社區五好家庭評選活動方案範文 篇1
根據市、區婦聯檔案精神，大橋街道決定在街道範圍內開展20xx年度評選表彰“最美家庭”“五好文明家庭”“好婆婆”“好媳婦”“最美巾幗志願者”活動。具體實施方案如下：
一、活動主題
弘揚好家風，助力好社風。
二、活動時間
20xx年3月—5月期間，集中開展尋找和評選活動，並貫之全年、深入推進。
三、推薦條件
（一）“最美家庭”：尋找“最美家庭”活動堅持零門檻，不設定具體標準，凡我街道範圍內遵紀守法、自覺遵守社會主義道德規範，在家風優良、家教有方、夫妻和睦、孝老愛親、子女成才、勤儉持家、脫貧致富、熱心公益、鄰里互助等方面民眾認可、表現特別突出、事跡特別感人的家庭，均可參加。
（二）“五好文明家庭”：愛國守法，熱心公益好；學習進取，愛崗敬業好；男女平等，尊老愛幼好；移風易俗，優生優育好；勤儉持家，保護環境好。
（三）“好婆婆”：治家有方，婆媳關係好；愛護晚輩，教育子女好；親友鄰里,團結互助好；為人正派，個人威望好；崇尚科學，生活方式好。
(四)“好媳婦”：孝敬長輩，贍養老人好；互敬互愛，夫妻關係好；勤儉持家，教育子女好；親友和睦，鄰里關係好；遵紀守法，道德觀念好；關心社會，熱心公益好。
（五）“最美巾幗志願者”：熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義，堅決擁護黨的路線方針政策，模範遵守國家法律法規。具有自尊、自信、自立、自強的時代精神，堅持正確的世界觀、人生觀，品德高尚，無私奉獻。
四、活動安排
（一）宣傳啟動階段（3月）
20xx年“三八”國際婦女節前，正式啟動尋找“最美家庭” “五好文明家庭”“ 好婆婆”“好媳婦”“最美巾幗志願者”活動，並通過各類新聞媒體及各種新媒體，廣泛發布活動訊息，吸引廣大家庭參與。
（二）推薦報名階段（3月至4月中旬）
活動啟動後，即可接受推薦報名。候選家庭推薦將通過他薦或自薦、組織推薦等多種方式進行。
1、他薦或自薦：街道各村（社區）“婦女之家”都要設立報名點，接受民眾就近推薦或者自薦。
2、組織推薦：在家庭自薦、民眾推薦、層層遴選的基礎上，各村（社區）認真做好評選、審核、公示工作，請各村（社區）擇優選擇“最美家庭”“五好文明家庭”“ 好婆婆”“好媳婦”“最美巾幗志願者”於4月25日前報街道婦聯。
（三）評選公示階段（4月底至5月初）
由街道婦聯、區婦聯在充分討論、認真比選的基礎上，對被推薦家庭事跡進行審核審定，最終評選結果向社會公示。
（四）表彰宣傳階段（五月初）
在疫情防控允許的情況下，在5月份母親節期間，表彰街道3戶“最美家庭”、3戶“五好文明家庭”、3名“好婆婆”、3名“好媳婦”和6戶“最美巾幗志願者”代表，並通過多種途徑在全街道廣泛宣傳他們的先進事跡。
五、豐富載體
（一）注重弘揚家風家訓，詮釋家庭美德。各村（社區）要通過“曬家風亮家訓”評比、“好家風好家訓”故事宣講、編印發放家庭故事集等多種形式，挖掘、展現蘊藏在廣大家庭中的好家風好家訓；要積極利用微信、網站等平台，發動民眾自薦、推薦身邊的好家風、家訓，激發民眾樹家風、傳家訓的熱情；要開展形式多樣的親子主題教育實踐活動，引導未成年人注重自身修養、注意行為舉止、傳承家庭美德。
（二）注重展示家庭文化，增強廣泛互動。借力媒體，與市廣播電視台聯合舉辦全市家庭才藝展示比賽，通過“我說我家、我唱我家、我演我家、我畫我家”等形式,豐富家庭文化生活,展示家庭才藝文化、秀出美好家庭生活。同時發動巾幗志願者開展送科教、文體、衛生、法律進家庭活動，加強公共文化場所管理，倡導全民健身，提升居民文化素養，養成健康向上、文明科學的生活方式。
（三）注重踐行家庭文明，助力文明創建。以家庭為著力點，發揮婦女的獨特優勢，開展“凝聚巾幗力量 共創文明城市”主題活動和“平安家庭”“廉潔家庭”“低碳家庭”等各類特色文明家庭創建活動，引導婦女和家庭從我做起，從小事做起，讓言行更文明、讓家風更美好、讓社區更和樂、讓城市更發展，助力全國文明城市創建。
六、有關要求
（一）各村（社區）結合本地實際，制定具體活動方案，確保活動紮實推進。可選取本村（社區）“婦女之家”，作為活動開展的“先行地”、“領頭羊”，發揮示範和榜樣作用，將活動向機關、企業、部隊延伸，進一步拓展家庭文明建設的工作領域。
（二）各村（社區）在尋找和評選過程中，要注重挖掘“最美爸媽”、“最美兒女”等“最美家庭成員”典型，使參與活動的人群和家庭類型更豐富，活動覆蓋範圍更廣泛，相關典型擇優報送區婦聯，有關要求另行通知。
（三）各村（社區）報送候選家庭時，要填報分類推薦表和花名冊（均需加蓋公章）、1000字以內事跡材料（材料應包含家風家訓、家庭簡介、家庭故事等內容，一式二份並附電子版），按時間要求報街道婦聯。推薦的候選家庭事跡務必真實可靠，如有不實現象，一律取消參評資格。活動期間，要及時向街道婦聯報送活動開展情況、工作進度和富有創意的做法，可根據條件和實際情況上報視頻、圖片等。
社區五好家庭評選活動方案範文 篇2
為了落實有效的課堂教學，協助廣大教師收集、提煉教學成果，推廣行之有效的教學方法。學校決定本學期開展優秀教學案例評選活動，活動方案如下：
1.活動對象
本學期全體任課教師。以下人員必須報名參加：
（1）近一年參加過教學法培訓的老師；
（2）今年準備申報高一級職稱的老師。
2.活動組織方式
（1）先由各教學部組織報名，並安排指導老師育課，同時將報名表交至教研室；
（2）教研室初步篩選參評內容，確定觀摩課時間，並分階段組織聽課評價；
（3）匯總評選結果，確定優秀案例，並公示。
3.活動時間
20xx年3月至5月。
4.參評內容要求
兩個課時的案例或兩個以上課時的任務、項目等。但觀摩課不少於兩個課時。以往在校內外公開場合展示過、或參加過任何形式的比賽且已經獲獎的內容不在本次活動之內。
5.成果形式
必須提供參評內容的教學設計、課件及其它輔助教學資料。
6.評獎
教研室組織教學部門負責人及骨幹教師對各參評內容進行評價，視參評內容質量進行評獎，不設等級，頒發證書。
7.報名時間
即日起至3月21日，由教學部匯總本部報名表。教研室將分批次安排聽課評價。
8.其它事項
其它未盡事宜由教學系統負責人討論確定。
9.附屬檔案
附屬檔案1：報名表
20xx~20xx學年第二學期優秀教學案例評選活動報名表
教學部：基礎部
教研室
20xx年3月12日
社區五好家庭評選活動方案範文 篇3
為加強公司企業文化建設，不斷增強企業向心力和凝聚力，提高工作效率，有效地激勵工作業績突出、綜合表現優秀的員工，公司將開展“優秀員工”評選活動，具體方案如下。
一、評選原則
堅持公開、公平、公正的原則。
二、評選周期
每月組織一次評選
三、評選範圍
1、凡在本公司入職滿一個月的員工均可參與月度優秀員工評選
2、優秀員工人選應以各部門基層員工為主、管理層員工為輔
四、名額分配
1、以部門為單位組織評選，部門人數在10人(含)以下，每月可選送2名，部門人數在10人以上，每月可選送3名
2、人事行政部每月根據各部門選送的人員，評選出不超過5名優秀員工
五、評選標準
工作業績——目標管理指標達成率100%。
工作質量——出色、準確無任何差錯完成上級布置的任務。
工作技能——具有極豐富的專業技能，能充分完成本身職責。
工作態度——工作努力、主動，能較好完成分內工作。
團隊合作意識——有較強的團隊合作意識，積極配合他人完成任務並分享自己的經驗技術。
工作紀律——遲到不允許超過2次/月;事假不超過1天/月;
學習意識——優秀的自我學習意識，樂於接受公司安排的各種培訓，提高自身的綜合能力。
創新能力——工作中銳意求新，經常提出新想法、新措施與新的工作方法。
責任感——有積極責任心，能徹底達成任務，可以放心交付工作。
溝通協調——善於上下溝通、平衡協調，能自動自發與人合作。