第五，人要有精神，事業要靠人乾。實現全區跨躍式發展，需要有一支戰鬥力強的幹部隊伍，需要有拼搏精神和鍥而不捨、堅韌不拔的毅力。事業成敗關鍵在人，在精神狀態，在主觀追求和全區上下的共同努力。對比先進地區，我們的確做得不夠，但不能氣餒，深刻分析先進地區的發展軌跡，我們要比出信心，比出勇氣，比出加快發展的幹勁來。一是要有一種勇氣。以東港現在的基礎，趕超先進，不能滿足於現有的發展速度，必須是跨躍式前進、超常規增長，這需要各級幹部有一種眼光放遠、把目標定高、把位置定準、把步子邁大、敢於跳躍發展的勇氣和膽略。二是要有一種精神。要大力發揚堅韌不拔、拼搏奉獻的精神，永不滿足，不斷登攀；要大力發揚善抓機遇、奮發有為的精神，發揮優勢，加快發展；要大力發揚不甘落後、甘為人先的精神，自我加壓，負重奮進；要大力發揚艱苦創業、自強不息的精神，咬定目標，鍥而不捨。三是要有一種責任。領導幹部要勤政為民，樹立謀一方發展、乾一番事業的長期創業思想，工作中經常反思自己做得對不對、夠不夠、好不好，切實增強幹事創業的危機感、壓力感和責任感。要建立一套可行的激勵機制，建立新的用人機制和幹部考核機制，加大招商引資等重點工作的考核獎懲力度，制定具體標準，實行責任追究，做到激勵先進者、鞭笞落後者，考核獎懲結果要在一定範圍內向民眾公示，在全社會形成“以工作論英雄，靠發展比高低，按成果行獎懲，憑政績定升遷”的濃厚氛圍，調動方方面面的積極性，推動全區經濟的跨躍發展。
四、下步打算
南方考察之後，我們對照先進找差距，結合實際，對東港今後的發展進行了討論和思考，初步打算如下。
(一)進一步最佳化經濟發展環境。通過考察，我們看到，東港區現有的政策環境、招商項目審批許可權以及園區的規劃、建設、管理等，與先進地區相比和跨越式發展要求還有許多不適應的問題，對此，區委、區政府下一步將結合南方考察經驗的落實，專門向市委、市政府作出請示，以儘快解決發展中的瓶頸問題。
(二)在全區開展解放思想、更新觀念、加快東港發展大討論。初步定於5月份適時以舉辦讀書會的形式，組織區級領導、鎮街道黨委書記、有關部門負責人，傳達上級有關精神，學習南方先進地區經驗，總結今年以來工作，動員全區上下深入開展解放思想、更新觀念、加快東港發展的大討論。會上將結合前期我區開展的“深化對區情、鎮情認識，進一步充實完善工作思路”活動，專門拿出時間，由分管區級領導，有關部門和各鎮街道談任期內及年度的工作思路、任務目標和具體措施。
(三)切實落實好推進東港跨越式發展的各項措施。圍繞完善各級的工作思路、工作重點、工作措施和全區開展的大討論，制定出台推進東港跨越發展的有關政策、措施，抓好督查落實。對園區建設、招商引資等工作，進一步明確重點，落實責任，加大工作力度，跟上督查調度，確保各項任務落到實處。進行全黨動員，全民發動，掀起新一輪經濟發展的高潮，努力開創東港工作的新局面。
特此報告。