熱電公司如何實現“安全無事故”我之見
檢修部:惠小和
寫作題綱:
一、提出論點：
熱電公司行業性質決定搞好安全的重要性，要實現安全無事故，我之見重中之重是提高員工業務技能和安全意識，讓員工能做到藝高膽大，膽大心細，細而不亂，對實現安全無事故具有決定性作用。
二、進行論證：
1、 提高員工業務技能是實現安全無事故的前提。
2、 以標準化指導每項工作是實現安全無事故的保障。
3、 遵循安全規章是實現安全無事故的正確指南。
4、 有效的宣傳教育是實現安全無事故必不可少的手段。
5、 研究職工事故心理,根據時間、地點、環境、結合員工思想、心態、身體合理調配工作是實現安全無事故的高級要求。
三、結論；
在熱電公司實現安全無事故，做好以上五項工作是非常必要的，只有保障了人身、設備安全，才能保證員工的生產積極性，才能提高生產效益,為熱電公司的更大發展打好堅實的基礎.
熱電公司如何實現“安全無事故”我之見
檢修部:惠小和
在神東煤炭公司步入世界行業先進之際，發展公司也積極回響，為了使發展公司各行各業，做大做強，熱電公司應運而生，實現了原兩熱電廠人力資源和設備材料的共享，筒化了重複的管理職能部門,極大地提高了生產效益，為走向全國行業先進正努力奮鬥，但同時從一廠的安全生產變成兩廠一部的安全生產管理，而熱電廠高溫高壓設備本身就具有危險性，再加上系統的複雜，多種聯鎖，閉鎖條件，如果不注意安全生產，很可能會牽一髮而動全身，引起停爐停機，甚至引起人身和設備的安全事故，特別是上灣熱電廠，剛剛具備了熱電聯供的條件，在管理制度，生產系統，設備性能，業務水平等方面，正面臨著完善、改進、熟悉、提高，如果要實現安全無事故，相對於一些老的熱電廠而言是有些困難，但是顯得更有必要，我之見，關健在於人,困為人是為保證生產順利進行，防止事故發生所採取的一切措施和行動的計畫者，執行者、控制者、也是事故的引發者，責任承擔者，後果的受害者，因此人才是保證安全生產的內因，只有一群技術素質高，安全意識強,藝高膽大，膽大心細，細而不亂的員工，才能保證實現安全無事故，為此以人為本做好以下五項工作，對實現安全無事故具有決定性作用。
一、 提高員工業務技能是實現安全無事故的前提
如果員工對專業不熟悉，那么他處理問題與盲人走路沒有區別，不僅慢會誤事，而且說不準會一失足而成千古恨，俗話說藝高人膽大，它告訴我們處理任何事情，首先得考慮到處理者有沒有這個能力，只有在他熟悉系統，了解性能的基礎上，他才能不傷害設備和人身,快速準確地處理好事情，也就是孫子說的，知已知彼，百占不殆，但如何才能知彼呢？唯一的途徑是不斷提高員工業務技能，通過技術培訓，勞動競賽，業務考試甚至最佳化組合，讓能者上，庸者下或者與所有生產獎金掛勾，實行多勞多得，不勞不得的分配原則，來刺激員工的求知慾，激發員工比、學、趕、超的思想，才能培養出業務技能高的員工，此類例子在所有么營企業中比比皆是，在我們公司面臨改制之際，我希望所有員工也應該清楚地認識到它的來臨。