適者生存，大家都明白。不管是得或失，希望大家都能夠採取"不以物喜，不以己悲"的態度，就此對自己做一番反思，從積極的方面找出自己得或失的原因，從而找準自己的定位，制定明確的職業發展方向，以此來打造自己的核心競爭力。坦白的說，最憂慮的是員工一遇到挫折就怨天尤人、一蹶不振。這些人如果不儘快調整心態，轉換角色，加入到推動企業快速發展的軌道上來，只能毀了自己的職業生涯，最終被高速前進的企業列車所拋棄。人的一生中難免遇到難以預料的事，跌倒了，爬起來，才是真的英雄；路走順了，也不能得意忘形、高枕無憂，仍要小心腳下的石頭。有句話叫"是金子總會發光"，一個人的命運，掌握在自己手裡，在努力者面前，機會是均等的。只要大家輕裝前進，振奮精神、奮力前行，堅信每個人都能做出更大的成績。
同時，也希望更多的人通過企業改革，能夠從中領悟企業的良苦用心，能夠更加清楚的審視自己和周圍的環境。我們所面臨的形勢和環境，無時無刻不在發生著巨大變化，想生存下去、想有所發展、想不斷進步，就要在企業改革的大潮中磨礪自己，就要勇於突破觀念、敢於積極面對。"有根植於下，才有葉榮於上"，從來就沒有救世主，自己的成績自己打拚，自己的品牌自己打造。唯有放棄一切僥倖心理，徹底轉變一味依賴於企業的觀念，多一些思考，少一點浮躁，踏踏實實、兢兢業業，著力於做好本職工作；認認真真、老老實實，著力於提升自己的綜合素養，才能最終為企業認可，為同事們所認同，舍此別無他途。
新的起點，新的征程。目前的企業亟需大家專注於自己的業務和工作，專注於自己現在正在做的事情，專注於生產運營，專注於客戶服務。我們應該珍惜得到的工作機會，齊心協力、集中精力完成全年的收入預算指標，這將成為檢驗我們改革成敗與否的重要標準。
大浪淘沙始見金。改革是會有陣痛的，但痛定思痛更易喚起我們的鬥志。在改革的這段日子裡，競爭對手可能在看我們的"笑話"，但我們不是亂了陣營，而是在進行一次重生，他們將要面對的是一個經過重整旗鼓後更為精銳和強大的對手，一個擁有了全新的機制、執行力日益增強的對手。當我們共同經歷了意義深遠的改革之後，我們更應該樹立起捨我其誰的必勝信心，以更加旺盛的精力去戰勝一切困難，決勝2005！