於各個工作環節中，
為各項工作的順利開展提供保證。
總之，預防職務犯罪工作是一項具有艱巨性、複雜性、長期性的工作，要持之以恆地不斷加強學習，注重政治思想教育，提高全體幹部職工的自身綜合素質，總結和積累工作經驗，嚴格遵照“打防並舉，標本兼治，重在治本”的預防工作方針，從源頭上預防和治理腐敗使更好地使學校成為教書育人的一方淨土。