(6)提高員工收入。
6．活動前布置執行要點：
(1) 對員工推銷“全能浪漫無損燙”及燙後護理的完美無損燙髮觀念，並提前做 好技術服務教育。
(2) 檢查落實廣告的布置及技術質量，服務語術，溝通訓練是否到位。
(3) 員工照片及業績展示牌(每日戰報用)二天工作期( 月 日完成)。
(4) 顧客資料整理．電話通知客人，三天工作期( 月 曰完成)
(5) 廣告發放(店內)期前三天展開( 月 日完成)
(6) 髮型師可控客人由四天前通知。
(7) 聖誕樹及聖誕畫在活動前一天布置完畢。
(8) a：店內銷售語術形成文字。
(一) 剪髮怎樣說成“韓國健康磁療燙"。
(二) 燙髮顧客怎樣說成“完美燙染”。
(三) 染髮顧客如何元加一個挑染色。
(四) 如何讓顧客購買“剪髮卡”。
(五) 如何讓頤客購買產品：
b：廣告發放語術訓練。
c：冷燙技術訓練。
d：染髮技術訓練c
e：護髮技術訓練。
f：統一問候客人語術。
g：2012年最新髮型發表(布置店堂的掛畫下，噴寫聖誕快樂)
(9) 店外廣告(寫真，噴繪)發布 月 日完成
7．美麗卡發放 月 日完成
8．紙巾發放 月 曰完成
9．海報貼 月 日完成
1 o．每日早會檢查前一天狀況，布置當日工作
11．獎罰方法：
(1)此活動以業績達成數的結果為比賽基礎．
a：髮型師套餐達成及業績目標達成數
b：助理貴賓卡，護髮達成數及業績目標完美數
第一周比賽周冠軍(獎現金)
第二周比賽周冠軍與員工互相挑戰(獎剪刀)
第三周比賽周冠軍與挑戰數競爭(輸者請客)
第四周比賽周冠軍十月冠軍(獎現金)
c：活動前三天：宣傳並開始比賽
例：髮型師本月售套任務是每人100套，完成後另獎200元。l號髮型師本月實際
完成200套。完成數除以目標數等於完成率，l號髮型師本月應得獎金400元。
中小工同上只是降低講法獎罰數，未達到目標按獎金比率罰款。
如1號髮型師本月實際完成80套，既完成率80％.那么l號髮型師，本月店內罰款
40元。各級周冠軍店內另獎多少元，各級月冠軍店內另獎多少元 ，各級最後兩
名各罰多少元
12、活動總結
（1）活動反饋
多美髮店把活動進行完後，就完了，其實活動反饋很重要，特別是對下一次活
動如何開展起到承上啟下的作用。如何反饋呢？這裡告訴幾種方法：
a、顧客來進行消費時，一定進行建立檔案，這樣當顧客消費完後，節日完後就可以給他們一個電子郵件。
b、簡訊告知消費信息：很多美髮店同行都給我們的顧客辦有儲值會員卡，當客
人消費完後，如果再有一條消費簡訊告訴他，人家會覺得這個店消費透明，公正
，會加大下次消費。
c、電話聯繫：電話聯繫雖然麻煩，但如何是你的重要顧客，一定採用電話聯繫
，因為電話聯繫更加親近。
（2）活動總結
a、給每個員工進行業績排名。
b、每個員工寫活動總結：現在人越來越不習慣寫字，寫總結有利於思維訓練。