13、科普知識普及率0%以上，不達標不得分。（5分）
14、流動人員辦驗證率90%以上，每低一個百分點扣1分。（5分）
四、獎懲措施
1、年終考核按考核得分計獎，總分在95分以上的駐村幹部獎600元；總分在90分以上的獎500元；總分在85分以上的獎400元；總分在80分以上的獎300元；總分在75分以上獎200元；總分在75分以下不得獎。
2、名次獎勵：按縣年度考核，列全縣考核1—5名的，各駐村幹部（不包括計生工作人員）獎300元；列全縣考核6—15名的，各駐村幹部（不包括計生工作人員）獎200元；列全縣考核16—20名的，各駐村幹部（不包括計生工作人員）獎100元；列全縣考核21—25名的不獎不罰。
3、年終考核總分在90分以上，且達到合格村標準獎200元，並授予計畫生育先進工作者稱號。同時作為評優秀公務員，縣級先進工作者的主要依據。
4、主任、處長實行與一般幹部捆綁獎罰制。主任按平均數上浮20%獎罰，正副片長按平均數上浮15%獎罰。
五、懲罰措施
1、計生率在92%以下的村。片長知情並採取措施不力的，正副片長各罰50元。
2、有下列情況之一的駐村幹部不得評為本年度先進工作者。
⑴本村有計畫外生育；
⑵考核成績列新區倒數三名；
⑶全片50%以上的村出現計畫外生育的，該片正副處長不得評為本年度先進工作者。
3、為減少當年人口出生漏報，從2000年統計年度開始，對瞞報漏報人口出生嚴重的駐村幹部進行責任跟蹤追究，如發現某年人口出生漏報超過15%的村，對當時的駐村幹部（包括正副片長）實行追蹤否決：
⑴因某年度瞞報漏報或本人嚴重失職，造成管委會當年被縣黃牌警告的，原駐村幹部實行易地交流；
⑵已提升、調離的有關責任人員，建議按縣有關規定處理；
⑶所獲取的先進稱號和各種獎勵予以撤消，獎金如數退回。
⑷如發現2000年9月31日出生漏報的，按原制度執行。
5、名次懲罰：按縣年度考核成績列全縣26—29名的，每位駐村幹部（不含計生工作人員）罰100元；按年度考核列全縣倒數4名的，每位駐村幹部罰200元。
6、對新調任的駐村幹部，原駐村幹部做好計生交接工作。新駐村幹部在三個月內摸清該村計生底細，發現出生漏報或瞞報對象，及時報告管委會，由管委會負責追究原駐村幹部的責任，否則，逾期由新到任的駐村幹部負責。
7、凡辦理計生證明時，由於駐村幹部審核不嚴而造成錯辦後果的，每例給予罰款500元。
六、後勤幹部考核
後勤幹部職工按駐村幹部的平均數獎罰。
七、考核辦法
本責任制考核採取平時工作記錄檢查、縣組織階段性檢查和年終考核結果三方面結合，對幹部進行綜合評分。
八、本辦法自公布之日起實施。