期末座談會發言稿 篇1
我來自天補國小，這是西部工業園區的一所大規模的學校。經過近三年的努力，學校於20xx年9月實現了校區的搬遷。新校區完全能容納多個學生，其中外地生占比超過%。估計到20xx年9月份，隨著班級數的繼續擴大，xx國小能基本填滿整個校園。（本計畫是把國中也合併進來的）。xx國小的新校區很大，也很空，很單調，急需特色文化的打造。我校已經出台了《三年學校文化建設規劃》，其中的理念識別、行為識別、環境識別、視覺識別等四大系統正在建設。力爭通過三年的建設，辦成一所大氣的、有內涵的學校。
認真學習了許局的新年賀詞，其中的五大轉型繪就了20xx年的教育藍圖，我就摘取其中的部分內容，談三點建議：
1.教師的信息化水平亟待提高。去年政府大力投資為每所學校的每個教室安裝了電子白板，硬體設施實現了均衡。但據我了解，這么好的平台能真正使用的幾乎沒有。記得上次送培到校，老師們就是餓著肚子也非常要聽，可惜內容太多，一時接受不了。所以，建議市局有關部門繼續組織分類別的培訓，就像電腦操作的過關性考核一樣，上機考核使用過程。用等級考試促使教師學習，如此讓白板資源發揮應有的強大的作用。
2.特色項目需要特色教師的支撐。走班社團需要卓越課程支撐，卓越課程需要卓越教師的支撐。20xx年的走班社團已經落實到每所學校，凡有特長教師的學校都開發了卓越的課程。但是學校之間存在著很大的差異。有部分課程即使能夠相互借鑑使用，也沒有相應的教師去執教。所以，教師的缺乏已經成為校本課程開發和實施的重要瓶頸。如我校大力打造越劇特色，外聘了專家指導精英團隊，拍攝了微課給老師們進行普及化的教育。但是由於我校音樂教師的奇缺，x個學生只有一個音樂教師，況且現還在生育階段。音樂課處於癱瘓狀態，更不要說發展音樂方面的特色了。欣喜地看考了許局的賀詞中有“學科教師走教制”的做法，但是我想這些教師自己學校也有飽滿的課務量，如何確保高頻率地走教？因此，個人感覺還是調配一些專業教師更為適宜。
3.學校人到系統人的改革進程需要加快。這個建議的提出基於如下兩個原因：
（1）由於規模的迅速擴大，我校有一個特殊的群體——國中的轉崗教師。轉崗時限只有一年，因此相當一部分的教師“身在國小心在中學”。學校也給他們安排了一樣的工作量，隨時發現他們工作中的亮點，但每逢有阻力出現，他們總會表示：無所謂啦，反正一年後我會回去的。制度決定了工作的心態。如果實現了系統人，到缺編單位工作會成為一種必須，這些教師也就能定下心來工作了。其次，學生家長對轉崗教師教自己的孩子也有一定的反響，這是第一年，如果年年都換老師的話，估計我們要做更多的家長的工作。實際上，每年都換老師，對學生確實是不利的，個人感覺至少兩年。
（2）xx國小的崗位設定需要盤活。沈校長從xx國小調來，感覺那邊的教師的工作積極性明顯高於我校，究其原因是崗位設定的挑戰。那邊的教師年紀很大，由於沒有晉升到崗位級別而努力工作，而我校的教師設崗是正好區分了年齡斷層，每個教師都有自己滿意的崗位，導致工作積極性不高。也是因為照顧斷層，學校的崗位設定沒有長遠的目光（沒有設定6級），直接導致7級的教師條件滿足了也進不了級，低一個職稱的教師想評高一級職稱也就沒有了盼頭。假如實現了系統人制度，將會打破當前的學校崗位設定，給不積極的人施加壓力；給有能力的人提供上升的通道，教師的工作積極性一定會大增。
以上的三點想法，很微觀，也很直接。如有不當之處，請批評指正！
期末座談會發言稿 篇2
關於下一步實施農機化創新示範工程工作，省農機辦已專門作了研究。總的想法是，以江"三個代表"重要思想為指導，適應加入WTO和農業產業結構調整的要求，緊密結合國家關於農村經濟發展的一系列政策，圍繞農機化發展"十五"計畫和全省農機化創新示範工程實施總體安排，充分借鑑今年項目實施的成功經驗，加強已有項目的建設，不斷拓展項目領域和範圍，加強科技創新，促進示範帶動，全面實施農機化創新示範工程，推動全省農業機械化再上新水平。圍繞這一指導思想，各地要重點抓好以下幾項工作：
(一)認真做好項目組織申報和評審工作。根據項目管理的要求，明年項目單位的確定仍採取招標競爭和專家評審的方法。各地要站在實踐"三個代表"的高度，想農業發展所想，急農民民眾所急，從全省角度和本地實際來確定和評價自己的項目，扎紮實實地進行調查研究，因地制宜，突出優勢，做到有的放矢，選擇好突破口、切入點，切實搞好項目論證，為明年項目申報做好充分的準備工作。在項目調研和申報過程中，要積極向政府匯報，請財政部門和有關專家把關，爭取財政部門支持與配合。
(二)努力做好項目的組織實施工作。要繼續圍繞"創新"、"示範"做文章。"創新"是項目的精髓、靈魂，"示範"是項目的宗旨、主題。為此，農機化創新示範工程一定要把科技創新放在首位，要加大先進機械的引進和推廣力度。要高度注重農機化創新示範工程的示範作用。不能為搞點而搞點，而要以點帶面，以縣帶市，以市帶省。安排農機化創新示範工程示範縣的市，要把示範基地向全市輻射，帶動全市成為某個方面農機化創新示範的先進單位。要一級抓一級，充分發揮示範基地的輻射帶動作用，推動全省農機化整體水平的提高。要嚴格按照有關要求，進行項目建設和管理，既要重視申請項目，更要重視項目建設與管理，防止"重要輕管"現象的發生。各項目點的建設，要與省農機辦各有關處站掛好鉤，搞好技術依託，省辦有關站也要把各自的業務工作與項目示範基地建設科學地結合起來，互相幫助，互相促進。今年的項目工作各有關部門配合得比較好，今後要繼續發揚，對取得的好經驗好做法，也要認真加以總結推廣。同時，要採取切實有效措施，進一步加強項目的檢查監督驗收工作，確保項目實施的順利進行，讓政府和農民民眾滿意。
(三)搞好項目實驗數據的採集分析工作。數據的採集分析工作是農機化創新示範工程項目實施的一項重要內容。今年，這項工作取得了初步的成果。今後，各項目示範基地都要繼續做好這方面的工作。要通過項目示範基地建設，依靠科學的工作方法和紮實的工作，進一步拿出有數據、有分析、有成果、有說服力的對比試驗報告。要總結積累項目實施的新經驗，不斷提高項目整體管理水平。
(四)繼續加強已有項目示範基地的建設與管理。今年已建成的項目示範基地要堅持長期發展的思想和工作要求，不能認為項目驗收合格就結束了，更不能滿足於已取得的經驗和成績。要更加主動地搞好自身工作，進一步加強項目的建設和管理，強身壯本，當好龍頭，樹好形象，真正發揮好農機化創新基地的示範作用。對已建成的項目示範基地，省農機辦將連續監控五年，並在適當時機進行檢查。對創新示範作用發揮好的單位，省里將繼續給予支持。
同志們，明年是實施農機化創新示範工程的第二年，還有大量艱苦的工作需要我們去做，有許多新的領域需要我們去探索，任重而道遠，我們要抓住機遇，以與時俱進的品質和奮發有為的精神，加大農機化創新示範工程的實施力度，推動農業機械化再上新水平，為提高農業發展的素質和效益，增強農產品的國際競爭能力，實現農業的持續穩定發展，做出新的更大的貢獻。
期末座談會發言稿 篇3
各位專家、x們：
再過十幾天，我們將迎來中華民族的傳統佳節——春節。值此辭舊迎新的美好時刻，我們和各位縣管專家歡聚一堂，總結工作，規劃發展，交流心得，暢談未來。藉此機會，我謹代表縣委向各位專家拜個早年，並通過你們向你們的家人致以新春最美好的祝福，祝大家在新的一年裡事業有成，身體健康，闔家歡樂，萬事如意!
過去的一年，是縣委深入貫徹落實科學發展觀、大力實施人才強縣戰略並取得顯著成效的一年，是縣委組織部、人才辦順應形勢變化、根據實際需求、不斷實踐創新的一年，是各位縣管專家帶動全縣廣大科技工作者積極奮進、大膽探索、強力推進全面建設小康社會事業的一年。
一年來，縣委牢固樹立“人才資源是第一資源”的人才理念，堅持黨管人才原則，深入貫徹落實科學發展觀，強力實施“人才強縣”戰略，努力營造了“尊重人才、尊重勞動、尊重知識、尊重創造”的良好氛圍，為各類優秀人才在我縣充分發揮才智、貢獻力量搭建了廣闊舞台。在這一年裡，縣委組織部和人才辦將以強化服務為指導，以創新載體為方式，以發揮優秀人才示範帶動效應為目的，相繼開展了農村實用人才狀況調研、優秀人才評選等工作，出台了10多個人才工作方面的檔案，從制度上對人才工作給予規範。並對來年的人才工作進行詳細規劃，如建立縣校縣院人才合作模式、優秀黨政人才赴外掛職鍛鍊等，進一步為人才工作理清了思路，找準了方向，拓寬了平台。同時，各位專家在自己的崗位上，辛勤工作，潛心鑽研，勇於開拓，不斷創新，本職業務和科研成果取得了突破性進展。如縣水利局袁君臣主持編制的《x縣“x”安全飲水規劃》順利通過省市評審，組織新建安全飲水工程14處，解決了2.2萬人的飲水問題;縣農業局郭俊珍先後承擔完成了農業科技項目5個，爭取資金500萬元，受惠民眾達145萬人;縣畜牧局方春芳撰寫的論文《牧草地域適應性研究和推廣》獲得河南省農業科學院科技成果二等獎;衛生系統徐德飛、張懷東等x的論文分別在《中國醫藥雜誌》等刊物上發表;教育系統崔有書、盧洪禮、秦好鋒等x編寫的校本教程和論文均取得顯著效果，得到專業機構的一致認可。總之，過去的一年裡，各位專家在縣委、縣政府的正確領導和縣委組織部、人才辦的大力支持下，銳意進取，勵精圖治，為我縣全面建設小康社會做出了突出貢獻。在此，我對各位專家在科技研發、技術推廣等方面取得的成果和榮譽，表示熱烈的祝賀和崇高的敬意。
剛才，幾名專家代表都先後總結和規劃了自己的工作，並對縣委組織部、人才辦和全縣的人才工作提出了很多建議，無論是談看法，還是講打算，講得都很實在、很到位。儘管因時間關係，只有少數專家發言，但我想，通過每年一度的座談會上面對面的溝通和交流，不僅可以拉近我們之間的距離，增進我們的感情，更重要的是，可以讓我們直接聽到了大家反映的喜怒哀樂。你們的發言給了我很多啟發，也帶給了我很多思考。這裡，我藉此機會對在座的x們就今後的工作、學習和生活提幾點要求。
一要善於學習。當今的時代是知識經濟時代、資訊時代。沒有知識，沒有及時更新的知識，就很難在競爭激烈的社會環境中站穩腳跟，有所作為。這一點，作為方方面面的專家，你們的體會可能尤為深刻。因此，各位x要緊跟時代發展的步伐，樹立終身學習、時時學習的精神，在乾中學，在學中乾，不斷提高自身的思想道德素質和科學文化素質。要發揮主動性，增強創造性，發展先進性，引領廣大科技工作者不斷學習新技術，接受新知識，掌握新技能，力爭通過你們的帶動在全縣形成熱愛學習、尊重知識的良好氛圍。
二要敢於創新。創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。你們作為我縣各行業專業技術人才的傑出代表，更應深刻理解創新的重要性。創新是沒有止境的，要堅持與時俱進，自覺地把思想和行動，從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從主觀主義和形上學的桎梏中解放出來，不斷開展思想創新、業務創新、工作創新，在創新中提升素質，適應形勢。敢於創新，就是要敢於打破常規，在尊重規律的前提下和精確掌握的基礎上，進行大膽探索、突破，提出個人鮮明獨特的見解，促進技術改進，提高工作效率。創新，一定意義上講就是大膽嘗試。對於人才來講，需要有超越常規、挑戰權威、打破陳舊事物的勇氣;對於組織部門來講，則要有寬容失敗、鼓勵創新的氣魄，進一步營造尊重創造的環境，注重培養一線創新人才，使全社會創新智慧競相迸發，各方面創新人才大量湧現。
三要勇於實踐。由於基層客觀條件限制，我們縣管專家完成的前沿科研創造很少，更多的是基層實用技術的推廣與普及。對於在座的各位專家來講，實踐，不僅是檢驗高端科技成果的標準，更是技術改進、更新的必要途徑。在今後的工作中，各位專家要積極參與各種形式的技術理論實踐活動，把自己的專長和見解大膽地套用於實踐中去，在實際中求真，在實踐中提高，在實踐中創新，為我縣社會主義新農村建設貢獻新的更大的力量。
天時人事日相催，冬至陽生春又來。回顧過去，碩果纍纍喜人;展望新年，前景無限美好。最後，我再次對在座專家致以新春祝賀，祝願大家工作順利，萬事如意，身體健康，闔家幸福!