停工樓盤復工方案 篇1
一、防控組織體系
1、成立疫情防控工作組，由機構法定代表人和實際控制人擔任工作組組長，各部門負責人任組員。
2、落實專門的疫情防控管控人員和工作班子，各項職責分配到人，實現格線化管理。
二、機構員工管理
1、建立返崗人員登記制度，對返回人員登記到人，詳細記錄員工身體狀況、假期外出情況、與重點疫區人員接觸情況等信息。
2、對於湖北及境外等疫情重點地區員工，重點跟蹤，聯繫到人，要求暫不返回校區。對提前返回人員，按要求完成隔離醫學觀察，由專人負責跟蹤隔離觀察情況，並及時報告。
3、對到崗人員信息表、居家觀察人員表和重點疫區人員跟蹤表，做到每日確認每日更新，及時上報屬地街道、教育局。
三、防控物資準備
1、在屬地鄉鎮指導下，配備防護口罩、消毒液、紅外測溫儀等疫情防控用品。
2、向員工及時發放防控物資，每部門發放體溫計只，口罩只，並做好登記工作。
3、防控物資由組長負責統計、分發和購買，視疫情情況，及時補充相應物資，確保有足夠的防控物品，以備機構師生健康防護使用。
四、防控措施執行
1、在家長諮詢室設立觀察點和隔離區，具體方案由組長洪明浪負責，確保落實隔離醫學觀察要求。
2、嚴格落實體溫監測工作，所有到崗員工每天體溫檢測兩次。
3、外部人員由陶彩萍負責檢測。
4、所有發現體溫異常的人員，謝絕進入培訓機構，及時上報組長，同時報屬地鄉鎮。
5、做好培訓教室、辦公室等工作場所的通風、消毒和衛生管理，場所定期消毒。
4、暫停集體早會、培訓等集聚性活動，督促員工日常佩戴口罩，減少外出，宣導衛生禮儀。
5、暫停召開員工大會、開展集中研訓等人員密集聚集的相關活動、赴重點疫區的商務出差等活動。
6、疫情防控期間，提倡視頻和電話會議，減少不必要的外出，原則上謝絕無關人員來訪。
7、加強疫情宣傳力度，及時傳達政府和機構相關政策、措施，不信謠、不傳謠。
五、應急管理措施
1、對員工出現發熱、咳嗽等疑似症狀的，按相關規定第一時間隔離，並報當地防疫工作指揮部。
2、由專案小組負責制定防控應急預案，實施分級防控策略。各部門發現異常情況，應第一時間向機構疫情防控工作組報告，由疫情防控工作組根據情況類別按規定及時採取最高可停課的預案措施。
六、安全工作確認
1、複課前做好供電、供水、空調設施和電氣線路的安全檢查，確保水、電、氣、空調正常。
2、機構安全檢查，確保無故障、無遺漏，員工防護到位。
停工樓盤復工方案 篇2
根據《上海市人民政府關於延遲本市企業復工和學校開學的通知》等相關規定要求，為確保我司能安全、有序、高效、穩妥地復工，特制定本方案。
一、成立復工領導小組：
為保證復工能有計畫、有組織、有秩序進行業務操作，特成立領導小組：
（公司正式復工後本小組自動解散）
二、召開復工工作會議
在公司樓側空曠處召開復工專題會議，研究制定復工方案，逐項逐級落實復工責任制，切實做好各項準備工作。
三、復工具體計畫
（一）公司自覺落實疫情防控單位主體責任，2月6日前制定疫情防控措施和應急預案，將電梯全部停閉（由綜合部負責）
（二）建立公司法人任組長的疫情防控領導小組，並落實專班專人；研究決定成立新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組（即應急指揮部，上海市政府宣布疫情解除後本領導小組自動解散），名單如下：
領導小組（應急指揮部）辦公室設在綜合部，負責疫情防控日常工作。
領導小組（應急指揮部）下設三個工作組：
1.政策執行組：由組成，負責通過微信工作群、公司內部通知等各種方式及時傳達學習貫徹落實黨中央、國務院和上海市、集團等關於疫情防控阻擊戰的各項政策措施，執行做好職工民眾疫情防控有關要求的宣傳教育培訓和具體措施落實工作。
2.信息報送組：由組成，負責統合集團及相關單位的疫情管控要求，形成人員復工計畫表，收集公司匯總信息、向公司領導小組報告，重要情況及時向集團及相關單位報備。
3.應急保障組：由組成，負責公司疫情防控應急保障工作；一旦出現疑似或確診病例，立即啟動應急回響機制，向集團、公司所在園區、相關單位匯報，確保職工民眾生命安全和身體健康。
（四）2月5日清點公司現存口罩，確保每天庫存數量能滿足20天內復工人員人均一個口罩的要求。（由綜合部負責）
（五）2月8日前購買必要的`消毒用品。復工後每日敦促及檢查物業清潔人員合理合規對公司進行清潔消毒。（由綜合部負責）
（六）2月8日前配備非接觸式體溫測量儀器。復工當日起，由專人每天8：00在公司門口對復工人員逐個進行體溫測量，並登記在“一員一檔”備查。（由綜合部負責，全部員工配合）
（七）2月10日，對公司大堂、樓道、電梯、會議室、生產設施等進行一次全面消殺防疫，嚴格檢疫查驗和防護，確保符合疫情防控安全條件;復工後，每日須對公共部位進行消毒不少於兩次，每個區域使用的保潔用具要分開，避免混用。（公共部位、部門日常清潔部位由綜合部負責，部門自屬特定設施由對應部門負責）
（八）2月9日前，要求配餐公司做好配餐安全管理，確保餐食製作、人員配送的絕對安全。（由綜合部負責）
（九）2月6日前，公司全面建立“一員一檔”制度，掌握所有員工休假期間的離開來回情況。其中，對返回或來自或途經的員工，一律暫緩上班，如已返滬，依照居委會管理要求，實施14天的醫學觀察。其他地區回滬員工，由公司每日做好人員管控及對應防疫措施，如有異常及時上報集團、園區和相關單位。（由綜合部負責）
（十）復工後，每日專人負責復工員工體溫測量和在崗狀況調度；在一級回響期間，每日早上、中午上班前均測量體溫。發現問題及時上報。（由綜合部負責）
（十一）復工後，在上海市處於一級回響期間，原則上不去拜訪客戶、供應商，也不接受客戶、供應商來訪，各部門做好解釋工作。公司要求公私快遞、配餐服務均不進入公司大堂，減少接觸人員帶來疫情傳播風險。外出辦公車輛，原則上不得同車超過二人（含駕駛員）。如在樓內及周邊發現可疑人員，及時掌握對方意圖、勸返，必要時報送園區保全處理或追蹤。（由各部門負責）
（十二）各部門嚴格敦促員工按照復工計畫表逐日復工，敦促員工儘量按照公司住處的簡約線路復工。員工以每一住處（房號）為單元每兩天派出一名成員採購生活物資。（由各部門負責）
（十三）2月9日前，建立健康責任人和健康聯絡員制度，明確專人負責開工後的疫情監測、排查、預警等工作；（由綜合部負責）
（十四）2月10日，由公司領導牽頭帶領對應部門負責人對公司辦公大樓、倉庫、配電間等安全設備進行一次全面檢查，排查消除問題，檢查分部門分區域分人員分批進行。各部門自行組織對檢測設備進行必要的維護保養。
（十五）2月10日，各部門分批對復工人員進行復工安全生產培訓工作，主要針對安全防疫、檢測操作、職業衛生、應急能力，並對特殊設備的特殊作業人員證件進行檢查，確保證件有效，持證上崗。各部門不得召開集中會議形式開展培訓。
四、宣布正式復工
各部門將復工準備完成情況以圖文方式於2月10日最晚15點前匯報至綜合部，綜合部匯總復工各項準備工作完成情況後報正副組長同意後，公司通知正式復工（綜合部牽頭，由各部門負責）
停工樓盤復工方案 篇3
為切實加強xx銀行關於新型狀病毒感染肺炎疫情防治工作，全面應對疫情防控工作的嚴峻性和複雜性，營造健康安全穩健的金融服務環境。根據中共中央關於新型冠狀病毒感染的肺炎疫情重要指示和省聯社、亳州銀保監分局關於疫情防控工作有關工作要求，結合本行實際，特制定本行應急處置預案。
一、總體要求
切實重視和加強xx銀行關於新型冠狀病毒感染肺炎疫情防治工作，增強政治意識、大局意識、責任意識，不斷提高全行疫情防控工作能力，為全行員工和客戶營造健康安全的金融服務營業環境。
二、工作原則
成立疫情防治工作領導小組，實行“日報告、零報告”制度。加強疫情防控，重點做好營業場所防控、人員流動管控、衛生防控教育、物資儲備等工作。各網點全面摸排員工春節去向，掌握員工身體健康狀況，及時發布疫情預防知識，提高員工自我保護意識，提醒員工做好春節假期自我防護。落實營業辦公場所的衛生防疫措施，加強清潔通風消毒。對於發現疑似病例的營業網點，立即做好客戶疏散，加強日常環境衛生消毒工作。儘量減少客戶經理外拓活動，防止外在環境發生交叉感染。
三、疫情處置
（一）成立疫情防治領導小組。建立領導工作聯繫和督辦機制。由黨委書記責統籌抓好全行新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，各網點負責人為本單位本區域疫情防控第一責任人。同時，成立全行疫情防控工作領導小組，負責協調督辦各級落實疫情防控有關工作。並對落實安全值班、重大事項報送、重要崗位值守和綜合後勤保障等方面工作作了具體安排。
（二）建立各級值班制度。全行各分支機構負責人帶頭留守值班，確保24小時不間斷應急值守工作，積極做好應急回響和應對工作，及時上報和應對突發情況。
（三）全行動員，堅決做好疫情防控。從總行到基層一線網點強化安全意識，提升疫情防護能力。對到網點辦理業務的客戶在進門時提供免洗洗手液、對未戴口罩客戶免費提供並提示其做好佩戴。對營業網點和自助機具等設備堅持反覆消毒，確保公共安全衛生。並在全行提倡勤洗手、戴口罩、常通風的宣傳教育。
（四）保持信息暢通，建立疫情跟蹤上報制度。全行自上而下建立疫情報送聯絡機制，實行“曰報送制”和“零報告制”，詳細跟蹤轄內疫情防控情況，密切關注員工身體情況，對出現不適情況及時安排就醫，確保員工生命安全。
（五）加強正面引導及輿情防控。各網點要認真落實總行要求，積極教育引導網點員工關注官方渠道權威發布信息，在客戶服務過程中，注意正面宣導疫情防控，不聽謠、不信謠、不傳謠、不發表不當言論。如有發現涉及我行網點負面輿情，及時上報總行，積極維護我行網點良好對外服務形象。