在執政條件和社會環境發生深刻變化的新形勢下，加強黨的執政能力建設已成為執政黨必須高度關注的一項重大課題。領導幹部執政本領的高低對黨的執政能力建設起著至關重要的作用。近年來，望城縣始終以“三個代表”重要思想為指導，不斷加強領導幹部執政能力建設，為望城實現跨越式發展提供了強有力的組織保證。
一、以教育培訓為手段，在理論學習中提高領導幹部執政能力
我們始終把學習放在領導班子建設的首位，制訂全縣幹部教育培訓的規劃，認真組織實施“幹部隊伍素質工程”，逐步提高各級領導幹部的綜合素養，領導幹部執政能力不斷加強。
１、學以立德，提高境界，築牢領導幹部廉潔從政的思想防線。領導幹部執政用權貴在立德，難在養德。為此，我們組織開展了各種各樣的黨風廉政教育活動。一是組織專題學習教育。舉辦了“正三觀、揚三氣、增三力”專題報告會，組織開展了新黨章、新條規的專題學習和知識測試。二是加強日常警示教育。開展“讀廉文、思反腐”的“雙提醒”活動，舉辦“雷鋒乾群談權力”研討會，開闢“反腐倡廉大家談”電視專欄，堅持每季度給班子成員及其家屬推薦一組黨風廉政建設方面的好文章，做到警鐘長鳴。三是注重正反結合教育。組織進行“艱苦奮鬥、勤廉為民優秀領導幹部”評選活動，表彰、推介了一批先進典型。每年召開一次機關作風整頓大會，及時通報處置違紀違規的黨員幹部。通過這些措施，促進領導幹部自覺形成正確的權力意識和強烈的責任意識，增強了領導幹部拒腐防變的能力。
２、學以增智，開闊眼界，夯實領導幹部服務“中心”的理論功底。縣委緊緊圍繞發展縣域經濟所需的各種新理論、新知識、新技術，用開放創新的精神狠抓幹部培訓。一是開闢了領導幹部“雙休日課堂”，大規模培訓各級各部門班子成員。自今年3月起領導幹部雙休日課堂已辦班6期，聘請了國世平、朱翔等知名專家教授上課，培訓領導幹部1000多人次，有40多名縣級領導參加了學習，今年力爭培訓幹部3000人次以上。二是按照“重點幹部重點培養，緊缺幹部抓緊培養”的要求，組織領導幹部外出短期培訓。近兩年共組織領導幹部3批77人次赴珠三角（包括香港）、長三角等地培訓學習，目前正在醞釀派遣領導幹部赴歐、美培訓，讓他們開眼界，長見識，接受新觀念的洗禮，接受新思想的薰陶。三是選派領導幹部赴沿海地區掛職鍛鍊，到高等院校進修培訓。選派了一名副縣長到寧波掛職鍛鍊，選送了一批領導幹部到高等院校深造，幹部隊伍整體素質得到提高。
3、學以致用，改造“世界”，釋放領導幹部改革創新的聰明才智。縣委始終堅持“學用結合” 的原則，按照“在學習中使用，在使用中提高”的要求加強幹部隊伍建設。一是學以致用，開拓工作思路。我們在全縣開展“思想解放、思路提升”的大討論，運用梯次推進理論、增長極理論、點軸聯網輻射理論等經濟學觀點，確立了符合望城實際的“融城強縣”發展戰略，提出了“工業興縣、園區興工”的發展方針，明確了“突出一點（縣城）兩線（雷鋒大道、金星大道）、激活三大板塊（含坪板塊、高星板塊、河東板塊）”的工作重點和“全面躋身全省三強縣”的奮鬥目標。二是學以致用，創新工作方法。面對去年底以來從緊的巨觀政策，縣委、縣政府領導班子認真研究，深刻領會上級政策精神，從容應對資金、土地、征拆三大難題，提出了“推進重點工程”、“盤活存量土地”、“突破資金瓶頸”、“破解征拆難題”、“壯大骨幹企業”五大工作重點，保持瞭望城經濟社會持續、快速、健康、協調發展的態勢。三是學以致用，提升理論水平。領導幹部著眼於理論知識的學習，對望城經濟社會發展中的問題進行系統深入的思考，並帶頭撰寫理論文章，總結提升工作經驗，形成了一批有價值的理論成果。如縣委主要領導撰寫的《以雷鋒精神育人，用科學發展觀興縣》一文在《求是》雜誌刊發，引起了較大反響。