三是善於總結，培養與時俱進的思想品質。時代變化了，團的工作方式方法也要改變。在工作中我們發現，一些團幹部還在嚮往以前的那種赤膊上陣、一呼百應的青年書記形象，導致在新形式下工作消極被動，甚至怨天尤人。針對這一問題，我們採取“走出去”的辦法來開闊眼界，學習借鑑外地經驗，及時指導各地共青團工作。定期進行總結，保證了團的各項工作的與時俱進。2004年5—6月份，我們帶領部分鄉鎮團委書記到兄弟縣市和xx周邊縣市廣水、紅安等地團委進行了交流學習，及時歸納經驗並結合xx實際加以利用。8月份，組織了12個單位的負責人到孝感、武漢等地學習借鑑青年文明號創建經驗，有效地促進了全縣青年文明號創建活動。
三、緊扣中心，積極爭取領導重視和部門支持
眾所周知，團委是個群團部門，人權、財權都沒有。要開展好團的工作，領導重視是關鍵，部門支持是保證。
一是緊扣熱點，爭取部門配合。《中共中央國務院關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》出台後，加強和改進未成年人思想道德建設成為當前的熱點，我們緊抓這一熱點，先後聯合郵政局、教育局等單位開展了“城鄉少年手拉手，萬冊圖書進山村”活動；聯合司法局、教育局開展了送法律進校園活動，得到了全縣師生和廣大民眾的一致好評。
二是抓住重點，爭取領導的重視和支持。圍繞縣委、縣政府創建省級衛生文明縣城工作，大力開展創建共青文明路和青年文明號示範一條街活動，得到了縣委、縣政府的重視和支持，既開展了共青團的品牌活動，又緊扣了縣委縣政府當前的工作重點。舉辦首屆青年文化藝術節，開展預防愛滋病“青春紅絲帶”衛生宣傳周和企業用工現場招聘會等活動，得到了縣委、縣政府主要領導的重視，活動被納入到縣委、縣政府的重要工作日程安排上來。
三是攻破難點，塑造共青團幹部的新形象。工作環境不優，工作經費緊張一直以來是我們工作的難點，不攻破這些難點，團的工作將會陷入被動落後的循環怪圈。在最佳化工作環境上，我們採取內強素質、外樹形象的措施，加強機關內部管理，提高團幹部素質和工作能力，努力促使每一位團幹部都能獨擋一面的工作，讓別人不敢小瞧。在解決工作經費的問題上，一方面加大團費督收力度，另一方面積極開展團的活動，以活動養活動爭取有節餘。2004年以來，我們請縣委、縣政府領導參加活動多，但從未要求領導出面給我們解決經費問題，而是我們主動向領導匯報經費是怎么解決的，讓領導參加活動輕鬆、高興、願意。通過一年來的努力，我們團委一班人在領導和各部門心目中形象大大改變。在縣委縣政府的工作部署中，團委不再是陌生的字眼。
2004年，共青團大悟縣委一班人勤勤懇懇，努力工作，取得了一定成績，但與各級領導要求相比，與各兄弟縣市相比，還存在許多問題和不足。新的一年，我們將繼續發揚艱苦奮鬥的傳統，求真務實，再接再厲，爭取各項工作取得新突破。
謝謝！
二00五年三月