堅持黨的宗旨，對共產黨員來說不單是個工作作風和工作方法的問題，更重要的是工作職責、工作內容，是檢驗工作成效的基本準則。體現在工作上，就是要樹立正確的政績觀，做到利為民謀、功為民建。是為人民民眾謀利益，還是為個人謀私利，是衡量領導幹部政績觀正確與否的分水嶺。樹立正確的政績觀，就要把為人民服務作為人生的最大追求，把實現最廣大人民民眾的根本利益作為創造政績的最高目的。人民是歷史的創造者，民眾是真正的英雄。我們的政績是在帶領人民民眾艱苦奮鬥中乾出來的，離開了人民民眾這個主體，就不可能有什麼政績。同時，人民民眾也是政績的評判者。評價領導幹部的政績，最根本的是要看廣大民眾是否認可，看人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應。每一位共產黨員都要增強民眾意識，堅持立黨為公、執政為民，牢固樹立馬克思主義的民眾觀點，樹立領導就是服務，公僕就是責任的觀點。要吃苦在前，享受在後，先天下之憂而憂，後天下之樂而樂。要深懷愛民之心，牢記為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事，始終把民眾呼聲作為第一號令，把民眾滿意作為第一追求，把提高人民民眾的物質文化生活水平作為第一目標，真正做到民眾利益高於一切、民眾疾苦急於一切、民眾呼聲先於一切，把維護最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發點和歸宿，把每一件事情都做得讓黨放心，讓人民民眾滿意。要把民眾利益放在個人的榮辱得失之上，即使對自己升遷有風險的工作，只要是對老百姓有利的，寧可犧牲自己的利益也要為老百姓去做。在實際工作中，要做到“三個符合”，即作決策、辦事情、乾工作要符合當地客觀實際，符合客觀規律，符合人民民眾的意願；要處理好三個關係，即現實利益與長遠利益的關係、量力而行與盡力而為的關係、對上負責與對下負責的關係；要做到“四不”，即不搞好大喜功的形式主義、不提不切實際的漂亮口號、不做空洞無物的數字文章、不建勞民傷財的形象工程。這裡需要指出的是，當前少數黨員幹部對樹立正確的政績觀存在消極思想，錯誤理解為不要政績，進而不敢談政績，不願談政績，不想出政績，把正常的政績等同於“政績工程”和“形象工程”，這又走到了另一個極端。我認為，黨員幹部在任何時候都要有政績意識，要理直氣壯抓政績。農民種地要收穫糧食，工人生產要製造產品，科學家搞實驗要出科研成果，幹部為官要出政績，這都是天經地義、理所當然的，否則就是無效勞動，就是失職。人民民眾痛恨胡作非為的幹部，也看不起碌碌無為的幹部。因此，廣大黨員幹部要在正確的政績觀指引下，始終把精力和心思用在工作上，把崗位作為為人民服務的舞台，兢兢業業地履行職責，在全面建設小康寧遠的進程中努力創造黨和人民所需要的政績。
二、工作上保持先進性，就必須始終突出發展這個執政興國的第一要務
黨的十六大提出，要在本世紀頭二十年全面建設惠及十幾億人口的小康社會。這是全黨近一段時期的奮鬥目標，也是每一個黨員所面臨的歷史任務。共產黨員在工作上保持先進性，就必須與黨的歷史任務聯繫起來，始終站在時代的前列。黨的歷史上，凡是把黨員的先進性與黨的歷史任務分割開來的時候，就會極大地損害共產黨員的形象。黨的八大提出了社會主義的主要矛盾是落後生產力與人民日益增長的物質文化需要之間的矛盾，從而實現了黨的工作任務的轉移。但我們黨自1957年之後，“左”的思潮逐漸抬頭，把階級鬥爭作為黨的中心任務。出於階級鬥爭的需要，我們黨把黨員的先進性與階級鬥爭擴大化聯繫起來，主張共產黨員對“階級敵人”進行無情的鬥爭，結果使不少黨員在政治鬥爭中失去了自身的先進性。黨的中心工作轉移以後，我們黨內又曾經出現另一種現象，企圖把黨員的先進性與經濟建設分離開來。如在討論新時期的黨員標準時，有的同志認為，生產力標準與黨員標準是兩個領域的標準，不能把黨員發展經濟的能力和效果作為判斷黨員是否合格的標準。毫無疑問，生產力標準與黨員標準是兩個領域的標準，但我們決不能以此為理由把黨員的先進性與黨員發展經濟的能力分割開來。20多年改革的實踐已經表明，一個共產黨員單純追求政治上的先進性而沒有完成黨的歷史任務的能力，會影響其在民眾中的形象，也很難發揮先鋒模範作用。我縣是省級貧困縣，基礎差、底子薄，各項經濟指標遠遠落後於全省平均水平，加快發展的要求十分迫切，加快發展的任務異常艱巨。能不能解決好加快發展的問題，直接關係到人心向背和事業興衰。對此，廣大黨員幹部要切實增強加快發展的責任感和使命感，進一步樹牢發展是第一要務的思想，把發展看作是自己的份內事，突出解決好小富即安、不思進取，因循守舊、不思改革，唯書唯上、不思創新，言行不一、不思實幹，只重形式、不思效果等問題，形成加快發展的強大合力。