今天，參加公司團委委員會議，大家達到了一個相互學習交流，統一思想認識的目的，為激發廣大青年員工努力完成全年工作任務起好步、開好頭。下面，我就青年如何做好本職、成長成才談些自己的看法，即：“重成長—求立業—望成才(三步走戰略)，看組織”。
一、重成長。現年輕人的成長基本都是“三門”的過程，出了家門進校門，步出校門入廠門，之後就在工作崗位是鍛鍊成長。該過程也就是25~35歲的年齡段，稱為“勤奮生輝”期，是一個客觀上有了工作平台（崗位），主觀上充滿激情、想幹事、敢幹事躊躇滿志的時期。因此，一是要有理想。人是一定要有精神的，活著時刻就要有一個遠大的理想，中期的志向和近期的目標。中國革命和建設走到今天，堅定的理想信念是共產黨打江山，坐江山的立身之本。青年人要防止缺少對理想信念崇高精神的追求，切忌思想空虛、責任心不強、價值取向功利化、各種誘惑面前隨波逐流等，一定要樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀、利益觀，才能朝著健康正確的方向成長。二是選準舞台。男怕入錯行，女怕嫁錯郎。自主品牌是一個全新的舞台，自然也最易繪出最新、最美好的畫卷。新的單位、新的領導、新的同事、新的目標，大家都激情滿懷，就容易產生共鳴的火花，成就共同的理想。三是虛心學習。要有“求知若飢，虛心若愚”的學習態度，書中自有黃金屋，三人行必有我師，實踐是檢驗真理的唯一標準......。一方面要努力學習政治理論（黨的路線、方針、政策）基礎知識，學習專業業務知識。經濟學是研究財富的生產，政治學是研究財富的分配，而哲學、倫理學則是研究財富的分配是否合理。數學使人細緻，哲學使人思辨等等；另一方面，要在實踐和生活中學習，虛心向單位的領導、同事和身邊的親友求教，勤于思考分析，善於歸納總結，努力將學習的效果轉變為工作的成果。四是經得起磨難，耐得住寂寞。吃得苦中苦，方為人上人，寶劍鋒從磨礪出，人前要顯貴，背後多受罪，在一個當前多元、多樣性的時代，沒有一個艱難痛苦的磨難過程的積累是難以成就大器的。
二、求立業。30而立，40而不惑，此過程即為35~45歲階段。經過了十年工作的實踐和生活的積累，廣汽也才是十年磨一劍，對人生而言也該是一個收穫的時期。你適應了環境和社會，社會與人們也同樣接受和回報於你。此時，你可以真正展示自己什麼叫“有為才有位”，你的年齡、崗位、職務、待遇、責任等都已經有了較大增長和增強。