收養人計畫生育情況登記表 篇1
一、登記填表對象
1、法齡初婚夫妻：夫妻雙方達到法定婚齡，均系初婚，領取《結婚證》後，登記填寫此表。
2、再婚無孩夫妻：夫妻雙方或一方屬兩次或以上婚史，但未生育過子女、未收養過子女的，登記填寫此表。
3、替補性生育夫妻：夫妻雙方或一方曾經生育過一個子女，但子女夭折現無子女的，或曾經收養過子女，但子女依法解除收養關係現無子女的，登記填寫此表。
二、辦證相關資料
1、法齡初婚夫妻：夫妻雙方《身份證》、《結婚證》及戶籍證明原件、近期免冠2寸合影影片2張。
2、再婚無孩夫妻：(1)夫妻雙方《身份證》、《結婚證》及戶籍證明原件、近期免冠2寸合影影片2張;(2)再婚方的《離婚證》及《離婚判決書》或《離婚協定書》。
3、替補性生育夫妻：(1)夫妻雙方身份證、結婚證及戶籍證明原件、近期免冠2寸合影影片2張;(2)公安部門出具的戶籍註銷(死亡)證明、衛生部門出具的死亡證明、民政部門出具的死亡火化證明或解除收養關係證明。
三、跨縣流動人口辦證補充說明夫妻雙方或一方戶籍地屬外縣(市、區)，須在表格男、女方對應的地方加蓋鄉(鎮、街道)計生辦公章或提供鄉(鎮、街道)計生辦出具的符合申請生育第一個子女的證明。
四、填寫基本要求
1、登記夫妻按表格要求如實填寫內容，字跡清楚，不得空項;
2、登記夫妻提供的證件資料真實有效，屬虛假證件的，自負法律責任。
收養人計畫生育情況登記表 篇2
入職登記表
姓名
性別
出生年月
民族
身份證號
戶籍地
電話
常住地
信箱
學位
資格證書
專業職稱
教育經歷
學歷級別
教育時間
院校名稱
專業
證書
高中
本（專）科
研究生
博士生
工作履歷
工作時間
工作單位
崗位
薪資
離職原因
培訓經歷
培訓時間
培訓機構
培訓內容
培訓結果
服務期限
家庭成員
親屬關係
姓名
工作單位
崗位職務
電話
配偶
父親
母親
入職前單位信息
單位名稱
離職時間
離職原因
是否競業限制
是否存在法律糾紛
應聘部門
應聘崗位
入職時間
參加工作時間
累計工作時間
入職人員聲明
1、我在此聲明，某某公司已如實告知我工作內容、工作地點、工作條件、職業危害、勞動報酬以及其他我要求了解的情況。
2、我保證此表上登記的個人信息、教育經歷、工作經歷、家庭成員等個人信息與資料都是真實的；我充分了解上述資料的真實是雙方簽訂勞動契約的前提條件，若有虛構或者隱瞞等情況，屬欺詐行為，同意某某公司解除勞動契約或者確認勞動契約無效。
3、我在此確認登記的常住地、電話、信箱及家庭成員都可以作為某某公司和勞動爭議仲裁及訴訟時向我指示、送達法律文書的地址與聯絡方法。若發生拒簽、拒收情形的，以拒簽、拒收之日或者信箱送達之日視為送達。
簽字摁指印： 時間：
收養人計畫生育情況登記表 篇3
雇用方(甲方)_________________
勞務方(乙方)_________________
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、契約期限
甲方聘用乙方在甲方_________________(部門)擔任臨時崗位工作。契約期限為__________年，自__________年______月______日至__________年______月______日。
二、乙方工作內容(需填寫)
三、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資，每日__________元。
(三)其它;
四、乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理，並按契約要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;
(二)享受契約規定的工資待遇;
(三)在簽訂本契約時自願遵守甲方的有關規定;
(四)其他
五、聘用契約的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除契約，須提前30天以書面形式通知：
1.履行契約差、完不成工作任務、考核不合格;
2.甲方撤併或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協定的;
3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後，經有關機關鑑定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊癒的;
4.訂立契約的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更契約達成協定的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除契約：
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;
2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;
3.無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;
5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;
6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
8.其它違反國家、學校、甲方規定的。
(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除契約：
1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;
2.因工負傷，並經勞動鑑定部門鑑定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實行計畫生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;
4.符合國家規定其它條件的。
對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
(四)契約期內，乙方要求違約解除契約的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除契約時間從甲方同意之日計算。
(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除契約：
1.甲方未按規定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六)有下列情況之一，本契約自行終止：
1.契約期限屆滿;
2.契約期內乙方死亡;
3.乙方按國家規定應徵入伍的;
4.法律、法規規定的其它情況。
六、違反契約的責任和爭議解決
契約一經簽訂具有法律效力。契約期未滿，又不符合解除契約條件單方解除契約的，要承擔違約責任。因解除契約甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其他
本契約經雙方簽字後生效，本契約一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：_________________
_______年_______月_____日
乙方(簽章)：_________________
_______年_______月_____日