對外聘、引進的科技人才，各部門要在其子女配偶就學就業、住房安置、工資待遇、人事關係接轉等方面制定優惠政策，對為我市經濟社會發展作出突出貢獻的優秀人才和緊缺行業的專門人才，要實行特殊政策，重點照顧。
6、青年人才
進一步加強全市35歲以下、本科學歷以上青年人才庫的建設，依照“邊充實、邊選拔、邊培養、邊使用”的原則，每年從青年人才庫中選拔30--50名優秀人才到高等院校進修深造，通過舉辦培訓班、專家講座等形式，五年內把全市優秀青年人才輪訓一遍，提高他們的政治水平、知識水平和業務能力，每年推薦2--4名傑出人才進入xx市管青年拔尖人才行列，並對有特殊貢獻的青年人才提拔重用。
三、組織保障
1、加強領導
黨的領導是加強知識分子工作的重要保證。各級黨委特別是一把手，要充分認識做好知識分子工作的重要性和緊迫感，牢固樹立“科技是第一生產力”和“以人為本”的觀念，認真貫徹中央、盛市委有關知識分子工作的一系列政策措施，切實加強對知識分子工作的領導、關心和支持，要把知識分子工作和科技人才隊伍建設列入重要議事日程，經常聽取匯報，定期進行研究，努力把知識分子工作推向一個新的高度。
2、明確分工
完善和規範知識分子管理體制和運行機制是做好工作的基矗市知識分子工作領導小組要進一步健全機構，充實人員，切實擔負起對全市知識分子和科技人才隊伍進行全面規劃、管理的職責。其下設的辦公室負責起草有關政策、檔案和措施，對全市知識分子工作進行綜合協調、統一管理、指導檢查，承辦領導小組交辦的一切事宜。
知識分子工作實行部門分工制，組織部、宣傳部、團市委、科技局、科協、勞動人事局、人才中心、經貿局、鄉鎮企業局、農業局、畜牧局、林業局、教育局、文體局、衛生局等部門各負其責，發揮職能作用，做好知識分子工作。
市委組織部要深入調查研究，給市委當好參謀，把知識分子工作同高層次人才比較集中的部門、單位領導班子建設緊密結合起來，形成抓班子、帶隊伍的局面，推動知識分子工作和科技人才隊伍建設邁上一個新台階。
市委宣傳部負責做好優秀知識分子、傑出科技人才先進模範事跡的宣傳工作。
團市委負責做好xx市青年拔尖人才的選拔、推薦、考察工作，並協同組織部做好青年優秀人才的管理和培訓工作。
科協、科技局負責做好全市科學技術知識的普及、推廣工作，制定全市科技發展規劃和科技人才獎勵計畫，並抓好科技副鄉鎮長、農村科技副主任、科技副廠長的崗位培訓。
勞動人事局負責做好全市科技人才的職稱評定、市管專業技術拔尖人才的轉乾、晉升工資獎勵等工作，對外聘、引進的高層次人才做好其配偶子女的就業安置工作。
人才中心負責為全市各鄉鎮、部門（單位）、企業提供人才信息，為用人單位牽線搭橋，並做好優秀大中專畢業生的入庫管理工作。