首先，我們要獨立思考，不唯唯諾諾。我們與領導雖然是從屬關係，秘書是為領導報務的，但我們必須學肝獨立思考。凡事要多問幾個為什麼，要多想一些領導未想的問題，經常地幫助領導換個角度去想問題，多提供一些領導不掌握的情況。
其次，要敢於直言，縮手縮腳，不隨，我跑，往往有這種情況跟領導一起碰情況，討論問題，很多人不敢說話，縮手縮腳，研究材料也是這樣，只聽只記不說，即使有了好的想法出不說。這樣很不好，一是不利於工作，一個人想的必定不如大家一起研究的細，研究的全。二是不利於自己成長與進步，領導找我們討論問題，研究材料，也是對我們的一種考核，什麼都不說，時間長了，領導會對我們產生沒有能力的看法。
第三，要說真話，反應實情，堅持實事求是，堅持兩點論。一些反映問題的信息，綜合材料往往對領導是最有用的。