c、對黨群工會工作的相關資料及時整理歸檔，做到分類準確、內容完整、保管良好、查閱方便[30分]。
７、工會市場委員
a、每季度提供市場動態信息，對員工做市場行情報告[25分]；
b、進行針對性地市場考察，向工會推薦適宜的三產項目[25分]；
c、協助工會主席做好採購員和行銷員的思想政治工作[25分]；
d、參與工會重大活動策劃，團結相關人員支持工會工作[25分]。
８、工會技術委員
a、負責協助人力資源部對員工進行技術講座和技能培訓[25分]；
b、負責組織和指導員工小改小革活動，並主持項目評審，提出獎勵意見[25分]；
c、協助工會主席做好工程技術人員的思想政治工作[25分]；
d、參與工會重大活動策劃，團結相關人員支持工會工作[25分]。
９、工會青年委員
a、牽頭組建青年突擊隊，並經常開展項目攻關、焦點剖析、志願行動等活動[25分]；
b、負責共青團的工作，帶領青年工人為博盈事業獻計獻力，與上級團組織保持良好溝通[25分]；
c、協助工會主席做好青年員工的思想政治工作[25分]；
d、參與工會重大活動策劃，團結相關人員支持工會工作[25分]。
１０、黨委其他成員
a、按照黨委分工抓好各自黨務工作[25分]；
b、注重發揮分管戰線黨、團員先鋒模範作用，促進生產經營工作[25分]；
c、指導和支持工會工作，做到“兩手抓，兩手硬”，促進物質文明和精神文明建設的協調發展[25分]；
d、嚴以律己，廉政勤政，在本職崗位上做出較大貢獻，受到大多數員工擁戴[25分]。
１１、工會經審委員、工會小組長
a、根據工會要求按時完成相應的兼職工作[20分]；
b、做好本部門會員發展工作[20分]；
c、帶領本組會員積極參加工會組織的一切活動[20分]；
d、牽頭搞好班組建設，並積累相關資料，隨時向工會匯報情況、推薦文稿[20分]；
e、本部門工會工作出現亮點，己總結出典型經驗或有潛在推廣價值[20分]。
五、考核激勵辦法
１、年底根據分配職責進行績效考核，得分期分批80分以
上者評為年度職工之友，頒發證書，並獎勵200元。
２、得分90分以上者，由黨委和工會整理先進事跡材料，
聯合向公司領導推薦為企業管理標兵，並積極申報上級主管部門進行專項表彰。
3、得分60分以下者，解聘相應職務。