關愛職工子女活動方案 篇1
為深入推進關愛留守獨生子女行動，以實際行動慶祝“六一”暨第五個關愛留守獨生子女日，決定在全縣範圍內開展形式多樣的關愛活動。現就有關事項通知如下：
一、活動內容
（一）認真排查留守獨生子女底數
結合縣民政部門牽頭組織的家村留守兒童摸底排查工作，對轄區內留守獨生子女、特困在校留守獨生子女的家庭構成、生活照料和教育監護等情況開展調查摸底和登記，建立健全檔案信息庫。
（二）對特困在校留守獨生子女進行集中關愛
“六一”期間，“兩幫一”掛鈎幫扶人員要加強與留守獨生子女及父母的溝通交流，全面了解其學習、生活等情況。衛生計生系統幹部職工要廣泛開展慰問活動，為其送去書包、文具、書籍等學習、生活用品，以及生活補助金或慰問金。
（三）開展關愛留守獨生子女行動
1.對所有留守獨生子女進行免費體檢一次。
2.與中國小、幼稚園等單位和部門聯辦或協辦，舉辦豐富多彩的文藝匯演活動。
3.利用關愛留守獨生子女“聊天室”，組織留守獨生子女與外出務工父母視頻聊天一次。
4.舉辦返鄉留守獨生子女父母和監護人培訓班或座談會，加強信息溝通和育兒安全知識培訓。
5.組織留守獨生子女分批走進縣城、走進家庭、走進影院、走進圖書館或農家書屋、走進景區，進一步開闊他們的視野，豐富課外知識。
二、活動時間
8月1日至30日
三、具體要求
1.精心組織。各鄉鎮要認真制定關愛活動計畫和實施方案，做到關愛活動既豐富多彩、確保全全，又富有質量和效果，切實給予留守獨生子女生活、學習上關心關愛。慰問特困在校留守獨生子女，要在6月5日前完成，發放慰問金或慰問品不低於200元。
2.系統錄入。各鄉鎮要認真組織人員核清核實留守獨生子女和特困在校留守獨生子女底數，建立健全關愛信息檔案，並將所有信息錄入留守獨生子女信息系統，錄入率達到100%。
3.上報信息。明確專人負責，及時將關愛活動開展的相關信息和圖片資料上報到計畫生育服務科。活動期間，各鄉鎮要在縣級及以上發表新聞稿件不少於2篇。
關愛職工子女活動方案 篇2
一、活動目的
為豐富員工的文娛生活、增進員工之間的溝通交流、調動員工工作積極性，緩解工作壓力、實現勞逸結合，增強團隊凝聚力、向心力，體現公司對廣大員工的關愛。因此編制職工文娛活動方案。
二、活動主題
放飛心情、娛樂無限。
三、參加人員
公司全體員工（除分公司外全體人員）
四、活動方案
時間 12月28日晚 6:00左右地點 大 xx445號明細 大包可坐30~40人
包廂費用3680元（含酒水）預算費用3680*2=7360元總費用：（包廂費用）+400元（遊戲禮品）+240元（零食）=8000元
五、活動內容
1、活動前準備
（1）遊戲道具和獎品的購買；
（2）購買活動中要吃的食品；
7360元
（3）提前電話預定大包間；
（4）自行解決晚飯和交通問題；
（5）活動當天制定人員拍照留念。
2、比賽項目（體現溝通和協作能力的'重要性）（60分鐘）活動主持人：
（1）比賽內容： 參與人數5人起
1、喝啤酒
2、（水果園、動物園、蔬菜園）
3、搶椅子
4、搶手機
5、石頭剪刀
（2）獎勵
1、參加人員都有紀念品一份，價值5元。
2、單個遊戲獲勝者獎品一份，價值30~50元。
3、特別獎項：
最佳活躍獎（拉拉隊人員獲得）價值30~50元。最佳參與獎（參與三個以上項目者）價值30~50元。
（3）懲罰 搖色子
1點學跳舞現場看一段舞曲，根據舞曲的內容跳一遍。
2點這個可真是中頭彩。你再次進行抽籤，那是有每個人名字的簽，抽到誰，那么你報復的機會就到了。在房間內你可以讓他替你受懲罰。
3點學叫
4點給大家講或讀一個笑話 5點喝一杯酒 6點吻桌子（柱子）
具體遊戲規則、獎懲現場告知
六、期望達到效果
希望通過此次活動可以達到放鬆心情，加強交流，促進友誼的目的。若沒有其他影響活動的因素，活動正常進行。
關愛職工子女活動方案 篇3
根據《兗州煤業股份有限公司濟寧三號煤礦關於開展全員崗位培訓技能比武的活動實施意見》檔案要求，在全礦開展全員崗位培訓技能比武活動，為更好的貫徹執行，機廠特對此次技術比武活動作如下安排意見
一、目的意義
1、引導職工樹立終身學習理念，培養高素質職工隊伍，增強職工學習能力，創新能力，競爭能力，振奮職工精神，實現礦井又快又好發展。
2、在廣大職工中全面營造重知識、崇尚技能、鼓勵創新的良好氛圍；牢固樹立愛崗敬業、甘於奉獻、報效企業的主人翁意識；大力發揚積極向上、奮發有為、爭創一流的'進取精神；著力培養關愛集體、顧全大局、團結協作的優良品格。
3、進一步激勵廣大職工刻苦鑽研技術、立足崗位成才，人人爭做知識型、創新型員工，激勵廣大職工練本領，提素質的熱情。
二、活動原則
1、突出學習培訓，分專業、分工種組織幹部職工學規程、學措施、學標準、學制度。
2、強化技能練兵，練基本操作、練崗位技能、練工作業務、練專業技術。
三、組織領導：
為加強對活動的領導與組織協調，保證比武活動的順利開展，機廠成立比武活動領導小組
組長：溫開峰、岳公雨
副組長：於維毅、李言軍、黃建國、王太、劉繼全成員：高振康、李瑞、黃松、韓海青、王麗麗
四、活動方法步驟
1、動員部署階段：2月18日到2月28日
在此期間，機廠各車間應根據本車間具體情況，充分利用利用班前、班後會、安全活動時間、以及黑板報、網能大學等多種形式向職工進行強化技能練兵，練基本操作、練崗位技能、練工作業務、練專業技術活動的宣傳。鼓勵符合條件的職工踴躍參與此次技能比武活動。
2、學習、培訓階段：3月1日到4月30日
機廠制定詳細的培訓計畫，充分利用利用班前、班後會、安全活動時間、以及黑板報、網能大學等多種形式對職工進行培訓。
（1）3月1日到3月15日：學習各工種安全技術操作規程及其他各類煤礦安全方面的法律、法規。
（2）3月8日到3月30日：學習本崗位的工作標準、管理標準、技術標準。
（3）3月31日到4月20日：學習本專業、崗位理論和技能知識。
（4）4月21日到4月30日：操作技能現場培訓。
3、練兵、比武階段
（1）5月1日到5月10日，機廠組織職工進行崗位練兵，提高現場操作技能水平，通過技術人員現場指導，師傅帶徒弟等形式對技能水平較差員工進行業務提高。同時對技能水平較高職工業務提升。
（2）5月11日到5月19日完成對涉及機廠比武工種項目的比武、選拔工作。
五、保證措施：
1、堅持自學和集中培訓相結合的原則，以自學為主，鼓勵職工充分利用工作之外的時間自我加壓，進行有針對性的自學。
2、比武科目採取技術人員分工負責，有針對性的輔導的方法。涉及機廠的比武項目車工、電焊工、地面維修電工三個工種，分別由技術人員韓海青、黃松、李瑞三人負責。
3、為加強培訓效果，對職工進行一月一總結，一月一考核，對考核結果進行公布，對成績優秀職工進行獎勵。每個工種前三名分別給予100、60、30元的獎勵。對考核結果不合格人員進行處罰，至少給予100元罰款。
關愛職工子女活動方案 篇4
為了積極回響公司對關心在礦職工的號召，我協管會自成立以來，用實際行動支持礦井事業的發展，關愛職工、尊重職工，為推動我礦的發展做出了不朽的貢獻。
值此新年到來之際，由礦領導牽頭組織我礦家屬協管會開展主題為“親情冬季，關愛職工我們在行動”活動，具體策劃方案如下：
主辦單位：xx煤礦家屬協管會。
協辦單位：機電股、綜合股、財務股、安全站。
策 劃 人：蔡x。
活動名稱：x集團xx煤礦有限公司“親情冬季，關愛職工我們在行動”。
活動主要內容：對我礦單生職工的日常衣物及工作服進行縫補！
一、活動目的
1、體現公司對職工的關懷和尊重，促進團隊凝聚力。
2、肯定一線職工對公司的'貢獻，增進職工的交流，促進團隊和諧發展。
3、緩解壓力，穩定職工隊伍。
二、會議時間：
為12月27日15:00（時長：兩小時）。
三、會議地點：
調度室前廣場。
四、參會人員：
公司部分領導、全體女職工，及各隊一線職工。
五、邀請嘉賓：
xx煤業公司工會領導及相關人員；x煤業公司駐xx煤礦董x、綜合股長農x科主任、生產股負責人王x工程師等。
六、活動議程：
1、主持人講話；
2、邀李x礦長致詞；
3、xx煤礦工會主席董x發言；
4、由協管會成員對全礦一線職工進行縫補
七、照相、攝像：
人員、器材待定。
八、前期準備
1、活動所需文案資料（蔡x負責編輯、負責列印）；
2、協管會參與活動女職工（數量、姓名、）蔡x負責統計；
3、會議室布場、清場（綜合股負責）；
4、會場食品、會場礦泉水購買（ 楊x 負責）；
5、企業文化婦女節專版采編（劉x負責）。
以上各項主準備工作均需定時提前完成。