幼稚園年度考核方案 篇1
為促進本園健康、快速發展，調動廣大教職工的工作積極性，強化管理，切實提高保教保育質量，特制訂以下考核辦法，採用總分100分制，教師按每一條認真履行職責。
一、考勤（20分）
1、上班不遲到。遲到5分鐘以內扣1分，10分鐘以內扣2分，以此類推。中途無故離開幼兒每次扣1分。遲到4次視同1天事假。每天實行簽到制度，保衛每天在簽到簿上做好記錄，按月統計。
2、請假：無論病、事、公假、調班，均需向辦公室請假，自己安排好課務，經同意方可離園。不得事後請假，不得私自委託他人上班，否則作事假處理。
3、請病假每天0.5分，事假每天扣1分。事假全學期累計超過半個月，在本學期考核總分中扣5分。參加繼續教育請假或大型活動請假以事假計算。
4、每人每學期可以調2天班，不影響滿勤；用完後視為請假。
5、業務學習、教研活動等不參加每次扣1分。開學、期末、重大集會、例會等活動期間請假加倍扣分。
6、婚、喪、產假等按國家有關規定處理。
二、思想品德：（20分）
（1）愛崗敬業、愛生如子，自覺遵守《教師職業道德規範》。
（2）關心他人，主動幫助同事。
（3）談吐文明，同志之間團結合作，背後不議論他人，搬弄是非，不鬧無原則糾紛，用事實說話。
（4）體罰和變相體罰幼兒。
（5）服從領導分工，配合做好有關園務工作，以全園大局為重。
（6）進班不穿高跟鞋、留長指甲、披髮。
（7）上班時間使用國語，違者每次0.5分。
（8）上班時間不做任何與教育教學無關的事。
（9）上班時間堅守崗位，不擅離職守，串崗、乾私活、睡覺等。
以上如有違反，每次扣1分，如因工作失誤，家長每反映一次，查實扣2分。
三、教育教學：（40分）
（1）認真學習《幼兒教育規程》和《幼兒教育指導綱要》，鑽研業務，熟悉教材。(2分)積極參加園內各項活動，主動、大膽發表自己的觀點。（2分）
（2）周計畫由周一早班老師填寫並於上午之前上牆。（1分）
（3）教案要求字跡清楚、目標明確、過程詳細。（1分）教案每周五下午班老師於放學前自行交到保教主任辦公室，逾期視為不交。（1分）
（4）按周計畫認真上課，組織幼兒活動。不得私自調課，如發現不上課或放任自由一次扣2分，上課期間不得離開課堂，發現一次扣1分。
（5）積極參加教研活動，完成教研課題或教研活動任務。（2分），每學期至少上1節公開示範課（2分），認真聽課、評課，互聽互評不少於10節。（2分）
（6）每月25日前交學習心得、隨筆或個案分析、反思一篇，逾期視為不交。（1分）
（7）每學期按時交計畫、總結。（1分）
（8）積極參加園內組織的各項活動，競賽、集會等。（2分）態度認真，準備充分，輔導盡力，追求創新。（2分）敷衍失職，不加分。
（9）積極組織幼兒晨間活動，開展豐富多彩的區角遊戲。（1分）
（10）每天保證幼兒的戶外活動時間，按規定保證幼兒適度活動量，注意幼兒安全，使幼兒在有趣的遊戲中成長（1分）。
（11）每月15日前更換家園聯繫欄，要求結合教學需要，內容新穎（2分，逾期酌情減分）。
（12）不斷收集廢舊材料，製作增添幼兒玩具，每學期人手3件。（10分）如少於一定量，酌情扣分。
（13）每學期至少舉行一次家長會和家長開放日活動，多1次加1分，每月月底前上交家園聯繫記錄本（1分）。
（14）每學期教學論文不少於1篇。（2分）
（15）每月認真填寫各項表冊，並隨時接受檢查。（1分）
四、安全管理（10分）
（1）出現事故及時上報辦公室，（1分）隱瞞不報的家長反映加倍扣分。
（2）一般事故：破皮、流血、起包、抓傷等由保健室處理。（1分）
（3）重大事故：縫針、骨折、燙傷、丟失、咬傷、死亡的必須報辦公室，辦公室再視情節上報。（3分）本班幼兒發生意外的，老師必須打電話或親自上門看望。
（4）將危險物品放在幼兒易拿取的地方，造成事故。（2分）
（5）由於當班教師擅自離崗或不負責任造成的事故，情況屬實，由本人承擔一切後果。（2分）
（6）妥善保管幼兒的衣物和本班的設備、用具，遺失和損耗的向辦公室匯報，學期結束清點本班財產。（1分）
五、衛生保健：（10分）
（1）幼兒進園，認真進行晨檢，用微笑面對每一位幼兒。（1分）
（2）每周定期剪指甲，促進幼兒良好衛生習慣的養成（1分）。
（3）當班老師認真記好幼兒姓名、藥名、數量，如發現一次錯誤，扣1分。
（4）禁止幼兒帶零食進園，教育幼兒不吃過期食品。教育幼兒不亂扔紙屑、果殼。（1分）
（5）各班認真填寫消毒記錄表，每月底交到保健室。（1分）每天消毒桌椅、門把手，經常保持活動室內空氣的.流通。（1分）定時拆洗和翻曬幼兒的被褥，隨機檢查。漏一次扣1分。
（6）保持園內衛生，教室衛生由本班老師負責，如發現不衛生情況，每次扣1分，每天最多扣3分。
（7）下午離園前為幼兒整理衣褲。（1分）
六、獎勵：
1、全學期出滿勤，5分。
2、幼兒安全無事故，全學期安全5分。
3、積極參加教育教研，每上一次公開課獲獎，縣級一、二、三等獎分別是3、2、1分，在州級優質課獲獎分別是5、4、3。優秀論文省、市、縣級每篇分別3、2、1分（同一篇只獎最高項不重複）。指導學生獲得州、縣一、二、三等獎每項分別加3、2、1分；2.5、2、1.5分。園內獲獎分別是2、1.5、1分。
4、參加各項活動獲獎的縣一、二、三等獎的分別是3、2、1分；州級4、3、2分；省級和國家級的5、4、3分，同一項獲獎的取最高獎項。
5、按班額計算每多一名幼兒每學期總分加0.5分。（小班32人；中班40人；大班45人；學前班50人）
6、園長分數按全園前三名的平均分計算。
7、獲得家長好評，社會好評的，或在上級檢查中獲得高度評價的加2分。
七、一票否決制
有下列情形之一者，當月不得分。
1、班級有重大安全事故發生，造成嚴重後果，家長上訪到上級部門的。
2、因嚴重體罰學生引起家長到縣級以上部門上訪的。
3、受到教育局通報批評的。
4、無故拒收幼兒的。
幼稚園年度考核方案 篇2
根據區教育局相關檔案的精神，為正確評價教職工的德才表現和工作實績，做好每年度考核工作，結合幼稚園實際，現制定本制度。內容如下：
一、指導思想
堅持以人為本、執政為民的思想，深入貫徹落實科學發展觀，不斷提高全體教師的大局意識、服務意識、責任意識和法治意識，促進隊伍建設。通過考核，激發廣大教職工立足本職、勤政為民、科學發展的工作熱情，確保各項工作的全面落實和完成。
年度考核堅持客觀公正、注重實績的原則，實行領導與民眾相結合、平時與定期相結合、定性與定量相結合的方法，按照規定的許可權、條件、標準和程式，在日常考核的基礎上，對教職工進行年度考核。
二、考核對象
考核對象為本單位所有在編、備案及聘用制教師
三、考核時間段
20xx-20xx學年度（20xx年8月1日——20xx年7月31日）
四、考核內容和標準
年度考核要以崗位職責和所承擔的工作任務為依據，全面考核德、能、勤、績、廉，重點考核“師德”和履行崗位職責的工作實績，考核須結合崗位職責、工作績效、個人能力和服務對象的滿意程度等內容進行。
考核等次分為優秀、合格、基本合格、不合格四個等次。
(一)確定為優秀等次須具備下列條件：
1.思想政治素質高；
2.精通業務，工作能力強；
3.工作責任心強，勤勉盡責，工作作風好；
4.工作實績突出；
5.師德高尚，清正廉潔。
(二)確定為合格須具備下列條件：
1.思想政治素質較高；
2.熟悉業務，工作能力較強；
3.工作責任心強，工作積極，工作作風好；
4.能夠完成本職工作；
5.師德師風良好，廉潔自律。
(三)工作人員具有下列情況之一的,應確定為基本合格：
1.思想政治素質一般；
2.履行職責的工作能力一般；
3.工作責任心一般，或工作作風方面存在明顯不足；
4.能基本完成本職工作，但完成工作的數量不足、質量和效率不高，或在工作中有較大失誤；
5.能基本做到廉潔自律，但某些方面存在不足。
(四)工作人員具有下列情況之一的,應確定為不合格：
1.思想政治素質較差；
2.業務素質和工作能力不能適應工作要求；
3.工作責任心或工作作風差；
4.不能完成工作任務，或在工作中因嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響；
5.存在不廉潔問題，且情形較為嚴重。
五、考核領導小組
組長：賀靜
副組長：唐文婷、馬葉紅
組員：張葉、潘莉麗、吳紫娟
六、考核等次比例
按教育局核定我校考核“優秀”分配人數：在編教職工2人，備案教師3人，聘用制教師8人
七、考核方法和程式
1.個人申報。教職工根據崗位職責和年度工作目標，在對年度工作進行全面回顧、認真總結的基礎上，填寫申報表，在6月28日前上交質量管理部。
2.民主測評。申報教職工進行個人述職，由質量管理部組織全體教職工進行無記名民主測評。
3.考核小組評鑑。
4.擬定等次。在個人述職、民主測評、考核小組評鑑的基礎上，園部領導小組作出年度考核的評鑑意見，並提出考核等次，經學校考核委員會審核後確定考核等次。
5.公示。對擬定為“優秀”等次的人員進行校內公示，時間為一周。
6.確定考核等次。公示結束，確定教職工的考核等次，反饋考核結果，被考核人在年度考核登記表上籤字。
7.將考核結果上報備案。
八、考核結果的使用
1.年度考核結果作為對教職工獎懲、培訓、綜合評優的.依據。對考核評定為基本合格的人員，學校應對其提出誡勉，限期改正。對考核評定為不合格的人員，應根據相應的規章制度進行處理；
2.連續兩學年被確定為基本和合格等次的，則本學年度視作不合格等次處理；連續兩學年考核確定為不合格等次的人員按規定接觸聘用契約；考核為“優秀”等次，作為崗位晉升、職稱評聘、評優評先、專業發展稱號評選等方面的考慮條件。
幼稚園年度考核方案 篇3
一、 本月工作重點
“嘀嘀吧吧嗚-----”這大概是多數幼兒，在牙牙學語時描述車輛的專用語言，這一具有明顯的年齡特點的語言，反映了幼兒對車輛的 最初認識，隨著幼兒生活經驗的不斷積累和認知水平的提高，他們求知的欲望也越越強，生活周圍許多不同外形、不同功能的車輛感興趣。通過“見過的車”這一主題活動，進而引發幼兒對自己生活的周圍予以關注。
二、本月主題：
見過的車
三、 本月工作目標：
1. 對自己周圍生活的人和事物感興趣。
2. 願意大膽地在集體面前表達自己的想法和做法。
3. 了解、認識生活中常見的名稱和簡單功能。
4. 嘗試用多種方法表現對車輛的認識。
第一周:
活動一：語言活動： 活動二：區域活動
大吊車 數車輪
活動三：科學活動 活動四：結構活動
我是小司機 大馬路
活動七：社會
活動 活動八：數學活動
馬路上的車 學習手口一致地數數
活動九：健康活動： 活動十 ：評星活動
運糧食 守紀律的寶寶
第二周：
活動一：音樂活動 活動二：結構活動
會唱歌的小電馬 大馬路
活動三：數學活動 活動四：泥工：
我是小司機 請你吃水果
活動五：健康活動&
nbsp; 活動六：區域活動
小車開動了 找影子
活動七：藝術活動 活動八：故事：
漂亮的 小汽車 熊貓的客人
活動九：社會活動： 活動十 ：生活活動
汽車展覽會 今天我是值日生
第三周：
活動一：綜合活動 活動二：區域活動
汽車、火車一起開 特殊用途的車
活動三：語言活動
活動四：區域活動
奇怪的汽車 運蘋果
活動五：數學活動 活動六：科學活動
接著往下排 複習5以內的數數、認數
活動七：健康活動 活動八：結構遊戲：
誰的汽車開的快 我喜歡的車
活動九：藝術活動 活動十 ：娛樂活動
我的吊車本領大 看VCD
幼稚園年度考核方案 篇4
一、指導思想：
認真貫徹《中共中央國務院關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神，按照區教育局關於暑期工作要求，計畫、布置和落實好暑期的各方面工作，確保幼兒、教師均能過一個“安全、健康、充實、愉快”的暑期生活。
二、工作要求：
1、認真安排好在園幼兒的一日生活和活動，做到有計畫、有落實，並按照幼稚園制定的保健工作要求，注意做好食品衛生、安全及高溫期間的幼兒防暑降溫工作。
2、對不來園幼兒，班主任做好安全教育工作，幼稚園發放告家長書。對中、小班幼兒，班主任至少在暑期里打電話詢問一次。對沒安排好幼兒生活的要對家長做好指導工作。
3、認真做好新生入園通知的發放和編班工作，並組織部分幼兒進入新生幼兒家開展“拉拉手”認識新朋友活動。
4、開展一次全園性的文明禮儀知識講座，並舉行知識競賽活動，進一步提高師生的文明素養。
5、組織好教師參加暑期全園培訓工作幼稚園暑假工作計畫幼稚園暑假工作計畫。
6、認真做好園舍整修工作，做好對施工人員的工程檢查和人員管理工作。
三、各人員暑期工作職責：
1、值班人員工作要求：
∴認真制定計畫，並按要求組織好幼兒活動。
∴巡視並檢查幼稚園環境、設施設備，檢查幼稚園施工人員工作情況，及時處理有關問題或聯繫有關人員進行處理，並作好相應的記錄。
∴做好幼稚園清潔衛生工作。
∴準時上下班，不擅自離崗，不做私活。
2、行政值班人員：
∴組織好暑期活動。
∴及時收集信息並做好傳送工作。
∴按時間節點完成上級有關部門布置的暑期條線工作。
∴做好大修檢查指導工作。
∴做好新生編班和發放錄取通知書。
3、信息員要求：
∴每周來園一次，了解幼稚園暑期工作，並做好每周一次的信息發布工作。
四、暑期值班時間：
上午7：00—下午5：00
五、具體工作安排：
1、X月X日—X月X日、X月X日—X月X日組織開展全園教師暑期培訓工作。
2、X月X日開展一次全園性的文明禮儀知識講座，並舉行知識競賽活
3、X月X日組織部分幼兒進入新生幼兒家開展“拉拉手”認識新朋友活動。
4、X月X日開展幼兒文明禮儀展示活動和向家長發放“飲食用藥安全 從我做起——倡議書”。
幼稚園暑假工作計畫
1、強化幼兒良好生活衛生習慣的養成教育，使好習慣為提高幼兒的生活質量服務；
2、重視幼兒良好學習習慣的培養，使好習慣為幼兒輕鬆地習得知識、掌握技能發揮事半功倍的效果；
3、重視幼兒遊戲活動和課間活動時規則意識的培養，讓孩子在自主、自由的遊戲活動中習得經驗、習得知識和技能，提高幼兒交往的能力、合作能力，讓孩子終身受益、童年生活幸福快樂。
4、積極開展形式多樣的遊戲活動，豐富幼兒的學習和生活，豐富幼兒的生活經驗，提高幼兒的能力，激發幼兒的興趣，培養幼兒的特長及個性。
5、根據幼兒的年齡特點和學習特點，提供足夠的區、角遊戲材料，讓幼兒自主、自由的進行區、角遊戲，但在此期間，教師要扮演好各（信息部工作計畫）種角色、針對幼兒的興趣愛好，開展興趣小組活動，以最大限度地滿足幼兒成長發展的需要。
6、組織幼兒秋遊，激發幼兒熱愛大自然的情感。
7、組織開展我是生活小能手擂台賽。
8、重視衛生保健工作，全面提高保育質量
9、進一步確立責任重於泰山、安全第一和強烈的保健意識，嚴格執行衛生保健工作要求，按規範認真、全面地做好衛生保健工作。
10、定期組織教師、廚房工作人員、鐘點工開展衛生保健知識的學習，不斷提高保育素質和修養，進一步規範工作行為、端正工作態度、提高服務質量。根據不同年齡幼兒的生理、心理特點明確保育目的，實施保教一體化的教育和服務幼稚園暑假工作計畫工作計畫。
11、進一步提高全體教職工的安全和服務意識。嚴格執行安全責任制和安全工作考核獎懲制度，定期開展安全工作檢查，及時發現和清除不安全隱患
決不允許因失職造成任何傷亡事故。
12、加強家園聯繫，積極爭取家長支持
13、繼續向家長開放優質課，把優秀教師向廣大家長推出，通過家長促使教師必須努力提高專業水平，同時將先進的教育理念影響家長，使其掌握正確的幼兒教育方法，並逐步提高幼兒教師在家長、在社會上的聲譽。
14、指導家長學好、用好家教雜誌，使家教雜誌較好地為家長開展親職教育提供信息、內容、方法。
15、堅持“以園帶家、以家促園、同步教育”的原則，完善“幼稚園、家庭、社區三結合”的教育網路，實現家園教育一體化，共同促進幼兒的發展。
16、認真開展家訪工作，確保每學期每幼上門家訪不少於一次，聯絡感情，增進了解，達成共識。
幼稚園年度考核方案 篇5
幼稚園績效工資由三部分組成，即：崗位津貼、工作量津貼和績效獎勵。其中崗位津貼和工作量津貼為基礎性績效工資，占總量的'60%，績效獎勵40%。本年度增量部分主要用於績效一塊。
一、有關請假、病事假、調休代課等規定
1、病假憑病歷卡和該門診醫生開據的病假單，經領導審核批准方可準假。病事假國家工資按：國家規定執行。績效獎勵按：五個工作日之內病假每天扣50元，事假每天扣xx元。五個工作日之外病假每天扣xx元，事假每天扣xx元。
2、病假、事假與全勤掛鈎。
3、事假必須請假在前，經領導批准方可準假。
4、遲到、早退，如有特殊理由及時與園方聯繫，根據實情酌情處理，一般情況處理：10分鐘——30分鐘扣20元。
5、曠工一天扣xx元，依次類推。工作時間上訪視作曠工，師德一票否決。
6、代課半天xx元。
7、教職工需要調休，不影響工作、學習。調休提前提出並填寫調休單，經領導同意後方可調休。不經批准自行調休，作曠工處理。連續調休不超過三個工作日，課務自行協商解決，避開教學月與幼稚園重大活動。
8、除急診、特殊病例外，看病儘量利用空班時間，並事先與領導請假，若島外看病時間達一天的作半天調休處理，看病後主動向領導出示病歷卡。
9、喪假、產假、婚假、公假按國家規定的假期執行，享有全勤獎。
10、凡參加家長會憑有關學校通知，在完成本人工作量情況下酌情處理，假期不超過半天，來迴路程假不提供。
11、計畫生育放環、獻血、取環，在規定的假期工資獎金不受影響，不扣全勤獎，超過規定時間，按病假處理。
二、各項獎勵
1、公開活動獎
市級：一等xx元、二等xx元、三等xx元，參與或鼓勵獎xx元
市級專題交流xx元。
縣級：優xx元、良xx元、參與或鼓勵獎xx元（說課加30元）；
縣級專題交xx元
片級：優xx元、良xx元（說課加xx元）；
2、論文發表及獲獎
國家級非教育局教研室主辦無，必須為專業刊物。
發表：市級xx元、縣級xx元
獲獎：市級一等獎xx元、二等獎xx元、三等獎xx元；
縣級一等獎xx元、二等獎xx元、三等獎xx元。
同一內容不重複獎，一般文章酌情處理。