鄉鎮就業援助月活動方案 篇1
為全面貫徹黨的十九大精神，落實穩就業和打贏脫貧攻堅戰決策部署，促進我縣農村勞動力轉移就業和農民工就業創業，助力我縣新舊動能轉換，加大對失業人員等重點群體就業服務力度，幫助我縣重點項目和重點企業解決用工問題，滿足我縣各類勞動者求職和縣內外企業用人需求，大中專畢業生、復退軍人、下崗失業人員、返鄉農民工就地轉移就業，落實就業幫促措施，服務全縣產業發展，推動實現更高質量的就業。擬在20xx年xx月xx日(農曆臘月xx日)9：00-12：00在廣場舉行“20xx年春風行動暨就業援助月”專項招聘會服務活動。招聘會活動方案如下：
一、活動主題
春風送真情就業暖民心
二、服務對象
(一)有就業創業意願的農村勞動者、農民工;
(二)就業困難人員、零就業家庭成員;
(三)農村建檔立卡貧困勞動力;
(四)殘疾登記失業人員;
(五)有用工需求的用人單位。
三、活動時間、地點、目標
時間：20xx年xx月xx日(農曆臘月xx日)上午9：00-12：00
地點：xx縣城廣場
活動目標：通過集中開展就業服務活動，使服務對象了解就業創業政策，掌握申請享受政策支持和服務的具體流程;使服務對象都能得到就業創業服務，符合條件的都能享受就業創業扶持政策。促進一批農村勞動者實現轉移就業，幫扶一批就業困難人員實現就業，鼓勵一批農民工等人員返鄉下鄉創業，服務一批企業滿足用工需求。
四、參加活動人員
1、縣委常委、常務副縣長、縣人力資源和社會保障局、縣扶貧辦、縣總工會、縣婦聯、縣經濟開發區管委
2、鄉鎮(街道)分工負責人、人力資源和社會保障所所長
3、各職業培訓機構負責人
4、xx縣內有就業願望的農村貧困人口和求職者
5、市、縣、鄉鎮有招聘需求的用人單位
五、議程安排
xx縣20xx年“春風行動”大型招聘會活動由縣人社局局長主持
1、縣委常委、縣人民政府常務副縣長同志作重要講話
2、各用工企業與應聘人員進行現場招聘
相關領導蒞臨現場指導
六、活動內容
(一)現場招聘
現場開展招聘會，設定專門招聘區，預計組織參會單位30餘家，涉及縣民營重點企業;電信、地產企業;教育、培訓等相關機構;賓館、酒店、餐飲等服務業企業等崗位總計1000個。
(二)政策諮詢
提供求職、創業、培訓等就業指導和就業政策解答服務。
(三)就業崗位推送
印製並發放企業招聘簡章及就業培訓明白紙等就業材料。
七、宣傳策略
活動期間三大平台：信息港、廣播電視台、今日等媒體同步釋放招聘會信息，接收商家報名及簡歷投遞，同時利用宣傳車等途徑同步推廣宣傳。
八、工作要求
(一)主辦方責任
1、縣領導邀請、接待工作;
2、負責整個活動的監督及參展企業資質審查;
3、負責提供現場招聘會場地、為企業安排標準展位;
(二)承辦方責任
1、招聘會現場安排布置、會標懸掛、音響設備、參會簽到、會場秩序;
2、負責網路媒體宣傳、專題製作、信息發布等平台支持，提前宣傳招聘會活動時間和內容;
3、負責制定、實施現場招聘活動預案，確保招聘活動安全、有序進行;車輛管理、安全保衛由東順廣場協助負責維持現場秩序、為現場招聘提供後勤保障。
九、活動預期
通過前期宣傳推廣預計活動現場預計求職人數達1000-1500人到場參加招聘會活動。
鄉鎮就業援助月活動方案 篇2
一、指導思想
20xx年駐村幫扶工作，以建設社會主義新農村為主題，以鞏固擴大保持黨員先進性教育活動成果為主線，以強化服務意識、提高服務質量、解決突出問題、促進農村發展為重點，開拓創新，務實為民，積極探索駐村幫扶工作新路子，力爭在促進農村經濟發展和農民增收、促進農村改革發展和穩定、促進農村基層黨組織建設、促進農村精神文明建設等方面有新的提高，達到幹部受鍛鍊，農民得實惠的目的。
二、工作任務
今年駐村幫扶工作的總體目標是：所駐村在“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”方面有明顯進展，黨員幹部素質明顯提升，農民的生產生活水平明顯提高，基層組織建設明顯加強，精神文明建設明顯改善。
1、配合做好第三批先進性教育活動。駐村工作隊員要認真學習貫徹在開展第三批保持黨員先進性教育活動中做出的重要指示，領會中央、省、市關於開展第三批先進性教育活動的精神，在鄉鎮黨委的領導下，幫助指導村黨組開展先進性教育活動。在具體工作中，要全面貫徹中央和上級黨委有關先進性教育活動的要求，正確把握相關政策，實施有效指導;通過調查研究，充分了解村情民意，積極為民眾排憂解難，解決實際問題，推動各項工作，確保農村第三批先進性教育活動健康開展。
2、促進農村經濟發展和農民增收。駐村工作隊要貫徹全市三級幹部會議精神，把促進農村經濟發展和農民增收做為駐村幫扶工作的落腳點和出發點，從所駐村實際出發，加大對農村基礎設施的投入力度。要加快農村交通、沼氣、安全飲水、農田水利建設，切實改變農村整體面貌，改善人民民眾的生存、生產、生活條件;要加快農業科技進步，調整農業生產結構，積極發展多種形式的適度規模經營，提高農業綜合生產能力;要積極發揮市直各部門的行業優勢，幫助選上項目，強力推進農業產業化進程，帶動農村經濟快速發展;要大力發展農村公共事業，積極爭取更多的優惠政策和扶持資金，促進農村衛生、教育事業發展和科技水平的提高;要千方百計增加農民收入，充分發揮信息站點作用，努力開拓農產品市場，深入開展技能培訓，發展勞務經濟，積極引導富餘勞動力向非農產業轉移;要落實農民增收減負的各項政策，解決好貧困人口的生產生活困難，最終實現所駐村生產發展、民眾生活寬裕的目的。
3、加強農村基層組織建設。加強農村基層組織建設，是駐村幫扶工作中的一項重要任務，必須高度重視。一是加強所駐村的基層黨組織建設。繼續深化“三級聯創”，爭創“五好”村黨支部，實施“雙強”工程。重點是培養選拔帶頭致富能力強、帶領民眾共同致富能力強的“雙強”村黨支部書記，把講黨性、能致富、甘奉獻、有威信的人選進黨支部，把優秀致富能手培養發展為黨員，把黨員培養成致富能手，把“雙強”黨員培養成村幹部，把優秀“雙強”黨員幹部培養成村黨支部書記人選;繼續開展整頓軟弱渙散和癱瘓村黨支部活動，增強農村基層黨組織的戰鬥堡壘作用。要以黨員先進性教育活動為契機，做好農村黨員幹部的教育培訓工作，提高農村黨員和基層幹部的整體素質。繼續做好農村黨員發展培養工作，吸收新鮮血液，改善黨員結構。二是建立健全村民自治組織。做好兵、青、婦工作，促進各種農民協會、經紀人組織發揮各自的協調作用，形成加快發展、共同致富的聚合力;要以促進農村各項工作制度化、規範化為重點，建立健全民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督以及村規民約、村民理事會等制度和章程，做到有人理事，依章辦事。
三、工作隊的組建及派駐
1、派駐對象。20xx年駐村幫扶工作本著總體穩定，個別調整的原則，大體上維持原來所駐村，特殊情況作個別調整。
2、工作隊組建。從市直單位抽調230名機關幹部，組成75個工作隊，和三門峽市9個工作隊一起，進駐全市84個貧困村、軟癱村和不穩定村。
3、隊員選派。
(1)堅持德才兼備的原則。把事業心責任心強、業務能力強、自身素質高、熟悉農村工作作為抽調隊員的重要條件，要特別注意抽調優秀年輕的後備幹部。
(2)每個市直單位不少於3人，其中隊長為副科級實職幹部。
(3)採取自願報名與組織選派相結合的方式。
4、時間安排。駐村幫扶工作從20xx年2月下旬開始，至20xx年2月下旬結束。2月中旬各單位上報駐村幫扶工作隊員名單，3月上旬入村開展工作。
四、隊員管理
1、實行總隊長負責制。各鄉鎮工作隊總隊長的職責是：在鄉鎮黨委、政府及市駐村辦的雙重領導下，加強與其他工作隊的聯繫，發揮整體優勢，抓好各項任務的落實，溝通情況，推動區域工作的開展。各駐村工作隊隊長的職責是：在鄉鎮黨委、政府和鄉鎮總隊長的領導下，按照駐村工作各項任務，協助村黨支部、村委會積極做好各項工作。
2、加強隊員管理。駐村幫扶隊員一般與原單位工作脫鉤，專職做好駐村幫扶工作，駐村工作時間視同下基層鍛鍊時間。隊員要自帶行李，自起爐灶，集體住宿，全年吃住在村時間不少於10個月。凡是累計超過2個月不在崗位的，年終不予考核或定為不合格等次。鄉鎮工作隊總隊長要定期到村里蹲點，全年駐村時間不少於6個月。要嚴守工作紀律，堅持民眾路線，虛心向民眾學習;要建立工作隊員學習、請銷假、工作日誌等制度，抓好隊員管理，堅持從嚴治隊。
3、建立目標責任制。駐村幫扶工作開展後，要根據全年工作任務和所駐村實際，與所在鄉鎮黨委、政府建立目標責任制，簽訂責任目標，與市駐村辦簽訂責任目標，與市直派出單位簽訂責任目標。年終工作結束時，鄉鎮黨委、政府、市直派出單位、市駐村辦要檢查落實責任目標完成情況，根據考評結果，對工作隊進行年度考核與評先表彰。
4、建立激勵約束機制。通過對駐村幫扶隊員的嚴格管理和考評，有關部門和派出單位要對在駐村幫扶工作中表現突出、成績優秀的隊員進行重點培養，表彰獎勵，並作為提拔重用的重要依據;對無故脫崗、工作不力的，要進行通報批評;對違反組織紀律、民眾意見較大、造成不良影響的，要按幹部管理許可權進行組織處理。
五、組織領導
駐村幫扶工作在市委、市政府領導下，由市駐村幫扶工作領導小組統一協調，市委組織部牽頭抓總，市駐村幫扶辦公室具體負責落實，各派出單位和鄉鎮負責組織實施。
繼續實行“隊員當代表，單位做後盾，領導負總責”的工作模式。市直各派出單位要確定一名黨組成員專門負責此項工作，有關部門要認真落實駐村幫扶工作隊員的各項待遇，幫助解決隊員工作、生活中的實際困難，解除他們的後顧之憂。
市直各單位要加大對駐村幫扶工作的支持力度。繼續堅持涉農資金優先向駐村幫扶工作隊所駐村傾斜;新聞部門要安排宣傳專欄，大力宣傳駐村幫扶工作的先進典型和經驗，營造良好的輿論氛圍，推動駐村幫扶工作深入開展。
鄉鎮就業援助月活動方案 篇3
一、活動主題
千企萬崗穩就業服務民生暖人心
二、活動時間
20xx年xx月
三、主要服務對象
(一)高校畢業生、返鄉農民工、專業技能人才、就業困難人員等各類有就業創業意願的城鄉勞動者。
(二)園區企業，省、市“四送一服”雙千工程走訪調研提出人才和用工需求的企業和全區其他各類有用人需求的民營企業。
四、活動目標
活動期間全區舉辦11場招聘會，組織100家用人單位提供3000個以上的崗位，力爭促進就業1000人。多渠道宣傳發布企業崗位供求信息，促進用工企業與求職人員信息互通，努力提升企業規範用工意識，拓寬返鄉農民工、高校畢業生、專業技能人才、就業困難人員等各類人員就業途徑;搭建用工企業服務平台，開展免費的政策諮詢、職業介紹、職業指導等服務;打造和諧用工環境，建立健全就業服務長效機制，引導和促進各類有就業創業意願的城鄉勞動者實現高質量充分就業創業。
五、組織保障
成立xx區“20xx就業春風行動”活動領導小組，區人社局牽頭負責，區公共就業和人才服務中心具體負責活動宣傳和組織實施工作，組織不同求職人群參加專場招聘活動，積極與招聘單位進行對接，確保招聘活動取得實效。
六、活動安排
(一)深入宣傳擴大影響
一是舉辦“20xx就業春風行動”新聞發布會。向社會發布此次活動主題、工作目標、活動安排等內容，進一步擴大就業春風行動影響力;二是通過多渠道宣傳發布。充分利用電視、廣播、報紙、手機簡訊、部門網站、微博、微信公眾號等傳統主流渠道和網際網路新媒體對活動開展情況進行全方位、多角度、高密度、高頻率的宣傳報導。三是營造全社會關注就業春風行動的濃厚氛圍。利用基層人力資源社會保障平台、戶外電子屏等渠道把“20xx就業春風行動”的活動日程安排和重點崗位信息進行廣泛宣傳，營造濃厚氛圍。印製春風卡、新年福袋、宣傳手冊，在外出務工人員較多的社區、鄉鎮集中發放，宣傳我區就業創業政策和發展環境，吸引城鄉勞動者持續關注就業春風行動，引導他們在本地就業創業。
(二)開展兩項重點調查工作
一是開展企業招工定製服務。對走訪調研過程中反映用工困難並有外出招聘意向的企業，摸清“企業招工定製服務”需求和意向，及時將企業招工需求、出行時間、意向地等情況匯總上報市人才發展局。二是開展企業人才用工現狀和需求調查。對轄區內重點企業進行走訪調研，調查結合當地企業用工規模和行業，覆蓋大中小型企業，所屬行業覆蓋製造業、服務業等多個類別。針對企業當前經營狀況、用工規模、員工離職數量、人才需求計畫等生產用工情況開展生產用工情況調查，建立企業用工需求基礎台賬。
(三)搭建供需對接平台
一是聯動開展“2+N”系列招聘活動。按照省、市統一部署，結合我區實際，制定發布就業春風行動活動期間招聘會安排，線上線下同步發力，以公共招聘網、就業人才網為平台，及時發布招聘活動安排、崗位信息，舉辦網路招聘會，滿足我區企業用工和勞動者求職需求。二是搭建平台全區範圍內密集開展“20xx就業春風行動”系列招聘活動。以返鄉農民工、高校畢業生、專業技能人才、就業困難人員等就業重點群體和我區各類用工企業為服務對象，活動期間先後舉辦11場專場招聘活動(附屬檔案)，並積極組織本地企業參加全市大型招聘活動。三是送崗位到村鎮。緊緊抓住農民工春節期間返鄉且尚未再次外出的有利時機，通過跨區(縣)域聯合招聘方式，組織缺工企業深入鄉鎮開展“走百鎮聯千村”點對點招聘對接活動，將用工信息，通過縣、鄉鎮、行政村逐級推送給返鄉農民工。
(四)後期跟蹤服務
一是提供企業用工常態化服務。指導企業將招聘崗位錄用結果及時向求職者反饋，對重點企業招用人員到崗情況逐戶進行回訪，做好原因調查與分析。對仍亟需招聘人員的企業，幫助企業根據市場供求狀況制定和調整招聘計畫，合理確定招聘條件，提高招聘針對性和成功率。二是及時督查跟蹤問效。對照前期兩項重點調查情況，對企業用工和重點求職人群就業狀況進行“回頭看”，檢驗活動成效。對企業反映的各類用工問題，通過回訪企業，切實摸清原因，採取個性化服務措施，確保企業反映問題得到有效解決。
七、工作要求
(一)加強領導。充分發揮“20xx就業春風行動”領導組的作用，細化每一項措施、細化每一項責任，善始善終抓好各個環節工作，奮力推進各項措施的全面落實，重點引導返鄉農民工、高校畢業生、專業技能人才、就業困難人員等各類城鄉勞動者就業創業。
(二)防控風險。積極開展疫情防控常態化下就業服務工作，根據新冠疫情防控形勢，靈活調整線上線下開展形式，確保活動順利進行。嚴格按照疫情防控要求制定招聘活動疫情防控工作方案，及時報疫情防控指揮部門備案，落實安全防護責任，做到科學防控、安全有序招聘。
(三)加大宣傳。充分利用傳統媒體和新媒體多渠道以及基層人力資源社會保障平台等，把“20xx就業春風行動”活動信息、活動內容、日程安排進行廣泛宣傳，營造全社會關心就業、和諧用工、勞動者公平就業的良好氛圍。
(四)完善服務。建立企業用工需求信息網路，及時掌握和發布企業用工需求信息，將企業用工需求、技能培訓等信息及時傳送到勞動者手中，使其成為聯繫企業和勞動者的橋樑和紐帶，有針對性地為企業用工搭建供需服務平台。
(五)分析成效。活動期間，做好有關數據統計，並將活動開展情況、亮點措施、總結分析，重點企業用工動態以及工作成效報表報市人才發展服務局。
各鎮、街道人力資源社會保障事務所、各企業要積極配合xx區公共就業和人才服務中心做好兩項重點調查、招聘活動的開展，做好相關材料報送工作。xx區公共就業和人才服務中心人力資源服務視窗聯繫人：，;電話：。
鄉鎮就業援助月活動方案 篇4
一、指導思想
深入貫徹和落實科學發展觀，以促進區域、城鄉協調發展，實現共同富裕和構建和諧社會為目標，以切實增加貧困農戶的收入和改善貧困村發展環境為目的，充分調動各幫扶成員單位的力量和資源，採取有效的措施，加強長塘村的基礎設施建設，提高貧困人口的基本素質，強化村基層組織建設，提高長塘村及其貧困人口的自我發展能力，圓滿完成幫扶工作任務。
二、工作目標
力爭到20xx年底，通過積極實施扶貧開發“規劃到戶責任到人”工作責任制，確保被幫扶的貧困戶基本實現穩定脫貧，力爭使幫扶的176戶貧困戶基本都能達到人均年收入2500元以上;使長塘村有廉潔高效的領導班子，有科學的發展規劃，有整潔的村容村貌，有民主的管理制度，有文明的社會風尚，基本改變落後面貌，村集體年收入達到3萬元以上。
三、工作措施
(一)解決貧困農戶脫貧。力爭到20xx年底，使長塘村的176戶貧困戶人均純收入達到或超過省規定的脫貧指標;
1、依靠現有的合作社，以發放化肥補貼形式，繼續鼓勵貧困戶種植優質蔬菜，並進一步擴大種植反季節蔬菜的規模。
2、新增扶持發展雪蓮果連片種植示範基地項目，引導村民集中連片試種雪蓮果(約70戶村民種植，面積約100畝，其中貧困戶有39戶，約70畝)，力爭在20xx年開始向全村推廣。雪蓮果產量多，價值高，而且不占用水田，畝產在6000斤以上，最高能產10000斤以上，產值在4000元/畝以上。除了產雪蓮果，還能產雪蓮果種子300斤/畝，20xx年的種植目標在四百畝以上。
3、積極動員合適的貧困勞動力外出務工和參加技能培訓，增強勞動力特別是年輕人就業的技能，及時掌握就業信息，加強與有關用工單位、企業的溝通聯絡，向江門市相關
企業推薦具備一定的職業技能的貧困勞動力外出就業，條件成熟可組織部分企業到村委會召開現場招聘會，增加農戶收益。
(二)以依靠扶貧資金為主，適當給予經濟補助的方式，積極幫助危房住戶進行危房改造，完成對13戶列入危房改造計畫中未完成改造的10戶貧困農戶危房進行重建、修復或翻修，主要是老舊泥屋的修葺維修工程，儘快對牆體變形、存在危險性的住房進行加固，對裸露的泥磚牆體進行批盪處理，不斷改善居住條件，增強農戶抵禦災害的能力，保障農戶生命安全。
(三)逐一核實符合條件的貧困戶家庭是否已全部納入最低生活保障，確保100%納入。對於確無勞動能力的特別貧困農戶，在最低生活保障的基礎上，通過組織捐款、節日慰問等傾斜性直接資助方式，儘量保證其維持基本生活的能力，脫離貧困境地。
(四)逐一核實貧困戶適齡子女義務教育階段的入學率是否達100%，是否有發生因貧困被動輟學的，考上高中和高等院校的貧困家庭學生是否能夠順利完成學業，對存在經濟困難的大學生家庭，發動捐款，幫助大學生解決部分學費，鼓勵有條件學生助學貸款。密切留意在讀的初三、高三學生，注意消除其影響升學的貧困原因，保證全部在讀大學生順利畢業，初三、高三學生不因貧困影響升學。
(五)對沒有考上高等院校的高中畢業生和未能升高中的國中畢業貧困家庭子女，經本人同意，98%能入技(職)校培訓。動員組織貧困家庭有勞動能力的人員實現免費參加職業技術培訓並轉移就業;在家從事農業生產的貧困家庭勞動人口受免費技能培訓2次以上;
(六)逐一核對貧困戶家庭參加農村合作醫療是否達到100%。對於確實因為貧困沒有參加新型農村合作醫療的農戶，考慮繼續以直接資助的形式，幫助其參加合作醫療。對於因為個人思想原因沒有參加的，積極動員，做好國家政策的宣傳，全面普及新型農村合作醫療，為農戶提供基本保障。
(七)力爭使長塘村村民用上安全衛生飲用水達95%。妥善解決下陂村民眾飲用水工程，下陂村飲用水源缺乏、不達標，每年旱季缺水嚴重，擬在長塘村建設涵洞和引水管道，把山泉水引入下陂村，解決整村安全引水問題。引水涵洞及其配套工程建設擬於20xx年12月前完成。
(八)實現鎮到村公路硬底化，自然村通機耕路，其中300人以上大自然村實現硬底化。
1、長塘新村機耕路(進行中)、魏家村小組機耕路建設。兩自然村連片500畝水田、400畝旱地沒有通機耕路，種植效率過低，急需改善。擬於20xx年11底前完成約公里機耕路工程。
2、半斤塘村公路硬化工程約公里，在爭取省財政資
金的基礎上，掛扶單位籌資解決部分，不足部分由村民集資完成，擬於20xx年12月前完成硬化工程。
(九)水浸洞三面光工程。水浸洞的大水路水圳大範圍破損，失去大部分灌溉功能，嚴重影響種植效果，急需改善。擬於20xx年11底前完成約500米水圳的修復和重建三面光工程，受益面積達200多畝。
(十)組織新班子成員到江門市先進村學習交流，開闊視野，提高致富能力，為貧困村培訓一支永不撤退的扶貧隊伍。擬於20xx年7月底前完成。
(十一)積極協助長塘村黨支部順利完成長塘村第五屆村民委員會選舉工作，使兩委班子交叉任職100﹪。協助長塘村新“兩委”班子搞好團結，強化村黨支部建設，加強對黨員幹部的教育和培訓，完善支部活動，形成支部學習的自覺性，打造民眾擁護、作風民主、廉潔高效的村領導班子。協助村委加強農村精神文明建設，加大宣傳、教育力度，加強村宣傳公示欄建設，不斷提高農民法制觀念和思想道德水平，營造文明鄉風，促進社會和諧穩定。
四、保障措施
扶貧開發工作組抓好扶貧開發工作專項資金管理，建立扶貧開發資金專用帳戶和立帳管理，所有扶貧資金均由專門帳戶設立規範帳冊管理，針對扶貧專項資金建立嚴格的管理和支付制度，對貧困戶名單、扶貧開發資金使用、工程招投
標情況等均完善公示制度，及時收集村民反饋意見，會同當地紀檢門做好全程專項資金的監控。協助村兩委班子完善村各項管理制度，推進村民主管理，每自然村建立公開欄，抓好村務公開、財務公開工作。
五、對照完善幫扶任務。
1、根據和實際情況，以省扶貧辦下達的扶貧任務為標準，查漏補缺，繼續落實各項幫扶任務。
2、做好迎接考評工作準備。按照省扶貧領導小組和省委組織部制定的考評辦法，及時做好工作，全面評價扶貧項目的實施效果，根據實際情況，做好自查自糾工作，加強縱向橫向的學習比較，不足之處儘快改正，按照要求做好整體驗收工作。
鄉鎮就業援助月活動方案 篇5
為全面貫徹黨的十九大精神，落實穩就業和打贏脫貧攻堅戰決策部署，區人社局、區扶貧辦、區總工會、區婦聯、區殘聯定於20xx年xx月上旬至xx月底在全區開展“20xx年春風行動暨就業援助月”專項服務活動。現結合實際，制定本工作方案。
一、活動主題
春風送真情就業暖民心
二、活動時間
20xx年xx月上旬至xx月底
三、服務對象
(一)有就業創業意願的農村勞動力、農民工;
(二)就業困難人員、零就業家庭成員;
(三)農村建檔立卡貧困勞動力;
(四)殘疾人登記失業人員;
(五)有用工需求的用人單位。
四、活動領導小組
組長：
副組長：
成員：
領導小組下設辦公室，辦公室設在區就業服務中心，辦公室主任由兼任。
五、工作目標
(一)使服務對象了解就業政策和服務措施，掌握申請享受政策支持和服務的具體流程;使服務對象都能得到就業創業服務，符合條件的都能享受就業創業政策支持。
(二)促進一批農村勞動者實現轉移就業，幫扶一批就業困難人員實現就業，鼓勵一批農民工等人員返鄉下鄉創業，服務一批企業滿足用工需求。
(三)為服務對象帶去黨和政府的溫暖與關懷，推動社會各界積極參與活動，全力確保就業局勢保持穩定，不斷增強廣大勞動者的幸福感和獲得感。
六、主要工作措施
(一)廣泛開展信息收集工作
1、開展企業用工調查。xx月上旬，區人社部門要組織人員深入轄區工業園開展1次全面的企業崗位需求調查，收集園區企業招聘信息並統一印製發放《20xx年xx區企業春季用工計畫手冊》。
2、開展就業援助對象走訪調查。以鎮(街道)為單位，加強宣傳引導和鼓勵就業援助對象主動進行就業困難人員認定和求職。同時，人社、扶貧、工會、婦聯、殘聯聯合組織人員深入鎮(街道)、村(社區)開展走訪調查，摸清城鎮就業困難人員、農村建檔立卡貧困勞動力等有就業願望的就業援助對象基本情況、就業狀態和就業服務需求，做到人員底數清、技能水平清、就業需求清，信息全部登記建冊，並錄入“數字人社”信息平台，實現全覆蓋、全實名。
(二)多渠道開展宣傳工作
1、加強政策宣傳。區人社、扶貧、工會、婦聯、殘聯部門，要大力開展鼓勵支持農民工、就業困難人員、殘疾人就業創業政策宣傳，重點介紹中央、自治區、xx市和區委、區政府對就業工作的高度重視，在活動期間通過各級平台、招聘會現場、印發宣傳冊等方式廣泛宣傳。充分運用媒體開展宣講，通過公關場所、公共運輸工具等各種途徑推廣播放就業政策小視頻，有條件的可開通網路、電話、電視等直播熱線，即時解答民眾政策諮詢。
2、加強招聘會信息發布。在春節前後利用電視、廣播、郵政政訊通平台、就業公眾微信號、QQ、手機簡訊、LED信息屏等多種方式發布20xx年春季園區企業用工及春節期間招聘會日程安排信息。
3、設立服務點廣泛宣傳。區人社局要主動協調相關部門在汽車北站、廣場等人員密集地方設立企業招工服務點，組織人員到點發放“20xx年xx區企業春季用工計畫手冊”、“致廣大外出創業及務工人員的一封信”、就業創業政策、春節期間招聘會日程安排及企業宣傳海報等，吸引外出務工人員返鄉就業創業。
4、利用基層就業平台發布信息。一是發揮鎮就業社保服務中心和村綜合服務中心的作用，組織人員開展以貧困勞動力為重點的“送崗位”活動，將企業用工信息手冊送到有就業願望尚未就業的貧困勞動力手上。二是將企業用工信息宣傳手冊、春節期間企業用工招聘會日程安排表等投放到各鎮(街道)、村(社區)就業服務視窗發放。
5、政府購買服務加強宣傳。貫徹實施經營性人力資源企業和勞務經紀人政策，積極引導市場機構參與，深入鄉村宣講政策、提供職業指導和職業介紹等服務，幫助城鄉勞動力知曉政策、接受服務，為企業用工和城鄉勞動力轉移就業搭建好服務平台。
(三)組織一系列招聘活動
1、精心組織好專項招聘會。以服務企業招工和促進農村勞動力轉移就業為重點，分別在xx鎮(啟動儀式)、xx鎮、xx鎮(易地扶貧搬遷專場)、xx鎮、xx鎮、xx鎮和xx鎮舉辦7場招聘會。同時，結合園區企業用工情況和外出務工人員務工情況進行綜合分析，研判就業形勢，根據企業用工需求和務工人員求職實際相應增加招聘會場次。具體議程安排如下：
(1)20xx年xx月xx日10：00—14：00，地點：xx鎮農村信用社門前。
(2)20xx年xx月xx日10：00—14：00，地點：xx鎮農村信用社門前。
(3)20xx年xx月xx日10：00—14：00，地點：xx鎮郵政銀行門前。
(4)20xx年xx月xx日10：00—14：00，地點：xx鎮社保所門前。
(5)20xx年xx月xx日10：00—14：00，地點：xx鎮農村信用社門前。
(6)20xx年xx月xx日10：00—14：00，地點：xx鎮農村信用社門前。
(7)20xx年xx月xx日10：00—14：00，地點：xx鎮郵政銀行門前。
2、積極組織貧困勞動力參加招聘會。區扶貧部門要積極參與，切實掌握春節期間舉辦招聘活動的時間、地點等信息，通過各級扶貧部門和鎮、村幹部、駐村幹部，對活動期間的每場招聘活動，組織至少50名以上建檔立卡貧困勞動力參加，促進轄區內有勞動力和就業願望的貧困家庭至少實現1人就業。
(四)實施就業援助
貫徹落實新增崗位社保補貼、公益性崗位補貼、就業困難人員實現靈活就業社保補貼、農民工創業補貼等一系列積極就業政策，鼓勵用人單位開發更多崗位吸納就業困難人員就業，鼓勵就業困難人員靈活就業、自主創業。同時，加大公益性崗位開發力度，對難以實現就業的就業困難人員和建檔立卡貧困勞動力實施就業托底安置。
(五)推介就業創業項目
各鎮(街道)要收集和推出一批就業創業項目，吸引和扶持有創業願望和創業能力的農民工、就業困難人員、殘疾人等群體積極參與。同時，結合創業孵化基地建設，大力開展創業政策宣傳，鼓勵和扶持返鄉農民工回鄉創業，助力本地經濟發展。
(六)舉辦典型事跡宣講活動
區人社、扶貧、工會、婦聯、殘聯要在活動期間，聯合組織農民工、就業困難人員、返鄉創業成功人士、建檔立卡貧困勞動力以及殘疾人中的勞動力致富典型人物，深入街道社區、生產一線、田間地頭，面向城鄉勞動者講述求職經歷、致富經驗等勞動者的故事，引導各類城鄉勞動力樹立“勞動最光榮、幸福靠奮鬥”理念。
七、工作要求
(一)高度重視，同步啟動。20xx年春風行動與就業援助月活動首次合併開展，各鎮(街道)要提高政治站位，樹立大局意識，把活動作為貫徹落實中央、自治區及xx市黨委政府實施穩就業、送溫暖的重要舉措，統一部署、統一啟動，發揮部門優勢，形成工作合力。
(二)精心組織，保障安全。各鎮(街道)、有關部門要明確部門職責分工，建立工作責任體系，加強工作保障和組織實施，落實安全生產要求，制定應急預案，做好招聘會、宣講活動等人員密集場所消防安全、安全保衛等工作。
(三)廣泛動員，大力宣傳。活動期間，各部門要開展多渠道、多角度、全方位的宣傳活動，並及時收集活動期間圖片和信息進行報導宣傳，同時將宣傳材料報區就業服務中心信箱匯總上報。
(四)匯總統計，及時總結。區人社部門要實名記錄為農民工、就業困難人員提供的公共就業服務情況，並及時把相關數據錄入數字人社經辦信息系統，實現台賬、報表、系統的“三統一”。區人社、扶貧、工會、婦聯、殘聯要及時做好本部門相關統計和總結，並分別報送對應的上級部門。20xx年xx月xx日上午下班前報送階段性進展情況(報送統計表)，xx月xx日前報送統計表和活動總結。
鄉鎮就業援助月活動方案 篇6
一、總體目標
充分發揮香杉產業特色優勢，積極有效推進精準扶貧工作，更好的提升融安香杉種植規模和品牌效應，為廣大貧困民眾提供穩定和可持續的經濟收入，進一步鞏固和深化精準脫貧的.成果。
產業精準扶貧香杉項目實施鄉(鎮)負責宣傳發動、貧困戶申請審核、組織驗收和發放獎補造冊登記審核工作，並對驗收結果負責。
項目計畫發展香杉種植5000畝，投入財政扶貧資金400萬元。
計畫發動2100戶貧困戶參與項目實施，受益貧困人口達到5500人。
香杉標準化種植，十年可進入採伐期。
投產前後每畝共投入資金(含苗木、肥料、撫育等，不含人工勞務費)1620元，採伐期畝產值達到10000元，實現畝純收入8380元。
項目實施可鞏固1500戶4100人脫貧成效。
二、扶持對象
融安縣建檔立卡戶(其中：20xx年貧困戶和20xx年脫貧戶按自治區檔案已明確可以享受;20xx年和20xx年建檔立卡退出戶尚未明確是否享受，需待自治區出台檔案後再按檔案執行)。
三、獎補標準和限額
香杉項目國家級苗木每畝獎補800元，區級苗木每畝獎補700元，普通杉苗每畝獎補650元。
香杉項目種植按戶計算獎補面積最低為連片新造林2畝，不足2畝的不予驗收。
補助上限為人均不超過3000元。
四、驗收程式和標準
(一)驗收程式
20xx年9月底前，按照標準要求完成香杉種植的農戶，向所在村民委員會申報驗收;各村登記匯總後向鄉(鎮)人民政府提出書面驗收申請;各鄉(鎮)組織驗收完成後，造冊核定獎補金額，並在各村進行公示;公示無異議後，各鄉(鎮)將請款報告和驗收材料一式兩份送縣扶貧辦審核，報縣人民政府分管領導審批後，由縣扶貧辦將獎補資金撥付到各鄉(鎮)，再由各鄉(鎮)存入種植戶銀行賬戶。
驗收檔案材料由鄉(鎮)和縣扶貧辦各存一份。
(二)驗收標準
1.種植時間為20xx年1—4月，連片新造林面積在2畝以上林相整齊，長勢良好。
2.香杉種植必須採用挖大穴造林，穴的口徑為40cm、深度為30cm，每畝種植145株左右，成活率達到90%以上。
3.當年全林除草兩次、施肥一次。
不得兼種其他農作物。
五、資金籌措和使用
項目資金來源於自治區、柳州市財政專項扶貧資金，以及我縣統籌整合的財政涉農資金。
資金由縣扶貧辦統籌管理，項目計畫獎補資金總額為400萬元。
六、項目實施與管理
項目由縣扶貧領導小組產業開發專責小組負責實施。
縣林業局負責做好種苗供應、技術培訓和業務指導工作;項目實施鄉(鎮)負責宣傳發動、貧困戶申請審核、組織驗收、發放獎補造冊登記審核工作，並對驗收結果負責;縣扶貧辦負責資金撥付工作，縣財政局負責項目資金管理監督工作;縣審計部門負責項目的審計工作。
鄉鎮就業援助月活動方案 篇7
一、統一思想，高度重視，行動迅速，宣傳到位
“再就業援助活動”是為人民民眾辦實事的民心工程，街道高度重視, 組織保障站工作人員及各社區負責人認真學習了檔案精神，在思想上形成合力，分工負責、責任到人，明確目標任務和各自職責分工，確定工作重點，周密部署活動安排。在街道、社區和各小區公示欄張貼活動宣傳資料，懸掛宣傳標語，並制定相應的工作方案。結合實際，採取送培訓、送觀念、送崗位、送政策等形式積極開展工作，確保就業援助活動順利開展。
二、活動主要做法及成果
20xx年1月6日上午，AAA街道組織各社區高校畢業生、就業困難人員、殘疾登記失業人員總計25名失業人員在AAA區人力資源市場舉辦的“AAA區20xx年就業援助月活動暨專場招聘會”活動。在招聘會現場，參加招聘會的人員積極到各用工單位諮詢，並認真填寫了招聘簡歷，數十家招聘會單位，招聘職位多、年齡跨度大、適合各種層次的就業困難人員，更有數個殘疾人招聘會單位為殘疾就業人員提供了許多優惠條件，讓前來參加的就業困難人員、殘疾人員對找到合適的工作充滿信心。
三、 活動形式多樣、成效明顯
1、開展入戶家訪。對未就業高校畢業生、就業困難人員、殘疾登記失業人員開展入戶家訪活動，分發有關惠民政策的宣傳材料，做到慰問一戶送一戶。切實掌握每一位就業困難對象目前的就業失業情況，並及時做好登記工作進一步完善就業援助基礎台賬，達到就業援助對象更明確、就業援助需求更清楚、就業援助措施更有針對性，從而更加有效地開展個性化的就業援助服務。
2、落實扶持政策。將《就業促進法》、《勞動契約法》和就業再就業政策的主要內容宣傳到每一位被援助的對象，內容包括失業證辦理、靈活就業人員社會保險補貼政策、小額擔保貸款政策、創辦微型企業優惠政策、免費提供職業培訓、創業培訓政策，醫療保險、養老保險、工傷保險、生育保險辦理辦法等。使每一位被援助對象了解適合自己的就業優惠政策和辦理途徑。也對幫助他們實現就業起到了積極的推動作用。
3、開展就業援助專場招聘會。AAA街道及社區積極與轄區社會單位聯繫收集用工信息，並整街共享，使得在各社區舉行的就業援助月宣傳活動、就業援助招聘會取得了圓滿成功。在此次開展的一系列就業援助月活動中，社區舉辦了20場就業援助專場招聘會，總計147家用工單位參加招聘會，為失業人員提供崗位120餘個，崗位涉及管理、家政、保全、服務員、保險業務員、搬運工、庫管等，這些崗位對技能要求相對較低，年齡要求相對寬鬆，適合就業困難人員。失業人員們對自己覺得較合適的崗位填寫了求職意向登記表，社區工作人員也積極為他們搭橋，幫助尋找合適的工作。活動現場，社區工作人員還為援助對象提供職業指導、職業技能培訓報名、創業培訓報名、就業再就業優惠政策諮詢，並發放各種優惠政策宣傳資料200餘份。熱心為前來諮詢的居民解答問題，幫助他們轉變擇業觀念、讓他們了解就業情況。
鄉鎮就業援助月活動方案 篇8
為全面貫徹落實黨的十九大精神，落實穩就業和打贏脫貧攻堅戰決策部署，推動落實《國務院關於進一步做好穩就業工作的意見》(發〔20xx〕號)，根據《省人力資源社會保障廳、省扶貧辦、省總工會、省婦聯、省殘聯關於開展xx省20xx年春風行動暨就業援助月的通知》(xx人社通〔20xx〕號)檔案要求，為集中幫扶農村勞動者、就業困難人員特別是農村貧困人口就業創業，做好穩就業工作，確保按時高質量打贏脫貧攻堅戰。結合我縣實際，制定本方案。
一、活動主題
春風送真情，就業暖民心。
二、活動時間
20xx年xx月上旬至xx月底。
三、服務對象
(一)有就業創業意願的農村勞動者、農民工;
(二)就業困難人員、零就業家庭成員;
(三)農村建檔立卡貧困勞動力、易地扶貧搬遷貧困勞動力;
(四)殘疾登記失業人員;
(五)有用工需求的用人單位。
四、活動目標
(一)使服務對象了解就業政策和服務措施，得到就業創業服務，掌握申請享受政策支持和服務的具體流程;使廣大農民民眾了解農民全員培訓、貧困勞動力培訓、易地搬遷勞動力培訓、職業技能提升行動培訓政策;使農村勞動者、就業困難人員等求職者了解相關法律法規，進一步提高依法維護勞動經濟權益的意識。
(二)促進一批農村勞動者實現轉移就業，幫扶一批就業困難人員實現就業，鼓勵一批農民工等人員返鄉下鄉創業，服務一批企業滿足用工需求，使有用工需求的用人單位都能得到招聘服務，促進人崗對接。
(三)為服務對象帶去黨和政府的溫暖與關懷，宣傳學習黨的好聲音、好政策，感恩，感恩黨中央，推動社會各界積極參與活動，全力確保就業局勢保持穩定，不斷增強廣大勞動者幸福感和獲得感。
五、活動內容
(一)開展一次摸底走訪調查。各鄉鎮要利用春節前後農民工返鄉時機，組織開展“就業訪民生、聽民情”活動，安排工作人員、駐村幹部，深入街道、村(居)開展摸底走訪調查，了解服務對象基本信息、就失業信息和就業意願等情況，及早鎖定幫扶對象，建立動態管理台帳，為服務對象送崗位、送技能、送政策、送服務。同時，要全面了解轄區內用工較多的重點企業、重點產業園區等用人單位的用工需求，重點收集篩選適合服務對象的崗位信息。
(二)組織一場招聘服務活動。各鄉鎮要多渠道收集適合農村勞動力的崗位信息，創新招聘模式，提前制定招聘活動計畫安排。要結合各鄉鎮脫貧攻堅實際，組織開展易地扶貧搬遷點招聘會、就業扶貧專場招聘會、勞務協作招聘會等不同層次、不同形式的招聘活動。活動期間，要在現場設立專門的服務台，提供職業指導、技能培訓、創業服務、社會保障、勞動爭議等方面諮詢服務及多形式的就業創業服務。
(三)開展一次政策宣傳。各鄉鎮要在活動期間，利用春運、趕場天等時機，加大《就業促進法》《xx省就業促進條例》宣傳力度，以《國務院關於進一步做好穩就業工作的意見》《xx省就業補助資金管理辦法》《省人民政府關於印發的通知》(銀髮〔20xx〕號)等檔案為重點，開展政策法規宣傳工作。要及時公布政策清單、服務清單和經辦機構清單，通過政策解讀、政策諮詢解答等方式，讓服務對象“看得懂、算得清”，確保政策落實、服務落地。
(四)開展一輪“冬季充電”培訓。各鄉鎮要抓住春節前後農民工集中返鄉時段，採取通俗易懂的方式，宣傳學習黨的好聲音、好政策，做好感恩培訓;做好“兩不愁三保障”、社保、培訓、就業等政策宣傳培訓;依託涉農職業院校、農業專家、農業龍頭企業、農民專業合作社等，採取短、平、快的培訓方式，圍繞12個重點特色農業產業開展種養殖、農產品加工、銷售等培訓，對有技能提升願望的開展就業技能提升培訓，對有創業願望、創業能力的開展創業培訓，鼓勵各類企業、農民合作社、扶貧車間等吸納貧困勞動力、易地扶貧搬遷勞動力就業，開展以工代訓和新型學徒制培訓;通過深入淺出的方法，讓基層幹部掌握精準脫貧政策和方法。
(五)推介一批就業創業項目。各鄉鎮要創新工作方式，通過“春運專列”、“返鄉班車”等多形式支持引導外出務工人員返鄉就業創業，要積極落實中央、省引導和扶持農村勞動力返鄉及帶動就業的優惠政策，引導和鼓勵更多農村勞動力返鄉創業和就近就地轉移就業。要做好就業創業項目推介，公開發布、精準推送一批適合返鄉農民工的創業項目、創業孵化基地和農民工創業園(點)名單，吸引農民工、就業困難人員、殘疾人等群體積極參與、推動其成功創業，同時，積極實施“雁歸興貴”行動計畫，著力構建就業創業傳送帶，鼓勵引導籍在外成功人士返鄉創業帶動就業。
(六)打出一套就業援助組合拳。各鄉鎮要在日常援助工作基礎上，進一步加大就業援助服務力度。通過落實就業援助政策、強化援助服務、開發公益性崗位安置等手段持續提供就業幫扶，加強建檔立卡貧困勞動力、零就業家庭成員等重點群體實名制管理，對就業援助對象實施重點幫扶，制定有針對性的就業援助計畫，明確服務內容和步驟，跟蹤解決就業過程中的困難和問題。為符合條件的單位和個人及時落實各項就業援助補貼，鼓勵用人單位更多吸納就業困難人員就業，鼓勵就業困難人員靈活就業、自主創業。
(七)組織一次勞務協作。各鄉鎮要組織有外出就業意願的貧困勞動力和易地扶貧搬遷勞動力轉移就業、強化省內勞務協作，緊扣產業發展需求和自身優勢，打造及推廣具有錦屏縣特色的勞務品牌，積極對接市場需求，組織培訓，以勞務品牌帶動轉移就業及勞動力就業增收。
六、活動要求
(一)加強組織領導。20xx年春風行動與就業援助月合併開展，各鄉鎮要提高政治站位，按照省州縣有關部門要求部署，把做好“春風行動暨就業援助月”作為穩就業、送溫暖的.重要舉措，要高度重視。縣人社局負責統籌20xx年春風行動與就業援助月各項工作開展;縣扶貧辦負責加強建檔立卡貧困勞動力實名制管理，針對貧困人口開展就業扶持及培訓工作;縣總工會負責協助做好政策宣傳、返鄉務工人員調查統計等工作;縣婦聯負責針對農村婦女開展培訓及就業援助服務工作;縣殘聯負責針對殘疾人開展摸底走訪、就業援助服務工作。
(二)強化宣傳引導。各鄉鎮要通過線上線下宣傳媒介、“就業幫”手機APP、公共招聘網的公共就業服務專項活動模組等方式，多渠道、多角度、全方位宣傳活動開展情況和所取得的進展，進一步擴大活動影響力。各鄉鎮可登錄招聘網、就業網專欄下載活動宣傳海報、就業創業政策短視頻、貧困勞動力典型個人事跡等宣傳材料，在活動期間廣泛使用宣傳，同時，要廣泛宣傳勞動保障法律法規，開展禁毒宣傳活動，加大憲法、禁毒法等有關法律法規普法力度，加強用工指導和農民工權益維護，推動構建和諧勞動關係，最佳化就業環境。
(三)及時總結上報。各鄉鎮要結合自身職能，做好相關統計，匯總上報工作情況。於20xx年xx月xx日前將開展“春風行動暨就業援助月”情況工作總結和統計表上報相關部門。