為深入學習貫徹縣委、縣政府《關於開展“環境提升年”活動的意見》，努力創優機關作風，全面提升發展環境，推動孫武湖旅遊度假區開發建設事業又好又快向前發展，經縣孫武湖管委會辦公室辦公會議研究，決定2011年在孫武湖管委會辦公室全體幹部職工中深入開展“環境提升年”活動。為確保活動紮實進行，卓有成效，特制定以下實施方案。
一、指導思想和工作原則
認真貫徹落實縣委、縣政府關於開展“環境提升年”活動的動員會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府開發建設孫武湖旅遊度假區的工作中心，突出機關工作作風的轉變和開發建設管理水平的提高兩大重點，著力解決幹部職工中存在的責任感、事業心不強，工作不主動、不認真，身在其崗不盡其責的問題，大力提升孫武湖旅遊度假區開發建設的標準和水平，實現工作作風有新的轉變，隊伍形象有新的提升，制度建設有新的成效，廉潔勤政有新的加強，環境建設有新的提高，推動孫武湖旅遊度假區開發建設事業持續快速健康發展。
開展“環境提升年”，要認真把握以下基本原則：
（一）要將機關規範化建設貫穿始終。結合單位實際情況，按照改進幹部隊伍作風，創優發展環境的要求，進一步完善各項管理規章制度，提高工作效率和服務水平；大力弘揚“一個導向，五種風尚”，努力加強領導作風、幹部作風和行業作風建設，推動機關管理工作在規範完善的基礎上實現新的提升。
（二）努力做好開展活動與解決實際問題相結合的文章。要緊密聯繫實際，及時解決工作中遇到的突出問題，做到邊整改邊提高，防止“空對空”現象發生；要在活動開展中大力提高想幹事、會幹事、乾成事的能力，以實際行動取信於民，堅決反對形式主義。
（三）堅持以科學發展觀統領整個活動的開展。要堅持用科學發展觀武裝頭腦，統一思想，進一步強化科學發展理念，提高科學發展能力，創新科學發展體制，創造科學發展業績，爭做科學發展、和諧發展的表率。
二、加強軟環境建設工作方案
（一）突出解決的問題
1、思想境界不高的問題。思想是行動的先導。沒有思想的大解放，沒有先進理念的樹立，沒有敢闖敢試敢冒的精神，更不會有孫武湖旅遊度假區的大開發大發展。要堅定不移的持續解放思想，始終保持奮發有為的精神狀態，堅決克服滿足現狀、不思進取的思想，因循守舊、固步自封的思想，懼怕困難、畏首畏尾的思想，在解放思想中真抓實幹，在轉變觀念中破解難題，在更新思路中轉變工作方式，真正把解放思想體現在具體工作中，落實到解決問題上。
2、創新意識不強的問題。創新是發展的動力和源泉。按照科學發展觀的要求，緊密結合當前工作實際，研究制定符合科學發展觀要求的發展思路、發展目標和發展舉措，用新觀念研究新情況，用新思路執行新任務，用新辦法解決新問題，用新舉措開創新局面，營造倡導創新、鼓勵創新、支持創新、保護創新的良好氛圍，使我們的事業始終充滿生機和活力。堅決杜絕用舊知識對待新事物、用老辦法解決新問題的不良傾向。樹立只爭朝夕、時不我待的危機意識，強烈的發展意識、創新意識、競爭意識，抓住發展機遇，乘勢而上，加快推進各項工作。
3、大局意識不強的問題。牢固樹立大局意識，識大體，顧大局，在思想上、工作上、行動上自覺與縣委、縣政府和孫武湖管委會辦公室保持高度一致，服從命令，聽從指揮，保證政令暢通；要糾正部分幹部職工全局觀念、大局意識、團結意識不強，自由散漫等不良傾向，樹立上下“一盤棋”的思想，不能“一人一把號，各吹各的調”，領導幹部間要唱好“將相和”，一般幹部間要畫好“同心圓”，要牢固樹立大局意識，相互配合，相互協作，形成共謀科學發展的強大合力。