堅持與時俱進，就是要不斷更新思想觀念，更新工作思路，積極探索新形勢下藥品監管工作的新途徑。一方面，要轉變思維方式。從過去計畫經濟條件下的思維定式轉變到促進市場經濟發展的思路上來，轉變到依法行政、加強監管、提供服務上來，轉變到加強執法監督，規範執法行為上來。另一方面，要轉變行為方式。要從監管比較單一的國內市場轉變到監管日益國際化的市場上來，從傳統的監督執法方式轉變到採用現代化的監管執法方式上來，從以行政手段為主轉變到主要依靠法律手段進行監管上來。堅持與時俱進，重在藥品監管實踐中創新。要不斷增強開拓創新意識，將創新貫穿於各個工作環節；要不斷提高開拓創新的本領，不斷改進工作方法和手段；要加快開拓創新的步伐，善於總結好的工作經驗，推廣好的典型；要努力營造有利於創新的環境和氛圍，充分發揮主觀能動性和創造力，使藥品監管工作始終保持生機與活力。
三、打造藥監文化，提升服務理念，就要樹立以人為本的觀念，努力塑造藥監人員的嶄新形象。
在藥監文化的諸多要素中，人是起決定作用的要素。藥監文化的根本作用就在於以人為中心，以文化引導為手段，激發藥監人員的工作熱情，推動藥監工作向縱深發展。
在新的歷史形勢下，要積極採取多種形式，堅持思想政治學習，使每一名藥監人員及時了解黨的中心工作，理解黨和國家的方針政策，掌握政治思想理論的武器。通過學習，使每一名藥監人員都具有一種重擔在肩的責任感和使命感，以為國家、為人民謀利益作為自己的最高準則和行為規範；要盡職盡責，勤奮工作，忠於職守，精益求精；要大公無私，勤政為民，清正廉潔；要做到自重、自省、自警、自勵，樹立良好的公僕形象；要立足本職，崗位爭先，為藥監事業甘當主力、甘當苦力。古人道：致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。大力發展藥監教育事業，對藥監人員有序有計畫地進行政治思想、法制、藥監各項業務等教育培訓，是藥監文化建設的重要組成部分。在推進藥監文化現代化的進程中，我們把當代國際先進管理理念與幹部的學習、生活、工作融於一體，最大限度地挖掘開發個人及組織的智慧型潛能，形成學習、創新和發展濃郁氛圍的一種學習互動模式。同時樹立繼續教育和終身學習觀念，由單純的灌輸向自主學習轉變，由單純強調知識學習向能力培養轉變。作為一項系統工程，教育培訓要在不斷創新中循序漸進，在科學實踐中引向深入。此外，特色活動是體現藥監文化的重要方式，群體性的特色活動正是組織幹部建設藥監文化的有效方式。幾年來，我們通過開展演講、知識競賽、體育比賽、走進社區等特色活動，廣泛發動，人人參與，潛移默化地影響和激勵著幹部職工不斷進取，將藥監文化落到實處。在活動的過程中，我們還根據隊伍建設的需要，根據提高幹部素質的需要，多渠道、多方式、生動活潑、寓教於樂，使人從中獲益，得到升華。