（一）衝破思想障礙，解放思想謀發展。 思想是行動的先導。 沒有思想的大解放，就不會有經濟的大發展、社會的大進步。我市改革建設的巨大成就，主要得益於思想的不斷解放；我們與先進地區的差距，最主要的也是差在思想不如人家解放、觀念不如人家新、精神狀態不如人家好。各級領導幹部要堅持以“三個代表”重要思想為指導，以“三個有利於”為標準，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從對馬克思主義錯誤和教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形上學的桎梏中解放出來，為改革和發展清除思想障礙。具體要切實抓好“六破六立”：一是破除盲目自滿思想，樹立憂患緊迫意識。“生於憂患，死於安樂”。近年來，我市改革建設確實有了很大成就，不僅闖出了路子，創造了經驗，而且取得了實實在在的成果。一些同志因此滋長了驕傲自滿情緒，滿足於步子不快年年邁、效益不高年年增，缺乏立大志、創大業、爭一流的思想。各級一定要樹立寢食難安的憂患意識，克服小成即滿、小富即安的思想，跳出×××看×××，對照先進找差距，放寬眼界求發展，自警自勵，自強不息，下更大的決心、花更大的氣力、邁更大的步子，促進經濟超常規、跨越式發展。二是破除求穩怕亂思想，樹立敢為人先的發展意識。解放思想、幹事創業、加快發展，必須有敢闖敢試的精神，有敢為人先的膽略。敢於冒風險、勇往直前，就能夠抓住機遇，推動發展，領先一步；而畏首畏尾，左顧右盼，則只能是亦步亦趨，甚至將機遇喪失。狹路相逢勇者勝。面對日益激烈的市場競爭，各級務必克服求穩怕亂的思想，敢闖敢冒，敢為人先，不遺餘力，拚命發展，只要符合實際，只要有利於發展，就大膽地闖，大膽地試，不搞無休止的爭論，先幹起來再說，先辦成了再說，讓實踐作為最終檢驗標準。三是破除等待觀望思想，樹立搶抓機遇意識。機遇難得，稍縱即逝。在機遇面前抓得準、行動快，就會事半功倍、迅速崛起；相反，等待觀望、瞻前顧後，就會失之交臂、追悔莫及。省委和×××市委工作會議的召開，必將掀起新一輪思想大解放、經濟大發展、社會大進步的高潮，這對我們來說是一個難得的發展機遇。全市上下一定要強化只爭朝夕、時不我待的機遇意識，迅速行動起來，實現跨越式發展，確保在新一輪大發展中擠上頭班車，進入快車道。四是破除唯條件論思想，樹立開拓創新意識。謀事在人，事在人為。幹事創業、發展經濟固然離不開環境條件，但條件只是外部因素，人的主觀能動性才是決定發展的內在動因。只要開動腦筋，創新思維，完全可以創造條件，加快發展。我們對照先進找差距、學習先進求發展，必須進一步增強開拓創新意識，積極探索，銳意進取，不斷開創全市改革發展的新境界。五是破除小團體主義思想，樹立一盤棋意識。不管是條條單位還是塊塊部門，都要著眼全市工作大局，著眼×××長遠發展，牢固樹立一盤棋思想，緊緊圍繞經濟建設這箇中心，正確處理好局部利益與全局利益的關係，切實把部門業務工作融入經濟建設大局中去，絕不允許任何部門單位和個人以任何藉口，干擾和影響經濟工作。六是破除論資排輩思想，樹立事業至上意識。要建立科學的用人機制，克服“沒有功勞也有苦勞”的舊思想，樹立“無功便是過”的新觀念，真正以發展論英雄，憑政績用幹部，建設幹事創業的班子，選拔幹事創業的幹部，形成幹事創業的氛圍。市委研究確定，在幹部使用問題上，就是要非常時期採取非常之策。對招商引資規模大、新上項目多、經濟發展快的鄉鎮和部門主要負責人要重用，對完不成招商引資任務、工作平平、經濟發展緩慢的鄉鎮和部門主要負責人要降職使用。允許在改革創新、幹事創業中有失誤，堅決反對無所事事、指手劃腳挑毛病。要旗幟鮮明地支持想幹事、肯幹事、乾成事的幹部，堅決不讓那些投機取巧、做表面文章的人占便宜。還是那句話，多換思想少換人，不換思想就換人。