建設隊伍，轉變作風。建設一支學習型、服務型的老幹部工作隊伍，關係到老幹部的切身利益，關係到黨和政府的形象。*旗老幹部工作部門情系老幹部,心為老幹部，把黨的溫暖送給每一位老幹部。在具體工作中從基礎工作入手，嚴格規範機關管理；完善政務公開制度，對老幹部醫療費、大額資金使用情況進行張榜公布，接受老幹部和職工的監督；抓好崗位責任制落實，做到崗位明確，責任到人。通過強化約束和激勵機制，極大地調動了工作人員的工作積極性和工作熱情，幹部隊伍素質得到整體提升，有兩名同志先後受到自治區的表彰。他們用實際行動樹立了良好形象和威信，贏得了廣大老幹部的擁護和信任，推進了老幹部各項工作的開展。