六是與團建創新互動。團建創新是開展青年創新創效活動的組織保證。在開展青年創新創效活動的過程中，團建創新與其有著相互影響，相互促進的密切關係，片面強調和忽視任何一方面都不可取。可以說團建創新主要應是團的運行機制、工作模式的創新。作為基層團組織，要想真正發揮作用，使團的組織能很好地覆蓋團員青年，能很好地履行團的職能，就必須隨著社會的發展變化而變化，必須要創新團的工作方式。而且團建創新要以青年創新創效活動為紐帶，以“號”、“手”活動為基礎，全方位地動員企業生產、經營、管理等方面的青年職工，提高青年參與度，擴大團的影響。同時充分調動企業團幹部在團的建設創新方面的積極性和創造性。要堅持以活動促團建的基本經驗，通過開展青年創新創效活動，在企業全面創新中發揮團組織不可替代的作用，為企業團的建設創新增添新的動力，注入新的活力。
青年創新創效活動將成為我們基層團組織深入貫徹黨的十六大精神，實踐“三個代表”重要思想的重要舉措。“實踐沒有止境，創新也沒有止境”，在我們石油企業可持續發展的實踐過程中，我們基層團組織要切實發揮作用，樹立服務大局、服務青年的意識，始終把青年創新創效活動作為團的工作的重中之重，既要解放思想、大膽創新，又要立足實踐、穩步創效，不斷地強化宣傳，營造氛圍，積極引導青年用青春和智慧譜寫新的篇章。