大競賽大比武活動方案 篇1
根據市委辦公室、市政府辦公室《關於印發〈“實幹突破”大競賽、大比武實施方案〉的通知》（東辦字〔20xx〕7號），為推進我市民政工作高質量發展，開創民政事業發展新局面，市民政局決定在全市民政系統開展“創新突破實幹”大競賽大比武。特制定工作方案如下:
一、總體要求
全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會，堅決落實黨中央、國務院和省委、省政府決策部署以及市委、市政府工作要求，緊緊圍繞新時代東營高質量發展，“四項重點工作”“九個三年行動計畫”“九大改革攻堅”工作大局，堅持底線思維、系統謀劃、揚長補短、創新實幹，全面加強黨的領導，認真開展黨史教育，深入實施“創新突破實幹年行動”，推動縣區之間、科室之間、幹部之間比拼趕超、爭先進位，以優異成績迎接中國共產黨成立100周年。
二、主要內容
緊緊圍繞市委、市政府決策部署，重點聚焦新時代東營高質量發展，“四項重點工作”“九個三年行動計畫”“九大改革攻堅”、省對市綜合考核、市差異化考核、省民政重點工作綜合評估、安全生產和疫情防控、改革創新、試點爭創、爭先進位等方面開展大競賽、大比武。
三、重點安排
（一）“圍繞中心工作”競賽比武。重點聚焦“1+499”工作大局，以養老服務提升、民政“放管服”改革為切入點和突破口，奮力做好新時代各項民政工作，在服務大局中展現作為、體現價值。
1.梳理重點任務。全面梳理市委工作要點、市政府工作報告、新舊動能轉換、“六穩”“六保”、“四項重點工作”“九個三年行動計畫”“九大改革攻堅”等涉及民政部門的工作，建立重點工作推進台賬，細化責任分工，明確責任領導、責任縣區、責任科室、責任人員和完成時限。
2.制定實施方案。各責任單位對照任務要求，逐項制定落實方案，明確時間表、任務書、路線圖，細化任務目標、推進措施、實現路徑。
3.加強督導推進。堅持每月一調度一梳理，每季度一通報一排名，對推進力度大、落實效果好的縣區和科室進行通報表揚，適時由分管領導對措施不得力、進度不明顯的縣區和科室負責人進行約談提醒。對在市委、市政府重點工作督查考核扣分的，予以通報批評，並取消本項競賽比武評優資格。
（責任單位:辦公室牽頭，有關科室配合，責任單位均包含各縣區民政局、東營開發區綜合部，下面不再一一體現）
（二）“黨史教育”競賽比武。強化理論武裝，感悟思想偉力，教育黨員幹部學黨史、悟思想、辦實事、開新局。紮實開展“我為民眾辦實事”實踐活動，著力於解決基層的困難事、民眾的煩心事、人民的期盼事。
1.深入抓好學習教育。進一步細化學習內容、工作安排和推進措施，紮實推進各項學習教育任務。各支部、科室、單位間比誰的任務落實更加規範、更具特色，黨員幹部間比誰的黨性意識更強、學用結合本領更高。
2.紮實為民眾辦實事。每項為民眾辦實事項目都要列出時間表，制定任務書，明確責任人，實行對賬銷號，確保6月底前取得階段性成果，9月底前取得明顯成效。各科室間比誰的實事項目最先落地、最快見效，比誰的工作民眾獲得感更強、滿意度更高。
3.營造濃厚輿論氛圍。及時總結提煉黨史教育好做法、好經驗、好典型，積極爭取在中央、省、市主流媒體刊發報導。推進宣傳陣地建設，加強社會宣傳工作，營造良好氛圍。各支部、科室、單位間比誰的宣傳稿件質量更高、影響更大，誰營造的氛圍更濃厚，誰的創新經驗得到上級認可推廣。
（責任單位：市局黨史教育領導小組辦公室牽頭，各支部、科室、單位配合）
（三）“項目建設”競賽比武。圍繞省、市民生實事，紮實推進提高困難民眾救助保障水平、最佳化養老服務供給、居家社區養老服務提升、公益性安葬（放）設施建設工作，確保按時高標準完成，取得實際成效。
1.制定實施方案。各縣區根據省、市民生實事任務分工，制定實施方案，細化建設和推進措施，明確時間節點和階段性工作安排。5月底前完成居家社區養老服務設施選址、適老化改造招投標，6月底前完成公益性安葬（放）設施選址，6月底前出台提高困難民眾救助保障水平政策檔案，根據完成情況進行排名通報。
2.召開推進會議。7月中旬，召開重點項目建設推進會議，各縣區匯報項目推進情況，市局相關分管負責同志逐一點評，指出存在問題和努力方向，並就項目攻堅工作進行安排部署。
3.舉行觀摩活動。10月底前，由市局主要領導帶隊，舉行重點項目觀摩。圍繞養老服務設施建設和公益性安葬（放）設施建設，各縣區各準備1-2處觀摩點，匯報整體進展情況、介紹觀摩點有關情況，參加觀摩人員進行打分評議，主要領導作點評講話。觀摩評議結果，納入重點項目考核驗收內容。
（責任單位：社會救助科、社會事務科、養老兒童科）
（四）“完成目標任務”競賽比武。認真落實全市民政工作會議精神和20xx年民政工作要點，紮實推進重點工作，全面完成年度工作，確保高質量完成目標任務。
1.召開工作分析會。每季度召開工作分析會，各科室、單位匯報重點工作進展情況，分管領導點評存在問題，提出推進措施，主要領導作總結講話。
2.提高完成質量。堅持向先進地區看齊，高質量推進各項民政工作，力爭把每項民政工作做成精品、成為典範。年底對每項重點工作組織驗收，比工作特色、任務成色，賽在全省排名情況。
3.加強督導考核。建立督查事項考核機制，對任務完成情況、材料報送時效進行量化考核，並定期進行通報，納入年終綜合考核。
（責任單位：辦公室牽頭，有關科室配合）
（五）“疫情防控和安全生產”競賽比武。慎終如始抓好疫情防控，從嚴從細落實各項防控措施，強化應急演練、人員管理和物資儲備，推進核酸檢測、疫苗接種。紮實開展安全生產大排查大整治行動，徹底消除安全隱患，築牢安全防線。
1.定期研究相關工作。局黨組及時傳達學習疫情防控、安全生產會議精神，研究貫徹落實意見，每月聽取安全生產工作匯報，定期聽取疫情防控有關工作匯報，分析工作形勢、研究推進措施。
2.推進各項措施落地落實。全面落實市委領導小組（指揮部）《全面做好新冠肺炎疫情常態化防控工作若干措施(第三版)》有關要求，落實各項防控措施，科室之間、縣區之間比哪個領域、哪個民政服務機構疫情防控守得牢、管得好、不出問題；比誰的疫苗接種率最先達標、最早實現應接盡接。持續鞏固深化安全生產大排查大整治成果，縣區之間比誰排查整治更徹底、駐點監管更到位、宣傳教育和培訓演練更有成效，比誰的隱患整改進度更快、質量更高。
3.強化督導檢查。按照主要領導每季度不少於1次，分管領導每月不少於1次要求，持續開展疫情防控和安全生產“四不兩直”督導檢查，發現問題及時通報，並納入各縣區綜合評估內容。
4.加強規範化建設。推進民政服務機構踐標達標、規範化和安全生產“兩個體系”建設，比哪個縣區民政服務機構規範化、標準化水平更高，管理服務能力更強。
（責任單位：辦公室、養老兒童科牽頭，有關科室配合）
（六）“改革創新”競賽比武。把改革創新作為破解民政發展痛點堵點難點問題、補齊工作短板弱項的有力抓手，貫穿民政工作各環節和全過程，圍繞申報創新性實事、爭創改革創新經驗、推進重點改革任務、提升改革效能等方面，全力推進項目創新、工作創優、經驗創先。
1.明確重點任務。根據市直部門單位綜合考核標準，全面梳理改革創新重點任務，圍繞20xx年民政創新項目、試點和爭創工作，明確各分管領導，各科室、單位，創新性實事項目申報，改革創新成果總結提煉和爭取被中央、省級領導批示肯定，國家、省級現場會推廣、發文表彰認可，中央、省委改革辦推廣，國家、省級會議典型發言，重要媒體重點宣傳報導，爭創國家級、省級改革試點，重點改革任務推進，深化改革效能等方面的任務分工。
2.制定推進措施。各分管領導牽頭，責任科室、單位具體負責，對改革創新重點任務逐項制定推進措施，明確工作目標、方法路徑、完成時限、階段性工作安排和具體責任人員，推動實施見效。
3.加強督導推進。對市局確定的創新項目、試點工作，加大推進力度，力爭8月底前基本完成既定目標，形成特色鮮明、成效明顯的典型經驗材料。每月調度通報各縣區，市局各科室、單位試點爭創、上級領導批示肯定、經驗推廣等情況，比誰爭創的國家、省級試點多，比誰的創新成果被批示肯定和宣傳推廣，誰在國家、省級會議上作典型發言，比誰的創新獎項多、誰的獎項層次高，比誰出台的制度機制發揮實效最大、引領推動作用更強。
4.強化結果套用。市局設立創新工作獎，11月底開展創新典型案例評選、公布創新名單。市局將改革創新進行量化計分，納入年度綜合考核。
（責任科室：辦公室牽頭，有關科室配合）
（七）“爭先進位”競賽比武。深入開展“創新突破實幹年行動”,認真做好民政重點工作評估和年度綜合考核工作，力爭各項民政工作達到全省前列、市內爭優。
1.推進考核事項。圍繞民政重點工作綜合評估和年度綜合考核標準，梳理考核指標，細化工作內容，明確分管領導、責任單位，制定時間表、任務書、路線圖。定期召開考核評估推進會議，研究分析考核工作。
2.加大對上爭取。堅持把對上爭取工作做在平常、形成常態，分管領導牽頭，積極向上級匯報工作，爭取上級政策、項目和資金，爭創國家、省、市先進或示範單位。
3.全面開展攻堅。進入10月份，每周調度一次考核評估情況，每兩周聽取一次工作匯報。對推進速度慢、落實效果差的科室、單位負責人，由主要領導進行約談；對需要協調的工作，由分管領導牽頭推進落實，做到每分必爭、不丟一分、多獲加分。
（責任科室：辦公室牽頭，各科室、單位配合）
四、具體要求
（一）壓實工作責任。各級民政部門主要領導要帶頭抓好各項工作落實，確保各項工作走在前列；分管領導要集中精力靠上抓，全力以赴抓好各項工作；各科室、單位要把責任扛在肩上、抓在手上，落實到行動上；責任單位要認真做好組織實施，保證活動效果。
（二）狠抓推進落實。堅持把競賽比武活動作為推動工作的重要抓手，用改革的思維和創新的辦法，破解民眾反映的熱點難點堵點問題，補齊民政事業發展的短板弱項不足，推動民政工作高質量發展。對確定的目標任務，倒排工期、掛圖作戰、強力攻堅，加快推進落實。
（三）廣泛宣傳發動。各級民政部門和市局科室、單位要迅速行動，動員廣大民政幹部全身心投入到大競賽、大比武中來。發揮領導幹部表率示範作用，各級民政部門領導幹部要以身作則，帶頭認領任務，帶頭推進落實。廣大民政幹部要進一步解放思想、提升境界，營造你追我趕、競相爭先的生動局面。充分利用新聞媒體、民政網站、微信公眾號，廣泛宣傳競賽比武好做法、好經驗、好成效，營造良好輿論氛圍。
（四）強化督導考核。堅持目標導向、問題導向和結果導向，建立定期通報制度，定期調度競賽比武活動開展情況，適時組織召開現場會、觀摩會，持續加大督查督辦力度，將大競賽大比武排名情況列入年度機關事業單位考核和對縣區民政重點工作綜合評估內容，並作為幹部評先樹優的重要依據。
大競賽大比武活動方案 篇2
為進一步深入推進全省“青年大學習”行動，開展解放思想推動高質量發展大討論，提高廣大團幹部的理論水平和業務能力，團省委決定在全省團組織中開展團幹部“青年大學習”暨解放思想“大比武 大練兵 大提高”競賽活動，方案如下。
一、指導思想
把深入學習貫徹黨的十九大精神，深化全省“青年大學習”行動，在各級團組織和團幹部中掀起一場“大比武 大練兵 大提高”的競賽熱潮，推動團的領導機關、領導班子成員和廣大團幹部率先帶頭學習，採取以“帶頭學、指導學、全員學、團隊學、延伸學 ”“比個人成績、比團隊成績，單次比、綜合比”為主要內容的“五學四比”學習方法，在全省各級團組織中帶頭深化學習，努力形成“比學趕幫超”的良好氛圍。
二、活動時間
20xx年3月11日—6月30日。
三、參加人員
省級、市（地）級、縣（區）級團組織專職團幹部，省直各團委、各高校團委專職和兼職團幹部。
四、競賽內容範圍
黨的十九大精神、團的十八大精神；《憲法》《黨章》《團章》；時事政治。
五、競賽活動安排
1.學習測試（20xx年3月11日-5月20日）
各級、各單位團組織要通過開展中心組學習、支部學習，舉辦專題學習交流會、座談會、報告會、宣講會、培訓班等形式，形成本級團委系統學、全面學、全員學、延伸學的良好學習態勢。各級團的領導機關團幹部必須全員帶頭學習，各級團組織專職團幹部必須全員參加測試。其間，各級、各單位要根據團省委提供的試題庫，至少自行組織 1 次閉卷摸底測試。各級、各單位團組織根據摸底測試結果，以市（地）、高校、省直團委為單位，選拔優秀團幹部組建本級初賽隊伍。初賽隊伍由10人組成：其中5人由各參賽單位申報，成員包括市級團委書記班子成員1人、市級團委中層幹部或一般幹部 2 人、所轄所屬團委（團總支、團支部）團幹部2人；另外5人由團省委根據各地上報的專兼職團幹部名單、全省智慧團建系統隨機抽取人員參賽。以市（地）、高校、省直團委為單位，各單位於5月24 日前把申報參加初賽的5人名單報團省委；各單位隨機抽取參賽的5人統一在抽取結果產生後，通知各單位。
2.初賽（20xx年6月1—10日）
全省統一時間進行閉卷考試。團省委機關按照初賽參賽隊伍選拔規則要求，選派10人參加初賽，參與全省排名，但不參與表彰。考試試題由團中央從團省委試題庫中進行選取命題，初賽將選取8支代表隊進入決賽：其中市（地）、省直團委代表隊6支，高校代表隊2支。各代表隊的總成績為10名隊員的考試成績之和。6月15日前，團省委公布初賽成績和進入決賽的團隊名單；進入決賽的8支代表隊，每隊選擇3人參加決賽，並由參加初賽的市級團委書記班子成員帶隊參加決賽；6月20日前，決賽人員名單報團省委。
3.決賽（20xx年6月21日—6月30日）
決賽在8支代表隊24人中進行，通過現場必答、搶答、現場打分的形式進行比拼。決賽後，舉行全省團幹部“青年大學習”暨解放思想“大比武 大練兵 大提高”競賽活動頒獎儀式。
六、表彰獎勵
競賽活動設立優秀組織獎若干個，以各市地、各單位線上“青年大學習”網上主題團課參與情況，及本方案競賽活動組織情況和競賽總成績進行加權後評定；設立初賽個人優勝獎若干名；決賽設立團體獎。
七、活動要求
1.加強工作領導。全省團幹部要充分認識“青年大學習”暨解放思想“大比武 大練兵 大提高”競賽活動的重要意義，樹立“學習就是工作，工作從學習開始”的理念，加強競賽活動的領導，把加強學習作為嚴明政治紀律和從嚴治團的基本途徑，認真落實好競賽活動各項安排部署，組織好各級團幹部參加學習測評、初賽和決賽。各級團組織要將閉卷摸底考試活動現場圖片4—5 張、文字總結及成績情況在測試完成後，及時報送團省委宣傳部。
2.周密安排部署。各級團組織要充分調動各級團幹部積極性，組織發動本級本單位團幹部認真參與，最佳化比拼模式，力戒走形式走過場。各級團組織領導幹部要帶頭學習、帶頭思考，堅持以上率下、爭當表率。廣大團幹部要激發提升理論水平內生動力，把“要我學”轉變為“我要學”，奮勇當先，追求卓越。
3.確保取得實效。要積極創新競賽及檢驗形式，確保全省團幹部“青年大學習”暨解放思想“大比武 大練兵 大提高”競賽活動取得實效，促進我省團幹部轉變學風，嚴實作風。要注重在工作中發現理論水平高，政治素養優的優秀團幹部典型，通過大力宣傳典型事跡，進一步反饋學習成果，充分展示龍江團幹部在“青年大學習”行動中的青春風采，努力營造濃厚學習氛圍。
八、大賽組織
1.省級、市（地）級及以下，省直各團委競賽活動由團省委宣傳部組織實施。
聯繫人：宋建申、吳言，聯繫電話：。
2.全省各高校團委競賽活動由團省委學校部組織實施。
聯繫人：孫龍男、王曼華，聯繫電話：。
大競賽大比武活動方案 篇3
為切實提升全系統行政執法人員履職盡責能力和專業化水平，有力促進嚴格規範公正文明執法。經餘慶縣總工會、餘慶縣人力和社會資源局同意，餘慶縣市場監督管理局黨組研究決定，制定本方案。
一、大學習大練兵大比武（以下稱大比武）範圍
1.理論武裝學習。重點學習《國務院關於支持貴州在新時代西部大開發上闖新路的意見》，黨的十九大和十九屆歷次全會精神、中央全面依法治國工作會議以及省委全面依法治省工作會議精神，《法治政府建設與責任落實督察規定》等。
2.黨性教育學習。重點學習廉潔履職相關規定，包括《中國共產黨紀律處分條例》《公職人員政務處分法》《公務員法》等。
3.業務法規學習。重點學習《憲法》《民法典》《行政許可法》《行政強制法》《行政處罰法》及《反不正當競爭法》《價格法》《禁止傳銷條例》《直銷管理條例》《藥品管理法》《醫療器械監督管理條例》《化妝品監督管理條例》《商標法》《專利法》《產品質量法》《標準化法》《計量法》《認證認可條例》《中華人民共和國特種設備安全法》《特種設備安全監察條例》《食品安全法》《貴州省食品安全條例》《消費者權益保護法》《廣告法》《網路交易管理辦法》《公司法》《市場主體登記管理條例》《個體工商戶條例》等。
二、參加人員
（一）各分局、業務股室共抽出30人，組成10支代表隊，每個代表隊3人，由分局局長帶隊任組長（名單附後）。
（二）裁判人員和現場工作人員由縣局各股室抽調人組成，具體人員及工作分工另行通知。
三、組織保障
為確保本次活動順利有序開展，成立20xx年餘慶縣市場監督管理局大比武活動領導小組，下設五個工作組，具體分工如下：
（一）大比武活動領導小組。成立由黨組書記、局長張發龍為組長，副局長周賢敏、謝申恆、韋澤民及分管領導李前仁為副組長，各分局、股室負責人為成員的大比武活動領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室主任由周賢敏同志兼任，工作人員由法規股、辦公室、人教股、消保股負責人組成，負責本次活動各項工作的'總協調和日常事務。
（二）大比武活動綜合協調組。成立由副局長周賢敏為組長，工作人員由法規股、辦公室、人教股、消保股負責人組成，負責本次活動的實施工作及具體落實，活動場地的布置，活動所需道具的準備，協調安排各股室臨時抽調人員的具體工作。
（三）大比武活動物資保障組。成立由副局長韋澤民為組長，工作人員由辦公室（財務）、人教股負責人組成，負責活動經費預算的保障，活動產生費用的支付，活動所需資料、道具的購買等。
（四）大比武競賽評分裁判組。成立由黨組書記、局長張發龍為組長，班子成員及分管領導為副組長，各股室負責人為成員的評分裁判組。負責競賽項目內容的設定、總分及各單項賦分，組織對參賽隊各項目的現場評分，匯總擬定各代表隊得分評定等。
（五）大比武活動宣傳報導組。成立由副局長謝申恆為組長，工作人員由辦公室、人教股、消保股負責人組成，負責活動宣傳報導、現場拍攝、撰寫新聞稿件的工作。
四、大比武方式
（一）方式：市場監管業務知識競賽
（二）主要內容：必答題、搶答題、風險題三部分組成
（三）題目組成：由各股室，包括審批股、人教股、法規股、公交股、藥械股、智慧財產權股、質計股、特設股、食安股、消保股根據大比武範圍內容，各自出必答題、搶答題、風險題各10題，根據難易程度基礎類題型（市場監管人員必須掌握）占比為70%、執法程式類題型占比20%、體現市場監管專業性題型占比10%，題型包括填空、判斷、選擇題，於4月27日前交法規股，形成題庫，並公布。競賽題目從題庫中抽取。
五、時間、地點
時間：20xx年7月5日上午9時
地點：縣政務中心三樓會議室
六、工作要求
（一）高度重視，精心組織。各分局、股室（中心）要高度重視，積極組織和動員人員參加大比武活動。
（二）加強培訓、強化技能。各分局、股室（中心）本著練兵不走過場、立足實戰需求的原則，認真謀劃，組織抓好學習培訓和練兵比武工作，做到“缺什麼補什麼、乾什麼練什麼、練什麼精什麼”，把參加大比武活動作為相互學習、相互提高的平台。
（三）認真總結，不斷提高。各分局、股室（中心）要以本次活動為契機，立足崗位練兵，認真進行總結，分析查找不足，以大比武活動促工作、促提高，不斷提高新形勢下市場監管執法能力，推動執法工作的開展，樹立市場監管執法隊伍的良好形象。